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工程師求職必讀:認真推銷你的簡歷

時間:2022-08-15 18:50:44 簡歷知識 我要投稿
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工程師求職必讀:認真推銷你的簡歷

這篇技術文章指出了工程師為了得到心目中的職位,在撰寫簡歷上需注意的一些事項。

世事變化太快。就在去年,我每天能收到各公司徵求研發(fā)人員的約十幾封電子郵件。有些公司求才若渴,以致於愿意付出相當可觀的薪水和獎金。據(jù)說未來十年里,工程師短缺的現(xiàn)象將相當嚴重。

如今我的郵箱里塞滿了失業(yè)的工程師或?qū)厩熬皳鷳n的研發(fā)人員之信件。想雇用新人的公司信件,則是寥寥無幾。

總體經(jīng)濟真的使我很困惑,但看起來產(chǎn)業(yè)的繁榮和蕭條周期有一定的模式。在70年代、80年代、90年代以及如今的2000年代初期,我們都可以一睹不同程度的經(jīng)濟衰退。某種意義上來說,每一個新時代的開端都會引發(fā)衰退。八、九十年代初期更由於執(zhí)政黨失去再次執(zhí)政的機會,使政局出現(xiàn)動蕩。

電子工業(yè)在衰退浪潮中總是遭受嚴重打擊。這一點不足為奇;電子工業(yè)沒有特別不同之處,毫不例外地要與經(jīng)濟保持同步。90年代追隨了股票市場的泡沫繁榮。許多分析家斷言高科技牛氣沖天,不會有衰退之虞。眾多人士相信了這種說法,使花錢的速度等於、甚至超出了賺錢的速度。

終生雇用制度已是明日黃花,它曾經(jīng)是像IBM這樣公司的商業(yè)模式之印記。如今,再也找不到安枕無憂的工作了。迄今為止,大多數(shù)高科技公司的最大開銷就是人事薪資。所以首先拿薪資開源節(jié)流也就理所當然了。這大大地影響了員工的生活。但在我們這種資本主義經(jīng)濟制度下,卻找不到更好的辦法。有些人可能會說,問題源於貪婪的公司文化,在這種文化的浸淫里,位居高層的頭兒們搜刮了(或偷竊了)數(shù)以百萬計、甚至數(shù)以億計的錢財。也許是這樣。這種情況當然需要有所改變。但是,一個存在於美國目前十兆美元經(jīng)濟體中的數(shù)以十億計之問題,有數(shù)百億美元的問題糾纏不清,引發(fā)抱怨。

不景氣總是要來臨。經(jīng)濟景氣是低迷的前奏。很少有人會為必然要降臨的困境未雨稠繆。貯存錢財。避免信用卡債務。在公司倒閉或者所有工程師被告知暫時削減10%的薪水時,你的銀行貸款能有選擇的余地和靈活性。

把握主動權,重視職業(yè)管理

但是儲蓄畢竟只是一個防衛(wèi)型的生存策略。我建議,必須要管理我們自己的職業(yè)生涯。不管你所在的公司是多麼人性化,沒有人比你更在乎你的未來。放棄職業(yè)規(guī)畫意味著把你自己放在無路可退的危險境地之中。

避免停滯不前。一個人耗費數(shù)十年時間磨成一個領域狹窄、技能通常很單一的專家,是一件很悲哀的事情。近來有一份遞送到我這兒的簡歷上說,“在XYZ公司工作12年,為AN-XYZ雷達系統(tǒng)掃描裝置創(chuàng)建測試程序。"看到這樣說辭的雇用廠商,通常會把這種簡歷扔到一邊。

當我的父親60年代在Grumman任職機械工程師時,他成為了全世界關於月球飛行探測器車輪的專家。他在近乎十年的歲月里,讓他這種應用面絕對狹窄的技術和技能日臻完美。70年代經(jīng)濟急轉(zhuǎn)直下,他流落在大街小巷給別人充輪胎氣。也許他的技能可以轉(zhuǎn)變成別的更多元化領域,但是他太單純的職業(yè)性質(zhì)決定了他的命運。

我們產(chǎn)業(yè)的職業(yè)殺手是維護。“Joe,你在那個專案上工作得非常出色,沒有人比你更了解系統(tǒng)。你為什麼不多干幾年維護呢?"當然,維護是任何一個軟體計畫里關鍵的一環(huán)。這項工作不能缺少,研發(fā)人員竭力逃避此工作會對公司造成損害。但所有事物都應該適度。我最近見到的一個開發(fā)團隊實行了兼職輪調(diào)維護制度:每六個月,每一位工程師每周投入20個小時,照管先前計畫兩個月。那是個不錯的解決辦法。有更多的人了解了老技術。公司的收獲是整個系統(tǒng)將不必依賴個人,員工也會有更多的樂趣,未來也將有更好的職業(yè)前景。

律師告誡我們要定期審核保險政策和遺囑。那沒有什麼錯,但我認為更重要的是要管理人生而不是死亡。在人生的最佳時期和最糟時期,你應該例行更新并調(diào)整你的簡歷。假設你是一個疲憊不堪的招聘者,對面前一大堆夸大其詞的簡歷挑挑撿撿。你如何來打動他的心呢?

從某種意義上來說這就是競爭,一場與同類的戰(zhàn)爭。簡歷是你主要的,也許是唯一的工具,助你邁進大門。簡歷是讓你得到面試許可的鑰匙。面試後,許多雇主審核簡歷,在上面批注,標出應聘者的優(yōu)勢和問題所在,并傳閱給有關人士徵求意見。

一份糟糕的簡歷,將使你的求職路途更加坎坷。

把簡歷作為行銷工具

簡歷實際上是一種推銷的工具。很多人對推銷抱有成見。我記得有一個非常年輕的工程師對一群老前輩們說,工程師是多麼地“純潔",沒有被推銷所玷污。他們?nèi)笮ζ饋怼?

其實我們所做的一切都是推銷。你如何勸說你的老板購買新的開發(fā)工具?向他推銷啊。向他展示利益大於成本。想讓你的同事開始使用eXtreme Programming或UML?努力說服他們,因為改變總是困難重重。向他們展現(xiàn)出改變的好處。要準備下一番工夫,因為最重大的改變需要最賣力的推銷。用各種因素打動他們。

成功的推銷意味著我們必須洞察客戶的想法。太多的工程師從來沒有考慮過這些,總是對他們的老板大談位元和位元組,而老板真正關心的是效率費用比。寫簡歷時,要清楚地向別人表達出你曾經(jīng)做過的工作,別人對此可能知之甚少。

不要濫用縮寫。沒有一個人全部知道縮寫的含義,許多縮寫是業(yè)內(nèi)專用名詞。例如,不造色度計的人幾乎無人知道CIE的含義。最好用平白、淺顯易懂的話語來描述你所負責的專案。

下面是一則讓人打鼾的例子:“從事DOB-EKV專案,在運行CDC1412的Galazor 3.12編譯器上,使用過Shlaer/Mellor。"

我的天!誰在乎什麼編譯器,更不要說什麼你用過的版本了?系統(tǒng)完成什麼任務?誰使用該系統(tǒng)?系統(tǒng)運行正常嗎?這是個大計畫,還是只用了你6個月的時間,因為你不勝任?好一點的寫法如下:“為馬歇爾宇宙飛行中心編寫了DOB-EKV星球追蹤軟體。采用了Shlaer/Mellor方法和物件導向的設計。我撰寫了25,000行在ARM處理器上運行的C++程式。該專案耗時6個月,成功完成。"

多數(shù)簡歷以職業(yè)目標開頭。真是浪費空間,還醒目地出現(xiàn)在附帶的求職信上。讓我們想一想,在最初的階段,你心目

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