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上海市勞動(dòng)仲裁申請書

時(shí)間:2022-12-01 08:16:29 申請書 我要投稿
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上海市勞動(dòng)仲裁申請書

  我們眼下的社會(huì),我們會(huì)經(jīng)常使用申請書,正確運(yùn)用申請書可以達(dá)到事半功倍的效果。寫起申請書來就毫無頭緒?以下是小編為大家整理的上海市勞動(dòng)仲裁申請書,歡迎閱讀與收藏。

上海市勞動(dòng)仲裁申請書

上海市勞動(dòng)仲裁申請書1

  申請人:_________,性別:____,出生日期:_________年____月_____日,職業(yè):銷售助理,工作單位:______________有限公司,郵政編碼:______________,家庭地址:__________________________________________,身份證號碼:____________________________,手機(jī)號碼:______________,通訊地址:__________________________________________,電話:________________。

  被申請人:______________有限公司,法定代表人:_________,注冊號:________________________,地址:__________________________________________,主要負(fù)責(zé)人:_________,職務(wù):_________,手機(jī)號碼:______________,郵編:______________,辦公地址:__________________________________________,電話:________________。

  請求事項(xiàng):

  一、追討________年____月份拖欠的工資共計(jì)________元整。

  二、發(fā)還________年____月工資________元整。

  三、補(bǔ)還每月莫名扣除________的工資;共計(jì)________元整。

  四、補(bǔ)還____月____月____月____月每月少發(fā)的工資________+________+________+________=合計(jì)________元整。

  五、該公司未與本人簽訂書面勞動(dòng)合同____個(gè)月,要求賠償雙倍工資________元整。

  六、非法解除勞務(wù)關(guān)系未提前通知本人,要求經(jīng)濟(jì)賠償金共計(jì)________元整。

  合計(jì)總金額:________________。

  事實(shí)和理由:

  一、該公司至今未發(fā)放與本人____月份工資(________元),約定發(fā)放當(dāng)月工資時(shí)間為次月____日。該公司一直不按時(shí)發(fā)放工資,如:6月份的工資拖欠至____月____日發(fā)放�,F(xiàn)公司又拖欠員工____月份工資。

  二、該公司____月份工資本人要求按時(shí)發(fā)放。

  三、本人____月—____月的工資單中顯示本人的工資與實(shí)際發(fā)放的工資不符。每月缺少績效獎(jiǎng)勵(lì)____元/月,共計(jì)____元。

  四、對于面試時(shí)負(fù)責(zé)人曾與本人承諾試用期工資(是除去所有需繳納四金及公積金的金額)到手工資3500元整。試用期后工資(是除去所有需繳納四金及公積金的金額)到手工資4000元整。事后工資未按照面試時(shí)承諾的工資發(fā)放則是在3500與4000元的工資,除去需繳納社保的金額之后發(fā)放給本人的工資(詳可見工資明細(xì))與負(fù)責(zé)人溝通過此事,也確認(rèn)過此事,因負(fù)責(zé)人忙于工作一直拖欠此事。

  ________年____月實(shí)際發(fā)放工資________元、____月實(shí)際發(fā)放工資________元、____月實(shí)際發(fā)放工資________元、____月實(shí)際發(fā)放工資________元,合計(jì)工資實(shí)際發(fā)放________元;應(yīng)發(fā)放________元整(附工資單及興業(yè)銀行工資卡記錄)

  五、根據(jù)勞動(dòng)合同法第二章第十條的規(guī)定,該公司未與本人訂立書面勞動(dòng)合同,故根據(jù)勞動(dòng)合同法第七章第八十二條的`規(guī)定,要求該公司向本人支付二倍的工資。本人月工資為________元,合計(jì)________元。

  六、根據(jù)勞動(dòng)合同法第四章第四十一條的規(guī)定,用人單位裁員應(yīng)提前三十天向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,才可以裁員。但該公司因經(jīng)營狀況不好需裁員為由,未提前三十天向員工告知,也沒有聽取員工的意見,在員工毫不知情的情況下,當(dāng)日裁除員工當(dāng)日與員工商量勸離協(xié)議。

  本人不能接受該公司這么做法,且認(rèn)為該做法屬于非法解除勞動(dòng)關(guān)系。故根據(jù)勞動(dòng)合同法第七章第八十七條的規(guī)定,要求公司向本人支付賠償金________元。

 �。ㄓ凶C人可以作證)該公司這種行為連給員工找工作的時(shí)間都沒有;由于國慶長假即將臨近,工作又不能馬上找到;且生活壓力增大,工資又拖欠著,沒有工資本人實(shí)在無法維持基本生活,還要花時(shí)間找工作,這讓員工毫無選擇。請求仲裁委員會(huì)幫助勞動(dòng)者盡快處理此事。

此致

  勞動(dòng)人爭議仲裁委員會(huì)

  申請人(簽名或蓋章):__________

  _________年____月____日

上海市勞動(dòng)仲裁申請書2

  申(被)請人

  姓名:張某性別:女國籍:中國民族:漢族

  身份證號碼:1111111111111111111

  出生日期:1981年4月3日

  工作單位:上海某某餐飲管理有限公司

  住址:上海市某路某號某室

  電話12345678郵編20000x

  被(申)請人

  單位名稱:某某電器(上海)有限公司

  單位性質(zhì):外商投資企業(yè)

  代表人姓名:趙某某性別:男職務(wù):法定代表人

  單位注冊登記地:上海市某區(qū)某路某號

  電話23456789郵編20000x

  請求事項(xiàng):1、要求被申請人辦理退工手續(xù);

  2、要求被申請人支付20xx年春節(jié)三天的加班工資900元;

  3、要求被申請人支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元;

  事實(shí)和理由:

  申請人張某于20xx年8月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請人某某電器(上海)有限公司工作,雙方簽訂了期限自20xx年8月15日至20xx年8月14日止的勞動(dòng)合同,約定申請人在被申請人處擔(dān)任出納,每月工資20xx元,當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間,申請人任勞任怨,有時(shí)根據(jù)被申請人的安排加班加點(diǎn),但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。20xx年3月15日,被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同通知書。該通知書上寫明,申被雙方的勞動(dòng)關(guān)系于20xx年4月14日解除,被申請人將支付申請人工資至20xx年4月14日。申請人在被申請人處工作至20xx年4月14日,但被申請人至今未辦理退工手續(xù),也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  申請人認(rèn)為,根據(jù)《上海市單位招工、退工管理辦法》的規(guī)定,用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后,應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)�,F(xiàn)申被雙方勞動(dòng)關(guān)系已于20xx年4月14日解除,故要求被申請人辦理退工手續(xù)。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。現(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資,故要求被申請人補(bǔ)足申請人20xx年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》,用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年給予勞動(dòng)者本人一個(gè)月工資收入的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。現(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個(gè)月,故要求被申請人按20xx元/月支付申請人二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  綜上,申請人向貴會(huì)提出申請,要求依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

  申請人確認(rèn)以下為文書送達(dá)地址:

  申請人名稱:張某被申請人名稱:某某電器(上海)有限公司

  文書送達(dá)地址:上海市某路某號某室文書送達(dá)地址:上海市某區(qū)某路某號某室

  郵政編碼:200000郵政編碼:200000

  某某勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

  申請人:張某(簽名或蓋章)

  20xx年xx月xx日

  附:1、副本___x____份;

  2、證物___x____件;

  3、書證___x____件。

  注:1、申請書內(nèi)容必須用鋼筆或水筆填寫或按格式提供打印文本,并由申請人簽名或蓋章。

  2、事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí),可用同樣紙張大小紙張?jiān)黾永m(xù)頁。

  附件:

  證據(jù)材料清單

  1、勞動(dòng)合同3頁;2、考勤卡2頁;3、加班申請單5頁;4、工資單2頁;5、加班工資計(jì)算表1頁

 �。ㄒ韵驴瞻祝�

  提交人(當(dāng)事人或代理人)簽名:張某

  仲裁機(jī)構(gòu)簽收確認(rèn):

  注:提交證據(jù)材料,需同時(shí)提交證據(jù)材料清單(一式二份)。

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上海市勞動(dòng)仲裁申請書

上海市勞動(dòng)仲裁申請書1

  申請人:_________,性別:____,出生日期:_________年____月_____日,職業(yè):銷售助理,工作單位:______________有限公司,郵政編碼:______________,家庭地址:__________________________________________,身份證號碼:____________________________,手機(jī)號碼:______________,通訊地址:__________________________________________,電話:________________。

  被申請人:______________有限公司,法定代表人:_________,注冊號:________________________,地址:__________________________________________,主要負(fù)責(zé)人:_________,職務(wù):_________,手機(jī)號碼:______________,郵編:______________,辦公地址:__________________________________________,電話:________________。

  請求事項(xiàng):

  一、追討________年____月份拖欠的工資共計(jì)________元整。

  二、發(fā)還________年____月工資________元整。

  三、補(bǔ)還每月莫名扣除________的工資;共計(jì)________元整。

  四、補(bǔ)還____月____月____月____月每月少發(fā)的工資________+________+________+________=合計(jì)________元整。

  五、該公司未與本人簽訂書面勞動(dòng)合同____個(gè)月,要求賠償雙倍工資________元整。

  六、非法解除勞務(wù)關(guān)系未提前通知本人,要求經(jīng)濟(jì)賠償金共計(jì)________元整。

  合計(jì)總金額:________________。

  事實(shí)和理由:

  一、該公司至今未發(fā)放與本人____月份工資(________元),約定發(fā)放當(dāng)月工資時(shí)間為次月____日。該公司一直不按時(shí)發(fā)放工資,如:6月份的工資拖欠至____月____日發(fā)放�,F(xiàn)公司又拖欠員工____月份工資。

  二、該公司____月份工資本人要求按時(shí)發(fā)放。

  三、本人____月—____月的工資單中顯示本人的工資與實(shí)際發(fā)放的工資不符。每月缺少績效獎(jiǎng)勵(lì)____元/月,共計(jì)____元。

  四、對于面試時(shí)負(fù)責(zé)人曾與本人承諾試用期工資(是除去所有需繳納四金及公積金的金額)到手工資3500元整。試用期后工資(是除去所有需繳納四金及公積金的金額)到手工資4000元整。事后工資未按照面試時(shí)承諾的工資發(fā)放則是在3500與4000元的工資,除去需繳納社保的金額之后發(fā)放給本人的工資(詳可見工資明細(xì))與負(fù)責(zé)人溝通過此事,也確認(rèn)過此事,因負(fù)責(zé)人忙于工作一直拖欠此事。

  ________年____月實(shí)際發(fā)放工資________元、____月實(shí)際發(fā)放工資________元、____月實(shí)際發(fā)放工資________元、____月實(shí)際發(fā)放工資________元,合計(jì)工資實(shí)際發(fā)放________元;應(yīng)發(fā)放________元整(附工資單及興業(yè)銀行工資卡記錄)

  五、根據(jù)勞動(dòng)合同法第二章第十條的規(guī)定,該公司未與本人訂立書面勞動(dòng)合同,故根據(jù)勞動(dòng)合同法第七章第八十二條的`規(guī)定,要求該公司向本人支付二倍的工資。本人月工資為________元,合計(jì)________元。

  六、根據(jù)勞動(dòng)合同法第四章第四十一條的規(guī)定,用人單位裁員應(yīng)提前三十天向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,才可以裁員。但該公司因經(jīng)營狀況不好需裁員為由,未提前三十天向員工告知,也沒有聽取員工的意見,在員工毫不知情的情況下,當(dāng)日裁除員工當(dāng)日與員工商量勸離協(xié)議。

  本人不能接受該公司這么做法,且認(rèn)為該做法屬于非法解除勞動(dòng)關(guān)系。故根據(jù)勞動(dòng)合同法第七章第八十七條的規(guī)定,要求公司向本人支付賠償金________元。

 �。ㄓ凶C人可以作證)該公司這種行為連給員工找工作的時(shí)間都沒有;由于國慶長假即將臨近,工作又不能馬上找到;且生活壓力增大,工資又拖欠著,沒有工資本人實(shí)在無法維持基本生活,還要花時(shí)間找工作,這讓員工毫無選擇。請求仲裁委員會(huì)幫助勞動(dòng)者盡快處理此事。

此致

  勞動(dòng)人爭議仲裁委員會(huì)

  申請人(簽名或蓋章):__________

  _________年____月____日

上海市勞動(dòng)仲裁申請書2

  申(被)請人

  姓名:張某性別:女國籍:中國民族:漢族

  身份證號碼:1111111111111111111

  出生日期:1981年4月3日

  工作單位:上海某某餐飲管理有限公司

  住址:上海市某路某號某室

  電話12345678郵編20000x

  被(申)請人

  單位名稱:某某電器(上海)有限公司

  單位性質(zhì):外商投資企業(yè)

  代表人姓名:趙某某性別:男職務(wù):法定代表人

  單位注冊登記地:上海市某區(qū)某路某號

  電話23456789郵編20000x

  請求事項(xiàng):1、要求被申請人辦理退工手續(xù);

  2、要求被申請人支付20xx年春節(jié)三天的加班工資900元;

  3、要求被申請人支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元;

  事實(shí)和理由:

  申請人張某于20xx年8月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請人某某電器(上海)有限公司工作,雙方簽訂了期限自20xx年8月15日至20xx年8月14日止的勞動(dòng)合同,約定申請人在被申請人處擔(dān)任出納,每月工資20xx元,當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間,申請人任勞任怨,有時(shí)根據(jù)被申請人的安排加班加點(diǎn),但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。20xx年3月15日,被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同通知書。該通知書上寫明,申被雙方的勞動(dòng)關(guān)系于20xx年4月14日解除,被申請人將支付申請人工資至20xx年4月14日。申請人在被申請人處工作至20xx年4月14日,但被申請人至今未辦理退工手續(xù),也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  申請人認(rèn)為,根據(jù)《上海市單位招工、退工管理辦法》的規(guī)定,用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后,應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)�,F(xiàn)申被雙方勞動(dòng)關(guān)系已于20xx年4月14日解除,故要求被申請人辦理退工手續(xù)。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。現(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資,故要求被申請人補(bǔ)足申請人20xx年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》,用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年給予勞動(dòng)者本人一個(gè)月工資收入的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。現(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個(gè)月,故要求被申請人按20xx元/月支付申請人二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  綜上,申請人向貴會(huì)提出申請,要求依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

  申請人確認(rèn)以下為文書送達(dá)地址:

  申請人名稱:張某被申請人名稱:某某電器(上海)有限公司

  文書送達(dá)地址:上海市某路某號某室文書送達(dá)地址:上海市某區(qū)某路某號某室

  郵政編碼:200000郵政編碼:200000

  某某勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

  申請人:張某(簽名或蓋章)

  20xx年xx月xx日

  附:1、副本___x____份;

  2、證物___x____件;

  3、書證___x____件。

  注:1、申請書內(nèi)容必須用鋼筆或水筆填寫或按格式提供打印文本,并由申請人簽名或蓋章。

  2、事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí),可用同樣紙張大小紙張?jiān)黾永m(xù)頁。

  附件:

  證據(jù)材料清單

  1、勞動(dòng)合同3頁;2、考勤卡2頁;3、加班申請單5頁;4、工資單2頁;5、加班工資計(jì)算表1頁

 �。ㄒ韵驴瞻祝�

  提交人(當(dāng)事人或代理人)簽名:張某

  仲裁機(jī)構(gòu)簽收確認(rèn):

  注:提交證據(jù)材料,需同時(shí)提交證據(jù)材料清單(一式二份)。