[必備]班主任工作論文15篇

　　在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作生活中，大家最不陌生的就是論文了吧，借助論文可以達到探討問題進行學(xué)術(shù)研究的目的。寫起論文來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的班主任工作論文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

班主任工作論文1

　　班主任是班集體的“靈魂”。在班級管理工作中，班主任擔(dān)負著多種責(zé)任，扮演著多重角色，發(fā)揮著特殊的作用。但是在實際工作中，任何一位班主任都難以做到完美無缺，再優(yōu)秀的班主任在工作中也有可能出現(xiàn)失誤。班主任要想取得進步必須謙虛謹慎，能聽進批評之辭和正視自己的缺點。所缺之處，在一定程度上會影響育人效果和班集體的凝聚力。因此，班主任必須正視自己的短處，并努力去克服和彌補。那么，怎樣克服和彌補自己的短處呢？我認為要從以下幾方面作出努力。

　　“人要有自知之明”。要想補己之短，先要知己之短。班主任要想正確地了解自己在工作中的不足，可以從以下兩條途徑進行尋找。

　　1.勤于自省。

　　養(yǎng)成良好的自省習(xí)慣，是提高班主任工作水平的有效途徑，也是班主任加強自身修養(yǎng)的一條基本原則。當一天或一階段工作結(jié)束后，班主任應(yīng)對照工作職責(zé)和要求，及時總結(jié)，自覺地彌補和糾正工作中的不足和失誤。自己還應(yīng)經(jīng)常“反省”，反省在各方面做得如何？哪些地方做得還不夠到位？經(jīng)常這樣自我反省、自我評價、自我糾正，不僅能提升自身修養(yǎng)的自覺性，而且能增強自己糾正工作中存在問題的主動性，努力使自己成為一個品行高尚合格的班主任。

　　當然，要做到經(jīng)常自省、自糾、不是易事，它必須建立在對班主任工作有高度的責(zé)任感的基礎(chǔ)之上，要堅持實事求是的原則，要不怕失威信，不惜損顏面。正如蘇霍姆林斯基所說：“一個人能進行自省，面對自己的良心進行自白，這是精神生活的最高境界�！�

　　記得去年冬天的一個早晨，我沒有按時來到教室早輔導(dǎo)，遲到了五分鐘，當我進了教室轉(zhuǎn)了一圈后，發(fā)現(xiàn)我班的`李亮同學(xué)才匆匆來到教室門口。見此情景，我便當作全班學(xué)生的面嚴肅地批評了他。此時，下面有兩個同學(xué)在嘀咕：“老師自己也遲到了�！北M管聲音很小，但還是被我清楚地聽到。當時，我真的有點惱火。事后我對這件事進行深刻的反省，認識到自己的不足。第二天晨會課上，我便就此事向全班同學(xué)作自我批評，表揚了那兩位敢于給老師“揭短”的同學(xué)。打那以后，遲到現(xiàn)象便在我班銷聲匿跡了。

　　知己之短的目的是補己之短。而要真正補己之短，必須把立足點放在刻苦學(xué)習(xí)和勇于實踐上。只有重視學(xué)習(xí)，勇于實踐，才能不斷提高知識水平和管理能力，不斷自我完善。

　　2.要以他人為師，吸取先進經(jīng)驗。

　　“強不能遍立、智不能盡謀”。因此，班主任要有“互補”意識，懂得“尺有所短，寸有所長”的道理，用人之長，補己之短。班主任之間要相互學(xué)習(xí)、借鑒，日常工作中，不管是誰在班級管理中有獨到之處、先明之舉，都要認真學(xué)習(xí)虛心討教。班主任只有在工作中不斷地學(xué)習(xí)，在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，不斷地提升素養(yǎng)，才能適應(yīng)工作的需要，提高工作的效率與質(zhì)量。

　　以前，我在班主任工作中認為最有效的教育手段就是嚴厲的批評。學(xué)生犯了錯誤，不容其分辯，便是劈頭蓋臉地批評一通，迫于我的“高壓政策”，很少有學(xué)生反抗，膽大的也不過在背后議論一下而已。從表面上看，班級比較穩(wěn)定，可在臨畢業(yè)前和畢業(yè)后就以種種形式發(fā)泄出他們久存心底的不滿和怨恨，這就成了我這個班主任的悲哀。我在后來的班主任工作中開始了新的追求和探索，充分尊重學(xué)生的人格，變嚴厲為激勵，懂得賞識和激勵每一位學(xué)生，在平凡和普通中捕捉搜尋每位學(xué)生閃光點，使其發(fā)揚長處，避其短處，在成功中品味、贊揚其優(yōu)點、優(yōu)勢，以促進個性特色形成；在失誤挫折之中尋找正確和有利的因素，增強自信，開發(fā)潛力，做學(xué)生的良師益友。

　　多年的班主任工作使我深深體會到，班主任必須正視自己的不足，才能使自己成為一名有較高師德修養(yǎng)，豐富的文化知識，善于實踐和勇于探索的實踐型和理論性相結(jié)合的班主任。

班主任工作論文2

　　摘要：學(xué)校的各項管理工作都得依靠班主任這支管理隊伍去完成。但繁雜的管理工作有時往往讓人頭疼。要想把此項工作干得得心應(yīng)手，還得學(xué)好哲學(xué)知識，用哲學(xué)思維去解決工作中的難題。將從以下哲學(xué)觀點入手對班主任工作進行相關(guān)思考。

　　關(guān)鍵詞：班主任；哲學(xué)；思考

　　在當今社會，學(xué)校教育工作顯得尤為重要。特別是高中階段在校學(xué)生多、工作雜、任務(wù)重、期望值高，給學(xué)校教育帶來巨大壓力。有人說：“學(xué)校工作萬根線，落到班主任一根針”，此話不假。學(xué)校的各項管理工作最后都得依靠班主任這支管理隊伍去完成，導(dǎo)致班主任充當角色多且任務(wù)繁重，所以很多老師都不愿意擔(dān)任班主任。事實上萬物都有兩面性，繁雜的工作帶給我們壓力，但只要不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，尋找正確的方法來減少煩惱。因為工作中需要有哲學(xué)思維去指導(dǎo)我們。結(jié)合自身14年的班主任工作經(jīng)歷，得出如下思考結(jié)果。

　　一、做好班主任工作要堅持一切從實際出發(fā)，實事求是

　　學(xué)生學(xué)習(xí)生活中難免犯錯誤，需要班主任出面解決。這就需要班主任做好調(diào)查研究，用事實說話，不能冤枉每一個學(xué)生，絕不能主觀臆斷是非，武斷地做出處理。否則學(xué)生要么當面反抗，要么口服心不服，給日后的管理種下禍根。因此這就需要班主任在日常工作中堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，不能憑借“刻板印象”來評價學(xué)生，進而構(gòu)建和諧的師生關(guān)系。

　　二、在學(xué)生的教育引導(dǎo)過程中要尊重客觀規(guī)律，按客觀規(guī)律辦事

　　青少年學(xué)生成長有其自身的發(fā)展規(guī)律，必然在一定時期存在叛逆心理，其實從心理學(xué)的角度正好說明學(xué)生內(nèi)心很恐懼，迫切地想有人指點迷津。這時班主任老師應(yīng)該從多方面觀察了解學(xué)生找原因，加強和學(xué)生的心理溝通，幫助學(xué)生化解心中的疑慮，引導(dǎo)其健康成長。因為學(xué)生的.年齡較小，因此在對事物的客觀認知上一定與成人有所差異。班主任在引導(dǎo)學(xué)生的過程中一定要尊重客觀規(guī)律，依據(jù)學(xué)生的特點進行教學(xué)，切不可拔苗助長。

　　三、在評價學(xué)生的時候要堅持一分為二的觀點，善于抓主流尋找其閃光點

　　“人非圣賢，孰能無過？”我們的工作對象作為受教育者求學(xué)者，本身就是一群懵懂的孩子，身上有各種優(yōu)點缺點很正常。所以我們在評價學(xué)生時不能一刀切，而應(yīng)堅持一分為二的觀點看他身上的主要方面，及時發(fā)現(xiàn)并表揚他們的優(yōu)點，并尋找合適的時機指出其缺點幫他們改正。有時候優(yōu)點恰恰也是學(xué)生的缺點，缺點也是學(xué)生的優(yōu)點，因此班主任在培養(yǎng)學(xué)生時一定要格外注意。例如，一個學(xué)生很乖巧看似是優(yōu)點可能就會缺乏個性，有的學(xué)生不循規(guī)蹈矩常常是富有創(chuàng)造力，這需要班主任進行充分挖掘。

　　四、在教育教學(xué)工作中要抓住矛盾的特殊性，具體問題具體分析

　　俗話說“一母生九子，九子各不同�！眮碜圆煌�地區(qū)不同家庭的學(xué)生性格、心理、特點、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和努力程度也不盡相同，所以在學(xué)生管理工作中要堅持因材施教，對癥下藥。特別是對于違紀學(xué)生要根據(jù)其性格特點和犯錯程度采取恰當?shù)奶幚矸绞胶土Χ�。不問青紅皂白一刀切必將造成嚴重的后果，給日后管理工作帶來難度。由于學(xué)生的心理特點不同，成長環(huán)境也不同，因此當某些學(xué)生犯錯誤時，教師應(yīng)該進行分類、分批進行不同模式的教育，讓學(xué)生能夠得到更好的轉(zhuǎn)化。

　　五、在處理復(fù)雜的問題時要學(xué)會集中解決主要矛盾，抓重點抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)

　　“牽牛要牽牛鼻子�！贬槍Π嗌系倪`紀現(xiàn)象，教育處理時，不必事無巨細面面俱到，只需要抓好重點典型，形成威懾力。對于從早到晚的常規(guī)秩序，我覺得主要是在關(guān)鍵時間段關(guān)鍵地點，比如早操到位、午休開始后的20~30分鐘、三餐時間的教室、課外活動時的宿舍內(nèi)等狠抓學(xué)生習(xí)慣。其他時間段采取不定時檢查，讓學(xué)生形成自發(fā)的好習(xí)慣，并有利于學(xué)生全面發(fā)展。

　　六、在教育學(xué)生的過程中要堅持發(fā)展的觀點

　　“士別三日當刮目相看。”我們的學(xué)生從進校時的一群毛孩子經(jīng)過在學(xué)校三年時間學(xué)習(xí)，必定有不同程度的發(fā)展與進步。有些學(xué)生成績大幅提升，有些學(xué)生學(xué)會了為人處世。所以我們老師要及時發(fā)現(xiàn)并表揚他們的優(yōu)點，讓他們樹立自信和自律。鼓勵可以讓學(xué)生具備自信，同時更加嚴格地要求自己，有利于讓學(xué)生更加全面地發(fā)展。同時教師也應(yīng)該用發(fā)展的角度看待學(xué)生，不能一味用老眼光看待學(xué)生，這樣會打擊學(xué)生積極進取、用于表現(xiàn)的信心。

　　七、班主任工作要注重量的積累，促成質(zhì)的飛躍

　　“冰凍三尺，非一日之寒。”好班級需要好老師帶領(lǐng)，好班不是一天兩天能建設(shè)好的。剛進校的學(xué)生一無所知，從進校的第一天我就認識到要從點點滴滴開始積累。從第一次清潔掃除手把手教學(xué)生拖地，到每一次班會、運動會、合唱比賽，我都和他們在一起拍下他們的熱烈場面。到每一學(xué)年結(jié)束時制作成一部屬于我們自己的班級視頻。到高三畢業(yè)前再次放給同學(xué)們看，這讓他們很感動。讓他們有了一份美好的回憶。綜上所述，“工欲善其事，必先利其器”。為了使班主任工作更加得心應(yīng)手，我們不妨靜下心來多思考加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作能力。學(xué)生管理工作效果必將提上一個新的臺階。

　　參考文獻：

　�。�1］楊志高.新形勢下如何加強班主任隊伍建設(shè)［J］.甘肅教育，20xx（16）.

　　［2］羅鋒艷.新課改背景下的班主任隊伍建設(shè)［D］.華東師范大學(xué)，20xx.

班主任工作論文3

　　德育教育和安全教育是目前小學(xué)教育工作中的重要內(nèi)容，在小學(xué)班主任工作中有著極為重要的作用和地位。因此，小學(xué)班主任必須要加強對德育及安全教育的重視，積極提高德育教育和安全教育的工作成效，從而更好的幫助學(xué)生樹立正確的“三觀”意識，提高他們的安全意識和自我保護能力，進而更好地保障小學(xué)生健康快樂地成長。

　　一、德育教育和安全教育的重要性

　　德育教育和安全教育在小學(xué)班主任工作中有著極為重要的意義和作用，具體來講主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　1.幫助小學(xué)生樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀

　　德育教育即是對思想品德的教育，小學(xué)生由于年齡較小，其思想觀念尚未成型，小學(xué)班主任在這一階段開展德育教育，能夠讓小學(xué)生在思想認識上形成正確的方向，幫助他們樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀，提高他們的個人品德和素養(yǎng)水平，塑造他們的優(yōu)秀人格。

　　2.能夠幫助班主任更好地與學(xué)生溝通交流

　　小學(xué)班主任在對學(xué)生進行德育教育時，即是一個教育的過程，也是談心的過程。在這一過程中，班主任可以將學(xué)生放在平等位置上，以朋友的身份通過與學(xué)生進行深入的交流互動，使他們學(xué)習(xí)、認識和理解做人的道理以及為人處世的李杰方法，讓學(xué)生在平等、輕松、愉快的環(huán)境氛圍中培養(yǎng)良好、正確的做人做事行為。

　　3.能夠提高小學(xué)生的安全防范意識

　　小學(xué)生的年齡小、判斷力低，對社會及周邊環(huán)境的了解認識不足，使其對自身安全的防范意識匱乏。小學(xué)班主任通過對學(xué)生進行安全教育，讓小學(xué)生更加充分、全面地了解和認識周圍環(huán)境以及日常生活中潛在的一些客觀或人為造成的安全隱患問題，提高他們的.安全防范意識。同時，還能夠有效培養(yǎng)和提高小學(xué)生在應(yīng)對危險問題時的反映能力和自救能力，進而更好地確保小學(xué)生的生命健康安全。

　　二、小學(xué)班主任德育及安全教育工作現(xiàn)狀

　　1.德育教育缺乏科學(xué)合理的目標

　　小學(xué)班主任在開展德育教育時，有時為了調(diào)動小學(xué)生的興趣和積極性，其設(shè)定的目標往往存在“高、大、上”的特點，諸如“為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗”“十年后的我”等一些華而不實、徒有其表的理想設(shè)定屢見不鮮，使得小學(xué)生在自主學(xué)習(xí)成長過程中琢磨不透、無從下手，德育目標過高、過空、過重，不僅不能讓學(xué)生樹立正確的三觀意識，激發(fā)學(xué)生奮斗精神，往往容易打擊到學(xué)生自信心，造成事倍功半的效果。

　　2.安全教育內(nèi)容滯后

　　目前，小學(xué)班主任在開展安全教育時，其內(nèi)容往往同幾年前的內(nèi)容一樣或變化不大，在教給小學(xué)生的安全防范技巧以及危險事故應(yīng)對方法上相對落后，無法跟上當前快速變化的社會發(fā)展需求，導(dǎo)致所教授的技巧方法同實際情形不符，其實際效用不大。

　　3.教育渠道相對單一

　　目前，在小學(xué)生的德育和安全教育中，雖然學(xué)校、家庭和社會均起到了一定的作用，但由于三方缺乏及時、有效的交流溝通和協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致德育及安全教育的效果不大，學(xué)校在德育教育中的合力作用被大大削弱，而社會和家庭中的一些消極因素，也嚴重影響到學(xué)校德育教育和安全教育的效果。

　　三、加強小學(xué)班主任德育及安全教育工作的措施

　　1.班主任要強化與學(xué)生之間的密切溝通

　　小學(xué)生的自我意識弱、心里承受能力差，容易受到外界因素的影響。因此，班主任在開展德育及安全教育時，要把握好言語及行為方面的藝術(shù)技巧，以平等、輕松、愉悅的態(tài)度對小學(xué)生進行相關(guān)教育。在糾正學(xué)生錯誤時，要在保障其自信心和自尊心的前提下，耐心、和藹地提出并糾正其錯誤，在溝通過程中注意交流的方式方法，從而真正走進學(xué)生心里，提高德育及安全教育的效果。

　　2.班主任要積極提高自身素養(yǎng)

　　小學(xué)班主任要通過學(xué)習(xí)、實踐，不斷提升自身的素質(zhì)能力和修養(yǎng)水平，著重加強自身在言語行為方面的修養(yǎng)，以身作則、言傳身教，為小學(xué)生做好榜樣帶頭作用，在潛移默化中達到教育的目的。

　　3.加強教育的社會實踐性

　　小學(xué)班主任在開展德育教育和安全教育時，除了要進行單純的理論知識教育外，更要結(jié)合日常生活和社會實踐活動，通過“獻愛心”“助人日”“義務(wù)勞動”“安全小衛(wèi)士”等社會活動對小學(xué)生進行更加直接、靈活、豐富的實踐教育。

　　四、結(jié)語

　　總之，德育教育和安全教育對小學(xué)班主任工作有著極為重要的作用和意義，應(yīng)該予以重點關(guān)注和加強，不斷提高德育教育和安全教育的成效水平，充分發(fā)揮它們在小學(xué)教育中的積極作用，從而更好地提高小學(xué)生的思想品德素質(zhì)和自我安全意識，盡可能地杜絕和減少安全事故的發(fā)生，保障小學(xué)生健康成長。

　　參考文獻：

　　[1]賈紅玲。小學(xué)班主任的德育教育工作永遠在路上[J].中國校外教育，20xx,（12） :23 - 24.

　　[2]商文敏。小學(xué)班主任有效開展德育工作研究[J].教育教學(xué)論壇，20xx,（38） :83 - 84.

　　[3]王國勇。淺析小學(xué)管理中的德育教育和安全管理問題[J].學(xué)周刊，20xx（36） :129 - 130.

　　[4]劉少飛，宋立梅。小學(xué)班主任對學(xué)生進行德育教育的方法[J].學(xué)周刊，20xx,（25） :187 - 188.

　　[5]楊艷紅。談小學(xué)班主任如何對學(xué)生進行德育教育[J].中國校外教育，20xx,（02） :35 - 36.

班主任工作論文4

　　<摘要> 新課改要求“以人為本、全面發(fā)展”，班主任如何轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新工作與課改接軌？面對這一重大課題，本文從“發(fā)展個性，全面培優(yōu)；啟用“人才”，實現(xiàn)自我；創(chuàng)設(shè)環(huán)境，培養(yǎng)班風(fēng)”三方面做了探究。

　　<關(guān)鍵詞> 課改接軌 以人為本 自我培養(yǎng) 班風(fēng)形成 全面發(fā)展

　　面對第八次課改，新的教育理念下，班主任如何轉(zhuǎn)變觀念，改革工作方法與課改接軌，真正做到“以人為本”，“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”，“關(guān)注每一位學(xué)生發(fā)展”，全面貫徹黨的教育方針，這是班主任工作改革的首要任務(wù)。

　　一、發(fā)展個性，全面培優(yōu)。

　　黨的教育方針要求學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。這是每一個教育工作者必須完成的總?cè)蝿?wù)、總目標。隨著現(xiàn)代化工業(yè)經(jīng)濟社會需求的改變，人才多樣化日趨現(xiàn)實，所以班主任（尤其是小學(xué)班主任）必須清醒地認識到：每一位學(xué)生都是人才，都是優(yōu)生。要轉(zhuǎn)變那種只重視表現(xiàn)好、成績好、體質(zhì)好的傳統(tǒng)觀念。在經(jīng)濟社會日益發(fā)展、日益豐富的今天，加之“獨生”子女的天下，家庭、社會，特別是電視等媒體的一些不良現(xiàn)象，給學(xué)生幼小的心田播下一些有害成長的種子，使小學(xué)生難免模仿一些不健康的行為，形成“嬌氣”“貪玩”懶于學(xué)習(xí)，不能吃苦的習(xí)慣，使部分學(xué)生成績偏低，表現(xiàn)欠佳。正是這一部分學(xué)生才構(gòu)成班主任的工作重點。教師教育的學(xué)生不可能個個都是“三好”生。所以，班主任就要善于發(fā)現(xiàn)每一位學(xué)生的個性，利用小學(xué)生性格的不穩(wěn)定性和可塑性，正面引導(dǎo)，發(fā)展個性，發(fā)展特長，以個性化發(fā)展帶動學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，轉(zhuǎn)差培優(yōu)。只有學(xué)生發(fā)現(xiàn)了自身優(yōu)長或閃光點時，學(xué)生的自我成長激情就會隨之產(chǎn)生，才能有自我成長的激情，學(xué)生就會努力表現(xiàn)自己，改掉不良習(xí)慣。比如小學(xué)生大都愛說、好動、坐不牢，那么班主任就給他說的機會，給他動的場所，多給課內(nèi)外活動時間，減少坐的厭倦，個別沉默內(nèi)向的學(xué)生，多給他思考機會，讓其思想動起來，一些愛吃零食的學(xué)生，盡量讓他的嘴不斷的工作等；當然，對于本來就能全面發(fā)展的學(xué)生，班主任應(yīng)該創(chuàng)設(shè)發(fā)展平臺，使他們更優(yōu)秀。一句話“天生我材必有用”，班主任的工作重點就在于發(fā)現(xiàn)“才”，啟于“用”，通過發(fā)展個性，達到全面培優(yōu)。

　　二、啟用“人才”，實現(xiàn)自我。

　　實踐證明，班干部是否得力是決定班務(wù)工作好壞的一個重要因素。班主任的“管”不是目的，最終要實現(xiàn)學(xué)生的自我培養(yǎng)與自身管理。班主任不可能“跟定”學(xué)生，時刻不離，這就要求班主任發(fā)揚民主作風(fēng)，培養(yǎng)優(yōu)秀班干部，讓學(xué)生相互管理，互相培養(yǎng)，首先要民主選拔班干部，把那些有組織才能、管理才能，樂于服務(wù)，富有威信的學(xué)生組建成班委會，通過班委會的管理和帶動，使全班學(xué)生都具有班干部的'作風(fēng)。班主任選拔“助手”也不是目的，而關(guān)鍵在于培養(yǎng)優(yōu)秀班干部，最終達到帶動全班的目的。

　　那么，如何培養(yǎng)呢？首先，要培養(yǎng)服務(wù)意識和“公仆”精神，讓班干部樂于工作，只有樂此不疲，工作才能搞好。其二，要教給工作方法，使班干部會工作。如組織活動的方法，開展競賽的方法，談心交流的方法，互相約束的方法等，有了方法，工作才能順利。其三，明確分工，相互協(xié)作，使班干部能工作。每個班干部既要明確自己的工作任務(wù)和職責(zé)，又要有相互協(xié)作的精神，形成各司其職，密切配合的團結(jié)隊伍，班務(wù)管理才能落到實處。其四，嚴格要求，輪流培養(yǎng)，要調(diào)動班干部的工作熱情，保護他們威信，不在于偏愛，而關(guān)鍵在于嚴格要求，只有班干部能夠身體力行示范帶頭了，才能為全班學(xué)生做出榜樣，管理也就有力了。班干部也不能“終身”制，還要教育班干部能屈能伸，能上能下，實行輪流當差制和民主選舉制，只要有熱心服務(wù)于班集體的學(xué)生，都應(yīng)選拔出來，培訓(xùn)一番，都來體會“管”和“被管”的滋味，都來當一回“榜樣”，這樣，全班學(xué)生都有當班干部的機會，都有接受班干部嚴格要求的體會，以此來實現(xiàn)全班學(xué)生的自我培育與管理，提高自身管理，自我教育的能力。其五，放開權(quán)利，民主管理，凡屬于班上重大活動，重要事務(wù)全部交給班委會民主決策，甚至全班討論決定，大家的事大家辦，才能辦好。

　　三、創(chuàng)設(shè)環(huán)境，培養(yǎng)班風(fēng)。

　　良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境，是一個健康成長的前提，也是良好班風(fēng)形成的必備條件。怎樣為學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好的成長環(huán)境？大而言之，關(guān)系到社會、家庭、學(xué)校，小而言之，就是創(chuàng)設(shè)班集體內(nèi)部的環(huán)境。在這一點上，首先要培養(yǎng)學(xué)生集體意識和集體榮譽觀，形成共同的奮斗目標，為統(tǒng)一的行為規(guī)范、良好習(xí)慣的養(yǎng)成打通思想障礙。其次要組織多種形式的活動，為學(xué)生的全面發(fā)展、健康成長制造機會，如體育競技、知識搶答、手工制作及書面展覽、自然探秘，書海蕩舟，“我愛我班”的主題活動，在活動中鍛煉學(xué)生，發(fā)展特長，活躍集體生活，給學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個寬松的環(huán)境。同時廣泛征求全班同學(xué)意見或建議，共同探討，制定管理細則和班務(wù)公約，集體制定，大家遵守，相互提醒，相互監(jiān)督，在班集體內(nèi)形成有序的環(huán)境，建設(shè)良好班風(fēng)，再次，調(diào)動班內(nèi)教育教學(xué)資源，成立各類興趣小組，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)互助合作、資源共享的環(huán)境。如建立班級的小書庫，把學(xué)生訂閱的書刊、報紙及科任老師的書籍、報刊，組織在一起，分類保存，專人負責(zé)借閱。再如，小組制作，學(xué)生自愿組織或按特長、興趣組織起來，各獻己見，共同完成一項制作任務(wù)等。在合作中共享資源，發(fā)展自我，形成團結(jié)、互助的良好班風(fēng)。

　　同時與家庭、社會密切配合，調(diào)動家庭、社會、管理、教育職能，為學(xué)生創(chuàng)造安全、舒適的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。如最大限度的發(fā)揮監(jiān)護人的職能作用，凈化學(xué)生生活環(huán)境，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣，從而達到凈化班集體環(huán)境的目的。再如經(jīng)常與公安、司法和村組干部聯(lián)系，請求學(xué)校上司法課等形式，凈化學(xué)校及周邊環(huán)境，把社會污染減少到最低程度，為班集體創(chuàng)設(shè)健康、安全的社會環(huán)境，確保良好班風(fēng)的健康發(fā)展。良好班風(fēng)形成了，學(xué)生全面發(fā)展了，就有了“基地”，就有了保障。

　　直面新課改，班主任工作任重而道遠。所以，班主任要轉(zhuǎn)變觀念，堅持“以人為本”“全面發(fā)展”的原則，以新課改理念指導(dǎo)班務(wù)工作，為每一位學(xué)生的健康成長，為“四有”新人的代代脫穎，不斷探究，不斷改革，不斷創(chuàng)新，完成班主任肩負的光榮而艱巨的任務(wù)。

　　參考文獻：

　　《走進新課程》 北京大學(xué)出版社 20xx年4月第1版

班主任工作論文5

　　技工院校班主任是班級工作的組織者、班集體建設(shè)的指導(dǎo)者、學(xué)生健康成長的引領(lǐng)者，是溝通學(xué)校、家庭、社會的橋梁，是實施素質(zhì)教育的重要力量。班主任工作直接關(guān)系到大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育和培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才的目標能否全面實現(xiàn)。班主任的使命光榮，責(zé)任重大，任務(wù)繁重，勞心費神。特別是作為班主任工作對象的學(xué)生大部分是應(yīng)試教育的失敗者，自信心和自尊心備受打擊，對自身的學(xué)習(xí)和前途失去信心，有的還染上了賭博、吸煙、酗酒、上網(wǎng)成癮等惡習(xí)。如何幫助這些學(xué)生戰(zhàn)勝自卑，去掉陋習(xí)，樹立理想，成為合格的技能人才，是擺在班主任面前的重大課題。

　　一、班主任要善于了解學(xué)生

　　班主任要將一個班級帶好，要把一群有著各種各樣缺點的技校學(xué)生引上正軌，首先要了解學(xué)生，在了解的基礎(chǔ)上才能對癥下藥，因材施教。一是在入學(xué)軍訓(xùn)階段抓緊時間了解學(xué)生，每天和學(xué)生一同軍訓(xùn)，注意在軍訓(xùn)期間觀察、識別學(xué)生，挑選班干部，為今后班級各種活動的正常開展打下良好的基礎(chǔ)。二是多和學(xué)生個別談話，了解學(xué)生的家庭背景、成長經(jīng)歷、畢業(yè)學(xué)校、個性特長等等，掌握第一手材料。三是多到宿舍巡視，通過觀察學(xué)生在業(yè)余時間的表現(xiàn)來了解學(xué)生。四是多和家長溝通，通過家長深入了解學(xué)生。這樣多管齊下，班主任就能更全面地了解學(xué)生的基本情況，為班級活動的順利開展打下基礎(chǔ)。

　　二、班主任要善于引導(dǎo)學(xué)生

　　剛剛走進技工院校大門的學(xué)生，對新環(huán)境充滿了好奇，對新教師充滿了期待，渴望得到老師和同學(xué)的了解、理解、信任和表揚，渴望別人尊重自己，渴望能和同學(xué)平等友好地相處，渴望得到老師特別是班主任的關(guān)注，渴望在學(xué)校里學(xué)到技術(shù)，成為有用之才。針對學(xué)生的.這些特點，班主任一定要因勢利導(dǎo)。一是充分利用班會課，組織學(xué)生學(xué)習(xí)《中國高技能人才楷模事跡讀本》，大力宣傳工人專家李斌等十位楷模的先進事跡，讓楷模的成才經(jīng)歷和技能貢獻成為教育和激勵學(xué)生的最好載體，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動力，讓他們學(xué)有榜樣，趕有目標。二是邀請優(yōu)秀技校畢業(yè)生回學(xué)校作專題講座，以他們活生生的成長經(jīng)歷教育學(xué)生，使學(xué)生們認識到入讀技校，并不是低人一等、無所作為，只要目標堅定，不懈努力，勤學(xué)苦練，同樣可以成才并為社會做出自己應(yīng)有的貢獻。三是邀請教師作就業(yè)形勢的報告，向?qū)W生們介紹：“目前中國最缺的不是大學(xué)畢業(yè)生，而是技能人才。據(jù)相關(guān)部門預(yù)測，到20xx年，我國高技能人才需求比20xx年要增加990萬人，缺口巨大。”引導(dǎo)學(xué)生了解國情，正視現(xiàn)實，樹立正確的人才觀，找到合理的人生定位，安下心來認真學(xué)習(xí)，消除悲觀情緒，拋棄思想雜念，振作精神，勤學(xué)苦練，向著成為合格的社會主義技能人才的目標努力。

　　三、班主任要善于關(guān)愛學(xué)生

　　中國著名教育家陶行知先生常說：“愛是教育的靈魂，愛是教育生命力的底線。你的教鞭下有瓦特，你的冷眼中有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。”這是提示教師要時時處處關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生。技工院校的班主任面對的是一群在中學(xué)備受冷落的學(xué)生，因此更要以愛的力量去感化學(xué)生、溫暖學(xué)生、影響學(xué)生。一是在思想上關(guān)心學(xué)生。通過召開主題班會、演講比賽、座談會等方式，大力宣傳技能勞動者的光榮與自豪，使學(xué)生去掉自卑，輕裝前進。二是在生活上關(guān)心學(xué)生。學(xué)生剛剛走出中學(xué)校門進入技工院校讀書，思想準備不足，當遇到各種各樣的生活難題時，思想問題就會更多。班主任一定要在生活中多關(guān)心他們。特別是在軍訓(xùn)期間，有的學(xué)生會不太適應(yīng)，老師的關(guān)心會讓他們的心情好一點。此外，當一些學(xué)生在家庭生活出現(xiàn)重大變化、個人戀愛遇到挫折、學(xué)習(xí)遇到重大困難時，班主任更要對其關(guān)心呵護，要靜心聽其傾訴，及時加以勸慰和心理疏導(dǎo)，使其走出困境，振作精神，身心愉快地投入到生活和學(xué)習(xí)中。三是在活動中關(guān)心學(xué)生。年輕人朝氣蓬勃，好動貪玩，充滿了青春的活力，班主任一定要滿腔熱情地參加學(xué)生的各種活動，如體育競技比賽、文藝匯演、演講辨論、專業(yè)技能比賽、旅游活動、聯(lián)誼活動、街舞比賽、滑輪比賽、公益愛心活動、聚餐活動等。在各種活動中讓每一個學(xué)生都有機會去展現(xiàn)自己的才能，使他們的特長、興趣愛好得到淋漓盡致的發(fā)揮。而班主任通過積極參加學(xué)生的各種活動，來增進師生感情，從而有利于班主任工作的順利開展。

班主任工作論文6

　　班主任是學(xué)校學(xué)生管理工作的直接實施者，其負責(zé)學(xué)生思想道德的傳授，也負責(zé)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的引導(dǎo)。中等教育階段的學(xué)生基本上處于青春期階段，該階段學(xué)生受班主任的影響較大。特別是對入學(xué)新生而言，班主任扮演著自己職業(yè)生涯規(guī)劃的導(dǎo)師角色。那么，班主任班級管理工作要想得到有效落實，則需要尋找有效的管理方法以及問題處理技巧，對此，本文就班主任班級管理工作進行探討。

　　一、加強對學(xué)生的了解

　　班主任要想了解學(xué)生，贏得學(xué)生的信任，首先需要了解學(xué)生的家庭環(huán)境，加強和學(xué)生家長的溝通。班主任可為入校新生建立個人檔案，和學(xué)生家長建立聯(lián)系，對學(xué)生以往的學(xué)習(xí)、生活等進行了解，同時做好相關(guān)記錄，并且與家長溝通，尋求家長在教育方面的配合。其次，班主任需要給予學(xué)生足夠的關(guān)心與照顧，并且需要為學(xué)生付出足夠的耐心，科學(xué)引導(dǎo)其思想、學(xué)習(xí)以及做人。最后，給予學(xué)生足夠的尊重，因為教育過程是師生間信息、情感以及個性的互動與交流，所以班主任應(yīng)尊重學(xué)生，包括尊重其思想、個性與情感，從而拉近師生間距離，建立融洽的師生關(guān)系，促進學(xué)生的健康發(fā)展。

　　二、加強對學(xué)生賞識

　　采用賞識教育的方式，使學(xué)生對學(xué)習(xí)充滿自信。由于職校學(xué)生知識基礎(chǔ)較差，并且未養(yǎng)成良好的.學(xué)習(xí)習(xí)慣，使班主任管理工作的難度增加。班主任需要了解學(xué)生的特點，包括學(xué)生的優(yōu)點和缺點，挖掘?qū)W生的天賦與潛能，幫助學(xué)生找回自信。例如：班主任發(fā)現(xiàn)某一學(xué)生存在某個優(yōu)點，則不應(yīng)該吝嗇自己的贊美，需要給予其鼓勵，再經(jīng)過適當?shù)恼T導(dǎo)，促進其各方面思想行為的規(guī)范，從而提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。班主任可給予學(xué)生一個眼神、一句贊美或者一個手勢表示賞識，往往會給予學(xué)生動力與存在感，甚至?xí)�取得意想不到的效果�?/p>

　　三、提高自身綜合素質(zhì)

　　班主任需要不斷促進自我完善，對學(xué)生起到言傳身教的作用。首先，需要加強知識技能的學(xué)習(xí)。這是因為時代在發(fā)展，知識在更新，班主任僅僅依靠現(xiàn)有的知識只會停滯不前，甚至倒退。對此，班主任需要加強自身學(xué)習(xí)，積極促進自身素質(zhì)的提高，掌握更加豐富的知識技能，為學(xué)生實行先進的科學(xué)的教學(xué)與管理。其次，班主任也需要加強教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高自身法治意識。采用先進的教育理念，樹立以學(xué)生為本的思想，提高自身教學(xué)模式的科學(xué)性。

　　四、樹立班級特色及良好的班風(fēng)

　　良好的班級特色可對學(xué)生的精神帶來積極的影響，使學(xué)生有精神追求和精神寄托。對于新班而言，良好的班風(fēng)建設(shè)在班級管理中顯得更加重要，雖然職校學(xué)風(fēng)管理難度較大，但是必須重視，堅持嚴格的要求與標準進行。首先，需要緊抓班干部的學(xué)習(xí)，為全班樹立好榜樣，開展學(xué)生之間合作學(xué)習(xí)的活動，給予表現(xiàn)較好的學(xué)生適當?shù)谋頁P，從而使學(xué)生的興趣得到提高。其次，緊抓班級紀律，例如制定并實施嚴格的班級管理條例，對違反紀律的學(xué)生進行嚴厲懲處。最后，為學(xué)生制定合理的目標，分階段實施與比較，之后不斷提升，從而在班級里形成特色與良好的班風(fēng)。

　　五、通過德育班會結(jié)合實際實行思想教育

　　德育的目的是使學(xué)生認識道德，并將道德體現(xiàn)在具體的言行舉止中，使道德付諸實踐。職校學(xué)生已經(jīng)具備較多的知識見解，思想豐富，但是缺乏敏銳的洞察力以及判斷力，往往容易誤入歧途。班主任可通過德育班會的開展，對學(xué)生實施正面的說服教育，這對于學(xué)生而言十分關(guān)鍵，也容易使學(xué)生信服。例如：可在德育班會上聯(lián)系生活實際進行舉例：一位老爺爺騎車摔倒在你的身邊，你會選擇怎么做？然后學(xué)生就將對此問題進行激烈的討論，班主任也可在學(xué)生討論的過程中更好地了解學(xué)生的想法。討論結(jié)束后，由小組代表發(fā)言，班主任給予合理的評價與表揚之后，給出自己的觀點：人們應(yīng)該本著一顆善良的心、樂于助人是優(yōu)秀的品質(zhì)，但與此同時也注意自我保護，使自己免受傷害。從而達到德育的目的。綜上所述，班主任作為班集體的領(lǐng)導(dǎo)者及組織者，其肩負著為學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活進行引導(dǎo)的責(zé)任，班主任需要在班級管理方面積極思考、精雕細琢，將自己的智慧和能力體現(xiàn)在班級學(xué)生管理中。班主任也需加強自身綜合素質(zhì)的提升，才能更好地對班級學(xué)生實施管理。作為一名班主任，我們一定要對班級管理工作保持一種堅持不懈、永不放棄的態(tài)度，并且認真研究和總結(jié)符合中等教育學(xué)生的心理特點的管理措施和策略，使班級管理工作在我們班主任的正確引領(lǐng)和學(xué)生的積極配合下相向而行，從而建立一個擁有良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的優(yōu)秀班集體。

班主任工作論文7

　　一、醫(yī)學(xué)成人教育學(xué)員的特點

　　1.年齡、學(xué)歷等參差不齊

　　我校開設(shè)的醫(yī)學(xué)成人教育主要有護理、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗、康復(fù)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)，參加各專業(yè)學(xué)習(xí)的學(xué)員年齡差別很大，有很年輕的90后，有已經(jīng)老花眼的快退休的學(xué)員，處在中間年齡段的學(xué)員多些，他們的學(xué)習(xí)能力，接受強度都參差不齊，學(xué)歷有中專升大專的，有大專升本科的，學(xué)歷層次不一樣，學(xué)生的整體素質(zhì)，接收新知識的能里都有差異。

　　2.社會角色復(fù)雜

　　醫(yī)學(xué)成人教育的學(xué)員都是醫(yī)院在職的工作人員，工作大多比較繁忙，經(jīng)常會有突發(fā)事件等，有很多學(xué)員在醫(yī)院里承擔(dān)著重要的職務(wù)除了是醫(yī)院的職工，他們還是孩子的爸爸媽媽，他們還是別人的丈夫或妻子，他們在家庭中也扮演著重要的角色，需要照顧孩子，照顧家庭。他們更是老人的子女，有贍養(yǎng)老人的義務(wù)，他們的社會角色如此復(fù)雜，導(dǎo)致他們參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)有很大的難度，如不能保證到課率，沒有過多的精力和時間看書學(xué)習(xí)，導(dǎo)致考試困難等難題。

　　3.思想差別大

　　醫(yī)學(xué)成人教育的學(xué)員思想差別大，大多思想意識較成熟，社會閱歷比在校學(xué)生豐富，法律維權(quán)意識強，渴望被尊重，反對對他們實行在校學(xué)生式的管理。他們大多有穩(wěn)定的工作，不必再為找工作而煩惱，參加成人教育大多數(shù)人是為了提高自身學(xué)歷，為在工作單位升職稱做準備，還有少部分人是為了真正學(xué)到知識，提高自己，這部分人往往學(xué)習(xí)積極性很高。

　　4.工作性質(zhì)特殊

　　醫(yī)療工作不同于其他工作，有其特殊性，工作中也容不得任何差錯，這些導(dǎo)致醫(yī)學(xué)成人教育的學(xué)員工作時思想經(jīng)常處于緊張狀態(tài)，醫(yī)務(wù)人員工作時間也不固定，還要上夜班等，業(yè)余時間比較少，導(dǎo)致參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的精力和時間都受到限制。

　　二、醫(yī)學(xué)成人教育班主任工作的建議

　　1.針對醫(yī)學(xué)成人教育學(xué)員的特點，積極負責(zé)，做到人性化管理

　　醫(yī)學(xué)成人教育學(xué)生本身有社會閱歷，年齡跨度，文化基礎(chǔ)、自身素質(zhì)等差異，班主任應(yīng)該根據(jù)不同學(xué)生的.特點，采取不同的教育方法，同時應(yīng)該深入了解學(xué)生工作、生活和學(xué)習(xí)中的困難，幫助和關(guān)心他們，做到人性化管理，他們大多是醫(yī)院的骨干力量，工作比較繁忙，還有多種社會角色需要扮演，業(yè)余的精力和時間可能比較有限所以我們在安排課程的時候應(yīng)該盡量與他們的工作時間不沖突，使得他們工作學(xué)習(xí)兩不誤，平時能耐心解釋并幫助解決學(xué)生遇到的問題做好學(xué)校與學(xué)生之間的溝通工作，起橋梁作用。

　　2.以身作則，加強自身的人格魅力和感召力

　　班主任是班級的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，班主任自身的素養(yǎng)和態(tài)度影響著整個班級的同學(xué)，所以班主任必須以身作則，班主任必須擁有良好的綜合素質(zhì)，樹立和諧的師生關(guān)系，塑造出良好的自我形象，增強自身的人格魅力和感召力，使得班級同學(xué)團結(jié)在一起。

　　3.合理用人，實現(xiàn)學(xué)生自管

　　普通教育的學(xué)生的班主任工作一般是以班主任為中心，班干部協(xié)助，但成人教育學(xué)生思想意識較成熟，社會閱歷豐富，光靠本主任是不行的，必須要有一幫班干部的配合。班干部應(yīng)該有素質(zhì)較高，思想覺悟高，具有工作熱情和高度的責(zé)任感，自我管理能力很強等特點負責(zé)全班的學(xué)習(xí)、交流及管理工作，這樣充分利用學(xué)生進行自我管理，這樣每項工作都能進行的并然有序，形成一個積極向上的班集體。

　　4.與時俱進，采用現(xiàn)代技術(shù)手段提高管理實效

　　醫(yī)學(xué)成教學(xué)員大部分時間在工作崗位，來學(xué)習(xí)的只是業(yè)余時間為了方便信息傳遞，我們充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，高效管理班級，我們最初建立班級公共郵箱，有什么通知都發(fā)到郵箱，后來建了班級QQ群方便與學(xué)生交流，學(xué)生有什么問題可以在群里留言，這樣班主任及其他學(xué)生都可及時給予回答，這樣提高了管理實效，受到了學(xué)生的廣泛歡迎，還可以通過QQ傳遞考試復(fù)習(xí)資料等，達到資源共享，現(xiàn)在我們又建立了飛信，使得學(xué)員能方便的通過手機接收通知和消息。

　　三、小結(jié)

　　總之，醫(yī)學(xué)成人教育班主任工作錯綜復(fù)雜，想要做好這份工作應(yīng)該充分針對學(xué)生的特點，人性化管理，同時自己要不斷的學(xué)習(xí)，不斷地提高自身綜合素質(zhì)，不斷的探索新的管理方法，才能與時俱進更好的服務(wù)于醫(yī)學(xué)成人教育。

班主任工作論文8

　　摘要：百年大計，教育為本，教育工作一直以來是我國重點工作之一。而教育工作中的重點應(yīng)當是德育工作。德育工作作為教育的根本，是對學(xué)生思想品德的培養(yǎng)，對其道德修養(yǎng)的提升起著決定性的作用。班主任作為教育行業(yè)的引導(dǎo)者和踐行者，在德育工作中起著非常重要的促進作用。本文對德育工作在教育中的重要作用進行簡要闡述，分析了班主任發(fā)揮德育工作積極性的策略。

　　關(guān)鍵詞：班主任；德育工作；積極作用

　　前言：中學(xué)階段對于青少年來說是非常重要關(guān)鍵的一個時期，是學(xué)生們樹立人生觀、價值觀以及世界觀的主要時段，也正是在這個時間段之內(nèi)，學(xué)生們在德育方面得到了很大的發(fā)展。教師在教學(xué)工作中是非常重要的引導(dǎo)者和踐行者，教師對于學(xué)生德育方面的形成和建立產(chǎn)生非常大的影響，尤其班主任，其是學(xué)生最直接的接觸者，對于學(xué)生的了解最為全面，因此對于學(xué)生德育工作的影響就更為深遠。高中班主任要在日常教學(xué)中注重學(xué)生的思想變化，培養(yǎng)其全面發(fā)展的能力，幫助學(xué)生形成正確的人生觀、價值觀，形成高尚的道德情操，將學(xué)生培養(yǎng)成為我國的棟梁之才。

　　一、班主任在德育工作中的重要作用

　　班主任是班級工作的舵手，班主任的引領(lǐng)作用對于學(xué)生的一生都會產(chǎn)生影響。班主任與其他科目老師有質(zhì)的區(qū)別，其在教育工作中具有十分特別的作用。其對于學(xué)生性格的培養(yǎng)，人格的塑造，心理特征的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)具有天然的利導(dǎo)作用。

　　1.德育工作的組織者

　　班主任在教學(xué)中的德育培養(yǎng)方面是重要的組織者。班主任組織班級活動，在班級活動的組織中便對學(xué)生的德育工作進行了組織。班主任所具有的先進教學(xué)理念能夠?qū)�學(xué)生的思想工作進行有效組織，對學(xué)生形成行之有效的德育工作。

　　2.德育工作的監(jiān)督者

　　班主任與學(xué)生建立最直接的接觸，隨時可以觀察學(xué)生的思想動態(tài)，對于學(xué)生的思想活動能夠進行有效把控，監(jiān)督學(xué)生的思想動態(tài)，對于不好思想的萌芽，可以及時進行扼制和清除。

　　3.行為規(guī)范的主要引導(dǎo)者

　　班主任與學(xué)生的接觸一方面包括課堂上的教學(xué)工作的接觸，另一方面還有生活中的接觸，因此班主任對于學(xué)生的了解應(yīng)該說是最全面、最具體的了解，能夠及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生中行為的不規(guī)范性，對學(xué)生不規(guī)范的行為進行糾正，做學(xué)生規(guī)范行為的引導(dǎo)者。

　　4.道德品質(zhì)的榜樣

　　每個學(xué)生心中都有一個最好的老師，這個老師是其道德萌芽的發(fā)展方向，因此，班主任在潛移默化中給學(xué)生做著道德品質(zhì)的榜樣，學(xué)生會對班主任的行為舉止進行模仿，耳濡目染中學(xué)習(xí)著班主任的`行為和思想。

　　二、班主任發(fā)揮德育工作重要作用的策略

　　班主任對于學(xué)生的作用和影響是不可低估的，作為一名班主任，要將這種作用和影響發(fā)揮到極致，并作為工作中的重點進行開展。我經(jīng)過實踐進行總結(jié)，就班主任發(fā)揮德育工作的重要作用提出幾點策略。

　　1.做好學(xué)生心理工作

　　班主任做好德育工作的方式之一便是與學(xué)生進行心靈溝通，與學(xué)生建立無障礙交流方式，讓班主任與學(xué)生之間不再是單純的師生關(guān)系，而應(yīng)當成為好朋友，做到教學(xué)相長。

　　比如，我在進行班級管理過程中，非常注重學(xué)生的思想變化，經(jīng)常會和學(xué)生進行談心工作。我們班級一名同學(xué)性格非常開朗，學(xué)習(xí)成績也非常好，但有一段時間突然變得沉默寡言，成績也從之前的前幾名調(diào)到中游位置。作為班級的班主任我看在眼里急在心上，找到一個合適的機會之后便與該學(xué)生進行談話和交心。從和學(xué)生談心的過程中，我了解到學(xué)生的家長由于感情不和而離婚，學(xué)生由于家中的變故而無心學(xué)習(xí)、郁郁寡歡，學(xué)習(xí)成績直線下降。了解到這種情況之后，我與學(xué)生進行了深層次的思想交流，就離婚的問題給學(xué)生進行了剖析，并告訴學(xué)生，雖然家長由于感情的破裂而無法生活在一起，但是對于他們的孩子——你來說，他們從來不曾離開，他們依然愛你，他們依然是你的爸爸媽媽，他們最不希望的就是看見你由于他們而影響到成績。經(jīng)過與學(xué)生的談話，教師拉近了與學(xué)生的距離，與學(xué)生之間從之前的師生關(guān)系進化為朋友和親人的關(guān)系。通過與學(xué)生的溝通，學(xué)生也打開了心結(jié)，成績逐步有所回升，慢慢地回到成績的穩(wěn)定情況。

　　做好學(xué)生的管理工作，做好學(xué)生的德育工作，首先就要與學(xué)生建立有效的溝通方式，與學(xué)生建立朋友關(guān)系，讓學(xué)生敞開心扉，幫助學(xué)生建立正確的人生觀，正確處理生活中遇到的問題，學(xué)生才能健康成長。

　　2.構(gòu)建學(xué)生自我管理機制

　　班主任雖然是班級的負責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)者，但是班主任不應(yīng)當承攬班級所有工作，應(yīng)當讓學(xué)生進行自我管理，建立自我管理機制，發(fā)揮學(xué)生的自主能動性。只有讓學(xué)生進行自我管理，才能培養(yǎng)真正的獨立自主的新型學(xué)生。

　　比如，我在進行班級管理過程中，建立了班長輪崗制班級管理制度。班長輪崗制給每個學(xué)生一天當班長的機會，在學(xué)生成為班長的這一天，要履行相應(yīng)的班長職責(zé)，對班級的衛(wèi)生進行管理和檢查，對班級的紀律進行管理，包括學(xué)生的作業(yè)完成情況，廣播體操、眼保健操是否按照要求進行的情況，都成為“輪崗班長”需要管理的重要內(nèi)容。并且，輪崗班長還要管理的情況進行總結(jié)和記錄，并提出相應(yīng)的整改措施。班長輪崗制的實行極大的激發(fā)了學(xué)生的責(zé)任心，將權(quán)力下放給學(xué)生，讓學(xué)生管理學(xué)生，讓每個學(xué)生都成為管理者，也成為被管理者，培養(yǎng)學(xué)生從不同的角度觀察事物，發(fā)現(xiàn)問題、思考問題，自覺進行自我管理，同時對學(xué)生們的生活、學(xué)習(xí)、思想進行管理。之后，筆者還建立了紀律班長輪崗制、勞動班長輪崗制、思想班長輪崗制，要求平等對待每一個學(xué)生，每個學(xué)生都是班級干部，每個學(xué)生都是被管理人員。

　　學(xué)生的自我管理能夠讓學(xué)生建立平等、公平的思想概念，對于學(xué)生優(yōu)良思想品德的建立起到了非常大的輔助作用，并且還能夠維護好班級秩序，建立和諧的學(xué)生間關(guān)系，幫助學(xué)生與教師之間維持良好的師生關(guān)系。

　　3.獎懲分明，促進疏導(dǎo)順利進行

　　班主任作為班級的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，需要對每一名學(xué)生公平對待，不可有失偏頗。中學(xué)階段的學(xué)生正處于自我心理建立的時期，教師要幫助學(xué)生建立自尊、自愛、自強、自信的心理，保持公平公正地對待每一個人，建立公平原則。

　　比如，我在教學(xué)過程中，需要處理好與班級中的班干部、成績優(yōu)等生、成績較差生的關(guān)系，為了維持好筆者與這幾類學(xué)生的關(guān)系，照顧每個類別學(xué)生的心理，促進班級和諧，筆者講究獎罰分明，并做好心理疏導(dǎo)工作。我班級中有一名班干部，其成績一直處于班級中的前列，其心理也越來越具有優(yōu)越感。班級中幾名成績稍差的學(xué)生向其請教問題，此班干部出現(xiàn)不愿意理睬的情況，并且言語之間對成績稍差的學(xué)生顯現(xiàn)出蔑視和輕視的態(tài)度。于是，我在進行班級會議的時候，對此問題進行了指正。筆者告訴同學(xué)們，大家生活在一個班集體，彼此之間就好像兄弟姐妹一般，應(yīng)當互相愛護、互相關(guān)心、互相幫助，你在幫助別人的同時，其實也是在幫助自己，你在給別人講解做題的時候，其實對于自己也是一種鞏固。并且在班級會議上我還對一部分成績較差的同學(xué)進行了表揚，一方面由于他們勤奮好學(xué)，另一方面雖然他們成績基礎(chǔ)較差，但是由于他們的努力進步卻非�？�。通過我班級會議的開展，學(xué)生們端正了學(xué)習(xí)態(tài)度，正確認識了自己與同學(xué)的關(guān)系，學(xué)會了處理人與人之間的關(guān)系。

　　教師在進行班級管理，進行德育工作的時候，要對學(xué)生進行鼓勵，尤其對于成績較差、心理敏感的學(xué)生，更是要看見其進步的一面，通過側(cè)面點撥的方式對學(xué)生進行批評教育，幫助學(xué)生建立良好的心理素質(zhì)。

　　結(jié)語：

　　班主任是學(xué)生心靈的“雞湯”，是學(xué)生人生的指明燈，班主任要將學(xué)生當成自己的孩子一樣對待，呵護其健康成長，幫助其建立堅強的信念，頑強的精神，認識到自己正確的人生道路。教師只有不斷努力學(xué)習(xí)新方法，新技術(shù)，才能真正做好學(xué)生的德育工作，做好學(xué)生的管理工作。

班主任工作論文9

　　高中生活的節(jié)奏較快，青春期的高中生面臨著人生的重要階段，學(xué)習(xí)是主要的任務(wù)，同時，健康的身心也是極其重要的�？旃�(jié)奏的學(xué)習(xí)生活占據(jù)了高中生活的絕大部分，當面臨心理上的困境時，高中生需要有一位領(lǐng)路人來為自己指明前進的方向。班主任就扮演了這個角色，他們是一個班級管理工作的主要承擔(dān)著，是一個班集體的精神面貌的代言人，對學(xué)生的綜合素質(zhì)發(fā)展起到了決定性作用。班主任需要具備各方面的能力，尤其是要具備較高的情商，在班級管理方面追求藝術(shù)性。

　　一、新形勢下高中班主任工作面臨的問題

　　1.社會環(huán)境對班級管理工作的影響

　　市場經(jīng)濟的新形勢造成了社會意識形態(tài)的多元化，青少年對于紛繁的海量網(wǎng)絡(luò)信息缺乏篩選能力，造成了娛樂化、碎片化的網(wǎng)絡(luò)信息充斥著青少年的感官環(huán)境。當前的教育工作者面臨著教學(xué)體制改革的壓力，也要應(yīng)對高中生出現(xiàn)的新的心理狀況，傳統(tǒng)的班級管理就會受到挑戰(zhàn)[1]。教師的權(quán)威地位有時候不能保證。這是時代進步的表現(xiàn)，但是同時需要班主任教師轉(zhuǎn)變教育方式，在應(yīng)試教育體制之下，班級管理在與之矛盾的網(wǎng)絡(luò)意識呼聲中遭遇挑戰(zhàn)。

　　2.教育對象的不確定性

　　高中生經(jīng)歷著人生重要的轉(zhuǎn)折，其性格也會隨著世界觀、價值觀的建立不斷經(jīng)歷重組，成長伴隨的陣痛如果不能及時疏導(dǎo)，就會造成叛逆、孤傲的性格，對于理想和現(xiàn)實，甚至生活和網(wǎng)絡(luò)虛擬不能夠分辨清楚[2]。高中班級管理中，學(xué)生情緒狀況的不穩(wěn)定也是班主任管理工作的又一個重要挑戰(zhàn)。在學(xué)生和老師的日常交往中，會出現(xiàn)溝通不及時、意見分歧、缺乏理解的情況。

　　3.教育方式相對傳統(tǒng)

　　學(xué)校的教育方式有其發(fā)展的傳統(tǒng)，長期積累的教學(xué)經(jīng)驗輕易將教師的教學(xué)觀念固化。當前，對于開放式管理的呼聲越來越高，通過學(xué)生的自我管理形成的班級氛圍比依靠強制性管理方法取得的效果要好。應(yīng)試教育下，成績被放在首要位置，這表面上看是不能夠更改的，但其實，可以在班主任日常管理藝術(shù)中，將全班帶領(lǐng)走向開放的創(chuàng)新型班級發(fā)展之路。在班級管理制度方面，量化制度過于死板，對于衛(wèi)生和紀律的強調(diào)太過僵硬，評定的方式簡單粗暴，還存在著學(xué)生個性無法得以施展的現(xiàn)象[3]，這對于學(xué)生的性格發(fā)展和班級的輕松氛圍建立都十分不利。

　　4.管理過分集權(quán)化

　　面對新時期的課堂主導(dǎo)權(quán)的挑戰(zhàn)，教師都沒有足夠的時間來適應(yīng)角色，也就是，部分班主任還將管理班級的權(quán)力高度集中在自己手中，缺少班級同學(xué)自我管理的機制。權(quán)力過分集約化的結(jié)果就是，學(xué)生的自覺意識不強，被動接受管理的心態(tài)普遍出現(xiàn)，學(xué)生的個性得不到施展，特長不能夠被挖掘和利用，總之，個體差異不明顯，管理模式把管理的目標放在了首位，忽略了多方面的素質(zhì)培養(yǎng)。這種阻礙師生之間關(guān)系友好的管理模式應(yīng)當被及時更正。

　　5.班主任人格魅力不夠

　　榜樣的力量是偉大的，尤其是對于社會閱歷相對較淺的高中生來講。他們對于世界的看法還比較單純，情緒也容易被鼓動，但是，班級是一個培養(yǎng)他們健康成長的環(huán)境，不能因為個別的同學(xué)影響到整個班集體的正�；顒�。班主任作為班集體的靈魂人物，應(yīng)該具備令學(xué)生佩服的人格魅力，在很多問題的`處理上展現(xiàn)出班主任的智慧。要在品行方面時刻注意，“為人師表”的影響力將在教師的一言一行中放大。要多站在學(xué)生的角度考慮問題，長期以往，學(xué)生們會懂得老師的付出，自然會對老師產(chǎn)生愛戴之情。但是，實際的管理工作繁重，班主任默默奉獻的同時會帶來學(xué)生們暫時的不理解，這是需要一定的應(yīng)變能力才能夠解決的。

　　6.缺乏心理輔導(dǎo)

　　班主任是班級權(quán)威的代名詞，當前，高中學(xué)生對于班主任多數(shù)還存在著敬畏之情，不能夠?qū)��?nèi)心世界完全向老師打開，這種相對封閉的心理狀態(tài)容易造成學(xué)生的心理問題，影響學(xué)生的終身發(fā)展[4]。班主任有時候會忽視個別學(xué)生的心理問題，不足夠了解他們的生活、學(xué)習(xí)情況。單一的評判標準造成了只重成績不重素質(zhì)的班級風(fēng)氣，相對來說比較壓抑。

　　二、新形勢下如何改進高中班主任的管理方式

　　1.以學(xué)生的發(fā)展為重

　　教育的本質(zhì)就是促進人才的良好發(fā)展，高中班主任要以學(xué)生的利益為重，力爭實現(xiàn)學(xué)生的個性化發(fā)展。現(xiàn)代教育的基本理念是在學(xué)生發(fā)展的重要階段，給予最主要的人文關(guān)懷。高中生未來的人生之路還很長，在這個很多方面還不成熟的階段，更正學(xué)生的認識誤區(qū)，用關(guān)愛和只會贏得學(xué)生的尊重，用理解和幫助加強學(xué)生的道德價值教育。要在這個充滿未知的時期幫助學(xué)生樹立自信，勇敢地挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)學(xué)業(yè)和心靈的雙豐收。

　　2.重視與學(xué)生的溝通

　　高中階段的學(xué)生正在處于從青少年走向成年的過度階段，新時期的高中生獨生子女較多，性格相對比較自我，他們的自我認同感很容易被學(xué)業(yè)的競爭和老師的態(tài)度所打破，心理情緒波動較大，這個時期的心理輔導(dǎo)十分重要。健全的心理人格是教育工作的首要目標，也是必須要完成的教學(xué)任務(wù)[5]。班主任老師應(yīng)該通過采取不同的方式，針對性地找同學(xué)進行談話，扮演好好傾聽者的角色，用真誠贏得學(xué)生的信任。

　　3.提高班主任個人魅力

　　新時期，班主任和學(xué)生的交往從課堂延伸到課下，通過微信等新媒體形式來及時進行交流。這個過程中，班主任老師依然要做好為人師表的作用，也許個人自媒體平臺的一句評論就會給學(xué)生送去鼓勵，一句心靈動態(tài)就會給學(xué)生的行為以指導(dǎo)。在開展班級管理的過程中，一定要對生活學(xué)習(xí)的瑣事多留心，多做良好示范，給學(xué)生以良好的榜樣影響。在教師精神風(fēng)貌方面，給學(xué)生傳遞正能量，以增強教師的個人魅力。

　　4.選好班級管理隊

　　班委是班級進行自我管理的重要方面，構(gòu)建班級管理團隊，是十分有必要的。在班委的選拔方面，首先是自薦，讓學(xué)生建立自我認同感，作為教師應(yīng)該細心挖掘每一位學(xué)生的閃光點。另外就是教師的直接委任，比如學(xué)科課代表，盡量選擇具有扎實文化基礎(chǔ)的同學(xué)，這樣與學(xué)科老師之間能夠很好地溝通。文藝委員的應(yīng)該選擇有文藝特長的同學(xué)，體育特長的同學(xué)也應(yīng)該擔(dān)任體育委員。當然，選舉的方式也是選拔班委的一個比較公平的方法。在班級管理隊伍的建立過程中，適應(yīng)新課標改革的發(fā)展，有必要建立心理咨詢，心理委員作為班委的一個新成員，負責(zé)對班集體中出現(xiàn)情緒波動的同學(xué)進行疏導(dǎo)。

　　5.開展豐富多樣的班級文化活動

　　班級文化是一個能量場，正能量的傳遞可以對集體的每一份子產(chǎn)生潛移默化的影響。根據(jù)傳播學(xué)中沉默的螺旋理論，在特定的輿論場當中，占據(jù)較高呼聲的一方會因為較強的傳播效果使得對立的一方聲音越來越小，最終弱小猶如螺旋的底部。我們不能讓師生關(guān)系成為對立的兩方面，而是在個別的較難管理的學(xué)生產(chǎn)生反抗情緒時，運用輿論的力量讓學(xué)生站在正確的積極的立場思考問題。

　　三、結(jié)語

　　綜上所述，新形勢下，高中班主任的管理工作藝術(shù)性要求增加，對于管理方式的要積極地進行創(chuàng)新性探索，在認清新形勢特點的前提下，教會學(xué)生做人做事，建立正確的價值觀和世界觀比考試分數(shù)更加重要�？傊�，高中班主任在新時期需要講究班級管理的藝術(shù)。

　　參考文獻：

　　[1]陳桂敏.關(guān)于高中班主任談話藝術(shù)的探索[J].赤子（上中旬），20xx，21：261.

　　[2]周雷，孫艷麗.淺談新形勢下高中班主任工作的管理藝術(shù)[J].華夏教師，20xx，02：95.

　　[3]莫亞娟.高中班主任管理實踐中融入德育教育的現(xiàn)實意義解讀[J].科技資訊，20xx，02：149-150.

　　[4]王繼前.班主任寬嚴相濟的管理藝術(shù)[J].文學(xué)教育（上），20xx，06：143.

　　[5]劉習(xí)鋒.高中班主任班級管理工作初探[J].亞太教育，20xx，18：200.

班主任工作論文10

　　摘要：小學(xué)是每個人一生的第一步，心理學(xué)相關(guān)知識表明，小學(xué)時期是人性格形成的重要時期，是整個人生的基礎(chǔ)。小學(xué)班主任在教學(xué)活動中擁有特殊地位，他們要認識到做好小學(xué)生德育工作的重要性與必要性，認真分析小學(xué)班主任德育教學(xué)中存在的問題，通過學(xué)高為師，身正為范，重視養(yǎng)成教育的作用，對學(xué)生進行思想政治方面的教育，樹立整體觀念，強調(diào)整體意識等途徑積極進行小學(xué)班主任德育工作的探索。

　　關(guān)鍵詞：小學(xué) 班主任 德育 教學(xué)

　　一、小學(xué)班主任開展德育工作的重要性

　　學(xué)做人是做學(xué)問的前提，德育工作是一切教學(xué)活動的根本。小學(xué)是每一個人成長過程中的第一步，這一步打下良好的基礎(chǔ)將為小學(xué)生們對人生和世界的認知的奠定良好的基礎(chǔ)。在小學(xué)生心目中，班主任是個無所不知的人，班主任在小學(xué)生心目中有崇高的地位，這決定了小學(xué)班主任的言行對小學(xué)生有巨大影響。小學(xué)班主任應(yīng)該重視德育工作，認真對小學(xué)生進行德育教育，幫助小學(xué)生健康成長。

　　班主任的工作是一個長期的、系統(tǒng)性的工作。在提倡素質(zhì)教育的今天，小學(xué)班主任要時時刻刻地牢記住這一點。目前，中國進入了各種矛盾突發(fā)期，為了適應(yīng)社會發(fā)展的新變化，為了迎合小學(xué)生的心理狀態(tài)，小學(xué)班主任必須在了解學(xué)生狀況的前提下，勇于嘗試新的方法和途徑，擴展德育工作的內(nèi)涵、創(chuàng)新德育工作的模式，真正地把德育工作做好。

　　二、小學(xué)班主任德育教學(xué)中存在的問題

　　(一)教書與育人工作相互脫節(jié)

　　目前，部分地區(qū)的學(xué)校不重視學(xué)生的德育工作，將小學(xué)思想品德課程看作可有可無的課程。部分學(xué)校將德育工作的教學(xué)任務(wù)分給了其他任課老師。這樣，學(xué)生很難獲得專業(yè)的思想品德知識，很難講德育方面的知識轉(zhuǎn)換為自己的實際行動。這樣學(xué)校的做法缺乏必要的監(jiān)督，勢必將影響學(xué)生整體思想品德素質(zhì)的提高，勢必將影響每位學(xué)生的健康成長。

　　(二)沒有選擇合適的德育方法和途徑

　　部分學(xué)校和老師對學(xué)生進行德育工作，沒有弄清楚每個學(xué)生在思想觀念、家庭教育、生活環(huán)境、身心發(fā)展等方面存在的不同。沒有針對不同學(xué)生的具體情況，采用不同的德育方法。由于沒有選擇合適的德育方法和途徑，使得每位學(xué)生難以發(fā)揮他們的積極性和主動性，使得每位學(xué)生沒有學(xué)會收集與德育相關(guān)的資料的能力，也沒有積極性參與相關(guān)的活動。

　　(三)部分班主任德育教學(xué)工作的能力有限

　　全面提高學(xué)生的思想品德和對德育的認識水平是學(xué)校開展德育工作的主要目的。培養(yǎng)學(xué)生愛國、勤勞、誠信的道德品質(zhì)，促進學(xué)生在德、智、體、美方面的全面發(fā)展。由于小學(xué)生的思想比較幼稚，需要班主任以身作則，積極引導(dǎo)。但是目前，部分小學(xué)班主任還沒有認識到德育教學(xué)工作的重要性，在德育教學(xué)中采取機械講授的教學(xué)形式，這樣勢必影響了德育教學(xué)工作的效果。

　　三、小學(xué)班主任德育工作的探索

　　(一)學(xué)高為師，身正為范

　　班主任是一個班級活動的組織者、管理者和領(lǐng)導(dǎo)者。班主任工作對建設(shè)良好的班集體，形成良好的班風(fēng)班貌，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)有著至關(guān)重要的作用。在學(xué)校中，班主任與學(xué)生之間接觸的時間最長，交往最多，對學(xué)生的影響最大。班主任的形象具有示范作用，他們的舉動都會對學(xué)生產(chǎn)生重要影響。因此，班主任要全面提高學(xué)生的素質(zhì)，就必須先提高自身的素質(zhì)，要規(guī)范學(xué)生的行為，就必須先規(guī)范自己的行為，真正做到學(xué)高為師，身正為范。

　　在學(xué)校這樣的環(huán)境中，班主任是學(xué)生最直接的榜樣，是學(xué)生最值得信賴的老師。在全面加強素質(zhì)教育的今天，班主任更應(yīng)提高自身的素質(zhì)，樹立高尚的職業(yè)道德，以自己高尚的道德風(fēng)范去影響和教育學(xué)生，使自己的言行潛移默化學(xué)生。

　　(二)對學(xué)生進行思想政治教育

　　對學(xué)生進行思想政治教育，要求班主任要培養(yǎng)學(xué)生的'集體榮譽感和責(zé)任感。班主任通過學(xué)校的合唱比賽、運動會和日�；顒觼碓鰪妼W(xué)生的集體榮譽感和責(zé)任感，強化學(xué)生的集體意識，使學(xué)生的榮譽感和責(zé)任感，統(tǒng)一到班集體的建設(shè)上來。各種類型的主題班會對提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)有巨大的推動作用。小學(xué)班主任要精心策劃主題班會，通過班會，引導(dǎo)學(xué)生做一個熱愛生活、熱愛集體的人。

　　小學(xué)班主任要培養(yǎng)學(xué)生與自然和諧相處的意識，培養(yǎng)學(xué)生與他人和諧相處的意識，塑造他們的集體榮譽感和責(zé)任感。作為小學(xué)班主任，面臨新的形勢和新的挑戰(zhàn)，要不斷加強對小學(xué)生進行思想政治教育的能力。小學(xué)班主任要做好小學(xué)生的德育工作，使小學(xué)生走好人生的第一步，真正成為學(xué)生健康成長的領(lǐng)航人。

　　(三)樹立整體觀念，強調(diào)整體意識

　　小學(xué)生性格的養(yǎng)成是多方面因素綜合作用的結(jié)果。在信息化時代的今天，僅依靠小學(xué)班主任自己來完成德育教育是不可能的。小學(xué)班主任要緊跟時代步伐，利用家庭和社會的資源對學(xué)生進行思想道德教育。小學(xué)班主任在強調(diào)學(xué)校教育的基礎(chǔ)上，要利用家庭教育對小學(xué)生成長的重要作用。小學(xué)班主任要保持和每位學(xué)生家長的溝通，與家長就學(xué)生的教育問題進行交流，共同制定適合自己孩子的教育方法。

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和班主任都要著眼于整體性的教育改革，依靠家庭和社會的作用共同塑造學(xué)生完整的人格品質(zhì)，培養(yǎng)優(yōu)秀的社會主義事業(yè)的接班人。在加強道德教育的同時，學(xué)校內(nèi)部要形成統(tǒng)一的整體，樹立整體觀念，互相配合、互相補充。學(xué)校、家庭和社會也要協(xié)調(diào)一致、共同發(fā)展，共同進步，促進小學(xué)生的德育成長，全面提高小學(xué)生的德育素質(zhì)。

　　結(jié)束語

　　作為培養(yǎng)孩子成長過程當中不可或缺的幾個元素，不管是學(xué)校還是父母，我認為我們都有義務(wù)去陪伴孩子一同成長，逐漸在逆境中賦予孩子正能量，始終秉承為孩子成長負責(zé)，尊重孩子，理解孩子，支持孩子。在還是成長的道路上，更多的付出是浸潤著德育教育的汗水，而不是應(yīng)試教育的陰影。從現(xiàn)實情況來看，過去的狀況在逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變，而我們也十分期待所有的家長都能夠肩負起孩子成長的重擔(dān)，在打造孩子內(nèi)心的高度和品德的深度上默默堅守和付出，而不是在追逐分數(shù)和學(xué)歷的道路上做無謂的犧牲，我相信，只要我們努力就一定看到轉(zhuǎn)變，就一定能夠讓孩子成人成才。

班主任工作論文11

　　摘 要：

　　班主任工作是一項瑣碎、細致、繁雜的工作，需要操心的事極多，如果班主任不去管理一些小事或管理方法不到位，就會使班級紀律渙散，學(xué)生思想懶散。作為班主任，我們應(yīng)以賞識的眼光和積極心態(tài)看待每一個學(xué)生，善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，充分尊重、寬容、信任他們，讓每個學(xué)生都健康、快樂地成長。

　　關(guān)鍵詞：

　　尊重；寬容；信任

　　有人說班主任是世界上“最小的主任”，可這“最小的主任”管的事卻是瑣碎而復(fù)雜的。每天早上去教室檢查學(xué)生打掃衛(wèi)生，小到地上有沒有紙屑，座位有沒有排整齊，大至今天任課老師是否來了，課堂紀律怎么樣，樣樣少不了班主任的操心。作為一名小學(xué)低年級的班主任，如果不去管理這些小事或管理方法不當，就會使整個班級亂作一團，更別說成為一個優(yōu)秀的班集體了。初來這個班級時，很快有一個學(xué)生引起了我的注意。他叫季××，是一位比較頑皮的男生，上課的時候經(jīng)常不專心，喜歡跟旁邊的同學(xué)講話，影響課堂秩序。還經(jīng)常故意用鉛筆去捉弄別的學(xué)生，而且不按時完成家庭作業(yè)，字跡也十分潦草。在單元測試里，經(jīng)常拖班級后腿。每次一聽到下課鈴聲，跑得最快的是他，在課間打鬧、搶東西的還是他。在我眼里，他就是個調(diào)皮得不能再調(diào)皮的.孩子。但是，不得不說他還是挺聰明的，比如看到老師要發(fā)火了，自己先認錯。每看到他被同學(xué)告狀，說這也不好、那也不對，下課都沒人愿意跟他玩時，我暗暗發(fā)誓，一定要把他的壞習(xí)慣改掉，一定要讓同學(xué)們重新認可、接受他。

　　針對他的情況，我首先從他的家庭入手，了解他不好習(xí)慣的來源。利用家訪的機會，我與他的家人取得聯(lián)系。從中得知，他從小就有心臟病，前年剛做完手術(shù)，而爸爸媽媽都在外地打工，他沒上學(xué)前班，現(xiàn)在媽媽一直在陪著他，只是關(guān)心身體和生活，忽略了孩子的教育。因為他這種情況，家長處處遷就他，使他養(yǎng)成了這種性格。和他的家長談完話，家長愿意和老師配合，監(jiān)督他�，F(xiàn)在他完成作業(yè)的情況變好了。我在學(xué)校經(jīng)常對他進行思想教育，上課時多夸他，教育他等。經(jīng)過一段時間，季同學(xué)每天堅持完成作業(yè)，書寫認真，學(xué)習(xí)態(tài)度端正。進步的孩子都值得表揚，在課堂教學(xué)中，我及時表揚他，班級中的事情盡量叫他去完成，讓他感受到老師在關(guān)注他。其次，充分發(fā)揮集體和班干部的力量。我組織幾名同學(xué)來幫助他，把品學(xué)兼優(yōu)的班長調(diào)去和他同桌，跟他一起玩，一起做作業(yè)，讓他感受到同學(xué)對他的幫助。使他養(yǎng)成課堂上不再講閑話、遵守紀律的好習(xí)慣。為了讓他找到自己在班級的位置，樹立自信心，我決定讓他負責(zé)教室的開（關(guān)）燈工作。經(jīng)過一段時間的觀察，我發(fā)現(xiàn)他有了可喜的進步。再次與他聊天的時候，他告訴我，現(xiàn)在他在班里很快樂，因為他覺得老師喜歡他，自己是班級不可或缺的一員�，F(xiàn)在的他，是我們班里的小明星，還是老師的得力“小助手”。 班主任如何在班級中與學(xué)生相處融洽，使學(xué)生快樂地學(xué)習(xí)、成長呢？

　　1.與家長多溝通，用愛心感化

　　每個問題學(xué)生都有不為人知的一面。對于班主任來講，不能因為他難管，就置之不理。教育學(xué)生，首先要與學(xué)生家長之間建立一座家校連接的橋梁。本案例的家訪就是很好的方法，了解學(xué)生的家庭背景，性格的養(yǎng)成，這樣老師才能有針對性地解決問題。對于季同學(xué)這樣的孩子，要多與家長溝通，敞開心扉，以關(guān)愛之心來觸動他的心弦。對學(xué)生“動之以情，曉之以理”，用師愛去溫暖他，用情去感化他，用理去說服他，從而促使他主動地認識并改正錯誤。

　　2.展開友情攻勢，感化學(xué)生

　　學(xué)生在學(xué)校相處時間最長的是同班同學(xué)，同學(xué)互助的力量有時勝過老師的力量。同學(xué)之間的和睦相處，是建立友誼的橋梁，成為無話不說的好朋友。融洽的同學(xué)情誼能使學(xué)生在學(xué)校中快樂地學(xué)習(xí)、生活。同時，班主任要在其中起到引導(dǎo)作用，通過引導(dǎo)同學(xué)之間相互教育、感染，可促進同學(xué)間的情感交流，轉(zhuǎn)變學(xué)困生的學(xué)習(xí)態(tài)度，使其努力積極地學(xué)習(xí)。

　　3.在班集體中找到自己的位置

　　班主任要讓每一個學(xué)生都感覺到自己是班級的一員，讓每個學(xué)生都有班級榮譽感。在本案例中，我讓季同學(xué)負責(zé)燈的開關(guān)工作，既是任務(wù)，也是給他的信任，這樣能使他找準自己在班級的位置，從而肯定自己。

　　作為一個教育工作者，我們應(yīng)以賞識的眼光和積極心態(tài)看待每一個學(xué)生，善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點。有了老師的信任、尊重、理解，學(xué)生才能更好地成長。

　　參考文獻：

　　[1]魏書生.班主任工作漫談[M].桂林： 漓江出版社，20xx.

　　[2]關(guān)鴻羽.教育就是培養(yǎng)習(xí)慣：考成教育[M].北京：新世界出版社，20xx.

班主任工作論文12

　　摘要：

　　在時代以及社會飛速發(fā)展和進步的大背景下，全面推行素質(zhì)教育，提升國民整體素質(zhì)，成為教育界炙手可熱的話題。教育從小做起，小學(xué)班主任肩負著不可替代的重要使命，只有在努力做好本職教學(xué)工作的同時抓好各項管理細節(jié)，才能在更大的程度上為學(xué)生的健康成長提供廣闊的天空，。因此，如何探索有效地管理策略，使得小學(xué)班主任管理工作在具有"前瞻性"的基礎(chǔ)上更好地發(fā)揮作用，逐漸成為教育界備受關(guān)注的熱議話題。

　　關(guān)鍵詞：小學(xué)班主任 管理工作 管理目標 班級文化 教育

　　小學(xué)班主任的工作說起來比較繁瑣而又復(fù)雜，看似沒有特別重要之事，實則有時會讓人手忙腳亂，特別是小學(xué)生正處于天真爛漫的年齡，調(diào)皮好動又喜歡新鮮的事物，這給小學(xué)班主任的工作帶來了更多的壓力和挑戰(zhàn)。在新的歷史時期下，小學(xué)班主任如何在把握時代發(fā)展特色和教育走向的前提下，不斷地改革和完善自身的管理工作，在促進自身工作具有"前瞻性"的狀態(tài)下更好地為教育教學(xué)而服務(wù)，以下幾點將作出比較具體性的說明。

　　一、 班級管理目標應(yīng)具有"前瞻性"。

　　眾所周知，科學(xué)合理的目標是促使工作得以不斷改革與創(chuàng)新的強大催化劑，在開學(xué)伊始，小學(xué)班主任若能使得班級管理目標帶有"前瞻性"的特征，將會獲得事半功倍的管理成效。具體來說，首先，班主任要根據(jù)班級發(fā)展情況以及學(xué)校的工作要求等，制定出本班級的"長遠計劃"和"近期計劃"，比如本學(xué)期成績的達標指數(shù)、學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)以及打造什么樣的班級特色等，都屬于"長遠計劃"，而短期計劃則是圍繞著"長遠計劃"來制定，比如本周的小組作業(yè)完成情況統(tǒng)計、衛(wèi)生達標指數(shù)等。其次，班主任要在結(jié)合學(xué)生不同的個性成長特征以及平時成績等前提下，及時選出班干部，將班級的各項工作做分解到每一個人的身上，做到事事有人管、人人有事做，不僅可以有效地使得班級總體目標得到實現(xiàn)，而且潛移默化中培養(yǎng)了學(xué)生的班級主人翁意識，調(diào)動他們積極地參與到班級建設(shè)的熱潮中去。再者，為了促使班級管理目標更加深化到每個學(xué)生的內(nèi)心深處，班主任要經(jīng)常性的組織班級會議，可以嘗試前幾周由班主任主持，在日益的教授和影響中引領(lǐng)學(xué)生能夠自主進行班級會議的召開，對于班級管理中出現(xiàn)的問題進行及時的糾正與完善，使得管理目標能夠與最新的`班級發(fā)展動態(tài)需求相匹配，同時也培養(yǎng)和鍛煉了學(xué)生的自主學(xué)習(xí)以及交際能力。

　　二、 班級文化應(yīng)體現(xiàn)"前瞻性"。

　　班級管理工作的核心內(nèi)容就是班級文化，它對于班級的整個管理系統(tǒng)具有導(dǎo)向、激勵和凝聚作用，班級文化的"前瞻性"將會班級滿足最新形勢的發(fā)展需求提供不可替代的重要活力。詳細一點來講，第一，在班級物質(zhì)文化的建設(shè)方面，班主任要經(jīng)常性的深入到學(xué)生的日常學(xué)習(xí)和生活中去，了解和掌握他們的興趣愛好所在，盡可能地使得包括教室的布置、墻紙的選擇以及教育設(shè)施設(shè)備的更新等在內(nèi)的物質(zhì)文化建設(shè)吸引學(xué)生的關(guān)注和眼球，為學(xué)生提供輕松快樂的學(xué)習(xí)環(huán)境。第二，班級文化建設(shè)的關(guān)鍵在于制度文化建設(shè)，小學(xué)生比較活潑好動，班主任要結(jié)合班級最新的發(fā)展需求與動態(tài)以及學(xué)生的成長特征，制定時代性、公開性以及透明化的管理制度，并且鼓勵學(xué)生大膽地說出自己的意見和建議，在師生共建的狀態(tài)下促使班級制度為管理工作保駕護航。第三，精神文化是班級文化建設(shè)的核心，這就需要班主任加強與學(xué)生的溝通和交流，以正確的班級輿論感染學(xué)生、以出色的日常表現(xiàn)激勵學(xué)生、以融洽的師生關(guān)系溫暖學(xué)生，讓學(xué)生在團結(jié)友愛、互幫互助的班級氛圍中獲得更大空間上的進步。

　　三、 班級教育要具備"前瞻性"特性。

　　小學(xué)生天真爛漫、活潑好動，常有幾個"問題學(xué)生"擾亂了班主任的工作步調(diào)，一度給班主任帶來了諸多困擾。但若能以"前瞻性"的教育心態(tài)去及時地調(diào)整和完善教育策略，將有效地防止不必要的問題的出現(xiàn)。班主任要想方設(shè)法地通過各種渠道了解學(xué)生，包括學(xué)生的家庭條件、生活習(xí)慣、人際關(guān)系以及性格特征等，根據(jù)所獲得的最全面的資料進行教育方案的制定，力圖從更大程度上發(fā)掘每一位學(xué)生的潛在能力，促使他們都能夠朝著適合自己的發(fā)展方向前進。對于平時表現(xiàn)比較叛逆、不合群的學(xué)生，班主任更是要給予更多的關(guān)愛和體貼，對這些學(xué)生的教育要表現(xiàn)出更多的耐心和愛心，充分發(fā)揮班集體的力量去感化他們，堅持多表揚的原則，逐步地引領(lǐng)他們積極地融入到班集體的生活中去，帶動他們的健康快樂成長。還有，在完成日常的基本教學(xué)工作后，班主任可以結(jié)合實際盡可能多地組織學(xué)生一起開展豐富多彩的班級活動，并且將學(xué)生分成實力相當?shù)男〗M，嘗試著將活動的內(nèi)容、形式等內(nèi)容的安排交由學(xué)生小組去安排與處理，在潛移默化中不僅培養(yǎng)和鍛煉了學(xué)生的小組合作能力以及動手實踐能力等，而且拉近了師生之間的距離，便于日后教育工作更加順利的開展。

　　結(jié)束語：班主任的管理工作是直接獲取學(xué)生最新發(fā)展動態(tài)的第一手資料，是促使教育事業(yè)發(fā)揮更大作用的重要組成部門，在培養(yǎng)高素質(zhì)人才方面占據(jù)著舉足輕重的地位。在最新的歷史形勢下，傳統(tǒng)的管理理念和模式已經(jīng)不能滿足教育未來走向的需求，只有通過不斷地改革與創(chuàng)新，使得管理工作具有"前瞻性"，才能為小學(xué)生的健康成長和進步提供扎實的教育基礎(chǔ)，為社會的繁榮輸送所需要的高素質(zhì)人才。

　　參考文獻：

　　1.姜廣輝《小學(xué)班主任管理工作的"前瞻性"》.小學(xué)科學(xué)《教師論壇》

　　2.謝應(yīng)紅《探討加強小學(xué)班主任管理工作的有效方法》.科技創(chuàng)新

　　3.潘劍飛《未雨綢繆，潤物無聲---談班主任工作的前瞻性》.福建教育學(xué)院學(xué)報

班主任工作論文13

　　摘 要：隨著現(xiàn)代社會對技術(shù)型人才的要求越來越高，中職教育的重要地位也越來越凸顯。要成為合格的技術(shù)型人才首先必須保證有正確的思想道德觀念，具備積極向上的健康心態(tài)。而作為學(xué)校、社會、學(xué)生之間的“紐帶”，班主任對學(xué)生的教育管理尤為重要。如何做好中職學(xué)生的班主任？通過總結(jié)多年中職學(xué)校班主任工作的經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)：中職學(xué)校班主任必須了解學(xué)生，做好學(xué)生德育工作，必須對班主任工作有同情心，對學(xué)生有愛心，并講究工作的方式方法，做好后進生轉(zhuǎn)化。只有這樣，才能成為中職學(xué)校合的班主任。

　　關(guān)鍵詞：中職；班主任；工作藝術(shù)

　　中職學(xué)校班主任工作比較典型。中職學(xué)校的學(xué)生入學(xué)分數(shù)普遍偏低，而且參差不齊，大部分學(xué)生已經(jīng)喪失了學(xué)習(xí)興趣，精神萎靡，無心學(xué)習(xí)，有的甚至具有很強的破壞欲，學(xué)習(xí)上更是自暴自棄。面對中職學(xué)校特殊的生源，班主任如何才能讓學(xué)生安心守紀、思想穩(wěn)定、積極向上地學(xué)習(xí)和生活呢？通過新一輪的課程改革試驗，結(jié)合多年班主任工作中自己的點滴感受，我提出以下幾點育人的經(jīng)驗。

　　一、班主任應(yīng)了解學(xué)生特點，做好學(xué)生的檔案

　　中職生與普通高中學(xué)生是一個不同的特殊群體。他們由于多種原因沒能升入高中，而選擇了中職，其內(nèi)心世界是不穩(wěn)定、不平衡的，具體表現(xiàn)為：①缺乏自我管理的能力；()②自卑感和逆反心理比較強；③興趣廣泛，但不重視學(xué)習(xí)。針對學(xué)生特點，班主任應(yīng)該建立“學(xué)生個人檔案”，通過讓學(xué)生寫日記、周記的方式來加深對學(xué)生的了解，以便更好地達到教育的目的。

　　二、班主任做好班級的德育工作

　　我們利用特殊節(jié)日從思想上對學(xué)生進行教育。例如，在國慶節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)、教師節(jié)、端午節(jié)等重要節(jié)日進行教育，要關(guān)愛祖國、關(guān)心父母。針對學(xué)生的心理特點來看，他們還不成熟，還不能完全獨立。因此，班主任的引領(lǐng)是非常有必要的'，班主任首先要在生活上給予學(xué)生幫助和關(guān)懷，把溫暖、理解和信任通過自己的一言一行播撒到每位學(xué)生的心坎上，贏得他們的信任。當學(xué)生犯錯誤時及時給予教誨，循循善誘，不能諷刺挖苦學(xué)生。當學(xué)生獲得榮譽和成功時，要在班級中給予公開表揚，以提升他們的自信心。

　　三、班主任必須要有愛心

　　對學(xué)生要有愛心和同情心。我們學(xué)校是半封閉式管理，學(xué)生只有到周末才能回家。學(xué)生來到學(xué)校，班主任便代替了他們父母的角色，他們希望得到老師們的關(guān)愛。我們要把他們看成自己的孩子，去關(guān)心、疼愛、呵護他們，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急，幫學(xué)生之所需。在工作中，時時、事事、處處突出“教育”二字，做到引導(dǎo)、引導(dǎo)、再引導(dǎo)，耐心、耐心、再耐心，樹立“學(xué)生的成功才是老師的成功”的價值觀、貢獻觀。班主任應(yīng)教會學(xué)生學(xué)習(xí)、教會學(xué)生做人、教會學(xué)生做事。在這個過程中，班主任對學(xué)生要有愛心，多去關(guān)心愛護學(xué)生，多去和學(xué)生交往、交流、交朋友，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活，讓學(xué)生在班主任的面前敢于說話，愿意說話，這樣才能知道學(xué)生在想什么，才能有針對性地與學(xué)生談心，做學(xué)生的思想工作。特別是對那些學(xué)習(xí)差、紀律差的學(xué)生，更應(yīng)該去關(guān)心他，鼓勵他，幫助他，這樣他才會在心里面感激你，并用實際行動來報答你，班級管理工作才會順利。俗語有云：“愛滿天下、樂育英才”，我們要有著“捧著一顆心來，不帶半根草去”的精神，用自己的實際行動播撒一份份愛心，譜寫一曲曲奉獻之歌。

　　四、班主任要注意做好后進生的教育轉(zhuǎn)化工作

　　法國著名作家羅曼·羅蘭有句名言：“即使在最丑的孩子身上，也有新鮮的東西�！比瞬豢擅蚕�，海水不可斗量。只要你去發(fā)現(xiàn)，每個人身上都有閃光點。例如，我班有一位男生，因愛打架被學(xué)校給予留校察看處分，一度失去了完成學(xué)業(yè)的信心。通過觀察，我發(fā)現(xiàn)他比較喜歡體育運動，籃球也打得不錯。我并沒有因為他曾受過學(xué)校處分而歧視他，而是根據(jù)他的體育特長，讓他進了班級籃球隊，還讓他當上了籃球隊長。從此以后，他把精力用在打球上再沒有給班級添加任何麻煩。在半年多的時間里，他不但被撤銷了處分，而且被我和同學(xué)們選為體育委員，在班級友誼賽中多次為我班取得好成績，在年級籃球比賽獲得第一名，“友誼杯”籃球賽前三名的好成績。在任何一個班級中都免不了存在少部分后進生，對后進生我們應(yīng)該低起點、小步子、分層次設(shè)計目標。欣賞和激勵必將給后進生插上一個飛翔的翅膀，成為后進生轉(zhuǎn)化的強大動力。

　　總之，班級作為學(xué)校管理的基本單位，也是一個小集體，管理工作起著舉足輕重的作用。有良好的管理，事情就有頭有緒，集體就會像一架機器健康而有序地運轉(zhuǎn)。對于中職學(xué)生來說，他們對生活充滿好奇，也渴望自己的才干得到同學(xué)們的認可，渴望自己獲得成功。作為一名中職班主任，工作是平凡而瑣碎的，是有奉獻和付出的，是要講究工作的方法和藝術(shù)的，這樣才能起到事半功倍的效果。

　　參考文獻：

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　�。郏玻萃鯁⒓t。用心育人，點石成金［Ｊ］。課外閱讀，20xx（11）。

　�。ㄗ髡邌挝� 遼寧省葫蘆島市建昌職專）

班主任工作論文14

　　“招”無定法貴在得法

　　曾經(jīng)，我們在學(xué)校是很有“名”的。因為有幾個“之最”.學(xué)困生最多的班、淘氣鬼最多的班、上�？普n紀律最亂的班、成績最差的班，還有最“窮”的班——每次收書費等費用都是全校最后一個交。關(guān)于最后一個之最，我是可以理解和體諒孩子的，他們也不想這樣，可是誰讓我們班也是擁有離異家庭和單親家庭最多的一個班呢？

　　不過前面的那個幾之最一直令我很頭疼。我也曾經(jīng)動之以情、曉之以理，我也曾經(jīng)大發(fā)雷霆，對他們進行懲罰，不過收效甚微。反思過后，發(fā)現(xiàn)還是班集體的凝聚力不夠，于是這先從這里入手整頓班級。

　　第一招：從制定“公約”開始

　　借著學(xué)校德育處進行“班級特色文化建設(shè)”活動的東風(fēng)，我召開了班會——《制定班級公約，規(guī)范自身言行》，那天下午，我站在講臺上，凝視著我們班里的每一個孩子，他們還在嘰嘰喳喳，不一會兒，他們發(fā)現(xiàn)我的眼神和往常不一樣，馬上安靜下來，然后我開口問孩子們：你覺得我們班目前存在最大的問題是什么？

　　我們怎樣改才能讓咱們班成為全校最優(yōu)秀的班集體？學(xué)生們暢所欲言，指出了班級中存在的不足，對同學(xué)們提出了意見和建議，針對本班實際存在的問題，我們共同制定了我們班的“班級公約”,我把他們的意見進行了歸納和整理，用記號筆筒潔明了的、大大方方地寫在事先準備好的彩色紙卡上，然后貼在了教室的墻壁上，以警示所有的同學(xué)。曾經(jīng)班里的胡國才，王云鵬愛打架，從那以后這種現(xiàn)象沒有了，他倆不會因為一點小事而斤斤計較，反而經(jīng)�；�解了其他同學(xué)的矛盾。因為“公約”是他們自己制定的。

　　第二招：小紅花的作用不可小視

　　接著我趁熱打鐵，在班級制作了幾個評比欄，第一個是學(xué)習(xí)評比欄，為每一次考試或者測驗中得到100分的`同學(xué)和進步大的同學(xué)畫上一面小紅旗，學(xué)生們?yōu)榱诉@一面小旗都努力的學(xué)習(xí)，上課時可見同學(xué)們的眼睛里閃爍著光芒。

　　作用最大的就是小組評比欄，它是每天的完成作業(yè)情況，紀律情況，個人衛(wèi)生情況都在小組評比欄中有所展現(xiàn)。想出這個點子也是有原因的，曾經(jīng)的我們班，讓很多科任教師頭疼，上完課大家一致的反應(yīng)就是——這個班的課沒法上，根本上不下去。

　　我聽了以后，總是臉紅得無地自容，為這事不知批評過他們多少次，可是好景總是不長，幾天后就都原形畢露了。而現(xiàn)在呢，每堂�？普n結(jié)束后都讓科任老師評出一個先進小組，并為這幾個小組貼上一朵小紅花。別看他們都是五、六年級的大孩子了，可為了一朵小紅花還是爭得面紅耳赤的。

　　小紅花就明晃晃的在墻上擺著，不用仔細看也知道哪個組多，哪個組少。他們都為了小組的榮譽，上課不再隨意說話，課堂紀律因此有了明顯的改觀；并且能夠積極發(fā)言，學(xué)習(xí)熱情也比較足，學(xué)習(xí)成績直線上升，這不僅讓孩子們自己感到高興也讓我看到了希望，歡欣鼓舞。

　　第三招：班主任要講究語言藝術(shù)

　　從前的班級像一盤散沙，他們的心不在一處，現(xiàn)在我就要讓他們?nèi)跒橐惑w。六學(xué)期開學(xué)第一天，我對學(xué)生說：我們是二班，是不是就意味著做什么都是第二？很多老師都喜歡一班，他們成績比我們高，紀律比我們好，同學(xué)們，你們甘心落后嗎？

　　真是一石擊起千層浪。我的話讓他們個個怒發(fā)沖冠。然后我告訴他們，從今天的這一刻起，我們要——為榮譽而戰(zhàn)。于是我在墻上寫了一副對聯(lián)：齊心合力展示班級風(fēng)采，爭分奪秒書六二班級輝煌。橫批是“貴在堅持”.有了這樣的激勵學(xué)生們個個摩拳擦掌，他們是孩子，怎么會服輸呢？以后的日子里，就為了這個“榮譽”,他們真的改變了很多。這讓我常常心中竊喜。

　　當然這種激勵不能只在一時，我的方法時抓住時機，不厭其煩，或者說是磨刀不誤砍柴工。每個周一的晨會或是發(fā)現(xiàn)問題之時或是取得成績之時，我都會上一堂“生動的激勵課”.如果有誰給班級扣了分，如果有誰對自己的管理有些松懈，如果有誰思想上有了波動。我都會時不時的給予他們一點點“刺激”.一些話可以不多，但一定會起作用。

　　一次，王云鵬的作業(yè)又采用了一篇練習(xí)冊上三、五字的作法，我沒有生氣，首先將這個小組的小紅花摘掉了一朵，然后召開班會，不提作業(yè)的事，只討論：什么樣的人是男子漢，怎樣才算頂天立地的男人。

　　這個議題大大出乎了學(xué)生的意料，他們討論的很深刻，當他們談到男子漢應(yīng)該說到做得到時，我把話題轉(zhuǎn)移到我們班的“班級公約”.然后讓學(xué)生說說王云鵬的做法是否正確，不用我多費唇舌，同學(xué)們話已經(jīng)讓王云鵬感到羞愧萬分，從此以后再沒有應(yīng)付的作業(yè)上交了。

　　第四招：“班會”凝心聚力

　　學(xué)期末，我們又要寫“評價手冊”了，要對每個學(xué)生一學(xué)期以來的表現(xiàn)進行激勵性的總結(jié)，我一改往日我先寫學(xué)生讀的做法，我讓學(xué)生先寫一寫“自己的心里話”,自己的成長趣事，再讓同學(xué)之間互相寫一寫“同學(xué)的話”,拿回來后，我仔細地翻看了每個學(xué)生的心里話，洞察他們的內(nèi)心。

　　只見很多學(xué)生在字里行間中都流露出要在期末考試中和自己競爭對手一較高下的決心。于是我不失時機地召開了本學(xué)期的最后一個班會，對有這樣的決心的學(xué)生給予了認可：“老師真為你們高興，我為有這樣的學(xué)生而自豪。能在同學(xué)中找對手，并打算超過他，你就為自己樹立了目標，即使這個目標很小，但只要你努力了，你就可以成功。

　　當然，你也要時刻記得，我們六年二班是一個整體，我們的同學(xué)不僅有你的對手，更有你的朋友，當他在學(xué)習(xí)上遇到困難時，也希望你能伸出援手，千萬不能見”死“不救啊，我知道我們班的同學(xué)都是”俠義之士“.我的話音剛落，學(xué)生們便笑聲不斷，并表示他們會努力讓班級的整體成績都提高的。我覺得的我的”忽悠“又成功了。

　　學(xué)期末，學(xué)校對各班班級文化建設(shè)進行了評比，我的班級有幸被評為了”示范班“,當同學(xué)們知道這個好消息時，他們都歡呼雀躍起來。我想在班級管理過程中，想使班集體擁有凝聚力、形成競爭意識，就要多動腦，多思考，結(jié)合本班實際，使出適合本班的幾”招“來

　　班集體就會具有向心力，形成良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，學(xué)生也會充滿自信，熱愛班集體，在這樣的班級中充滿自豪感！淺談如何有效的提高小學(xué)班主任的工作效率如何做好小學(xué)班主任工作如何做好小學(xué)班主任工作論文

班主任工作論文15

　　素質(zhì)教育要求教師要面向全體學(xué)生，使學(xué)生的思想道德、文化科學(xué)、勞動技能、身體心理素質(zhì)得到全面和諧地發(fā)展，個性特長得到充分的培育。學(xué)校教育是我國主要的教學(xué)形式，班級授課制是學(xué)校教育的基本形式。因此，作為“班群眾靈魂”的班主任就應(yīng)充分認識到自我所承擔(dān)的歷史重任。

　　小學(xué)班主任應(yīng)對6、7歲——11、12歲的兒童，工作更加繁重。本文擬從以下三方面闡述如何做好小學(xué)班主任工作。

　　一、注重養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生健全的人格，是小學(xué)班主任工作的基石。

　　素質(zhì)教育的首要任務(wù)就是要教育學(xué)生學(xué)會做人。這項任務(wù)的內(nèi)涵極為豐富，作為班主任就就應(yīng)從注重學(xué)生的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)他們健全的人格做起。

　　尊老愛幼是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，尊敬師長是每一天都在提倡的資料，但是由于此刻的學(xué)生多是獨生子女，家長的溺愛使他們養(yǎng)成了唯我獨尊的習(xí)慣，對于學(xué)生守則中提倡的資料只是背背而已，并沒有引起感情的共鳴。針對這種現(xiàn)象，每當新接一個班級，我上的第一節(jié)課是教育學(xué)生關(guān)心父母。第一周周末我會留給學(xué)生這樣的作業(yè)：利用星期日休息的機會，跟你父親或母親一齊干點活，只干他們工作量的三分之一，把體會寫成日記并在班上交流。日記交上來了，雖然學(xué)生們的文章略顯稚嫩，但那字里行間流露出孩子對父母的理解。此后，我把《小學(xué)生日常行為規(guī)范》中要求做的資料盡量變成實踐資料讓學(xué)生去體會，讓這些資料變成他們內(nèi)心深處的自覺行為，而不僅僅僅停留在能夠背誦上，這樣才會真正使他們養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

　　養(yǎng)成教育，并非一日兩日之功，班主任應(yīng)從平日的小事抓起。

　　在班主任的眼里，任何小事都就應(yīng)是教育素材，而教育方法的選取將關(guān)系到教育的效果。單純的批評說教，似乎也進行了教育，但有時事例分析法，則能夠在學(xué)生感知事物的現(xiàn)象透析事物的本質(zhì)時，讓他們的靈魂深外受到震動，從而使教育落到實處，產(chǎn)生教育的最大效益。記得有一次，上課鈴響了，我拿著課本來到教室，只見教室門的鐵鎖掉在門口，我有點生氣，站在一邊冷眼觀看，第一個學(xué)生邁過去，第二個學(xué)生邁過去，第三個學(xué)生無意中踢了一下，也邁了過去，后面的學(xué)生陸續(xù)的邁了過去。應(yīng)對此景，我的火氣逐漸上涌，沒頭沒臉地發(fā)了一通火，從班干部到值日生全受到了批評，結(jié)果這節(jié)課不僅僅我自我沒有講好，學(xué)生們聽的也無精打采，有的學(xué)生甚至以陌生的目光盯了我一班�；氐睫k公室，我心里很不平靜，隨手翻看雜志時忽然發(fā)現(xiàn)了一則《小善不為，誤大事》的文章。文章的大體資料是這樣的，某大公司招聘職員，應(yīng)聘者很多，許多人都想著回答考官提出的問題，誰也沒有注意到門口正中的一個廢紙團，他們跨過來回答問題，邁過去等候佳音。

　　有一個小伙子進來時看了一眼廢紙團，回答完問題轉(zhuǎn)身走時彎腰撿起它，正當他四處找廢紙簍時，主考官提醒他，打開紙團看一下資料，他打開一看，正是一張錄取通知單。看了這個故事，我靈機一動，何不以此教育學(xué)生呢？于是在夕會上，我首先向?qū)W生承認了自我在班上發(fā)火的不恰當，然后又心平氣和地讀了這個故事，并引導(dǎo)學(xué)生思考：錄取通知書就在每個人的腳下，為什么前面的幾個人沒有撿起來？從學(xué)生的發(fā)言中，我歸納出，人的綜合素養(yǎng)是靠平時的“小節(jié)”積累起來的。如果一個人在小事上都能認真對待，那么，能夠肯定他必須能夠做好工作，平時注重做好事，并非僅僅為了別人，關(guān)鍵的時候，受益的還是自我。最后，我以在黑板上寫下了“勿以惡小而為之，勿以善小而不為之”的名言展開了進一步的教育。

　　二、注重學(xué)生自我管理，培養(yǎng)學(xué)生潛力，是小學(xué)班主任工作的核心。

　　在班級的管理中，學(xué)生不僅僅僅是客體，更就應(yīng)是班級管理的主體。班主任對班級的管理及對學(xué)生的教育，都要經(jīng)過學(xué)生的響應(yīng)及理解，付之實施，才能使對班級的管理意愿及管理目標得于實施，在班級的管理中，班主任不可唱“獨角戲”，而就應(yīng)以學(xué)生為主體，采取師生雙向交往的方式。使對班級的管理及教育學(xué)生得到保證。因此在班級管理的整個過程中（包括制定計劃、組織實施、日常工作的檢查督促及總結(jié)等），應(yīng)突出學(xué)生的主體作用，培養(yǎng)學(xué)生的主體性。

　　1、共同確定奮斗目標、制定計劃，培養(yǎng)學(xué)生的主體意識：

　　班群眾具有促進學(xué)生個人社會化、促進學(xué)生個性全面而自由發(fā)展、組織管理和教育學(xué)生的功能。要充分發(fā)揮這些功能，務(wù)必依靠于建立班級的最佳狀態(tài)，即建立優(yōu)秀班群眾。因此，學(xué)期開始首先組織班委討論本學(xué)期學(xué)校的工作計劃，根據(jù)本班的實際狀況，確定奮斗目標（校先進班群眾），依據(jù)目標制定班級工作計劃，然后在班會上，組織全體同學(xué)討論修改。在討論中，準確把握大多數(shù)同學(xué)的意見，充分體現(xiàn)學(xué)生的主體性，增強學(xué)生的主體意識，使他們更加自尊、自信、自強、自立、自愛，更用心、主動參與班級的管理。自覺遵守校規(guī)校紀、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，更具有義務(wù)感和職責(zé)感。

　　2、學(xué)生自我管理，培養(yǎng)自立潛力、發(fā)展創(chuàng)造潛力：

　　學(xué)生的自我管理，更體現(xiàn)了學(xué)生的主體性，更能培養(yǎng)學(xué)生的自主潛力，在班級的管理中讓學(xué)生自主管理，班主任要把握好自我參與的度，既不能放任自流，也不能包辦一切，在充分發(fā)揮班主任的主導(dǎo)作用時，要給學(xué)生留有思考和想象的余地，使學(xué)生主動、獨立地發(fā)展，讓學(xué)生自我管理，就是要給學(xué)生一個實踐的舞臺，充分發(fā)揮學(xué)生的個性特長、養(yǎng)成獨立思考、樂于求新、求異的精神，逐步提高自我的創(chuàng)造潛力。首先務(wù)必健全班級各項規(guī)章制度，使學(xué)生的管理有章可循、有法可依。班規(guī)的制定要根據(jù)學(xué)校的要求，在學(xué)生的討論基礎(chǔ)上，根據(jù)民主集中制的.原則，從學(xué)習(xí)、紀律、品德、體育、衛(wèi)生、日常行為等方應(yīng)對學(xué)生提出明確、具體、有針對性的規(guī)范要求。由于這些班規(guī)是學(xué)生自我參與制定的，在執(zhí)行中、學(xué)生都較為自覺遵守。其次要根據(jù)班規(guī)，建立一整套學(xué)生自查自糾、值日班干部督促檢查的自主管理的監(jiān)督機制，從制度上保證學(xué)生自主管理能真正落到實處。

　　3、激發(fā)自我教育欲望，提高自我調(diào)控潛力：

　　自我教育能激發(fā)起和發(fā)展人的自主性，使人能主動地去追求自我完善，所以在班級管理活動中要注意激發(fā)學(xué)生產(chǎn)生自我教育的需要，主動在實踐中鍛煉、提高和完善自我。并由此提高自我調(diào)控潛力，充分地發(fā)展自己的主體性。主體自我調(diào)控潛力，是學(xué)生主體能動地選取、加工、改造外部世界傳遞的信息及施加的影響，從而使自身得以不斷發(fā)展完善的潛力。因此要使學(xué)生不斷地參與班級管理及社會實踐，從活動中激發(fā)自我教育的欲望，發(fā)展和提高自我調(diào)控潛力，構(gòu)成正確的主體意識。正確的自我管理、自我教育的意識，是學(xué)生能夠在班級中自我管理、自我教育的前提條件。而正確的主體意識是不會自發(fā)構(gòu)成的。所以在班級的管理中，學(xué)生的自我教育班主任不能當旁觀者，就應(yīng)做具體細致的工作，只是將管變導(dǎo)、將綁化為疏，做場外指導(dǎo)，在平時的班級工作中有意識地培養(yǎng)學(xué)生正確的主體意識。

　　三、愛心，是小學(xué)班主任工作的永恒主題

　　教育家陶行知曾說過：“教育者要捧著一顆心來，不帶半棵草去�！弊鳛榻處熞�真誠的愛護學(xué)生，尤其是班主任進行班級管理時，要處處體現(xiàn)出對學(xué)生真摯的愛。愛心，是班主任成功的基石，是班主任工作的永恒主題。有了愛心才會贏得學(xué)生的愛，才能激起學(xué)生的熱情，密切師生之間的感情，有效地增強班群眾的凝聚力，建立起一個朝氣蓬勃團結(jié)向上的班群眾。

　　1、管理中體現(xiàn)愛。

　　在班級管理時，可采取以下原則：凡是要求學(xué)生做到的，老師首先做到。凡是學(xué)生的合理要求老師必須想法辦到，學(xué)生的合理推薦必須想法落實。同時，對學(xué)生做到“四不”不體罰學(xué)生，不把學(xué)生趕出教室，不動輒叫家長，不空許諾，說到做到。“兩允許”，允許學(xué)生提相反意見，允許學(xué)生犯錯誤，只要努力改正就行。學(xué)生李凱，經(jīng)常趁同桌不在，偷偷地從同桌書包里拿吃的、用的，發(fā)現(xiàn)這個問題以后，我單獨找他談話，鼓勵他自我主動承認錯誤，，并在他認識到錯誤之后向他保證，只要他改正錯誤就是好孩子，以前的事老師能夠替他保密。經(jīng)過這段時光的觀察，李凱再沒有隨便拿別人的東西，上課的紀律也比以前好多了。總之，對學(xué)生做到真心愛護、細心體貼，透過教師的愛使學(xué)生產(chǎn)生巨大的、向上的內(nèi)驅(qū)力，從而激發(fā)他們用心主動的動力。

　　2、教育中充滿愛。

　　全國優(yōu)秀班主任任小艾以前說過：“對待學(xué)生要以愛動其心，以言導(dǎo)其行�！彪S著社會的不斷進步，當代學(xué)生的思想、情感也發(fā)生了很大的變化，在對學(xué)生進行思想教育中不能進行空洞說教，而應(yīng)采取“潤物細無聲”的方法，和學(xué)生情感相滲，使學(xué)生心靈受到感化，用教師的愛心去喚起學(xué)生的自信心、自尊心，從而引導(dǎo)學(xué)生自覺地、主動的沿著教師明白的方向前進。本學(xué)期開始，學(xué)生老是不能及時的把衛(wèi)生區(qū)打掃干凈，原因有二，一是部分學(xué)生不會勞動，掃地東一下，西一下，亂掃一通。白出力不見效，剛開學(xué)幾個周，我每一天早早地來到學(xué)校，和孩子一塊勞動，教他們?nèi)绾文皿灾悖�如何使用笤帚，怎樣掃得快，掃得干凈，另一個原因部分孩子不愛勞動，怕臟怕累，缺少群眾榮譽感。我每一天利用晨會時光，表揚當天愛勞動和會勞動的同學(xué)，并且在班里墻上栽種了幾棵“榮譽樹”，將寫有他們名字的果子掛在樹上，號召大家都向他們學(xué)習(xí)，爭取上樹，并且利用班會時光全班同學(xué)展開討論，“我們就應(yīng)怎樣對待一周一次的值日”，使學(xué)生認識到一周一次的值日是每個同學(xué)對班級應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)，關(guān)系到群眾的榮譽，人人都就應(yīng)盡自我最大的努力做好。

　　3、鼓勵中蘊含愛。

　　人的精神需求在生活中占很大的比重，因此教師在教育過程中要學(xué)會鼓勵學(xué)生，在有進步時鼓勵，遇到困難挫折更要鼓勵，對于學(xué)習(xí)上、思想上有進步的學(xué)生更要及時捕捉其閃光點，多給于表揚，給學(xué)生些笑臉，在學(xué)生遇到困難挫折時要多解釋，多指導(dǎo)，多于學(xué)生談心，時時處處體現(xiàn)出對學(xué)生的愛，使學(xué)生看到光明和前途，鼓勵他們創(chuàng)造完美的未來。我們班有個學(xué)生叫郭立，上課不遵守紀律，不光自我不學(xué)，還影響周圍的同學(xué)，大家都不愿意靠近他，學(xué)習(xí)上從來拖拖拉拉，不用說家庭作業(yè)，連課堂作業(yè)也磨蹭著不愿寫。了解這一狀況之后，我利用課間及中午飯后時光找郭立談話，問他像此刻這樣好不好，教他如何和同學(xué)友好相處，并答應(yīng)只要他上課遵守紀律，我能夠讓他當一個紀律小組長，前提是上課遵守紀律，不影響別人聽講。郭立十分高興地答應(yīng)了。我說到做到，立刻讓他當上組長，接下來他上課的紀律果然好多了。但是學(xué)習(xí)上仍不是很主動。一次，郭立意外的將我布置的讀后感寫完了，我十分高興，在班上大大表揚了他一番，并且號召全班同學(xué)都來評價一下最近的郭立，大家紛紛發(fā)言，先肯定郭立的進步，然后幫他找出不足，使郭立先認識到自我的進步，體會到成功的快樂，然后鼓足勇氣改正自我的不足，此刻郭立能夠及時完成自我的課

　　堂作業(yè)，家庭作業(yè)也有了很大的進步。

　　天空收容每一片云彩，不論其美丑，故天空廣闊無比；高山收容每一塊石頭，不論其大小，故高山雄偉壯觀；大海收容每一朵浪花，不論其清濁，故大海浩瀚無比。同樣，我們班主任老師，教育收容每一位學(xué)生，不論其優(yōu)差，故教育事業(yè)能萬古長青。

　　總而言之，班主任工作，個性是小學(xué)班主任工作，事無俱細，任重道遠。我們只有懷著一顆平等之心，理解之心，包容之心，奉獻之心，職責(zé)之心，對學(xué)生傾注滿腔的愛心，注重養(yǎng)成教育，注重自我管理，才能為祖國的未來培養(yǎng)合格的建設(shè)者和接班人。才能為構(gòu)建和諧社會盡一份自我的綿薄之力。

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