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安保人員管理制度（精選10篇）
在當下社會，接觸到制度的地方越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的安保人員管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
安保人員管理制度 1
1、必須按時上下班，嚴禁遲到、早退、曠工；
2、加強值班巡查制度，發(fā)現(xiàn)不安全因素要果斷處理，處理不了的問題要立即向上級報告，嚴禁私自隱瞞；
3、上班時間不得擅自離崗，嚴禁與外來閑雜人員交談，絕對禁止干私活，除領導臨時指定替換，門衛(wèi)人員不得私自安排換班，替班人員；
4、嚴格交接班制度、接班人員應提前十分鐘到崗，做好交接班登記，交班人員須將當班情況及未處理完畢的事項交接清楚，雙方確認后簽名及注明日期；
5、嚴禁園區(qū)外人員使用水、電，提高節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能意識。夜班巡查需注意及時關閉無人區(qū)域的電源和水管，并及時告知相關人員注意關電關水；
6、雨雪天需提前做好防汛，防滑安全隱患措施，及時巡查危險地區(qū)，預先做好警示設置；
7、負責園區(qū)內的所有設施、設備、材料、工程重地、倉庫及其他辦公地點、樹木蔬菜等財務的.看管工作，防止丟失和損壞，做好看守職責。如因疏于管理和工作失職引發(fā)的問題依照公司的相關制度進行處罰；
8、負責大門、道路的環(huán)境衛(wèi)生。不得堆積雜物和垃圾，勤于清掃，保持整潔。
安保人員管理制度 2
一、保衛(wèi)處紀律要求
1、嚴格遵守國家法律法令和學院的各項規(guī)章制度，做遵紀守法的模范。
2、嚴格遵守學院的作息制度，按時上、下班，不得無故請假，不得遲到、早退、脫崗、串崗，更不得曠工。
3、保衛(wèi)處所有人員必須絕對服從學院領導的管理。
4、保衛(wèi)處全體人員必須熟悉學院的各種管理制度和部門的規(guī)章制度，熟悉學院安全工作應急預案，具備突發(fā)事件發(fā)生時能沉著應對、科學處置的能力。
5、上班時不得賭博、抹牌、看書看報、做私事，不得大聲喧嘩，不得閑談、打鬧、滋事，不得做與工作無關的事務，不得飲用含酒精飲料，更不得飲酒。
二、請銷假管理
嚴格按照《仙桃職業(yè)學院請銷假制度》執(zhí)行。
三、辦公室人員管理要求
1、團結友愛，通力合作，創(chuàng)建和諧集體，增強部門凝聚力。
2、提高認識，加強學習，打造學習型部門，爭做學院先進單位。
3、德才兼?zhèn)�，愛崗敬業(yè)，安全保衛(wèi)工作讓全院師生滿意。
4、適時掌握高校安保工作的新形勢、新特點、新要求，創(chuàng)新高校綜合治理工作的新思路、新舉措、新方法，永葆省級綜合治理工作先進單位和省級平安校園稱號。
5、禮貌接待來訪人員，合理處理校園內各種矛盾。
6、為學院安全穩(wěn)定工作提建議，共學院領導決策。
7、認真完成學院安全保衛(wèi)指導、監(jiān)督、策劃、實施任務。
8、誠懇接受學院領導督導和全院師生監(jiān)督。
四、處室值班人員管理要求
1、值班時間為：當天早上8：10—第二天早上8：10，當天8：10—21：30必須在學校。
2、組織巡邏隊檢查學院消防設施、電線線路和用電器；至少三次檢查門衛(wèi)、巡邏人員值勤情況，以及樓棟管理人員在崗情況。
3、時時掌握校園安全穩(wěn)定動態(tài)，及時化解矛盾糾紛和處理各種突發(fā)性事件。
4、做好值班記錄和交接班。
五、執(zhí)勤安保人員管理要求
1、上班時，著裝要整潔整齊，執(zhí)勤人員必須穿制服，配警用器械。
2、執(zhí)勤人員必須絕對服從學院保衛(wèi)干部的安排，
3、當班隊長要合理安排值班，安排值班時不得有私心雜念和帶個人情感色彩，要做到公平公正科學合理。
4、執(zhí)勤安保人員必須絕對服從當班隊長的安排與管理，密切協(xié)作，出色完成各種執(zhí)勤任務。
5、任何人不得把情緒帶到工作中，對工作不滿意有意見的人員只能下班后反映、協(xié)商，視具體情況調節(jié)、討論、解決。
6、愛護公共財物，愛護制服和警用器械，愛護學院的一草一木。
7、不得將警用工具、器械和其它學院物品私借他人。
8、每日上午8：00進行交接班，嚴格履行交接班手續(xù)（包括巡邏車、對講機、警棍、巡邏燈、值班室接警日志、消防日志），確保工作正常運行。
9、出色完成學院臨時下達的重大活動的安全保衛(wèi)任務。
�。ㄒ唬㈤T衛(wèi)執(zhí)勤管理規(guī)定
1、值班時不得精神萎靡，不得開小差，不得打瞌睡，站要筆直、坐要挺拔。
2、值班時不得講粗話、臟話、狠話，要多使用文明語言（如：“您好！”、“歡迎領導蒞臨我院！”、“請停車！”、“請登記！”、“請注意安全！”、“校園內請減速慢行！”等）；不得粗暴對待來訪人員，更不得粗暴對待學生或學生家長。
3、不得在顯眼處吸煙。
4、不得在崗亭或崗樓內外亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物，不得隨地吐痰，注意衛(wèi)生，講究文明。
5、警用器械和其它物件要擺放整齊，要注意個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，崗亭和崗樓內外要保持干凈整潔、清潔衛(wèi)生。
6、嚴查進出車輛和出入人員，對可疑人員、物件要嚴格盤查；出校財物手續(xù)不全不得放行，準入車輛必須在學院和保衛(wèi)處規(guī)定允許的范圍內。
7、校門周圍不許隨意擺攤設點，不許車輛亂停亂放，保障人員車輛進出暢通。
8、崗樓和崗亭內不得允許他人進入，崗亭附近不得允許他人滯留或就坐。
9、門衛(wèi)晝夜值班人員由當班隊長安排，白天值班保持4人，夜晚值班、備勤共保持4人。
10、中餐時間為11：00以后，晚餐時間為17：30之后，輪流進餐，進餐時間要保證有2人在門衛(wèi)值班。
11、當班隊長大多時間應在門衛(wèi)指導協(xié)調，必須每天參加上午、下午、晚上的巡邏各兩次。
（二）、巡邏執(zhí)勤管理規(guī)定
1、巡邏人員必須每天對各樓棟進行至少四次的巡查并簽字。
2、巡邏嚴格按當班隊長指定的時間、路線、區(qū)域巡查，日間巡邏必須每小時巡邏校園一次，每天對消防設施消防器材等進行一次檢查，夜間巡邏必須對重點部位加強巡查，并在晚上9：30后對重點部位進行巡邏簽字，交處室值班人員或巡邏隊長。
3、不得單人巡邏，巡邏時必須配警用器械和工具，人員每班必須在2人或2人以上，學生上課時重點巡邏區(qū)域為學生公寓，學生下課時重點巡邏區(qū)域為教學區(qū)。
4、步行巡邏時要注意行走姿勢，遵循2人成排、3人成列的規(guī)則，注意保持隊形；乘坐巡邏車巡邏時，要注意坐姿挺拔。
5、巡邏人員必須嚴格控制校園內行駛車輛，嚴禁鳴笛和超速行駛（時速限制在20公里/小時之內），如發(fā)現(xiàn)必須立刻制止；指導車輛靠右行駛和停在指定位置。
6、發(fā)現(xiàn)校園內有爭吵、打斗等不文明行為時必須立即制止。
7、必須熟悉學院安全工作應急預案，發(fā)現(xiàn)安全隱患應立即報告保衛(wèi)處值班人員，并采取相應措施維護現(xiàn)場或處置等。
8、巡邏時嚴禁吸煙，嚴禁講粗話、臟話，嚴禁閑談、打鬧。
9、巡邏車由當班隊長指定專人駕駛。
10、嚴禁任何人將巡邏車給他人操作；嚴禁非保安人員無故乘坐巡邏車；嚴禁不懂操作規(guī)程的人駕駛巡邏車；學習駕駛巡邏車的安保人員，必須經保衛(wèi)處值班人員批準，且在當班隊長選派熟練人員的陪護下才能操作。
11、巡邏期間不得串崗，進餐和巡邏間歇時，巡邏車只能�？吭�8號公寓指定的`位置（經許可除外）。
12、中餐時間為11：00以后，晚餐時間為17：30以后，輪流進餐，保持進餐時間有2人巡邏。
六、樓棟管理員管理規(guī)定
1、除早上9：00—10：00為規(guī)定買菜時間，其它任何時候不得離崗脫崗。
2、要保持樓棟管理處及周圍，樓棟大門內外附近的清潔衛(wèi)生。
3、對出入樓棟的可疑對象要嚴格盤查。
4、嚴禁他人在樓棟管理處賭博抹牌、喝酒鬧事，更不可自行參與。
5、晚上9：30后，對停留在樓棟的人員要問明原因即離開時間，對可疑人員要穩(wěn)住，并報保衛(wèi)處值班人員。
6、晚上關樓棟大門時，必須檢查所管理棟樓的每一個辦公室、教室、實訓室、洗手間等，主要檢查門窗（包括走廊窗戶）是否關好、電器是否斷電、洗手間水龍頭是否關嚴等，發(fā)現(xiàn)沒關好的門窗、水龍頭和沒斷電源的用電器要做好登記，并立即關好、斷電，記錄必須在第二天早上9：00前交保衛(wèi)處，因門窗關嚴不能斷電的要及時報保衛(wèi)處值班人員。
七、獎勵辦法
1、現(xiàn)場抓獲各類犯罪嫌疑人者（如抓獲偷竊自行車等），獎勵100—200元。
2、抓獲重大犯罪嫌疑人者（如撬門入室、搶奪、搶劫、傷害等），獎勵200—500元。
3、破獲重大案件獎400—800元，一般案件獎100—200元。
4、發(fā)現(xiàn)火警火災及時上報主動撲救者，視具體情況給予當事人200－500元的獎勵。
5、攔截被盜公私財物者，視具體情況給予獎勵100－500元。
6、在工作中受到學院及上級部門表彰和獎勵的，視具體情況報院領導審批給予相應的獎勵。
八、處罰辦法
（一）保衛(wèi)處處罰辦法
1、無故遲到、早退、脫崗30分鐘內，每次扣10元，超過30分鐘為曠工。
2、當班時間無故飲用含酒精飲料，影響正常工作者，每次扣20元，醉酒算曠工。
3、將學院物品私借他人使用，每次扣物品金額的10%，損壞、丟失者，由當事人賠償全部損失。
4、不按規(guī)定檢查各樓棟安全或安全管理，不按規(guī)定參與巡邏的，每次扣發(fā)20元。
5、不認真填寫當班記錄（包括處室、消防、接警日志等）、在記錄本上亂寫亂畫，交接班不做好內務整潔，每次扣10元。
6、在處理突發(fā)事件中不服從安排、指揮者，扣100元，交學院處理。
7、無故不參加處室活動者每次扣發(fā)10元。
（二）處室值班人員處罰辦法
1、突發(fā)事件處理不及時、不得力，造成嚴重損失、影響者扣100—300元。
2、分配工作、處理內部矛盾脫離公平、公正原則，每次扣10元。
（三）安保人員處罰辦法
1、值班隊長處理突發(fā)事件不及時、不得力，造成嚴重損失、影響者扣50—150元。
2、處理內部問題脫離公平、公正原則，每次扣10元。
3、上班時著裝不整潔，不按規(guī)定佩戴證件、對講機、警棍、手銬、巡邏燈者，每項每次扣10元。
4、巡邏車給予他人使用造成故障不能運行的，扣值班處長和值班隊長各100元，并由當事人承擔全部責任。
5、重點部位未檢查簽字的，每次扣20元。
6、在崗亭和巡邏車上抽煙者每次扣10元。
7、財物出校門，手續(xù)不全放行者，扣發(fā)當月津貼（聘用人員扣發(fā)當月工資的50%），情節(jié)嚴重者交學院人事處或公安機關處理。
8、在崗亭值班看書看報，亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物，隨地吐痰者每次扣發(fā)10元。在執(zhí)勤時與他人閑談、打鬧、滋事、鬧事等違規(guī)執(zhí)勤，私放商販進校，夜間不按時關門，每次扣10元，后果嚴重者交學院人事處或公安機關處理。
9、不按規(guī)定登記，使外來車輛進入校園的，每次扣10元。
（四）樓棟管理員處罰辦法
1、樓棟管理員超時買菜的每10分鐘扣10元，容留他人打牌賭博者扣20元，參加者按曠工處理，不按規(guī)定查樓者（包括不檢查門窗，電燈，水龍頭是否完好者），每次扣20元。
2、樓棟管理員脫崗一次扣發(fā)10—50元（按脫崗時間定），因脫崗造成嚴重后果的交學院人事處。
附一：有下列情形之一者，按曠工處理，曠工一次扣發(fā)津貼50元。
�、傥绰男姓�(guī)請假手續(xù)而不上班者。
�、谏习嘞缕宕蚺普呋驈氖缕渌ぷ鳠o關的事情，造成影響的。
�、凵习噙t到、早退30分鐘、睡覺、擅離職守者。
�、芪玳g與晚間備勤時不在值班室者。
附二：有下列情形之一者，扣發(fā)當月津貼，處室將每星期向學院通報違規(guī)情況，違反規(guī)定超過3次的工作關系轉學院人事處。
�、僭吕塾嬤`紀違規(guī)達三次者。
�、谠诋敯嗥陂g發(fā)生重大責任事故，沒有及時到達事故現(xiàn)場處理的或未及時匯報當班處室領導造成嚴重后果者。
�、墼诠ぷ髦兄e報、漏報，給學院造成嚴重后果者。
安保人員管理制度 3
正常工作秩序和財產安全，培養(yǎng)一支規(guī)范的、有較高素質的'保安隊伍，增強保安人員的紀律性、積極性、主動性和責任感，現(xiàn)對保安薪酬制定如下規(guī)定:
1、薪酬結構:保安人員薪酬由基本工資、出勤獎金、安全獎金、晚班補貼四部分組成。
2、基本工資:保安人員月基本工資為1000元。
3、出勤獎金:出勤獎金為10元/天，每月按實際出勤天數(shù)計算，缺勤天數(shù)每月累計5天以上者扣發(fā)當月全部出勤獎金。
4、安全獎金:安全獎金為300元/月，如發(fā)生偷盜事件將按以下標準予以扣發(fā):
(1)經濟損失500元以下，相關責任人扣發(fā)當月安全獎金100元；
(2)經濟損失500元以上2000元以下，相關責任人扣發(fā)當月安全獎金200元；
(3)經濟損失2000元以上5000元以下，相關責任人扣發(fā)當月全部安全獎金300元；
(4)經濟損失5000元以上，相關責任人除扣發(fā)當月全部安全獎金外，另按實際經濟損失額的10%予以賠償(從薪資中逐月扣發(fā))。
5、晚班補貼:保安人員晚班補貼為5元/晚，按實際晚班數(shù)計發(fā)。
6、法定節(jié)假日值班按日基本薪資的3倍計發(fā)。計算方法:月基本薪資為1000元，則日基本薪資為33.33元。法定節(jié)假日薪酬為基本薪資33.33元+2倍基本資66.66元，合計為100元/天。
安保人員管理制度 4
物業(yè)管理部須建立嚴格的主管值班制度，保持常備不懈和管理、指揮不間斷，維護內部秩序及社區(qū)安全。
值班主管，由各中隊正、副主管輪流擔任，受部門經理領導。日常值班時間為當日8：00至次日8：00，每日重點時段為18：00—08：00，通常為2人，21：00后實行分段輪值，通常假日另行調整安排。其一般職責：
1、督察、掌握各中隊崗位工作情況，及時處置各類突發(fā)情況及事務；
2、協(xié)調中夜班各中隊事務，負責各班次集隊、點名等；
3、巡檢宿舍區(qū)各中隊生活秩序，及時糾正不良現(xiàn)象；
4、及時向部門經理匯報工作情況，并接受上級的命令、指示和下級的`請示、報告，并及時妥善處理；
5、認真記錄值班情況；
安保人員管理制度 5
為了保證公司正常的運營和各項工作有秩序的進行，增強員工的安全意識，落實各項安全措施，確保員工人身和公司財產的.安全，預防安全事故的發(fā)生，特制定本制度。
1.公司全體員工應加強法制觀念，增強安全意識，落實安全責任，配合公司各項安全管理工作。
2.各類印章由專人負責保管，隨用隨取，用后放回、鎖好。
3.私人錢物由本人妥善保管，保管原則是白天隨身攜帶，下班帶回。
4.辦公室內配備的電腦、空調、辦公桌椅等固定財產和各類用具，歸使用人員負責管理。
5.注意防火和安全用電，嚴禁在辦公室內焚燒雜物、紙張，不準亂接電源、燒電爐。員工使用各類設施設備時，應遵守相關的操作程序和要求，禁止違規(guī)操作，以保障用電安全，設備不用時注意關閉電源，以消除事故隱患。
6.辦公室內嚴禁使用和存放易燃、易爆、易腐蝕和有毒、有害等危險物品。
7.屬于公司的發(fā)明專利、專有技術、軟件、圖紙資料等重要的文件、資料要及時上鎖保存，未經許可，不得對外泄露。否則一經發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)給公司造成損失的程度對責任人進行處罰。
8.下班前所有人員應安放好自己辦公區(qū)域內物品及設備，切除
有關設備的電源，關好窗戶、放下窗簾。最后離開的人負責檢查公司各處門窗是否鎖好、電源是否已切斷，確認無誤后方可鎖門離開。
本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
安保人員管理制度 6
為加強保安隊伍管理，落實崗位職責，牢固樹立安全第一的觀念，充分發(fā)揮職能部門作用，樹立良好的保安團體形象，圓滿完成各項保安工作任務，確保本飯店的`安全穩(wěn)定。特訂立保安內務管理制度如下：
一、溝通和安排。每周六召開部門會議，匯報、評講上周工作和布置本周工作。參加會議的各主管、班組負責人會后應及時將會議精神傳達至每個保安員。
二、嚴格遵守保密制度。自覺維護國家利益，保守國家機密，不得發(fā)表危害國家和飯店聲譽的言論；不得擅自向外界提供飯店住客、飯店人事、財力、設備、經營管理等情況。
三、嚴禁上崗前飲酒，上崗必須穿制服，佩掛工作牌、執(zhí)勤牌、執(zhí)勤器械等；儀表端莊、整潔、精神飽滿、注意力集中。
四、做好每天交接班手續(xù)，及時登記值班情況，遇重要情況應及時請示匯報。
五、遵守本部上下班制度，不得無故曠工和擅離崗位，有事確需請假的，半天以內由領班或主管批準，一天以上報經理批準；病假應有醫(yī)院醫(yī)生建休證明。
六、每天下班前要清理擦拭辦公桌，工作臺及周邊環(huán)境衛(wèi)生，做到整潔有序。每個員工應保持個人衛(wèi)生，男員工不得留長發(fā)、胡須、長指甲。保安服按規(guī)定時間換洗，保持衣冠整潔。
七、堅持依法文明辦事，禮貌待人，樹立服務觀念，遵守莊園和保安部的各項規(guī)章制度，對違反工作紀律者將嚴肅處理。
八、每天必須提前10分鐘到值班室，由領班集合分配崗位。
九、值班負責人不少于白天三次，晚上四次對各崗經行巡查。
十、以上管理制度，保安部全體人員應一體執(zhí)行。
安保人員管理制度 7
1、按規(guī)定統(tǒng)一著裝，按時上崗，堅守崗位，忠于職守。
2、負責小區(qū)出入口的管理，對出入小區(qū)人員認真盤查，不放過任何疑點，切實把好入口關。
3、對進入小區(qū)的訪客進行查驗、登記。對不符合要求進入小區(qū)的人員進行禮貌勸阻，嚴禁廢品收購、廣告推銷、小商小販等閑雜人員進入小區(qū)內。發(fā)現(xiàn)可疑情況妥善處置，及時報告，確保安全。
4、、對進出小區(qū)的物品（含裝修材料）按規(guī)定進行查驗、登記，保護業(yè)主財產的安全。發(fā)現(xiàn)違規(guī)裝修材料進入小區(qū)，及時勸阻并報告，努力把好違規(guī)裝修的“源頭關”。
5、負責小區(qū)室外停車場的管理，對進出小區(qū)的車輛進行查驗、登記和按規(guī)定收繳停車費，并指揮車輛按指定位置有序停放，對違規(guī)停放的車輛采取有效措施進行糾正。
6、開展安全巡查，按要求落實好防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)安全漏洞和隱患，積極采取有效措施，并及時上報。
7、對出入小區(qū)需要幫助幫助的業(yè)主熱情主動提供必要的`幫助。
8、小區(qū)內一旦治安突發(fā)事件、自然災害和事故案件時，及時報告主管領導或公安、消防等部門，并采取積極有效措施開展搶救、保護現(xiàn)場、協(xié)助處置。
9、熟悉氣管管轄區(qū)的水、電、消防等設施位置，及時做好開關工作。
10、監(jiān)督本小區(qū)保潔員日�？记诠ぷ�。
11、認真做好各種值班記錄，嚴格執(zhí)行交接班制度。
12、完成上級交辦的其它工作任務。
安保人員管理制度 8
1、保安班長接受保安隊長的直接領導，對服務區(qū)域整個物業(yè)范圍的安全防范負有具體的協(xié)調督查與責任落實。
2、熟悉掌握住宅小區(qū)的環(huán)境、保安設施以及水電等公共設施的分布情況,定期檢查和養(yǎng)護。
3、負責所屬區(qū)域各崗位的值班安排和調配。
4、加強晝夜查崗制度的落實，負責本區(qū)域保安員交接班制度執(zhí)行情況、值班保安員履行職責情況以及值班著裝儀容情況等進行檢查和監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)、糾正和處理值班中不按時交接班、儀容不整、脫崗、睡崗、竄崗等違規(guī)和各類不文明、不規(guī)范行為。
5、積極協(xié)助和配合管理處等部門、人員做好小區(qū)內重大事件、事故的處理工作。
6、負責本班保安員的日常管理，抓好新入職保安的`崗前培訓，做好經常性思想工作、經常性管理工作和經常性教育培訓工作，大力加強業(yè)務技能訓練，不斷提高本班人員的思想道德水平和履職能力。
7、服從公司和管理處工作調配，聽從并配合管理處各項工作的分工，協(xié)助管理處做好問題協(xié)調、矛盾處理、物管費的征收等工作。
8、監(jiān)督各崗位值班人員認真規(guī)范地做好各類值班記錄。
9、負責本小區(qū)業(yè)主物業(yè)裝修的巡查、指導、糾錯等管理工作。
10、完成上級交給的其它工作任務。
安保人員管理制度 9
為加強校園管理，確保師生員工在校安全。學校按上級要求配置保安警用器械，為確保學校安防器材管理安全，特作如下規(guī)定：
一、學校保安使用的警用器械主要包括強光電筒、警用鋼叉、橡膠棒、警棍等安防器材。安防器材是保安人員執(zhí)行公務和制止犯罪時的專用工具和武器。
二、所配安防器材只供當班保安員執(zhí)勤時攜帶和在緊急情況下使用，非值班、執(zhí)勤人員嚴禁佩帶和使用，在使用安防器材對付犯罪分子過程中，當其失去反抗時應停止再次使用。
三、嚴禁將安防器材提供他人，無特殊情況或未經學校批準，嚴禁將安防器材帶出。嚴禁用安防器材嬉戲打鬧，嚴禁將安防器材交于他人玩耍。安防器材任何時候不得使用在師生員工身上。不得用于其它物體上，以防損壞。
四、執(zhí)勤保安員必須將安防器材隨身攜帶，不得隨意擱放或托他人代為保管，嚴禁丟失或損壞。
五、使用人員要愛護使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究行政責任。誰丟失、誰損壞，誰賠償，當分不清具體責任人時，由該崗位人員共同賠償。
六、保安人員要定時、定點武裝上崗。交接班時，交接班人員要做好交接驗收工作，確保其處于安全正常使用狀態(tài)。
七、對發(fā)生損壞和丟失的'器材，使用人要有書面的報告材料，經學校審閱后根據(jù)情況酌情處理，并將報告存檔備查。
八、安保器材保管人員要定期核對器材使用帳目，發(fā)現(xiàn)問題要及時向校長匯報。
九、器材如有機械故障，應及時上報學校說明情況并進行更換。
十、以上制度須嚴格執(zhí)行，如有違反將予以嚴肅處理。
安保人員管理制度 10
醫(yī)師管理制度旨在規(guī)范醫(yī)療機構內部醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)療服務質量和安全，保障患者權益，同時也為醫(yī)師的職業(yè)發(fā)展提供指導和支持。
內容概述：
1. 醫(yī)師資格與注冊：明確醫(yī)師的準入標準，包括學歷、專業(yè)背景、執(zhí)照獲取及注冊流程。
2. 職責與權限：定義醫(yī)師在診療過程中的職責范圍，以及其在醫(yī)療團隊中的角色和權限。
3. 工作時間與休息制度：規(guī)定醫(yī)師的工作時間，確保合理的.工作負荷，防止過度勞累。
4. 醫(yī)療質量控制：設立醫(yī)療質量評估標準，定期進行醫(yī)療質量檢查和反饋。
5. 繼續(xù)教育與專業(yè)發(fā)展：制定醫(yī)師的繼續(xù)教育計劃，鼓勵專業(yè)技能提升和學術研究。
6. 醫(yī)德醫(yī)風建設：強調醫(yī)患溝通，倡導誠信、尊重和關愛的醫(yī)德醫(yī)風。
7. 投訴與糾紛處理：設立投訴機制，公正處理醫(yī)療糾紛。
8. 考核與獎懲制度：設定績效考核標準，對醫(yī)師的工作表現(xiàn)進行評價，并據(jù)此給予獎勵或懲罰。
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