工會規(guī)章制度（通用10篇）
現(xiàn)如今，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家整理的工會規(guī)章制度，歡迎閱讀與收藏。
工會規(guī)章制度 1
為了保障職工權益，規(guī)范工會組織，加強工會職責，在國家法律法規(guī)的基礎上，各企、各單位應依據(jù)自身情況，制定符合自己實際、適合自己的工會規(guī)章制度。
一、工會的主要職責
1、維護職工的合法權益，代表職工與企業(yè)管理層進行合理協(xié)商；
2、對職工進行政治、文化、科技、道德等教育；
3、推動企業(yè)發(fā)展，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高；
4、積極協(xié)同政府和企業(yè)，為職工的切實利益出謀劃策。
二、工會的組織
1、職工代表大會：由企業(yè)職工依照規(guī)定數(shù)額選舉產(chǎn)生，每屆任期不少于三年。代表大會是工會最高權力機構，決定工會的大事。
2、工會委員會：由工會主席、副主席和委員組成的常設機構，負責落實代表大會的決議和監(jiān)督會計工作等。
3、工會主席：由職工代表大會選舉產(chǎn)生，可在人事關系方面與企業(yè)管理層直接協(xié)商。
4、小組：工會委員會可以按照行業(yè)、技術等劃分成若干個小組，負責行業(yè)間依法協(xié)商、協(xié)調。
三、工會經(jīng)費
1、企業(yè)應按照職工工資總額的2%作為工會會費，專門用于工會經(jīng)費；
2、企業(yè)的工會經(jīng)費應當通過透明公開的程序確定，公布使用情況。
四、職工代表大會選舉
1、職工代表的產(chǎn)生應公開民主，嚴格按照程序選舉產(chǎn)生；
2、職工代表大會的產(chǎn)生應公開公示，確保所有職工均知情；
3、職工代表大會選舉需明確選舉紀律、程序，并嚴格執(zhí)行。
五、工作制度
1、工會委員應當加強工作學習，提高工作素質，嚴格遵守執(zhí)行職責的紀律和安排；
2、工會應當制定職工代表大會決議的執(zhí)行工作制度，確保經(jīng)過決議的工作得到落實，做到對工作的`結果進行跟蹤。
六、職工權利保障
1、職工在參加工會活動和執(zhí)行工會任務中，受到企業(yè)不法干涉和報復的，應有公權力部門給予支持；
2、職工權益應當?shù)玫接行ПＵ�，工會應當積極維護職工的合法權益；
3、工會應當建立適當?shù)木葷鷻C制，為因工作而受到合理、無過錯損失的職工提供幫助。
以上為工會各項規(guī)章制度完整版，希望依據(jù)此進行相關工會組織和管理工作，保障職工權益，落實工會職責。
工會規(guī)章制度 2
工會規(guī)章制度是指工會為執(zhí)行工會的政策和使工會秩序井然、工作有序而制定的規(guī)定。工會規(guī)章制度可以分為以下幾類：
第一、工會的范圍和規(guī)模。這是工會規(guī)章制度的基礎。工會必須規(guī)定會員的數(shù)量和地理位置。這項規(guī)定保證了工會的存在和會員有一個共同的議程。
第二、工會的組織結構。這是規(guī)章制度的重點內(nèi)容。工會必須具備每個職位的職責和能力標準。另外，制定工會的代表機構和工作委員會使得工會的議事能更有效地運作。
第三、會費和財務管理。這是工會規(guī)章制度中的另一個關鍵部分。工會的預算必須由會員投票批準。這保證了工會的財務管理和支出得到透明和公正的解決。同時，工會制定了強制性的會費規(guī)定，以避免財政上的問題。
第四、工會的行為規(guī)定。當會員違反會員的行為準則時，工會應有能力處罰會員。通過這樣的規(guī)章制度，管理成員之間的關系便不會受到個人情緒的影響。此外，還可以保證行為良好的會員能夠得到相應的獎勵。
第五、勞資關系的`規(guī)定。最后一類規(guī)章制度是工會對所代表的利益的保護。在工會規(guī)章制度中，會員必須分享工會代表的所有責任。這意味著，工會必須保護會員免受有害的雇主行為的影響。這也有助于確保工會和雇主之間的合同得到完全遵守。
總體而言，工會規(guī)章制度是保證工會合法性和保護會員權益的重要內(nèi)容。工會制定這些規(guī)章制度，對會員來說非常有利。在工會規(guī)章制度的支持下，會員可以有序地為實現(xiàn)共同目標而努力。同時，規(guī)章制度的存在可確保工會不會走向混亂，可以按照理想的方式繼續(xù)運作。這些規(guī)章制度不僅對社會公正具有重要意義，也對保障勞工權利和工資有實質性保護。
工會規(guī)章制度 3
一、基層工會的基本任務
(一)執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，完成上級工會布置的工作任務，組織基層工會的日常工作。
(二)代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促、職工代表大會決議的執(zhí)行。
(三)參加協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題。幫助和指導職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。
(四)組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協(xié)作活動，總結推廣先進經(jīng)驗。做好先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范的推薦、評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
(五)對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。
(六)監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。
(七)維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭
(八)按“十有”標準搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。
(九)收好、管好、用好工會經(jīng)費，及時上解工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。
二、工會財務管理制度
(一)工會經(jīng)費的來源：會員交納的會費;本單位依法向工會撥交的經(jīng)費;工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入：其他收入。
(二)工會經(jīng)費的使用范圍：會員文體活動;職工教育;文化宣傳;勞動競賽;工會建設等。
(三)工會經(jīng)費的收支管理
1、嚴格財經(jīng)紀律，堅持勤儉節(jié)約、量入為出的原則，提高經(jīng)費的使用效益。收支項目及時登記，做到日清月結，帳款相符，不截留、挪用工會經(jīng)費，確保專款專用。
2、工會經(jīng)費重大開支做到工會委員會集體商定，工會主席一支筆審批，做到票證齊全，手續(xù)完備。
3、做好年度工會財務收支預決算，經(jīng)審委要加強工會經(jīng)費開支的審查與監(jiān)督。工會每年應如實向會員代表大會匯報本年度財務收支情況，接受會員監(jiān)督。
三、工會會員的權利與義務
會員享有以下權利：
1、選舉權、被選舉權和表達權。
2、批評工會的`任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督。
3、對國家和社會生活問題提出批評和建議，要求工會組織向有關方面如實反映。
4、在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。
5、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇，享受工會給予的各種獎勵。
6、在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。
會員履行下列義務：
1、學習政治、經(jīng)濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識。
2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務。
3、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。
4、正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。
5、維護工人階級內(nèi)部的團結和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。
6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。
四、工會主席職責
(一)主持工會委員會的全面工作，明確委員分工，制訂工會工作目標和計劃，檢查、督促工作目標和計劃的落實。
(二)主持召開工會委員會、會員代表大會或會員大會、主席辦公會等會議，并明確會議主題。
(三)堅持和完善民主管理制度，結合單位實際，開展以職代會為基本形式的民主管理工作，維護職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。
(11)深入調查研究，及時掌握職工的思想生活狀況，傾聽和反映職工群眾的意見和要求，解決職工的實際困難，切實維護職工的合法權益。
(五)組織職工開展各類活動，結合單位實際，尋找活動的載體，圍繞單位的發(fā)展，開展各類主題教育活動，發(fā)揮工會組織在經(jīng)濟建設和部門發(fā)展中的作用。
(六)抓好工會的自身建設，組織工會干部學習有關工會工作的法律法規(guī)，培訓工會干部和工會積極分子，協(xié)調和優(yōu)化內(nèi)外關系，調動工會干部的積極性。
五、創(chuàng)建模范職工之家基本條件
(一)組織健全：根據(jù)《工會法》、《工會章程》要求，民主選舉產(chǎn)生工會委員會，同時，建立經(jīng)費審查委員會和女職工委員會等組織;按“十有”標準規(guī)范組織建設。職工入會率要求達到95%以上，人人持有《會員證》。
(二)工作規(guī)范：建立工會委員會集體領導分工負責制，委員分工明確，一年召開兩次以上工會工作例會。做到年初有計劃、年中有檢查、年底有總結，各類制度齊全，工會檔案、資料完整。
(三)依法維權：建立平等協(xié)商、集體合同和工資集體協(xié)商制度。開展民主管理(廠務、政務公開)和民主評議領導工作，自覺執(zhí)行勞動保障規(guī)定，重視安全生產(chǎn)、勞動保護工作，建立勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡，切實維護職工合法權益。
(四)活動正常：組織職工學習政治、法律和科學文化知識、配合單位開展職工文化技術培訓、經(jīng)濟技術創(chuàng)新、“雙愛雙評”和評先評�；顒印＝M織職工參加上級工會組織的各項活動，完成上級布置的各項工作任務。積極開展文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。
(五)黨政重視：單位黨組織加強對工會工作的領導。行政支持工會開展工作，依法撥交工會經(jīng)費，為工會開展活動提供必要的條件和物質保證。
(六)會員擁護：建設一支熱心為職工群眾服務的工會干部隊伍，關心職工生活，積極為職工排憂解難，做好困難職工的幫扶工作，為職工和會員辦實事成效顯著。召開會員(代表)大會對工會工作進行民主評議。
工會規(guī)章制度 4
�。ㄒ唬┽t(yī)院職工加入工會，須由本人自愿申請，經(jīng)工會分會爭論通過，工會委員會批準后，接納為會員。
�。ǘ┕䲡䥺T每月應向工會組織交納會費。
�。ㄈ┕䲡䥺T出國進修、參與援外醫(yī)療隊者，可保留會籍，保留會籍期間免交會費。
�。ㄋ模┕䲡䥺T有退會自由。會員退會應由本人向工會小組提出，由工會委員會宣布除名，并收回會員證。
（五）工會會員沒有正值理由連續(xù)六個月不交納會費，不參與工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應視為自動退會。
�。┕䲡䥺T調動工作時，會員組織關系的轉移手續(xù)，由院工會委員會直接辦理。
工會規(guī)章制度 5
1、學校工會要充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，充分維護、建設、參與、教育四項職能。發(fā)揮其民主管理、民主監(jiān)督作用，努力維護職工合法權益。
2、熱真貫徹上級工會及校黨總支的指示精神，宣傳黨的路線、方針政策，配合黨、政開展活動，做好校務公開工作。
3、堅持會議制度，每年召開1-2次職代會，根據(jù)實際情況必要時增加會議次數(shù)，有年度工作計劃和工作總結，定期召開工會委員會和工會小組長會，總結匯報開展工作的落實完成情況，安排下一步工作。
4、按照工會制定的規(guī)定，做好會員發(fā)展工作，建立會員檔案。
5、嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策和工會經(jīng)費使用原則及開支范圍規(guī)定，按時收繳會費，建賬、建制管好經(jīng)費，管好物品，做到賬務清楚、賬物相符，合理開支，手續(xù)齊全，定期公布財務收支情況。
6、協(xié)助學校解決職工的.困難問題，校工會建立聯(lián)系職工制度和職工救助回訪制度，工會干部每月要找職工談話1-2次，適當走訪困難職工家庭，每年慰問病、殘、離退休職工，及時了解職工的正常生活，確保職工的身心健康。
7、增強職工體質，提高職工的工作效率，校工會每年組織職工進行體格檢查一次，健立健康檔案，每天抽出半小時時間，組織職工做工間操。
8、組織職工開展各種健康向上的文體活動，活躍職工生活，增強職工體質，開展職工書屋，提高職工的綜合素質，弘揚學校的團結創(chuàng)新精神，增強職工的凝聚力和創(chuàng)造力。
9、堅持工會評優(yōu)工作，年終評選優(yōu)秀工會會員，以鼓勵職工積極為學校的發(fā)展獻計獻策，增強職工的主人翁責任感。
工會規(guī)章制度 6
一、根據(jù)上級工會的指示及工會委員會的決議，草擬并認真實施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會會議，安排工會活動，討論、研究有關問題。
二、在黨支部領導下，配合學校各個階段的主要工作，協(xié)同學校黨、政有關部門有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動，提高教職工的事業(yè)心、責任心。
三、依法維護教職工的民主權利，組織教職工參政、議政，民主管理學校。
四、關心教職工生活和身體健康，負責協(xié)助和督促行政，努力解決影響教職工健康和安全的問題，辦好教職工集體福利，開展豐富多采的文體活動，協(xié)助做好離退休教師和職工的`工作。
五、維護女教職工的合法權益，做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。
六、管好工會經(jīng)費，帳目公開、民主理財，開源節(jié)流，為解決教職工后顧之憂多辦實事。
七、抓好工會自身建設，指導工會小組的工作。
八、工會副主席協(xié)助工會主席工作。
工會規(guī)章制度 7
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的打算，完成上級工會布置的工作任務，組織基層工會的`日常工作。
�。ǘ┐砗徒M織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式，參與本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促、職工代表大會決議的執(zhí)行。
（三）參與協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題。關心和指導職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。
�。ㄋ模┙M織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協(xié)作活動，總結推廣先進閱歷。做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的推舉、評比、表彰、培育和管理工作。
（五）對職工進行思想政治教育，鼓舞支持職工學習文化科學技術和管理學問，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。
�。┍O(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。幫助和督促行政方面做好勞動保險、勞動愛護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。
�。ㄆ撸┚S護女職工的特別利益，同卑視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭
�。ò耍┌础笆小睒藴矢愫霉M織建設，健全民主制度和民主生活。建立和進展工會樂觀分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。
（九）收好、管好、用好工會經(jīng)費，準時上解工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。
工會規(guī)章制度 8
一、定期召開教代會，聽取校長工作報告，審議學校重大工作、改革措施、規(guī)章制度，爭論通過教職工生活福利等方案。
二、教代會閉幕之后，對大會作出打算、決議，工會委員會必需仔細貫徹執(zhí)行。
三、為了保證校長負責制順當推行，每學期發(fā)動教職工對學校重大工作考核方案等有關問題獻計獻策活動，鼓舞教職工對學校工作參政議政。
四、組織教代會代表視察學校，檢查學校辦學、教學等狀況。
五、每月召開工會委員會小組長會議，學習、爭論工會條例，民主管理資料，分析實施學校民主管理。
六、落實教代會代表，深化到班級組、教研組、辦公室，準時反映教職工的建議，溝通學校干群關系。
工會規(guī)章制度 9
為了充分發(fā)揮教代會代表、工會組長在學校民主管理工作中的作用，使民主渠道通道，特制定工會小組民主管理制度。
一、教代會代表、工會組長應堅持四項基本原則，遵守老師職業(yè)道德，仔細學習《集美中學教職工代表大會章程》，增加民主管理意識，盡職盡責作好工作。
二、堅持實事求是，注意調查討論，根據(jù)肯定的組織程序準時向學校反映本組教職工的看法、愿望和要求，保證民主渠道暢通。
三、顧全大局，維護團結，主動宣揚教代會的決議和精神，樂觀開展組內(nèi)群眾思想工作，把全組人員的思想統(tǒng)一到教育教學為中心的各項工作上來。
四、堅持原則，不謀私利，熱心為群眾服務，維護教職工的`合法權益。
五、引導本組教職工關懷學校建設，樂觀為學校的改革與進展獻計獻策。
六、仔細完成教代會交辦的各項任務。
工會規(guī)章制度 10
一、組織健全，領導班子有文化、講團結、熱心為職工辦實事。
二、發(fā)動職工樂觀投身改革，廣泛開展社會主義勞動競賽，安全生產(chǎn)，全面完成各項生產(chǎn)任務，經(jīng)濟效益顯著。
三、有一套健全的規(guī)章制度，各種“簿冊”齊全，并能常常開展各項活動，有一支占職工總數(shù)20％以上的工會樂觀分子隊伍。
四、組織職工開展讀書活動（參與學習人數(shù)達到60％以上），仔細學習科學、文化、技術，職工群眾有較高的政治思想覺悟，技術素養(yǎng)“三補”達到方案要求。
五、教育職工群眾以仆人翁的`勞動態(tài)度，改革創(chuàng)新，提合理化建議，深化開展“雙先”活動，樹典帶面，準時總結推廣先進事跡。
六、擔當起職工大會工作機構任務，幫助職工代表小組搞好民主管理，維護職工權利，幫助行政辦好職工福利，堅持走訪，做好職工互濟互助工作，為職工排憂解難。
七、做好婦女“四期”愛護和婦幼衛(wèi)生保健工作，愛護婦女合法權益。做好_工作，并能解決30歲以內(nèi)大男大女婚姻問題。
八、常常對會員進行工會基本學問教育，準時進展新會員。做好會費的收繳工作，支用合理，定期公布賬目。
【工會規(guī)章制度】相關文章：
工會的規(guī)章制度06-07
工會規(guī)章制度04-04
工會規(guī)章制度07-03
工會工作規(guī)章制度06-11
（精）工會規(guī)章制度07-12
（優(yōu)選）工會規(guī)章制度07-09
工會規(guī)章制度(集合)07-09
(熱)工會規(guī)章制度07-09
工會規(guī)章制度【熱門】07-10
工會工作規(guī)章制度（通用）06-12