轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風實施方案

　　轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風實施方案（一）

　　為推動公司紀檢監(jiān)察部門轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風（以下簡稱“三轉(zhuǎn)”），更好地適應黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢新任務新要求，根據(jù)上級紀委統(tǒng)一部署，結(jié)合公司實際，就開展“三轉(zhuǎn)”活動提出如下實施方案。

　　一、目標任務

　　認真貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、十八屆中央紀委三次全會精神，以及省委**次全會、省紀委**次全會精神，圍繞黨章賦予的職責，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個中心任務，加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障，開展“三轉(zhuǎn)”大討論活動。通過活動開展，進一步解放思想、厘清職責、準確定位、突出主業(yè)，凝聚起深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的思想共識和行動智慧，確保公司紀檢監(jiān)察干部與上級紀檢監(jiān)察系統(tǒng)改革創(chuàng)新步伐保持一致。

　　二、參加對象

　　公司紀檢監(jiān)察工作人員。

　　三、時間安排

　　活動自20**年2月開始，3月底基本結(jié)束，共2個月。

　　四、活動內(nèi)容

　　對照十八大、十八屆三中全會和十八屆中央紀委三次全會、省委十三屆八次全會、省紀委十三屆四次全會精神，對照黨章和中央、省委和集團公司有關要求，公司紀檢監(jiān)察干部應從思想觀念、職能定位、工作方式、工作作風等方面存在的不適應、不符合問題切入，聯(lián)系思想和工作實際，著重從以下方面開展活動：

　�。ㄒ唬╅_展“三轉(zhuǎn)”大討論活動，深刻認識開展“三轉(zhuǎn)”的重要性和必要性。通過學習，深入查找當前紀檢監(jiān)察工作存在哪些不適應、不符合的地方，進一步明確紀檢監(jiān)察工作應當“做什么”和“怎樣做”，做到學習有感悟、有收獲、有提高。組織開展討論活動，公司紀檢監(jiān)察工作人員要結(jié)合工作實際積極撰寫學習心得體會。

　�。ǘ�）進一步完善公司紀檢監(jiān)察機構(gòu)組織建設。結(jié)合公司實際，進一步明確公司紀檢監(jiān)察機構(gòu)設置、人員配置，加強公司紀檢監(jiān)察力量。通過活動開展，進一步健全紀檢監(jiān)察工作機制，完善各項制度，確保紀檢監(jiān)察工作有效開展。

　�。ㄈ�）加大監(jiān)督檢查力度。認真制定20**年紀檢監(jiān)察工作要點，對全年工作任務進行分解并進行責任劃分，責任到人。加強監(jiān)督檢查力度，健全和完善考核機制，嚴肅工作紀律，對工作不力者將進行責任追究。

　　五、活動要求

　�。ㄒ唬┘訌婎I導，周密部署。公司紀檢監(jiān)察工作主要負責人為“三轉(zhuǎn)”大討論活動的第一責任人，要率先垂范、帶頭參加，抓好活動的組織協(xié)調(diào)、部署落實。公司黨辦為開展活動的具體部門，并明確工作人員，保證活動有人抓、有人管、負起責（公司活動聯(lián)系人：xxx;電話：xxxx）。

　�。ǘ�）加強學習，循序漸進。加強組織學習、吃透精神、在找準癥結(jié)的基礎上，經(jīng)過認真的調(diào)查研究，逐項推出“三轉(zhuǎn)”措施。要分清情況、分類推進，對方向明、見效快，屬于企業(yè)可以操作的措施，盡快加以推進；對涉及面寬、需要上級決策的政策措施，要加快研究提出具體方案，經(jīng)統(tǒng)籌審定后，適時加以推進。

　　（三）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成合力。公司領導要在思想上形成共識，行動上協(xié)調(diào)一致。在整個“三轉(zhuǎn)”工作中，公司紀檢監(jiān)察部門要主動向公司領導請示匯報，特別是對一些涉及重要工作格局調(diào)整的，要積極爭取黨政主要領導和班子成員的理解與支持，有所不為、有所為，力求使該轉(zhuǎn)的轉(zhuǎn)到位，該履行的職責履行到位。

　　（四）認真落實，抓出實效。要樹立強烈的問題意識，善于抓住關鍵問題開展研討交流、調(diào)查研究、建章立制，增強活動的針對性和實效性。通過實行“三轉(zhuǎn)”，要更加有效地執(zhí)好紀、問好責，切實加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，真正把權(quán)力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，推進治理腐敗能力現(xiàn)代化。

　　轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風實施方案（二）

　　根據(jù)XX《關于進一步加強作風建設的意見》文件精神，切實加強全公司作風建設，積極引導全體員工適應企業(yè)發(fā)展的需要，在鞏固以往作風建設的成果上，塑造嶄新的企業(yè)形象。為貫徹落實市局相關文件精神，結(jié)合我公司具體情況，為開展作風工作建設特制定本實施方案。

　　一、制定目的

　　加強強作風建設，是在新形勢新任務下推進科學發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的必然要求，其根本出發(fā)點是要提高干部的執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政基礎�！吧项^千條線，下面一根針”。上級的路線方針政策、各級單位的決策部署要靠基層去落實，需要基層去執(zhí)行。因此，提高執(zhí)政能力，對基層來說關鍵的落腳點就是要大力提高基層干部的執(zhí)行力。執(zhí)行力是一項綜合能力。一流的執(zhí)行力，來自于高素質(zhì)的執(zhí)行者。在知識經(jīng)濟時代，工作中所需的技能和知識更新速度不斷加快，通過不斷地學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)，使公司全體員工能提高自身對社會的應變能力，從而提高執(zhí)行力，才能有效地執(zhí)行發(fā)展戰(zhàn)略。加強執(zhí)行力建設是一個復雜、長期而艱巨的過程和任務。提升基層隊伍執(zhí)行力水平，必須在培育執(zhí)行理念，提高執(zhí)行隊伍素質(zhì)，建立健全工作機制，強化監(jiān)督約束等方面堅持不懈地下功夫。

　　二、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持依法依規(guī)從嚴治企，全面加強領導作風、學習作風、工作作風和廉政作風建設，使公司全體員工在學習上有明顯進步，服從意識有明顯增強，執(zhí)行力和辦事效率有明顯提高，精神面貌和社會形象有明顯改觀，從而形成一支凝聚力強、紀律性嚴、精神面貌好、社會評價高的房地產(chǎn)隊伍，達到從根本上消除工作中存在各種問題的目的。

　　三、成立公司加強作風建設工作小組

　　組長：XXX、XXX

　　副組長：XX、XXX

　　成員：XXX、XX、XX、XXX

　　具體事務由XX公司綜合辦公室負責。

　　四、具體措施

　　1、以理念培育，提高干部執(zhí)行力

　　理念是行動的基礎與核心。執(zhí)行力建設，必須理念培育先行，用先進的執(zhí)行理念來武裝廣大干部的頭腦，成為其自身的自覺意識和行動。要站在和諧發(fā)展的高度，正確認識自身的角色定位，擺準角色意識、大局意識，從解決人的思想觀念、認識水平入手，把培養(yǎng)實踐意識和能力作為執(zhí)行力建設的重心，堅持把解決思想問題同解決實際問題相結(jié)合，加強以理想信念教育為核心，以職業(yè)道德建設為基礎，以調(diào)動積極性、主動性和創(chuàng)造性為重點，教育職工干一行、愛一行、鉆一行、精一行，積極倡導一種奉獻意識和敬業(yè)精神，增強工作責任心和使命感，為提高執(zhí)行力、促進社會和諧發(fā)展提供堅強的思想保證。

　　2、以機制創(chuàng)新，促進工作積極性

　　一是建立健全民主決策機制。決策正確是執(zhí)行有力的基礎。因此必須注重決策的民主化、程序化和科學化。要規(guī)范決策程序，對重大事項實行集體決策，在進行每一項決策時，都應深入隊伍之中調(diào)查研究，問計于民，充分聽取員工的不同意見和建議，強化領導管理者與具體執(zhí)行者對決策認知的雙向互動。

　　二是建立健全教育培訓機制。高度重視員工的教育培訓工作，通過不斷完善學習培訓制度，加強對學習培訓情況的考核，增強員工學習的動力，積極為員工提供培訓、考察和鍛煉的機會，加強對年輕同志的“傳幫帶”，盡快提高員工隊伍的素質(zhì)和能力。1、加強政治素質(zhì)培訓。政治素質(zhì)是每一位員工的必備素質(zhì)，是執(zhí)行的政治保障。通過思想政治教育，提高政治意識、樹立全局意識，增強組織紀律性，一切行動聽從組織指揮，與領導班子保持一致。2、加強道德素質(zhì)培訓。五溪公司全體員工的言行代表著一個央企的形象，必須具備良好的道德素質(zhì)。開展思想道德、職業(yè)道德教育，增強基層員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的責任意識，與時俱進、爭創(chuàng)一流的進取精神，艱苦奮斗、奮發(fā)向上的拼搏精神，干任何事情都“沒有任何借口”，努力實現(xiàn)“從優(yōu)秀到卓越”的跨越。3、加強業(yè)務技能培訓。過硬的崗位技能是執(zhí)行的基礎。執(zhí)行中存在的許多問題，往往與自身能力不足有關。通過開展業(yè)務技能培訓，促使基層員工加強專業(yè)知識學習，苦練崗位技能，使其成為本崗位、本行業(yè)的行家里手。

　　三是建立健全激勵競爭機制，從建立完善激勵競爭機制入手，建立健全以選拔、推薦、競爭為主要內(nèi)容的選人用人機制，以聘任、轉(zhuǎn)任、交流為主要內(nèi)容的干部管理機制，以解聘、分流、辭退為主要內(nèi)容的淘汰退出機制，從制度上保證“能下能出”的實現(xiàn)，讓基層員工在思想上樹立起一種憂患意識、危機意識，進而不斷增強基層執(zhí)行的動力與活力。

　　3、加強監(jiān)督約束，確保工作積極性

　　一是強化督查。對基層員工的督查要多管齊下，標本兼治。要把干部的談心談話、警示告誡、民主生活會、群眾評議等行之有效的做法有機結(jié)合起來，圍繞上級決策和基層中心工作，實行重點事項全程督查、緊急事項即時督查、日常事項定期督查，并在廣度和深度上下功夫，求實效，逐步健全和完善督查督辦工作機制，確保政令暢通和工作落實。

　　二是建立長效目標。首先要成立組織機構(gòu)，加強對監(jiān)督考核工作的領導，定期對公司員工執(zhí)行力進行監(jiān)督考核；其次要建立評價體系，制定科學合理的執(zhí)行工作的標準、流程、目標、計劃、任務和業(yè)績指標，作為對基層干部執(zhí)行力高低的評價依據(jù)。

　　三是注重實際效果。對監(jiān)督考核中獲取的大量執(zhí)行過程中的有用信息，有針對性地與員工進行溝通，對執(zhí)行中出現(xiàn)的偏差，進行客觀分析，并把執(zhí)行結(jié)果作為對員工獎懲的主要依據(jù)，促使其進一步提高執(zhí)行力，做好以后的工作。

　　4、整頓廉潔作風，杜絕違法違紀行為

　　嚴抓廉潔作風工作，從領導做起。全面組織全體員工認真學習黨中央關于廉政作風建設的相關文件，仔細體會相關文件的精神。五溪公司是一個房地產(chǎn)開發(fā)的企業(yè)，廉潔作風更是日常工作中的重中之重，必須將廉潔作風建設工作作為平日頭等大事來抓。通過嚴抓廉潔教育和制度管理，引導干部職工樹立廉潔自愛的從業(yè)觀念，嚴于律己，自覺接受監(jiān)督，守好自身的廉潔關卡，杜絕收受任何形式好處的不良行為。

　　五、工作步驟

　　1、選出啊發(fā)動，自查自糾

　　召開“關于進一步加強作風建設工作”的動員大會，具體部署該項工作的各項任務。按市局和恒光電力集團的要求，通過會議、問卷、座談等多種形式廣泛收集意見，分部門、崗位對領導作風建設、學習作風建設、工作作風建設、廉潔作風建設等方面存在的問題進行全面的自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)問題，找出原因，制定整改措施（7月底完成）。

　　2、分析討論，整改落實

　　從8月份開始，以“作風建設，從我做起”為主題組織開展分析討論活動，對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理和剖析，研究制定整改計劃。開展批評與自我批評，明確目標，落實責任。同時，公司作風建工作小組分部門進行督查，檢查各部門制定整改計劃的落實情況。

　　3、2012年底，我公司將對加強作風建設工作進行全民總結(jié)�？偨Y(jié)在作風建設工作中取得的成績以及自身的不足。同時，對在加強作風建設工作中涌現(xiàn)出來的先進個人和先進部門給予表彰，激勵員工將加強作風建設工作一如既往的進行下去，形成作風建設的長效機制。

　　總之，作風建設是一個永恒的課題，其任務十分艱巨，不容我們有絲豪的懈怠。作風問題關系到企業(yè)的生死存亡，關系到工作人員的素質(zhì)、水平、能力的提高，是“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的大事，作為領導，特別是“一把手”，務必高度重視，要花力氣抓緊抓好見效。同時，作風建設是一件復雜、艱巨的工作，一定要以高度的政治責任心，堅忍不拔的精神和長期作戰(zhàn)的思想，從“小事”抓起，從自己做起，堅持不懈地抓下去，使我們的公司作風每年都能進一步，年年都有新變化。

　　XX集團XX開發(fā)有限公司

　　轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風實施方案（三）

　　為深入貫徹黨的十八屆三中全會精神，推動全鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，努力實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作職能更加明確、方法更加科學、作風更加務實，全力推進反腐倡廉建設，為“致力綠色崛起，建設幸福武寧”提供堅實紀律保障，經(jīng)研究，制定如下實施方案。

　　一、指導思想

　　深入貫徹黨的十八屆三中全會精神，全面落實中央紀委和省紀委領導關于“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”的有關講話要求，以提升紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部履職能力為目標，回答好“為什么轉(zhuǎn)”、“轉(zhuǎn)什么”、“怎么轉(zhuǎn)”、“靠什么轉(zhuǎn)”的問題，初步形成轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風的思路舉措，積極探索轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風的體制機制。

　　二、討論重點

　　要深刻把握轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風的內(nèi)涵要求，深刻反思、梳理查找存在的突出問題，努力以“三轉(zhuǎn)”加快推進武寧黨風廉政和反腐敗工作。重點圍繞以下內(nèi)容開展討論：

　　一是圍繞深化對“三轉(zhuǎn)”的思想認識，切實增強工作主動意識、責任意識和緊迫意識。深刻查找在工作理念、工作目標、工作路徑、工作措施等方面不適應、不符合的問題，加快推進理念轉(zhuǎn)變、目標轉(zhuǎn)換、工作轉(zhuǎn)軌。解決好“為什么轉(zhuǎn)”的問題。

　　二是圍繞深化對“轉(zhuǎn)職能”的理解把握，切實提高收縮戰(zhàn)線、凝聚力量、攻堅克難的能力。理清職能定位，理順工作關系，突出主業(yè)，切實執(zhí)好紀、問好責、把好關的要求，查找定位中的職責偏差，做到工作到位不越位、補位不缺位，解決好“轉(zhuǎn)什么”的問題。

　　三是圍繞深化對“轉(zhuǎn)方式”的理解把握，切實樹立科學執(zhí)紀、高效執(zhí)紀、為民執(zhí)紀的理念。深刻理解“再監(jiān)督”的科學內(nèi)涵，查找在運用監(jiān)督方式推進工作上的偏差；是否把工作重點放在督促職能部門履行法定監(jiān)督職責上；是否有效有效解決失之于軟、失之于寬問題；是否找準紀檢監(jiān)察工作與中心工作的結(jié)合點。解決“怎么轉(zhuǎn)”的問題。

　　四是圍繞深化對“轉(zhuǎn)作風”的理解把握，切實貫徹嚴格管理、嚴格規(guī)范、嚴格約束的要求。深刻理解“忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀”要求，查找在自身作風建設、形象把握中的偏差；是否做到了嚴謹細致、嚴肅認真；是否嚴格按照規(guī)范工作流程和標準辦事，嚴格按程序和規(guī)矩辦事。解決好“靠什么轉(zhuǎn)”的問題。

　　三、討論方法

　　這次大討論活動，主要分三個階段：

　　第一階段——學習領會階段（自即日起至20**年元月10日）：圍繞“三轉(zhuǎn)”工作，加強學習，提高認識。圍繞“為什么要開展‘三轉(zhuǎn)’討論活動”，通過開展自學、互學等形式，認真組織學習有關領導的重要講話精神、上級機關關于“三轉(zhuǎn)”文件精神、報刊雜志網(wǎng)絡有關“三轉(zhuǎn)”的評論文章等，引導全鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部統(tǒng)一思想，提高對“三轉(zhuǎn)”的認識。在學習的基礎上，每個紀檢監(jiān)察干部要撰寫心得體會，于元月14日前報送鎮(zhèn)紀委辦公室。

　　第二階段——對照檢查階段（20**年元月10日—元月17日）：突出搞好對照，找準差距。各村、各單位緊密聯(lián)系專業(yè)和崗位實際，對照“三轉(zhuǎn)”大討論的四個方面重點，開展討論和查找問題工作，認真梳理分析影響和制約轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風的突出問題，形成本村、本單位、本專業(yè)初步的“三轉(zhuǎn)”工作措施。

　　第三階段——形成匯總階段（20**年元月17日—元月25日）：圍繞解決問題，創(chuàng)新思路。各村、各單位務必結(jié)合貫徹落實中央紀委、省紀委全會精神，形成制定“三轉(zhuǎn)”的具體方案和改進措施，于20**年元月26日下午3:00前報送鎮(zhèn)紀委辦公室。

　　四、組織領導

　　成立“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”大討論活動領導小組，由鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記鄧盧武任組長，鎮(zhèn)紀委副書記王定國任副組長，王家財、葛冬旭、葉華鋒、劉奕為成員。領導小組下設辦公室，王定國同志具體負責辦公室日常工作。

　　五、工作要求

　　“三轉(zhuǎn)”大討論活動是紀檢監(jiān)察機關深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神的深化，是落實中央紀委、省紀委有關改革創(chuàng)新要求的具體體現(xiàn)，是事關推進羅坪鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察隊伍建設全局的一件大事。各村各單位要高度重視，精心組織，扎實推進，務求實效。

　　1、加強組織領導。要把大討論活動擺上重要議事日程，認真研究制定具體的活動措施，成立工作機構(gòu)，集中精力抓好活動的組織指導協(xié)調(diào)，確保大討論活動順利開展。各村各單位主要負責同志要親自抓，分管領導靠上抓，抓具體、抓落實。

　　2、創(chuàng)新活動方式。各村、各單位要在認真落實鎮(zhèn)紀委部署要求的基礎上，緊密聯(lián)系自身工作實際，創(chuàng)新“自選動作”，不斷豐富活動內(nèi)容，增強活動效果。要堅持把理論指導和工作指導結(jié)合起來，有針對性地抓好自學互學和座談討論，注意把理性思考轉(zhuǎn)化為實踐行動，做到在討論中提升境界，在實踐中推進工作。

　　3、注重宣傳引導。要采取靈活多樣的形式，加大對大討論活動的宣傳力度，及時反映活動開展情況，及時宣傳活動中的好做法、好經(jīng)驗，要做好活動情況的推介，及時向鎮(zhèn)紀委報送活動的情況信息，全面展示活動開展帶來的新思路、新舉措、新成效，努力營造開展大討論活動的良好輿論氛圍。

　　4、堅持統(tǒng)籌推進。要把紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)和能力建設作為大討論活動的重要內(nèi)容，努力在討論中查找難題，在探索中破解難題，在創(chuàng)新中推進工作，在實踐中改進作風。同時，要把大討論活動與全面落實《懲防體系建設**—**工作規(guī)劃》結(jié)合起來，與做好歲末年初的各項工作結(jié)合起來，推動大討論活動與做好紀檢監(jiān)察業(yè)務工作“兩不誤、兩促進”。

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