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開展激勵教育實驗的探索
由于歷史和現實的各種原因,我校成了佛山城區(qū)薄弱中學之一,如何全面提高學生的素質,改變學校的落后面貌,是我校的重大問題。1993年下半年,我們根據學校、學生的實際,開展了激勵教育實驗。?
一、問題的提出和激勵教育方案的形成
? 我校是辦學條件、生源素質比較差的學校。辦學條件差,主要是教學場室一少二差,不符合中學的辦學需要,學生普遍不愿到六中就讀。生源素質差,就是每年招生經過三、四次擇校后,很多素質較好的學生都轉走了,而補充素質較差的進來,使“學習困難學生”占了較大比例。年夏一年,我校的生源一直是處于市直中學的第三檔次。過去,學校曾努力嘗試過用片面追求升學率的“應試教育”,或用拼體力、耗時間的方法去爭取好成績,但都不能從根本上解決問題。九三年調整領導班子后,我們根據學校的實際,圍繞如何提高教育教學質量問題,進行反復的學習、研究。大家從自己的體會和教師們的實踐中認識到,學生學習成績差,并非智力水平低,而主要是非智力因素方面各種心理障礙造成的。如果能從培養(yǎng)非智力因素入手,調動學生的主動性和積極性,變“要我學”為“我要學”,他們是能夠進步和成功的。大家達成了這樣的共識:我們這類學校,不改革是沒有出路的,只有改革才能提高教育質量,改變學校落后面貌。在此同時,我們組織了本校教師去參觀廣州109中,學習教育理論,學習上海建平、閘北八中的改革經驗,對學生進行廣泛問卷調查,到二十多間小學去了解情況,召開了幾十次學生座談會。發(fā)動教師展開討論等。經過一系列工作后,我們對“學習困難學生”出現的原因、心理特征、人生追求等有了較多的了解和較深刻的認識。比較一致地認為,對待學生的不良行為,無心向學,不愿接受教師的教育等,不能用簡單的批評、處分、懲罰等方法去解決,要從他們的實際出發(fā),為他們創(chuàng)設激勵性的環(huán)境,給予成功機會,進行激勵性評價,鼓勵學生的學習信心,強化學習內驅力。經過反復醞釀,提出了開展激勵教育的設想。經過三個多月的準備,形成了《佛山六中激勵教育實驗方案》(討論稿)。今年初,在總結經驗的基礎上,作出了深入開展激勵教育(深入到學科課堂,深入到學生心理素質,深入到教師教育思想轉變)的決議,修訂了方案。?
二、激勵教育方案的實施? 按照激勵教育方案的指導思想、目標和要求。
我們主要在把德育工作與培養(yǎng)非智力因素結合起來和“兩個課程”教學方面進行實驗。?
(一)、把德育工作與非智力因素結合起來?
1、開展“一人一職”活動。就是讓每個學生都擔任班里一個職務。各班都設了幾十個職務,由于學生擔任班里一份工作,他們就有了表現自己責任心、集體主義精神,工作能力的機會。不少同學特別是哪些過去從未負責過集體工作的學生,好象找回了一點自我。因此,他們都很珍惜這個機會,積極認真把本職工作做好,發(fā)揮學生的特長。?
2、建立獎學促學制度。就是改變過去主要“論分行賞”的做法。這個制度,內容包括各方面獲得成績、表現突出、為集體作貢獻、學習進步、甚至克服了缺點,改正錯誤進步大的,都可以得到獎勵。范圍從過去的少數人擴大到65-70%。辦法是物質上獎給一元幾角的小物品。精神上是一本榮譽集。獲獎者得小獎狀一張,或照獎勵相放進榮譽集里,作為獎勵記錄。這些獎勵微不足道,但這是學生成功、進步的體現,得到的是師生們的認可,從而使學生的心理得到平衡、同時也是他們爭取新的進步、成功的鼓勵和鞭策。?
3、進行講評活動。就是由班主任(或學生)對學生的工作、學習和活動進行講評。對做得好的,表現好的給予表揚、肯定,使他們得到鼓勵,又為全班樹立了榜樣。而使沒有做好的能分清是非,受到教育。這對樹立良好班風,養(yǎng)成良好習慣起到了很好的作用。講評每天或隔天進行。?
(二)教學工作中的激勵教育活動?
1、開設活動課程。根據國家義務教育課程計劃,我校把它列入正式課時從九四的開始,在初一、初二開設若干個活動小組,全體學生參加,每周二節(jié);顒诱n程的開設,使學生的潛能得到發(fā)揮,特別是那些學習上的“失敗者”、“落伍者”,有了獲得成功的希望和可能。在獲得某些成功后,而使自己增強信心并逐漸把興趣、信心轉移到學習上。實踐證明,開設活動課程能較好地做到寓教育于活動之中,也有利于師生情感溝通。?
2、進行學科課程教學改革?
(1)、學科教學要求。根據大多數學生實際,方案提出的要求是:“低起點、小步走、多活動、快反饋”!暗推瘘c”就是適當降低教學的起點和要求,使學生經過自己的努力,最后達到教學大綱的要求。取得較大的進步。“小步走”就是不要只趕進度。教學步子要小些,多設幾個臺階,教學由易到難,由簡到繁,逐步加深,讓學生感到處處有成功的機會,從而增強學習信心。“多活動”就是改變教師從頭進到尾的教法,使師生的教學活動交替進行,讓學生有自我表現和取得成功的機會,調動學生的學習積極性。“快反饋”就是及時了解、收集學生掌握、運用知識的情況,使取得成功的同學及時得到鼓勵,對存在的問題能及時解決。?
(2)、采取各種方法提高學生學習興趣。老師們根據教材內容,采取各種方法,如介紹歷史故事、直觀教學、畫簡筆畫、“三分鐘導游”、簡評作業(yè)和學生中好的學習方法,以引起學習興趣。老師們還在實踐中創(chuàng)造了激思法、激情法、激趣法、激勵法、啟思法、每周一向等多種引趣方法,改變對學生被動的說教式教學,做到寓教于樂的雙邊活動中。?
(3)進行激勵性評價,提高學生學習信心!皩W習困難學生”過去是經常失敗、屢遭挫折的,他們大多存在著自卑心理,缺乏學習的內驅力。在實驗中改變過去用“一把尺子”要求學生、“一卷定成績”評價學生的做法,運用各種方法鼓勵學生自信心,有的用分層設起點、分層提要求、分層評成績的方法,給學生通過努力而取得成功的機會;有的用對學生點滴進步寫上簡短的激勵性話語,使其增強信心,有的對課堂上積極思考,有某些創(chuàng)見的給肯定、鼓勵,這些都有效地增強了學生的學習信心。?
(4)把激勵教育深入學科課堂。隨著教育改革的深入發(fā)展,我校的激勵教育實驗進入第二階段:學科課堂的激勵教育。近年來各學科組已邁開步伐。如葉培德主任的“課堂教學幾種激勵方法”,馮建新主任的“語文活動課激勵教育滲透”、黃海宇老師的化學實驗分層激勵模式,黃沛元老師的語文教學“質疑點撥疏通七法”等,起到了很好的帶頭作用。?
三、激勵教育的初步成效
(一)增強了學生的學習信心,調動了學習積極性,提高了學習成效。?
激勵教育使“學習困難學生”逐漸從自卑、厭學向自信、愿學的方向發(fā)展。九二年級是第一個實驗級組。在實驗中,同學們得到各種肯定、鼓勵后,內心是高興、喜悅的,感到自己也能學好,積極性不斷提高。九四年期中測驗后,不少學生感到有較大的差距,有80多人要求補課。在同學們的強烈要求下,開了一個補習班。沒排上的還多次要求,有的說補兩科不行就補一科吧。老師們深受感動。今年初二也出現同樣情況。今年初一,不少同學下課、放學后請老師輔導,請同學幫助。學生的學習熱情喚發(fā)出來了。?學習信心的增強,積極性的提高,促進了學習成績的提高。今年市教委來督導,提供給我們的中考信息是:九三學年及格率最低的學科是38.2%,最高的學科是67.3%;優(yōu)秀率最低的學科是0.62%,最高的學科是23.5%。九五學年及格率最低的學科是63.9%,最高的學科是86.4%。優(yōu)秀率最低的學科是38.8%,最高的學科是55.4%。九六年略高于去年。九五年初二地理會考,合格率100%。?對我校開展激勵教育實驗,九五年四月十一日,《佛山日報》在頭版用大篇幅以《不信東風喚不回》為題,作了詳細報道。九五年五月市教委來校視導給予的評價是:“六中開展激勵教育實驗,走出了新路子,初步辦出了學校特色,就是‘合格+特長(指學生),達標+特點(指老師),規(guī)范+特色(指學校)’”。九七年五月市教委來校督導時認為,“六中開展激勵教育取得了突破,體現了素質教育的方向”。?
(二)、在各項競賽中取得了較好成績(第一個實驗年級)?
九四年航海模型小組有四位同學代表佛山市參加第九屆省運會,取得一個第三名,一個第四名,并評為市優(yōu)秀運動員。九四年市初中語言知識基礎能力競賽,三人參加,獲一個一等獎,二個二等獎;九四年城區(qū)中學生象棋賽,獲中國象棋高中組第三名;九五年第五個土地日征文比賽,六個獲獎,其中有四人是九三屆的,九五年城區(qū)初中組藍球賽獲亞軍,九六年獲冠軍。男子足球幾年都列前六名之列。九七年女子藍球賽獲中組第三名,足球第五名。?
(三)、教師教育思想轉變有了質的飛躍?
1、提高了對開展激勵教育的認識?
由于我校學生入學時素質較低,老師普遍不喜歡他們,一談到他們就搖頭擺手,氣不打一處來。學校提出開展激勵教育,有的老師說,對他們進行激勵,不如說是激氣。怨聲怨氣也不少。在開展實驗中,學校通過召開座談交流、總結表彰會,出版《激勵教育探索》論文(經驗集)等,使教師的認識不斷提高。黃志華(第一個實驗年級組長)在介紹中深有體會地說:“溫柔勝于強力,成功的背后是激勵”。馮建新主任在論文中寫道:“讓我們的愛心之火燃燒起來吧!既激勵學生,又激勵我們。”何秋良老師以“激勵永遠是教育的態(tài)度”為題,暢談了班級開展激勵教育的經驗和體會。雷暉老師說:“多給學生一些鼓勵,可以喚起后進生的上進心,也可以肯定好學生的恒心,是一種費力小而見效大的好方法!敝挥卸听g的古嘉慶老師說:隨著教育改革的不斷深入,在由“應試教育向素質教育轉變過程中。以激勵教育為手段的教育方式越來越顯示出它的重要性和優(yōu)越性”。老師們用激勵方法來教育學生,實質上是對傳統(tǒng)教育思想的一種摒棄。?
2、增強師生情感,促進教學工作?
激勵教育的不斷深入,使教師逐漸深刻地認識到,只用批評指責的辦法,學生是心服口不限的,有時口也不服。諷刺挖苦,責難體罰,是“征服”不了學生的,有時會造成反抗,使師生積怨越來越深。只有給學生真誠的愛,做他們的知心人,才能與學生溝通,有利于教學工作。如葉培德主任,對不論如何差、甚至有時為難他的學生,都不還以難聽的語言、難看的臉色,始終以情去感到、以理去打動學生,都不還以難聽的語言、難看的臉色,始終以情去感動、心理去打動學生,教學中用多種方法激勵學生,學生都很服他,他的學生朋友特別多。他的激情、激趣、激思教學法。受到學生的普通歡迎。九五年參加教學的歐蘊蓮老師,她任教的初二(2)班,有七個紀律松散,無心向學的學生考試成績總在20-40分之間,她曾進行過多次批評教育,但依然如故,收效不大。后來歐老師改變方法,主動接近他們,了解他們的想法,學習上的困難,并幫助他們定學習目標,鼓勵他們提起學習勇氣,指導他們改進學習方法。這些學生感到再不認真聽她上課就對不起她。這幾個學生從初二下學期開始,完全改變了學習態(tài)度,努力上好數學課,初中畢業(yè)時,這七個學生的數學成績全在80分以上,有三位90多分。歐老師深有感觸地說:“只有對學生有深厚感情,才能上好課,才能教出好成績”,F在初一年級的老師說,九七屆學生原來素質并不好,入學時有七位同學結業(yè)成績三科總分在100以下,最低的26分。不少學生成績很差,但我們不嫌棄他們,不放棄他們,而是主動去親近他們,多給他們以鼓勵,多給他們成功機會,學生都樂意上課,下課后,放學后,主動找
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老師問功課,問作業(yè),找成績好的同學幫助,學習情緒比較高漲。初二年級也是這樣,學習成績較差的學生及其家長積極要求補課。?
3、在教學中進行分層次多類型激勵。?
黃志華老師在九四年就根據學生的不同知識基礎,采取分層要求和評價學生的辦法進行課堂教學。她對作業(yè)書寫整齊,符合格式的就給予“好”的評價。并把平時成績分為:留心聽課占10分,按時繳交作業(yè)書寫認真占10分,自覺預習占10分,知識考查占70分。前30分其實起到了調到學習積極性的作用,有“無心插柳柳成蔭”的功效。她在總結中說:“低起點贏得了學生的學習信心,‘小步走’使學生取得了學習成效,‘多活動’調動了學生的學習積極性,‘快反饋’提高了學習效果。馮建新主任用激勵教育滲透學科課堂教學的方法,挖掘課文中的激勵因素,運用激勵性的語言、表情、手勢、眼神等去影響、感染學生。在活動課教學中為學生創(chuàng)設環(huán)境、鼓勵參與、引入競爭、開展競賽,引導學生去爭取成功,發(fā)揮學生的特長,發(fā)展了個性,得到了同行的贊許。最近他獲得了初中語文活動課教學設計、課例、論文評比三個一等獎。年青教師胡志棉,用講評學生作業(yè),分層提問學生,分類啟發(fā)學生思考問題,按上、中、下進行輔導的方法,教學效果良好。本學期所教的初一(4)班數學,至十二周尚未有學生欠交作業(yè)。同學們做練習冊時,做錯了或不會做也不抄后面的答案。期中測驗全班平均分75分。年青教師黃海宇的化學課用分層激勵模式教學,效果較好,近兩年升中考試,她所教的班成績高于其他班10多分。?
四、幾點體會?
(一)、教育改革必須圍繞素質教育這個目標?
《中國教育改革和發(fā)展綱要》提出,中小學要由“應試教育”轉向提高國民素質的軌道,要求素質教育要面向全體學生,全面提高學生的人的需要和社會發(fā)展需要的各方面的素質。這是實施素質教育的目標和方向。因此,各校在實施素質教育進行各種各樣改革時,都必須緊緊圍繞著這個目標方向。如果偏離了,最終還是要走回到“應試教育”的老路上。我校開展激勵教育,從實施方案的總目標和具體目標來看,與素質教育的精神是吻合的。從四年的實踐情況來看,堅持面向全體學生,始終從提高學生的思想、道德、文化科學、勞動技能和身體心理素質等方面進行激勵評價,而且特別注意培養(yǎng)、提高學生的心理素質這個核心內容。因為能堅持這個目標,所以走出了新路子,初步辦出了學校特色,并取得了一定成效。
(二)教育改革必須抓住教師教育思想轉變這個關鍵
教育問題主要是教師問題,教師問題主要是教育思想問題。學校的教學工作要靠教師(包括學校領導)來完成,進行素質教育也是靠教師來具體實施。但實施素質教育的廣度和深度,則取決于教師教育思想的程度。當然,教師教育思想的轉變,不可能只是學習學習,聽聽報告,或聽幾次經驗介紹就能實現的,必須在親身參加實踐的過程中,通過不斷總結、學習才能逐步轉變,又只有教師教育思想不斷轉變,才能使素質教育不斷深入發(fā)展。我校在開展激勵教育中,一開始就抓住端正教育思想的問題。從總結經驗和學習入手,并在不斷實踐中進行不斷的學習和總結,逐步弄清“應試教育”與素質教育的本質區(qū)別,逐步解決教育思想怎樣適應素質教育的實際。幾年來,我們召開了多次座談匯報、總結本流、表彰先進、出版論文(經驗)集等,有力地促進了教育思想的轉變。?
(三)、教育改革需要有一個支持性環(huán)境?
凡是改革是需要有點精神和勇氣的,教育改革也一樣。但要堅持下去,并取得成功,還很需要有一個良好的支持性環(huán)境。因為學校本身的工作和內部存在的問題,可通過自己的努力去做好、或克服和解決。但學校外部的環(huán)境,是學校本身力所不能及的,需要外部力量來解決。因此外部支持性的環(huán)境非常重要。我校的激勵教育實驗能堅持下來,現在正向廣度和深度發(fā)展,支持性的環(huán)境起了很好的作用。我們的方案、做法,得到教委的同意和支持。黃主任在幾次校長會議上給予表揚,魏主任帶隊來校視導給予充分肯定。各科室人員來校檢查也給予贊揚。普教科還與佛山報社、佛山電臺等聯(lián)系給予宣傳報道。在市初中校長第四、五期上崗培訓班上介紹。教委關工委派出三位教育前輩來校當顧問,四年來一直參與活動,他們寫通訊報道,溝通上下級之間的聯(lián)系,在各種有關場合大力宣傳。教委和有關科室為改變我校辦學條件給予經濟上的大支持,還有家長的支持和配合等,都給了我們信心和力量。我們希望這種支持性環(huán)境有進一步的發(fā)展。
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