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堅持科學發(fā)展觀 開創(chuàng)工會工作新局面
堅持科學發(fā)展觀 開創(chuàng)工會工作新局面
堅持科學發(fā)展觀 開創(chuàng)工會工作新局面
同志們：
近幾年來，全市系統(tǒng)工會工作堅持以人為本的思想，堅持開拓創(chuàng)新和與時俱進，做了一些積極的嘗試和探索，通過創(chuàng)新思路、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新主題，取得了催人奮進的效果。但是，縱觀全市系統(tǒng)，我們的工作還存在一些不足和發(fā)展不平衡的問題，借此機會，我談三點意見。
一、提高認識，充分認識新時期工會組織的重要作用
關于工會組織的作用，《中國工會章程》有明確表述，就是：維護職工的合法利益和民主權利；動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經濟和社會發(fā)展任務；代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化教育素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。從實踐看，在新的歷史條件下，我認為工會組織應發(fā)揮如下四個方面的作用：
一是紐帶作用。工會組織擔負著聯系職工、宣傳職工、組織職工、團結職工的重要責任。黨和政府與職工的聯系，首先就是通過工會組織來實現的。工會組織并代表職工參加重大問題的討論和決策，就是在充分了解職工意見和建議的基礎上，在堅持維護國家利益、集體利益的前提下，堅決維護職工的具體利益，把國 家、集體和職工個人三者利益關系處理好，使廣大職工積極參與管理和建設。
二是渠道作用。工會組織是貫徹黨的路線、方針、政策以及黨組決策、單位規(guī)章制度的根本渠道。所有這些都要通過工會貫徹到實際工作中去，貫徹到干部職工中去，沒有工會的有力貫徹傳達這一渠道，黨的路線、方針、政策和規(guī)章制度、決策都得不到全面落實。同時，處理好黨組與干部職工的關系，也靠工會真實反映干部職工的各種狀況，集中廣大干部職工的智慧和意見，從而形成完善的制度和正確的決策。
三是組織作用。工會是以會員的形式把干部職工凝聚起來，形成一個整體，按照民主制度原則，組織會員參與管理、監(jiān)督等各項工作，使廣大干部職工真正發(fā)揮主人翁作用。
四是教育作用。工會的教育作用是由工會的群眾性特點決定的。工會組織吸引和聯系工人階級，干部職工中又有先進、中間和后進之分，人員素質參差不齊，這就需要對干部職工進行教育。工會組織通過各種形式的活動，使干部職工在喜聞樂見、豐富多彩的活動中提高思想政治覺悟，學習和掌握科學文化知識和專業(yè)知識。
二、與時俱進，不斷增強工會組織的凝聚力
在當前干部職工需求擴大化、思想復雜化、社會關系多元化的情況下，工會工作要堅持黨組領導，依法獨立自主開展工作，進一步形成黨組重視、行政支持、各方配合、合力推進的工作格局；要加大工作力度，進一步掌握干部職工思想狀況，了解干部職工需求，結合自身特點，開展內容豐富、形式多樣的活動；要關心、幫助、解決干部職工在工作、生活中面臨的困難和問題，最大限度地維護干部職工的合法權益，使工會得到干部職工的信任。當前，經濟快速發(fā)展，改革進一步深化，利益調整大，引發(fā)和即將引發(fā)的深層次矛盾和問題，要求我們在工會組織建設中必須切實做到與時俱進，勇于創(chuàng)新，實現四個轉變：
1、工作范圍上的轉變。工商事業(yè)的改革發(fā)展，已經涉及到各個層面，在廣大干部職工的思想觀念、行為方式和精神狀態(tài)上引起了一系列深刻變化。而工會自身的工作內容、工作范圍也隨之增加了許多。這就要求工會組織必須從過去的自立門戶、自我循環(huán)的半封閉管理模式轉變?yōu)槎嗦撓�、多接觸、多參與的開放式多元化管理模式。要根據《工會法》和《工會章程》維護干部職工的合法權益，參與民主管理、引導干部職工參與民主管理，提高干部職工的主人翁地位；堅持以人為本，切實做好干部職工思想的穩(wěn)定工作，做到有的放矢，針對性強；圍繞本單位的中心工作，開展社會主義勞動競賽和創(chuàng)新活動，調動廣大職工的積極性；組織干部職工開展崗位練兵活動，提高干部職工的業(yè)務水平和整體素質；切實解決干部職工的困難和實際問題，讓干部職工感受到組織的溫暖等等。
2、工作角度的轉變。工會工作不能只圍繞工會談工會，應該站在整個工商事業(yè)改革發(fā)展的大局和高度去思考問題、處理問題。在選擇工作角度時，要把握好每個時期和階段的重點工作，緊跟形勢、緊貼實際、緊扣主題，實現以重點突破來帶動整體工作的提高。
3、工作方式的轉變。要切實轉變以往工作中存在的簡單、膚淺、消極應付的不良作風，加強理論學習與研究，善于發(fā)現和總結好的經驗和方法，時刻關心干部職工的需求，努力做到積極主動服務于基層干部職工，服務于事業(yè)的發(fā)展。我們工會干部一定要開動腦筋，善于創(chuàng)新方法、提高工作藝術，融多樣化、人性化、藝術性、幽默性、趣味性于一體，善于與干部職工談心交心，真正做到以情感人，以理服人，做到干部職工喜聞樂見，扎扎實實為干部職工辦好事，辦實事。
4、活動方式上的轉變。要從計劃經濟體制下的"大統(tǒng)一"轉變?yōu)楣膭钪С只鶎庸�、工會小組結合自身特點，開展豐富多彩、小型多樣的活動。要著重圍繞加強干部職工素質教育、崗位技能培訓和精神文明建設三個方面，不斷創(chuàng)新發(fā)展，努力探索，積極推廣干部職工喜聞樂見和具有實際成效的工會活動。要堅持傳統(tǒng)活動，如組織郊游、登山、球賽、棋藝賽等，做到人人會參與、個個想參加；要開辟新的活動，如組織開展計算機、外語知識的普及和競賽，緊跟時代潮流；要形成系統(tǒng)活動，不能支離破碎，應有系統(tǒng)性，產生整體效應，這樣才能教育人、激勵人、培養(yǎng)人；要拓展外圍活動，不能只唱"獨家戲",要上下聯通、橫向聯動、內部整合，這樣才能擴大影響，產生連鎖效應。
三、堅持科學發(fā)展觀，推進工會工作上新臺階
黨的十六屆三中全會明確提出，要"堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經濟社會和人的全面發(fā)展".工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，在做好職工群眾工作方面具有不可替代的重要作用。在新的歷史時期，如何更好地履行工會各項職能，更好地做好工會各項工作，我認為，只有樹立和落實科學發(fā)展觀，才能推進工會工作上新臺階。結合我們工商系統(tǒng)的實際，要在以下四個方面做到"有新作為":
──要在服從服務于經濟建設中有新作為。發(fā)展是硬道理，是我們黨執(zhí)政興國的第一要務，實現經濟社會和人的全面發(fā)展是發(fā)展的根本目的和內涵。以經濟建設為中心是黨的基本路線核心內容之一，也是科學發(fā)展觀要求全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的基本內容。工會工作必須緊緊圍繞經濟建設這個中心，廣泛動員組織干部職工，充分調動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在經濟建設中立功建業(yè)、有所作為。結合工商系統(tǒng)實際，就是要圍繞經濟社會發(fā)展目標，以開展"爭創(chuàng)學習型組織，爭做知識型職工"活動為載體，不斷提升干部職工的綜合素質，不斷提升干部職工的工商行政管理能力，推動工商事業(yè)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展，具體要做好"三篇文章":一是做好創(chuàng)新文章。要圍繞工商行政管理的難點和關鍵點，組織廣大干部職工積極主動地提合理化建議和開展創(chuàng)新競賽活動，促進工商行政管理工作上新臺階。二是要做好立功競賽文章。要圍繞工商行政管理工作開展勞動競賽和評選業(yè)務能力活動，激發(fā)干部職工的主觀能動性和創(chuàng)造性。三是要做好典型引路文章。要認真抓好先進人物的評選、表彰、管理和服務工作，大力弘揚和宣傳先進人物，通過學習先進，立足本職，多作貢獻。
──要在全面提高職工素質工程中有新作為。促進人的全面發(fā)展，既是經濟社會發(fā)展的目的，也是為了實現對人的功能的全面開發(fā)。要實現全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展，提高干部職工的總體素質，建立一支"四有"干部職工隊伍是關鍵，工會組織必須在這方面有所作為，發(fā)揮作用。市縣兩級局工會必須堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀來武裝廣大干部職工，廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，教育引導干部職工正確對待改革中的利益得失，大力弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，教育引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立和落實科學的發(fā)展觀。要圍繞"學科學、學技術、學文化"的主題，組織廣大干部職工開展學習活動，進一步提高干部職工的思想道德素質、科學文化素質、業(yè)務素質、崗位職業(yè)技能和創(chuàng)新能力，引導干部職工轉變觀念，樹立繼續(xù)學習、終生學習的思想，想方設法活躍干部職工的業(yè)余文化生活，最大限度地調動干部職工的工作熱情，為工商事業(yè)的全面協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展提供豐富的人力資源。
──要在保持和促進社會政治穩(wěn)定中有新作為。堅持以人為本，是科學發(fā)展觀的本質和核心。以人為本，就工會而言就是要以職工群眾為本，就是要實現好、維護好、發(fā)展好工人階級的根本利益，它要求工會組織必須把維護干部職工的合法權益作為出發(fā)點和落腳點，只有維護好廣大職工的合法權益，才能保證干部職工隊伍的穩(wěn)定，從而保持和促進社會政治的穩(wěn)定，才能為社會政治的不斷發(fā)展和進步提供良好的社會政治環(huán)境。具體要做好以下兩個方面的工作：
第一，要保障干部職工的民主權利。一要保障干部職工的參與權。工會通過加強源頭參與反映干部職工的呼聲和要求，是保證干部職工行使民主權利的重要途徑。要進一步拓寬和疏通源頭參與的渠道，使黨組決策充分反映干部職工的意愿，使干部職工的合理要求得到充分體現。二要落實干部職工的知情權。只有讓干部職工知情，才能將干部職工當家做主的民主權利落到實處。要繼續(xù)深入地推行政務公開制度，突出公開重點，規(guī)范公開形式，提高公開質量，增強透明度，促使各項工作規(guī)范運作。三要強化干部職工的監(jiān)督權。干部職工的監(jiān)督是最基層、最直接的監(jiān)督，要通過政務公開、民主評議領導干部等形式，落實干部職工的監(jiān)督權，使一切工作都處于干部職工的監(jiān)督之中。
第二，要積極為困難職工排憂解難。要扎實有效地開展送溫暖活動，多深入基層，及時掌握困難職工的情況，幫助困難職工解決實際困難和問題，使他們感覺到黨的關懷和組織的溫暖。
──要在增強和鞏固黨的階級基礎中有新作為。工會組織要樹立和落實科學發(fā)展觀，就必須堅持黨的領導，必須在增強和鞏固黨的階級基礎的固本強基中有所作為。只有固本強基，才能實現全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。因此，我們必須進一步加強自身建設。一是要充分發(fā)揮工會組織作用，整體提升工會工作水平，使工會工作既有作為，又有地位，切實發(fā)揮好工會組織不可替代的作用，把工會建設成為組織健全、維權到位、作用明顯、職工信賴的"職工之家".二是要注重抓好工會干部自身素質的提高。要增強責任意識。新世紀新階段，工會工作面臨的任務相當繁重，廣大工會干部一定要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，勤學習、勤思考、勤鉆研，不斷提高理論政策水平和業(yè)務工作能力。要增強創(chuàng)新意識。唯有創(chuàng)新，才能發(fā)展，廣大工會干部要進一步解放思想、更新觀念，研究新情況，解決新問題，積極推動工會工作的理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，更好地順應新階段工會工作的特點和規(guī)律。要增強全局意識。只有把工會工作融于工商工作全局之中，才能找到工會工作的重點、難點、著力點，才能與工商工作合力、合拍、找準位子，只有在工作中"跳出"工會看工會，置于全局干工會，才能不斷尋找工作差距，才能找準工作坐標，實現工作目標。要增強群眾意識。樹立和落實科學觀，要求廣大工會干部有強烈的群眾意識，樹立群眾工作無小事的思想、真抓實干，腳踏實地地履行好工會職能，為群眾為實事好事，克服工會組織機關化的弊病，深入基層，了解民意，及時了解干部職工的呼聲，切實維護干部職工的合法權益。只有這樣，才能真正代表職工利益，成為職工群眾的貼心人。
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