未斷奶人才面試落聘

　　2日，漢口一家飲料公司未錄用一名筆試成績優(yōu)秀的求職者，原因很簡單：她是媽媽陪著來面試的。公司說，他們不要“未斷奶的人才”。
　　
　　1日晚，這名去年秋大學(xué)畢業(yè)的求職者接到飲料公司通知，說她筆試成績很好，讓她去東西湖一家酒店面試。她自幼得到家人百般寵愛，上大學(xué)時，家中保姆還經(jīng)常到學(xué)校給她洗衣服。每次外出，其母總要安排保姆陪同。接到面試通知后，她因不知到東西湖如何乘車，遂要求媽媽送她去面試。
　　
　　次日，她在媽媽陪同下來到面試的酒店，在一樓服務(wù)臺得知面試的房間后，媽媽又將她送到了面試房間門口才轉(zhuǎn)身下樓等她。不巧的是，她們的舉動讓面試主考官看見了。輪到她面試時，主考官只問了一些她在家里的日常生活情況，就讓她出去了。
　　
　　面試結(jié)束后，她被通知落聘了，其母不明其中原因，為便于女兒下次求職吸取教訓(xùn)，遂從側(cè)面向考官打聽緣由。考官告訴她媽媽，不要讓子女在媽媽眼中永遠長不大，孩子大學(xué)畢業(yè)后，要盡快給其“斷奶”，這樣，走上工作崗位后，她才能獨立完成工作任務(wù)。主考官還說，他們公司的員工經(jīng)常獨自出差到全國各地聯(lián)系客戶，連面試都要人送的人，很難勝任工作。

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