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觀看李強(qiáng)優(yōu)秀員工觀后感范文
當(dāng)我們觀看最新的高水平影片時(shí)，從中我們可以吸收新的思想，透過觀影，我們可以發(fā)現(xiàn)一些深刻的感悟。那要怎么寫好觀后感呢？下面是小編為大家整理的觀看李強(qiáng)優(yōu)秀員工觀后感范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
觀看李強(qiáng)優(yōu)秀員工觀后感范文1
看了李強(qiáng)和金正昆教授的講座，我深有感悟，二者都是為了幫忙我們成為合格的職工、能更好的發(fā)展。作為畢業(yè)生，走出校門、走向社會(huì)，這是人生中關(guān)鍵的一步。把握好這一過程中主角的變化，盡快融入新環(huán)境，是贏得未來的基礎(chǔ)。這不僅僅涉及到心態(tài)、方法、態(tài)度，也有職責(zé)。
如李強(qiáng)所說，從一名學(xué)生到一名職工，首先要做的、也是最重要的，即成功轉(zhuǎn)換心態(tài)和思維。作為學(xué)生，能夠坦然的理解家庭和校園的保護(hù);作為職工，更多的是要擔(dān)負(fù)起一系列的職責(zé)。
首先是對(duì)自己的職責(zé)。能夠說，對(duì)自我的強(qiáng)烈的職責(zé)心是其他職責(zé)的源泉和動(dòng)力，一個(gè)人只有真正意識(shí)到自己存在的價(jià)值和必要性才能有信心去思考并主動(dòng)擔(dān)負(fù)起其他職責(zé)。懂的愛自己，才會(huì)愛別人、愛我們生活的環(huán)境。也許在以后的職場(chǎng)中，我們并不能做的出類拔萃，甚至難以實(shí)現(xiàn)當(dāng)初的'小小夢(mèng)想，但是，只要堅(jiān)持自己的原則，努力去做想要成為的someone，就是對(duì)自己最好的報(bào)答。
其次是對(duì)家庭的職責(zé)，這包括親情和感情。無論是否走向社會(huì)，每個(gè)人都脫離不開家庭，血緣關(guān)系是人們不能選取的。無論家庭貧富，作為其中一份子，都要擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的職責(zé)。工作通常是我們實(shí)現(xiàn)職責(zé)的重要途徑。透過工作，能夠獲得必需的物質(zhì)基礎(chǔ)來保證家人的身心健康;能夠獲得必須的社會(huì)關(guān)系和地位來改善家人的進(jìn)一步需求。說到感情，它雖不像血緣關(guān)系是生而固定的，但人們常說：為了感情……，追求感情，往往要擔(dān)負(fù)起比家庭更大的職責(zé)。感情能夠不食人間煙火，但愛人不能夠，去工作吧。
再往大的方面講，就是對(duì)公司和社會(huì)的職責(zé)。公司就是一個(gè)小社會(huì)，是個(gè)人工作的載體。置身其中，不僅僅要努力工作，完成自己的任務(wù)，更要協(xié)調(diào)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、群眾的關(guān)系。這就要求我們從多個(gè)角度去思考事情，懂的換位思考、培養(yǎng)大局觀念。在公司內(nèi)，用心學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，正確處理和同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，創(chuàng)造和諧、用心、團(tuán)結(jié)的氛圍;在公司外，更要注意自己的儀表言行，注重細(xì)節(jié)，以公司的理念作為自己的理念，以打造公司的良好形象為己任。何時(shí)何地，都堅(jiān)持以做一名好員工、好公民來要求自己。
俗語有言：激流勇進(jìn)、不進(jìn)則退，這迫使人們不停學(xué)習(xí)，努力向上。在忙忙碌碌的過程中，生命或者得到了發(fā)揚(yáng)，或者是在虛度，衡量的標(biāo)準(zhǔn)不是物質(zhì)，更不是別人的模板。在此，我期望在努力的同時(shí)，能時(shí)刻保持冷靜的頭腦，將職責(zé)感融入骨子里，做生活的主人，擔(dān)負(fù)起人生的職責(zé)，努力做到更好。
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李強(qiáng)老師講的員工精神，主要講述了一個(gè)優(yōu)秀員工必需具備的十大精神：熱愛祖國(guó)、尊老愛幼、用心樂觀、謙虛好學(xué)、樂于奉獻(xiàn)、以身作則、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、大膽創(chuàng)新、承擔(dān)職責(zé)、企業(yè)為家。“在職場(chǎng)中每一名員工都就應(yīng)具備一種精神，精神是一種信仰與力量，這種精神與力量會(huì)催人奮進(jìn)助人成長(zhǎng)，直至造就職場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在我看來不僅僅僅是員工精神，而是每一個(gè)樂觀、健康、向上的人就應(yīng)具備的一種精神。
先處理情緒，再處理事情。確實(shí)如此，往往在工作當(dāng)中，由于沒有處理好自己的情緒就跟客戶溝通，經(jīng)常產(chǎn)生直接的沖突，后果可想而知。調(diào)整情緒后同時(shí)也要擁有一個(gè)用心的工作心態(tài)和樂觀的工作態(tài)度，這樣什么事情都能夠迎刃而解。
認(rèn)真做事只能做對(duì)事，而用心做事才能做好事�！坝眯淖鍪隆笔且环N態(tài)度，更是一種境界。作為一種態(tài)度，它能使我們做好本職工作;作為一種思想境界，它更能使我們用長(zhǎng)遠(yuǎn)的思考來規(guī)劃未來。“用心做事”是一種情操，有了這種情操，你才能在所在的組織中創(chuàng)造和諧完美的人生�！坝眯淖鍪隆笔且环N人生原則，它能使自己在生活中學(xué)到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是對(duì)工作強(qiáng)烈的職責(zé)感和正確的思維方式。
態(tài)度絕定一切。同事的事情，同樣的'環(huán)境，但是結(jié)果確不盡相同，如同哪三個(gè)修金字塔工匠。三個(gè)人拿一樣的薪水，做一樣的工作，為什么前兩個(gè)人唉聲嘆氣，抱怨連天，而后一個(gè)卻哼著小調(diào)，悠閑自得就是因?yàn)樗麄儗?duì)這份工作的理解和態(tài)度不同。往往能聽到這樣那樣的抱怨，抱怨者總是把失敗的原因歸集到客觀條件和公司、領(lǐng)導(dǎo)身上。他們往往抱怨自己成功的機(jī)會(huì)少，懷才不遇，一味地怨天尤人，滿腹牢騷，抱怨、甚至命運(yùn)不公，卻很少有人在自己的身上找原因。這樣只會(huì)讓自己背離簡(jiǎn)單和快樂，背離了機(jī)遇和成功。態(tài)度決定一切，沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。
三人行，必有我?guī)�，一個(gè)人到了謙虛的時(shí)刻，他將步入一個(gè)偉大的起點(diǎn)!當(dāng)今社會(huì)，信息和知識(shí)瞬息萬變，誰能保證你這天的領(lǐng)先就代表你永久領(lǐng)先�！叭诵�，必有我?guī)煛保總�(gè)人都有自己的處事方法與工作技能。天下沒有學(xué)不會(huì)的事情，沒有做不會(huì)的事情，就怕自己不去做。人的觀念會(huì)影響人的一生，腦袋決定口袋，一個(gè)人要學(xué)會(huì)改變腦袋，改變腦袋就是改變自己、改變命運(yùn)就是改變自己的人生。
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努力工作，用心做事。“努力工作只能把事情做對(duì)，用心工作才能把事情做好”。對(duì)任何事情都要有職責(zé)心，盡自己最大的努力為公司工作�！靶脑谀睦铮斋@就在哪里”�！安灰獌H僅為薪水工作，你就應(yīng)為夢(mèng)想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長(zhǎng)而工作”。
轉(zhuǎn)變工作心態(tài)，快樂工作�！安徽撛谀膫�(gè)崗位上，要想取得成功，必須要擺正自己的位置，端正自己的心態(tài)”。所有的事情只要調(diào)整好了心態(tài)，困難都能迎刃而解。“真正受到尊重的人，都是潛力高超的人。改變我們的思維和行為模式，用老板的心態(tài)去工作，我們每一個(gè)人都是自己的老板，我們都在經(jīng)營(yíng)我們自己的人生。”一句簡(jiǎn)單動(dòng)聽的話，真正能做到的又有幾人須知只有敬業(yè)才會(huì)專業(yè)，只有專業(yè)才會(huì)成為專家。只有全身心投入工作，才有成功的可能。“低頭做人，抬頭做事;遇人低頭學(xué)習(xí)，遇事當(dāng)仁不讓;人生處處是考場(chǎng)，人生事事皆考題，不要在你的智慧中夾雜著傲慢”。應(yīng)始終抱著謙虛謹(jǐn)慎、快樂用心的心態(tài)對(duì)待自己的.工作，認(rèn)真的對(duì)待每件事，多和同事溝通、學(xué)習(xí)，努力把工作做到最好。
珍惜工作，對(duì)公司感恩。企業(yè)為我們帶給了工作的平臺(tái)，給我們帶來了想要的薪酬，更是給了我們很多的工作經(jīng)驗(yàn)和寶貴的成長(zhǎng)經(jīng)歷。感謝給予我們平臺(tái)的企業(yè)，帶著一顆感恩的心用心去工作。怎樣才能在自己平凡的工作崗位上干好呢捫心自問三點(diǎn):自己會(huì)干什么干得怎樣樣能給企業(yè)帶來什么這些自己又做到了多少
學(xué)會(huì)感恩�！叭祟愐蚋卸鞫鴤ゴ�，世界因感恩而秀麗，感恩是愛的延續(xù)，愛是生命的動(dòng)力”。員工的感恩是對(duì)企業(yè)給予其機(jī)會(huì)和激勵(lì)的感恩，是對(duì)同事給予其幫忙和配合的感恩。學(xué)會(huì)感恩，試著去微笑的應(yīng)對(duì)一切。
腳踏實(shí)地，做精做透。“萬事就怕有心人，人生離不開腳踏實(shí)地”�！笆裁词莾�(yōu)秀優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點(diǎn)，比你多發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)，比你多鉆研一點(diǎn)，比你多有心一點(diǎn)，比你不計(jì)較一點(diǎn)”，這些看似平常的“一點(diǎn)”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)。工作中踏踏實(shí)實(shí)的干，把每一件事情做好，把平常的小事都做好就是十分優(yōu)秀，把這些小事情都做得完美了，那就是我們自己的“一技之長(zhǎng)”。
不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，超越自己，并做一個(gè)好人。學(xué)習(xí)不能改變起點(diǎn)，但必須能夠改變終點(diǎn)。想要收獲，必先付出。注重品德修行。
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這天，參加了園一、園三分部的一個(gè)培訓(xùn)，主題是《優(yōu)秀員工》，是李強(qiáng)先生的視頻教材。這天下午，我們看了6講。參加者主要是一線骨干員工以上的人員，包含分部領(lǐng)導(dǎo)。李強(qiáng)分了幾個(gè)方面講述了如何成為一個(gè)優(yōu)秀的員工。暫且不論李強(qiáng)講得好不好。有一點(diǎn)是值得肯定的，那就是大規(guī)模的輪訓(xùn)管理骨干和一線骨干，這說明一個(gè)部門的管理者抓住時(shí)事物的本質(zhì)，抓住了主要矛盾，看得更遠(yuǎn)了。我在讀研究生的時(shí)候，系統(tǒng)的研究過一些干部培訓(xùn)、選拔的題材。蘇州市的招商、投資環(huán)境，或者說發(fā)展環(huán)境這么好，就得益于一支好的干伍，而這支優(yōu)秀的干伍的構(gòu)成于大規(guī)模的輪訓(xùn)是分不開的。教育培訓(xùn)對(duì)于一支隊(duì)伍來說是多么的重要阿。
李強(qiáng)的培訓(xùn)主要在于他充滿了激情，能感染人，仿佛像一種做傳銷的感覺。但是他講的一些資料，其實(shí)很多是我們的一些常識(shí)，成功的基本要素，或者很多類似的勵(lì)志書籍中早有提過，亦或其他的培訓(xùn)師講過的，只但是換成他的風(fēng)格講出來罷了。比如說他談到成功者要有信仰，要偏執(zhí)、甚至瘋狂，等等，這些都是對(duì)的，他在用自己的方式拓展我們的心智模式。
前些年于丹教授很紅，被譽(yù)為“學(xué)術(shù)超女”。她講過很多，我已經(jīng)記不大得了，但是有一句話我印象很深：“真理往往是樸實(shí)的、溫暖的，就仿佛太陽從東邊升起、西邊落下一般。”是的.。由于我們渴求成功，由于企業(yè)渴求發(fā)展，所以催生了很多企業(yè)培訓(xùn)師。但是，每個(gè)人最好的老師是自己阿，企業(yè)培訓(xùn)師也只是透過啟發(fā)我們?nèi)プ霾判邪�。正如李�?qiáng)所說，如果只聽他講的，不去做，聽一萬場(chǎng)都不能成功。重在實(shí)踐阿，理論聯(lián)系實(shí)際，方能成功。
不管以何種方式聽過或者看過培訓(xùn)大師的講座、視頻、教材，我們或許會(huì)有一種“成功學(xué)的疲勞”(類似審美疲勞)，到最后不明白什么是成功了，也不明白如何去成功了。這就是邯鄲學(xué)步。人就應(yīng)對(duì)自己自信，建立信仰，堅(jiān)定信念，去做，少找借口或者不找借口，多動(dòng)腦筋，多想辦法，按照人際關(guān)系辦事，注意禮儀，有職責(zé)感，注重細(xì)節(jié)，好學(xué)上進(jìn)，等等，加上機(jī)遇，就能夠成功了。無非就那么幾條。
我們要做自己身體和思想的主人，要去做，去悟，定會(huì)有收獲。此刻網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)了，給了我們很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。我聽說有一句話，內(nèi)事不決問百度，外事不決問谷歌……這不是很好的一個(gè)成功助手么?
努力吧，更年輕的年輕人，期望寄托在你們身上，祝你們成功!
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