辦公室面積整改方案

　　辦公室面積整改方案（一）

　　為落實中央兩辦和湖南省委省政府清理行政機關(guān)、事業(yè)單位辦公用房的相關(guān)要求，我院嚴格對照《關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》清理現(xiàn)有辦公用房，并于12月13日之前整改到位。

　　一、我院基本情況

　　目前我院共有工作人員17名。其中院領(lǐng)導4名，院長由***兼任（在我院未設辦公場所），常務副院長（由國防科技大學選派），2名專職副院長由副廳長級干部擔任，正處長2名，副處長1名，出納1名，會計1名，其它工作人員8名。

　　二、我院辦公場所使用和整改情況

　　為積極響應中央、省委省政府關(guān)于推進“四風”突出問題解決的要求和《關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的實施意見》精神，我院領(lǐng)導組織干部職工深入學習和查找突出問題，邊查邊學邊改，整改活動推進扎實有序，取得了明顯成效。

　　本著厲行節(jié)約，反對鋪張浪費的原則，我院在裝修時注重辦公用房簡潔適用，建筑平面布置應功能分區(qū)明確，布局合理�，F(xiàn)有辦公用房總建筑面積918.8平方米，可使用面積550平方米，目前已使用辦公用房面積150平方米，未出現(xiàn)超標情況，對于暫未使用的房間，都已上鎖以備未來所用。

　　三、下一步打算和計劃

　　在今后的工作中，我院將認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，堅持以改革精神抓好整改落實，切實加強領(lǐng)導，明確責任，加強管理和監(jiān)督，合理使用辦公用房。在業(yè)務不斷擴展和引進新團隊的過程中，我院將嚴格按照機關(guān)辦公用房人均建筑面積標準，以實事求是和勤儉節(jié)約的原則，最大限度使用現(xiàn)有辦公設備和利用現(xiàn)有辦公用房，做到合理調(diào)配，不增加另外開支。同時，加強對辦公用房的統(tǒng)一管理和調(diào)配，引導全院干部職工在辦公用房和辦公機具配備方面不攀比、不擺闊，對多余的辦公用房收攏上交，確保辦公用房清理工作取得成效。

　　辦公室面積整改方案（二）

　　轉(zhuǎn)眼，我來辦公室已經(jīng)半年了，半年來在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助下，我有了很大的進步，對辦公室的工作有了全面的了解。辦公室是協(xié)助領(lǐng)導更好開展工作的一個機構(gòu)，是一個信息傳遞的中轉(zhuǎn)站，是一個與局屬各單位、機關(guān)各處室來往密切的一個部門，因此辦公室工作的好壞對全局工作的開展有重大影響。我認為，辦公室在以下方面需進一步改進。

　　一 加強政務工作效率，推進電子政務平臺建設

　　辦公室每天有大量的文件和通知需要傳達，工作人員每天要應付這些文件和通知而無暇思考，電子政務平臺的建設可以很好的解決這個問題。我們現(xiàn)在面臨的是電子政務平臺的推廣問題，比如說大家不習慣，但是任何事物都有個適應的過程，只要過了適應期，電子政務平臺肯定會大大提高我們的工作效率。這樣，辦公室的工作人員將從無序的繁忙中解脫出來，有更多的時間處理一些更重要的事情，(m.htc668.com)從人性的角度來說也可以提高工作的愉悅度，使辦公室的工作氛圍更加和諧。

　　二 建立應急處理機制

　　辦公室有時會面臨一些突發(fā)事件，比如說突發(fā)的接待，突發(fā)的會議等，如果沒有應急體制遇到這些問題往往會手忙腳亂。因此，要對一些常見的突發(fā)事件建立應急處理機制，把突發(fā)事件當成日常工作一樣處理。

　　三 強化人員分工，提倡主動工作

　　辦公室除了日常事務以外還有很多雜事、瑣事，如果大家都按照日常分工進行工作，面對這些雜事、瑣事時不能主動去做，那么辦公室的工作將無法開展。因此，應提倡主動工作的精神，強化補臺意識，把主動工作當成辦公室的一種文化來建設。

　　以上是我對辦公室工作的一點建議，由于我工作時間短，對很多問題的認識還不是很深入，有不妥的地方還望領(lǐng)導多多批評指正。

　　辦公室面積整改方案（三）

　　按照檔案局組織開展的《建“五型機關(guān)、做五型干部”主題實踐活動的實施意見》的工作要求，辦公室結(jié)合工作實際，通過召開辦公室座談會、向其他科征求意見等方式，對照文件的有關(guān)規(guī)定，實事求是地分析和查找在紀律、作風、效能等方面的不足，逐項進行查擺整改，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

　　一、存在的問題

　　1、辦公室同志理論學習風氣不夠濃，終身學習觀念不夠強。

　　2、個別同志效率意識低、責任心不強。

　　3、個別同志工作紀律松散，存在遲到、早退和中途無故離崗，以及串崗閑聊等現(xiàn)象。

　　4、個別同志工作積極性、主動性不高，滿足于以老辦法應付日常事務，主動性和創(chuàng)新精神不足。

　　二、整改措施

　　針對查找出來的突出問題，辦公室采取過硬的整改措施，集中時間、集中精力邊查邊改，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題。

　�。ㄒ唬┘訌娹k公室同志的理論學習，樹立終身學習觀念。

　　一是要進一步完善和堅持學習制度，在學習理論方面，干部要起好模范帶頭作用。二是堅持自學制度，提高自學的自覺性、根據(jù)工作需要和辦公室的實際情況制定學習理論計劃，加強自學觀念，提高自學理論水平。三是健全辦公室學習制度。確保每季度集中學習一次。四是增強全體同志解決實際問題的能力，以“科學發(fā)展觀”為指導，以馬克思主義的立場、觀點、方法分析形勢，判斷是非，正確處理工作，增強研究和解決工作中的新情況、新問題的能力。五是要樹立干部職工終身學習的理念，加強理論學習與加強黨性鍛煉相結(jié)合，提高改造主觀世界的自覺性，帶頭講學習，講政治、講正氣，堅持正確的政治信念和政治方向，努力提高政治的敏感性和鑒別力，在思想上、政治上、行動上與局黨組保持高度一致。

　　整改部門：辦公室

　　責任人：

　　整改時限：3月15日

　　（二）提高工作人員服務意識，解決工作人員責任心不強，辦事效率低的問題。

　　一是加強教育，正確引導辦公室干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做全心全意為人民服務的公仆。二是嚴肅機關(guān)作風紀律，制定完善崗位責任制、辦事公開制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制；三是規(guī)范崗職體系，明確工作職責將責任崗位分配到個人，具體事項專人負責；四是制定和完善辦公室年度考核實施方案。

　　整改部門：辦公室

　　責任人：

　　完成時期：3月20日

　　（三）嚴肅工作紀律，改善部分工作人員工作紀律松散，存在遲到、早退和中途無故離崗，以及串崗閑聊等現(xiàn)象。

　　一是加強教育，完善制度并切實落實；二是組織不定期檢查，發(fā)現(xiàn)此類情況予以個人批評。

　　整改部門：辦公室

　　責任人：

　　整改時限：3月25日

　�。ㄋ模┎糠止ぷ魅藛T工作積極性、主動性不高，滿足于以老辦法應付日常事務，主動性和創(chuàng)新精神不足。

　　建立獎勤罰懶的激勵機制，完善績效考核辦法；將績效考核情況納入年度工作綜合考評范圍，根據(jù)考核結(jié)果確定個人的評優(yōu)評先結(jié)果并。

　　整改部門：辦公室

　　責任人：

　　整改時限：3月30日

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