忠誠與感恩的演講稿三篇
好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。在快速變化和不斷變革的新時代，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，那么你有了解過演講稿嗎？下面是小編為大家收集的忠誠與感恩的演講稿3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
忠誠與感恩的演講稿 篇1
8月27日單位組織收看了李強教授的光盤“感恩、責任、忠誠”，通過這次學習，使我在思想上、意識上都得到了很大的提升。
一個人要想在社會上立足，脫離組織是不可能的，這個組織在這里指的就是你所任職的企業(yè)。作為一名員工，要忠于自己的企業(yè)、自己的事業(yè)，把企業(yè)文化滲透到自己的骨子里去。
俗話說，一木不成林，滴水可以成江河，這些淺顯的道理我們都懂。但李強教授講的懶惰、自私的豬八戒最后成了神仙，也說自己跟對了團隊，讓我感觸很深。使我深刻的意識到了團隊的重要性、團隊的力量、團隊對于一個人的人生的影響。因此，我要將自己全身心的融入企業(yè)中，為企業(yè)的興旺貢獻自己的力量，在企業(yè)中實現(xiàn)自己的人生價值。
現(xiàn)在的社會，社會不斷進步，知識也日新月異，不學習就會被社會所淘汰，更別談為社會做貢獻了。只有不斷學習，才能增長見識，才能從學習中發(fā)現(xiàn)自己的不足，并努力改正，不斷提升自己，自己成長了，才能為企業(yè)發(fā)揮自己的力量。才能如李強老師所說把自己打造成企業(yè)的五星干將。
聽完李強教授的演講讓我明白：人無論做什么，都應該有一個好的心態(tài)。因為心態(tài)不一樣，你做事情的態(tài)度就會不一樣，結果也會不一樣的。好的心態(tài)能讓你認真地對待每一件事情，讓自己努力做好每一件事情，對每件事情力求精益求精，力求比領導期待的做得更好。
我們的企業(yè)為我們提供了展示自己的平臺，我對我們企業(yè)的發(fā)展充滿了信心，并且我相信通過我們大家的一致努力，我們企業(yè)的明天會更加燦爛輝煌，我也絕對相信我們的企業(yè)可以讓我們的人生價值得到更充分的體現(xiàn)!
聽了這三位老師精彩的演講，讓我受益匪淺，終身難忘。作為一名初中信息技術的教師，我被校領導和學生給麻木了，覺得計算機課并不重要，好像是一堂放松課，甚至被有些老師把下一節(jié)“不能上電腦課”，當作懲罰學生的一種工具。所以我每節(jié)課也都是沒有認真的去教好。但我心理非常明白，電腦課其實非常重要。21世紀的人們不會電腦就等于文盲。
自從學了《信息技術課堂教學組織與引導》這一課，我一定要振作精神，重視起來，讓真教好每一堂課。
讓我來談談自己以前的上課經(jīng)歷吧。我基本上都是以自己的主觀想法為標準，一上課就先講起書本，再給他們布置任務，最后有時間的就給他們上上網(wǎng)，基本的流程都是這樣，根本不考慮學生的感受。所以學生的積極性很差，效果也就不好了。
通過學習，我認識到：在新課標的改革下，學生成為了課堂活動的主角。我們要充分的給學生思考的時間和空間。作為教師，要引導學生，充分激發(fā)學生的學習興趣和熱情，讓學生自己想學信息技術，樂意學習信息技術。并不是以前的方法，要把自己的知識教給學生。在課堂教學中，教師首要先應任找準切入點，讓學生盡快地、全身心地投入到課堂學習活動中，把學習的主動權交給學生。實現(xiàn)這一點不僅需要在課前的教學設計中精心策劃教學策略，還需要在課堂上根據(jù)實際情況靈活機智的調(diào)整、施用教學策略。
我們的信息技術課基本上都在計算機教室上。在這種環(huán)境下，調(diào)動學生積極地、全身心地投入到課堂學習中，就是要讓學生盡早、盡快親自動手實踐去主動探究。所以教師講得越多，學生就會感到越煩，越?jīng)]興趣。不同的學生，思考的角度不同，也就各有所長，所以我們要對學生的活動成果作出積極的評價，就所謂的投其所好，學生的興趣才會越來越濃。
總之，恰到好處的課堂組織和引導，對學生的自主探究學習有著舉足輕重的作用。所以，我們要在課堂上做得游刃有余，把教材在課堂上發(fā)揮到極致。
想起校長親自布置的作業(yè)之一，觀看《讓生命充滿愛》視頻，寫觀后感。我不由得感嘆，又是這種作業(yè)，好難寫的啊，要看那么久，寫又毫無思路，這可怎么辦，唉，這種，無聊的視頻講座。于是，我很無奈的點開了視頻，開始觀看。這個視頻，讓我很意外，并不是那種讓我會有睡意的視頻，這視頻，不僅不無聊，反而，讓我感覺很激昂，很激動。
鄒越教授的演講錄像《讓生命充滿愛》，臺上說者慷慨激昂， 臺下聽眾漸漸心情澎湃。這堂演講會不單單擺脫了簡單蒼白的“唐僧念經(jīng)式”，還結合日常生活中的.一些細節(jié)，一些絲絲入扣，情理交融的細節(jié)，引人入勝，讓我在不知不覺中感悟，再被感動。
這場演講，給我許多感慨。人們的物質(zhì)追求，是被科技所滿足了，可是人們的精神財富，卻是不如以前窮苦時候的多�？萍伎梢詭Ыo人們物質(zhì)上的滿足，卻無法帶給人類精神上的享受，許多人精神空虛，完全不知道自己是為了什么活著，或者只知道要賺錢，拼了命的賺錢。現(xiàn)在父母對于孩子的教育，大多偏向于知識的教育和吸收，還給現(xiàn)在的學生“注射”競爭意識，使孩子們，一開始就步入競爭的社會，而不顧及感情上的培養(yǎng)，所以現(xiàn)在的我們，經(jīng)常不團結，不懂友愛，不懂得互助，此時此刻，我才知道了，為什么總是強調(diào)團結，強調(diào)團結的力量是很強大的。我們?nèi)绻粓F結，真的，這個國家，也是不堪一擊的。沒有了感情上的培養(yǎng)，我們現(xiàn)在許多學生智商是高了， 可情商卻低得可憐。這就是我們的缺點，致命的缺點。
鄒老師講述了一個黑人運動員用生命，使全世界人對他的民族、他的國家的尊重。并用行動告訴孩子們：在6國歌響起、國旗升起時應該站起來注視國旗。讓孩子用行動去感受——愛祖國�！澳銗圩鎳鴨�?”“愛”，這是我們統(tǒng)一的回答，不過，大多數(shù)的人，都是嘴上說說，卻沒有什么行動。
“你愛老師嗎?”“愛!”可是心里卻想的相反，有時候我們會說老師的不好，因為我們看不見老師的偉大，看不到老師的辛酸。鄒教授說在山村支教的李靜老師由于受不了苦而想離開的時候，她對山村孩子不舍的情卻使她下決心留在山村教學了一輩子直到她38歲那年癌癥去世，還有52歲的殷雪梅老師，帶學生外出路上遇車禍，但她推倒了幾個學生，使得學生活了下來，而她，卻代替了那些與自己毫無血緣關系的學生離開這個世界------這些例子只是萬千老師感人一面的兩個例子罷了，這個世界有這么多的老師，每個老師都有奉獻自己的一面，不單單只有犧牲自己，就是偉大，老師教書育人，就已經(jīng)不是一件容易的事情了，老師真的都很偉大，即使，他們?yōu)槲覀冏龅�，不是什么天大的事情，就算他們�(yōu)槲覀兣淖鳂I(yè)，教我們生存，刻刻擔心我們的身體，那也是一種偉大的表現(xiàn)。此刻，我也很想對老師說一句，“老師，您辛苦了�！�
“你還記得父母的生日嗎?”現(xiàn)在的我們太以自我為中心，很少關心父母。那，請問我們?yōu)槭裁磳Ω改溉绱死涞?爸爸媽媽每天辛苦工作，而我們又不掙錢，又還花父母的錢，天天看著他們辛苦的工作，我們卻不說任何話，不做任何事，真的很對不起他們。我心頭涌上一股酸酸的感覺，真的要多關心關心他們了。 父母真的很辛苦，有的人認為，父母生下我們就有義務要把最好的給我們，要對我們最好，要全身心投入工作為我們掙錢，父母對我們的關心，對我們的愛，都是理所當然似的，其實不是的，這些都是父母的愛，我們要學會珍惜，也要學會體恤父母，關懷父母。愛，不是單方面的付出，我們要學會回報父母，要愛父母，從現(xiàn)在愛起。
《讓生命充滿愛》看完了，這個演講給了屏幕前的我不少感慨------我們應該感謝祖國、感謝老師、感謝父母。我們應該讓這個世界充滿愛，讓我們的生命，充滿愛。
忠誠與感恩的演講稿 篇2
感恩是一種飲水思源的生活態(tài)度；
忠誠是一種堅貞不變的道德信念；
奉獻是基于以上兩者而形成的不計得失的交付。
——題記
作為**醫(yī)院的員工，是我作為醫(yī)護工作者的一種榮耀，帶著這個榮耀成長的我在畢業(yè)后于便如愿以償?shù)刈呱献约鹤類鄣膷徫�，報答它對我的知遇之恩。至�?*醫(yī)院便為我理想的實現(xiàn)插上了騰飛的翅膀，從此我的人生將和它結下了不解之緣，感謝**醫(yī)院，感恩**醫(yī)院，**醫(yī)院為我人生之路奠定了堅實的路基，為我人生之路描繪了絢麗的前景。
一直以來，我懷揣一顆感恩的心，把滿腔的熱情投入到工作。作為一名剛剛步入職場的畢業(yè)生，難免殘留學生時代的稚嫩，偶爾也會在工作中遇到困難和挫折，是感恩使我擯棄了消沉和頹廢，讓我始終保持健康的心態(tài)，勇敢地面對失敗，從而使我鼓起信心來迎接挑戰(zhàn)。在工作和生活中，領導給予我無盡的關懷和鼓勵，同事給予我不斷的幫助和安慰，使我感受到勝似家庭般的溫暖，讓我浸沒在這個家庭和諧奮發(fā)的氛圍里。感恩，使我在失敗時看到差距，在失意時獲得溫暖，激發(fā)了我銳意進取的勇氣，注入了我志趣昂揚的信念。對此我對這份工作充滿了不盡的感激和感恩，也以更加敬業(yè)的態(tài)度來回報大家。
憶起年的月，我來到這個溫暖的集體，從此找到了精神的寄托和追求的'方向，在**醫(yī)院工作，年少輕狂的日子里，總認為自己才能了得，精力旺盛，經(jīng)常加班加點的為病人服務，四五天下來人已瘦了一圈，這時一名病人在我的照顧下出院了，送上了真摯的感謝，這件事使我更加熱愛自己的工作，也學會了更加規(guī)范工作的流程，面對這真摯的謝意，我只能以更加認真努力的工作態(tài)度來回饋給**醫(yī)院！當然，我們的工作是忙碌辛苦的，但辛苦之中始終透著充實與快樂。**醫(yī)院為我們搭建了一個良好的平臺，使我們始終能充分釋放自身的潛能與激情，真切地意識到規(guī)范化的工作方式是一種責任，更是一種榮耀，最讓我們欣慰的就是病人對我們服務的認同，最讓我們自豪的就是看到工作效率的提高。對待這份工作，我們?nèi)缤瑢Υ禾彀銦釔�；面對各色病員，我們力爭給春天般的溫暖！我們在欣欣向榮的春天做到點滴相伴，用心成長，也必將在碩果累累的秋天收獲更多的滿意和感動。
回顧這些日子，我們時常在下半夜勞碌著，我們對內(nèi)做好思想教育，完善了科室管理，不斷加強工作人員的質(zhì)量意識，注重人員素質(zhì)培訓，并輸血科的規(guī)章制度，確保輸血安全，我們深知健全輸血科的規(guī)章制度是保證安全輸血的必要措施，更加強輸血科的規(guī)模建設，開展新技術、新業(yè)務，滿足臨床不斷發(fā)展規(guī)律的要求。我們對外做好臨床醫(yī)務人員與血站的溝通工作。面對這樣一種忙碌的節(jié)拍，我的心也不知不覺的習慣了這種勞碌中的充實，并心甘情愿地扎根于此，忠誠于此。《做一個感恩的員工》一書中就有這樣的觀點：忠誠是一種職業(yè)生存方式，感恩是職場中最值得重視的美德。對企業(yè)而言，只有員工對企業(yè)感恩，才能發(fā)揮出團隊的力量，才能凝成一股繩，勁往一處使，力往同處用，推動產(chǎn)品越來越好，推動企業(yè)走向成功。企業(yè)的生存離不開少數(shù)員工的能力和智慧，更需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。一位美國人也曾經(jīng)說過一句經(jīng)典名言，"不要問你的國家能為你做些什么，要問你能為你的國家做些什么"。這是對忠誠的最好詮釋。忠誠使確保規(guī)范工作的意識不僅存之我心，更時刻令我付之于行。
**醫(yī)院有今天這樣矚目的成就，離不開那些老員工，是他們用畢生的精力和滿腹的才華為**醫(yī)院的騰飛搭建了橋梁，他們進入**醫(yī)院就選擇了奉獻，把**醫(yī)院的命運和自己的命運緊緊的綁在了一起，他們在平凡的工作崗位上，用青春譜寫無怨無悔的人生。敬業(yè)奉獻是一種健康的姿態(tài)，更是一種執(zhí)著的精神。我們新入職的醫(yī)護人員，初出茅廬，剛剛踏上社會，被分配到平凡的崗位上，從事著一些繁瑣的工作。但是我堅信：敬業(yè)奉獻精神同樣可以讓平凡的崗位變得熠熠生輝。老一輩員工就是我們最好的榜樣，他們在這個優(yōu)秀的集體共同開拓創(chuàng)新，無私奉獻，終勝了一場場規(guī)范之戰(zhàn)！天地生人，有一人應有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之勤。伴隨著秋天的腳步，人們在盡心地收獲，碩果在不斷地采集，所有在春天萌生的萬物，都在用盡全部熱情回饋著天地，演繹著豐收的齊奏。在這美好的時代，強大的**醫(yī)院賦予了我們所有一切感激和奮進的源泉，我有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報呢？歷史已鑄就了**醫(yī)院全面騰飛的基礎，使命正激勵著我們闊步前進。讓我們立足規(guī)范工作，提高血液質(zhì)量，減少輸血反應，引起科學的方法、先進的設備，使臨床輸血更安全更放心，是輸血科以后的發(fā)展方向，奉獻自身能量，常懷感恩之心，為全力實現(xiàn)煙草事業(yè)和諧發(fā)展發(fā)一份光、散一份熱，宛若一個勤勉的農(nóng)夫，把對未來的寄托撒進春的沃土，用辛勤耐心澆灌，用汗水潛心栽培，用心血精心耕耘，一任春雨滋潤、秋陽普照，共同迎接收獲季節(jié)的到來！
忠誠與感恩的演講稿 篇3
聽到這個題目，不少人就會說：“做個好員工，這容易!不就是遵守紀律，團結同事，好好工作嗎?”是的，這沒錯，學會忠誠感恩 做一名好員工。但是，第一，要做到這幾點，并非易事;第二，做到這幾點，還遠遠不夠;還有，就是我們一定要認認真真地思考一下，為什么要做一個好員工，這對于我們的人生、我們的生活有什么幫助?我們中間的很多人可能從來都沒有仔細地想過，只是過一天算一天，大概過得去就行，至于生活的質(zhì)量有沒有提高，整個身心是不是更趨健康和完善，對生活的理解是不是更加全面和深刻，對社會、組織及家庭的責任感是不是臻于成熟?對這些問題，就常常抱著一種無所謂的態(tài)度。所以，我們很有必要來認真地思考一下“如何做一名好員工”以及做一名好員工的意義。 “如果你認為你是在為別人工作，那你就永遠只能為別人工作，如果你認為你是為自己工作，那你終將會干出自己的一番事業(yè)。”忠于企業(yè)，感恩企業(yè)，依靠企業(yè)的平臺發(fā)揮自己的才智，企業(yè)發(fā)展了，你也就插上了騰飛的翅膀。對公司的`忠誠，實際上是對自身的高度負責。
一、每天多付出一點點
每天多付出一點點不是哪天心血來潮了，就多做一點，做好一點，熱血一過又回歸原樣。有些人覺得改掉小毛病很困難，不愿意去嘗試。其實，只需堅持每天多付出一點點，對工作多一點熱情，對同事多一點關心，你就會向更好的方向轉變，并能逐步養(yǎng)成好習慣，形成正確的生活態(tài)度，你的心地會變得善良、積極、健康、潔凈，怨氣少了，牢騷少了，挫折感和失敗感也沒了蹤影。
二、用紀律來培養(yǎng)自尊、自信和責任感
對每個個體而言，守紀律是其能否在社會生存的基本前提之一。紀律觀念應深深根植于每個人心中，并借此培養(yǎng)出了強烈的自尊心、自信心和責任感，這些精神和品質(zhì)會讓每名員工終身受益。當每名員工都具有了強烈的紀律意識，嚴格遵守規(guī)章制度，顧全大局，堅決服從指令，在不允許妥協(xié)時決不妥協(xié)，在不需借口時決不找任何借口，我們就會發(fā)現(xiàn)，我們已經(jīng)變得行動快速有力、協(xié)同一致、團結合作、精神飽滿、斗志昂揚。
三、自覺完成工作任務
世上有兩種人永遠都會一事無成，一種是除非別人要他去做，否則絕不主動做事的人;另一種則是即使別人要他做，也做不好事情的人。做一名好員工除了“每天多付出一點點”和“遵守紀律”外，還需要的就是“自覺的去工作”。什么是自覺?任何時候都不需強制或命令，不需監(jiān)督和提醒，都能自覺履行職責;無論領導在與不在，都能全力工作;接到任務時，從來不找借口，只說“好，我馬上去做”或“放心，我一定盡全力去做”;在工作遇到困難時，絕不灰心喪氣、半途而廢，而是想方設法堅持把事情做完做好。
四、永遠懷抱感恩之心
羔羊跪乳，烏鴉反哺，動物尚且感恩，何況我們?在一個企業(yè)工作，要做一名好員工，我們就必須做到“感企業(yè)之恩”，否則，離一個真正的好員工的標準，總是要打折扣的，資料《學會忠誠感恩 做一名好員工》。你所在的企業(yè)為你提供了工作，給你薪水，使你得到溫飽，有能力養(yǎng)家糊口、孝敬父母，使你習得一技之長，能在社會上堂堂正正地做人，我們就應該滿懷感激之情。工作中總有不如意的地方，而感恩之心會讓你變得更加善良、誠實、正直、合作和敬業(yè)，成為一名忠誠感恩的好員工。
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