- 相關推薦
解除勞動合同關系證明書模板
在平日的學習、工作和生活里，大家都經常接觸到證明吧，證明就是用可靠的證據證明有關人員或事情的真實情況的書面材料。我敢肯定，大部分人都對擬定證明很是頭疼的，下面是小編為大家收集的解除勞動合同關系證明書模板，僅供參考，大家一起來看看吧。
解除勞動合同關系證明書模板1
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。
員工簽名：
（用人單位蓋章）
______年______月______日
解除勞動合同關系證明書模板2
____,本單位與你簽訂的勞動合同，因原因，依據 ， 決定于_____年__月__日與你終止（解除）勞動合同。請你于即日起，60日內到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會事務管理服務站失業(yè)保險機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。（注：該同志：本單位工作時間為 年 個月；連續(xù)工齡年 個月。領�。ń洕a償金、生活補助費、安置費）計 元。
單位（蓋章）：
_____年__月__日
解除勞動合同關系證明書模板3
根據雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。
1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。
6、勞動合同約定的其他條款：
（1）乙方應于______年______月______日前辦理調出手續(xù)；
�。�2）存檔費用由乙方負擔。
（3）住房公積金于______年______月______日（封存或轉出）。
雙方同意在乙方完成以下工作交接手續(xù)后，甲方一次性向乙方支付個月工資的.經濟補償金，雙方解除或終止勞動關系。
1、交接程序及內容：
�。�1）乙方已經受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。
（2）乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。
�。�3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。
（4）乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。
甲方（簽章）：_________乙方：_________
______年______月______日______年______月______日
解除勞動合同關系證明書模板4
______：
本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。
解除（終止）勞動合同原因：________________。
�。▎挝徽拢ǹh人力資源和社會保障行政部門備案）
________年________月________日
解除勞動合同關系證明書模板5
茲有本單位員工_______________,身份證號碼________________________ ,性別_______ ,現住址________________________________。_______年____月起在我單位工作。現因以下第________項（請選擇以下其中一項填寫）原因：
�。帷f商一致解除(由用人單位提出)；
�。�、協商一致解除(由勞動者提出)；
�。�、勞動者單方解除；
�。洹趧诱咴囉闷趦冉獬�；
�。�、用人單位裁員；
�。�、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)；
�。�、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法第40條規(guī)定)；
�。�、勞動合同期滿；
�。�、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡；
�。辍趧诱咚劳龌蛘呤й�；
�。�、用人單位破產；
�。臁⒂萌藛挝煌I(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
�。�、其他：____________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。
我單位決定從______年_____ 月_____ 日起與該員工解除（終止）勞動合同。
特此證明。
員工簽名：
___年__月__日
【解除勞動合同關系證明書】相關文章：
解除勞動關系證明書被辭退通用01-28
解除勞動合同的證明書11-05
勞動合同解除證明書12-29
解除勞動合同證明書08-01
解除勞動合同證明書02-20
解除勞動合同證明書[精選]06-09
解除勞動合同證明書(經典)04-20
解除勞動合同證明書模板08-01
解除勞動合同證明書的范本08-13
標準解除勞動合同證明書12-18