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公司組織科科長工作標準
1 引言
1．1 根據(jù)《中國共產(chǎn)黨全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》、《中共中央關于加強黨的建設的通知》、公司《黨委工作制度》和《組織科工作標準》，制定本標準。文秘資源網(wǎng)
I．2 本標準規(guī)定了組織科科長的崗位職責、上崗條件、工作內(nèi)容及要求、工作程序、職權、檢查與考核等事項。
1．3 本標準適用于XXX公司組織科科長的工作。
2 上崗條件
2·1 具有大專文化程度或具有中級專業(yè)職務任職資格，并取得本崗位培訓證書。
2·2 熟悉馬克思主義哲學基本厚理，掌握人事管理學和電力生產(chǎn)、管理的基本知識。
2·3 對有關黨和國家方針、政策、文件、指令，目標任務能正確理解，對本職工作中面臨的問堪，能結(jié)合分析，對干部考察情況，能實事求事客觀公正地作出評價，能樹立全局意識，審慎地分析形勢，指導和幫助全科人員各心其責的綜合工作能力，有較強的語言和文字表達能力。
3 職責
組織科科長在黨委正副書記的領導下，負責科內(nèi)的全面工作。主持處理日常事務，布置安排，檢查落實黨委有關黨的建設和干部工作的情況。承擔組織工作業(yè)務領導責任，向黨委書記(副書記)負責。
科長不在時，指定專人負責并行使職權。
4 工作內(nèi)容及要求
4·1 認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委決議、決定及領導指示。
4．2 了解掌握全科人員的思想、工作和學習情況，做好經(jīng)常性的思想政治工作。
4．3 建立健全本科的基礎工作，完善本科的管理制度和責任制。
4．4 參加上級及公司內(nèi)召開的有關會議，主持召開科務會，研究工作和解快本科的問題，及時傳達上級指示精神和布置工作任務。
4．5 負責組織制訂月、季度工作計劃、安排和文件起草工作，制訂全年工作方針目標及考核指標，并負責檢查所下達的任務的完成情況。
4．6 負責中層以上干部和基層領導班子后備干部的管理、考察、考核工作，全面掌握基層領導班子和科級干部的基本狀況，針對存在的問題，研究解決的辦法，為黨委和總經(jīng)理調(diào)配好領導班子當好參謀。
4·7 負責組織全公司干部的勞動組織工作。
4·8 負責審定黨員發(fā)展計劃，掌握全廠發(fā)展情況，保證發(fā)展質(zhì)量。
4·9 組織檢查基層支部有關黨務工作任務的完成情況，及時向黨委匯報檢查情況和提出建議。
4·10 經(jīng)常深入基層、班組、進行調(diào)查研究，聽取群眾的反映，了解干部、黨員的工作表現(xiàn)情況，分析思想動態(tài)，掌握全面情況。
4·11 負責干部任免，統(tǒng)計報表，管理制度，工作安排等審核工作。
4·12 負責本部門有關資料的歸檔工作。
4·13 完成公司領導交辦的其他工作任務。
4·14 執(zhí)行公司{職工通作工作標準)。
5 工作程序
5·1 嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，履行組織發(fā)展手續(xù)。
5·2 嚴格按照黨章規(guī)定，組織好支部換屆工作。
5·3 按照干部任免程序，做好科級以上干部的任免業(yè)務工作。
5·4 每月檢查一次各崗位的工作情況，按經(jīng)濟責任制考核辦法進行考核。
5·5 按照公司制定的考核辦法、按月、季、年度進行檢查考核各支部的工作。
5·6 凡需要立即答復或緊急處理的事務，摸清情況后，屬職權范國內(nèi)的及時處理，不屬職權范圍的，向黨委正副書記請示匯報，依據(jù)指示進行處理。
6 職權
6·1 有權布置檢查，督促各支部的工作。
6·2 有權向各基層支部索取有關黨務工作方面的材料和數(shù)據(jù)。
6·3 有權對科級和黨群干部及后備干部的考察、考核、選拔、配備、調(diào)整、任免、獎懲提出建議。
6·4 有權組織全公司的干部勞動和對科級以上干部和黨群干部的勞動考核。
6·5 有權召集全公司黨務工作干部會議，及時傳達上報黨組織和有關黨的組織工作方面的指示精神。有權召集有關人員研究和解決黨的建設工作問題。
6·6 有權組織基層支部開展黨內(nèi)各種活動。
6·7 有權回答解決基層支部提出的有關問題。
檢查與考核
7·1 接受黨委書記(副書記)的檢查和考核。
7·2 按照公司經(jīng)濟責任制考核辦法和黨群系統(tǒng)方針目標管理的考核和獎懲辦法進行考核和獎懲。
附加說明：
本標準由公司標準化委員會提出
本標準由組織科起草
本標準委托組織科科長負責解釋
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