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最終版幼兒園教育統(tǒng)計工作規(guī)章制度16篇
在生活中，越來越多地方需要用到制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的最終版幼兒園教育統(tǒng)計工作規(guī)章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
最終版幼兒園教育統(tǒng)計工作規(guī)章制度 1
一、人事
1、凡幼兒園教職工必須熱愛教育事業(yè)，不提倡留職停薪，未經(jīng)幼兒園許可，不準(zhǔn)從事第二職業(yè)。
2、全園教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，遵守幼兒園各項規(guī)章制度，服從幼兒園分配。
3、新員工須經(jīng)考核，第一個月為試用期，試用期滿考評合格，方可成為幼兒園正式教職工。
4、幼兒園決定調(diào)整工作崗位的教職工，應(yīng)服從分配，按時上崗，否則從通知之日起以曠工論處。
5、凡幼兒園教職工連續(xù)礦工一周或累計半個月以上者，以待崗處理。
二、考勤
1、幼兒園全體教職工均系考勤對象，由辦公室負(fù)責(zé)考勤工作。逐日記載出勤情況，按日統(tǒng)計。
2、全體教職工必須按幼兒園規(guī)定的辦公制度按時上下班，不遲到、不中途離崗。
3、教職工因事、因病(除特殊情況外)，必須事先履行請假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離崗。工作時擅離職守，按曠工論處。因公外出，也應(yīng)告知辦公室負(fù)責(zé)人或考勤員。
4、請假期滿，必須按時履行銷假手續(xù)，逾期無故不歸者按曠工論處。曠工半天以上(含半天)扣除相應(yīng)的工資外，停發(fā)當(dāng)月獎勵工資。
5、教職工的集體政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動，均列入正常的.考勤之列。
6、幼兒園教師，按國家規(guī)定享受雙休日、節(jié)假日等假期，工作期間由學(xué)校安排工作。
7、凡幼兒園教職工，無故連續(xù)曠工一個月，或累積一個月者，以自動離職處理。
8、教職工的考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定，與工資、獎金、評選、職稱評定掛鉤，做到獎懲分明。
三、請假
1、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人履行請假手續(xù)。請假人除特殊情況外，一般需待安排好工作之后，方可離開崗位。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補假。
2、請假一律由園長批準(zhǔn)。
3、教職工每請假一天扣發(fā)當(dāng)天工資及本月的滿勤獎金。
4、符合法定婚齡結(jié)婚的，可準(zhǔn)假三天，實行晚婚晚育的可準(zhǔn)假10―15天。
5、女職工的產(chǎn)假按計劃生育暫行規(guī)定辦理。
6、本人直系親屬逝世時，可給一至三日的喪假。
四、獎懲
1、對教職工的獎勵和處罰，要實事求是，公正合理，并公之于眾。
2、園級先進工作者，每學(xué)年評定一次，由園長授予榮譽稱號。表彰先進，堅持德、勤、能、績綜合評定，須由全體教職工評議推薦，園長審批。
3、凡符下列條件之一的教職工，可給予獎勵
(1)師德高尚，為人師表，教書育人，成績顯著者。
(2)遵紀(jì)守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事處處為集體，對不良行為敢于斗爭，事跡突出者。
(3)熱愛學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者。
(4)勇于開拓、創(chuàng)新，在教育教學(xué)改革上有較大貢獻者。
(5)面向全體幼兒，對個體差異的孩子加倍愛護，使他們?nèi)〉拿黠@的進步。
(6)參加競賽獲獎幼兒的輔導(dǎo)教師。
(7)積極組織，指導(dǎo)學(xué)校大型活動，并做出顯著貢獻者。
4、對照上述條件，視情況可授予先進工作(或其它榮譽)稱號，或給予單項獎勵。
5、凡有下列情況之一者應(yīng)給予處罰，采取一票否決制。
(1)目無法紀(jì)，自由散漫，擅離職守，造成惡劣影響者。
(2)體罰和變相體罰幼兒，使幼兒心理和生理受到摧殘和傷害者。
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1、各班以新《綱要》思想為指導(dǎo)，根據(jù)幼兒發(fā)展水平、經(jīng)驗和需要確定教育活動目標(biāo)，教育活動內(nèi)容的選擇要根據(jù)教育目標(biāo)和幼兒實際水平，以循序漸進為原則，有計劃地選擇和組織。
2、各班要制定班級教育教學(xué)計劃。班級教育教學(xué)計劃的制定，是班主任依據(jù)教育目標(biāo)、幼兒發(fā)展水平，有計劃、有系統(tǒng)地安排、設(shè)計和組織各類教育活動的過程。它是由各個層次的計劃組合而成的一個整體，主要包括學(xué)期計劃、周計劃和日計劃。
3、各班在實施本班教育教學(xué)計劃的過程中，可根據(jù)幼兒發(fā)展實際水平和生活經(jīng)驗、興趣的需要，靈活地調(diào)整教育目標(biāo)、內(nèi)容，每學(xué)期應(yīng)對教育計劃的實施情況進行研討交流和總結(jié)。
4、各班應(yīng)根據(jù)幼兒年齡實際和季節(jié)特點，科學(xué)、合理地安排和組織幼兒一日活動，將動與靜、室內(nèi)與室外、教師組織與幼兒自主活動等有機結(jié)合、交替進行，建立健全良好的一日活動常規(guī)。
5、各班應(yīng)為幼兒提供多內(nèi)容、多層次、多形式的各類活動，發(fā)揮活動過程的教育作用。應(yīng)注重健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù)五大領(lǐng)域內(nèi)容的相互滲透，從不同的角度促進幼兒情感態(tài)度、能力、知識技能等方面的發(fā)展。
6、各班應(yīng)靈活采用小組和個別等形式組織開展各類教育活動，充分發(fā)揮生活活動、游戲、教學(xué)、勞動、娛樂等各種教育手段的交互作用，充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)，激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面提高教育活動質(zhì)量，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。教師在教育過程中應(yīng)根據(jù)需要做好觀察記錄、教育筆記，不斷積累教育資料，總結(jié)教育經(jīng)驗。
7、各班應(yīng)保證每天2小時以上的'幼兒游戲時間，充分利用室內(nèi)外空間開展角色游戲、結(jié)構(gòu)游戲、表演游戲等各類游戲;要提供豐富的游戲材料，體現(xiàn)多功能和多變性、層次性和趣味性，因地制宜地為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的游戲環(huán)境和條件。
8、各班應(yīng)根據(jù)幼兒的年齡特點、興趣、需要，圍繞教育目標(biāo)，調(diào)動幼兒參與的積極性，引導(dǎo)師生合作創(chuàng)設(shè)具有班級特色的教育環(huán)境環(huán)境創(chuàng)設(shè)要符合幼兒園安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，消除各種安全隱患;要注重為幼兒創(chuàng)設(shè)寬松、和諧、民主、平等的精神環(huán)境，促進幼兒生動、活潑、主動地發(fā)展。
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建立健全各種記錄登記，要求各種記錄完整、準(zhǔn)確及時，按時對各種資料進行統(tǒng)計處理。
一、幼兒入園時，做好幼兒體檢記錄，登記是否有過敏史。
二、各班老師做好幼兒每日出勤登記，每月由財務(wù)人員統(tǒng)計幼兒出勤天數(shù)及出勤率統(tǒng)計。
三、各班老師做好全日觀察記錄和交接班記錄，園領(lǐng)導(dǎo)隨時抽查記錄情況。
四、家長帶領(lǐng)孩子帶防疫部門接種后要及時通知給保健醫(yī)，保健醫(yī)要立即登記，做到卡、證、簿符合，每月按時上報預(yù)防接種情況，年底做預(yù)防接種率統(tǒng)計。
五、認(rèn)真做好衛(wèi)生宣傳、預(yù)防投藥和事故分析處理記錄。
六、及時登記意外事故，堅持進行意外事故分析。
七、做好十項記錄工作，記錄要清楚。
八、每天晨檢、午檢、并做好記錄。
九、對幼兒的每次查體、職工查體均做好記錄，根據(jù)查體情況對幼兒體格發(fā)育，膳食營養(yǎng)，進行分析評價，并及時反饋給家長。
十、對幼兒的各種疾病做好記錄，分析原因，及時采取措施。
十一、做好各種衛(wèi)生檢查記錄。
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幼兒園會議室是幼兒園舉行會議、接待賓客、舉辦各種活動的重要場所。為保證幼兒園會務(wù)、對外接待及重要活動的.正常開展，提高會議室的使用效率，制定本辦法。
一、會議室由管理員負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，內(nèi)容包括開門、保管室內(nèi)配備的各種設(shè)施用具，保護好室內(nèi)衛(wèi)生，操作有關(guān)設(shè)備（如空調(diào)、電燈）等。
二、會議室桌椅必須擺放整齊，室內(nèi)干凈、衛(wèi)生、安靜、舒適,嚴(yán)禁擅自動用室內(nèi)電器、隨地吐痰、大聲喧嘩、亂丟果皮、紙屑等。
三、凡列入幼兒園一周工作安排上使用的會議室，必須確保其正常使用，不得發(fā)生臨時擠占等影響其使用的情況。
四、幼兒園會議室實行預(yù)約制度。幼兒園各部門使用會議室，一般應(yīng)提前1天向管理員提出申請，以便合理安排使用。若科室安排的會議與幼兒園臨時性重要會議或活動發(fā)生沖突，應(yīng)以幼兒園會議或活動為先。
五、會議室使用部門要愛護室內(nèi)設(shè)施和物品，節(jié)約使用紙杯、茶葉等公共用品，節(jié)約用電，并注意室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。會議結(jié)束后，應(yīng)及時關(guān)閉空調(diào)和電燈。任何人員不得隨意移動或損壞室內(nèi)家具、物品，不得隨地吐痰和亂扔雜物等。
六、管理員對幼兒園會議室，經(jīng)常檢查室內(nèi)設(shè)施、設(shè)備完好情況，做好防火防盜工作，確保財產(chǎn)安全完整。同時要督促保潔人員室內(nèi)清潔衛(wèi)生等工作。
七、會議或接待結(jié)束后，應(yīng)及時對會議室進行整理、打掃，并關(guān)閉空調(diào)、電燈等。
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為保證幼兒園正常教學(xué)秩序，愛護幼兒健康成長，確保國家（園產(chǎn)）不受損失，杜絕或盡量削減安全事故的發(fā)生，遵循“留意防范、自救互救、確保平安、削減損失”的原則，依據(jù)本地實際狀況，制定本治理制度。
1、園長是幼兒園安全工作的第一責(zé)任人，幼兒園安全工作由園長領(lǐng)導(dǎo)下的.安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。各室向領(lǐng)導(dǎo)小組分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，實行責(zé)任追究制。
2、幼兒園每月要對幼兒進展有關(guān)安全方面的學(xué)問教育，教育形式應(yīng)多樣化；每班每周應(yīng)有針對性的對幼兒進展安全教育。要對幼兒進展緊急突發(fā)問題處理方法、自救互救常識的教育。緊急電話（如110、119、122、120等）使用常識的教育。
3、有重大事故馬上上報。園內(nèi)外幼兒消失的重大傷亡事故一小時以內(nèi)報告教育局；幼兒出走、失蹤要準(zhǔn)時報告；對事故的報告要形成書面報告一式二份，一份報教育局，一份報公安派出所，不得隱瞞責(zé)任事故。
4、建立健全領(lǐng)導(dǎo)值日；加強幼兒園教育、教學(xué)活動的治理，保證幼兒園的教學(xué)秩序正常；負(fù)責(zé)幼兒園安全保衛(wèi)的人員要常常和轄區(qū)的公安派出所保持親密聯(lián)系，爭取公安派出所對幼兒園安全工作的支持和幫忙。
5、加強對教師的師德教育，樹立敬業(yè)愛生思想，提高教學(xué)水平和質(zhì)量，隨時留意觀看幼兒心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰幼兒，不得將幼兒趕出教室、幼兒園。
6、外單位或部門借用幼兒上街宣傳或參與慶典活動以及參與其他社會工作，未經(jīng)鎮(zhèn)教管中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、園長辦公會同意，不得擅自組織參與。不得組織幼兒參與救火、救災(zāi)等。
7、幼兒園還要教育幼兒遵守幼兒園規(guī)章制度，按時到校、按時回家，防止意外事故發(fā)生。
8、幼兒園要定期對園舍進展安全檢查，發(fā)覺隱患準(zhǔn)時消退，狀況嚴(yán)峻的，一時難以消退要馬上封閉，并上報鎮(zhèn)政府和教育局。
9、幼兒園要常常檢查校內(nèi)圍墻、欄桿、扶手、門窗、樓梯以及各種體育、課外活動、消防、基建等設(shè)施的安全狀況，對有擔(dān)心全因素的設(shè)施要馬上予以修理和撤除，確保師生工作、學(xué)習(xí)、生活場所和相應(yīng)設(shè)施既安全又牢靠。
最終版幼兒園教育統(tǒng)計工作規(guī)章制度 6
第一章總則
第一條為了保障幼兒的身心健康和全面發(fā)展，促進幼兒園健康和諧的教育環(huán)境，預(yù)防欺凌行為的發(fā)生，制定本規(guī)章制度。
第二條幼兒園預(yù)防欺凌工作要堅持“以人為本”的原則，重視幼兒園學(xué)生的身心健康和全面發(fā)展，營造溫馨和諧的教育環(huán)境，確保每個孩子在學(xué)園里受到尊重和關(guān)愛。
第三條本規(guī)章制度適用于幼兒園全體教職工工作，幼兒園內(nèi)部教育教學(xué)活動及與幼兒園內(nèi)外個體騷擾、欺凌有關(guān)的行為。
第二章幼兒園預(yù)防欺凌的基本原則
第四條幼兒園營造和諧、安全的環(huán)境，防止欺凌行為的發(fā)生，保障每一個幼兒的身心健康，讓他們在和諧的氛圍下健康成長。
第五條幼兒園良好的教育教學(xué)環(huán)境，注重身心健康教育和道德教育，培養(yǎng)幼兒園學(xué)生健康、向上的心理素質(zhì)，增強他們的自我保護能力。
第六條幼兒園要保持和諧態(tài)度，尊重每一個幼兒及其家庭的尊嚴(yán)，倡導(dǎo)寬容、包容的價值觀，幫助幼兒樹立正確的人際關(guān)系，防止不良行為的發(fā)生。
第七條幼兒園教育教學(xué)要盡可能地激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)成就感，建立和諧、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)的班級和諧氛圍，使每一個幼兒都感受到來自于集體、家庭和社會的愛。
第三章幼兒園預(yù)防欺凌的具體措施
第八條幼兒園應(yīng)建立健全預(yù)防欺凌的制度，建立專門的互助組織和咨詢機構(gòu)，提供心理輔導(dǎo)、情感傾聽及支持。
第九條幼兒園教師應(yīng)樹立責(zé)任意識，及時發(fā)現(xiàn)、記錄和報告任何形式的欺凌事件，配合幼兒園管理人員進行調(diào)查和處理。
第十條幼兒園應(yīng)制定防范欺凌行為的緊急處理流程和應(yīng)急預(yù)案，對于意外事故要及時、科學(xué)、有效的進行處理。
第十一條幼兒園應(yīng)該保持學(xué)校的安全監(jiān)控設(shè)施，確保學(xué)校內(nèi)部和周邊規(guī)則的質(zhì)量、流暢的交通和道路安全。
第十二條幼兒園應(yīng)該強化幼兒園學(xué)生的身心健康教育和教育體操活動，增加他們的身體免疫能力和心理應(yīng)對能力，讓每個孩子感受到關(guān)愛。
第十三條幼兒園應(yīng)該持續(xù)性地進行幼兒園課程論壇活動，讓幼兒的學(xué)習(xí)交流活動更加豐富，培養(yǎng)幼兒們的團隊協(xié)作精神和社交溝通能力。
第十四條幼兒園應(yīng)該開展安全教育活動，讓幼兒認(rèn)識安全意識，了解各種安全防范措施，培養(yǎng)安全意識和安全行為。
第四章幼兒園預(yù)防欺凌的`責(zé)任人
第十五條幼兒園園長在學(xué)校預(yù)防欺凌行為的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作中，應(yīng)該制定完善的管理制度和應(yīng)急預(yù)案。
第十六條幼兒園副園長、班主任負(fù)責(zé)第一線的欺凌事件的發(fā)現(xiàn)及調(diào)查處理工作，及時關(guān)注幼兒園學(xué)生情況，根據(jù)欺凌事件的性質(zhì)制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。
第十七條幼兒園教師應(yīng)加強幼兒園學(xué)生日常管理工作，完善學(xué)生修養(yǎng)評價體系，在欺凌事件后，立即進行個別談話及心理輔導(dǎo)。
第十八條幼兒園警衛(wèi)干部負(fù)責(zé)學(xué)校的安全工作和安全指導(dǎo)工作，定期的進行安全抽查和安全巡視檢查，及時排除安全隱患。
第五章幼兒園預(yù)防欺凌的懲戒措施
第十九條幼兒園研究欺凌事件的性質(zhì)、后果及成因，規(guī)定懲戒措施，加強欺凌事件的教育預(yù)防工作。
第二十條幼兒園制定不同情形的懲戒措施，包括口頭警告、書面批評、停學(xué)、辭退等不同程度的處罰措施，并加強家長貴的合作，避免因欺凌事件引發(fā)不當(dāng)?shù)臓幊澈蜎_突。
第二十一條幼兒園制定嚴(yán)肅的懲戒表，對欺凌事件進行量化措施，建立起有效的教育預(yù)防體系。
第六章其他條款
第二十二條幼兒園通過欺凌事件預(yù)防的工作實踐，不斷地總結(jié)、歸納、闡述和完善規(guī)章制度，逐步形成有效預(yù)防欺凌的工作方法和預(yù)防體系。
第二十三條凡被師生舉報或者其他可證實的欺凌現(xiàn)象，均應(yīng)按照工作要求和操作規(guī)程處理，及時發(fā)現(xiàn)和查處，做到一件事情只有一次，避免欺凌事件的再次發(fā)生。
第七章生效和解釋
第二十四條本規(guī)章制度自公布之日起生效。
第二十五條本規(guī)章制度解釋權(quán)歸幼兒園校方所有。
以上是就幼兒園預(yù)防欺凌工作進行的基本規(guī)章制度的撰寫，在實際實踐過程中需要不斷調(diào)整和完善，全校師生齊心協(xié)力，才能真正做好幼兒園預(yù)防欺凌工作。
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1、老師對本班幼兒的安全負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，防止事故的.發(fā)生。
2、依據(jù)幼兒園教育工作方案要求，結(jié)合本班幼兒的年齡特點和個體差異，制定教育工作目標(biāo)、方案，并組織實施，做好教育筆記。
3、觀看分析幼兒進展?fàn)顩r，仔細(xì)填寫觀看記錄。
4、指導(dǎo)和協(xié)作保育員管理好幼兒的生活和做好幼兒衛(wèi)生保健工作。
5、為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的物質(zhì)和精神環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境教育作用。
6、樂觀參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動，樂觀進行教改試驗的立項與討論。
7、做好家長聯(lián)系工作，了解幼兒家庭教育環(huán)境，商討符合幼兒特點的教育措施。與家長共同協(xié)作，完成教育任務(wù)。
8、定期向主管園長匯報工作，并接受其檢查與指導(dǎo)。
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一、建立合理的生活制度，培養(yǎng)兒童良好的生活習(xí)慣，促進兒童身心健康。
二、建立營養(yǎng)管理制度，供給兒童平衡膳食。
三、根據(jù)不同年齡開展與其相應(yīng)的體格鍛煉，增進兒童身心健康及抗病能力。
四、建立健康檢查制度，開展生長發(fā)育監(jiān)測，做好常見病的預(yù)防，體弱兒童進行管理。
五、制定衛(wèi)生及消毒隔離制度，做好環(huán)境衛(wèi)生及美化綠化工作，工作人員及兒童做好個人衛(wèi)生，做好預(yù)防性消毒工作。
六、協(xié)助防疫部門做好計劃免疫工作，預(yù)防傳染病發(fā)生，做好傳染病的'管理。
七、制定安全制度，采取各種安全措施，保障兒童人身安全，防止事故發(fā)生，選擇適合兒童身心發(fā)展和安全、健康的玩具、教具以及制作材料。
八、建立保健資料的登記統(tǒng)計制度。
九、對保教人員、家長及兒童進行健康教育，引導(dǎo)兒童學(xué)習(xí)自我保健的技能，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
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一、設(shè)全年全勤獎300元：無一次缺勤請假(包括事假，病假和其他請假)，無一次遲到和中途請假。
二、設(shè)安全獎，年獎300元：月獎每月設(shè)100元，當(dāng)月出現(xiàn)小問題，如抓傷，擦傷和家長溝通問題，一次扣10元;如隱瞞不報扣20元，不扣年獎。
如出現(xiàn)大問題，咬傷打針，摔傷縫針，碰傷照CT取消年獎300元和當(dāng)月安全獎，如重復(fù)發(fā)生大事故按醫(yī)藥費50%賠付。
三、一人當(dāng)班出事扣1人，兩人當(dāng)班扣2人，在看孩子時交接班安全要交待清楚，如果在扯不清責(zé)任的情況下，各按情節(jié)扣款。
四、出現(xiàn)問題要及時處理，處理得當(dāng)，和園長講明事因，如園長不在園，自己和家長溝通好，本著誠懇和藹的態(tài)度道歉，說明事因，取得家長諒解，千萬要注意別影響幼兒園形象。
如出現(xiàn)問題，隱瞞，遮掩，造成不良影響，根據(jù)情節(jié)重罰。
五、如果在安全上，全年超過三次大事故，全體工作人員取消全年安全獎。
六、缺勤者扣基本工資，上班中途請假無年終獎，全勤獎。
七、每月除老師自己考評外，一切工作情況由副園長記載寫出記錄單，交給園長，做當(dāng)月計算工資和年終獎的依據(jù)。做到公正，公平如實記錄，發(fā)現(xiàn)記載不實或不記扣款50元。
八、設(shè)每月全勤獎100元，安全獎100元，教學(xué)獎100元。
一月中工作人員不打手機，不閑談，不串班，不看報及其他書籍，不在園內(nèi)備課，不挑撥是非，不扯東拉西，不說不利工作不利團結(jié)的'話，完成好工作學(xué)習(xí)任務(wù)，聽從園長安排。違反以上任何一條即扣除當(dāng)月相應(yīng)獎金。
九、老師和工作人員間有矛盾要和園長交談，得到解決，不準(zhǔn)在園內(nèi)發(fā)生爭執(zhí)，如違反則均扣除當(dāng)月安全獎。和家長發(fā)生爭執(zhí)另罰50元，當(dāng)月安全獎無。
十、未剪指甲扣1分;戶外活動扎堆、嬉戲、打鬧扣1分;體罰、變相體罰、怒斥幼兒扣5分;老師疏忽造成幼兒發(fā)生事故扣10分;幼兒發(fā)生摔傷、抓傷、皮傷、破皮、滲血等未及時處理引起家長意見的扣1分;各班教師負(fù)責(zé)門窗開關(guān)，離園后發(fā)現(xiàn)有窗未關(guān)，扣1分;做好晨檢、午檢工作和教室及輔助用房通風(fēng)、消毒工作，發(fā)現(xiàn)違規(guī)1次扣1分。
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一、嚴(yán)格遵守我園作息時間，上午7：40分迎接幼兒入園、下午5：30分幼兒離園。
二、嚴(yán)格實行早晨入園晨檢制度，由行政值班人員、保健醫(yī)生、門衛(wèi)把關(guān)，親密觀看幼兒身體狀況、嚴(yán)防不法人員混入、防止鬧心情幼兒跑出等狀況。
三、門衛(wèi)、保衛(wèi)人員嚴(yán)格把關(guān)，按規(guī)定時間開關(guān)大門。有權(quán)對攜帶大小包裹入園的人員進展開包檢查。對公事來訪者問清事由后仍需進展指定登記（來訪單位、人數(shù)、來去時間等）。教職工上班時間嚴(yán)禁私人會客，嚴(yán)禁私人串門者及推銷人員進入園內(nèi)，幼兒在園時間段我園實行封閉式治理。
四、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒接送卡制度，幼兒家進步出園門一律出示接送卡，特別狀況由別人代接送的，更應(yīng)仔細(xì)檢查接送卡和隨身物品，否則一律不予放行。
五、門衛(wèi)、保衛(wèi)人員上班時要仔細(xì)負(fù)責(zé)，堅守崗位，不得隨便串崗，擅離職守。幼兒上課期間幼兒園大門、小門必需上鎖，消失意外必需準(zhǔn)時匯報，不得隱瞞。
六、嚴(yán)禁上課期間教師帶幼兒外出漫步，在操場進展戶外活動前講明要求，清點人數(shù)，留意安全，以防事故發(fā)生。
七、嚴(yán)禁教師安排幼兒單獨送餐具到廚房或倒垃圾以及到園內(nèi)任何辦公室替教師辦事。
八、實行全天制行政值班人員輪番值班，處理突發(fā)大事。
九、教師必需加強對幼兒進展各方面安全學(xué)問教育和自我愛護力量的培育。教育幼兒知道幼兒園名稱、家庭住址、父母姓名單位及電話號碼。
十、教育幼兒不得帶鋒利和危急物品入園，有因帶病帶藥入園的幼兒早晨入園時家長必需親自將藥物交給班級教師。幼兒午睡時間及中途一律不接待家長送藥。保健醫(yī)生、教師對帶藥幼兒作好記錄，以免服錯藥。
十一、假如發(fā)生緊急突發(fā)大事，教師必需愛護好四周的`幼兒。
十二、我園安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組對園內(nèi)房屋構(gòu)造，設(shè)備、桌椅、床、玩具等每周檢查一次，發(fā)覺損壞準(zhǔn)時報告、修理，消退擔(dān)心全隱患。
十三、制止腐爛、變質(zhì)等一切不符合衛(wèi)生要求及幼兒生長發(fā)育的食物進入幼兒食堂。
十四、全園教職工必需根據(jù)崗位職責(zé)和規(guī)章制度工作，強化安全意識，有責(zé)任、有義務(wù)同一切不法行為作斗爭。
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健康教育是公民素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，為進一步做好本村的健康教育工作，特制定本制度。
1、成立健康教育工作小組，貫徹落實上級有關(guān)部門對健康教育工作的各項要求，并結(jié)合村民健康狀況及各時期防病工作重點制定和實施健康教育工作計劃。
2、在健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和組織下開展本村的健康教育工作，有組織、有計劃、有內(nèi)容、有檢查，宣傳衛(wèi)生法規(guī)和科學(xué)知識、衛(wèi)生保健技術(shù)，增強健康意識、環(huán)保意識、公民意識，學(xué)習(xí)掌握《居民健康教育知識》等規(guī)定內(nèi)容，提高衛(wèi)生知識水平和自我保健能力。
3、樹立良好的科學(xué)的健康行為。改變不良的`和愚昧落后的行為習(xí)慣，從而不斷改善環(huán)境質(zhì)量、提高生活質(zhì)量、生命質(zhì)量和整體素質(zhì)，為三個文明建設(shè)服務(wù)。
4、全體村民應(yīng)踴躍參加本村組織健康知識考核和健康宣傳活動。
5、健康教育專兼職人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)和健康知識，參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極從事健康教育工作。保管好健康教育存檔資料，接受上級的考核。
6、按照工作要求，辦好健康教育宣傳專欄，結(jié)合季節(jié)特點和階段防病重點，定期更換內(nèi)容，宣傳健康衛(wèi)生知識和衛(wèi)生法規(guī)。
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一、學(xué)前班必需切實做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部頒布的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》以及其相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章和制度。
二、幼兒入校：家長要出據(jù)戶口簿、當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院兒童健康證明和幼兒預(yù)防接種證明。學(xué)前班不得接收證明不全或患有傳染病的幼兒入園。
三、學(xué)前班必需建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡或檔案。每年體檢一次，每半年測身高視力一次，每季度量體重一次，堅持每日晨午檢，對有特異體質(zhì)的.幼兒要實施特別愛護。應(yīng)留意幼兒口腔衛(wèi)生，愛護幼兒視力。
四、學(xué)前班職工必需持有健康證。每年至少體檢一次，嚴(yán)禁有傳染性疾病、心理精神疾病或嚴(yán)峻違反職業(yè)道德的人員從事幼教工作。
五、學(xué)前班必需制定科學(xué)合理的《幼兒一日生活作息制度》，進餐間隔時間不得少于3.5小時，戶外活動時間一般每天不得少于2小時。其中體育活動時間不得少于1小時。要充分利用日光、空氣、水等自然因素以及本地自然環(huán)境，有方案地鍛煉幼兒肌體，增加身體的適應(yīng)和反抗力量。
六、嚴(yán)格執(zhí)行消毒制度，活動室、寢室、玩具、毛巾、水杯、餐具、廁所等每天要消毒一次，嚴(yán)防交叉感染。
七、搞好幼兒養(yǎng)分調(diào)查，做到科學(xué)配餐，培育幼兒良好飲食習(xí)慣，教育幼兒不挑食、不偏食、不任憑吃零食。準(zhǔn)時發(fā)覺分析解決幼兒進食特別狀況。
八、貫徹預(yù)防為主的方針，有效預(yù)防疾病和傳染病的發(fā)生和流行，做到早預(yù)防、早發(fā)覺、早報告、早診斷、早治療。樂觀協(xié)作防疫部門做好幼兒預(yù)防接種工作。
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一、嚴(yán)格遵守學(xué)�！督處熜袨橐�(guī)范》和各項規(guī)章制度。
二、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實際，制定教育工作計劃(包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況)，并認(rèn)真執(zhí)行。
三、對幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關(guān)心、細(xì)心、熱心，與本班教師、保育員團結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。
四、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。
五、主持召開每周班務(wù)會議，共同確定下周工作重點，與本班教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。
六、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。
七、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。
八、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。
九、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。
十、認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時交換意見。
十一、認(rèn)真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。
一、嚴(yán)格遵守學(xué)校《教師行為規(guī)范》和各項規(guī)章制度。
二、全面負(fù)責(zé)本班教育工作，結(jié)合本班實際與班主任共同訂好教育工作計劃(包括學(xué)期、月、周、日計劃)。
三、認(rèn)真執(zhí)行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結(jié)合的原則，悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖，及時增減衣服，注意培養(yǎng)幼兒良好的`生活衛(wèi)生習(xí)慣，使幼兒身心愉快，情緒穩(wěn)定。
四、對幼兒態(tài)度要和藹可親，細(xì)心觀察幼兒，有計劃有目的地選擇教育內(nèi)容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。
五、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研科研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展各類游戲活動，制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境。認(rèn)真學(xué)好每周教育小結(jié)。一學(xué)期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié)或論文。
六、做好家長工作，認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”。發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時與班主任、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。
七、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作，填寫交接班記錄。
八、根據(jù)天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。
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1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除1元/次，曠工者扣5元/次。
3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。
4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費用，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的.醫(yī)療費用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資100元/次。
5、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。
6、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵。
7、幼兒園教師管理制度中各班室下班后，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證安全。
8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。
9、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當(dāng)班或值班時間，不能因私事離開孩子。
10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。
11、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。
12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，幼兒離園時要護送到安全地帶
13、幼兒園教師管理制度中學(xué)期結(jié)束，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級無重大安全事故的，獎勵教師100元。
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（一）師德建設(shè)由校長負(fù)責(zé)實施。
�。ǘ┮远喾N形式堅持每周一次的政治學(xué)習(xí)制度。
（三）堅持一綱四法的學(xué)習(xí)，加強法紀(jì)觀念，提高敬業(yè)意識。加強形勢教育，增強危機意識。
（四）禁止參加邪教組織和其他非法組織的活動，打破封建迷信思想，崇尚科學(xué)，不參加賭博。除周末外，工作日期間，我校教職員嚴(yán)禁撲克娛樂。
（五）關(guān)心教職工，解決實際困難，提高單位凝聚力，塑造單位良好形象。
�。┙贵w罰或變相體罰學(xué)生，違者罰款50元以上。情節(jié)惡劣，給學(xué)校聲譽帶來嚴(yán)重影響者，學(xué)校與有關(guān)部門給予一定的.經(jīng)濟處罰和行政處分。禁止任何人向?qū)W生亂收費，違者必須調(diào)查。經(jīng)費不清楚的人，學(xué)校暫停工作，根據(jù)情節(jié)給予一定的處罰。
�。ㄆ撸┙搪毠ぱ孕形拿鳎b整齊，戴證上崗，符合教師職業(yè)要求，嚴(yán)禁用臟話、野話罵學(xué)生，違者學(xué)校視情處理。嚴(yán)禁穿拖鞋上班，一次罰款50元。
（8）未經(jīng)學(xué)校同意，任何人都不得向?qū)W生推薦或預(yù)約資料。特別是不得收取各種回扣。違者按資料價值的70%罰款。
（九）不接受學(xué)生的禮物，不能啟發(fā)學(xué)生的禮物。
�。�10）積極參加學(xué)校公益活動，教職員必須服從工作安排，服從指揮，按時完成各項任務(wù)。不服從安排，不按時完成任務(wù)的人，學(xué)校認(rèn)真處理視情。
�。ㄊ唬┥暾堈{(diào)動的教職員必須符合調(diào)動規(guī)定，平時認(rèn)真工作，按時提交申請書，不得在學(xué)生中宣傳。否則，學(xué)校就不會全部發(fā)行。
�。ㄊ┎辉试S任何人擅自向各種學(xué)校推薦學(xué)生。
�。ㄊ﹪�(yán)重違反師德要求者，本年度不得評價晉升。
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一、全園教職工應(yīng)堅守崗位，高度負(fù)責(zé)，保證幼兒身邊有人，隨時清點人數(shù)，嚴(yán)防幼兒丟失。
二、加強對幼兒的常規(guī)教育，培育良好的`行為習(xí)慣，隨時檢查幼兒鞋帶、衣物，發(fā)覺擔(dān)心全因素，準(zhǔn)時處理解決。向幼兒進展安全教育，加強自我愛護意識，提高自我愛護本領(lǐng)。教會幼兒明白幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故發(fā)生。
三、帶幼兒外出活動，必需請示領(lǐng)導(dǎo)，選好安全場地，有組織有紀(jì)律地進展。并隨時清點人數(shù)，走路時留意不離隊、不落伍。
四、外來人員必需登記后經(jīng)允許方能入園，一般情景當(dāng)班教師不能會客和接電話，建立健全幼兒接送制度，不準(zhǔn)生疏人來園接幼兒，防止冒領(lǐng)。
五、車輛必需停在指定區(qū)域，嚴(yán)禁進入幼兒活動場所或停放在走道上。
六、一切擔(dān)心全用品、藥品必需由專人妥當(dāng)保管，熱水、熱湯應(yīng)放置適當(dāng)位置，電器設(shè)備應(yīng)安裝合理，嚴(yán)防中毒、燙傷、觸電等事故的發(fā)生。
七、做好防火、防盜工作，下班后應(yīng)關(guān)好門窗，做好巡察工作，安排好節(jié)假日值班人員，切實做好保衛(wèi)工作。
八、全體教職工應(yīng)自覺遵守門衛(wèi)制度，住園教職工應(yīng)幫助做好保衛(wèi)工作。
九、要留意房屋、場地、家具、玩具、用具的安全，定期進展檢查修理，避開砸傷、摔傷等事故發(fā)生。
十、幼兒在園如發(fā)生骨折、縫針等重大事故，當(dāng)班人員必需準(zhǔn)時向園領(lǐng)導(dǎo)匯報并送醫(yī)院治療，并準(zhǔn)時通知家長》，寫出事故發(fā)生情景報告，依據(jù)情節(jié)輕重，賜予當(dāng)事人相應(yīng)處理。
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