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心態(tài)管理培訓(xùn)有感
心態(tài)管理培訓(xùn)有感
工程設(shè)備部 張吉
對(duì)工作應(yīng)具備怎樣的心態(tài)？通過(guò)公司組織的“五項(xiàng)管理””培訓(xùn)學(xué)習(xí)，將自己對(duì)其中的“心態(tài)管理”收獲供大家參考：
什么是“心態(tài)管理”？我理解應(yīng)該歸結(jié)為心理素質(zhì)的提高和把控。人要有一個(gè)健康、朝氣蓬勃的心態(tài)，我們更應(yīng)該時(shí)刻對(duì)自己心態(tài)進(jìn)行檢查和修正。
在工作中，懂得從小事做起，學(xué)會(huì)吃虧。從小事做起不是一直滿(mǎn)足于做小事，也不是夸夸其談好高騖遠(yuǎn)。學(xué)會(huì)吃虧不是忍受吃虧，是不斤斤計(jì)較于一時(shí)一地的是非得失，是有勇氣關(guān)鍵時(shí)候的放棄。工作中我們經(jīng)常聽(tīng)到“心有多大，舞臺(tái)就有多大”，實(shí)際上很多的成功者與其相符。他來(lái)自于敢想、敢做，就像接到一項(xiàng)不太懂的任務(wù)，但敢去試，敢去解決，很自然問(wèn)題就解決了，舞臺(tái)也就慢慢大了。當(dāng)然，這不只是盲目的膽大。勇于實(shí)踐，善于反思，很多事情知易行難，關(guān)鍵是要有行動(dòng)，立刻行動(dòng)，不要推脫和等待，實(shí)際把它做出來(lái)，做出來(lái)后不斷反思改進(jìn)。沒(méi)有實(shí)踐中的反復(fù)演練和反思，即使是人人皆知的東西要做好也不容易。
懂得與他人合作，少抱怨、少空談、積極主動(dòng)，多干實(shí)事。很多憤青，經(jīng)常容易陷入抱怨之中�？墒枪ぷ饔谐删驼�，很少讓自己陷入抱怨中，因?yàn)橹辣г故亲顭o(wú)濟(jì)于事的。世界上永遠(yuǎn)有不完美的事情，永遠(yuǎn)有麻煩，唯一的解決之道是面對(duì)它、解決它。實(shí)實(shí)在在的做事情，改變我們不滿(mǎn)的現(xiàn)狀、改變我們不滿(mǎn)的自己。很多抱怨的事情，實(shí)際上都是我們自己一手搞出來(lái)的，比如權(quán)利、榮譽(yù)、利益失去后，抱怨人心不古、感慨世態(tài)炎涼，如果好好去探究一下，原因很可能是德不配位，素質(zhì)低下造成的。
提高自己修養(yǎng)和審美情趣，看起來(lái)與工作不怎么相關(guān)，其實(shí)非常相關(guān)，杰出成就的取得離不開(kāi)對(duì)美的境界的追求。研究發(fā)現(xiàn)，杰出往往蘊(yùn)涵著秩序、簡(jiǎn)潔和美。缺乏修養(yǎng)和審美情趣追求，什么不道德的事情都敢做、不擇手段或凡事湊合，一點(diǎn)都不“高雅”，必將不能長(zhǎng)久。
讓自己擁有一個(gè)真誠(chéng)待人、厚道做人、樂(lè)于幫人的良好心態(tài)�，F(xiàn)代社發(fā)展快速，由于媒體的作用，過(guò)分渲染了人與人之間冷漠、詭詐的關(guān)系，但實(shí)際不是那回事，起碼在我們周?chē)杏X(jué)更多的是真誠(chéng)相待、關(guān)系融洽和諧。所以關(guān)鍵是我們自己要能夠真誠(chéng)對(duì)待他人，厚道做事，在與他人互動(dòng)中將心比心。當(dāng)然，工作中的沖突是不可避免的，實(shí)際上也是沒(méi)有必要去避免，甚至很多沖突對(duì)工作來(lái)講，是大有益處，就象夫妻吵一架后感情往往更好。
愿我們做好“心態(tài)管理”，為天宇、為自己打開(kāi)心靈的智慧，不斷學(xué)習(xí)提高自身素養(yǎng)、把控自己心態(tài)。使我們天宇人能夠隨著企業(yè)的高速發(fā)展，展示自己的才華，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
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