中心小學關工委工作制度（通用10篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的中心小學關工委工作制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

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　　一、學習制度：校關工委成員每學期集中學習一次，學習內容根據學校黨總支、行政工作計劃及工作任務而定，其余時間自學，以不斷加強自身的思想、作風建設，確保關心下一代工作健康發(fā)展。

　　二、會議制度：定期召開關工委全體委員會議，交流情況，制定計劃，研究、決定重要事項。建立例會制度，溝通信息，研究工作，處理日常事宜。定期召開工作小組組長會議，匯報、交流、研究工作。適時召開經驗交流會、理論研討會。各種會議要認真做好會前準備，切實提高會議質量。

　　三、工作制度：校關工委年初要有計劃(要點)，報校黨總支同意后實施。年終要有總結，及時總結經驗和找出存在的問題，以促進工作。開展經常性的調查研究，尋找工作規(guī)律，總結工作經驗，把握青少年教育的突破口，切實做到工作有針對性和實效性。

　　四、工作反饋制度。每學年進行一次關工委工作反饋，反饋對象：學生、教師、家長；反饋內容：工作滿意度、意見和建議、下一學年工作核心和重點。對反饋的'意見和建議進行整理，作出答復并公示。

　　五、表彰制度：對于工作突出，成績顯著的關工委成員，提請學校黨總支及行政給予表彰，或推薦到上級關工委予以表彰。

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　　一、學習制度

　　關工委成員堅持每月學習一次，學習黨和國家對青少年教育的方針政策和指示精神，學習為地關心下一代的工作經驗，使每一個成員的思想跟上形式的發(fā)展。

　　二、工作例會制度

　　每半年召開一次基層關工委主任會議，關工委主任或常任副主任召集全體成員參加，主要是傳達上級關工委的.有關文件精神，通報關工委工作情況，研究解決工作中的問題，安排下一步工作任務。每年召開兩次成員單位負責人會議，匯報工作布置任務，并及時完成關工委交辦的各項任務。

　　三、請示匯報制度

　　關工委每年至少三次向黨委領導以書面或口頭形式匯報全面工作，重大事項和重大活動及時向黨政分管領導請示，爭取領導的支持。

　　四、調查研究制度

　　關工委的成員每年至少三次深入各年級組調查研究，了解問題。指導工作，(m.htc668.com)對涉及關心教育下一代的重大問題意見和建議。

　　五、重大節(jié)日活動制度

　　每逢“五一”、“五四”、“六一”、“七一”、“八一”、“十一”、“元旦”、“春節(jié)”等重大節(jié)目，關工委要制定專人配合宣傳，教育、團委等部門開展相應的有意義的活動。使青少年接受傳統(tǒng)教育，愛黨、愛國、愛社會主義的教育。

　　六、工作通報制度

　　每季度組織召開全體成員會議，傳達上級指示，反映工作動態(tài)，交流工作經驗，表揚好人好事，推動工作開展，年終召開一次工作會議，總結工作情況，交流工作信息。

　　七、定額經費預算制度

　　關工委每年年初根據年度工作任務，本著“勤儉節(jié)約，多辦事少花錢，辦實事”的原則，每年不少于100元以內提出經費預算報告，報請領導審批，黨總支也要在x元經費上予以支持以保證工作順利開展，并接受監(jiān)督、審計。

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　　為了建立學校關工委工作的長效管理機制，促使學校關心下一代工作有計劃、有部署地進行，保證關工委工作有效地開展。學校關工委特制訂以下幾項工作制度：

　　一、年初工作會制度：年初組織關工委全體成員參加，回顧上年度工作，制訂當年工作計劃；落實常規(guī)工作的責任，明確分工，落實責任。

　　二、年中工作調度會制度：定期召開一次關工委工作調度會，學習有關文件和業(yè)務知識；匯報關工階段性開展工作情況；研究、部署下階段的.工作，根據新的形勢調整工作內容。

　　三、期末工作總結會制度：半年召集關工委全體成員召開一次總結會，各關工委主任匯報半年工作，檢查年度工作計劃執(zhí)行情況。

　　四、年終工作總結會制度：年底召集關工委全體成員，開好工作總結會，匯報年度工作計劃完成情況，研究明年的工作意見。

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　　1、積極配合并參與建設愛國主義、革命傳統(tǒng)、勞動技能、國防知識等教育基地，為青少年的學習、生活、身心健康創(chuàng)造健康的'成長環(huán)境。

　　2、積極參與對青少年進行理想信念、思想品德、愛國主義、中華民族精神和革命傳統(tǒng)教育等，幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

　　3、積極參與對青少年進行法制宣傳教育，幫助青少年學法、知法、守法、用法。

　　4、積極參與學校做好關心教育下一代工作，努力搞好“老少共建，共建共育”、“辦好家長學校，提高家長素質”和“講政治、育新人、學科技、奔小康”等有益于青少年健康成長的活動。

　　5、主動加強與有關職能部門和社會團體的聯系，采取多種形式，發(fā)動社會力量，積極為青少年辦好事辦實事，切實幫助他們解決一些實際困難，努力維護青少年的合法權益。

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　　1、每半年召開一次全體委員會，總結上半年整體工作，研究確定下半年的工作思路，工作計劃。

　　2、每季度召開一次由主任主持的`各有關部門參加的全體會議，聽取工作進展情況，布置下一步工作。

　　3、按時參加上級關工委組織的各種會議，及時準確傳達和布署上級關工委工作指示精神。

　　4、每年召開一次關工委工作研討會議，總結經驗、查漏補缺，為進一步做好關工委提供理論保證。

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　　關心下一代成長，發(fā)動和組織“五老”人員參與關工委活動，做好青少年思想工作，是學校工作的重要方面。為把這項工作落到實處，收到實效，有計劃地開展工作，特制定本制度。

　　一、學校要把關心下一代工作納入重要議事日程，每學期召開兩次關工委領導小組成員會議，每年召開兩次“五老”、“十大員”教師會議。

　　二、由一名現已離崗老領導主抓關工委工作，負責組織建設，制定工作制度，傳述上級精神，落實關工委工作。

　　三、積極配合學校有關部門，做好學生的德育工作和思想政治教育工作，配合工會抓好青年教職工的`職業(yè)道德教育。

　　四、結合重大節(jié)日，聯系實際舉辦演講活動，對學生進行“三愛”教育和革命傳統(tǒng)教育與革命理想教育。

　　五、開展好三教結合活動辦好家長學校提高家長素質。

　　六、發(fā)動和組織“五老”人員進行結對幫教和捐資助學活動，充分發(fā)揮在各種教育活動和控輟工作中的作用。

　　七、多形式多渠道對青少年學生進行法制教育。

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　　1、關工委要經常向上級關工委通報本關工委的有關規(guī)章制度、工作計劃和重要的關愛活動等有關信息，自覺的接受上級關工委的.工作指導。

　　2、加強同上級關工委的溝通聯系，主辦重要活動時主動向上級關工委報告，請求上級關工委領導現場觀摩指導，根據需要請老領導到場作思想道德和革命傳統(tǒng)等方面的報告。

　　3、積極主動與組織、宣傳、青年、婦聯、政法、教育、科技等黨政有關職能部門保持密切聯系，及時交流有關信息，相互支持，密切配合，主動當好關心下一代的配角。

　　4、關工委要與上級關工委要經常的保持聯系，圍繞未成年人教育關愛這一主題共同探討、凝心聚力，并調動一切積極因素、協(xié)調有關部門和組織腳踏實地為未成年人辦好事實事。

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　　一、建立健全組織機構制度。學校校長擔任關工委委員會主任，學校關心下一代工作委員會（小組）負責人即工會主席擔任副主任。

　　二、認真開展活動。按照”九有”的要求（即：有負責人、有兼職教師、有活動經費、有活動計劃、有教室、有校牌、有教材、有考核、有工作制度），逐步向科學化、規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。

　　三、按計劃定期進行一次關心下一代培訓、舉行專題講座、召開工作會議等活動，活動必須做到“四定”即定時間、定地點、定課題、定教師。

　　四、每學期活動時間不能少于六小時，雙休日學習不能少于兩小時，具體安排可因地制宜。

　　五、關工委小組要定期研討、安排學校的教學內容進程、活動安排等工作，形成領導合力，共同負責把關心下一代教育工作扎實開展起來，爭創(chuàng)教育示范學校。

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　　為使我校關心下一代工作委員會工作向規(guī)范化、制度化、科學化邁進，特制定規(guī)章制度如下：

　　一、會議制度

　　1、主任會議原則上每年三次（年初一次，總結上年度工作，安排當年工作；年中一次，檢查年度工作計劃執(zhí)行情況，安排工作；年尾一次總結年度工作，研究下年工作意見），因工作需要可臨時增開。參會人員：主任、副主任、相關委員、辦公室主任，會議由主任或主任授權副主任主持召開。

　　2、委員全會原則上每年兩次（年初、年終各一次。學習有關文件和業(yè)務知識；聽取工作匯報；討論決定有關工作）。參會人員：關工委全體委員，相關列席人員。會議由主任或常務副主任主持召開。

　　3、骨干培訓會采用分級培訓方式，中心校關工委應參加上級開展的相關培訓會議，并向基層校骨干成員開設相關專題培訓會。原則上每年各不少于一期。學習相關文件、資料及業(yè)務知識；討論、交流工作。

　　4、辦公室會議原則上每季度一次，回顧總結本季度工作；交心通氣，開展批評與自我批評；討論下季度主要工作。參會人員：辦公室全體工作人員（含退聘人員）。會議由辦公室主任主持召開。

　　二、學習制度

　　1、辦公室人員政治、業(yè)務學習制度每月15日上午為關工委辦公室人員政治、業(yè)務學習日，學習上級機關工委安排的政治學習內容、文件及會議精神；關心下一代工作業(yè)務知識及相關工作經驗等。學習由辦公室主任主持。全體辦公室人員參加。

　　2、參學和參培制度凡校內或上級通知的學習、培訓，嚴格按規(guī)定人員、時間、地點參加。做到不缺席、不遲到、不早退，專心參學受訓。

　　3、參觀、考察制度為學習借鑒兄弟單位關心下一代工作經驗，可組織相關工作人員進行有目的的參觀考察。凡上級組織的'參觀、考察活動，嚴格按通知要求執(zhí)行。

　　三、工作制度

　　1、嚴格執(zhí)行國家“工作日”、“節(jié)假日”和縣委、政府兩辦關于機關作息時間的規(guī)定。

　　2、堅持請假制度。因病因事不能出勤工作，應請假。

　　3、實行工作計劃、總結制。做到年初有計劃，平時有檢查，年中有總結。

　　4、保持嚴肅、認真、安靜的工作環(huán)境，堅守工作崗位。上班時間，專心公務。不打鬧、不串門、不吹牛，不務私事。

　　5、堅持“積極、熱情、務實、服務”的工作態(tài)度和“快、準、細、嚴”的工作作風。深入調查研究，及時培養(yǎng)、總結、推廣先進典型。發(fā)揚無私奉獻一心為公精神，守職盡責地做好關心下一代工作。

　　6、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力表彰先進單位和先進工作者。

　　7、堅持工作記事制度。凡會議、下鄉(xiāng)調研、上級工作指示，下級的請示等均應記錄在案。

　　8、實行主任會集體領導下的工作分工負責制。

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　　為了構建關工委工作長效機制，使關工委工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，特制定如下工作制度：

　　一、學習制度：

　　1、每月初召開一次校關工委主要負責人學習會議，及時傳達上級關工委文件和有關關工委工作的指示、規(guī)定、經驗；

　　2、每年召開1—2次校關工委擴大會議，組織關工委成員、骨干傳達學習關工委有關文件精神，進行工作培訓；

　　3、上級關工委有重要文件和重要指示，及時原文復印發(fā)給校關工委所有成員和各學院關心下一代領導小組負責人自學。 二、會議制度：

　　1、每月初召開一次關工委主任辦公會議，學習、研究貫徹上級有關文件指示精神，小結上月工作，安排布置本月工作；

　　2、不定期召開關工委骨干隊伍、參與隊伍人員會議，通報交流相關情況，布置相關工作；

　　3、每年召開1—2次校關工委全體成員和各學院關心下一代領導小組負責人工作會議，貫徹上級有關文件和指示精神，總結前段工作，安排下一段工作。

　　三、匯報制度：

　　1、每月初由校關工委常務副主任和秘書長向校黨委匯報一次校關工委上月工作情況和本月工作安排，使校黨委及時了解關工委工作情況，指導關工委工作；

　　2、每年終由常務副主任和秘書長向校黨委匯報關工委全年工作情況和下一年工作設想，聽取校黨委的指示，以便使關工委的`工作圍繞學校工作中心，起好配合補充作用；

　　3、在特殊情況下，根據工作需要校關工委應及時向校黨委匯報相關情況，使校黨委能夠隨時了解關工委工作動態(tài)。

　　四、聯系制度：

　　1、校關工委離退休委員每人必須聯系1—2個年級，協(xié)助聯系學校開展關心下一代工作；

　　2、校關工委離退休委員每人必須有一個以上專題講座名錄，每學期必須到校、班開展一次活動；

　　五、調研制度：

　　1、校關工委離退休委員，根據工作需要可隨時在本人聯系院系開展調研，征詢對關工委的工作要求，并將相關情況及時向校關工委通報，為校關工委的工作更具針對性建言獻策；

　　2、 為了更準確地為學校學生思想教育工作建言獻策，校關工委每年組織一次全校性的調研活動，調研主題由校關工委擬訂，并將本人負責調研的情況匯總后報校關工委，由校關工委寫出調研報告，上報校黨委和學校相關部門作為對學生思想教育工作的參考。

　　六、經費管理使用制度：

　　1、學校每年撥付給關工委經費，只能作為關心下一代工作專用，不得挪作它用；

　　2、經費開支在1000元以下由常務副主任批準，超過1000元由校關工委主任批準；

　　3、關工委經費開支由辦公室主任負責登記、報帳，每年底向主任辦公會報告全年開支情況，提出下年予算計劃，經批準后向學校相關部門申報；

　　4、堅持勤儉辦事，節(jié)約開支，少花錢多辦事辦好事的原則。

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