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學(xué)校學(xué)期單項(xiàng)獎(jiǎng)發(fā)放方案

時(shí)間:2022-08-23 13:19:23 計(jì)劃方案 我要投稿
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關(guān)于學(xué)校學(xué)期單項(xiàng)獎(jiǎng)發(fā)放方案

  關(guān)于學(xué)校學(xué)期單項(xiàng)獎(jiǎng)發(fā)放方案
  
  我們除了每學(xué)期的學(xué)期獎(jiǎng),還有每學(xué)期末在某些領(lǐng)域或項(xiàng)目做得出色的發(fā)放單項(xiàng)獎(jiǎng),在上學(xué)期期末,應(yīng)計(jì)算發(fā)放每學(xué)期的單項(xiàng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金,由于考慮不夠充分,延期到本次期中考試后發(fā)放,任課教師平均標(biāo)準(zhǔn)900元,班主任平均標(biāo)準(zhǔn)1600元。
  
  考核細(xì)目
  
  一、任課教師考核方面,標(biāo)準(zhǔn)900元
  
  1、個(gè)人成績是否達(dá)標(biāo)。
  
  獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn):100元
  
  考核方法:以本次期中考試成績的平均分積分為參考項(xiàng)目。分高于25分,150元;等于25分,100元;12.5分~25分,80元;低于12.5分,0元。
  
  補(bǔ)充說明:一、二年級(jí)綜合學(xué)科政史地生以上學(xué)期期末成績?yōu)闇?zhǔn)。體、音、美、勞、心學(xué)科按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
  
  2、小組合作的達(dá)標(biāo)率
  
  獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn):200元
  
  考核方法:以各年級(jí)各學(xué)科小組合作的達(dá)標(biāo)率從高到低排序。1/3為A級(jí)別,250元;1/3為B級(jí)別,200元;1/3為C級(jí)別,150元,此獎(jiǎng)項(xiàng)為集體獎(jiǎng)項(xiàng),但個(gè)人不達(dá)標(biāo)者在原有檔位上降50元作為實(shí)際發(fā)放(等級(jí)表示為A-,200元;B-,150元;C-,100元;)。
  
  補(bǔ)充說明:地理、生物組以上學(xué)期期末本組達(dá)標(biāo)率為準(zhǔn)。政治、歷史組以上學(xué)期期末本組達(dá)標(biāo)率+本學(xué)期摸底考試達(dá)標(biāo)率相結(jié)合,各占50%數(shù)據(jù)相加為本組達(dá)標(biāo)率。體、音、美、勞、心學(xué)科按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
  
  3、激情課堂的評(píng)比
  
  獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn):200元
  
  考核方法:以學(xué)生問卷調(diào)查為來源,按年級(jí)分3批統(tǒng)計(jì),從學(xué)生喜歡各學(xué)科的程度高低排隊(duì),名次靠前的積分高,名次靠前的積分低。從高到低排序。1/3為A級(jí)別,250元;1/3為B級(jí)別,200元;1/3為C級(jí)別,150元。
  
  4、5個(gè)學(xué)生問卷調(diào)查題目
  
  獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn):300元
  
  考核方法:根據(jù)李希貴考核教師的9個(gè)指標(biāo),從中優(yōu)選出5個(gè)題目,面向?qū)W生考核,根據(jù)得分的百分比高低排序,每道題前60%人的獲得此項(xiàng)獎(jiǎng)金。
  
 。ù┲皿w獎(jiǎng))我覺得老師穿著得體,舉止大方  (有/無)
  
 。ㄕZ言魅力獎(jiǎng))我覺得老師風(fēng)趣、幽默、平易近人、亦師亦友  (有/無)
  
  (教育教學(xué)藝術(shù)高超獎(jiǎng))老師善于發(fā)現(xiàn)我的優(yōu)點(diǎn),及時(shí)鼓勵(lì),增強(qiáng)了我的學(xué)習(xí)信心。(有/無)
  
  (換位思考獎(jiǎng))教師的作業(yè)適中,能夠經(jīng)常換位思考,體諒學(xué)生的辛苦。(有/無)
  
 。ㄅ宸(jiǎng))對(duì)這門學(xué)科老師的感受
  
  A.崇拜   B.佩服  C.接受  D.忍受
  
  5、參加平時(shí)常規(guī)教研、培訓(xùn)出勤情況
  
  獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn):50元+50元
  
  考核方法:培訓(xùn)主任和備課組長根據(jù)日常記錄的出勤表進(jìn)行分別反饋,各占50元打評(píng)。全員出勤為A,50元;有缺勤現(xiàn)象者為B,40元。
  
  二、班主任考核方面,標(biāo)準(zhǔn)700元
  
  6、班級(jí)成績是否達(dá)標(biāo)
  
  獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn):100元
  
  考核方法:以本次期中考試成績的平均分積分為參考項(xiàng)目。分高于10分,150元;等于10分,100元;5分,80元;0分,0元。
  
  7、分校(年級(jí)段)班級(jí)成績達(dá)標(biāo)率
  
  獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn):200元
  
  考核方法:以各年級(jí)段班級(jí)達(dá)標(biāo)率從高到低排序。(m.htc668.com)1/3為A級(jí)別,250元;1/3為B級(jí)別,200元;1/3為C級(jí)別,150元。此獎(jiǎng)為集體獎(jiǎng)項(xiàng),但班級(jí)不達(dá)標(biāo)者在原有檔位上降50元作為實(shí)際發(fā)放(等級(jí)表示為A-,200元;B-,150元;C-,100元)。
  
  8、常規(guī)管理之星
  
  獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn):100元
  
  考核方法:根據(jù)從2013年9月~2014年4月期間每月十星級(jí)評(píng)比材料,從高到低排序,1/3為A級(jí)別,150元;1/3為B級(jí)別,100元;1/3為C級(jí)別,50元。
  
  9、3個(gè)學(xué)生問卷調(diào)查題目
  
  獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn):200元
  
  考核方法:根據(jù)李希貴考核教師的9個(gè)指標(biāo),從中優(yōu)選出3個(gè)題目,面向?qū)W生考核,根據(jù)得分的百分比高低排序,每道題前65%人的獲得此項(xiàng)獎(jiǎng)金。
  
 。ò嗉(jí)幸福獎(jiǎng))在這個(gè)班集體中我能充分表達(dá)自己的意愿,我感到開心、快樂、愉快、滿足(有/無)
  
 。ò嗉(jí)正氣獎(jiǎng))我們班級(jí)班風(fēng)良好,學(xué)風(fēng)濃厚,精神面貌積極向上(有/無)
  
 。ò嘀魅闻宸(jiǎng))對(duì)班主任的感覺是?
  
  A.崇拜   B.佩服  C.接受  D.忍受
  
  10、督導(dǎo)對(duì)本學(xué)期各班評(píng)級(jí)
  
  獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn):100元
  
  考核方法:本學(xué)期開學(xué)以來(3月-4月)督導(dǎo)對(duì)各班從紀(jì)律、衛(wèi)生、氛圍、課堂、晨會(huì)方面進(jìn)行綜合打評(píng)。評(píng)為A級(jí)班級(jí),120元;B級(jí)班級(jí)80元;C級(jí)別班級(jí)60元。
  

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