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全力做好“三服務”給力沖刺“百強縣論文
在平平淡淡的日常中，說到論文，大家肯定都不陌生吧，論文的類型很多，包括學年論文、畢業(yè)論文、學位論文、科技論文、成果論文等。你所見過的論文是什么樣的呢？下面是小編整理的全力做好“三服務”給力沖刺“百強縣論文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
今年，資興市委、市政府響亮地提出了“大干新三年、沖刺百強縣”的口號。黨委辦公室作為黨委的總策劃、總協(xié)調、總調度，要更加優(yōu)質高效地服務決策、服務全局、服務落實，為“沖刺百強縣”建功立業(yè)。
一、謀全謀眾，服務決策
1、“雨前送傘”，抓好決策前的信息服務。沒有調查就沒有發(fā)言權，沒有調查也沒有建議權。黨委辦公室要圍繞大局，超前謀劃，緊緊抓住牽動全局的關鍵點、黨委領導的關注點、群眾反映的集中點，全方位地開展調查研究。當前，要重點圍繞“沖刺百強縣，我們怎么干”這一主題，就園區(qū)大發(fā)展、旅游大開發(fā)、城鄉(xiāng)環(huán)境同治理等重大課題，深入開展調查研究，撰寫有分量的調研報告，力爭將更多的調研成果轉化為加速“沖刺百強縣”的現(xiàn)實舉措。信息是黨委領導了解情況、發(fā)現(xiàn)問題的重要渠道。要充分發(fā)揮信息工作“千里眼”、“順風耳”的作用，突出“新、快、準”，第一時間報送事關全局的大事、要事、突發(fā)事，及時為領導決策提供科學依據(jù)。要站在全局的高度，挖掘深度信息，收集熱點信息，發(fā)現(xiàn)帶有傾向性、苗頭性、典型性的問題，力爭更多的信息進入領導視線。
2、“雪中送炭”，抓好決策中的參謀服務。辦公室工作有沒有地位，辦公室同志有沒有“出息”，最重要的是看“以文輔政”的質量高不高。領導講話、文件等文稿是黨委推動工作的重要載體。文稿起草要堅持以領導滿意、基層認同和推動工作為原則，準確把握領導意圖，正確傳達政策精神，力爭用簡短的篇幅表達豐富的內容，用生動的語言闡述深刻的道理，用清新的文風增強表達的效果，更有效地指導基層工作。要高度重視文件的起草、辦理，多謀創(chuàng)新之法，多出務實之舉，少說大話、空話、套話，把好政策關、文字關、校核關，保持文件的連續(xù)性、嚴肅性和實效性。
3、“錦上添花”，抓好再決策的跟蹤服務。黨委辦公室要充分學習借鑒發(fā)達地區(qū)的先進做法和先進經(jīng)驗，緊密結合本地實際，充分運用調研成果，更好地指導和推動工作。要開展園區(qū)大發(fā)展、旅游大開發(fā)、城市大提質、農村大清潔、作風大整頓五大主題活動專題調研，實事求是、客觀公正地反映基層情況，為領導再決策提供跟蹤服務。當前，要圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境同治、一戶一產業(yè)工人培養(yǎng)工程等中心工作深入開展專題調研，及時總結好的經(jīng)驗和做法。同時，要正視工作推進過程中存在的困難和問題，認真深入“解剖麻雀”，及時準確地為領導提供有情況、有分析、有建議的意見和建議，為市委、市政府再決策提供依據(jù)。
二、提速提優(yōu)，服務全局
1、少一點浮氣，多一點責任。辦公室處在承上啟下、聯(lián)系左右、銜接內外的關鍵位置。從事辦公室工作的同志必須有敬業(yè)精神，從內心深處熱愛和安心辦公室工作。要以強烈的事業(yè)心、高度的責任感和飽滿的工作熱情，真正把辦公室工作當成事業(yè)來追求，當成學問來研究，時刻以百分之百的熱情對待工作，以十足的干勁和拼勁落實工作，干一行、鉆一行、專一行，對經(jīng)手的每一項工作，要接手一件、落實一件、辦成一件，力爭在工作中出業(yè)績、立形象、樹品牌。
2、少一點官氣，多一點服務。 在黨委辦公室工作，只有埋頭苦干、無私奉獻、默默耕耘才能贏得大家的理解和信賴。辦公室同志要樹立“平民”意識，忠于“平凡”工作，保持“平靜”心態(tài)，全心全意全力為領導、為基層、為群眾服務。要由被動服務向主動服務轉變，進一步增強工作的預見性、前瞻性和主動性。要由局部服務向全面服務轉變，充分發(fā)揮溝通上下、聯(lián)絡左右、協(xié)調八方、服務全局的職能，善于由表及里、由此及彼，做到反應靈敏、運轉高效、協(xié)調有方。要由一般服務向優(yōu)質服務轉變，堅持以人為本，注重服務的全面性、規(guī)范性，不斷提高服務質量。
3、少一點暮氣，多一點創(chuàng)新。黨委辦公室服從和服務于領導，做好辦公室工作，既要善于總結，更要推陳出新；既要堅決服從領導，又要創(chuàng)造性地開展工作。要致力于思想觀念的創(chuàng)新。“沖刺百強縣”、一戶一產業(yè)工人培養(yǎng)工程，是市委在新的起點上帶領全市人民進行的創(chuàng)新實踐，沒有現(xiàn)成的范例可遵循，沒有既定的模式可借鑒，需要我們大膽解放思想，學會用國際化眼光洞察事物，用戰(zhàn)略性思維思考問題，敢想敢于、敢闖敢試，在探索中不斷前進。要致力于工作內容的創(chuàng)新。著重研究出臺工作政策和落實措施，及時提出一批有利于破解發(fā)展瓶頸、調動各方積極性的意見和建議。要致力于方式方法的創(chuàng)新�？茖W把握事物發(fā)展規(guī)律，做到謀而有備；善于對紛繁復雜的事物進行鑒別和提煉，從苗頭中發(fā)現(xiàn)傾向性，從偶然中揭示必然性，做到謀而有析。
三、問責問效，服務落實
1、以“查”為先，做到情況明、問題準。搞好調查是做好督查工作的前提。只有通過深入細致的調查，掌握情況，找準問題，督查工作才能有的放矢。在督查過程中，對所督查的事項要進行深入細致的調查了解，把握實情，切忌走馬觀花、蜻蜓點水，力爭最充分、最全面地掌握相關情況和問題以及各個關節(jié)點。當前，對事關全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重點工作，在實施督查前，要分頭深入相關單位開展調查，掌握第一手資料，并科學制定督查方案，做到查就要查出情況、查出瓶頸、查出病因、查出癥結。
2、以“督”為本，做到有進度、有效果。牢固樹立為黨為民的督查理念，破除當“老好人”的觀念和做法，以“打破砂鍋問到底”的韌勁開展督查工作。在督查手段上，要充分發(fā)揮市委督辦員的作用，對市委主要領導交辦、群眾反應強烈的問題，要敢于動真格，敢于硬碰硬，做到問題不解決不放過、責任不追究不放過、群眾不滿意不放過。對一些尖銳問題立項督查，可邀請新聞媒體參與，對不落實的情況進行曝光。在方式方法上，今年，要重點對市委經(jīng)濟工作會議安排部署的100項工作，按照“哪些沒落實，為何不落實，怎樣能落實，何時抓落實，由準去落實”的思路建立督查檔案，列出問題清單，明確落實時限和責任主體，做到一督到底、追根溯源，何時解決問題何時撒手，何時落到實處何時止步，何時督出實效何時打住。
3、以“實”為上，做到辦實事、見實效。督查工作的本質是解決問題、推動落實。要把幫助落實主體解決難題作為督查活動的一條主線，真心實意幫助督查對象解決實際問題。對在抓落實過程中遇到的難題，要千方百計盡最大力量幫助解決。要善于透過現(xiàn)象看本質，跳出就事論事、簡單應付的工作方式，既督查進度，提供整體情況，又找準問題，提出建議對策，做到摸實情、抓癥結、出主意、當參謀，推動督促檢查由“傳聲筒”向“深加T”轉變，由“事務型”向“參謀型”跨越。要堅持以督促檢查為抓手，切實關注民生，對那些老百姓關心的久拖不決的難事，要一竿子插到底，以實實在在的督查成效取信于民。
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