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基于Performance Assessment理論的英語寫作

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基于Performance Assessment理論的英語寫作教學(xué)研究

基于Performance Assessment理論的英語寫作教學(xué)研究

基于Performance Assessment理論的英語寫作教學(xué)研究

作者/劉 丹

編者按:在聽、說、讀、寫四種基本語言技能中,寫的要求最高,難度也最大。同樣,在英語教學(xué)中,寫作教學(xué)是一項綜合能力要求高、耗時長的任務(wù),短期內(nèi)很難取得立竿見影的效果。因此,老師們還是要做好打持久戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備,腳踏實地,從一點一滴做起,努力完善自己的寫作教學(xué),使寫作教學(xué)更系統(tǒng)、更有效.本期我們從來稿中選編了三篇有關(guān)寫作教學(xué)的文章。三位作者從不同的角度介紹了自己對寫作教學(xué)的研究,希望這三位老師的研究能對大家的教學(xué)有所幫助,同時也希望這些研究能為您的寫作教學(xué)研究添磚加瓦。歡迎對英語寫作教學(xué)研究有心得的老師來稿。
劉 丹
(浙江省湖州中學(xué),浙江湖州 313000)
一、問題的提出
在日常的寫作教學(xué)中,往往會出現(xiàn)這樣的情況,教師在課堂上講授了一些寫作技巧,提供了一些好詞好句,接著便讓學(xué)生開始動筆寫作了。一段時間下來,學(xué)生的寫作水平并沒有明顯的提高。
究其原因,不難發(fā)現(xiàn),這種傳統(tǒng)的寫作教學(xué)模式缺乏過程指導(dǎo),沒有在學(xué)生的寫作過程中給予針對性的輔導(dǎo):學(xué)生既不清楚什么樣的文章能得高分,也不知道怎樣才能寫出一篇好的作文來。同時,教師的選題也比較隨意,很多遠離學(xué)生的實際生活,缺乏真實的語境。這樣的教學(xué)枯燥乏味,很難激發(fā)學(xué)生的興趣,也就自然達不到理想的教學(xué)效果。
Performance Assessment強調(diào)使用知識技能來完成一項具有真實情境的任務(wù)。它非常適合被用來評價較為復(fù)雜的技能和交際。而寫作能力正是一門高級而復(fù)雜的技能,也是人與人之間的一種交際手段;诖耍P者認為在英語寫作教學(xué)中,可以嘗試運用Performance Assessment的理論來開展教學(xué)。
二、Performance Assessment理論概述
1.概念
Performance Assessment可以被理解為是一種通過要求學(xué)生完成一項模擬真實生活情境的任務(wù)來檢測學(xué)生的知識、觀念和技能的方法。它通過讓學(xué)生完成某個任務(wù)來進行評價,同時這個任務(wù)是基于現(xiàn)實生活的,學(xué)生需要運用所學(xué)的知識和技能。它通常被用于檢測學(xué)生的綜合思考分析能力。
2.基本步驟
Performance Assessment主要包括三個基本步驟。
(1)明確目標(biāo)
教師首先需要明確評價的目標(biāo),也就是哪些知識、觀念和技能需要被評價。當(dāng)然,這些目標(biāo)必須是切實可行的。
(2)設(shè)計任務(wù)
首先,教師需要緊緊圍繞之前預(yù)定的評價目標(biāo)來選擇或設(shè)計任務(wù)。其次,需要考慮的是該任務(wù)必須是模擬現(xiàn)實生活中的情境,是貼近學(xué)生生活的。這樣做便兼顧了學(xué)生的實際水平和興趣愛好,能夠保證設(shè)計出來的任務(wù)具有吸引力,能讓學(xué)生主動參與和學(xué)習(xí)。再次,要保證學(xué)生通過努力,能夠最終完成任務(wù),并在解決問題的過程中學(xué)到新的知識和技能,是一次有價值的學(xué)習(xí)體驗。當(dāng)然,任務(wù)的設(shè)計還需要考慮課堂的時間、空間、資源的利用、學(xué)生的背景等多方面的因素。
(3)制訂標(biāo)準(zhǔn)
最后一個步驟是選擇評價工具,制訂評分標(biāo)準(zhǔn)。這是至關(guān)重要的一步,它不僅起到評價的作用,更重要的是促進學(xué)生的學(xué)習(xí)。評價的方式有許多種,既可以是教師的單向評分,也可以是小組互評,還可以是學(xué)生自評。而具體的評分標(biāo)準(zhǔn),則應(yīng)包括語言和功能兩個方面,不僅針對最終的任務(wù)完成結(jié)果,而且也關(guān)注完成任務(wù)的過程。
選擇了合適的評價工具,制訂了詳盡的評分標(biāo)準(zhǔn),能指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)和教師的教,確保目標(biāo)的實現(xiàn),提高教學(xué)的有效性。
3.特點
(1)高效
Performance Assessment把教學(xué)和評價融合在了一起,以評促學(xué),寓評于教,是真正地為了實現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)而展開的評價。教師可以通過觀察學(xué)生的表現(xiàn),來指導(dǎo)教學(xué),提出反饋意見,或是給予幫助。同時,學(xué)生在努力完成任務(wù)的過程中也能明確目標(biāo),反思學(xué)習(xí)過程,收集、整理和使用各方面的反饋信息。
(2)真實
Performance Assessment使用的任務(wù),是根據(jù)學(xué)生的實際水平和興趣愛好,模擬現(xiàn)實生活設(shè)計出來的。不僅具有很強的真實性,也具有一定的吸引力。學(xué)生主觀上愿意參與其中,通過自己的努力來解決一個實際問題,真正做到了把所學(xué)的知識技能運用到實際生活中去。
(3)參與
Performance Assessment為學(xué)生積極的自主學(xué)習(xí)創(chuàng)造了機會。學(xué)生需要完成一個基于真實情境的任務(wù),從而展示自己已經(jīng)掌握了相應(yīng)的知識、觀點和技能。為此,他們就需要設(shè)立目標(biāo),反復(fù)思考,創(chuàng)造性地探索,通過小組協(xié)作以及個人努力來完成特定的任務(wù)。
另一方面,Performance Assessment也要求教師根據(jù)預(yù)定的評分標(biāo)準(zhǔn),采用恰當(dāng)?shù)脑u價工具,在任務(wù)實施過程中,通過觀察學(xué)生的表現(xiàn),來提供指導(dǎo)、開展評價。因此,在教學(xué)中,既有學(xué)生之間的互動,也有師生之間的互動,增強了各方的參與性。
三、基于Performance Assessment理論的英語寫作教學(xué)
Performance Assessment主張通過觀察和評估學(xué)生運用某一項知識技能的過程來判斷他們是否已經(jīng)掌握了這項知識技能。就寫作教學(xué)而言,要評估學(xué)生的寫作技能,最理想的方法就是讓學(xué)生動筆去寫,通過他們寫作的過程和最終的作品來判斷知識技能的掌握情況。
根據(jù)Performance Assessment的基本理論,寫作教學(xué)應(yīng)遵循以下三個基本步驟。
1.明確目標(biāo)
為了有效地確定評價的目標(biāo).Herman等人建議教師考慮五個問題,即:
①學(xué)生需要發(fā)展哪些認知技能或特性?
②學(xué)生需要發(fā)展哪些情感技能或特性?
③學(xué)生需要發(fā)展哪些元認知技能?
④學(xué)生需要學(xué)會解決哪些問題?
⑤學(xué)生需要學(xué)會運用什么觀念和原則?
針對這五個問題,結(jié)合寫作教學(xué)的實際,教師應(yīng)該從以下幾個方面來明確評價的目標(biāo)。
(1)認知技能
每一次的寫作都是基于某種特定的文體展開的,或是說明文,或是議論文,或是書信。學(xué)生需要掌握某一特定文體的寫作規(guī)范,比如議論文的段落框架,書信的基本格式。
另外,在單元課文的學(xué)習(xí)中,也會有重點的短語和句型。在教師講解了它們的用法之后進行寫作練習(xí),也是為了讓學(xué)生更好地領(lǐng)會并使用這些語言知識。
(2)情感技能
在寫作課上,教師會設(shè)計一些小組活動,學(xué)生需要通過小組協(xié)作、同伴互助的方式來學(xué)習(xí)和完成任務(wù)。學(xué)生在小組活動中的組織、協(xié)調(diào)和參與能力,關(guān)系到小組活動的效率,也關(guān)系到是否能夠順利地完成預(yù)定的任務(wù)。
而在具體動筆寫作的時候,學(xué)生又是獨立完成的。(教學(xué)論文 m.htc668.com)這時,是否能夠靜下心來有條不紊地理清思路,通過個人努力來完成任務(wù),同時學(xué)會尋求同伴和老師的幫助,利用各種資源,也關(guān)系到任務(wù)完成的質(zhì)量。這些都是學(xué)生需要具備的情感技能。
(3)元認知技能
美國發(fā)展心理學(xué)家費拉維爾將元認知表述為“個人關(guān)于自己的認知過程及結(jié)果或其他相關(guān)事情的知識”,以及“為完成某一具體目標(biāo)或任務(wù),依據(jù)認知對象對認知過程進行主動的檢測及連續(xù)的調(diào)節(jié)和協(xié)調(diào)”。元認知理論的形成以及在國內(nèi)外的不斷發(fā)展,深化并拓展了反思的觀念。
就寫作教學(xué)而言,就是讓學(xué)生學(xué)會反思自己的寫作過程,總結(jié)和歸納寫作的技巧,評估、計劃與調(diào)整整個寫作過程,并通過自我評價的方式實現(xiàn)自主學(xué)習(xí)。
(4)學(xué)會解決問題
就寫作教學(xué)而言,學(xué)生需要學(xué)會解決的問題主要是:首先,能夠適應(yīng)課堂活動的設(shè)置,在小組討論之后學(xué)會整理、歸納和使用大家分析討論的觀點和結(jié)論,能夠很快地適應(yīng)獨立寫作的角色轉(zhuǎn)換。其次,學(xué)生在完成寫作任務(wù)后,不論是和同伴交換評閱,還是檢查自己的作文,都能夠發(fā)現(xiàn)文中的語言和結(jié)構(gòu)方面的問題,并加以修改,能夠判斷文章的質(zhì)量和寫作的水平。
(5)運用的觀念和原則
教材中的每一個單元都有一個主題,聽、說、讀、寫的語料和練習(xí)都是圍繞這一主題展開的。在教學(xué)時,需要滲透情感教育,寫作教學(xué)也不例外。寫作任務(wù)也是根據(jù)某一特定的主題選擇或設(shè)計的,本身就包含著情感態(tài)度方面的元素。學(xué)生通過思考、討論、交流和寫作,表達出或是積極或是消極,或是贊同或是反對的情感態(tài)度,這正屬于在寫作教學(xué)中需要評價學(xué)生運用的觀念和原則的范疇。
2.設(shè)計任務(wù)
在選擇或設(shè)計任務(wù)的時候,Moskall為教師提出了五點建議,即:
①任務(wù)應(yīng)該是一次有價值的活動;
②設(shè)法完成任務(wù)的過程是一次有價值的學(xué)習(xí)體驗:
⑧任務(wù)完成的結(jié)果應(yīng)該符合預(yù)定的評價目標(biāo);
④任務(wù)不應(yīng)該檢測無關(guān)的或可變的因素;
⑤任務(wù)的設(shè)計應(yīng)該公平,沒有偏見。
遵循上述五點建議來選擇或設(shè)計任務(wù),能夠保證任務(wù)的高效度,提高評價的有效性。就寫作教學(xué)而言,在選擇或設(shè)計任務(wù)的時候,結(jié)合Moskall的建議,筆者認為,教師需要努力做到以下三點。
(1)基于現(xiàn)實生活
如果寫作任務(wù)的主題和內(nèi)容與學(xué)生的實際生活緊密相連,學(xué)生會覺得很感興趣,有話可說。他們也就愿意探索討論,展開想象,深入思考。
為了使寫作任務(wù)成為一次有價值的活動,就需要根據(jù)學(xué)生的年齡特點和當(dāng)前的時代特征,創(chuàng)建一個真實的有意義的情境,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使他們積極努力地完成寫作任務(wù)。
(2)關(guān)注完成任務(wù)的過程
寫作教學(xué)的最終目的是能讓學(xué)生寫出一篇理想的英語文章。然而,寫作是需要投入時間的,是需要學(xué)生獨立完成的。為了確保任務(wù)完成的結(jié)果符合預(yù)定的評價目標(biāo),同時使完成任務(wù)的過程成為一次有價值的學(xué)習(xí)體驗,教師需要更多地關(guān)注完成寫作任務(wù)的過程。
學(xué)生不可能一拿到寫作任務(wù),就直接下筆。他們需要有一個思考和提煉的過程。教師可以考慮借助聽、說或讀的技能來促進寫作技能的培養(yǎng)。比如,可以在寫作之前,開展一個小組辯論活動,就寫作的話題,小組內(nèi)的成員分別進行辯論。通過說,學(xué)生們確立了自己的觀點,梳理了自己的理由,整理了自己的材料,同時分享了彼此的智慧。在辯論活動結(jié)束以后,學(xué)生們通過整理和總結(jié)之前的筆記,參考組內(nèi)其他同學(xué)的觀點和理由,構(gòu)建起文章的整體框架,確定詳細的支持理由,這時再下筆,自然就順理成章、水到渠成了。而通過小組協(xié)作和同伴互助的方式,讓學(xué)生獲得了啟發(fā),也就成為了一次有價值的學(xué)習(xí)體驗。
(3)避免偏見
有時候會出現(xiàn)這樣的情況,寫作任務(wù)的話題比較狹隘,可能有一部分學(xué)生從來就沒有接觸過,或者了解不多甚至完全不懂。這樣的任務(wù)顯然對這部分學(xué)生很不公平,是極不合適的,無法實現(xiàn)評價的目的。比如,有的學(xué)生可能沒有自己的博客,更沒在博客上寫過文章,有的甚至從來就沒有聽說過博客,那么如果寫作的任務(wù)是讓他們談?wù)剬Σ┛偷目捶ǎ@然就是不合適的。因此,在選擇或設(shè)計寫作任務(wù)的時候,教師還需要考慮到學(xué)生的背景和經(jīng)歷,考慮到學(xué)校和當(dāng)?shù)厣鐣膶嶋H情況,確保評價的公平和公正,實現(xiàn)評價的最終目的。
3.制訂標(biāo)準(zhǔn)
在這個階段,教師需要關(guān)注兩個方面,即評價的工具和評分的標(biāo)準(zhǔn)。就評價工具而言,應(yīng)該增加其多元化。換句話說,學(xué)生和教師都可以成為評估者。比如,在學(xué)生開展辯論時,學(xué)生之間可以開展互評,看看誰的參與性最強,誰的觀點最鮮明,誰的理由最充分,誰的陳述最有條理。在學(xué)生獨立寫作的時候,教師主要充當(dāng)著評估者的角色。教師可以通過觀察,判斷學(xué)生是否正在認真投入地寫作,思路是否清晰,在遇到困難的時候是否會尋求幫助,又或是在寫完以后是否養(yǎng)成了檢查改錯的習(xí)慣。在完成寫作之后,學(xué)生可以進行自評。學(xué)生通過完成教師事先設(shè)計好的量表,考評自己在小組活動的過程中是否積極參與,在寫作的過程中有沒有遵循寫作的規(guī)范,有沒有使用本單元所學(xué)的重點短語和句型,有沒有使用主題句等。這樣一來,可以使評價更真實、更全面,也就具有了較高的信度。
另一方面,就是要制訂科學(xué)規(guī)范的評分標(biāo)準(zhǔn)。評分標(biāo)準(zhǔn)務(wù)必要做到文字簡練,表述清晰,層次分明。要點明確。而評分標(biāo)準(zhǔn)的制訂也應(yīng)該考慮到以下兩個層面。
(1)語言標(biāo)準(zhǔn)
語言標(biāo)準(zhǔn),主要是針對最終完成的文章而言的,是對認知技能層面上的評價。這時,教師主要考量文章的格式規(guī)范、遣詞造句、中心思想,主要關(guān)注詞匯、短語和句型的使用是否到位和得當(dāng)?shù)取?br />教師可以設(shè)置一張表格,列出不同檔次文章的評分要點,并給出相應(yīng)的范文,在寫作開始之前發(fā)給每一位學(xué)生,讓他們體會不同檔次文章的具體區(qū)別,明確教師的評分原則,以便在寫作的時候做到心中有數(shù),有參考的依據(jù)。
(2)功能標(biāo)準(zhǔn)
功能標(biāo)準(zhǔn),主要是針對完成寫作任務(wù)的過程而言的,是對情感技能和元認知技能層面上的評價。這時,教師主要考量學(xué)生在小組活動中的參與情況,在獨立寫作過程中的投入程度,以及在遇到問題和困難時的應(yīng)對情況等。
教師可以分別設(shè)計一張學(xué)生的互評表和自評表,詳細羅列需要評價的每一個細節(jié)和方面,分別在小組活動結(jié)束之后和寫作任務(wù)完成以后發(fā)給學(xué)生,從而獲得最直接的較為真實、全面的一手信息。
當(dāng)然,筆者在此有一個建議,在評分的時候,為了避免使用數(shù)字而給學(xué)生造成一種消極的直覺感受,從而影響學(xué)生日后的進步,教師不妨使用一些較為中性的詞匯來代替數(shù)字,如使用new hand,ap-prentice, proficient, distinguished, attempted, accept-able,admirable,awesome等。這些詞匯讓學(xué)生感到親切,樂于接受,實現(xiàn)以評促學(xué)的目的。
四、結(jié)束語
基于Performance Assessment理論的英語寫作教學(xué),就是教師在教學(xué)前,明確評價的目標(biāo),模擬真實情境選擇或設(shè)計寫作任務(wù),設(shè)置課堂活動,在學(xué)生完成寫作任務(wù)的過程中給予反饋和指導(dǎo)。同時,借助教師評價、學(xué)生互評和自評的方式,依據(jù)詳盡設(shè)置的評分標(biāo)準(zhǔn)展開評價,實現(xiàn)了評價的目的和意義,指導(dǎo)了教師的教學(xué),促進了學(xué)生寫作技能的提高,保證了寫作教學(xué)的有效性。
Performance Assessment具有許多傳統(tǒng)的評價方式所無法比擬的優(yōu)點。它以學(xué)生為中心,旨在促進學(xué)生的學(xué)習(xí),借助完成一項基于真實情境的任務(wù)來開展評價,充分調(diào)動了學(xué)生的積極性,實現(xiàn)了學(xué)生認知、情感和元認知技能等多方面的發(fā)展。在新課程改革的背景下,Performance Assessment具有積極的作用和現(xiàn)實的意義。

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