加薪書面申請書

　　在人們越來越重視發(fā)展的今天，申請書與我們的關系越來越密切，我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準確。什么樣的申請書才是合理的呢？下面是小編為大家收集的加薪書面申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

加薪書面申請書1

公司領導：

　　我是xx年xx月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

　　自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的'發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

　　所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

　　然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

　　為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%。

　　當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

加薪書面申請書2

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西；從x年到公司以來，這幾年里，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領導們的栽培和幫助。其主要是負責職位的職務。自從任職職位以來，讓我深感職位對公司的重要性。

　　我相信付出就會有收獲，同時我個人經濟負擔比較重，因此我提出申請，希望公司能夠考慮把目前月工資向上提升到，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的'為公司效力。

　　如果公司認為我的工作內容和質量沒有達到本次申請的標準，還誠懇的希望領導能夠給出寶貴的意見建議，讓我在以后的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人能力的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。如果公司不予考慮本次申請，我依然會用認真、負責的態(tài)度做好我的工作。

　　期待領導批復！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

加薪書面申請書3

尊敬的單位領導：

　　隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的工作能力也在不斷升級和進步。這些年，我對公司、同事產生了深厚的感情，同事也給了我很大的幫助。領導對我的照顧讓我一直充滿感激，我一直非常努力地做好自己的工作，希望在未來的。日子，我可以和公司共同發(fā)展。

　　然而，社會生活是實實在在的，個人的發(fā)展要以滿足物質需求為基礎，我相信，只要努力工作、付出，一定可以獲得自己理想的薪酬。

　　我自20xx年7月以來，在公司工作已經僅三年的時間，一直在網絡管理員的崗位上默默工作著。公司主管人員離職以后，我一直身負多崗在工作。雖然我的工作也存在很多不足，需要長期鍛煉與發(fā)展。但是目前的薪酬水平確實無法滿足我獲取適當的.生活水平。

　　我目前的薪酬是1620元，在這座城市我的租房、水電、通信費、交通費、伙食費等各項基本開支就已經基本達到這個數字，實在無任何結余可言。

　　為此，我真誠地希望領導可以考慮我的加薪請求，我希望能夠加薪xx元。如果領導同意我的加薪請求，我將更加做好工作，向更高的工作目標奮斗。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

加薪書面申請書4

尊敬的經理：

　　你好!

　　隨著我公司的不斷發(fā)展，員工的個人能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們都學到了很多。感謝公司對大家的栽培和幫助。

　　同事們是20xx年x月進入公司的，首先感謝公司對我們的關心和重視，為我們提供了這么好的工作環(huán)境。使我們迅速的融入到工作中去，自加入xxx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，因為您是我們的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們平時的工作中看到的。

　　因為我們個人的負擔比較大，房租開支每月漲至xx元，生活費用xx元，還有車費、學費等其它開支，經濟負擔壓力有些重，這些對工作積極性有些影響，希望再加xx元工資，月薪是xxx元/月，我們大家想可能對我們經濟壓力有緩解，我們將更加努力工作，為公司創(chuàng)造更大的價值。

　　我們相信，只要付出，就會有收獲，因此我們向您提出加薪請求，希望您對我們的申請能夠加以重視。

　　如果您認為我們現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的.希望您能提出寶貴意見或建議，讓我們今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我們仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我們惟一的追求。

　　期待您的答復。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

加薪書面申請書5

尊敬的領導：

　　我是xx，進入公司已有一年時間，這一年里我在花果園項目部滿懷熱情。我盡自己最大的努力來熟悉施工圖紙、熟悉現場環(huán)境。開始跟著蔣師傅學習，學習施工測量、放線、管理，學著處理與班組之間的關系，及時進行質量的自我檢查以及在澆砼前通知監(jiān)理檢查工作，在澆砼時做好現場監(jiān)督以及值班工作。每天下班后都及時寫下施工日志，及時記錄工地上所發(fā)生的一切。目前，自己可以獨立地進行施工測量放線并可以進行一些的現場施工管理。

　　經過這一年時間的學習和總結，我接觸都東西越來越多，加上各位領導老師的栽培和關照我很明顯的感覺到自己的進步。知道如何進行工程質量把關、如何處理與同事之間的關系。隨著工程項目的順利進展，自己身上的.擔子也越來越重了，我始終盡自己最大的努力為公司的事業(yè)而工作！

　　對于目前的工資狀況，希望總公司領導能夠適當提高！我對工資的希望是5000元。希望公司領導能夠給予適當考慮。我將會更加努力的，謝謝！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

加薪書面申請書6

尊敬的經理：

　　您好！

　　隨著公司不斷的發(fā)展，我自己的個人能力也一起在進步和提升。在這段共度的時光里，身邊的同事給了我很大的幫助，同時我也十分感謝領導對我的重視和栽培。

　　我是xx年8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的.發(fā)展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

加薪書面申請書7

尊敬的領導：

　　您好！

　　我于20xx年入職該至今已有四年多時間，在這四年的時間里，讓我學到了很多的東西，首先我很感謝給我鍛煉的機會，以及很多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心，希望更好的報答。這是我的初衷。隨著時間的推移與閱歷的增加，現在的我可以說在公司做事更加得心應手，相對于以前來說有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。

　　以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情（例如；送貨過程中出現的問題，庫房裝貨問題等等）在去年的一年時間里，更是間接做了所屬財務錄入工作（銷售日報表及費用支出等）我自認為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的。相信我的作為領導也是看在眼里的。鑒于現在的工作量加大以及我們所處的城市是1個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市（物價上漲，貨物膨脹）無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會，這點我很失望。

　　對于1個老員工的我來說，如果她的.工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法理解的。鄭重說明一點的是公司領導的承諾居然一直未兌現，著實讓我有些憋屈。作為1個領導者一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令領導滿意，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領導能給我肯定的回答和建議。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實屬于無奈，望公司領導理解。

　　為了能更好的為效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升3%，其它不變。

　　當然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

加薪書面申請書8

公司領導：

　　我是20ｘｘ年ｘ月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

　　自加入ｘｘ以來，始終以快樂飽滿的.情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

　　所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

　　然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

　　為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升ｘｘ%。

　　當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　ｘｘｘｘ年xx月xx日

加薪書面申請書9

尊敬的領導：

　　你好！

　　我是20ｘｘ年2月進入公司，一直在工程部從事質量安全的工作，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡努力。

　　在這份工作上自己真的是全心投入，可能是想尋求領導的一絲認可，也可能是想得到公司更大的鼓勵吧，因此希望領導在薪金上給予一定的調整，除了上述些許的心里因素，當然還有以下事實：

　　我現在的崗位是資料員，ｘｘ年5月我的崗位工資是安全質量員，按照公司的薪資制度要求，我加入公司已經16個月的時間并且一直從事安全質量的'工作，目前我的工資還是資料員的工資，20ｘｘ年2月份已經加入公司一年也沒有工齡工資，，去年簽勞動合同的時候，張經理說每年4月份會調整工資，但到現在為止，一直沒有收到公司出示的任何文件或說明，現在我提出加薪申請，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，但也算盡了本職。而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡。加薪要求如下：

　　1、工齡工資加：200

　　2、崗位工資加：300

　　3、于20ｘｘ年4月1日起有效。

　　如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　�。�ｘｘｘ年xx月xx日

加薪書面申請書10

尊敬的公司領導：

　　您好!本人于xx年3月進入公司xxxx項目就職機電安全員，此前從xx年10月至xx年1月在xxxx公司xxxx項目部從事一年多的機械安全員工作。

　　在xx年機電管理工作中主要有以下成果：

　　1、在塔式起重機的管理中，在4#樓塔機大臂覆蓋2#、3#樓，進度快的2#、3#樓受進度慢的4#樓影響一問題中，與勞務方協(xié)商采取增加臨時附著并與施工部協(xié)調進度，從而得到解決;在6#樓塔機大臂僅覆蓋7#樓一角，進度快的7#樓受進度慢的6#樓的影響一問題中，與勞務方協(xié)商縮短6#樓大臂從而解決影響問題;在出現的“卡殼效應”的'9#樓與7#樓塔式起重機，與勞務方協(xié)商增加7#樓塔式起重機附著并與施工部協(xié)調兩棟樓進度從而得到解決;在1#樓塔機大臂僅覆蓋9#樓南面，隨著1#樓的封頂，9#樓也慢慢高于1#樓，大臂不能通過9#樓施工電梯及外架，在項目管理人員的努力下，及時匯報當地安全站，最終得以解決;而上述所出現的這些問題是在我來之前就存在的;

　　2、在xx市安全生產年終檢查中獲得好評，設備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點。得到了監(jiān)理、業(yè)主的認可，也得到了項目領導班子的認可。

　　此前在xx年春節(jié)前，與機關管理人員xx電話商定基本工資為2200元整，年后在車票訂好的情況下接到機關電話，給我定的工資為1600元，試用期三個月后與項目經理商定，然而三個月后并未提及工資，隨后項目經理也更迭多次。在這種情況下，我并未氣餒，且始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司項目的發(fā)展做出了自己應盡的責任。雖然12月份公司全員調整薪酬，我的工資也由1600元調至2400元，公司的待遇是剛畢業(yè)新生實習的工資大專為1600，而普通本科生為2400元，在通過這次調薪之后xx年7月份畢業(yè)的普通本科生的工資為2800元，我雖然是大專畢業(yè)，但從xx年10月至xx年7月已有將近兩年的工作經驗。另外項目新到的勞務管理員xx也是毫無此份工作的任何經驗，且非建筑專業(yè)，而基本工資卻為2800，據說與他新近的這一批人均為這個工資標準，因此定的薪酬標準不應按實習生標準。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水至2800。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

加薪書面申請書11

尊敬的領導：

　　您好！

　　我自20xx年11月初加入公司，不知不覺已經兩年多了，期間一直本著以司為家的心境，以工作為努力目標，不敢有絲毫懈怠之心；在此期間個人的能力也在不斷的提升和進步，不斷的成長和收獲，始終認真的完成每天每一項工作，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，努力對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。經過兩年的努力，深信自己的技術及能力已經能勝任絕大部分的`工作，甚至能應付更難更有挑戰(zhàn)性的任務，所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻。

　　近年公司不斷發(fā)展壯大加之公司業(yè)績不斷攀升，業(yè)務也不斷增加更新，公司業(yè)績及收入也漸漸步步高升，工作量不斷增大，不定時不規(guī)則的加班，工作任務與技能要求顯得更高更專業(yè)。再加上物價不斷的上漲，CPI值每月不斷刷新變高，通貨膨脹明顯，而受物價上漲影響最明顯的是中低收入人群，畢竟我們對物價的承受能力最為脆弱。北京生活及消費水平在全國名列前茅，而我目前收入低薄，每月收入僅能自給，實如泰山壓頂，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工，心中便有了一直走下去的希望�；�于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責和工作強度，特此向公司領導提出加薪申請，希望領導對我的申請能夠加以重視。至于公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。

　　以公司員工薪水水平做平行參考，比較的結果是：“相同的工作內容，而本人獲得的卻是偏低的薪水”。根據勞動法工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。薪酬是衡量工作價值的標準，薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，領導是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務�；�于以上實際情況，特此向您提出加薪申請，申請從目前工資提升到0000元每月以同工者同酬，懇請平等待遇，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

　　如果您認為我現在的工作內容及質量還未達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進，我相信能力及技能大家共同見證，用事實說話。期待您的答復！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

加薪書面申請書12

親愛的領導：

　　您好！

　　首先，我非常感謝公司和領導給我鍛煉的機會，讓我學到了很多東西；從到公司，這幾年，我認真誠懇，努力把工作做好，這幾年，我的工作逐漸充實，工作能力不斷提高，這主要得益于領導的培養(yǎng)和幫助。主要負責xx個崗位。自從擔任這個職位以來，讓我深深感受到這個職位對公司的重要性。

　　我認為薪酬是有回報的，而我個人的經濟負擔比較重，所以我提出了申請，希望公司可以考慮將目前的月薪提高到，主要目的是為了讓自己能夠安全的為公司工作，更好的`為公司工作。

　　如果公司認為我的工作內容和質量不符合標準的這個應用程序，我衷心希望領導人能給了我寶貴的意見和建議，這樣我可以更準確的工作在未來的方向和目標，同時提高我的個人能力做得更好，朝著更高的目標。如果公司不考慮這個申請，我仍然會以認真負責的態(tài)度去做我的工作。

　　期待領導的認可！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

加薪書面申請書13

尊敬的院領導：

　　您好！作為一名員工，我很喜歡自己工作，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。

　　工作中，繁雜的`事宜、紛亂的內容無處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以醫(yī)院為家，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。

　　現本人申請領導能夠給予本人工資的上調，望領導批準！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

加薪書面申請書14

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我自20xx年11月進入公司以來，至今已近倆年，期間一直擔任主管職務，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。

　　現本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望。

　　基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的'工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。

　　人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到5000元整。

　　也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。

　　期待您的答復！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

加薪書面申請書15

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是20xx年2月進入公司，一直在工程部從事質量安全的工作，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡努力。

　　在這份工作上自己真的是全心投入，可能是想尋求領導的一絲認可，也可能是想得到公司更大的鼓勵吧，因此希望領導在薪金上給予一定的調整，除了上述些許的心里因素，當然還有以下事實：

　　我現在的崗位是資料員，xx年5月我的崗位工資是安全質量員，按照公司的薪資制度要求，我加入公司已經16個月的時間并且一直從事安全質量的工作，目前我的.工資還是資料員的工資，20xx年2月份已經加入公司一年也沒有工齡工資，，去年簽勞動合同的時候，張經理說每年4月份會調整工資，但到現在為止，一直沒有收到公司出示的任何文件或說明，現在我提出加薪申請，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，但也算盡了本職。而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡。加薪要求如下：

　　1、工齡工資加：200。

　　2、崗位工資加：300。

　　3、于20xx年4月1日起有效。

　　如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

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