領導會議上發(fā)言稿（精選20篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，發(fā)言稿使用的情況越來越多，發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。相信寫發(fā)言稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編整理的領導會議上發(fā)言稿，歡迎大家分享。
領導會議上發(fā)言稿 1
各位同仁：
根據(jù)中央關于深化供銷合作社綜合改革的決策部署和省委、省政府關于深化供銷合作社綜合改革的實施意見精神，今天xx副省長親自主持召開電視電話會議，就我省深化供銷合作社綜合改革工作作出全面部署。全省發(fā)改系統(tǒng)將認真學習領會，抓好貫徹落實。
一、高度重視供銷合作社綜合改革工作
深化供銷合作社綜合改革，是中央和省委、省政府作出的重大決策部署，事關“三農(nóng)”工作大局，是適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、落實五大發(fā)展理念的重大舉措。特別是在當前經(jīng)濟下行壓力加大的形勢下，推進供銷合作社深化改革加快發(fā)展，有利于穩(wěn)增長、促轉(zhuǎn)型、惠民生，有利于推進供給側(cè)結構性改革、解放和發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力，有利于繁榮農(nóng)村經(jīng)濟、加快推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。全省發(fā)改系統(tǒng)將牢固樹立重視供銷合作社就是重視農(nóng)業(yè)、扶持供銷合作社就是扶持農(nóng)民的理念，緊緊圍繞供銷合作社綜合改革試點，結合自身職能，在編制重大規(guī)劃、出臺重大政策、實施重大工程等工作中予以大力支持。并根據(jù)不同地區(qū)實際，進行分類指導和服務，確保改革順利推進。
二、進一步加大供銷合作社項目投入
近年來，我委通過爭取國家發(fā)改委中央預算內(nèi)資金、國家專項建設基金和安排省預算內(nèi)基建投資等方式，支持供銷合作社及其所屬企業(yè)建設了一批綜合物流中心、農(nóng)資連鎖物流配送中心、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、鮮活產(chǎn)品冷庫、農(nóng)產(chǎn)品貯藏保鮮庫、食品安全追溯系統(tǒng)等項目，改善了供銷合作社農(nóng)產(chǎn)品物流設施條件，提高了流通效率和經(jīng)營效益。特別是去年底國家設立專項建設基金以來，我委會同省農(nóng)發(fā)行、省國開行積極支持XX供銷（余干）農(nóng)商大市場一期、XX中合農(nóng)產(chǎn)品交易中心等供銷系統(tǒng)的農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場項目，爭取到專項建設基金XX億元，占全省總規(guī)模的三分之一。下一步，我委將結合綜合改革試點，繼續(xù)積極支持符合條件的供銷合作社及其所屬企業(yè)，建設大型農(nóng)產(chǎn)品收集市場、批發(fā)市場、現(xiàn)代物流中心、倉儲設施和生鮮超市等零售終端，以及再生資源利用和循環(huán)經(jīng)濟項目，提升供銷合作社在農(nóng)產(chǎn)品流通中的競爭力和服務水平，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，促進可持續(xù)發(fā)展。
三、切實發(fā)揮供銷合作社服務“三農(nóng)”優(yōu)勢
供銷合作社扎根農(nóng)村，面向農(nóng)民，是服務“三農(nóng)”的重要載體。我委積極支持供銷合作社充分發(fā)揮服務“三農(nóng)”的獨特優(yōu)勢。20xx年以來，我委會同省財政廳支持供銷合作社所屬企業(yè)發(fā)揮主力軍作用，參與省級化肥商業(yè)淡季儲備工作，年均安排供銷社所屬化肥企業(yè)承擔化肥儲備規(guī)模X萬噸，占全省儲備總額的80%以上。今后，我委將在農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)資市場調(diào)控中，進一步發(fā)揮供銷合作社的網(wǎng)絡優(yōu)勢、系統(tǒng)優(yōu)勢、技術優(yōu)勢和管理優(yōu)勢，支持供銷合作社參與調(diào)控工作，并配合供銷合作社培育大型農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)資生產(chǎn)流通企業(yè)集團。
四、大力支持供銷合作社引領農(nóng)村“三次產(chǎn)業(yè)”融合
供銷合作社“一頭在農(nóng)村、一頭在城鎮(zhèn)”，是覆蓋最廣泛、體系最完整的農(nóng)民合作經(jīng)濟組織，是農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合的重要紐帶。我委作為省服務業(yè)發(fā)展領導小組辦公室，將高度重視供銷社在推進農(nóng)村服務業(yè)發(fā)展中的`重要作用，在省級服務業(yè)集聚區(qū)和龍頭企業(yè)認定、省服務業(yè)發(fā)展專項資金安排、全省服務業(yè)“雙百”工程（即培育100個服務業(yè)知名品牌、100名服務業(yè)領軍人才）等工作中重點向供銷系統(tǒng)傾斜，充分發(fā)揮好供銷合作社在農(nóng)村三次產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展中的引領示范作用，支持供銷合作社建立健全與農(nóng)民的合理利益分配機制、提供全程農(nóng)業(yè)社會化服務；支持供銷合作社創(chuàng)新服務方式和手段，推動農(nóng)資銷售與技術服務的有機結合；加強農(nóng)產(chǎn)品流通網(wǎng)絡建設，推進多種形式的產(chǎn)銷對接；穩(wěn)步開展合作金融服務，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
總之，我委將認真落實好此次會議和XX副省長的重要講話精神，進一步加大工作力度和政策扶持，為扎實推進我省供銷合作社綜合改革作出應有貢獻。
領導會議上發(fā)言稿 2
各位同仁：
近年來，我們始終以“推進依法行政、建設法治政府”為目標，創(chuàng)新舉措，狠抓落實，為經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了良好的法治環(huán)境和保障。目前，我州民族團結、宗教和順、人民安居樂業(yè)，重點建設項目進展順利，主要經(jīng)濟指標超額完成，水、電、路、氣、房、低保等民生工程成效顯著。我們的具體做法是：
一、強化組織領導，靠實依法行政責任。
我們始終把依法行政的領導和落實作為關鍵和重點。在組織領導上，建立了州、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三級政府和各級部門主要領導負總責的依法行政領導工作機制，形成了主要領導親自管、分管領導具體抓、政府部門抓落實的.工作格局。在安排部署上，緊密結合實際，精心制定實施方案，通過細化分解，將工作任務落實到了部門和人員身上。在構建依法行政指標體系上，合理設置考核指標，從八個方面設置了72項具體指標，建立了州、縣、鄉(xiāng)三級政府“分級考核”體系，采取了“橫向到邊、縱向到底”的方法，實現(xiàn)了依法行政考核的全覆蓋，保證了考核的質(zhì)量和效果。在組織保障上，重視和加強法制機構建設，將州政府法制辦列為政府工作部門，追加工作經(jīng)費，保證了法制機構在依法行政方面綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導作用的發(fā)揮。
二、注重教育培訓，提升依法行政意識。
結合縣（市）和部門工作實際，分級分層次分別制定了年度依法行政學習培訓計劃，全面組織開展政府常務會議和部門辦公會議學法活動，舉辦依法行政專題講座和專門法律知識培訓班。在學習中，突出“三個結合”：將學法與當前形勢和政府工作重點相結合，與社會關注的熱點、難點相結合，與政府常務會議重點議題相結合，使學習更具有針對性、實用性。去年，全州共舉辦依法行政專題講座17期，通用法律知識、專門法律知識培訓班42期，參加人數(shù)達7690人；開展領導干部任職前法律知識考查測試12次，參加人員63人；組織行政執(zhí)法人員依法行政基礎知識抽查考試11場（次），參加人數(shù)450人。
三、狠抓制度建設，規(guī)范依法行政行為。
從依法決策、健全決策程序、強化決策責任等環(huán)節(jié)入手，制定了《xx人民政府科學民主決策制度》等7項制度，并對制定的規(guī)范性文件管理、行政執(zhí)法責任制等方面的3項制度和規(guī)定又重新進行了修訂，充實完善了新內(nèi)容，體現(xiàn)了依法行政的新要求。重視規(guī)范性文件管理工作，建立了“兩審一核兩議”工作模式，做到了嚴格審查、嚴格把關，有效保證了規(guī)范性文件質(zhì)量。對關系人民群眾利益的規(guī)范性文件草案，均采取聽證會、論證會或向社會公布等方式，盡量擴大公眾參與度。去年，州政府所制定的規(guī)范性文件，通過民族日報和政府法制信息網(wǎng)公布了草案內(nèi)容，廣泛征求各方面意見建議，使制定的規(guī)范性文件更加科學、合理。堅持規(guī)范性文件定期清理制度。去年，州政府共清理規(guī)范性文件131件，保留88件，修改15件，廢止28件。同時，堅持推陳出新，以服務經(jīng)濟發(fā)展為目標，先后制定了《xx招商引資獎勵辦法》、《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理辦法》等5件規(guī)范性文件。
四、跟蹤督促檢查，保證依法行政成效。
在依法行政督促落實上，采取行政執(zhí)法案卷聯(lián)合評查、對重點執(zhí)法部門進行專項檢查等方式，對各級各部門推進依法行政工作進行全面監(jiān)督指導，及時解決遇到的困難和問題；對行政執(zhí)法部門存在的問題，責令限期整改，并對整改情況進行“回頭看”，實現(xiàn)了整改到位。各級各部門積極聘請行政執(zhí)法社會監(jiān)督員、效能風暴監(jiān)督員和行風評議員，組織參與行政執(zhí)法監(jiān)督工作，進一步拓寬了行政執(zhí)法監(jiān)督的渠道和范圍，有效保障了社會公眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。同時，我們組織縣（市）法制辦主任開展了依法行政觀摩活動，進行相互借鑒學習、督促評比，收到了取長補短、促進工作的良好效果。
領導會議上發(fā)言稿 3
尊敬的各位領導、各位員工、朋友們：
大家上午好!
“華僑團聚迎新春，金牛起舞傳福音"。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20xx年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人--致以新年最完美的祝福和最誠摯的問候!
今日，我們以無比喜悅的心境，在那里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀;是為充滿生機與期望的20xx年而祝福。
回首往事，點滴精彩。今年是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20xx年，效率來自全體員工的活力，成績屬于全體員工的努力。
新的20xx年，是公司發(fā)展最關鍵的一年。我們需要繼續(xù)堅持以市場為導向，加強產(chǎn)品研發(fā)力度，提升產(chǎn)品質(zhì)量管理、合理控制產(chǎn)品成本，讓公司的`產(chǎn)品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要"強身健體"、內(nèi)外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規(guī)范內(nèi)部運作管理，進一步堅實基礎。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰(zhàn)。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20xx年這個既充滿挑戰(zhàn)又蘊藏機遇的環(huán)境下，我期望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和LED新光源的新境界，創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天!
最終，祝大家春節(jié)歡樂，新年吉祥，萬事如意!
請大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的、完美的明天而干杯!
領導會議上發(fā)言稿 4
同志們：
這次會議開得很及時，很成功。社管科做了很多的準備工作。余珍唐同志代表市局黨組做了很好的報告，對前段的工作進行了總結，對今后的工作進行了布置。各縣市局也做了典型發(fā)言，并簽訂了社管工作責任狀，現(xiàn)在關鍵是要抓緊落實，真正按照工作要求，求真務實，真抓實干，進一步開創(chuàng)我市社會管理工作的新局面。
廣播電視社會管理工作是我們廣播電視部門的一項重要職能，是我們安身立命之根本。為此，我們要牢固樹立依法行政，依法管理的意識，切實承擔起管理工作的神圣責任。
近年來，全市從事社會管理工作的同志們工作辛勤努力，為確保廣播電視播出安全、確保陣地鞏固，做了大量卓有成效的工作�，F(xiàn)在全社會都在圍繞建設和諧社會而努力工作，廣播電視也面臨著重大的變革與機遇，在這種形勢下，我們廣電工作者，一方面肩負著為人民群眾提供健康的精神糧食的重任，另一方面也承擔著自身建設和加強行業(yè)監(jiān)管的責任。這個要求很高，任務也很重。
面對這個新形勢、新要求、新任務，我們必須保持清醒的頭腦。
一、切實增強新形勢下做好社會管理工作的堅定性和自覺性
管理是廣播電視部門的永恒主題。管理工作直接關系到廣播電視的生存發(fā)展、改革繁榮，關系到輿論導向正確和國家文化安全和信息安全。我們必須增強政治意識、大局意識、責任意識，更加堅定自覺地做好社會管理的各項工作，為廣播電視的改革、發(fā)展和安全提供堅強的保障。
1、加強管理是廣播電視健康有序發(fā)展的重要保障。加強管理是廣播電視行政部門法定的、基本的職責，是主要的工作。發(fā)展離不開管理，加強管理是深化改革，轉(zhuǎn)變增長方式，提高發(fā)展質(zhì)量的有效途徑。加強管理有利于維護廣播電視全局的、長遠的利益。管理是手段，不是目的，目的是促進廣播電視的改革、發(fā)展和繁榮，以滿足人民群眾日益增長的文化需求。因此，必須以發(fā)展的成果作為檢驗管理工作成效的標準。只有正確處理管理與發(fā)展的關系，堅持以管理促發(fā)展、促改革、保安全，才能樹立管理的權威，才能樹立科學管理觀，寓管理于服務之中，理直氣壯地加強管理。
2、加強管理是促進廣播電視深化改革的重要保障。加強管理是深化改革的應有之義。政府機構改革特別是行政管理體制改革的重要任務就是轉(zhuǎn)變政府職能，就是要特別強化社會管理和公共服務職能。我們的職能就是管臺站、管頻率頻道、管呼號、管網(wǎng)絡、管節(jié)目、管廣告、管衛(wèi)星接收傳播、管新媒體業(yè)務。把這些管好了，我們的管理工作就做好了。我們現(xiàn)在要做的，就是如何使管理更科學、更合理、更有針對性。
3、加強管理是確保輿論導向正確和國家文化、信息安全的重要保障。廣播電視是黨和人民的喉舌，是重要的輿論宣傳陣地。堅持正確的導向是廣播電視最大的政治，最硬的道理，最根本的任務。把握正確導向，發(fā)展事業(yè)產(chǎn)業(yè)，抵制西化分化，確保安全播出，都必須以加強管理作為保障，要把加強管理貫穿各項工作的始終和每一個環(huán)節(jié)。要切實提高引導能力、把關能力、宏觀控制力。當前，西方敵對勢力對我實施西化、分化、滲透的圖謀不死，尤其是少數(shù)邪教組織，作為西方的黑手已經(jīng)多次對廣播電視行業(yè)進行破壞，與我爭奪輿論陣地，僅在我市，我們從事社管的同志已與邪教組織人員多次交手。同志們，千萬不要掉以輕心，不出問題則已，一出問題就是嚴重的政治問題。我們必須增強憂患意識，大局意識，陣地意識，堅持國家利益至上，做到守土有責，切實維護國家文化信息和意識形態(tài)安全。
二、強化創(chuàng)新意識，實現(xiàn)管理工作爭強進位
我市的廣播電視社會管理工作，據(jù)同志們介紹確有成績，也注重了創(chuàng)新，僅組建“大別山廣播電視行政執(zhí)法協(xié)作網(wǎng)”在全國、全省都有影響。在新的形勢下，我市廣播電視社會管理工作要取得更新、更好的成績，走在全省前列，我認為仍要加強創(chuàng)新，實現(xiàn)更高的跨越。
一是管理觀念要更新。目前，從總體上講是管理落后于宣傳。這既是我們廣播電視行業(yè)工作性質(zhì)的使然，也是工作觀念沒有跟上形勢的問題。我們要牢固樹立依法行政的觀念�，F(xiàn)在，廣播電視法規(guī)確實不夠健全，也嚴重滯后于實際工作，缺乏可操作性，且漏洞也不少。但現(xiàn)有的法律法規(guī)，我們也確實未學透弄透，有時也未很好地加以執(zhí)行。譬如，非法安裝使用衛(wèi)星接收天線問題，非法接收境外衛(wèi)視節(jié)目問題，法律法規(guī)就有明確的規(guī)定，不少地方在執(zhí)行時，就大打折扣，合用的就執(zhí)行，對自己不利的就不執(zhí)行。這就是思想認識問題，沒有全局意識、整體意識。在工作中，大家要充分運用現(xiàn)有法律法規(guī)，改變認識不清，認識不到位，管理不到位的問題。
二是管理手段要出新。我們要掌握現(xiàn)代化的管理手段，必須要用新技術新裝備來做好管理工作。我們廣播電視行業(yè)從全國全省角度講，新業(yè)務如移動電視、ip電視、網(wǎng)絡電視已發(fā)展很快，靠原有的一支筆、一張紙、一張證，是管不好這些新業(yè)務的，必須要有新的技術裝備�，F(xiàn)在很多局的條件改善了，給社管部門改裝一下設備，完全有必要。有了新裝備，有了新的工作手段，管理工作才能心明眼亮，工作才能更得心應手。
三是管理工作要創(chuàng)新。就我市而言，衛(wèi)星電視接收秩序治理、ip電視的管理，是廣播電視社會管理工作的重中之重。這項工作各地要有新成果，要有爭強進位意識。具體的工作，剛才余珍唐同志已經(jīng)講得很具體，很明白，我要強調(diào)的是，這項工作大家年年搞，月月做，可能有些厭煩，有些松懈。千萬不能松勁，要動一下腦筋，有沒有辦法能一勞永逸地解決問題，尤其是要確保收視境外節(jié)目零記錄的問題。這個目標很高，如何做到，就要靠大家從管理的角度，從技術的角度去找出新辦法。
四是管理知識要納新。過去的管理工作很單純，主要是管理廣播喇叭。現(xiàn)在不僅管網(wǎng)絡發(fā)展、衛(wèi)星電視接收、網(wǎng)上影視節(jié)目，隨著廣播電視事業(yè)的發(fā)展，管理工作更寬泛、更復雜。現(xiàn)在正用的管理知識，管理手段，要不了多長時間，就會顯得落后。何況現(xiàn)在還有些同志對已有的管理領域、管理手段還不熟悉。因此一定要加強學習，學習管理知識、管理手段，學習政策法規(guī)。否則，工作就會陷入被動。
社會管理工作要管理的東西很多，也很具體。譬如說，我們要管政府，為什么要管政府？也就是上一級管下一級，縣市局管鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我們要管電臺、電視臺，要管其他行業(yè)從事的廣播電視業(yè)務。而其他行業(yè)有多種屬性，對這些單位怎么去管，不學習，不加強各方面的.知識，就很難管到位。
三、圍繞中心，突出重點，全面實現(xiàn)廣播電視工作的創(chuàng)新與跨越
廣播電視“宣傳是重點，事業(yè)是基礎，管理是關鍵”。管理的目的是為了促進發(fā)展，促進事業(yè)進步。今年市局黨組制定了“創(chuàng)新與跨越”的具體目標，對國家總局和省局社管工作會議精神提出了具體的貫徹意見。
一是加大廣播電視“村村通”工程建設力度�！按宕逋ā惫ぷ魇菑V播電視行業(yè)的政府工程，德政工程，惠民工程。工程進展越快，質(zhì)量越高，廣播電視的綜合覆蓋就越大，就越有利于擠壓非法衛(wèi)星電視接收的空間。因此，這項工程不光是技術事業(yè)部門的事，社管部門更要跟進服務，加強管理。用廣播電視“村村通”工程覆蓋的成果，擴大整治非法接收的實效。
二是做好治理工程，加大源頭治理的力度。治理要以非法衛(wèi)星電視設施的安裝、銷售為重點，強化與公安、國安、工商、綜治委等部門的聯(lián)系，注重聯(lián)合打擊，綜合治理。同時要加強對新業(yè)務如ip電視、網(wǎng)絡電視的監(jiān)管。這里我要特別強調(diào)一句，這兩項新業(yè)務是廣播電視增值的新空間，目前有關部門已開始在我市周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)村進行業(yè)務布局，希望各地密切注意動向，及時向市局、省局匯報。
三是進一步做好防守工程。這項工程的重點是防守境外、國外衛(wèi)星電視節(jié)目的有害侵入。對非法接收境外節(jié)目的，各地要從重從快妥善處理。
同志們，市局黨組十分重視社會管理工作，堅決支持你們加大依法行政、依法管理的力度，盡最大可能幫助解決管理中的難點、熱點問題。希望全市從事社會管理工作的同志們創(chuàng)造性地開展工作，為廣播電視事業(yè)的發(fā)展再立新功，譜寫新的篇章。
謝謝大家！
領導會議上發(fā)言稿 5
尊敬的老師、親愛的同學們：
早上好!
“科學啟迪智慧，科技創(chuàng)造未來”，為了培養(yǎng)同學們的創(chuàng)造精神與實踐能力，在校園內(nèi)掀起一個學科學、愛科學、用科學的熱潮，我校的第六屆科技節(jié)活動將從今天正式拉開精彩的帷幕。
這個節(jié)日是在學校領導的'統(tǒng)籌規(guī)劃下，在科技部老師的精心策劃下開展實施的。本屆科技節(jié)的主題是：參與、合作、創(chuàng)新、成長——感受身邊科學,本次活動內(nèi)容豐富、形式多樣：科幻畫、機器人競賽、電腦繪畫、植物種植、智享生活———創(chuàng)意主題制作。眾多節(jié)目等待你的熱情參與。
為了使本屆科技節(jié)能順利進行，取得更加輝煌的成績，我希望全體師生統(tǒng)一認識，精心組織，積極配合�？萍脊�(jié)是我校校園文化建設的一道亮麗風景線，科技節(jié)中的各項活動都是學校各學科領域教育教學的延伸，是一堂大的實踐課。要求每個年級、每個班級服從統(tǒng)一安排，按照計劃積極行動起來，精心策劃、精密組織，一起來上好這堂大的實踐課。希望全體同學積極踴躍地投身到科技節(jié)的各項活動中去，用你們智慧的大腦、靈巧的雙手去創(chuàng)造、去發(fā)明，去探索知識的奧秘，去攀登科學的高峰!“唯有創(chuàng)造才是快樂的”，同學們，科技節(jié)這個平臺是多彩的、也是豐富的，只要你們敢于想像、勇于探索、勇于實踐，你們的聰明才智就會得到充分發(fā)揮，你們的潛力就會得到盡情的釋放。我希望每個人都能通過科技節(jié)的各項活動，從中受益，得到鍛煉，得到成長。老師們、同學們積極行動起來吧!希望你們用熱情去點燃科技圣火，用智慧去創(chuàng)造精彩生活!
最后預祝本屆科技節(jié)取得圓滿成功!
謝謝大家!
領導會議上發(fā)言稿 6
尊敬的各位領導、各位、朋友們：
上午好!
流光紅了櫻桃，綠了芭蕉。忙碌充實的20xx年已經(jīng)成為了過去，迎接的將是希冀蓬勃的20xx年!在這辭舊迎新之季，我代表xx餐飲管理有限向一年來辛勤、團結拼搏的員工們及家人表示衷心的感激和誠摯的問候!祝大家新年歡樂，萬事如意!
20xx年自始至終對于我們而言都是一個充滿活力的開始!這一年對于我們公司而言是歷史性的一年。
在過去的這一年中我們有過困難，更有過收獲。困難，就是人才的缺乏，觀念的陳舊。本科生做面食讓人難以理解;市井饅頭店就是臟亂差，沒有發(fā)展，是一種最簡單的生存方式。xx要做的就是打造一支精良的戰(zhàn)隊，做的不是簡簡單單的市井小店，我們要做的是商超規(guī)模的.面食店。更加透明化、衛(wèi)生化，而非臟亂差。從觀念和實踐中樹立面食行業(yè)的標桿。打造全新的面食行業(yè)模式。當然，這一年里更加收獲重重。我們已經(jīng)擁有15家店面，其中不乏商超。滿客隆超市里xx主食廚房的駐入更加堅定了我們要把公司做到更好的決心�？墒�，我要說，這僅僅是一個開始，我們還會擁有更多的商超型店面，還會有更多的人才加入我們的戰(zhàn)隊!
活力與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。20xx年將是我們迎接挑戰(zhàn)、加快發(fā)展之年，我們將兩條腿走穩(wěn)路，直營和加盟共進。
金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程。我相信，在我們xx團隊的不懈努力下，在未來的征程中我們必將充滿生機，滿載而歸!讓我們以更加蓬勃向上的精神狀態(tài)，更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，不斷開創(chuàng)各項工作新的輝煌!為實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展做出更大的貢獻!
再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝xx餐飲管理有限公司宏圖大展，蒸蒸日上!
領導會議上發(fā)言稿 7
同志們：
剛才，李局長宣讀了市委、政府的任職文件，這充分體現(xiàn)了市委、政府對我局工作的高度重視和親切關懷，也體現(xiàn)了對我局干部職工的關心和厚愛，也是我局的一件大喜事。和也做了表態(tài)發(fā)言，看得出他們工作的信心和決心，我相信他們干的要比說的更好。在此，我代表局黨組、全體干部職工對兩位表示衷心的祝賀，希望你們能盡快進入角色，牢記重托，不辱使命，干事創(chuàng)業(yè)，推動審計工作邁上新臺階。借此機會，我代表局黨組對兩位再提幾點希望和要求：
一、繼續(xù)加強學習，全面提升自身素質(zhì)。
學無止境，學習是提高工作效率、解決問題的捷徑;是做好各項工作的前提和基礎，新的崗位對我們的素質(zhì)和知識結構有新的要求，這就要求我們繼續(xù)加強學習，學以致用。審計工作是一項政治性、政策性和專業(yè)性很強的工作，沒有較高的理論、政策水平和豐富的專業(yè)知識是做不好的，所以要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，不斷提高思想政治素質(zhì)，更加堅持正確的政治方向，堅定共產(chǎn)主義理想信念。要深刻認識新時期審計的本質(zhì)、審計的.目標,強化審計業(yè)務知識、審計信息化建設的學習，使自己具備適應工作需要的技能和本領，充分發(fā)揮骨干帶頭作用。要加強對經(jīng)濟、管理等方面知識的學習，拓寬視野，完善知識結構，促進知識更新。要通過學習強素質(zhì)、增才干，著力培養(yǎng)宏觀思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題的能力和開拓創(chuàng)新的能力，盡快轉(zhuǎn)變角色，適應新的工作崗位，努力做到在思想上有新解放，工作上有新舉措，實踐上有新創(chuàng)造。
二、切實轉(zhuǎn)變作風，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
要充分認識當前審計監(jiān)督工作的形勢和任務，增強工作的緊迫感和責任感，在踏實做好本職工作的基礎上，創(chuàng)造出更優(yōu)異的成績。要善于把審計署、審計廳的指導意見與我局工作實際結合起來，創(chuàng)造性的開展工作;要堅持講實話、辦實事、求實效，要有大局至上的政治境界，奉獻至上的思想境界，事業(yè)至上的工作境界;要大力倡導雷厲風行、真抓實干的工作作風，堅決反對辦事拖拉、弄虛作假的不良風氣�？傊�，副處級干部是領導者，更是戰(zhàn)斗員，工作中決不能當“甩手掌柜”，不能只說不干，或者說的多干的少，也不能遇到矛盾和問題上推下卸，要身先士卒，勇挑重擔，始終保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，盡職盡責盡言，真正發(fā)揮表率和帶頭作用。
三、增強班子團結，凝心聚力搞好工作。
團結是我們事業(yè)取得勝利的重要保證，只有上上下下團結了、心齊了、氣順了，才能同甘共苦、榮辱與共，才能步調(diào)一致，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。增進領導班子的團結，班子成員要互相尊重，互相信任，互相支持，互相諒解;平時多談心，工作多商量，遇事多通氣，不同意見多交換。要堅持民主集中制，正確處理好領導與干部群眾的關系，重大問題集體討論決定，集中大家的智慧，做到民主決策、科學決策。決策之后，要堅決貫徹執(zhí)行，有不同意見允許保留，但行動上不得各行其是。要實行分工負責制度，班子成員在職權范圍內(nèi)要大膽工作、敢于負責，保證集體決策能夠得到迅速的貫徹執(zhí)行，充分提高工作效率。
四、堅持清正廉潔，保持良好品德。
作為一名領導干部，要率先養(yǎng)成優(yōu)良的道德品質(zhì)和作風，這是做人的根本。我們每個干部一定要堅持以黨章來規(guī)范自己的言行，嚴格要求自己，約束自己，要自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，經(jīng)得起權力、地位、金錢的考驗。要模范遵守黨內(nèi)各項規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，要一身正氣，清廉為政，勤政為民，不謀私利，要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做。要自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督，要堅持原則，排除一切干擾，做一名秉公辦事、清正廉潔的審計干部。
總之，從今天開始，兩位就要走上新的工作崗位，希望你們能夠“帶著感情、帶著責任、帶著追求”履行職責，以昂揚的斗志和百倍的信心，嶄新的精神風貌、扎實的工作作風、顯著的工作業(yè)績回報黨組的信任和群眾的支持。
領導會議上發(fā)言稿 8
同志們：
昨天，局務會議研究確定了新的局領導分工和局機關科室的負責人。剛才，李局長宣讀了任免名單。從今天開始，同志們就都走上了新的領導崗位，這既體現(xiàn)了教育局對大家前一階段工作的肯定，也包含了局領導班子對同志們今后工作的信任與期待。希望同志們走上新的崗位以后，能夠充分發(fā)揮聰明才智，真正擔當起各自肩負的職責和任務，與局班子一道，為我市教育事業(yè)的發(fā)展做出新的更多更大的貢獻。借此機會，我談幾點希望和要求，也是我在工作中的一些認識和體會，與大家共勉。
一、擺正心態(tài)，勤思善學，做愛崗敬業(yè)的表率
這次干部崗位的調(diào)整是教育工作的現(xiàn)實需要，無論是新提拔的還是輪崗的同志，都有一個適應環(huán)境、重新定位的問題。大家一定要保持清醒頭腦，珍惜和把握機遇，正確對待組織，正確對待自己，盡快適應新的崗位，盡快做出新的工作業(yè)績。特別是幾位新提拔的科長，更要正確對待自己的提拔，時刻保持一顆平常心，謙虛謹慎，戒驕戒躁。千萬不要認為，職務上升了，自己的能力和水平也就自然上升了一個層次。知識的積累、學習的深入、水平的提升，需要較長時間的積累和歷練，希望同志們在組織提供的新的平臺上，端正心態(tài)，加強學習，勤于思考，完善提高，使自己的知識、能力、水平與組織賦予的職責、任務相適應，與創(chuàng)新教育工作的要求相適應。要在學習中不斷提高自身的政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)，始終保持奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，以強烈的愛崗敬業(yè)精神，努力干事，努力干成事，在工作崗位中體現(xiàn)自己的人生價值。
二、主動溝通，協(xié)調(diào)配合，做團結奉獻的表率
團結出戰(zhàn)斗力、出凝聚力，團結出干部、出人才。團結不僅是工作方法問題，而且是政治品質(zhì)問題。我們每個人在工作中都要堅持從大局出發(fā)，要像愛護自己的眼睛一樣維護團結，把團結當能力，視團結為素養(yǎng)，開誠布公，主動溝通，相互理解、相互尊重、相互支持、協(xié)調(diào)配合。做到到位不缺位、補位不越位、搭臺不拆臺、補臺不搶臺，分工不分家。大事講原則，小事講風格，有利于團結的話就說，不利于團結的`話就不說，有利于團結的事就做，不利于團結的事就不做。要努力營造和諧干事的氛圍，自覺把自己作為全局工作的一環(huán)，遇事多通氣、多商量，嚴格杜絕各自為政、各行其是。工作中要講原則、講寬容，舍小圖大，求同存異。要有容人之短的胸懷、容人之長的美德、容人之異的肚量，做到長處相互學習、經(jīng)驗相互借鑒、問題互相提醒、意見互相溝通，多干事、少議論，多參與、少推脫，合心、合力、合拍地干好本職工作。
三、牢記職責，開拓進取，做勇于創(chuàng)新的表率
能否求真務實、開拓創(chuàng)新，是衡量一位干部能否勝任本職工作，是否有所作為的重要標志。在座的各位，不論在新科室還是老科室，不論擔任科長還是主任，都是本單位各項工作的組織者，都在某一方面代表教育局行使管理和服務的職能，在全局工作中起到承上啟下的關鍵作用。因此，大家要認真掂量自己身上的擔子，以強烈的責任感、使命感，擔負起與自己職位相當?shù)呢熑�。新的一年，我們教育工作的任務相當繁重，局領導班子選在這個時候調(diào)整干部，是站在事業(yè)發(fā)展的高度通盤考慮全局做出的決定。因此，大家要充分理解，及時融入新的角色，在做好工作銜接的同時，進一步理清發(fā)展思路，調(diào)整好工作措施，以旺盛的熱情、高昂的斗志、開拓創(chuàng)新的精神投入工作。工作中要咬住既定目標，把握關鍵環(huán)節(jié)，抓住主要矛盾。要真正明白自己的崗位、自己所從事的工作在單位的工作中、在事業(yè)發(fā)展的全局中所處的位置和作用，認真履行肩負的職責，主動地、創(chuàng)造性地開展工作。
四、遵章守紀，嚴于律己，做勤政廉潔的表率
遵章守紀、廉潔自律是對各級領導干部最起碼的道德要求，對大家也一樣。工作中要切實增強法紀意識，自覺遵守憲法、法律和各項規(guī)章制度，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。要認真學習《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，增強拒腐防變、廉潔從政、接受監(jiān)督的意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，模范遵守廉潔從政的行為準則，全心全意為教育事業(yè)服務。要始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，嚴于律己，警鐘長鳴。要辯證地看待形勢，辯證地看待成績，始終保持清醒的頭腦，保持向上進取的精神狀態(tài)。要常懷感激之情，常葆進取之心，常存敬畏之念，清清白白做人，干干凈凈做事，夯實勤政廉潔的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的道德防線。要正確對待地位和名利，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督。要通過加強勤政建設來加強廉政建設，把廉政的要求貫穿于勤政的過程中。要帶頭勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，說實話、辦實事、求實效，努力把各項工作做好。
領導會議上發(fā)言稿 9
各位同仁：
全區(qū)精神文明建設委員會擴大會議召開以來，市容環(huán)境提升專項工作組緊緊圍繞創(chuàng)城環(huán)境提升目標和任務要求，通過開展系列市容環(huán)境整治提升行動，逐區(qū)域地毯式排查環(huán)境臟亂差問題，建立臺賬、卡實責任，限期整改、逐一銷號。通過集中攻堅，一些衛(wèi)生死角得到徹底整治，一些城市管理難題逐步破解，同步建立完善了長效管理機制，城市面貌和管理秩序得到明顯改善。下步，市容環(huán)境提升專項工作組將全面總結經(jīng)驗，堅持問題導向，全力加快項目建設、問題整改及市容環(huán)境整治提升，重點從三個方面聚力攻堅。
一、緊盯項目攻堅提速，逐步補齊基礎設施短板。
一是加快推進破損道路整修及行道樹補栽補種項目。目前，已完成問題排查、建立臺賬、制定修復計劃，行道樹補栽補種已進場施工，市政道路修補也全面展開。下步，綜合行政執(zhí)法局要強化措施、倒排工期、適度超前，力爭x月底前完成，為下步精細化提升夯實基礎。
二是加快老舊小區(qū)改造項目。目前，已完成民意征集、實施方案制定、地下管線勘測、立項及概算審批等工作，并協(xié)調(diào)x小區(qū)自來水、熱力改造于x月x日提前進場施工。下步，區(qū)綜合行政執(zhí)法局牽頭，會同相關街道重點推進設計方案最終論證、施工前清障等工作，x月底前全面開工。
三是加快推進山體公園建設項目。要結合拆違治亂、生態(tài)修復加快推進山體公園建設，為市民打造宜居宜游的休閑場所。目前，經(jīng)多次現(xiàn)場勘察論證，已完成了x等建設方案設計和效果圖。下步，區(qū)綜合執(zhí)法局要會同自然資源、規(guī)劃及相關街道，對山體公園建設方案進行論證，確定建設模式，盡快啟動建設。
二、聚焦薄弱點位整治，強力推進盲區(qū)死角“清零”。
經(jīng)過近期集中整治，市容環(huán)境有所改善，但仍然存在“死角”和“盲區(qū)”，主要集中在工地圍擋內(nèi)臟亂、城郊道路兩側(cè)垃圾亂倒、河道溝渠周邊環(huán)境臟亂三方面。下步，市容環(huán)境提升x個聯(lián)合督導組要有針對性的加大對“盲區(qū)”“死角”的巡查力度，配合、支持街道園區(qū)集中開展一輪排查整治，在不講條件、不打折扣做好市交辦、自巡查剩余問題整改銷號基礎上，切實做到全域排查、整治、提升。要加大對偷倒垃圾行為的.巡查管控力度，重點加強亂傾倒高發(fā)區(qū)蹲點執(zhí)勤檢查，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時查處。
另外，區(qū)住建局、綜合行政執(zhí)法局要密切配合，督促物業(yè)企業(yè)不斷提升物業(yè)管理水平，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，尤其對開放式小區(qū)化糞池管線破損、污水外溢等問題，在繼續(xù)做好與市級部門對接的同時，綜合行政執(zhí)法局要積極協(xié)調(diào)處理居民區(qū)排水設施投訴，做到管理全天候、全覆蓋，保障居民正常生活。在此基礎上，要全力加快環(huán)衛(wèi)園林市場化改革，引進大型專業(yè)企業(yè)保潔管理養(yǎng)護，解決當前常態(tài)管理粗放、應急合力不強、監(jiān)管力度不夠、作業(yè)標準不高等現(xiàn)實問題。
三、完善“門前三包”制度，落實落細整治區(qū)域責任。
市容環(huán)境整治難點問題多，整治任務艱巨，迫切需要廣大市民群眾的全面參與、共解難題，其中最直接、最有效的抓手就是“門前三包”制度。綜合行政執(zhí)法局要聯(lián)合宣傳部及各街道（園區(qū)），通過報紙、電視、微信公眾號、板報等多種宣傳載體，加大宣傳力度，引導廣大群眾理解、支持“門前三包”制度，主動參與文明城創(chuàng)建；各街道（園區(qū)）要通過采取入戶走訪、上門宣傳等方式，逐門逐戶簽訂“門前三包”責任書，講解責任義務，呼吁沿街商戶和單位主動承擔門前衛(wèi)生保潔、綠化維護、遵守秩序的社會責任。要加大行政管理與執(zhí)法力度，開展“門前三包”專項整治活動，逐條道路、逐個單位、商戶開展治理活動，重點整治亂擺亂放、亂扔垃圾、毀樹壞綠等行為，切實做到整治一處、鞏固一處。對違規(guī)單位和個人，視情節(jié)進行勸導教育、行政處罰。
領導會議上發(fā)言稿 10
尊敬的各位領導、各位來賓，各位校友、老師、同學們：
大家上午好!
在舉國上下歡慶建國xx周年之際，我們迎來了附中、xx區(qū)實驗中學建校十周年校慶。在此，我代表xx區(qū)委、區(qū)政府，向附中、xx區(qū)實驗中學全體師生表示熱烈的祝賀!向出席校慶的各位領導、各位嘉賓、各位校友以及社會各屆人士表示熱烈的歡迎!
十年風雨兼程，十載春華秋實。附中、xx區(qū)實驗中學自20xx年成立至今，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在社會各界的熱情關心和大力扶持下，堅持“質(zhì)量立校、科研興校、特色強�！钡闹涡７铰�，不斷改善辦學條件，努力提高辦學水平，以優(yōu)良的辦學業(yè)績贏得了社會各界的贊譽和厚愛，在全市人民心中樹立起一塊優(yōu)質(zhì)教育品牌。這是全校師生的光榮，也是教育的驕傲。
十年來，學校經(jīng)歷了從無到有，從小到大的奮斗歷程，其間有建校之初的艱辛與奮斗，興校之路的磨礪與探索，強校之途的開拓與創(chuàng)新。更有北京師范大學多年來在教育思想、辦學理念、干部培訓和信息利用上的大力支持與鼎力相助。如今已發(fā)展成為一所辦學理念先進，內(nèi)部管理科學，育人氛圍和諧，在xx市享有較高知名度的學校。
學校各項成就的取得，得益于北京師范大學的無私幫助;得益于市委、市政府和市教育部門的親切關懷;得益于區(qū)委、區(qū)政府歷屆班子和區(qū)教育部門的正確領導;得益于各兄弟學校的'大力支持;凝聚著全校教職員工的心血。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向所有曾經(jīng)關心、支持、幫助過附中、xx區(qū)實驗中學的領導、同志和朋友們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!
憶往昔，桃李不言，自有風雨話滄桑�？唇癯竦螺d物，更續(xù)輝煌譽五州。希望附中、xx區(qū)實驗中學把十年華誕作為傳承精華、再創(chuàng)輝煌的新起點，精心總結辦學經(jīng)驗，堅持以人為本，和諧發(fā)展，振奮精神，開拓進取，優(yōu)化學校管理，創(chuàng)新辦學理念，努力實現(xiàn)學校發(fā)展的新跨越。希望廣大教師牢固樹立學生為本的思想，以身作則，率先垂范，爭做師德的表率，育人的楷模，教育的專家，培養(yǎng)出更多具有創(chuàng)新精神和實踐能力的棟梁之材。希望同學們胸懷遠大理想，立志成材，惜時奮發(fā)，以自己的智慧和勤奮，書寫無愧于時代的青春華章。希望從這里走出去的歷屆校友，繼續(xù)關注母校，關心和支持家鄉(xiāng)的經(jīng)濟建設和社會事業(yè)的發(fā)展。希望社會各界一如既往地重視教育、關心教育、支持教育，為教育事業(yè)的振興和發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境。
最后，祝附中、xx區(qū)實驗中學明天更輝煌!
領導會議上發(fā)言稿 11
各位領導，各位來賓，各位代表，女士們，先生們：
大家好！
由國際易學聯(lián)合會主辦的第x屆易學應用與經(jīng)濟發(fā)展國際學術研討會在我們的祖國的首都北京大學隆重開幕了，在此，我謹代表易元亨國學院和席學易國際易學研究院向本次大會表示衷心的祝賀，同時向參會的各位領導、各位來賓、各位專家學者表示最誠摯的問候和感謝。
本次會議是我們易學界的又一次盛會，是我們易學界在新的時期新的社會條件下，弘揚我們祖國優(yōu)秀文化的一次盛會，這次會議把我們來自世界各地的易學同仁們聚集在一起，進行傳承發(fā)揚光大我們中華民族的智慧，解析博大精深的`易學文化，讓我們最古老的經(jīng)典周易文化造福于社會，造福于人類，讓我們的祖國在各個方面更強大，進行這一課題的探討和研究，是一件值得慶賀和驕傲的大好事情，對于以后的全面共同推動易學的發(fā)展也是非常有意義的事情。
席學易國際易學研究院是專業(yè)從事易學的學習培訓和策劃服務的專業(yè)機構，即培養(yǎng)培訓一般的易學人才，同時也培養(yǎng)一批具有掌握易學術數(shù)高端技術的專業(yè)高端人才，十七年來，席學易國際易學研究院始終站在實用易學的前沿。在此，我代表本院向大家發(fā)出邀請，誠望諸位同仁將席學易國際易學研究院當成你們的交流學習園地，一如既往的支持我們，讓我們攜起手來，為易學的研究及易學事業(yè)在不遠的將來出現(xiàn)更加美好的未來而共同努力。
各位領導，各位來賓，各位專家學者和各位易學同仁，本次會議的召開，必將使我們的易學事業(yè)向前更推進一步。我們滿懷信心的認為，只要各位同仁齊心協(xié)力，并切實有效地發(fā)揮易學在現(xiàn)代社會中的作用，未來的易學研究事業(yè)，一定會更加輝煌�！扒雷兓�，各正性命，保合太和，乃利貞”;“君子黃中通理，正位居體，美在其中，而暢于四支，發(fā)于事業(yè)，美之至也�！蔽覀兿嘈�，本次大會在國際易學聯(lián)合會的主辦下，在北京聯(lián)合大學易學與經(jīng)濟發(fā)展研究中心的學術支持下，我們各位代表秉持“修辭立其誠”的學術精神，就易學的各種問題和研究“發(fā)己之所欲發(fā)，言己之所欲言”，會議必將取得豐碩成果，以學聚、問辯、寬居、仁行的精神，園滿完成本屆大會的使命。
祝各位領導、各位來賓、各位與會代表身體健康，精神愉快，自天佑之，吉無不利。
祝大會取得園滿成功!
謝謝大家!
領導會議上發(fā)言稿 12
各位領導、同志們：
今天，我們把業(yè)主、施工、監(jiān)理單位三方的領導和工程技術人員請到一起召開工程第一次工地會議。第一次工地會議的召開標志著我們?nèi)搅己煤献鞯拈_始。剛才三方負責人就人員和相關情況作了介紹，現(xiàn)在我代表監(jiān)理辦作個發(fā)言。
一、關于組織機構、職責范圍、方針及目標：
1、監(jiān)理組織機構
監(jiān)理機構由理有限公司組建，受公司領導和監(jiān)督，代表公司全面履行監(jiān)理合同確定的目標任務。在直屬段領導下開展工作，實行總監(jiān)理工程師負責制，直接對業(yè)主負責。監(jiān)理辦設總監(jiān)1人，路橋?qū)１O(jiān)1人名，現(xiàn)場監(jiān)理員3人，試驗員1人。
2、職責范圍：在業(yè)主領導下，承擔本項目的質(zhì)量、安全、環(huán)保、進度、費用監(jiān)理和合同管理、信息管理的責任，并履行合同文件規(guī)定的各項職責。
3、質(zhì)量方針：科學管理、質(zhì)量至上、誠信服務、顧客滿意。
質(zhì)量目標：通過優(yōu)質(zhì)高效的監(jiān)理服務使管理上水平、工程質(zhì)量上臺階。受監(jiān)工程一次交付合格率100%，服務履約率100%，顧客滿意度大于90%。
二、監(jiān)理方法、監(jiān)理程序與制度及對承包人的要求：
1、監(jiān)理工作的基本方法：
(1)旁站監(jiān)理：監(jiān)理人員在承包人施工期間，應用大部分時間在施工現(xiàn)場，對承包人的施工全過程進行跟蹤，對重要的部位、工序進行旁站，隨時檢查或抽檢施工過程中的每個細節(jié)。如施工中所用的材料與批準的材料是否相符，承包人是否按技術規(guī)范和開工申請被批準的工藝施工，承包人的質(zhì)量控制人員在現(xiàn)場的作用如何或是否在現(xiàn)場等。監(jiān)理人員在旁站中一旦發(fā)現(xiàn)問題應及時指令承包人予以糾正。以杜絕質(zhì)量缺陷和隱患的發(fā)生。旁站監(jiān)理人員應認真填寫旁站記錄。
(2)巡查檢查：除了現(xiàn)場監(jiān)理人員的旁站外，監(jiān)理辦的監(jiān)理工程師根據(jù)合同文件及施工設計文件和圖紙對工程進行巡視和檢查，從宏觀上對重要項目、重要部位可能出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷或隱患加以預防控制。
(3)測量：測量貫穿整個施工監(jiān)理的全過程。開工前，監(jiān)理工程師應對承包人的施工放樣進行檢查復核;施工過程中對每道工序應采取測量手段進行控制，對已完成工程應采取測量手段，對各部位幾何尺寸、高程等方面進行驗收。
(4)試驗：做好標準試驗、驗證試驗(平行試驗)，工藝試驗、抽檢試驗，根據(jù)試驗數(shù)據(jù)對分項工程的質(zhì)量進行評價，指導施工。
(5)嚴格執(zhí)行監(jiān)理程序：監(jiān)理程序是保證工程質(zhì)量的有效手段。只有堅持監(jiān)理程序才能控制承包人的施工程序。
(6)指令性文件：采用指令性文件，包括監(jiān)理提示、監(jiān)理通知、返工通知、停工通知、復工通知等都是監(jiān)理工程師對承包人發(fā)出的指令。承包人要嚴格執(zhí)行，不得討價還價。指令一般采用書面形式，監(jiān)理工程師應充分利用指令性文件對承包人進行質(zhì)量控制和安全控制。
(7)計量支付：質(zhì)量監(jiān)理是以計量支付確認權為保障的。計量就是對合格產(chǎn)品的認可，承包人的工程質(zhì)量沒有達到合同規(guī)定或技術規(guī)范規(guī)定的合格標準，監(jiān)理工程師有權采用拒絕支付的手段，這是對承包人十分有效的約束。
2、有關施工監(jiān)理的程序
監(jiān)理工作的程序主要有以下幾個方面：
(1)項目開工及分項開工的審批程序：
每道工序開工前，承包人必須提出開工申請報告，向監(jiān)理工程師說明材料、設備、機械、工藝及人員的準備情況，開工申請報告得到監(jiān)理工程師批準后才能開工，這是施工監(jiān)理的基本程序，為了有效控制工程質(zhì)量，承包單位要做到六不準：
�、偃肆Α⒉牧�、機具設備不足不準開工;
�、谖唇�(jīng)檢查認可的材料不準進場使用;
�、畚唇�(jīng)批準的施工圖紙不得使用;
�、苁┕すに囄唇�(jīng)批準，施工中不準采用;
�、萸暗拦ば蛭唇�(jīng)驗收合格，后道工序不準進行;
�、尬唇�(jīng)質(zhì)量檢驗、書面認可的工程不準進行計量。
(2)中間檢驗：每道工序完成后，承包人必須自檢，若不合格自行返工，若合格則報請監(jiān)理批準。經(jīng)監(jiān)理檢驗若不合格，則指令承包人返工或采用補救;若合格則簽證批準轉(zhuǎn)入下道工序。
上述(1)(2)項均為工程質(zhì)量控制的主要程序。
其次還有：
�、儆媱澒芾沓绦�;
�、谟嬃恐Ц兜膶徟绦�;
③工程延期與索賠的審批程序;
�、芄こ套兏膶徟绦�;
⑤質(zhì)量、安全事故的報告處理程序;
上述各項程序已在《監(jiān)理細則》中作了詳細說明。有關表格按省質(zhì)監(jiān)局統(tǒng)一制發(fā)的光盤中的表格執(zhí)行。
3、對承包人的基本要求
優(yōu)良工程的'主體，在于承包單位生產(chǎn)優(yōu)良的產(chǎn)品，確保每個分項工程、每道工序施工都按設計和規(guī)范的要求嚴把工程質(zhì)量關;根據(jù)合同條款，承包人必須建立“橫向到邊，縱向到底，控制有效”的質(zhì)量保證體系。為此，對承包人提出如下要求：
(1)要求承包人的人員必須到位。項目經(jīng)理、技術負責人、試驗工程師、質(zhì)檢工程師和安全負責人是組織本工程實施的主要負責人，必須及時到位。工程項目開工如因人員不到位不予批準開工，責任由承包人承擔。
(2)要求承包人的機械設備要到位。承包人在投標書中承諾的施工機械、設備必須及時到位，進場后應及時向監(jiān)理申報備查。監(jiān)理辦將建立機械、設備臺帳，對承包人的各種施工機械、設備、測量、試驗儀器造冊登記，進場后的機械未經(jīng)監(jiān)理工程師批準，承包人不得調(diào)出工地。承包人每月25日應向監(jiān)理辦報送《施工月報表》。
(3)要求承包人要切實加強組織領導，制定具體實施方案，推行全員質(zhì)量管理。抓好人員培訓，提高隊伍素質(zhì)，加強質(zhì)量自控能力。明確崗位職責，強化項目管理，堅持自檢，互檢，交接檢。上道工序不合格，下道工序不施工。
(4)要求承包人建立健全有效的質(zhì)量保證體系和質(zhì)量自檢組織機構，在各項施工中按規(guī)范規(guī)定的抽樣頻率、時間和方法，對每道工序及時進行現(xiàn)場自檢、取樣和試驗，對施工現(xiàn)場進行有效的控制。
(5)工地試驗室建立后試驗人員應合理分工，各司其職，分別把關，工作稱職。試驗數(shù)據(jù)要做到真實、可靠、準確。嚴格按試驗室的管理制度、規(guī)定及試驗操作規(guī)程進行工作，執(zhí)行試驗標準。工地試驗室及人員應接受監(jiān)理工程師的監(jiān)督、檢查。
(6)建立分項工程開工技術(安全)交底制度。
三、對承包人安全與環(huán)境保護工作的要求：
1、承包人應嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》。堅持“以人為本”的理念，充分關注和保障所有現(xiàn)場工作人員的安全，采取有效措施，使現(xiàn)場科學管理、文明施工，避免作業(yè)人員的安全受到威脅。要切實做好“三不傷害”的宣傳工作，即：我不傷害別人，我不傷害自己，我不被人傷害。
①本項目的交通安全是此次管理的重點，特點是交通量大、叉路口多、人員復雜，施工組織設計一定要合理安排，做到“嚴密組織，科學管理，精心施工”確保方案可行，實施順利。
�、陧椖坎繎O置安全管理機構，建立安全生產(chǎn)責任制度，安全生產(chǎn)教育培訓制度，安全生產(chǎn)技術交底制度，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，建立安全管理臺帳。
�、厶厥夤しN(電工、電焊工、車輛駕駛員、挖機和裝載機駕駛員)應經(jīng)過專業(yè)培訓，并持有專業(yè)主管部門簽發(fā)的合格證才能上崗。
�、芩惺┕C具設備均應定期檢查，并有安全員的簽字記錄，機械作業(yè)人員應嚴格執(zhí)行《公路工程施工安全技術規(guī)程》與《公路建筑機械操作規(guī)程》。
2、承包人的施工組織設計要按設計文件及有關環(huán)境保護文件要求進行編制，主要是對“聲、氣、水”的控制。
�、俾鋵嵤┕きh(huán)境保護責任人;
②對施工人員進行環(huán)保教育;
�、凼┕がF(xiàn)場的布設要符合相關環(huán)保要求;
�、苈殬I(yè)危害的防護要健全;
�、菔┕がF(xiàn)場的拌和場和料場等要經(jīng)常灑水防塵;
�、薨从嘘P要求采取降噪措施;
�、卟牧隙褕鲈O置環(huán)境要合理布置，并采取措施減少運輸漏灑;
�、嗍┕U水、渣土、生活污水、垃圾等的處置要合理。
�、釣r青銑刨料及清理的垃圾，要運至指定地點。粘層施工后的尾料要妥善處理，不能亂倒，以免污染環(huán)境。
四、對內(nèi)業(yè)資料的要求
1、工程項目開工報告、分項工程開工報告、試驗路段開工報告及總結、施工組織設計及安全專項施工方案等要在工程開工前上報監(jiān)理辦，不得先開工后上報，必須嚴格執(zhí)行監(jiān)理程序。
2、施工質(zhì)保資料必須與工程施工同步進行，做到及時、準確，不要反復修改，同時要與監(jiān)理的抽檢資料相統(tǒng)一。如基層施工的時間、樁號及長度等。
3、試驗資料要與現(xiàn)場同步進行，做到及時性、準確性、真實性、有效性。標準試驗、驗證試驗要在開工前完成。
五、施工現(xiàn)場存在的問題
1、已施工的面層總體較好，但還存在以下問題：
�、僖蛞归g施工平整度以厚度難以控制，所以平整度有待進一步提高;
�、诿鎸觾膳_機灘鋪的拼縫處表面較粗，以后施工要妥善處理;
�、圩龊眉毠�(jié)工作，細節(jié)決定成敗。對所有的路面接頭及與水泥砼路面縱向拼縫處要認真處理，保證拼接平順，不產(chǎn)生臺階。
2、基層養(yǎng)護要及時，并要保濕養(yǎng)護，養(yǎng)護時間要保證。
3、根據(jù)目前這種施工工藝(夜間施工，白天開放交通)，對工程質(zhì)量有一定的影響，要求項目部做好合理安排，在保證工程安全、質(zhì)量的前提下，盡量趕工期。
通過參與各方的共同努力，相信我們一定能按預期的目標，安全、保質(zhì)、保量、環(huán)保、高效圓滿完成建設任務，使業(yè)主滿意。
領導會議上發(fā)言稿 13
親愛的各位同仁，各位員工們：
大家好！
隨著第四季度的工作結束，我們在20xx年的工作也即將正式的結束！如今，我們相聚在xx，回顧我們在過去一年來的所有努力，拼搏！回想我們在工作中的反思，以及所有的收獲！作為xx企業(yè)的董事長，在此，我也要感謝所有在xx努力工作和拼搏的同志們！因為有了你們在這一年來的努力，xx公司才能有這樣的成績！有了你們的奮斗，xx公司才有了前進的動力！在此，我真誠的感謝所有努力奮斗的同志，謝謝你們！
新的一年到來了，我們在這里回顧過去，展望未來。現(xiàn)在看看我們過去的情況吧！在20xx年，我們早在年初就定下了xx公司的工作目標和計劃！勢必要在20xx年的工作中取得的成績！作為領導，我們自然也明白這是一場非常困難的挑戰(zhàn)，是對我們整個公司的挑戰(zhàn)！但是，我們也深深的相信著各位，相信著xx公司的每一個位員工，每一位同志！我相信你們的有足夠的能力去面對這場挑戰(zhàn)，并且的有信心，你們會用最高昂的工作熱情，去面對這個難題！
但是，讓我所又沒有想到的是，公司的大家竟能給我們帶來這么驚喜的收獲！你們的熱情，你們的努力，都遠遠的超出我們的想象，你們的.努力創(chuàng)造的了這場機遇，也開辟出了xx公司更加光輝的未來！你們的努力，證實了“員工與公司本為一體”這句話！你們努力，讓現(xiàn)在的xx公司更加的輝煌，更加的出彩！總的來說，今年的收獲確實是出乎我們的意料，我們的努力，在今年這樣險峻的情況下創(chuàng)造出了全新的未來和希望！我們創(chuàng)造出了一個驚人的奇跡，一個，只屬于xx人的奇跡！
但如今，我們也來到了20xx年歲末年初的時候，在今后，我們還有更多艱難和險阻，我們盡管開辟出了新的道路，但要在這條道路下行走下去的，依舊是我們！而在如公司的發(fā)展形勢下，下一年的工作，必然會比現(xiàn)在更加辛苦，更加的復雜。但我一直都會相信，我們每個xx人都有還著無限的能量！在下一年，我們作為領導也會努力的帶領好大家，讓我們這支優(yōu)秀的隊伍，能走的更遠，登的更高！希望在接下來的一年中，各位同事們也能牢牢地記住，我們是一支團結而強大的隊伍！讓我們一起努力，一起拼搏！我們一定會創(chuàng)造出更加美好的未來！在此，我祝愿各位在新的一年里步步高升，家庭和睦，健康幸福！謝謝大家！
領導會議上發(fā)言稿 14
各位專家、青年同志們：
金秋九月，又是一個碩果累累的豐收季節(jié)。在我院科技體制改革取得重要進展，特別是在喜迎黨的“十六大”勝利召開的時候，舉辦中國水利水電科學研究院第七屆青年學術交流會，具有特別重要的意義。
中國水科院青年學術交流會及青年優(yōu)秀成果獎創(chuàng)辦于1987年，其目的在于推動科研工作出人才、出成果，提高青年科技人才的全面素質(zhì)，營造有利于青年人才成長和科技創(chuàng)新的環(huán)境。遵其宗旨，院青年學術交流會已成功地舉行了六屆，取得了良好的成效。在歷次會議上獲得青年優(yōu)秀成果獎的大多數(shù)青年科技人員，已成為我院科技體制改革和科研生產(chǎn)的主力軍，為水科院的改革和發(fā)展奉獻著他們的聰明才智。
第七屆青年學術交流會共收入論文83篇，論文的第一作者都是40歲以下的青年人，反映了我院青年科技工作者在從事國家攻關、國家自然科學基金及其它科技開發(fā)基金、水利部和國電公司重點科研以及其它橫向科研項目中取得的優(yōu)異成果。論文集內(nèi)容廣泛豐富，題材新穎，論點精湛，既有理論研究，又有技術開發(fā)，從一個側(cè)面展現(xiàn)了我院青年科技工作者銳意創(chuàng)新、勇攀科技高峰的優(yōu)秀品質(zhì)以及愛崗敬業(yè)、頑強拼搏的時代風貌。更為可喜的是本屆學術會收集的論文無論在數(shù)量還是質(zhì)量方面，均較以往的各屆有較大的提高。
書記指出：“青年興則國家興，青年強則國家強”。青年是祖國的未來，是民族的希望，在任何一個時代，青年都是社會上最富有朝氣、最富有創(chuàng)造力、最富有生命力的群體。我們已進入新的世紀，科技發(fā)展將為人類文明帶來更大的進步，在這個偉大的歷史進程中，青年科技工作者將承擔著重大的歷史責任。我院40歲以下的技術干部已達353人。從學歷看：博士后20人，博士46人，碩士116人。碩士以上學歷占51.6;從職稱看：教高16人，高工137人，高級職稱占43.3。青年技術干部在我院的科研工作中已經(jīng)起到非常重要的作用。我院青年科技人員的成長也將決定水科院的未來。
我國水利水電建設正處在一個前所末有的新的發(fā)展時期，時代在呼喚著更多的青年科技工作者，投身于祖國的水利水電建設事業(yè)，中國水科院的.改革和發(fā)展也為每個積極上進的青年提供了施展自已聰明才智的廣闊空間和巨大舞臺，我衷心希望廣大青年科技人員發(fā)揚“四種精神”，即：科學求實的精神、不斷創(chuàng)新的精神、艱苦奮斗、甘于奉獻的精神和團結協(xié)作的精神，肩負起時代賦予我們的光榮使命，成為對黨、對國家、對人民、對水利事業(yè)有所建樹的人。
發(fā)揚科學求實的精神，就是要崇尚科學，實事求是，探索科學規(guī)律，不能有任何的虛假和浮躁;專家和評委可以對科研成果作出評價，但真正的最客觀、最公正、最無情的檢驗者還是工程實踐與社會實踐。發(fā)揚不斷創(chuàng)新的精神，就是要勇于探索，永不滿足，刻苦學習，善于發(fā)現(xiàn)，不能有絲毫的自滿和停止，科學研究如逆水行舟，不進則退。發(fā)揚艱苦奮斗、勇于奉獻的精神，就是要不怕困難，百折不撓，為科學奉獻，為祖國奉獻，為人民奉獻。馬克思的名言：在科學在道路上沒有平坦的大道可走，只有在崎嶇的山路上勇于攀登的人，才有可能達到光輝的頂點。應成為科技工作者的座右銘。發(fā)揚團結協(xié)作的精神，就是要善于在團隊中發(fā)揮凝聚作用，互相支持，互相幫助�，F(xiàn)代科學的發(fā)展，特別是從事水利水電這樣與認識自然，協(xié)調(diào)自然，改造自然有關的科學研究，不僅涉及眾多自然學科的交叉與滲透，而且涉及社會科學。要研究自然、環(huán)境、經(jīng)濟、社會甚至政治，沒有團隊的協(xié)作是不可能取得重大突破與成果的。
青年同志們，人的一生是短暫的，一個人能從事創(chuàng)造性科研的時間更是暫短的，回想我進入水科院時雖然已工作了十年，但尚屬青年，但一晃25年就過去了，很快就要到退休年齡了�！肮怅幩萍边@句話一點不假，但只有你走過時才能深切體會。因此，我們要珍惜時間，爭取在最富創(chuàng)造性的青年時代，做出最出色的成績。
預祝大會成功!
領導會議上發(fā)言稿 15
尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位朋友：
你們好！
今天是我司浪琴專柜入駐丹陽華地百貨有限公司、正式開業(yè)的好日子。在這喜慶的日子里請允許我代表上海萬博鐘表發(fā)展有限公司，向各位領導和各位朋友的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！感謝你們溫暖的關注、支持和飽含希望的期待！
經(jīng)過幾個月的精心籌備，我司完成了浪琴品牌入駐的全面升級。從購物環(huán)境的升級到產(chǎn)品的升級和服務理念的升級，凝聚了所有員工的辛勤汗水，更離不開丹陽華地百貨有限公司的支持與配合，離不開社會各界朋友的`默默關心和支持。這些都是支持我們發(fā)展的信心和源泉！
多年來，上海萬博鐘表發(fā)展有限公司始終堅持“每天進步，創(chuàng)造貢獻”的經(jīng)營理念，注重工作上踏實、精細，并在保留優(yōu)秀的工作作風的同時，不斷進行創(chuàng)新與進步。
今后，我們將一如既往，繼續(xù)發(fā)揚誠信守法，以一流的管理、一流的服務、一流的品牌、一流的信譽服務于民。
朋友們，從今天起，浪琴專柜這艘滿載各級領導與社會各界希望，滿載各界朋友的厚愛與期待，同時也滿載了專柜與公司全體員工理想和信念的航船將揚帆起航了。我司浪琴專柜將不斷努力，在保持浪琴品牌的高尚、優(yōu)雅及細致的風格之時，融入文化新元素，擴張銷售的吸引力，勇創(chuàng)佳績。
在此我再一次感謝大家，希望在座的各位領導和各位朋友在以后的日子里更加關注我們，更加支持我們，你們的每一分支持都將激勵我們更加努力地工作。在這里，我也鄭重地承諾：我們將不負重望、不辱使命，以優(yōu)質(zhì)的服務回報社會，回報諸位的大力支持。我們將以專業(yè)的精神，敬業(yè)的態(tài)度，滿懷信心，團結拼博，迎接新的考驗。我相信：不久的將來，綠茵閣西餐廳必將擁有輝煌的成績，而我們就是它的見證。
在未來的發(fā)展中，我司浪琴專柜將以優(yōu)良的出品、專業(yè)的服務，演繹手表行業(yè)新文化，向消費者們傳遞優(yōu)雅新時尚，永不止步，勇創(chuàng)經(jīng)典。
最后，預祝丹陽華地百貨浪琴專柜開業(yè)大吉、事業(yè)興旺、繁榮昌盛、前程似錦！祝賀給予我們支持和幫助的各位領導、各位朋友和員工家屬身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意！
謝謝大家！
領導會議上發(fā)言稿 16
尊敬的各位同仁、同事們：
大家好！
首先，非常感謝大家在百忙之中抽出時間參加今天的會議。我是xx，作為xx部門的負責人，我感到非常榮幸能在這里與大家共同探討和規(guī)劃我們未來的工作方向。
回顧過去的一年，我們共同經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)與機遇。在全體同仁的共同努力下，我們不僅在業(yè)務上取得了顯著的成就，還在團隊建設、企業(yè)文化等方面取得了長足的進步。這些成績的取得，離不開每一位同事的辛勤付出和無私奉獻。在此，我代表管理層，向大家表示最誠摯的感謝和最高的敬意！
然而，成績屬于過去，未來仍需我們共同去創(chuàng)造。當前，我們面臨著更加復雜多變的市場環(huán)境和日益激烈的競爭態(tài)勢。為了保持我們的競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，我們必須不斷創(chuàng)新，不斷提升自身的核心競爭力。
接下來，我想就幾個方面的工作與大家進行交流和探討：
一、加強團隊建設
團隊是我們事業(yè)發(fā)展的基石。我們要繼續(xù)加強團隊建設，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過定期的培訓和交流活動，增強團隊成員之間的'溝通和協(xié)作，形成更加緊密和高效的團隊。
二、優(yōu)化業(yè)務流程
業(yè)務流程的優(yōu)化是提高工作效率和質(zhì)量的關鍵。我們要對現(xiàn)有業(yè)務流程進行全面梳理和優(yōu)化，去除冗余環(huán)節(jié)，簡化操作流程，提高工作效率。同時，要加強流程監(jiān)控和風險管理，確保業(yè)務運行的穩(wěn)定性和安全性。
三、推動技術創(chuàng)新
技術創(chuàng)新是我們保持競爭優(yōu)勢的重要手段。我們要加大研發(fā)投入，引進和培養(yǎng)更多的技術人才，推動技術創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。通過技術創(chuàng)新，不斷提升我們的產(chǎn)品和服務質(zhì)量，滿足客戶的多樣化需求。
四、加強企業(yè)文化建設
企業(yè)文化是我們的精神支柱。我們要繼續(xù)加強企業(yè)文化建設，弘揚企業(yè)精神，傳承企業(yè)價值觀。通過舉辦各種文化活動，增強員工的歸屬感和認同感，形成更加積極向上、團結協(xié)作的企業(yè)氛圍。
最后，我想強調(diào)的是，我們的目標不僅僅是實現(xiàn)業(yè)務的增長和盈利的提升，更重要的是要為員工創(chuàng)造一個更加美好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。我們要堅持以人為本的理念，關心員工的成長和發(fā)展，為員工提供更多的培訓和學習機會，幫助他們實現(xiàn)個人價值和社會價值的雙重提升。
各位同仁、同事們，未來的道路雖然充滿挑戰(zhàn)，但只要我們團結一心、攜手并進，就一定能夠克服一切困難，實現(xiàn)我們的宏偉目標。讓我們以更加飽滿的熱情和更加堅定的信心，共同迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇吧！
謝謝大家！
領導會議上發(fā)言稿 17
尊敬的各位同仁、同事們：
大家上午好！
首先，請允許我代表xx單位/部門名稱，向在座的每一位同事表示最誠摯的感謝和最高的敬意。感謝大家在過去的20xx年里，為xx單位/部門名稱的發(fā)展所付出的辛勤努力和卓越貢獻。今天，我們齊聚一堂，共同回顧過去，展望未來，探討如何在新的形勢下，攜手并進，共創(chuàng)輝煌。
一、回顧過去，成績斐然
在過去的一年里，我們xx單位/部門名稱在xx領域上取得了顯著的成績。這些成績的取得，離不開每一位同事的辛勤付出和無私奉獻。從xx事例中，我們可以看到，我們的團隊在技能提升、業(yè)務拓展、服務質(zhì)量提升等方面都取得了長足的進步。這些成績，不僅是對我們工作的肯定，更是對我們團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力的有力證明。
二、面對挑戰(zhàn)，勇于擔當
然而，成績屬于過去，未來仍需努力。當前，我們面臨著行業(yè)變革、市場競爭、技術革新等的挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)，既是對我們的考驗，也是我們的機遇。作為xx單位/部門名稱的一員，我們要勇于擔當，敢于面對挑戰(zhàn)。我們要以更加飽滿的熱情，更加堅定的信心，更加務實的作風，投入到工作中去。我們要在挑戰(zhàn)中尋找機遇，在困難中尋求突破，以實際行動為xx單位/部門名稱的發(fā)展貢獻力量。
三、明確目標，攜手共進
展望未來，我們有著更加宏偉的目標和更加艱巨的.任務。我們要以xx目標為指引，明確工作方向，細化工作任務，確保每一項工作都落到實處。同時，我們要加強團隊協(xié)作，發(fā)揮集體智慧，形成工作合力。我們要相信，只要我們團結一心，攜手共進，就沒有克服不了的困難，就沒有達不到的目標。
四、以人為本，關愛員工
在此，我還要特別強調(diào)的是，我們的發(fā)展離不開每一位員工的成長和進步。我們要堅持以人為本的理念，關心員工的成長和發(fā)展，為員工提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間。我們要通過培訓、激勵、關懷等多種方式，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，讓員工在xx單位/部門名稱這個大家庭中感受到溫暖和力量。
五、結語
最后，我要再次感謝大家的辛勤付出和無私奉獻。我相信，在大家的共同努力下，xx單位/部門名稱的明天一定會更加美好。讓我們攜手并進，共創(chuàng)輝煌！
謝謝大家！
領導會議上發(fā)言稿 18
尊敬的各位同仁、合作伙伴，以及遠道而來的嘉賓們：
大家上午好！
在這個充滿希望與挑戰(zhàn)的時刻，我們齊聚一堂，共同回顧過去的工作成果，展望未來的發(fā)展藍圖。首先，請允許我代表單位，向在座的每一位表示最誠摯的歡迎和衷心的.感謝。感謝大家在各自崗位上的辛勤付出與卓越貢獻，正是因為有了大家的共同努力，我們才能取得今天的成績。
一、回顧與總結
過去的一段時間里，我們共同經(jīng)歷了不平凡的旅程。面對復雜多變的市場環(huán)境，我們始終堅持以客戶為中心，以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，不僅成功完成了xx項目，還在xx領域取得了突破性進展。這些成就，凝聚了每一位同事的智慧與汗水，是我們團隊精神的最好體現(xiàn)。
同時，我們也清醒地認識到，在快速發(fā)展的過程中，我們還面臨著諸多挑戰(zhàn)與不足。比如，在xx領域的創(chuàng)新能力還有待加強，客戶服務體驗還需進一步優(yōu)化，以及內(nèi)部管理流程需要更加高效流暢等。這些都是我們接下來需要重點攻克的難題。
二、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標設定
展望未來，我們已制定了清晰的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，旨在通過以下幾個關鍵領域的深化與拓展，實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展：
技術創(chuàng)新：加大研發(fā)投入，聚焦xx技術，推動產(chǎn)業(yè)升級，打造核心競爭力。
市場拓展：深化與現(xiàn)有客戶的合作，同時積極開拓新市場，擴大業(yè)務版圖，提升品牌影響力。
人才培養(yǎng)：建立更加完善的人才培養(yǎng)體系，鼓勵創(chuàng)新思維，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的團隊。
企業(yè)文化建設：強化企業(yè)價值觀，營造積極向上、和諧包容的工作氛圍，讓每一位員工都能在工作中找到歸屬感和成就感。
三、行動呼吁與期望
在此，我呼吁全體同仁，讓我們攜手并進，以更加飽滿的熱情和堅定的信心，投入到接下來的工作中去。面對挑戰(zhàn)，我們要勇于擔當，敢于創(chuàng)新；面對機遇，我們要敏銳捕捉，快速響應。同時，我也希望我們能夠加強內(nèi)部溝通與協(xié)作，共同營造一個開放、透明、高效的工作環(huán)境。
最后，我要特別感謝我們的合作伙伴和各界朋友，是你們的信任與支持，讓我們有了不斷前行的動力。讓我們繼續(xù)深化合作，共創(chuàng)雙贏的美好未來。
再次感謝大家的到來，讓我們以今天的會議為新的起點，共同書寫單位更加輝煌的篇章！
謝謝大家！
領導會議上發(fā)言稿 19
尊敬的各位領導、同事們：
大家上午好！
在這個陽光明媚、充滿希望的上午，我們齊聚一堂，共同回顧過去一年的工作歷程，總結經(jīng)驗，展望未來。首先，我謹代表單位，向在座的每一位同事表示最誠摯的感謝和崇高的敬意。感謝大家在過去一年中的辛勤付出和不懈努力，正是因為有了大家的共同努力，我們才能夠取得今天的成績。
一、回顧過去，成績斐然
過去的`一年，對我們單位來說，是充滿挑戰(zhàn)與機遇的一年。面對復雜多變的市場環(huán)境和激烈的競爭態(tài)勢，我們始終堅持以客戶為中心，以市場為導向，以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。在全體同事的共同努力下，我們不僅在業(yè)務拓展上取得了顯著成效，還在內(nèi)部管理、團隊建設等方面取得了長足進步。
業(yè)務拓展：我們成功簽約了多個重要項目，與多家知名企業(yè)建立了長期合作關系，市場份額穩(wěn)步提升。
技術創(chuàng)新：我們加大了研發(fā)投入，推出了多款具有自主知識產(chǎn)權的新產(chǎn)品，為公司的持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。
團隊建設：我們注重人才培養(yǎng)和團隊建設，通過舉辦各種培訓和學習活動，提升了員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
二、總結經(jīng)驗，正視不足
在取得成績的同時，我們也清醒地認識到，我們的工作中還存在一些不足和需要改進的地方。比如，在客戶服務方面，我們還需要更加細致入微，提供更加個性化的服務；在內(nèi)部管理上，我們還需要進一步優(yōu)化流程，提高工作效率。這些不足，正是我們未來努力的方向。
三、展望未來，信心滿懷
展望未來，我們信心滿懷。新的一年，我們將繼續(xù)秉承“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”的企業(yè)精神，以更加飽滿的熱情和更加堅定的信心，迎接新的挑戰(zhàn)和機遇。
深化創(chuàng)新：我們將繼續(xù)加大研發(fā)投入，推動技術創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，不斷提升公司的核心競爭力。
拓展市場：我們將積極開拓新市場，拓展業(yè)務領域，尋找新的增長點，為公司的發(fā)展注入新的動力。
優(yōu)化管理：我們將進一步完善內(nèi)部管理制度，優(yōu)化工作流程，提高工作效率和團隊協(xié)作能力。
四、行動呼吁與期望
在此，我呼吁全體同事，讓我們攜手并進，共同書寫單位更加輝煌的篇章。我們要以更加飽滿的熱情和更加堅定的信念，投入到新一年的工作中去。同時，我也希望我們能夠加強溝通與合作，共同營造一個和諧、包容、積極向上的工作氛圍。
最后，我要再次感謝大家在過去一年中的辛勤付出和無私奉獻。讓我們以今天的會議為新的起點，共同迎接更加美好的明天！
謝謝大家！
領導會議上發(fā)言稿 20
尊敬的各位領導、同事們：
大家上午好！
首先，請允許我代表xx單位，向撥冗出席今天會議的各位領導、同事們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。此次會議的召開，不僅是對我們過去一年工作的總結，更是對未來發(fā)展方向的深入探討和規(guī)劃。
回顧過去的一年，我們xx單位在各級領導的關懷指導下，在全體同事的共同努力下，取得了顯著的成就。我們成功完成了xx項目，在xx領域取得了突破性進展，不僅提升了我們的業(yè)務水平，也贏得了客戶的廣泛贊譽和社會的認可。這些成績的取得，離不開每一位同事的辛勤付出和無私奉獻，也離不開各級領導的支持與指導。在此，我代表xx單位，向大家表示最誠摯的感謝！
然而，成績只屬于過去，未來仍需我們共同努力。當前，我們面臨著行業(yè)發(fā)展的新機遇和挑戰(zhàn)。隨著行業(yè)趨勢的不斷深入，我們必須緊跟時代步伐，不斷創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
為此，我們將采取以下措施：
一、加強團隊建設。我們將繼續(xù)優(yōu)化人員結構，提升團隊整體素質(zhì)，打造一支高效、專業(yè)、團結的團隊。
二、深化技術創(chuàng)新。我們將加大研發(fā)投入，推動技術創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，不斷提升我們的核心競爭力。
三、拓展業(yè)務領域。我們將積極尋求新的業(yè)務領域和增長點，擴大市場份額，提高盈利能力。
四、強化服務意識。我們將始終堅持以客戶為中心，不斷提升服務質(zhì)量，滿足客戶需求，贏得客戶信任。
同時，我也希望全體同事能夠繼續(xù)保持昂揚向上的'精神狀態(tài)，勇于擔當，敢于創(chuàng)新，為xx單位的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠克服一切困難，實現(xiàn)xx單位的持續(xù)發(fā)展。
最后，我要強調(diào)的是，我們的發(fā)展離不開各級領導的支持和指導，也離不開社會各界的關心和幫助。在此，我再次向大家表示衷心的感謝，并期待在未來的工作中，繼續(xù)得到大家的支持和幫助。
讓我們攜手共進，共同書寫xx單位更加輝煌的明天！
謝謝大家！
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