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辦公室主任的競聘演講稿

時間:2022-08-18 19:31:50 演講稿 我要投稿

【精選】辦公室主任的競聘演講稿5篇

  使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在當今社會生活中,越來越多地方需要用到演講稿,相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧,下面是小編收集整理的辦公室主任的競聘演講稿5篇,希望對大家有所幫助。

【精選】辦公室主任的競聘演講稿5篇

辦公室主任的競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  這是一個喜訊連連的冬天,隨著各項工作的大力推進,中油寶石花將在我們xx公司一年辛勤汗水的澆注下盛開得更加璀璨。隨著公司機構和人事制度的全面推進,我們將迎來新的機遇和挑戰(zhàn)。

  今天,我走上競聘講臺,心中百感交集,感謝各位領導一直以來對我的教育和培養(yǎng),并給予我這次挑戰(zhàn)自我,展示自我的機會。同時感謝各位同事對我的包容、幫助和信任,讓我在這個講臺上倍感自信。

  我叫黃明文,現(xiàn)年29歲,20xx年畢業(yè)于云南省財經學校。同年參加工作。20xx年2月有幸進入中國石油云南xx分公司。20xx年2月取得四川農業(yè)大學畢業(yè)證書。我現(xiàn)在的職務是xx公司財務部一般管理員。我競聘的崗位是xx公司財務部主辦。我覺得本次競聘不僅是我人生的一次機遇,更重要的是一次學習和鍛煉的機會。

  我參加本次主辦競聘,有以下有利條件:

  一、我具有相關專業(yè)知識和豐富工作經驗。在加入xx公司以前,我一直在私企從事會計工作。進入xx公司先后在會澤平安加油站,會澤金鐘加油從事加油工作,并利用休息時間學習了加油站的數(shù)質量和核算員的相關工作。20xx年6月進入公司財務資產部任銷售結算會計。在任銷售結算會計期間,將核算加油站的銷量、資金、客戶往來準確及時處理,得到了加油站相關人員、財務部各位同事和領導的好評! 20xx年7月轉任資金崗,到今年11月,資金平臺已實現(xiàn)100%勾對。同時,多次參與加油站后備核算員培訓,將自己知識毫無保留地與他們分享,為他們走上新的崗位做出力所能及貢獻。

  二、具有較強的工作能力和適應環(huán)境的能力。20xx年我離開昆明,離開了會計,來到會澤,從事的是一個全新的職業(yè) — 中油加油站加油員。這是一個新的出發(fā)點,我忘記了過去,全身心地投入加油員的工作中去,用手中的加油槍,去澆灌那朵圣潔的寶石花。20xx年6月,我放下了手中的加油槍,重新書寫著“借”和“貸”,雖然有學過相關專業(yè),但進入的是一個全新的行業(yè),使用的是全新的系統(tǒng),要求更為嚴格、核算更為細致。我虛心學習,不懂就問。做不完的,加班去做。出色地完成相關工作。今年7月以來,按照省公司統(tǒng)一安排部署,啟用資金管理平臺加油站模塊,為了做好此項工作,在財務部領導的帶領下,先后以集中和分散形式組織加油站資金錄入人員多次培訓,并利用多個晚上和周末休息時間檢查資金繳存、到賬勾兌情況,對加油站核算員耐心指導和講解,克服了油站錄入網(wǎng)點多,多座加油站系統(tǒng)未上線、67座加油站未實現(xiàn)銀企直連,部分加油站不能連接內網(wǎng)和新上崗核算員人員多等困難,加班加點完成工作,截止11月底已基本達到運行條件。

  三、具有接受新事物和學習新知識的能力。自從加入公司以來,特別是進入財務部以后,倍感自己知識素養(yǎng)不能適應公司發(fā)展的要求,為了不讓自己掉隊,業(yè)余時間加強學習,經過兩年半的時間的努力,取得了大專學歷。豐富了自己的.專業(yè)知識。近兩年來,公司財務系統(tǒng)經過了多次升級同時上線了新的系統(tǒng)。ERP上線,財務融合系統(tǒng)升級,站級系統(tǒng)上線、資金管理平臺加油站管理模塊上線。每一次新系統(tǒng)上線,對相關操作流程和賬務處理都會帶來革命性的變化。這要求我不斷去學習才能讓這些好的系統(tǒng)發(fā)揮作用。因此去貴州公司和寧夏公司學習,多次去云南公司培訓,每一次學習和培訓,大提高了對新系統(tǒng)和新業(yè)的操作水平和處理能力。并把相關知識與同事們一起分享。

  “ 路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索 ” ,不管這次競聘的結果如何,作為公司的一員,作為財務的一分子,我一如既往地做好以下工作:

  一、加強學習,積極主動做好日常事務工作,發(fā)揮主觀能動性,使工作做到精益求精。

  二、樹立服務致上的思想觀念。與加油站相關人員及時有效勾通,團結同事,積極協(xié)助領導。在實際工作中發(fā)揮手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式,在資金核對方面嚴格把關,做到賬實、賬證、賬賬、賬表相符。

  三、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,把屬于自己的工作做好,把同事委托的事做好,把加油站的問題解決好,將領導交付的工作做好。做一名愛崗敬業(yè)的好會計。

  尊敬的各位領導,各位同事,最后請允許我說一句:今年的冬天有點冷,但明年的春天更美好!

  謝謝大家!

辦公室主任的競聘演講稿 篇2

各位領導、同志們:

  大家好!

  我叫xx,今年34歲,大學畢業(yè),19xx年五月從xx縣農業(yè)局選調到xx縣,19xx年通過“一推雙考”被任命為辦公室副主任,同時主持辦公室工作。今天我本著鍛煉自己,為大家服務的宗旨站到這里,競選辦公室主任一職,希望能得到大家的支持。

  大家都知道,辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點,頭緒繁雜,任務艱巨。剛才參加辦公室主任競選演講的幾位同志,每個人都有自己的優(yōu)勢。

  那么,我的優(yōu)勢是什么?我要說,我的優(yōu)勢就在于兩個方面:

  一、我19xx年六月開始主持辦公室工作,至今已兩年有余,在這里,我不想大談特談我院辦公室如何在19xx年全區(qū)檢察系統(tǒng)辦公室綜合評比中獲得第一名的好成績,因為榮譽屬于大家,成績代表過去,我只想說,兩年多的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點,使我增強了工作能力,使我積累了一定的工作經驗。如果我能當選辦公室主任,所有這些都將有利于我盡快進入角色,適應工作要求。

  二、我一向勤勤懇懇、作風正派,有一顆全心全意為大家服務的心,雖然我不善于說一些美麗動聽的.話,但我敢說實話,能辦實事。在我主持辦公室工作期間,不管是領導還是同事,我都做到了一視同仁,這一點大家是有目共睹的。

  優(yōu)勢固然重要,但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色,還必須有自己的思路和設想。

  我的主要目標概括起來就是以下四個方面:

  一是獻計獻策,當好“咨詢員”。

  辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內外的橋梁紐帶,是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任,我將積極主動地站在全局的角度思考問題,為領導決策提供信息、出謀劃策,當好“咨詢員”。

  二是立足本職,當好“服務員”。

  為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責,領導交辦的事要不折不扣地完成,但是為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為群眾服務。因此,如果我能當選辦公室主任,我一定會密切聯(lián)系全體干警,積極傾聽大家的呼聲,了解和關心大家的疾苦,力爭為大家當好“管家”,做一名合格的“服務員”。

  三是搞好關系,當好“協(xié)調員”。

  辦公室處在我院的樞紐位置,需要處理內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任,我一定會注重團結、顧全大局,與其他副主任一道協(xié)調好各種關系,以確保我院的各項工作正常運轉。

  四是加強管理,當好“管理員”。

  辦公室工作面寬事雜,只有加強管理才能保證工作寬而不推,雜而有序。如果我能當選辦公室主任,我一定會加強管理,完善政治、業(yè)務學習等各項制度,為辦公室人員定崗定責,做到責任明確,任務具體,充分調動每個同志的積極性和創(chuàng)造性,使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

  各位領導和同志們,最后我只想說一句話,那就是:給我一次機會,還您一個滿意!

  謝謝大家!

辦公室主任的競聘演講稿 篇3

尊敬的譚部長、各位評委、領導同事們:

  正是基于這種認識,我和同事積極參與部里的競爭上崗,也正是這種認識,我98年大學畢業(yè)自薦成為一名省委組織部的選調生分配到原白沙鄉(xiāng)擔任辦公室主任,鄉(xiāng)團委書記職務。99年考入組織部,在部機關第一次中層骨干競爭上崗中當上了辦公室副主任,后續(xù)任干部監(jiān)督科副科長、組織科副科長。在部機關第二次競爭上崗中我當上了市直機關工委負責人,負責全市農村黨支部第一書記工作和市直機關黨建工作,今年5月,由于工作需要我擔任了辦公室主任職務。

  我參加工作的10年,可以說是個不斷充實自己、完善自己的10年,更重要的是在這個10年當中,我從新認識了自己。我是一個個性鮮明的人。

  一是始終保持著對工作的激情,有種不懈的斗志。

  我認為激情,就是一個人保持高度的自覺,就是把全身的每一個細胞激活起來,完成心中渴望的事情。我總是樂于接受領導們安排的任何工作,從不推諉。記得調入組織部的第一件任務是完成黨內信息年報統(tǒng)計,我硬是在連續(xù)兩個月不分晝夜的努力中給益組部交上了一份滿意的答卷,奪得了該項工作的一等獎,我的報表還被省組部作為了范本。正是有這種始終如一的.激情和對工作的熱愛,我完成了自己從普通干部到副科級組織員的人生跨越。

  二是始終抱有工作負責的態(tài)度,有種扎實的作風。

  “仰不負黨俯不愧民”這句話時時敲打我,使我不敢有絲毫閃失。在組織部工作的幾年中,我始終保持著不懂就問,問清了就落實,做到了事事有回音。在負責“一支書”工作崗位上,我狠抓了全市“一支書”的基礎工作,規(guī)范了“一支書”的教育與管理,使得我市農村黨支部第一書記工作有了新的突破。特別是來到辦公室以后,“吃苦耐勞,默默無聞,求真務實”的辦公室文化又激勵著我,使自己進一步堅定了“老實做人,踏實做事”的人生信念。在具體工作中,我總是以愉快的心情去接受任務,以最大的努力去克服困難,以拼搏的精神去履行職責。

  三是始終堅守對人對事的真誠,有種寬容的心態(tài)。

  “嚴以律已寬以待人”這是祖輩留下的古訓,和平年代的人生中多的是對手,但更多的是朋友,卻從來沒有敵人。以誠待人、包容對人、真情予人,總會有回報。我十分看淡生活中的得與失,從不患得患失、厚此薄彼,因而我的人生多了一種恬靜,多了一份悠然,更多了許多友情。

  正是由于我堅持這種待人處事的風格,使我贏得了領導的信任,同事的支持,朋友的關心。如若有幸,我依然在辦公室工作崗位上為同志們服務,我一定揚長補短,盡心盡力為同事們的進步和沅江組織事業(yè)的騰飛做鋪路石。

  一是加強學習,提高素養(yǎng),為辦公室工作打好基礎。

  不斷學習、善于學習,既是現(xiàn)代社會發(fā)展提出的要求,也是日益激烈的競爭中不被淘汰的生存之道。辦公室工作節(jié)奏快、政策理論性較強、文化底蘊深厚,如果疏于學習、不思進取,就如逆水行舟、不進則退。我從來到辦公室的第一天起,就把加強學習作為干好工作的起碼要求,要通過學習,進一步解放思想,活躍思維,樹立超前意識。

  二是搞好服務,做好保障,使辦公室成為組織工作的窗口。

  作為一名科室負責人,應把上為領導分憂,下為群眾服務,作為工作的出發(fā)點和落腳點。工作中,我將經常加強調查研究,掌握第一手資料,為領導決策服好務;與同事以誠相待,真誠地幫助科室同事解決困難;牢固樹立全心全意為人民服務的思想,熱情服務基層,服務群眾,服務領導。

  三是狠抓落實,強化協(xié)作,使辦公室成為組織工作前沿陣地。

  積極發(fā)揮“鏍絲釘”的精神,不怕苦,不怕累,刻苦鉆研,扎實工作,努力做到手勤,身體力行,把工作做實做細;腦勤,勤學善思,為領導決策多出點子;嘴勤,搞好情況通報,多向同事溝通思想,加強協(xié)作,齊心協(xié)力把工作干好。同時,花精力抓科室管理,著重從抓制度建設著手,健全和完善各項規(guī)章制度,并狠抓落實。

  各位領導、各位同事,古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志!备偁幧蠉彛猩嫌邢,不論上下,我都將以這句話自勉,扎實走好自己的每一步。

  謝謝大家!

辦公室主任的競聘演講稿 篇4

  親愛的事事靈的家人們:

  大家上午好!

  首先我非常感謝公司領導給了我這次競聘的機會!同時感謝各位家人真誠的微笑和熱烈的掌聲。

  我叫xx,來自總公司辦公室,我今天的演講內容主要分兩部分:一是我競聘辦公室主任的優(yōu)勢;二是談談做好辦公室主任的工作思路。

  我競聘的優(yōu)勢有幾下三點:

  1、我具有豐富的辦公室工作經驗。本人從事辦公室工作13年,自03年起先后任各工程項目辦公室主任。

  2、我具有較強的業(yè)務能力、較高政治素質。我從最基層的文書做起,能熟練應用各種辦公軟件。對辦公室所轄業(yè)務,如:檔案、文件、印章管理、各類文案起草、會議籌備、后勤管理等,均能得心應手處理。身為一名共產黨員,我能常以寬恕之心向后看,以希望之心向前看,以感激之心向上看。

  3、我能嚴格要求自己,不斷進取。多年來,工作上我能盡心盡責,業(yè)余時間注重積累,筆耕不輟,先后有多篇中、短篇小說、散文、消息、通訊發(fā)表于省、市級文學報、刊。

  當然,好漢不提當年勇,隔行如隔山。加入事事靈近一個月,通過1次拓展訓練和兩次周六培訓,以及日常工作中與眾多優(yōu)秀家人的接觸,在我深受感動和啟發(fā)的同時,我也看到了自身的不足:一是對物業(yè)行業(yè)不了解,需要盡快學習和提高。二是心態(tài)調整較慢,沒有很快進入角色;三性格比較急躁,缺乏耐心。

  火把可以向下,但火焰永遠向上。我相信,憑借我一顆積極向上的心,和火一樣的工作熱情,我會盡快的學習和調整,融入到這個優(yōu)秀的團隊中。

  著名演說家戴爾·卡耐基曾說過:“不要怕推銷自己。只要你認為自己有才華,你就應該認為自己有資格擔任這個職務!笨偨Y我自身的情況,我認為我有條件、有能力勝任辦公室主任的職務。如果我競聘成功,我將會做好以下工作:

  1、加強辦公樓管理。我會逐步對公司宿舍、辦公樓衛(wèi)生、食堂管理、網(wǎng)絡維護等做近一步完善和調整。

  2、推進ISO質量體系認證規(guī)范運行,加強文件管理。下一步按質量體系認證要求,組織各單位學習,在整體推進的同時,加強文件管理,將辦公室文件和資料控制程序、記錄控制程序按規(guī)范完善收、發(fā)文等各種記錄。近日,我將近三年公司下發(fā)的有效管理文件整理匯總為《管理文件匯編》,即將下發(fā)各項目,以便各位家人及時掌握和執(zhí)行。

  3、加強企業(yè)宣傳力度,為企業(yè)快速發(fā)展擂鼓助威。隨著公司一級資質就位,如何擴大企業(yè)知名度,宣傳工作將不可忽視。我會利用自身優(yōu)勢,并號召各項目家人,對外在盤錦網(wǎng)站、報刊積極投稿;對內編制好《事事靈簡報》,在公司內、外網(wǎng)建立、完善的'基礎上,將先進模范、公司發(fā)展動態(tài)及時宣傳出去。

  4、提高對外、對內服務質量。辦公室成員結構比較新,需要加強業(yè)務學習,盡快帶領辦公室團隊整體提高服務質量。對外處理好電話投訴、對內加強各項目、部室間的協(xié)調與溝通。

  作為這次競聘的參與者,我希望能成功,但是,我絕不會回避失敗。我知道失敗只是暫時的,而不是我的整個人生;智者創(chuàng)造機遇,強者把握機遇,弱者等待機遇。我相信,我就是把握機遇的強者。

  如果各位有疑慮,那就請給我一個機會,給我一個機會,我會還您一個精彩。

  謝謝大家,我的演講完畢!

  競聘人:

辦公室主任的競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁:

  大家午好!

  今天,我站在這里,面對朝夕相處的領導和同事,心情非常激動。我本著進一步鍛煉自己,為人社局、為群眾多做貢獻的宗旨,積極響應黨組的號召,參加人社局辦公室主任競聘。首先非常感謝黨組,為我們提供了一個這么好的競爭平臺,讓我們可以在這里展現(xiàn)風采,同時,更要感謝多年來一直關心、幫助和愛護我的領導和同事們,是你們給予我信心和勇氣,讓我今天站到這個演講臺上暢想未來。

  雖然早已和大家熟識了,但在這個特別的日子里,我還是要簡單作個自我介紹。我叫,(男、女),共產黨員,畢業(yè)。年進入人社局工作,先后擔任過政工人事,財務,信息,目標,機關后勤,專項資金,綜合協(xié)調,辦會,固定資產管理,全局經費預決算,支出,保密等多項工作,現(xiàn)任。18年的工作經歷使我積累了豐富的工作經歷,能較好的與同事溝通、協(xié)作,具有較強的團隊合作精神,能認真完成領導交與的每一項任務,在工作中具備一定的親和力和語言表達能力;厥走^去的18年,在領導和同仁們的支持和幫助下,我從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。面對競聘辦公室主任,我想自身具有如下優(yōu)勢:

  一、具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作,首先必須熱愛這項工作。今天,我參加這次競爭,決不是意氣用事,也不是心存僥幸,是因為熱愛這項工作,珍惜這次機會。如果組織上把這項重任交給我,我將始終保持高度的責任感,堅強的事業(yè)心,努力戰(zhàn)勝困難,竭力完成各項工作任務,讓領導放心,讓同事滿意。

  二、責任意識較強,進取精神強烈。自參加工作以來,我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作,我總把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,把事業(yè)放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干。工作的歷練,組織的培養(yǎng),領導和同事的支持和幫助,使我形成了較強的責任意識,優(yōu)秀的領導集體、和諧的工作氛圍也激發(fā)了我強烈的上進心。

  三、具有豐富的工作經驗。我具備系統(tǒng)知識、嫻熟的.業(yè)務技能。知識方面,這些年我始終不忘充實自己,堅持干中學、學中干,完善自我,提高自我,無論在那個崗位都憑著扎實的知識做好,圓滿的完成了上級領導下達的任務。業(yè)務技能方面,18年的多崗位磨練,不僅練就了我嫻熟的業(yè)務技能,也磨練了我的責任心、進取心。特別是我從事過政工,財務,統(tǒng)計,熟悉社會保障政策法規(guī),精通財務知識政策法規(guī),從事勞動保障工作十八年,積累了豐富的知識和管理經驗,并且對單位每個部門的工作都特別的熟悉,這樣有利于今后工作的開展。

  四、具有較強的組織協(xié)調能力。參加工作后,在自身的工作崗位上,自己有了很好的學習和鍛煉機會。在工作中能較好地處理與上下級關系,在處理與上極領導關系時,我能做到誠心實意,不有意賣弄自己,在處理與同事關系時,能做到誠信、包容、不爭強好勝,與同事友好相處,互幫互助。通過實踐中與不同人的接觸,對不同業(yè)務的處理,提高了自己的組織協(xié)調能力。

  對于辦公室主任這一崗位,我是這樣理解與認識的:我希望自己是一名永遠伸出友好之手的大使,并能在工作中找準自己的定位,做到辦事不越權、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,責任不躲避、不推諉。上為領導分憂、下為職工、群眾服務是辦公室主任義不容辭的職責。

  “十二五”時期,是全面建設小康社會承前啟后的關鍵時期,是我加快經濟發(fā)展的重要時期,為實現(xiàn)人事人才、就業(yè)和保障事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展,明確“十二五”期間人事人才、就業(yè)和社會保障工作的目標任務與工作措施,形成與經濟社會發(fā)展要求相適應的人事人才、就業(yè)和社會保障事業(yè)新格局,我覺得,作為辦公室主任要做到:

  一、加強學習,提升自我

  辦公室主任的職位責任重大,我將努力繼續(xù)按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己,精于人社局辦公室事務,做到愛崗敬業(yè)、履行職責,要求同志們做到的自己首先要做到,率先垂范,嚴以律己,努力爭當一名合格的辦公室主任,全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。同時還要加強思想素養(yǎng)方面的學習,提高自身素質。

  二、立足本職,做好工作

  堅持干一行,愛一行,專一行,腳踏實地干好本職工作。做到認真負責,一絲不茍,義不容辭的為我院獻。嚴格按照我院準開展各項工作:如果我能接任辦公室主任崗位,我將按時按量的完成領導交給的任務,并在工作中多思考,多創(chuàng)新,把工作做得更好。

  三、求真務實,做好落實

  辦公室工作無論是學習,協(xié)調,服務,最終都要體現(xiàn)在落實上。對領導交辦的工作,將不折不扣地抓好落實。特別是經公司領導班子研究決定的事項保證做到擲地有聲,件件見效。我將全力配合領導抓好對重要工作的跟蹤督辦,及時反饋各項重點工作的進展情況。對我公司各個階段的中心工作,辦公室將早安排,早部署,勤檢查,重落實,充分調動各方面的工作積極性,為完成上級下達的各項工作任務的全面完成做出積極貢獻。

  四、完善制度,加強管理

  (一)深化人事制度改革,建立健全新型人事人才工作機制

  實施人才強戰(zhàn)略,加快各類人才引進、培養(yǎng)步伐,針對我目前人才狀況,制定引進和培養(yǎng)各類人才的具體意見,編制專業(yè)技術人才隊伍建設中長期規(guī)劃,為我引進、培養(yǎng)人才提供政策支持和制度保證。同時做好各項服務保障工作,實施享受政府特殊津貼及各類推薦和表彰獎勵工作。繼續(xù)實施農村基層人才振興計劃,重點做好高校畢業(yè)生招聘,助學金計劃和農村實用人才培養(yǎng)等工作。

  (二)創(chuàng)新工作思路,加強政工工作

  1、進一步加強和改進黨員教育管理工作。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為龍頭,以規(guī)范“三會一課”制度為主線,繼續(xù)全面加強黨的基層組織建設和黨員教育管理工作。

  2、抓好作風整頓教育,提高政治素質。協(xié)助局領導深入開展作風集中教育整頓活動,促進全局員工進一步端正思想、改變作風,造就一支政治過硬、業(yè)務優(yōu)良、作風清正、紀律嚴明的高素質干部職工隊伍,在全局樹立斗志昂揚,奮發(fā)有為的良好精神風貌,腳踏實地地履行好基層人社局職責。

  (三)加強信息建設,為民提供方便

  嚴格按照我局各項規(guī)章制度,定期對局內的電子辦公設備、網(wǎng)絡設備等進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題要立即整改,以確保局各項工作正常有序開展。同時要加強關于人事招聘及其他勞動保障相關信息的更新,為群眾提供方便。

  (三)完善規(guī)章制度,加強財務管理

  1.做好基礎工作。進一步加強日常財務工作的管理,完善財務規(guī)章制度。我將加大財務基礎工作建設,從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎的工作抓起,認真審核原始票據(jù),細化財務報賬流程。2.組織財務活動。我將及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持,基本上滿足了各部門對財務要求。3.規(guī)范資金管理。我將根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要,及時制定《固定費用管理辦法》、《資金預算管理辦法》等一系列相關制度,從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面:(1)采取定額包干的方式,將手機費、電話費、辦公費、車輛油料費、維修費等定額控制,節(jié)約歸已、超支自負,培養(yǎng)職工的節(jié)約意識。(2)采取預算審批的方式,對定額以外的費用,必須先層層審批,沒有審批發(fā)生的費用,一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面,為提高現(xiàn)金預算的準確性,在實際支付時做到,沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付,超預算支付標準的不予支付,從而提高現(xiàn)金預算意識。在職工借款還款方面,規(guī)定借款必須于發(fā)生當月還款,確實起到降低借款數(shù)額,減少資金占用,避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預算管理這一有效的管理手段,使職工的規(guī)范意識進一步增強,從而有力地帶動財務其他各項工作的開展。

  (四)加強后勤管理,為職工提供服務

  集中教育后勤服務工作人員進行學習,認真貫徹落實《教育后勤服務公司管理實施辦法》,從思想上加深對后勤服務管理工作的認識,強化管理手段,改進服務方式,利用各種形式研討工作方法,變經驗管理為科學管理,把教育后勤服務管理納入到規(guī)范化、制度化、的軌道。同時完善管理制度,細化崗位責任制,把責、權、利充分統(tǒng)一,落實到位。推行與之相配合的績效考核制度,調動員工的積極性。績效源于執(zhí)行力,執(zhí)行力源于細節(jié),對每個崗位提出具體的崗位職責要求,推行新的績效考核制度,調動員工對工作的積極性,使員工不斷加強自我管理能力,明確工作標準,提高自我提升的動力并逐步推廣。

  各位評委、各位領導、同志們,今天我的演講,很普通、很平常,沒有豪言壯語,不動人、不精彩,但我向大家展示了自己一顆赤誠的心,表明了自己的態(tài)度和意志,愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進實際工作中,獻給我所熱愛的事業(yè),決不辜負大家對我的厚望。最后,我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態(tài):無論我這次競聘成功與否,我都將一如既往地繼續(xù)做好我應做的工作。因為結果并不是目的,能夠參與,能夠在參與中檢驗自己的能力、水平,激勵自己更加奮發(fā)有為地做好工作,創(chuàng)造良好工作業(yè)績,奉獻給祖國和人民,才是應有的目的。

  我的演講完了,謝謝大家!

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