職業(yè)衛(wèi)生管理制度
在當下社會，需要使用制度的場合越來越多，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度1
1、煤礦年度內(nèi)組織本單位人員深入、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律、法規(guī)，加大對管理范圍內(nèi)的煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治知識的`培訓(xùn)力度。
2、積極參加市、縣煤炭行業(yè)管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，定期開展崗前和在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)，強化對職工的職業(yè)危害防治知識的教育，教育職工自覺遵守職業(yè)危害防治規(guī)章制度，正確使用職業(yè)危害防治設(shè)備和個人勞動防護用品。
3、年度內(nèi)舉辦全礦人員參加的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》學(xué)習(xí)講座3次，舉辦礦級領(lǐng)導(dǎo)班子專題研討會4次，就深入貫徹落實職業(yè)危害防治工作進行專題研究。
4、安全生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員掌握生產(chǎn)工藝流程，掌握職業(yè)危害預(yù)防知識。
5、建立職工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案；
6、對職工職業(yè)危害知識進行考核，考核合格后安排上崗。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度2
一、目的
為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，履行用人單位職業(yè)衛(wèi)生告知義務(wù)。切實保護本廠員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》，結(jié)合我單位生產(chǎn)特點，制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于本廠存在粉塵、噪聲、凍傷、二氧化碳中毒等職業(yè)危害因素的作業(yè)場所的管理。
三、職業(yè)衛(wèi)生告知形式
合同告知、公告欄告知、警示告知、原材料和設(shè)備危害告知、培訓(xùn)告知等。
四、職業(yè)危害告知控制程序
1、本廠應(yīng)當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護。
2、與已進、新進本廠的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。
未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的'相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。
3、員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，本廠職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。
4、本廠應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當在醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
5、專職職業(yè)健康管理機構(gòu)應(yīng)定期對職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實。
6、專職職業(yè)健康管理機構(gòu)每年對員工進行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。
五、危害告知的內(nèi)容
1、規(guī)章制度告知；職業(yè)衛(wèi)生制度、操作規(guī)程、年度計劃。
2、應(yīng)急告知：發(fā)生事故時，職工如何避險、如何救援
3、危害告知：將職業(yè)病危害因素的危害、及濃度（強度）監(jiān)視結(jié)果告知勞動者。
4、合同告知：與勞動者簽訂勞動合同時，告知其工作場所可能接觸的職業(yè)病危害及可能造成的后果、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施情況及防護程度。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度3
為了做好本廠職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預(yù)防職業(yè)危害，切實保障員工健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。
一、本公司職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室在本公司職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展對本公司作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常檢測和監(jiān)督檢測，建立本公司的.職業(yè)病危害因素檢測檔案，并妥善保存；監(jiān)督檢測由本公司職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室每年委托具備法定資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。
二、職業(yè)病危害因素檢測點的設(shè)定和檢測周期的確定應(yīng)符合GBZ159—《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》等規(guī)范要求，由本公司職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室、檢測人員和被檢測單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員共同確定，所有額職業(yè)病危害因素每年至少檢測一次。
三、檢測的職業(yè)病危害因素種類主要包括作業(yè)場所空氣中粉塵、噪音、高溫等危害因素。
四、檢測人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套等相關(guān)防護用品，職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室和委托的衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)根據(jù)檢測結(jié)果，比對國家有關(guān)工作場所有害因素職業(yè)接觸限值標準做出符合性判定和評價并出具《監(jiān)測報告》，并根據(jù)檢測周期向本廠職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組報告，由職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室填制《職業(yè)病危害因素日常檢測結(jié)果告知書》，并在廠務(wù)公開欄公示。
五、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應(yīng)及時將作業(yè)場所或崗位職業(yè)危害因素測定結(jié)果整理后，存入本公司職業(yè)衛(wèi)生檔案。
六、對發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素有不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應(yīng)及時下發(fā)整改通知書給有關(guān)班組，督促其采取相關(guān)的治理措施，如仍不達標的應(yīng)通知立刻停產(chǎn)，治理達標后方能生產(chǎn)。
七、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應(yīng)制定年度檢測計劃和檢測經(jīng)費預(yù)算，財務(wù)部門要保障檢測經(jīng)費的實施。
八、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生檢測的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標準和本廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度4
為了預(yù)防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》等法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況特制定本制度：
一、本公司新建、改建、擴建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進等項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，職業(yè)健康安全部將在可行性論證階段委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)做項目職業(yè)病危害預(yù)評價，并提交安監(jiān)部門對職業(yè)病危害預(yù)評價報告進行審核。
二、建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。
三、設(shè)計單位提交的建設(shè)項目可研報告應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生專篇的內(nèi)容，初步設(shè)計中應(yīng)有職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇的內(nèi)容。
四、可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的.建設(shè)項目，設(shè)計單位應(yīng)按照建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告書的要求在初步設(shè)計中編制職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇，向安監(jiān)部門提交職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇進行衛(wèi)生審查，經(jīng)審查同意后方可施工。
五、設(shè)計單位要嚴格按照經(jīng)安監(jiān)部門審批的職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇和審查批復(fù)的要求，在設(shè)計圖紙中落實各項職業(yè)病防護措施，項目建設(shè)單位要嚴格按照設(shè)計圖紙進行施工，確保職業(yè)病防護設(shè)施質(zhì)量可靠。
六、建設(shè)項目在竣工驗收前，委托具有資質(zhì)的評價單位在12個月內(nèi)對建設(shè)項目進行職業(yè)病危害控制效果評價，并按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申請建設(shè)項目當職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收。對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，項目部必須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產(chǎn)。
七、建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價職業(yè)健康安全部應(yīng)委托取得省級以上安監(jiān)部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。
八、職業(yè)健康安全部按照《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定》和安監(jiān)部門的要求在項目職業(yè)病危害預(yù)評價審核、防護設(shè)施設(shè)計專篇審查、竣工驗收中提交相應(yīng)的申請材料。
九、組織相關(guān)部門參加建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的評審，并建立相應(yīng)的“三同時”審批檔案。
十、建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價、防護設(shè)施審查、控制效果評價、防護設(shè)施竣工驗收報告書、批復(fù)文件或函等原件由職業(yè)健康安全部移交給設(shè)計單位和項目部，并做好相關(guān)交接手續(xù)。
十一、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法規(guī)、標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度5
一、1、廁所衛(wèi)生：建立水沖式廁所，廁所墻面為白色，有防蠅措施
2、高層（30米以上）施工，現(xiàn)場的`作業(yè)區(qū)域應(yīng)有便溺設(shè)施，所有建筑物內(nèi)隨時保持清潔衛(wèi)生
二、飲用水管理：必須符合國家衛(wèi)生標準，飲用井水和河水要進行消毒
施工現(xiàn)場必須專用保溫飲水桶，水桶加蓋加鎖，防止污染施工人員嚴禁喝生水和共用一個器皿飲水
三、個人衛(wèi)生：施工現(xiàn)場全體人員應(yīng)注意個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好習(xí)慣，被褥鞋襪應(yīng)保持整潔整齊，不吃不潔凈的食物，不隨地大小便
四、食堂衛(wèi)生：食堂應(yīng)距廁所、垃圾場及其他產(chǎn)生有毒、害物質(zhì)的場所30米以外，并做到四周場地平整、清潔、無污水，應(yīng)有通風(fēng)、排水和污水排放措施，食堂內(nèi)墻面應(yīng)釉面磚，生、熟食品要分開，有防蠅措施，儲藏室門口要高擋鼠板，炊事餐具放置整間有序，及時消毒，炊事員必須穿戴工作服、帽，必須每年進行一次健康查體，實行健康證制度。
六、宿舍衛(wèi)生：宿舍衛(wèi)生應(yīng)有專人負責(zé)，搞好室內(nèi)衛(wèi)生、用電、火源管理、作息時間等等。
五、現(xiàn)場五小設(shè)施的責(zé)任區(qū)，應(yīng)有專門的責(zé)任人，進行管理。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度6
第一章總則
第一條:為貫徹中華人民共和國國《職業(yè)病防治法》,有效預(yù)防控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護勞動者健康,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,確保我公司經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展,制定本管理細則。
第二條:本管理細則適用于xxx有限公司等的職業(yè)病防治活動,本細則所稱職業(yè)病是指本企業(yè)的勞動者,在職業(yè)活動中接觸危化品或其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
第三條:本企業(yè)所設(shè)立的職業(yè)病危害場所監(jiān)測點及職業(yè)病危害因素均按國家公布的職業(yè)病分類和目錄的內(nèi)容對照本企業(yè)相關(guān)職業(yè)病因素而定。
第四條:企業(yè)各主管為兼職衛(wèi)生管理人員,根據(jù)本部門的實際情況,結(jié)合崗位建立職業(yè)病防治責(zé)任制程序、操作規(guī)程,提高職業(yè)病防治水平,對本部門產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責(zé)任。
第五條:辦公室負責(zé)職業(yè)病防治工作依法參加針對從事有職業(yè)病危害崗的員工的工傷社會保險,以分散職業(yè)病危害的風(fēng)險。
第六條:本企業(yè)實行職業(yè)衛(wèi)生管理監(jiān)督制度,制定職業(yè)病防治規(guī)劃和職業(yè)病防治監(jiān)督管理體制,職防工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各職業(yè)病危害崗位,職業(yè)病防治的基礎(chǔ)管理及各項制度法規(guī)的落實執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。
第二章組織機構(gòu)
第七條:本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)由各部門主管組成公司級職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組。
第八條:職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組組長由總經(jīng)理擔任,各主管任副組長,負責(zé)本企業(yè)職防工作的組織管理,制定本企業(yè)職業(yè)病防治工作計劃,依照法律和本企業(yè)職防管理細則對本企業(yè)內(nèi)各職業(yè)病防治工作及管理,實行檢查、監(jiān)督和考核,辦公室負責(zé)全公司范圍的職防工作的宣傳、教育和培訓(xùn)工作。
第九條:辦公室負責(zé)本企業(yè)職防工作的基礎(chǔ)管理,組織聯(lián)系相關(guān)的`體檢、監(jiān)測及評價工作,負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案的建立、完善和保管,制定相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度、監(jiān)督、檢查、落實情況。
第十條:各部門負責(zé)檢查、監(jiān)督各項職防管理制度和操作規(guī)程在本部門有效執(zhí)行。
第三章職業(yè)病防治管理制度
第十一條:本企業(yè)在與員工訂立勞動合同的同時應(yīng)將對其所從事的工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,職業(yè)病防治措施和待遇等如實告之對方,并在勞動合同中注明。
第十二條:本企業(yè)在錄用從事有職業(yè)病危害崗位工作的員工之前需對要錄用者做專項職業(yè)健康檢查,即崗前體檢,職業(yè)健康檢查費用由承擔。
第十三條:不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的職業(yè)。
第十四條:對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)將其調(diào)離原工作崗位,并安置,對從事有職業(yè)病危害崗位的員工在其終止或解除勞動合同時需對其進行職業(yè)健康檢查。有職業(yè)病危害崗位調(diào)入無職業(yè)病危害崗位時也應(yīng)對其進行健康檢查。
第十五條:職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機構(gòu)必須是經(jīng)市衛(wèi)生行政部門認證的,檢查項目由醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的相關(guān)內(nèi)容確定,須將員工各時期職業(yè)健康檢查結(jié)果和相關(guān)資料建檔保管,并有將檢查結(jié)果告之員工的義務(wù)。
第十六條:以上十一至十五條是根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)勞動用工過程中應(yīng)遵守的職業(yè)病防治條款,凡因違反以上條款所引起的勞動爭議,職業(yè)病糾紛及因此而產(chǎn)生的一切后果,由承擔其法律責(zé)任。并對部門主要領(lǐng)導(dǎo)處以500元罰款。
第十七條:對有職業(yè)病危害崗位,勞保及職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)確保進行曰常管理和維修,定期對上述設(shè)施和設(shè)備的性能和效果進行檢測,確保正常、靈敏、有效。
第十八條:在大中修設(shè)備、設(shè)施改造時,要同時大中修或改造改進勞保及職業(yè)病防護裝置并與主機裝備同時投入運行并確保正常有效。
第十九條:勞保及職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)備和裝置各部門不得擅自拆除、挪用廢置不用或隨意改裝,如需對上述設(shè)施、設(shè)備裝置進行更新或改裝,必須經(jīng)職防領(lǐng)導(dǎo)小組同意,總經(jīng)理批準,方可進行。
第二十條:為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工提供個人使用的職業(yè)病防護用品或勞保用品,保護用品應(yīng)到市衛(wèi)生部門認證的勞保用品商店或公司家購買。
第二十一條:勞保器具要根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強度、防護器具性能和防護范圍進行正確選用,不準超出防護范圍的使用或代用。
第二十二條:建立健全勞動保護用品的購買(領(lǐng)取)、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度,并應(yīng)按照勞保用品的使用要求,在使用前和使用中對其防護功能進行必要的檢查。
第二十三條:以上十六、二十二條是對有職業(yè)病危害的崗位和個人應(yīng)采用防護管理的措施,也是職業(yè)病防護工作中的重要組成部分,對于違反以上所列條款的的主要領(lǐng)導(dǎo)將以100-300元處罰,部門處以500-1000元罰款。
第四章職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與員工體檢的管理
第二十四條:定時、定點對有職業(yè)病危害的工作場所進行檢測及評價,并向員工定期公布檢測及評價結(jié)果,違反此項條款,不對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行評價的,將承擔由此產(chǎn)生的職業(yè)病全部后果和法律責(zé)任。
第二十五條:職防領(lǐng)導(dǎo)小組和各主管對有職業(yè)病危害的作業(yè)場所進行曰常觀測,發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害不符合標準時應(yīng)及時采取措施,通報有關(guān)職能部門,并做出現(xiàn)場監(jiān)測報告。
第二十六條:在做好職防監(jiān)測評價工作的同時要建立職業(yè)病危害作業(yè)場所管理制度和監(jiān)查紀錄,部門曰常職防工作由部門主管負責(zé),辦公室要不定期的進行現(xiàn)場監(jiān)查,做好職防衛(wèi)生監(jiān)查管理,做好職業(yè)衛(wèi)生檔案的存檔工作。
第二十七條:辦公室應(yīng)根據(jù)職業(yè)病防治法的有關(guān)條款定期與職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系,組織本企業(yè)有職業(yè)病危害崗位的員工進行體檢,各部門主管必須做好此項工作的組織落實,否則將對部門或個人處以300元罰款。
第二十八條:各部門主管要積極配合公司職防工作,按公司職防小組的要求組織好本部門體檢工作,做到不遺漏崗位,不遺漏應(yīng)體檢的員工,不遺漏項目。
第二十九條:凡從事有職業(yè)病危害作業(yè)一年的員工均應(yīng)參加健康體檢,健康體檢職防監(jiān)測及其他有關(guān)職業(yè)病防治所需的費用均在生產(chǎn)成本中例支。
第三十條:辦公室對從事有職業(yè)病危害崗位的員工要建立健全有關(guān)其個人的健康檔案,主要內(nèi)容有職業(yè)史,職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等,對于離退或調(diào)離職業(yè)病危害崗位的員工的個人健康檔案要封存保管不得遺失,遺失一份處以200元罰款,并承擔由此而引起的后果。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度7
為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我廠職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度：
一、各部門、各車間在廠長、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自職責(zé)，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。
二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。
三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務(wù)。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。
四、依法執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預(yù)評價，審查，職業(yè)病危害控制效果評價，驗收等程序。
五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設(shè)施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用品。
六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領(lǐng)導(dǎo)小組處理，落實部門按期解決。
七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的.診療。
八、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。
九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。
十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并想勞動者公布。
十一、建立應(yīng)急救援預(yù)案，成立應(yīng)急救援分隊，落實職責(zé)，以利急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度8
1、目的：
為維護公司職工的合法利益，保證職工的身體健康，建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，落實各項職業(yè)病危害防護設(shè)施，改善勞動條件，消除安全生產(chǎn)隱患，規(guī)范勞動用工行為，特制定本規(guī)定。
2、術(shù)語和定義
職業(yè)病————是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
職業(yè)危害————是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
職業(yè)禁忌癥————是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重�；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過程中，可能導(dǎo)致對他人健康構(gòu)成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。
有害作業(yè)————是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素（包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等）。
3、職責(zé)
�。�1）工會負責(zé)對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。
�。�2）安全生產(chǎn)（監(jiān)督）部門負責(zé)職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。
�。�3）勞動人事部門負責(zé)對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位，安排休養(yǎng)。
�。�4）公司負責(zé)職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設(shè)備進行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個人衛(wèi)生防護用品。
�。�5）員工（勞動者）在生產(chǎn)勞動過程中，應(yīng)嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利，在工作中穿戴齊備勞動防護用品。
4、一般規(guī)定
�。�1）公司安全生產(chǎn)（監(jiān)督）部門、工會組織應(yīng)對勞動者進行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓(xùn)。
�。�2）不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。
�。�3）各部門在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。
（4）嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學(xué)物品，并在醒目位置設(shè)置安全標志。
�。�5）各單位必須采取綜合的防治措施，采用先進技術(shù)、先進工藝、先進設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的生產(chǎn)成本。
5、職業(yè)病管理
（1）職業(yè)病的診斷鑒定，由醫(yī)療保險定點醫(yī)院初步診斷，報公司安全生產(chǎn)（監(jiān)督）部，由公司安全生產(chǎn)（監(jiān)督）部報告市職業(yè)病防治所，由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。
�。�2）安全生產(chǎn)（監(jiān)督）部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)病報告。
�。�3）急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應(yīng)當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。
6、保健食品
（1）保健食品費是針對從事有害作業(yè)人員營養(yǎng)需要，有助于增強抗毒害能力，預(yù)防職業(yè)中毒和職業(yè)病的一項勞動保護輔助措施，具體實施辦法按公司有關(guān)福利制度執(zhí)行。
�。�2）在設(shè)備、容器及通風(fēng)不足的場所配合有害作業(yè)者，可與直接從事有害作業(yè)人員享受同等保健食品。
�。�3）暑期時段的防暑降溫費標準參照公司有關(guān)《福利制度》文件規(guī)定執(zhí)行。
7、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的設(shè)立
�。�1）鑒于本公司為生產(chǎn)性企業(yè)，為便于管理，本公司設(shè)立兼職衛(wèi)生職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組從事和負責(zé)職業(yè)病防治工作。
�。�2）公司將充分利用當?shù)匦l(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)，承擔職工的疾病治療和職業(yè)病防治工作。
（3）公司總經(jīng)理為職業(yè)衛(wèi)生管理第一責(zé)任人，具體工作由公司綜合部負責(zé)組織落實。
8、職業(yè)病防治計劃和實施方案
（1）每年為公司職工特殊工種安排一次體檢，其余職工每二年一次體檢，食堂炊事員每年安排一次體檢。
�。�2）凡體檢有疾病的職工，根據(jù)地區(qū)一級醫(yī)療機構(gòu)出具的證明，安排病假，享受公司有關(guān)病假制度的規(guī)定，并根據(jù)疾病情況調(diào)任適當工作。經(jīng)市級醫(yī)院確認為職業(yè)病的根據(jù)《職業(yè)病防治法》享受相應(yīng)待遇。
（3）食堂炊事員經(jīng)體檢合格后，持衛(wèi)生防疫部門頒發(fā)的勞動衛(wèi)生合格證，方可上崗作業(yè)。
�。�4）食堂炊事員經(jīng)體檢后，如發(fā)現(xiàn)患有傳染性疾病，一律停止其工作，進行治療，經(jīng)治療后，不具有傳染性疾病方可恢復(fù)其工作。如患有慢性的傳染病，將調(diào)動其工作崗位，本人在食堂就餐，將嚴格固定并限制其餐具，單獨進行消毒處理。
（5）公司強化身體素質(zhì)，以便更好地服務(wù)于公司工作，鼓勵職工開展體育活動。
�。�6）公司員工被確認為有傳染性疾病的職工本人應(yīng)積極醫(yī)治，并嚴格控制傳染，有必要時調(diào)離工作崗位并及時報告疾病防控中心。
9、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程
�。�1）職業(yè)衛(wèi)生管理由公司綜合部和工會負責(zé)組織落實，其它部門應(yīng)積極配合。
�。�2）公司職工體檢費用根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。�3）體檢前由公司綜合部制訂相應(yīng)的體檢計劃，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準執(zhí)行。
（4）春、秋兩季由公司綜合部組織服用感冒藥（以大鍋藥為主），積極開展預(yù)防工作。夏季高溫時段每年5月—10月組織供應(yīng)綠豆湯。
（5）公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定為職工提供必要的`勞動保護用品（見公司福利制度）。
10、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和勞動者健康檔案的管理
�。�1）公司職工食堂炊事員體檢后其體檢結(jié)果由公司綜合部資料員負責(zé)進行整理和登記，并按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定進行歸檔處理。
�。�2）體檢后，由綜合部將職工的健康狀況作出專門的總結(jié)報告，報公司領(lǐng)導(dǎo)。
11、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度
�。�1）公司綜合部應(yīng)將職工的身體健康狀況進行年度比較，跟蹤掌握公司職工身體健康變化情況。
�。�2）對可能造成職工身體傷害的工作場所加強管理。公司確定防治重點工位為：1）生產(chǎn)車間；2）化磷；3）熔磷；4）化驗；噪聲為全公司范圍。
（3）對可能造成職工身體傷害的工作場所工作的職工，公司加強管理，嚴格督促職工按照特殊作業(yè)場所的規(guī)定配戴相應(yīng)的勞動保護用品。
�。�4）對上述作業(yè)人員，每年體檢屬于重點監(jiān)控對象，實行雙重體檢，分別進行職業(yè)病危害健康檢查及常規(guī)體檢，如發(fā)現(xiàn)身體健康狀況發(fā)生變化，及時調(diào)整其工作崗位。
（5）大搞技術(shù)革新、改革生產(chǎn)工藝如以無毒或低毒的物質(zhì)代替有毒或劇毒的物質(zhì)；以低噪聲設(shè)備代替高噪聲設(shè)備等，生產(chǎn)過程實現(xiàn)機械化、自動化，從而減少工人與有害因素接觸的機會。
�。�6）采取通風(fēng)除污、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來降低或消除生產(chǎn)性有害因素。
�。�7）加強生產(chǎn)設(shè)備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。
（8）對新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目進行“三同時”審查，確保這些項目完成后有害因素的濃度或強度達到國家標準。
�。�9）嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生意外事故。
�。�10）加強個人防護，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，防止有害物質(zhì)進入體內(nèi)。
�。�11）合理安排休息，注意營養(yǎng)，增強機體對有害物質(zhì)的抵抗能力。
�。�12）對接觸生產(chǎn)性害作業(yè)的工人，進行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查，及早發(fā)現(xiàn)禁忌癥及職業(yè)病患者，及早進行處理。
�。�13）根據(jù)國家制度的一系列衛(wèi)生標準，定期作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的深度或強度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
12、職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案
（1）公司對所有職工本著預(yù)防為主、治療為輔的原則，由公司辦公室負責(zé)跟蹤掌握職工的身體健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時報公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)處理。
�。�2）對急性的傳染病應(yīng)本著急事急辦的原則，積極與當?shù)氐男l(wèi)生防疫機構(gòu)聯(lián)系處置。
13、本制度于20xx年3月3日起實施，20xx年4月18日修訂。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度9
1目的
為了預(yù)防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》，特制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于××公司。
3術(shù)語和定義
3.1建設(shè)項目
指新建、改建、擴建的生產(chǎn)、儲存裝置和設(shè)施的建設(shè)項目。
3.2“三同時”制度
指公司新建、改建、擴建的基本建設(shè)項目、技術(shù)改建項目和引進的建設(shè)項目，其職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的投資應(yīng)納入建設(shè)項目預(yù)算。
3.3可能產(chǎn)生職業(yè)病危害項目
指存在或產(chǎn)生《職業(yè)病危害因素分類目錄》所列職業(yè)病危害因素的項目�？赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目分為職業(yè)病危害輕微、職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴重三類。
可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的因素包括下列內(nèi)容：
a）《高毒物品目錄》所列化學(xué)因素；
b）石棉纖維粉塵、含游離二氧化硅10％以上粉塵；
c）放射性因素：核設(shè)施、輻照加工設(shè)備、加速器、放射治療裝置、工業(yè)探傷機、油田測井裝置、甲級開放型放射性同位素工作場所和放射性物質(zhì)貯存庫等裝置或場所；
d）衛(wèi)生部規(guī)定的其他應(yīng)列入嚴重職業(yè)病危害因素范圍的。
4職責(zé)
4.1公司辦公室是建設(shè)項目規(guī)劃、設(shè)計階段“三同時”的責(zé)任部門。
4.2生產(chǎn)部是建設(shè)項目施工與試生產(chǎn)階段“三同時”的責(zé)任部門。
4.3安全環(huán)保部是建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門。
4.4工程管理部門（項目組）是“三同時”的具體執(zhí)行部門，全面負責(zé)實施建設(shè)項目的建設(shè)管理。
4.5財務(wù)部負責(zé)建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生資金的有效投入。
5工作程序
5.1在建設(shè)項目可行性論證階段，根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》和《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生專篇編制規(guī)范》編寫職業(yè)衛(wèi)生專篇，并委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害預(yù)評價。
5.2在可行性論證階段完成建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告后，應(yīng)當按規(guī)定填寫《建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告審核（備案）申請書》，向有管轄權(quán)的衛(wèi)生行政部門提出申請并提交申報材料。
按照國家有關(guān)規(guī)定，不需要進行可行性論證的建設(shè)項目，應(yīng)當在建設(shè)項目開工前提出職業(yè)病危害預(yù)評價報告的衛(wèi)生審核或備案。
5.3建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意，并取得衛(wèi)生行政許可批文后方可動工建設(shè)。
5.4建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核或備案后，建設(shè)項目的生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設(shè)施等發(fā)生變更時，應(yīng)當對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害預(yù)評價和衛(wèi)生審核或備案。
5.5職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，在初步設(shè)計階段，應(yīng)當委托具有資質(zhì)的設(shè)計單位對該項目編制職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇。
5.6職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，應(yīng)當向原審批職業(yè)病危害預(yù)評價報告的衛(wèi)生行政部門提出建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計衛(wèi)生審查申請，填寫《建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計審查申請書》，并按規(guī)定提交申報材料。
5.7職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，其職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計經(jīng)審查并取得衛(wèi)生行政部門行政許可批文后方可施工。
5.8職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的.施工應(yīng)當由取得相應(yīng)工程施工資質(zhì)的施工單位進行。
5.9委托取得相應(yīng)資質(zhì)的監(jiān)理公司對建設(shè)過程實施監(jiān)理，確保施工質(zhì)量和職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)施。
5.10在竣工驗收前，應(yīng)當委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價，職業(yè)病危害控制效果評價應(yīng)當盡可能由原編制職業(yè)病危害預(yù)評價報告的技術(shù)機構(gòu)承擔。
5.11建設(shè)項目的主體工程完工后，需要進行試生產(chǎn)的，其配套建設(shè)的職業(yè)病防護設(shè)施必須與主體工程同時投入試運行，在試運行期間應(yīng)當對職業(yè)病防護設(shè)施運行情況和工作場所職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，并在試運行12個月內(nèi)進行職業(yè)病危害控制效果評價。
5.12職業(yè)病危害輕微的建設(shè)項目，應(yīng)當將職業(yè)病危害控制效果評價報告報原預(yù)評價備案衛(wèi)生行政部門備案。
5.13職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，應(yīng)當向原審批職業(yè)病危害預(yù)評價報告的衛(wèi)生行政部門提出竣工驗收申請，填寫《建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收（備案）申請書》，并按規(guī)定提交申報材料。
5.14分期建設(shè)、分期投入生產(chǎn)或者使用的建設(shè)項目，其相應(yīng)的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當同步進行衛(wèi)生驗收。
5.15職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目經(jīng)衛(wèi)生驗收合格并取得衛(wèi)生行政部門行政許可批文，方可正式投入生產(chǎn)或使用。
5.16建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作結(jié)束后，各職能部門認真整理資料并歸檔。
6記錄
6.1《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”臺帳》
附加說明
本制度起草部門：XX
本制度起草人：XXX
本制度審核人：XXX
本制度批準人：XXX
職業(yè)衛(wèi)生管理制度10
1、理發(fā)美容店經(jīng)營單位必須領(lǐng)取“公共場所衛(wèi)生許可證”后方能營業(yè)�！肮矆鏊l(wèi)生許可證”必須懸掛在店內(nèi)顯眼處，并按國家規(guī)定定期到衛(wèi)生監(jiān)督部門復(fù)核。逾期3個月未復(fù)核，原“公共場所衛(wèi)生許可證”自行失效。
2、新建、改建、擴建或變更許可項目必須報衛(wèi)生監(jiān)督部門審核，驗收合格并取得衛(wèi)生許可后方能營業(yè)。
3、經(jīng)營場所的衛(wèi)生條件、衛(wèi)生設(shè)施和用品用具必須符合GB9666－1996《理發(fā)店、美容店衛(wèi)生標準》的要求。
4、應(yīng)建立衛(wèi)生管理制度和衛(wèi)生管理組織，配備專職或兼職衛(wèi)生管理人員，應(yīng)建立和健全衛(wèi)生檔案。應(yīng)協(xié)助、支持和接受衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的`監(jiān)督、監(jiān)測。
5、從業(yè)人員必須持有效“健康證明”和“衛(wèi)生知識培訓(xùn)證明”上崗，并按國家規(guī)定進行復(fù)檢和復(fù)訓(xùn)。
6、空調(diào)場所應(yīng)有新風(fēng)供應(yīng)，新風(fēng)入口應(yīng)設(shè)在室外，遠離污染源，空調(diào)器過濾材料應(yīng)定期清洗或更換。
7、必須備有供患頭癬等皮膚病的顧客專用的理發(fā)用具，用后及時消毒。專用具必須單獨存放，并能正常使用。
8、應(yīng)有齊全的、有明顯標志的消毒設(shè)施和消毒制度，配備足夠數(shù)量供消毒周轉(zhuǎn)用的理發(fā)工具、用具和毛巾。毛巾須做到一客一換一消毒。
9、理發(fā)用毛巾應(yīng)與燙發(fā)染發(fā)用毛巾分開，干凈毛巾應(yīng)存放在帶門的專用存放柜內(nèi)。
10、剃須應(yīng)使用一次性剃須球或一次性剃須刀片。理發(fā)工具應(yīng)使用理發(fā)工具消毒箱進行消毒。
11、室內(nèi)禁止吸煙，并有明顯的禁煙標志。
12、理發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、美容用的化學(xué)制劑、化妝品應(yīng)符合《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》和GB7916－87《化妝品衛(wèi)生標準》的有關(guān)規(guī)定。
13、醫(yī)學(xué)美容按醫(yī)療機構(gòu)管理，生活美容店不得開設(shè)醫(yī)學(xué)美容項目。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度11
為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病的危害，防治職業(yè)病，保護員工健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司的經(jīng)濟發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和市、區(qū)預(yù)防職業(yè)病的有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合公司的具體情況制定本制度。
一、成立職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，依法開展職業(yè)病防治工作。
二、為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
三、凡從事接觸有職業(yè)危害作業(yè)的員工，要認真學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的.職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和操作規(guī)程。
四、對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，定期進行職業(yè)健康檢查，如不適應(yīng)，及時調(diào)離本崗位。不安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事接觸有職業(yè)病危害的作業(yè)。
五、建立、健全本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并如實記錄員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等。
六、工會組織配合本單位積極開展職業(yè)衛(wèi)生的宣傳教育和培訓(xùn)，并對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。
七、認真接受衛(wèi)生行政部門的檢查指導(dǎo)，對行政管理部門提出的問題和建議，認真研究，積極整改。
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職業(yè)衛(wèi)生管理制度12
一、根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結(jié)合本公司實際，各礦井對礦各科室區(qū)隊建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，簡稱“兩檔”，并由專人保管。
二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：
1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；
2、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；
3、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；
4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；
5、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總資料；
6、職業(yè)病危害因素程度分級管理表；
7、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等；
8、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關(guān)文本；
9、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導(dǎo)書、管理制度；
10、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；
11、建設(shè)項目職業(yè)病危害管理檔案；
12、職業(yè)病預(yù)防控制措施技術(shù)檔案；
13、職業(yè)病防護設(shè)施和防護用品檔案：
14、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育匯總資料：
15、職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練有關(guān)資料。
三、員工個人健康檔案包括：
1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；
3、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況；
4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料；
5、職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同；
6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；
7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。
四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。
五、“兩檔”資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔“。
六、隨時、定期地根據(jù)本礦人員的.變動，及時調(diào)核和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。
七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復(fù)核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。
八、員工離開單位時，有權(quán)索取個人鍵康檔案資料，公司或礦應(yīng)如實地、無償?shù)靥峁�，并在所提供的個人復(fù)印件上簽章。
九、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時，檔案室應(yīng)如實地提供。
十、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫移交日錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。
十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調(diào)離時，必須辦好交接手續(xù)。
十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作，并有應(yīng)急措施職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補復(fù)制。
十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當愛護檔案，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。
十四、每年按煤礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。
十五、本制度自頒布之日起施行，有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和煤礦職業(yè)危害防治管理制度執(zhí)行。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度13
一、目的
為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，提高員工對職業(yè)危害因素的認識與預(yù)防技能。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合我公司生產(chǎn)特點，制定本制度。；
二、適用范圍
適用于本單位職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)工作。
三、職責(zé)
1、本公司主要負責(zé)人負責(zé)落實職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)資金。
2、專職職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責(zé)培訓(xùn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育計劃的組織實施、考核；
四、控制程序
1、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的編制和審批
專職職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責(zé)在每年年底編制年度職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)工作的'目標、任務(wù)及具體培訓(xùn)項目。
2、人員培訓(xùn)
（1）本廠主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員
單位主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員必須參加由市級以上安監(jiān)部門組織的培訓(xùn)，提高其職業(yè)衛(wèi)生管理能力，并經(jīng)考核合格，取得職業(yè)衛(wèi)生管理資質(zhì)證書，方可上崗。
�。�2）新從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)進人員入廠時，由專職職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責(zé)廠級職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)并進行考核，考核合格者方可上崗；
�。�3）“四新”職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)
如果有新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料投產(chǎn)，相關(guān)部門應(yīng)組織相應(yīng)人員進行職業(yè)安全操作規(guī)程等適應(yīng)性培訓(xùn)。相關(guān)人員未接受專門培訓(xùn)并考核的，不能上崗操作。
3、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育檔案
�。�1）職業(yè)病危害因素信息卡（毒物信息卡MSDS）；
�。�2）本廠負責(zé)人職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證明；
（3）勞動者職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)（培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考試試卷、宣傳圖片等紙質(zhì)和攝錄像資料我）；
�。�4）職業(yè)病危害告知（包括規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動合同中職業(yè)病防護措施和待遇、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果、職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結(jié)果等的告知憑證）。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度14
為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，促進安全生產(chǎn)，走可持續(xù)發(fā)展道路，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》制定本制度。
1、職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監(jiān)督、部門負責(zé)、分級管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門各負其責(zé)相互協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。
2、公司設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構(gòu)，由職業(yè)衛(wèi)生管理組負責(zé)本企業(yè)的職業(yè)病防治。
3、公司的負責(zé)人接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
4、制定本單位職業(yè)病防治年度計劃及實施方案。
5、結(jié)合本企業(yè)的'具體情況，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并定期組織檢查實話情況。
6、建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護檔案，按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的職工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)性健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知職工。
7、建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度，按照有關(guān)法律、法規(guī)的要求對職業(yè)病危害作業(yè)現(xiàn)場進行定期檢測及評價。檢測、評價結(jié)果存入企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向職工公布。
8、建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。
9、對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的。新建、擴建、改建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目應(yīng)當按照《建立項目職業(yè)病危害分類管理辦法》向衛(wèi)生行政部門申請。
10、對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，應(yīng)當進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果。確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
11、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當在其醒目位置，設(shè)置警示說明。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、結(jié)果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
12、公司對職工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促職工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)職工正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度15
為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，職業(yè)病防治納入法定代表人目標管理責(zé)任制，并層層分解，確保職業(yè)防治經(jīng)費的投入，特制定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)責(zé)任制。
一、小組組長職責(zé)
組長具體做到：
1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責(zé)公司的職業(yè)病防治工作。
3、每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的.意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。
4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。
5、根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意，切實做到職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
6、親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生重大職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴肅處理。
7、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、副組長職責(zé)
根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責(zé)：
1、組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
2、根據(jù)企業(yè)機構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。
3、制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。
4、直接領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。
5、組織對企業(yè)干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責(zé)者進行批評教育和處罰。
6、經(jīng)常檢查企業(yè)和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。
7、經(jīng)常聽取各部門、車間、安技人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。
8、對企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴肅處理。
9、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負直接責(zé)任。
三、成員職責(zé)
在分管職業(yè)衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)下工作，具體職責(zé)：
1、把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。
2、組織對本車間職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，發(fā)放個人防護用品。
3、督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。
4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題，及時報領(lǐng)導(dǎo)小組，采取措施。
5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。
6、對本車間的職業(yè)病防治工作負全部責(zé)任。
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