畢業(yè)生投簡歷小技巧

　　時光在流逝，從不停歇，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，現(xiàn)在的你想必是在寫簡歷吧。相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧，下面是小編收集整理的畢業(yè)生投簡歷小技巧，希望能夠幫助到大家。

畢業(yè)生投簡歷小技巧1

　　又到一年畢業(yè)季，很多應(yīng)屆生準(zhǔn)備完畢業(yè)設(shè)計之后，開始全身心投入到找工作中，那么今年，應(yīng)屆生人均投遞了多少份簡歷呢，投多少份簡歷才能獲得一次面試的機會？昨天，記者從某求職網(wǎng)站獲悉，應(yīng)屆生人均投遞了28份簡歷。

　　有經(jīng)驗的獲面試機會概率大

　　數(shù)據(jù)顯示，20xx年應(yīng)屆生人均投遞了28份簡歷，其中，投遞簡歷數(shù)在10份以下的占比達45%，所占比例最高；其次是投遞簡歷數(shù)在10至29份之間的，占比為29%；再次是投遞量超過50份，占比為16%，而其余10%的應(yīng)屆生投遞的簡歷數(shù)則在30-49份之間。

　　不過，從獲得面試邀請的數(shù)據(jù)來看，簡歷投遞量超過30份的求職者，平均獲得的面試機會在4-6次之間，而簡歷投遞量在30份以下的求職者，平均獲得的面試機會也在此區(qū)間。對此，匯博網(wǎng)人力資源專家李春杰表示，并不一定投遞的簡歷多，就一定能獲得較多的面試機會。通常情況下，對于沒有經(jīng)驗的應(yīng)屆生來說，獲得面試機會的概率要比有經(jīng)驗的求職者少一些，平均投5.6份簡歷才能獲得1份面試通知，不過優(yōu)秀的應(yīng)屆生投2-3份就可以得到一次面試通知。

　　精投簡歷“命中率”更高

　　而怎樣才能讓自己的'簡歷脫穎而出，獲得更多的面試機會呢？李春杰認(rèn)為，除了就讀院校，所學(xué)專業(yè)等一些不可抗拒的原因之外，投遞的方式和簡歷的質(zhì)量也是影響是否獲得面試機會的重要因素。

　　首先，從投遞的方式來看，很多應(yīng)屆生剛開始出來的時候會對自己有一定的定位，但當(dāng)找一段時間之后并沒有找到合適的，很多應(yīng)屆生都會開始擔(dān)心，為了獲得更多的面試和就業(yè)機會，部分應(yīng)屆生就會開始出現(xiàn)盲投的情況，只要稍微沾邊的崗位都投，能抓一個是一個。而盲投產(chǎn)生的最直接的后果就是，簡歷有可能直接被過濾掉。李春杰表示，雖然這種現(xiàn)象在大多數(shù)求職者身上都會存在，但在應(yīng)屆生中更為突出。所以對于應(yīng)屆生來說，精準(zhǔn)投遞往往比盲投的“命中率”高，也更值得被推薦。

　　其次，簡歷質(zhì)量不高，無法入HR的眼。那么，為了得到HR的青睞，在制作簡歷時有哪些事項是必須要注意的呢？李春杰提出了以下三條建議：

　　一、內(nèi)容最好控制在1頁A4紙之內(nèi)，重要信息要完善，排版要突出重點，當(dāng)HR在10秒之內(nèi)沒有看到你簡歷上的任何亮點，你被淘汰的幾率就大了；

　　二、沒有工作經(jīng)歷可以從實習(xí)和學(xué)生生活中去挖掘，但不要試圖編造經(jīng)歷；

　　三、要有針對性，根據(jù)申請公司特點的不同調(diào)整簡歷，求職意向一定要明確，千萬不要一份簡歷上有多個不同類別的求職意向，這樣會給HR留下求職目標(biāo)不明確，缺乏職業(yè)規(guī)劃的印象。

畢業(yè)生投簡歷小技巧2

　　畢業(yè)在即，忙著為自己找個出路了。因為專業(yè)比較冷，求職的過程也更用心�，F(xiàn)在求職已有幾個月了，其中的體會只有自己知道。小編認(rèn)為精美的簡歷是邁向成功的第一步。

　　先說說簡歷。在準(zhǔn)備師大第一場招聘會前，看到舍友的簡歷很精美，很厚。再看看自己的，薄薄的三張，心里很不踏實，于是又添了封面和自薦信，好歹看起來厚那么一點點�？墒堑搅苏衅笗�現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)，招聘的人根本沒有那么多時間去仔細(xì)看你的簡歷，一張就好了，簡單明了。

　　寒假又參加了一場招聘會。在招聘會前，一直在想要怎么突出自己。于是和師大的同學(xué)提前到會場，把招聘會參會企業(yè)的'招聘信息上上下下看了很多遍，挑了幾個，在自己的自薦信上，寫上這些單位的名稱，心想到了現(xiàn)場就給他們看自薦信，告訴他們我是有備而來的。這招果然有點用，我對第一家企業(yè)的HR（人力資源經(jīng)理）說，我不是隨便來的�？吹紿R的眼光，我覺得有戲了，大約在我之前的人應(yīng)該沒有這么做的。他馬上把我的求職簡歷放在一邊，過兩天就接到了面試的電話。

　　后來又收到一個農(nóng)藥公司的面試通知。之前這個公司的董事長開了個講座，很巧自己也去聽了。面試很輕松，就是從他們的晚會開始聊起來，然后才問我的專業(yè)知識�？赡苁亲约簩�專業(yè)和專業(yè)發(fā)展的歷史有一定的了解，他們聽了很滿意，過兩天就接到電話和郵件，問我上班的時間了。所以平常多積累些，多留心點，總會有好處的。

　　現(xiàn)在也收到兩家公司的OFFER（錄用通知）了，但仍想找到更理想的工作。不過我想，一個人的精力有限，不可能看到什么崗位好就想著去應(yīng)聘，只能選擇其中的幾個，有目的地去爭取。多大的盤子裝多少的菜，要依據(jù)自己的實際選擇合適的崗位，不可盲目�！　�

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