自薦信寫(xiě)作技巧5篇

　　在當(dāng)今社會(huì)中，自薦信出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多，自薦信是一種特殊的書(shū)信。如何編寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)淖运]信呢？以下是小編幫大家整理的自薦信寫(xiě)作技巧，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

自薦信寫(xiě)作技巧1

　　自薦書(shū)格式與自薦信，求職信沒(méi)有很大區(qū)別，只是在內(nèi)容上有一定的差異，主要是以自薦為主：下面大家一起來(lái)看看自薦書(shū)格式，寫(xiě)法以及寫(xiě)作注意事項(xiàng)等方面的問(wèn)題：

　　一、什么是自薦書(shū)，自薦書(shū)的特點(diǎn)與作用

　　自薦書(shū)，集自本人推薦與下一步行動(dòng)建議于一體，它總結(jié)歸納了個(gè)人資料，并重點(diǎn)突出本人的背景材料中與未來(lái)公司最有關(guān)系的內(nèi)容：一份好的自薦書(shū)，能體現(xiàn)您清晰的思路與良好的表達(dá)能力：換句話說(shuō)，它體現(xiàn)了本人的溝通交際能力與本人的性格特征，并且很可能是您獲得工作機(jī)會(huì)的重要途徑。

　　二、自薦書(shū)的格式：

　　若您對(duì)寫(xiě)好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專門對(duì)付一個(gè)部分：

　　1、開(kāi)頭：開(kāi)頭部分您要交代清楚您是誰(shuí)，您為何寫(xiě)此信或您對(duì)此公司的了解程度：在您是誰(shuí)部分，用以下一句話簡(jiǎn)單介紹一下您自己：本人是某某大學(xué)大四的學(xué)生，在五月畢業(yè)，專業(yè)是計(jì)算機(jī)等：：：只要把最重要，也是與未來(lái)公司最有關(guān)的信息寫(xiě)清楚就可以了：只要您寫(xiě)清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo)，告訴他們您對(duì)此企業(yè)了解的情況，您可以說(shuō)：本人在某某學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到您們招聘一個(gè)紡織設(shè)計(jì)員的廣告，或者說(shuō)：在[某某]雜志上本人讀到了您們某某的計(jì)劃，很感興趣，想加入您們的企業(yè)中：

　　2、自本人推薦在這一部分，要直奔主題：這一部分的目標(biāo)就是或用段落或提示號(hào)的方式把為何本人的讀者要雇傭本人的理由陳列出來(lái)，最好先把本人的資歷來(lái)個(gè)總括，然后再具體的說(shuō)，加以實(shí)例：一個(gè)典型的開(kāi)頭可以這樣寫(xiě)：本人的專業(yè)是政治科學(xué)，在美國(guó)國(guó)會(huì)實(shí)習(xí)過(guò)，本人獲得過(guò)以下的成就，具有以下的技能等等：

　　3、客套話在這部分里，您要對(duì)此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道您很愿意在此服務(wù)，您可以提一提企業(yè)的名聲，銷售成績(jī)，公司文化，管理宗旨或任何他們感到驕傲的東西：公司通常想知道為何此企業(yè)是本人的目標(biāo)，而不是您一下發(fā)了許多自薦書(shū)，中的公司中的普通一個(gè)：對(duì)每一個(gè)企業(yè)，您要用不同的客套話，以表達(dá)您對(duì)他們的公司有所了解：

　　4、進(jìn)一步行動(dòng)的要求一些人認(rèn)為此部分是自薦書(shū)，的結(jié)尾部分，其實(shí)不然：結(jié)尾部分不僅僅只是對(duì)本人的公司花時(shí)間讀本人的信表示感謝，這里是開(kāi)啟另一扇門的地方，這里您可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，或打電話或發(fā)email：最重要的事是您以積極肯定的語(yǔ)氣結(jié)束，并主動(dòng)采取行動(dòng)：

　　三、自薦書(shū)寫(xiě)作注意事項(xiàng)：

　　a、如何給招聘公司留下良好的第一印象

　　有人認(rèn)為沒(méi)必要花太多精力寫(xiě)自薦書(shū)，，因?yàn)楦�本沒(méi)人會(huì)讀它們：的確，人力資源的招聘人員或獵頭公司沒(méi)時(shí)間既讀履歷又讀自薦書(shū)，因此他們直奔履歷：另一些招聘人員對(duì)無(wú)聊的自薦書(shū)，不感興趣，大感頭痛，不想再讀：然而，許多公司仍把自薦書(shū)，看作對(duì)求職人員的第一印象：自薦書(shū)，顯示：

　　1、本人的與人溝通能力

　　2、本人的簡(jiǎn)要經(jīng)歷與資歷

　　3、本人的職業(yè)化能力本人的性格要素

　　4、您是否注重細(xì)節(jié)[自薦書(shū)，中有無(wú)寫(xiě)，印或其他錯(cuò)誤]為了有一個(gè)最好的第一印象，您必須了解寫(xiě)好自薦書(shū)，的要旨，哪些要包括，哪些不要——注意寫(xiě)自薦書(shū)，的主要規(guī)則：

　　b、進(jìn)行職業(yè)展望的寫(xiě)作技巧

　　通常一頁(yè)長(zhǎng)，有開(kāi)頭，中間部分與結(jié)尾；通常首先是介紹本人的身份與寫(xiě)信目的，接著寫(xiě)出或推薦出本人的優(yōu)勢(shì)或長(zhǎng)處，在結(jié)尾處您建議下一步的行動(dòng)：這三部分的內(nèi)容一般占三或四段，但您不必死守規(guī)則，可靈活運(yùn)用：動(dòng)筆之前須考慮的5個(gè)問(wèn)題：

　　1、未來(lái)的公司需要的是什么在您期望得到的職位中什么樣的技能，知識(shí)與經(jīng)歷是最重要的：

　　2、本人的目標(biāo)是什么您寫(xiě)自薦書(shū)的`目的是什么，是想獲得一個(gè)具體的職務(wù)，一次面試的機(jī)會(huì)或僅僅希望有人通過(guò)電話花10~15分鐘與您談一下有關(guān)機(jī)構(gòu)的總的情況：

　　3、您以為此公司或職位提供的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢(shì)：若您是針對(duì)某個(gè)具體的職位而寫(xiě)此信，那么所列的本人的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)該就是招聘廣告上需求的；若您不是針對(duì)具體的職位的話，就按通常的所需知識(shí)與經(jīng)歷來(lái)考慮：

　　4、如何把本人的經(jīng)歷與此職位掛鉤請(qǐng)列舉二個(gè)具體的您曾獲得的成就，它們能證明您在第三問(wèn)中所提的本人的優(yōu)點(diǎn)：

　　5、您為何想為此機(jī)構(gòu)或公司服務(wù)您對(duì)他們的了解有多少關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)，任務(wù)，企業(yè)文化，目標(biāo)，宗旨等一切與您自己的背景，價(jià)值觀與目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西：當(dāng)您對(duì)以上5個(gè)問(wèn)題考慮成熟之后，就可以開(kāi)始寫(xiě)了：

　　四、自薦書(shū)寫(xiě)作的10條基本規(guī)則：

　　1、對(duì)不同的公司與行業(yè)，本人的自薦書(shū)，要量體裁衣：

　　2、提出您能為未來(lái)公司做些什么，而不是他們?yōu)槟�做什么�?/p>

　　3、集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)：

　　4、不要對(duì)本人的自薦，求職情形或人生狀況說(shuō)任何消極的話：

　　5、直奔主題，不要嘮叨：

　　6、不要寫(xiě)沒(méi)有實(shí)力的空話：

　　7、不要超過(guò)一頁(yè)，除非本人的未來(lái)公司索要進(jìn)一步的信息：

　　8、對(duì)任何打印或拼寫(xiě)錯(cuò)誤都要仔細(xì)再仔細(xì)：

　　9、在您發(fā)送之前先給其他人看一下：

　　10、所有發(fā)信copy存檔，包括本人的信件，傳真，email：并把記錄保存，以便進(jìn)行下一步行動(dòng)：

自薦信寫(xiě)作技巧2

　　如今網(wǎng)絡(luò)求職越來(lái)越普遍，必然的自薦信的作用越來(lái)越重要，書(shū)寫(xiě)電子自薦信和普通自薦信沒(méi)多大的區(qū)別，但是由于它是用網(wǎng)絡(luò)的方式展現(xiàn)在用人單位的面前，所以還有有一定得技巧。

　　雖然一些招聘者覺(jué)得電子自薦信讀起來(lái)很麻煩，但大多數(shù)還是希望同時(shí)收到電子簡(jiǎn)歷和自薦信。自薦信幫助你從其他應(yīng)聘者中脫穎而出，它應(yīng)該簡(jiǎn)明地突出你的.相關(guān)實(shí)力。一定要注明你所申請(qǐng)的具體職位，如果必要，還要留下聯(lián)系方法。看看《亞當(dāng)斯電子尋職年鑒》（Adams Electroinc Job Search Almanac)，可以獲得更多細(xì)節(jié)和例子。通過(guò)電子郵件回覆時(shí)，最好遵守招聘廣告的要求。但確實(shí)有可能增加個(gè)性化，進(jìn)行追索。如果可以查到名字和地址，一些應(yīng)聘者喜歡把個(gè)人資料打印出來(lái)寄給招聘者。嘗試打電話和得到盡可能多的內(nèi)容資料，這個(gè)方法有時(shí)并不奏效，因?yàn)樵S多人事部門不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住，這些郵箱地址后面的是活生生的人。由于兼容性的問(wèn)題，最好把自薦信和簡(jiǎn)歷寫(xiě)在郵件內(nèi)，而不要做成附件，招聘者可能無(wú)法打開(kāi)你的附件，如果打開(kāi)了，也許不會(huì)再是精心設(shè)計(jì)的式樣�！毒W(wǎng)絡(luò)時(shí)代簡(jiǎn)歷工具》（Cyberspace Resume Kit)的作者瑪麗·納米克（Mary Nemmich)和弗蘭德·喬特（Fred Jandt)認(rèn)為“幾乎我們?cè)L問(wèn)過(guò)的所有簡(jiǎn)歷網(wǎng)站和招聘者，都警告應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷時(shí)，不要作成電子郵件的附件�！�

　　電子自薦信追求簡(jiǎn)單明了，盡量用最短的文字表達(dá)自己的全部意思，避免花俏與啰嗦。

自薦信寫(xiě)作技巧3

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷并不等同于求職信。求職時(shí)簡(jiǎn)歷不能單獨(dú)寄出，必須附有信件，即求職信。求職信與個(gè)人簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)目的一樣，都是要引起招聘人員的注意，爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，但兩者又有所不同。

　　一、求職信與簡(jiǎn)歷的區(qū)別求職信是針對(duì)特定的個(gè)人來(lái)寫(xiě)的，而簡(jiǎn)歷卻是針對(duì)特定的工作職位來(lái)寫(xiě)的；簡(jiǎn)歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信主要表述求職者的主觀愿望。相對(duì)于簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，求職信更要集中地突出個(gè)人的特征與求職意向，從而打動(dòng)招聘人員的心，是對(duì)簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔概述和補(bǔ)充。

　　二、求職信的結(jié)構(gòu)求職信文字一定要簡(jiǎn)潔，字?jǐn)?shù)最好不要超過(guò)1000字，它一般由三部分組成：

　　1、你所申請(qǐng)的職位和招聘信息來(lái)源；

　　2、表述你對(duì)該職位產(chǎn)生濃厚興趣，并說(shuō)明這種興趣與你的理想追求或?qū)ｉL(zhǎng)有關(guān)；

　　3、與申請(qǐng)職位有關(guān)的資歷和才能，大學(xué)名稱、專業(yè)、學(xué)位、與職位有關(guān)的課程、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)都是非常重要的證明材料，說(shuō)明你適合這個(gè)職位的原因；

　　4、表示如能得償所愿，自信必能勝任此項(xiàng)工作；

　　5、提醒收信人留意你附呈的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并請(qǐng)求對(duì)方作進(jìn)一步回應(yīng)，如及早答復(fù)、予以安排面試等。

　　三、求職信書(shū)寫(xiě)格式一般來(lái)說(shuō)，求職信是屬于書(shū)信一類的，故其基本格式也應(yīng)當(dāng)符合書(shū)信的一般要求。一個(gè)人的書(shū)信如果寫(xiě)得精彩，那么可以肯定他的求職信也不會(huì)差到哪里去。求職信的基本格式與書(shū)信無(wú)異，主要包括收信人稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期和附錄共六個(gè)方面的內(nèi)容。

　　1、稱呼：求職信的稱呼與一般書(shū)信不同，書(shū)寫(xiě)時(shí)須正規(guī)一些，如果寫(xiě)給國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人事部門負(fù)責(zé)人，可用尊敬的××處（司）長(zhǎng)稱呼；如果寫(xiě)給院校校長(zhǎng)或人事處負(fù)責(zé)人的`求職信，可稱尊敬的××校長(zhǎng)（處長(zhǎng)、老師）；如果是三資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)則用尊敬的××董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）先生；如果是各類企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理，則可稱之為尊敬的××廠長(zhǎng)（經(jīng)理）。求職信不管寫(xiě)給什么身份的人，都不要使用××老前輩、××師兄（傅）等不正規(guī)的稱呼。如果打探到對(duì)方是高學(xué)歷者，可以用××博士、××碩士稱呼之，則其人會(huì)更為容易接受，無(wú)形中對(duì)你產(chǎn)生一種親切感。

　　2、正文：求職信的中心部分是正文，形式多種多樣，但內(nèi)容都要求說(shuō)明求職信息的來(lái)源、應(yīng)聘職位、個(gè)人基本情況、工作成績(jī)等事項(xiàng)。首先，寫(xiě)出信息來(lái)源渠道，如：得悉貴公司正在拓展省外業(yè)務(wù)，招聘新人，且昨日又在《××商報(bào)》上讀到貴公司招聘廣告，故有意角逐營(yíng)業(yè)代表一職。記住不要在信中出現(xiàn)冒昧、打攪之類的客氣話，他們的任務(wù)就是招聘人才，何來(lái)打攪之有？如果你的目標(biāo)公司并沒(méi)有公開(kāi)招聘人才，也即你并不知道他們是否需要招聘新人時(shí)，你可以寫(xiě)一封自薦信去投石問(wèn)路，如久聞貴公司實(shí)力不凡，聲譽(yù)卓著，產(chǎn)品暢銷全國(guó)。據(jù)悉貴公司欲開(kāi)拓海外市場(chǎng)，故冒昧寫(xiě)信自薦，希望加盟貴公司。我的基本情況如下&&這種情況下用冒昧二字就顯得很有禮貌。其次，在正文中要簡(jiǎn)單扼要地介紹自己與應(yīng)聘職位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成績(jī)等，令對(duì)方從閱讀完畢之始就對(duì)你產(chǎn)生興趣。但這些內(nèi)容不能代替簡(jiǎn)歷，較詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)作為求職信的附錄。最后，應(yīng)說(shuō)明能勝任職位的各種能力，這是求職信的核心部分。目的是表明自己具有專業(yè)知識(shí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有與工作要求相關(guān)的特長(zhǎng)、興趣、性格和能力�？傊�，要讓對(duì)方感到，你能勝任這個(gè)工作。在介紹自己的特長(zhǎng)和個(gè)性時(shí)，一定要突出與所申請(qǐng)職位有聯(lián)系的內(nèi)容，千萬(wàn)不能寫(xiě)上那些與職位毫不沾邊的東西。

　　3、結(jié)尾：一般應(yīng)表達(dá)兩個(gè)意思，一是希望對(duì)方給予答復(fù)，并盼望能夠得到參加面試的機(jī)會(huì)；二是表示敬意、祝福之類的詞句。如順祝愉快安康、深表謝意等，也可以用此致之類的通用詞。

　　4、署名：按照中國(guó)人的習(xí)慣，直接簽上自己的名字即可。國(guó)外一般都在名字前加上你誠(chéng)摯的、你忠實(shí)的、你信賴的等之類的形容詞，這種方法不能輕易效法。

　　5、日期：寫(xiě)在署名右下方，應(yīng)用阿拉伯?dāng)?shù)字書(shū)寫(xiě)，年、月、日都全寫(xiě)上。

　　6、附錄：求職信一般要求和有效證件一同寄出，如學(xué)歷證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、身份證的復(fù)印件，并在正文左下方一一注明。

自薦信寫(xiě)作技巧4

　　自薦信的第一句話最重要，也最難寫(xiě)。其實(shí)有許多可取的寫(xiě)法，你可以說(shuō)明是從什么渠道得知公司招聘信息，也可以敘述自己最有利的條件，不過(guò)最穩(wěn)妥的辦法是參照廣告的內(nèi)容作自我介紹。

　　第一句話(不包括稱呼)的作用有二：一是吸引對(duì)方閱讀你的信件；二是引導(dǎo)對(duì)方自然而然地進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然。

　　歸納起來(lái)，自薦信的第一句話有以下幾種形式：

　　(1)概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。

　　(2)提名式。提及一位建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶姓寫(xiě)上，后面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱“先生”或“女士”)。

　　(3)提問(wèn)式。針對(duì)用人單位的需要和目標(biāo)，提出一個(gè)設(shè)問(wèn)，然后表示你真誠(chéng)希望自己能夠幫助他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

　　(4)贊揚(yáng)式。贊揚(yáng)用人單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的明顯的變化，然后表示渴望為其效力。但記住語(yǔ)氣不要過(guò)度熱情。

　　(5)應(yīng)征式。說(shuō)明你通過(guò)什么途徑看到用人單位的招聘廣告，并肯定自己的條件基本滿足廣告提出的'要求。

　　(6)獨(dú)創(chuàng)式。用一個(gè)新奇的、能表現(xiàn)你在某些方面才華的句子開(kāi)頭，但申請(qǐng)的職位必須是那種需要豐富想像力的類型，如廣告文案、平面設(shè)計(jì)、裝橫設(shè)汁、工業(yè)設(shè)計(jì)、藝術(shù)總監(jiān)等。

　　下面一些實(shí)例是較為成功的“第一句話”，可供參考：

　　□貴公司營(yíng)銷部的歐陽(yáng)先生告訴我，你們需要一位能干的市場(chǎng)調(diào)查員。

　　□如需要每分鐘能打75個(gè)字和速記125個(gè)字的秘書(shū)，請(qǐng)來(lái)電。

　　□在完成了四年的機(jī)電課程以后，我自信自己能夠卓有成效地為貴公司服務(wù)。

　　□本人的經(jīng)歷和教育程度符合貴公司在《××日?qǐng)?bào)》上刊登的招聘廣告的條件。

　　□在貴公司任職是本人的愿望，我所學(xué)的專業(yè)是國(guó)際金融。

　　□貴公司近期公布業(yè)績(jī)，盈利之高為同仁所津津樂(lè)道，本人渴望為貴公司效力。

　　在自薦信中，不要熱衷于逐一敘述自己以往經(jīng)歷，因?yàn)閷?duì)方感興趣的只是經(jīng)歷中與申請(qǐng)職位有關(guān)的內(nèi)容。如果你的經(jīng)歷中有不少成功之作，那么就要設(shè)法讓對(duì)方知道。很少有雇主會(huì)相信你所說(shuō)的“肯定可以稱職”或“足以勝任”之類的話，你一定要選出一二件實(shí)例來(lái)充分說(shuō)明，使對(duì)方感到你所羅列的成就確實(shí)有理有據(jù)，足以信賴。否則，第一句話還是少說(shuō)上面那兩句話。

　　自薦信的稱呼也很重要，如果能夠知道對(duì)方的姓名和職銜或官銜，那么寫(xiě)在自薦信上往往能夠產(chǎn)生意想不到的效果。因?yàn)榇蠖鄶?shù)主管人員對(duì)自己的街頭很敏感。

自薦信寫(xiě)作技巧5

　　一、英文簡(jiǎn)歷的種類

　　1、中式英文簡(jiǎn)歷

　　中式簡(jiǎn)歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交，建議中文簡(jiǎn)歷中不寫(xiě)政治面貌。因?yàn)槿绻�去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒(méi)有必要讓老外知道。性格是主觀的東西，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來(lái)不相信任何人寫(xiě)自己的性格，因?yàn)樗�不是硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)性格開(kāi)朗。有的是真的相信自己性格開(kāi)朗，有的是覺(jué)得寫(xiě)上更好，其實(shí)沒(méi)必要。

　　2、港式英文簡(jiǎn)歷

　　香港出版的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧書(shū)籍中都要求年齡、婚否、報(bào)紙的招聘廣告中還要求求職者寫(xiě)上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問(wèn)題，美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息。

　　3、英式英文簡(jiǎn)歷

　　很接近港式，但個(gè)人資料沒(méi)有港式說(shuō)得那么多，篇幅長(zhǎng)但不詳細(xì)，我們這里不做過(guò)多評(píng)論。

　　4、美式英文簡(jiǎn)歷

　　國(guó)際大公司中比較流行的是美式簡(jiǎn)歷，是我們重點(diǎn)參考的樣式，美式簡(jiǎn)歷往往只有一張紙，書(shū)寫(xiě)格式卻也不十幾種，有些書(shū)籍甚至登載了上面種樣本，我們這里只介紹美國(guó)大公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行、國(guó)際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營(yíng)銷業(yè)公司等都采用這種式樣，同時(shí)，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)樣：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學(xué)院的為主。

　　二、簡(jiǎn)歷要領(lǐng)

　　1、招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷？

　　好簡(jiǎn)歷當(dāng)然會(huì)被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會(huì)約見(jiàn)求職者，不好的簡(jiǎn)歷就會(huì)被扔掉，事實(shí)上，不好的'簡(jiǎn)歷就會(huì)被扔掉，事實(shí)上，連看都不看，任何一個(gè)知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡(jiǎn)歷。如果寫(xiě)得太差，根本就不值得保留，因?yàn)檫@些公司認(rèn)為，一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，將來(lái)進(jìn)了公司，對(duì)行文質(zhì)量不夠；對(duì)內(nèi)說(shuō)件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經(jīng)常說(shuō)大公司的人訓(xùn)練有素，實(shí)際上這也是其中一方面，即使不進(jìn)大公司，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不好，也會(huì)顯得不懂基本格式，沒(méi)有智慧。

　　2、tris。your resume is scanned，not read。（“tris”）。

　　一方面簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得好，另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會(huì)兒你就該問(wèn)了：“如果我寫(xiě)得好，短時(shí)間他看不出來(lái)怎么辦？”不用擔(dān)心，他們是可以看出來(lái)的，因?yàn)檎衅溉藛T干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來(lái)，說(shuō)明兩點(diǎn)：

　　第一，您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機(jī)，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺(jué)得很難記。

　　第二，說(shuō)明你對(duì)行文格式，專業(yè)寫(xiě)作形象還不熟悉。美國(guó)很多職位很高的大老板，在看下屬寫(xiě)東西時(shí)，一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)，哪怕只是換了一種字體，漏了一個(gè)逗號(hào)，多了一個(gè)空格都能及時(shí)指出來(lái)。說(shuō)明他們眼很尖速度很快。另外，寫(xiě)的內(nèi)容千萬(wàn)不要多，而且要控制在一頁(yè)紙內(nèi)。

　　3、簡(jiǎn)歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。

　　切記：只寫(xiě)有把握的，沒(méi)有把握的不要寫(xiě)，要實(shí)事求是，千萬(wàn)不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺(jué)得你在撒謊，你就完全失去了進(jìn)入這個(gè)公司的資格，比如說(shuō)，你在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了你會(huì)講日語(yǔ)，實(shí)際上卻只學(xué)過(guò)一點(diǎn)皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會(huì)說(shuō)中文，但會(huì)一兩門外語(yǔ)的人大有人在，所以還是謹(jǐn)慎為妙。

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