優(yōu)秀護士個人事跡材料15篇(優(yōu))
在現實生活或工作學習中，大家總免不了要接觸或使用事跡材料吧，從先進對象的形成和內涵上來分，事跡材料可分為在一個較長時間內形成的先進事跡的材料和在一時因突發(fā)事件而產生的先進事跡的材料。那么相關的事跡材料到底怎么寫呢？下面是小編整理的優(yōu)秀護士個人事跡材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
優(yōu)秀護士個人事跡材料1
小張，女，1979年10月生，中共黨員，主管護師，本科學歷。1999年分配到遵化市人民醫(yī)院工作，先后擔任婦產科護士、外一科護士、手術室護士，現任手術室護士長。自參加工作以來，特別是入黨后，她始終牢記黨的宗旨，踐行“兩學一做”，以“救死扶傷，實行革命人道主義”為座右銘，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研，扎實工作，無私奉獻，實現著自身價值。
堅守責任，付出而無怨無悔
眾所周知，手術室是醫(yī)院任務最繁重的科室，急診和突發(fā)性創(chuàng)傷病人較多，且病人比較危重，工作中加班加點成了家常便飯，一忙就是幾個小時，腰酸了要站得住，肚子餓了要挺得住，眼睛困了要熬得住，甚至有時會通宵達旦的忙碌著。從事護理工作17年來，小張同志已記不清多少次冒著酷暑奔赴熟悉的崗位，記不清多少次被深夜的電話鈴聲驚醒、迎著寒風走向手術室，更記不清多少次和同事們在無影燈下徹夜不眠、揮汗如雨地工作。
記得有一次，忙碌了一天她剛準備下班，突然120送了來了一位心臟外傷的初中學生，病情危急，時間就是生命！她二話沒說，立即留下來投入到搶救患者的戰(zhàn)斗中。氣管插管、吸氧、輸血、輸液、再輸血……，搶救工作緊張而有序地進行，時間一個小時、兩個小時過去了……，病人終于轉危為安。當她拖著疲憊的身體把病人護送到重癥病房時，已是凌晨一點多鐘。類似這樣的情況不勝枚舉。她經常這樣說：作為護士，我算是一位合格的護士；作為母親，我不是一位稱職的母親；作為妻子，我不是一位賢惠的妻子；作為女兒，我不是一位孝順的女兒。這一切都源于一名護士的責任和擔當，每當看到一個個因意外、疾病等處于生死邊緣的人，通過她們的辛勤勞動和精心呵護痊愈出院的時候，她都會為選擇了護理事業(yè)而自豪，盡管她很苦很累，但無怨無悔。
天使情深，視病人如親人
醫(yī)護工作是良心活，唯有感同身受病人的疾苦，設身處地幫助解決問題，才能獲得病人的認可。小張同志自參加工作以來，始終堅持以病人為中心，急病人之所急，想病人之所想，視病人如親人，她用實際行動詮釋了“一切為了病人，為了病人的一切”的醫(yī)院宗旨和“博愛至誠，敬業(yè)奉獻”醫(yī)院精神。
那是20xx年冬天一個令人難忘的夜晚，天空飄著雪花，寒風刺得人透骨的`涼�？剖依锿瑫r推進了三臺急診外傷的病人，值班人員急忙撥通了她的電話。接到電話的她，以最快的速度到達科室。一方面緊張而有序的指揮搶救，另一方面把工作的重點放在一位因失戀自殺而拒絕接受手術的年輕女性。她握著病人冰冷的手，沒有責怪和訓斥，更多地是安慰和鼓勵，動之以情，曉之以理，象對待自己小妹妹一樣，語重心長地給她講人生的道理，生命的意義，時間一分一秒的過去了，她的真誠終于感動了這位視死亡為解脫的患者。在她的陪伴和關懷下，那位患者心情平靜地配合醫(yī)生完成了長達四個多小時的手術。手術后，她經常抽時間到病房去看望她，與她做深層次的溝通與交流，在病區(qū)的護士長、護士的共同幫助下，這位患者終于走出了人生的沼澤地，重新鼓起了生活的勇氣，康復出院了。在這位患者出院后的相當長的一段時間，她時常電話隨訪，關注患者的心理。以至于那位患者這樣說：是你給了我重新生存下去的勇氣，你就是我的親姐姐！
良師益友，平凡之中見真情
作為護士長，從不因為自己是護士長就減少工作量，而是時時處處以身作則，每當有急危重病人時，總是搶在前面，爭分奪秒搶救病人，任勞任怨，從不計較個人得失。她除具有過硬的護理技術外，還具有良好的道德修養(yǎng)，完美的人格形象。生活中嚴于律己，工作中率先垂范，幫助同事不圖回報，事事帶頭做，處處讓人先，不圖名，不謀利。她擔任護士長以來，在做好科室管理工作的同時，充分發(fā)揮護士長的紐帶和聯(lián)系作用，把病人、醫(yī)生和護士緊密聯(lián)系在一起�？剖夷贻p護士多，為了盡快提高她們的專業(yè)技能和服務質量，她幾乎是手把手地指導，常常忘記吃飯和休息。她除了把自己過硬的護理技能傳授給年輕人外，還用自己的人格魅力去影響她們健康成長，使她們從合格快速走向優(yōu)秀。她相信榜樣的力量，她不僅僅“管”著大家干，更是帶著大家干，在艱難困苦面前總是自己先上，遇到大型車禍和危重病人搶救時，她總是身先士卒，主動留下來加班。每逢科室同事生病或家中有事，她總是利用自己的休息時間主動帶班，并利用一切可以利用的資源幫助她們排憂解難。手術室的護士都這么說：工作中她是我們的領導，生活中她是我們的朋友。
進取奉獻，做服務社會的志愿者
小張同志在從事護理工作17年里，任勞任怨，干一行愛一行，從最初的一名普通護士成長為今天的一名護理管理者。在做好本職工作的同時，她利用業(yè)余時間，發(fā)揮業(yè)務和技能專長，努力服務社會。隨著醫(yī)學的發(fā)展，大型、復雜的手術逐年增加，新儀器、新設備也不斷投入到術中使用。作為一名護士長，她真切地感受到，要想成為一名優(yōu)秀的護士，僅有一顆愛心是不夠的，還必須不斷學習和掌握護理新知識、新技術，廣泛吸取醫(yī)學營養(yǎng)，豐富自己的護理知識，才能為病人提供高質量的護理。
服務永無止境，未來任重道遠。作為一名護士長和一名普通的黨員醫(yī)務工作者，小張同志知道自己的服務水平與患者的要求還有差距，業(yè)務知識還要進一步豐富、業(yè)務水平還要進一步提升，和黨組織的要求期待還差很多，她將繼續(xù)發(fā)揚堅忍不拔、鍥而不舍、永不滿足的精神和品格，立足本職崗位，在工作中學習，在學習中提升，努力把護理工作做得更好。
優(yōu)秀護士個人事跡材料2
我叫xxx，是手術室的一名普通護士，在手術室工作已經五個春秋，憑著對手術室護理工作的摯愛與追求，我每天早出晚歸、踏實工作，急診、搶救病人總是沖在最前頭，以實際工作踐行了一名護士的天職，雖有苦累汗水，卻是無怨無悔。
我的微笑是產婦最大的安慰
記得有個一歲半的患兒需進行腹股溝疝修補術，也許是意識到情形與往日不一樣，小家伙剛到手術室門口，就“哇哇”大哭起來，死死抱住母親的脖子不讓護士碰他，孩子一哭，患兒母親也忍不住哭起來，緊緊抱著孩子不愿松手了�？吹竭@種狀況，我的心也揪了起來，這孩子才比我女兒小幾個月，就要獨自承受這種磨難，我的內心一陣酸楚，真讓人于心不忍，但是，再怎么不忍心，為了小寶貝的健康，也要盡快進行手術�。∮谑�，我拿著科室精心準備的消毒玩具走過去，溫和地問：“小寶貝，你看這是什么�。俊笨粗婚W一閃還唱著兒歌的玩具，孩子的哭聲漸漸停下來，目不轉睛地盯著玩具看，我說：“阿姨教你玩兒，好不好��？”并趁機接過患兒，像平日里逗自己孩子一樣，和他愉快地玩耍起來，孩子和我親近了許多，母親很欣慰地看著我們帶兒子走進了手術間。手術過程中我一直耐心的陪在孩子身邊，告訴他：“有阿姨在，不用怕，一會兒阿姨還帶你玩玩具�！笔中g在無痛、溫暖、祥和的氛圍中順利結束，隨著意識的逐漸清醒，孩子不停地哼哼：“媽媽，媽媽……”“寶貝，寶貝別怕，媽媽在這兒……”我一邊說，一邊輕輕地抱起孩子，撫摸著孩子的小臉。小寶貝迷迷糊糊的，一直用小手使勁地抓著我的胳膊，慢慢地安靜下來了。我小心翼翼地將孩子平安送還到母親手中，母親接過寶貝，眼里含著感動的淚花！此時，孩子竟然抓住我的衣襟不放，嘴里還喃喃細語著：“媽媽……媽媽……我要護士媽媽！”瞬時一股暖流涌上心間，孩子的信任、依賴才是對我們護理工作最高的榮譽和報答，有了這份信任，再苦再累也值得。
我利用業(yè)余時間不斷給自己充電，積極參加醫(yī)院組織的成長訓練，不斷提高自己的閱歷，進一步更新知識結構，歷經拼搏以自學形式順利通過了本科學習，在每次的三基考試中都能名列前茅，20xx年被評為先進護士！
我用微笑書寫春天的'韻律
我是一名平凡的手術室護士，沒有做出驚天動地的事情，只是做了一些普通護士應該做到的平凡工作，作為一名平凡的手術室護士，我深感自豪！在未來的日子里，我將在技術上精益求精，投入更多的關愛，更好的為每一位患者服務！
優(yōu)秀護士個人事跡材料3
xxx，大專學歷，從事臨床護理工作5年，先后在內科、急診工作，作為一名光榮的白衣天使，她異常注重自我的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，努力提高自我的思想認識，積極參與護理團隊中。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。
一、思想道德、政治品質方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，經過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的職責感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
二、專業(yè)知識、工作能力方面：本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，她能出色地完成各項護理工作，熟練地掌握了各項臨床操作技能。正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行無菌操作及三查七對制度。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題能及時向護長及高年資護士請教，努力提高自身的業(yè)務水平。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自我的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。例如急診輸液的工作，看似簡單，其實有很多學問。門診病人流動性、不確定性大，病種復雜多變，并且是醫(yī)院的窗口單位，這不僅僅對三查七對的要求甚為嚴格，并且對一針見血率也有很高的要求。并且在給病人輸液時，不一樣的'抗生素有不一樣的排序，我們常用的左氧氟沙星和其他抗生素不一樣，其他抗生素間隔時間長，必須分開輸，而左氧氟沙星則必須連在一塊輸，以保證其藥效。青霉素類、頭孢類抗生素必須現輸現配，過早配制會讓其失效，還容易引起過敏反應。在核對病人液體時，對所用藥物的劑量、濃度、用法、不良反應必須心中
有數。對腹痛病人先輸解痙止痛的藥物，對發(fā)燒病人先給予退燒藥。輸液時，有意分散病人的注意力，減少疼痛。告之每個病人在輸液過程中的注意事項及所輸藥物的一些反應，讓病人有必須的心理準備。對老人、孩子、病情比較嚴重的病人盡早盡快進行治療，盡量安排他們在床上輸液，增加他們的舒適，緩解他們的緊張情緒，并重點觀察和巡視，及時向醫(yī)生匯報情景。作為急診科護士，她踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)認認真真做好每一項工作，從不計較工作的輕重苦累臟臭，積極協(xié)調配合醫(yī)生，努力營造良好的醫(yī)護關系，順利救治病人。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，護理工作是一行平凡的工作，護士的付出可能無人明白、辛苦無人了解，邱明姬雖然是一名普通平凡的護士，但在平凡的工作崗位上，她能用心對待所能接觸的每一個病人，做好本職的工作，急病人之所急，想病人所想，為病人負責，是急診科年輕護士的榜樣，值得大家學習。
優(yōu)秀護士個人事跡材料4
為強化臨床護理工作，夯實根底護理，全面提高醫(yī)院臨床護理工作水平，我院主動響應衛(wèi)生部確定的“優(yōu)質護理服務示范工程”，而我們內二科非常榮幸被選為全院的優(yōu)質護理服務試點病房。從20xx年9月底到如今，優(yōu)質護理服務開展已有半年，全體護士牢記“以病人為中心”的服務宗旨，夯實根底護理，為病人提供優(yōu)質護理服務。獲得了患者的全都好評，特別是護士冉雪蓮，在開展優(yōu)質護理方面付出了許多的努力，表現突出。特總結如下：
自20xx年xx月底以來，我們轉變了以往的護理排班模式，開頭實施以病人為中心的整體護理。將病人分成四組（責1、責2、責3、責4），每組由固定的護士負責。冉雪蓮負責2組的病人，十二月初來了一位搶救病人，氣管切開，昏迷數月，靠呼吸機維持著生命，那時患者肺部感染特別嚴峻，并且是多重耐藥菌感染，許多膿痰，要不停地吸痰，還要每小時氣道濕化一次，那是冉雪蓮剛剛懷孕，每次見到痰液就惡心嘔吐，可是她毫無怨言，任勞任怨，很仔細的做好患者全部護理工作：口腔護理、會陰護理、排痰護理、鼻飼飲食護理。按時翻身拍背，氣管切開處每日定時換藥等等，隨時觀看患者的生命體征并做好記錄，在她幾個月的悉心護理下患者無褥瘡的發(fā)生，開頭有了自主呼吸，我們都看到了生命的奇跡！我們責任護士為患者提供連續(xù)，全程的護理服務，包括從入院時的入院環(huán)境介紹，住院期間的治療以及護理，到出院時的出院指導。這樣形成了護士，病人，醫(yī)生三方均固定的模式。保證了責任護士對自己所負責的每一位病人的病情都能知曉，而當病人有了疑問和難題，也有了明確的求助對象，假如醫(yī)生對病人有了某項治療措施時，也會有固定的實施者，并會隨時上報治療效果和病情改變，有助于疾病的治療。這樣的模式有效的促進了醫(yī)護患三方的溝通，提高了患者的滿意度。
建立良好的護患關系從第一面開頭，對于新入院的患者，我們面帶微笑，溫馨護理。迎接新病人至病房，妥當安頓，并通知醫(yī)生。主動進行自我介紹，介紹病區(qū)環(huán)境，留意事項，以及主管醫(yī)生、責任護士，病區(qū)護士長和科主任等。記得還是責2的一位病人入院的時分脾氣非常火爆，對醫(yī)院的設備條件極其挑剔，看哪哪不順眼，責任護士冉雪蓮耐煩的解釋，從生活護理入手，為病人打水，買飯，仔細的做好健康宣教，常常與病人溝通，后來主動的協(xié)作治療病情好轉，出院的時分連道謝謝，還說“護士是最漂亮的天使”。
從每天早晨晨間護理開頭，我們責任護士就開頭了對患者的健康教育。為患者整理好床單位，為患者提供一個舒適的病房環(huán)境。同時詢問患者睡眠飲食活動等情況，依據醫(yī)囑與病情，賜予相關疾病學問的指導。我們的責任護士每天穿梭于病房之間，除了實施必要的治療和護理措施以外，更注意對患者疾病學問的宣教工作，向患者具體講解疾病學問，告知疾病留意事項，讓患者真正了解疾病學問，增加了對治療和護理措施的.依從性。今年春節(jié)期間我們的責任護士冉雪蓮在懷孕7個月的情況下放棄春節(jié)的休假時間堅持上班，在此期間有一對老年夫妻生病住院，老太太生活無法自理，而子女忙于工作無法照料，她每天為他們打水買飯，強化生活護理。家屬特別感動。
在優(yōu)質護理服務中，我們責任護士扮演著重要的角色，要對患者做健康宣教，留意病情改變，要參與治療方案的實施，這一切都需要豐富扎實的專業(yè)學問。我們不斷的豐富自己的專業(yè)學問，為患者提供疾病學問的健康教育，解決患者的疑問。同時也主動參與到治療方案的實施中來，用自己的學問對醫(yī)生的醫(yī)囑提出看法和建議。完善了自己的專業(yè)學問，提高了綜合素養(yǎng)，同時真正參與到患者的治療中來，用自己的技術，治療疾病，促進健康。正是有了這樣的需要護士冉雪蓮利用業(yè)余時間不斷地學習理論學問，是自己的業(yè)務技術更加成熟，在醫(yī)院屢次的優(yōu)護檢查工作中獲得了大家的肯定。
自開展優(yōu)質護理服務以來，優(yōu)質服務已經成為我們的一種習慣，從患者入院到出院，從服務到溝通，從給藥到宣教，從看法到行為，從生理到心理……只要觸及到患者的各個環(huán)節(jié)，她都會力爭做到最好。確實，她為病人服務的熱忱，就像剛剛點燃的火炬越燃越旺，肯定會譜寫出護理事業(yè)的動人篇章。
優(yōu)秀護士個人事跡材料5
張同志是一名普通的護士，一位在平凡的崗位上做出不平凡事情的人。她，以一個普通醫(yī)務工作者的職責和奮斗精神，為病人奉獻出自己全部的愛，創(chuàng)造出護理事業(yè)“愛”的奇跡。她工作兢兢業(yè)業(yè)，刻苦好學，將護理的新知識、新技術、新方法靈活運用于臨床實踐，使患者滿意、家屬滿意，得到了同行們的高度贊譽。她真心護理以身作則誰都知道，護理工作在整個醫(yī)療工作中，既普通，又平凡，但卻十分重要。作為護士，她是用真心、用汗水去認真履行“白衣天使”職責。
參加工作16年，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，始終堅定正確的政治方向，遵紀守法，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，團結同事，平等待人。在護理工作中堅持一切以病人為中心，服從領導的安排，認真負責，嚴格要求自己，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，工作得到領導、同事和病人的認可，很幸運能被評為優(yōu)秀護士。
護理工作中，負責檢查本病房搶救物品完備、齊全、規(guī)范。以臨床工作為重點，深入病房對科室護理質量進行定期或不定期檢查、督導，及時發(fā)現問題及時解決，保持護理質量持續(xù)改進。熟練掌握臨床護理技能操作，檢查護理人員認真及時書寫護理文書情況，防范由于護理文件書寫誘發(fā)護理糾紛的發(fā)生等。熱愛自己的專業(yè)，以飽滿的熱情努力學習先進護理技術理念并應用于臨床實踐。不斷總結臨床護理經驗，努力提高自身綜合素質及科室各項護理質量。
一、加強護理管理，強化護理水平
加強護理管理隊伍建設，努力提高管理水平，在護理部三極管理體系的基礎上，科室制定護士長—責任組長—責任護士三級質控體系及十三個質控小組，充分發(fā)揮責任組長的主觀能動性，根據質控計劃每季度安排、月計劃、周重點對科室護理工作進行質控，每月召開護理質控小組會議，對存在問題提出原因分析、整改意見。一年來護理質量明顯提高。
二、繼續(xù)APN護理排班模式，彈性排班
為了提高專業(yè)內涵，把護士還給病人，改變排班模式，實行責任包干制。將病人分為A、B2個大組，每大組分為3個小組。每大組各36張病床，每大組2個高年資護士各管11張病，1個低年資護士各管10張病床。高年資護士管的病人多，要求她們對低年資護士的工作進行檢查、指導；選出責任組長，每班對本班基礎護理工作進行檢查，找出存在問題，進行原因分析，提出改進措施并落實。
三、加強學習、落實護理部及科室培訓計劃，提高護理人員業(yè)務素質。
一是每月組織全科護理人員學習醫(yī)院護理核心制度及科室護理常規(guī)。
二是堅持每日查房制度，做到護理工作問題早發(fā)現，早解決。
三是安排科室?guī)Ы套o士參加由護理部組織的每季度技能培訓，并及時組織科室護理人員學習培訓，進行考試。成績交護理部。
四是每個護士都能熟練掌握常見急救技術，如吸痰技術、心肺腦復蘇術、除顫技術、心電監(jiān)測及血氧飽和監(jiān)測技術等。
五是各級護理人員基本按時參加科內、院內的理論學習考試、院感知識考試、技術操作考核。
四、加強科室培訓工作
共參加業(yè)務學習36次，業(yè)務查房12次，疑難病例討論12次，護理會診12次，技能操作考核24次。理論及操作均按規(guī)定培訓及考試，不合格者處罰金并進行補考。
五、規(guī)范護理文書管理
質控小組按各項護理質量考核評分標準依次對護理文件書寫、急救藥品及物品、基礎護理及危重、一級護理、病房管理、消毒隔離、優(yōu)質護理服務、護理安全進行每月各檢查四次，8月之后按護理部修訂護理質量檢查新標準，各組質量檢查體現了月覆蓋，周檢查，發(fā)現問題及時組織討論，提出整改措施并落實到位，按時檢查整改措施落實情況，并有記錄。
六、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度。
堅持以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務為宗旨，落實護理人員行為規(guī)范，要求護理人員微笑服務，本年度仍有多名護理人員獲得患者及家屬的提名表揚。每月召開公休座談會一次，作本科室常見疾病的知識宣教及入科宣教，收集病人及家屬的寶貴意見，作出整改，針對病人及家屬提出的合理要求給予最大程度的滿足。通過制定健康教育手冊，讓病人熟悉所患疾病的'預防、治療、康復、護理及自我保健等知識。
七、規(guī)范病房管理
建立以人為本的住院環(huán)境，病房每日定時通風，消毒，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮。對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要。
幾次大的突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的處置中，她都是隨叫隨到，經常放下節(jié)假日休息，不分白天和夜晚的加班加點干工作，勤勤懇懇，任勞任怨。從不計較個人得失，為此，有人說她是“工作狂”，也有人在背后議論她是“傻子”。工作中，“忍饑”、“挨餓”、“憋尿”等是常有之事。
優(yōu)秀護士個人事跡材料6
她是一名普通的護士，以飽滿的熱情、溫暖人心的言語、真摯的眼神、悉心的護理為患者排憂解難，送去溫暖的愛心。她對工作、對病人認真負責的行動，贏來了病人、家屬及各級領導的贊譽，先后獲得了“優(yōu)秀護士”、“最滿意護士”、“先進工作者”等榮譽稱號。她愛崗敬業(yè)，關心集體、關心同事，關心病人，是醫(yī)生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使。
一、改變排班模式，加強責任護理
1、根據工作需要實行責任護士包干患者，確定了四個責任護士，每位責任護士分管8—11位患者，實行責任護士8小時在崗，24小時負責，負責病人的生活護理、病情觀察、治療、康復、健康指導等，為患者提供連續(xù)、全程無縫隙的護理。
2、鼓勵彈性排班，根據科室實際情況靈活掌握，我們增設了整理班，輔助班等。
3、增加薄弱時間段的護理人員，主要處理中午補液及晚間護理。
二、夯實基礎護理
在優(yōu)質護理服務內涵上狠下功夫作為友誼醫(yī)院的“優(yōu)質護理示范病房”，剛開始，種種困難擺在她的面前。但憑著對護理工作的熱愛，孫婉香護士長根據護理部部署的“優(yōu)質護理示范工程”開展的方案和具體指導思想，利用每天晨會時間，反復強化每一位護士的服務意識，轉變護士“重專業(yè)、輕基礎，重技術、輕服務”的理念，組織進行《基礎護理服務工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》的技能培訓，并安排全體護士分參加護理部組織的優(yōu)質病房基礎護理技能的再培訓。為了先從晨、晚間護理工作做起，并真正做扎實，做到實處，她身先士卒，每天早上七點半就到病房，詢問病人睡眠情況，協(xié)助病人洗臉、漱口、梳頭、進餐，整理、更換床單元，逐步制定了規(guī)范的晨、晚間護理流程。由于科室有很多年輕護士，溝通能力欠缺，不知道怎么和病人交流。接受不了為病人洗臉、洗頭、擦浴等生活護理。于是，她以身作則，帶領著年輕的護理團隊一頭扎進了病房，每天親自為病人洗臉、梳頭、剪指甲等，并時時教導年輕護士們做這些基礎護理的意義就是在觀察病人，了解病人的病情�？剖矣泻芏啻蟊闶Ы牟∪�，孫婉香護士長不怕臟，不怕苦，她帶領管床護士，一起為病人清潔、更換患服和床單，并指導護士怎樣做。達到節(jié)力、快速有效清潔。在她的影響下，病區(qū)的護理姐妹們也都欣然的轉變了護理觀念，加強了晨晚間護理，固定周二為病人剪指甲，雖然病人比較多，但各項護理規(guī)范，獲得了患者的一片贊揚聲。
三、規(guī)范護理服務
在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在孫婉香的帶頭和影響下，為了給病人提供更貼心的服務，她及她的護理團隊不斷深化護理服務內容。她積極開動腦筋，將每周二定為了“基礎護理日”，規(guī)范了需每周落實的基礎護理時間，如剪指甲等，自開展優(yōu)質護理以來，工作主動熱情，溫馨護理，微笑服務，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統(tǒng)一規(guī)范著裝、儀表行為，做到微笑服務，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用“您好！”、“請問您有什么需要幫忙嗎？”、“對不起，請稍候！”、“謝謝您的合作！”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎？今天看起來氣色不錯！”、“今天怎么樣？”開始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼及不解減輕了不少。責任護士每天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數，及時發(fā)現問題，及時總結，及時改進。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現在的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優(yōu)質服務延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復情況，指導出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質護理。
四、言傳身教，確保護理質量和護理安全
護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的`，要達到溫馨優(yōu)質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航。孫婉香為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識和技術，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學考試，加強英語、電腦知識的學習，以增強臨床知識應用能力。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養(yǎng)他們的護理工作能力。
針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多，護理任務重，每次搶救危重病人，她總是先到現場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發(fā)生病情變化，她立即協(xié)助當班護士建立靜脈通路、采集血樣標本、實施心電監(jiān)護、吸痰，帶呼吸機，組織現場搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩(wěn)，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節(jié)假日，她總是照顧同事們合家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態(tài)，使護理組保持一種積極向上的良好風氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率�？剖艺w護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。
用心去服務，用愛去服務，把我們的感情融入我們平凡的工作中，把我們滿腔的熱情奉獻給我們熱愛的護理事業(yè)，把我們的愛心送到每一位患者的心中，愿我們優(yōu)質護理服務工作越來越貼近臨床、貼近社會、貼近病人。
優(yōu)秀護士個人事跡材料7
她，個子不高，白皙的皮膚，專業(yè)技術過硬，20xx年她從幾百名護士中脫穎而出，成為醫(yī)院的副護士長之一，她就是xx。20xx年太和醫(yī)院成立疼痛科，她被任命為疼痛科副護士長，新的病區(qū)，新的護士長，新的護理隊伍，袁老師用她的智慧，用她的奉獻精神，協(xié)助科主任向勇博士，將疼痛科人員凝聚在一起，將疼痛�？剖聵I(yè)在鄂西北扎根，她在疼痛科的舞臺上綻放著光芒。
20xx年一月疼痛科開科，憑著十幾年的護士工作經驗與技巧，她輕車熟路的做好了病房物資準備，病區(qū)布置，病房管理，萬事首次無不親力親為。因為新上任，不熟悉的地方她總是細心的、耐心的向她的同學、老師、領導討教�？偸悄弥”净蚣垪l，記下密密麻麻、大大小小的事務，一一執(zhí)行落實。無論對領導，還是對下屬，還是對后勤工作人員都是一視同仁，謙虛和善。始終保持著十二分的工作熱情。20xx年7月，疼痛科病人20多個，加上袁護士長疼痛科只有5個護士，除去3個倒夜班的護士，她除了做好行政管理工作，還要帶好主治班，勞心加勞力，她患上了腰部的帶狀皰疹，忍著帶狀皰疹的劇痛，她一天也沒有休息。上班依舊笑臉迎病人，過醫(yī)囑，加藥，做衛(wèi)生，漂亮的完成主治班工作。下了班，在辦公室邊看資料邊打吊瓶，整整一周，才熬過了皰疹的劇痛。她的工作作風告訴了每個護士什么是敬業(yè)與奉獻的`精神。
疼痛科的護士來自各個不同的科室，有著不同的工作流程和工作方法。袁護士長善于用制度管人，依從傳統(tǒng)傳幫帶的理念，先管好高年資護士，再嚴管低年資護士。嚴格落實醫(yī)院十三項核心制度。有一次，護士因交接班不清，受到處罰。事情是這樣的：某病人請假前告知當班護士那日不輸液，護士口頭答應了，但是沒有跟治療班交接清楚，導致配藥后藥物浪費，病人不滿意。袁護士長二話不說，直接讓當班護士掏錢買回了浪費的藥物。此事的處理方法既維護了病人的利益，也給工作不認真的人敲響了警鐘。買藥不是目的，目的是告知所有護士：病人的事，就是護士的職責。在工作中袁老師從不縱容護士，對不良的工作習氣總是及時的給予糾正。袁護士長告誡我們每個護士：要心系科室，心系醫(yī)院，心系病人。對待護士間的小摩擦，要豁達開朗，一笑泯恩仇。
現在疼痛科醫(yī)護隊伍不斷壯大，疼痛科在向主任和袁護士長的領導下，取得了良好的經濟效益和社會效益。相信，我們只要團結一心，在醫(yī)院的扶持和引導下，疼痛科的明天一定會更好。
優(yōu)秀護士個人事跡材料8
小文，1982年畢業(yè)于蘇州衛(wèi)校護理專業(yè)班，經過助產培訓進入原婦幼保健院做了3年助產士，后調入嬰兒室工作，從此與新生兒結下不解之緣。
小文已記不清楚自己到底護理了多少嬰兒，有多少病理兒經她護理轉危為安。在她腦海里有一個堅定的信念：生命是神圣的，應該得到無微不至的關愛。一次，一個外來嬰兒住院，由于入院未明確診斷，該嬰兒的感染傳給了旁邊床位的嬰兒，發(fā)生了新生兒院內感染。面對險情，她一邊迅速向護理部與控感科匯報，一邊配合科主任立即采取緊急隔離措施，對感染兒實施封閉式管理，固定專職護理人員加強治療監(jiān)護。她沒日沒夜地守在病房里，消毒隔離，密切觀察有無新發(fā)病兒。直到一個星期后，確信沒有新發(fā)病兒，感染兒也已轉危為安，她才松了一口氣。這時，她才想起年邁的`老父親患病還在住院，匆匆趕去陪伴。
新生兒不會講話，但小文卻能讀懂寶寶的需求。她說：“別看寶寶不會講話，但他們會有皮膚饑渴現象，有的寶寶哭鬧，不一定是餓了或者是病痛難受，而是希望有人去關心或愛撫，給他一些皮膚的撫摸就會好�！泵看瓮獬鰧W習或參觀回來，小文都會把一些先進的護理理念帶回來，并帶領全科護士一起實踐。她帶領大家一起動手為早產兒暖箱中制作五顏六色“鳥巢”，使孩子們產生安全、舒適感，讓他們的小手小腿觸碰到“鳥巢”就像感受到媽媽的子宮壁，安安靜靜地不哭不鬧。
由于本院沒有新生兒外科，碰到一些外科小病人，醫(yī)院得用轉運救護車把嬰兒送到相應的大醫(yī)院，小文總是坐在車上，親自抱著孩子送到目的地，與對方交接好后才離開。一個冬天的夜晚， 新生兒科接到遠在蘇北東臺的轉運急救電話：一個病情危重的新生兒呼吸衰竭，需要緊急轉送至上一級醫(yī)院搶救。小文得知后，二話沒說，穿起棉襖，推上電瓶車就往醫(yī)院趕。到醫(yī)院后換上工作服，沒顧上喝一口熱水就匆匆上了救護車，一路護送寶寶到醫(yī)院。在她的帶領下，幾年來已有近XX名危重新生兒得到及時救護。
XX年，她榮立蘇州市衛(wèi)生系統(tǒng)三等功，XX年榮獲蘇州市衛(wèi)生系統(tǒng)“服務之星”光榮稱號，XX年被評為蘇州市“優(yōu)秀護士”。
優(yōu)秀護士個人事跡材料9
她，工作在平凡的護理崗位上，由剛入職時的莽莽撞撞、亦步亦趨到如今的耳熟能詳、健步如飛。一步一步，不拋棄、不放棄，轉眼已工作二十七載余，在漫長的護理生涯中，終開出了一朵屬于自己的璀璨花朵，她就是兒童康復科護士長——xx。
從20xx年擔任兒童康復科護士長開始，xx護士長便一肩挑起了科室的重擔，對于她來說，科室就像自己的家，而她就是這個科室的總管，科室收治的患兒們便如同自己的小孩一樣。她希望這些患兒們來到醫(yī)院，就像來到自己的家一樣熟悉溫暖；她希望患兒的父母來到科室，能放下心中的負擔，與護士一起為患兒努力。她堅持嚴謹工作，不懼挑戰(zhàn)，不論多辛苦，總是微笑著去面對，不責備不抱怨，更是不斷的鍛煉和提高團隊的�？谱o理技能和理論基礎，及時有效地解決各種護理問題�？剖依钕甲o士等人開展的康復吞咽團隊，改善患者們的吞咽困難；王陳軍護士開展的以游戲活動形式疏導兒童心理；張莉莉護士開展的引導式小組課……這些活動受到了患兒和家屬們的一致歡迎，連連稱贊！
科室的同事們總是說：“護士長眼睛大大的，特別有神，眼里總是蕩漾著笑意，嘴角也一直是往上揚的，每天都開開心心的�？吹桨㈤L這么開心，我覺得自己上班更有勁了！”，“阿長平日會關注我們，根據我們個人的性格和特色，特別能發(fā)現我們的閃光點，然后給予我們進一步的提點。”，“在我工作有疏漏或犯小錯誤時，護士長不會當面指出，而是慢慢的指導我，告訴我哪里有不足需要改正�！�
xx護士長說“曾經的我在剛工作時也會有疏漏和犯小錯誤的時候，當初的帶教老師和護士長不厭其煩的給予我指導和幫助，讓我漸漸成長；而如今的我，在收獲了別人的幫助與支持后，也希望能夠不斷的去幫助和支持他人。在不斷的幫助別人的過程中，自己也會有收獲，甚至精神層面的滿足感�！�
讓她印象深刻的是多年前的`某一天，一位媽媽帶著5、6歲的小朋友前來門診掛號，無意中看到她時激動的連聲道謝，直言感謝在幾年前小孩住院時她給予的支持和鼓勵。在當初艱難的治病過程中，她的話語對于這位媽媽來說就如同救命的稻草一般，給予媽媽無盡的信心與病魔抗衡。
一樁樁、一件件、生活中、崗位上發(fā)生的小事，就這樣鐫刻在她的內心，引領著她不斷前行。工作之余，她不斷充實自身，提高自己的�？坪涂蒲心芰�，參與學術交流、發(fā)表課題論文，更擔任了醫(yī)院和醫(yī)學院的帶教工作，獲得了院優(yōu)秀護士等榮譽。而在閑暇片刻，健身、花藝、旅游，也是護士長陶冶情操、釋放壓力的一種方式。一分耕耘，一分收獲，她的辛勤付出贏得了院領導和同事的好評。
xx護士長說，身為護士，都不容易，但我堅信著，如果能夠堅持用心在崗位中去做，最后還是會很有收獲。當你走過以后回頭望去，曾經自己走過的路還是很有價值的。人生病時是最苦的，而我們作為一名護士，在他人生病最苦時能給予幫助，這不是一件很有意義的事情嗎？懂得感恩，自己的付出總是在不經意中能得到收獲，這便是身為護士最大的滿足和成就感了！
優(yōu)秀護士個人事跡材料10
宋培文1982年畢業(yè)于蘇州衛(wèi)校護理專業(yè)班，經過助產培訓進入原婦幼保健院做了3年助產士，后調入嬰兒室工作，從此與新生兒結下不解之緣。
宋培文已記不清楚自己到底護理了多少嬰兒，有多少病理兒經她護理轉危為安。在她腦海里有一個堅定的信念：生命是神圣的，應該得到無微不至的關愛。一次，一個外來嬰兒住院，由于入院未明確診斷，該嬰兒的感染傳給了旁邊床位的嬰兒，發(fā)生了新生兒院內感染。面對險情，她一邊迅速向護理部與控感科匯報，一邊配合科主任立即采取緊急隔離措施，對感染兒實施封閉式管理，固定專職護理人員加強治療監(jiān)護�！感律鷥嚎谱o士先進事跡材料」新生兒科護士先進事跡材料。她沒日沒夜地守在病房里，消毒隔離，密切觀察有無新發(fā)病兒。直到一個星期后，確信沒有新發(fā)病兒，感染兒也已轉危為安，她才松了一口氣。這時，她才想起年邁的老父親患病還在住院，匆匆趕去陪伴。
新生兒不會講話，但宋培文卻能讀懂寶寶的需求。她說：“別看寶寶不會講話，但他們會有皮膚饑渴現象，有的寶寶哭鬧，不一定是餓了或者是病痛難受，而是希望有人去關心或愛撫，給他一些皮膚的撫摸就會好�！泵看瓮獬鰧W習或參觀回來，宋培文都會把一些先進的護理理念帶回來，并帶領全科護士一起實踐。她帶領大家一起動手為早產兒暖箱中制作五顏六色“鳥巢”，使孩子們產生安全、舒適感，讓他們的小手小腿觸碰到“鳥巢”就像感受到媽媽的子宮壁，安安靜靜地不哭不鬧。
由于本院沒有新生兒外科，碰到一些外科小病人，醫(yī)院得用轉運救護車把嬰兒送到相應的大醫(yī)院，宋培文總是坐在車上，親自抱著孩子送到目的地，與對方交接好后才離開。一個冬天的夜晚，新生兒科接到遠在蘇北東臺的轉運急救電話：一個病情危重的新生兒呼吸衰竭，需要緊急轉送至上一級醫(yī)院搶救。宋培文得知后，二話沒說，穿起棉襖，推上電瓶車就往醫(yī)院趕。到醫(yī)院后換上工作服，沒顧上喝一口熱水就匆匆上了救護車，一路護送寶寶到醫(yī)院。在她的帶領下，幾年來已有近XX名危重新生兒得到及時救護。
XX年，她榮立蘇州市衛(wèi)生系統(tǒng)三等功，XX年榮獲蘇州市衛(wèi)生系統(tǒng)“服務之星”光榮稱號，XX年被評為蘇州市“優(yōu)秀護士”。
兒科優(yōu)秀護士先進事跡材料
蔣英敏，女，主管護師，19xx年畢業(yè)于江西省上饒衛(wèi)校，XX年調入中山市港口醫(yī)院，曾先后任外科、門急診科護士長，現任內兒科護士長。自到港口醫(yī)院工作以來，她先后多次榮獲中山市“優(yōu)秀護士”、醫(yī)院“先進個人”稱號。
作為護士長，蔣英敏始終堅持“以病人為中心”的服務理念，急病人之所急，想病人之所想，幫病人之所需，一心撲在病房，把心掛在患者身上�；颊叩暮魡揪褪翘柫睿瑸榇怂３７艞壒�(jié)假日和休息時間。只要科室有搶救任務，不論是白天還是深夜，她都隨叫隨到，毫無怨言，或靠前指揮，或親自進行熱情周到的護理。蔣英敏的工作信念是：“病人的事，就是我的事。一定要盡自己的力量去幫助那些被病痛纏身的病人。”她是這樣說的，也是這樣做的。
從事護理管理工作四年來，蔣英敏深深體會到，一個科室要求得發(fā)展，一定要在服務質量上下功夫，而最根本的問題就是服務理念的轉變，必須自覺推行“以病人為中心”的服務理念。作為一名護士長，她針對科室有些人安于現狀、得過且過的思想，多次組織大家討論當前形勢，教育科室人員只有牢固樹立“一切為了病人，服務全程優(yōu)質”的服務理念，贏得病人的滿意，才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。通過學習，大家統(tǒng)一了認識，轉變了“病人圍著醫(yī)護轉”的傳統(tǒng)觀念，增強了責任感、危機感，提高了工作的積極性。
因工作需要，她先后調任外科、門急診科、內兒科護士長。無論在哪一科室，她都能快速打開工作局面，帶領科室成員內練技術，外塑形象，提升服務水平，使科室成為醫(yī)院的先進科室。為培養(yǎng)理論強、技術硬的護理隊伍，每到一新科室，她都根據本科的特點，制定了切實可行的科室人員培訓計劃。遇到危重病人親臨一線，針對病人病情，查找護理工作中存在的不足，發(fā)現問題及時整改，并制定有針對性的護理計劃，使護理水平有了明顯提高。同時她注重健全完善規(guī)章制度，堅持用制度管人，從科室實際出發(fā)，制定了切實可行的護理管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，并且她從自身做起，以身作則。要求別人做到的`、自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做，充分發(fā)揮了制度的約束力，科室工作效率、工作質量明顯提高。平時她注重人性化管理，充分發(fā)揮了每位護理人員的積極性，做到了“病人想到的，我們想到了;病人沒有想到的，我們也想到了”， 用優(yōu)良的技術，誠信的服務，為病員營造溫馨的就醫(yī)環(huán)境，讓每一個患者滿意，從而使科室的面貌發(fā)生根本變化。
“讓患者滿意，使患者健康”是蔣英敏永遠執(zhí)著的追求，她用仁慈而善良的心靈去呵護患者，用微笑的力量去關懷患者，感化患者，直到每一位患者的每一個笑臉上都掛起一片不落的燦爛笑容;她為患者傾注的熱情，付出的心血，病人看在眼里，記在心頭，誰也記不清她到底幫助了多少病人�？墒�，誰都能感覺到她對患者那顆赤誠的心。在她身上，我們真切地感受到了新一代“南丁格爾”的高風亮節(jié)和無私奉獻精神。
蔣英敏始終沒有忘記自己所肩負的神圣使命和職責，社會也沒有忘記她。她的敬業(yè)精神、技術水平、熱情服務,得到了大家的充分肯定。她4次被評為中山市“優(yōu)秀護士”，連續(xù)幾年榮獲港口醫(yī)院“先進個人”。但是面對榮譽，她卻是如此地淡然，仍然堅守在護理第一線，繼續(xù)演繹著新時期“南丁格爾”的故事。在關注“民生”的今天，蔣英敏將更好地用行動踐行著對社會、對患者救死扶傷、溫馨服務的天職，呵護他人健康，讓患者滿意，盡顯醫(yī)者本色。
我從事兒科護理工作20余年，任兒科護士長5年。作為護士長我深深懂得，我們的服務質量和業(yè)務水平會直接影響著醫(yī)院的形象和經濟效益。因此在工作中總是以身作則，克盡職守，帶領全科護士不斷總結經驗，加強安全生產意識教育，努力完成醫(yī)院領導交給的各項護理任務。
作為一名護士長必須具備示范帶動的能力，不但提高自身素質，還要提高全科護士的整體素質。不能因為自己是護士長就不屑費心去做具體的事情，不能只指揮不動手。首先要有一身過硬的技術。有人說：當護士就是打針輸液，可我認為干護理這一行可沒那么簡單，尤其是兒科，一個孩子最少有3-6個大人守著，針還沒打家屬先哭起來。這就要求護士不但要有強烈的責任感，更要有嫻熟的扎針技術和豐富的理論知識。在輸液中，要用心研究，仔細探索。每個患兒血管的特點，才能真正干好護理事業(yè)，提高穿刺輸液的成功率，減輕患兒的痛苦。有一次，我在市醫(yī)院陪母親做膽囊摘除手術，術后當天晚上，就接到科室電話，我科白天收治一位"金葡菌感染"的患兒，血管不好找，扎了好幾針不成功，我立刻打車來到醫(yī)院，當時病房里燈光很暗，又因患兒全身皮膚都是水泡，并且處于高熱狀態(tài)，精神差，根本看不到血管，我讓值班護士拿來手電，憑著經驗用手輕輕地觸摸，當時看到孩子痛苦的樣子，家屬緊張表情，我的心一下子繃緊了，他們把希望寄托在我身上，如果屬不上液，家屬有可能會轉院。對我院以及我科在經濟上還是在積累少數病例的經驗上都是一大損失。我決定用套管針穿刺，這樣就不用每天讓孩子痛苦，還對對隨時用藥非常方便，一
切按規(guī)范化操作迅速穿刺成功，護士也驚訝了。家屬非常感謝，露出了笑容，經過我院全體醫(yī)護人員精心護理、治療，孩子很快康復出院了。我經常被晚上叫到醫(yī)院來，每次都隨叫隨到，毫無怨言。對待患兒要有愛心。我們的服務要滿足患兒及家屬的基本需要，家屬有難處，我們去幫，向腦癱患兒李曉宇自2個多月就多次來我院住院治療，她父母源遠在西藏工作，爺爺奶奶看護著她，每次住院我們科的護士都幫二位老人抱孩子，一有空就幫著做功能訓練，在樓道里架著練習走路，活動下肢，累得腰酸腿疼，為了患兒的健康，我們不怕辛苦。還有一次，4床來了一位3個多月的患兒因其父親公司忙，上午不能來我院陪護，孩子頭部血管不好輸，每天都要扎腳，須有一人扶著腳才行。孩子母親說等孩子父親來了下午在輸。我怕耽誤孩子治療就說服其母親上午輸液，我親自扶著患兒的腳，等孩子輸完液，才離開病房，中午下班時孩子父親回來，在樓梯口塞給我50元錢，被我婉言謝絕了。我們把"以病人為中心"的服務體現在實際工作中，從一點一滴做起，從小事做起。
護士長要有團隊指揮能力，經常激勵護士團隊，以積累向上精神共同完成護理工作目標。我在工作中最大限度地調動護士的積極性，充分挖掘其內在潛力，營造護士置業(yè)心態(tài)得了好氛圍，學會應用激勵藝術。每年冬季病人多的時候，護士又非常短缺，大家都團結一心，堅持不請假。有一次，一位年輕護士說：護士長，我有點支撐不下去了。我說：我們都一樣，我永遠會和你們一起并肩戰(zhàn)斗的，我是你們堅強的后盾。這位護士說："護士長由你這句話我們就知足了，什么都用說了，我們一定支持你的工作。"我想我們不能只顧向領導要人，自己也要想辦法，我每天早上6點多鐘就來醫(yī)院，晚上7點以后才能回家，就是這愛崗精神激勵著我，一年又一年地帶領全科護士完成科室最艱苦的護理任務。
最后，我要謝謝領導和同志們給我的榮譽，今后我會更加努力地工作，為婦幼做出貢獻。
優(yōu)秀護士個人事跡材料11
親情奉獻一片愛心
20xx年，21歲小劉護理專業(yè)畢業(yè)后，被分配到xx中醫(yī)院從事臨床護理工作，20xx年，小劉同志以一貫勤勉好學、認真負責的優(yōu)秀品格，被任命為針灸推拿科護士長，在針推科病房，總能看到她那忙碌的身影，和藹的笑容。都說護士要有一顆溫柔善良的心和一雙敏銳善于觀察的眼睛，因為我們面對的是病人—一群特別需要關心和幫助的人。中醫(yī)是古人智慧的結晶，在治療各種疑難雜癥及康復治療效果獨到。而中風后康復又是一個極其艱難的過程，需要堅強的意志力，記得曾經有一個叫馬志光的腦梗塞后遺癥患者，剛轉到針灸推拿科的時候，對治療和預后缺乏信心，情緒低落，她觀察到這一情況后，馬上主動跟病人聊天，向他例舉治療成功的病例，并且利用空余時間協(xié)助他做功能鍛煉，攙扶著他在走廊進行鍛煉的背影和鼓勵的話語成為病房一道獨特的風景。
碰上逢年過年的時候，小劉同志總是讓有需要的護士休息，而自己則是堅守工作崗位。她總說“我的家人都在xx不打緊，讓她們都與遠處的親人團聚吧！”記得去年大年初三值班，當她查房至21床的中風后遺癥患者時，在與患者交談時細心的她發(fā)現患者的表情不自然，在她的耐心詢問下，患者道出了實情。因為中風后行動不便又沒有家人陪伴，情急之下尿濕了褲子�！斑@么冷的天，衣服是濕的怎么能行！你帶了換洗的衣服嗎？”
患者搖了搖頭。小劉同志二話沒說就跑到街上去買褲子，可是大年初三的街上店子都還沒有開張呢！于是她又趕緊回家拿了干凈的衣物為患者換上。并再三叮囑患者“如果需要我們幫忙請盡管按床頭鈴，在醫(yī)院我們就是您的親人，沒什么不好意思的！”這就是我們護士長，一位質樸、仁愛的人！
在平時的工作中我們護士長總是不能做到對病人“一視同仁”，她特別偏愛五保戶、年老沒有家人陪伴的病人。對待這類病人她要親自幫助患者辦理出入院手續(xù)、打開水、叫餐……遇上家庭困難舍不得吃的患者她就拿出自己的就餐卡，對病人說“拿去吃點好的吧，反正我卡里的錢就要到期了，再不吃就浪費了�！逼鋵嵥@樣說只是不想病人心里有任何的負擔。
她對工作從不挑三揀四，就算住院期間時心里最掛念的還是病人。去年護士長宮外孕手術時是正值三伏天，往年三伏貼不論從廣告設計到宣傳、還是敷貼材料的選擇到姜汁的熬制等等細節(jié)往年都是護士長在安排，今年她住院了，科主任勸她說“你都生病了滿分，手頭的事就放一放吧�！笨墒亲o士長卻笑著說“那怎么行，每年的七月份是我們最忙的時候，在科室你們忙的連喝口水的時間都沒有，反正我在醫(yī)院閑著也是閑著，就讓我找點事做吧，就當打發(fā)時間�！本瓦@樣護士長一邊住院一邊安排三伏貼的事宜，因確切的療效及恰當的宣傳，去年三伏貼的伏貼人數比同期增長了50%。這就是我們的護士長！她的付出不圖回報，病人的早日康復就是她最大的愿望。科室經常能收到病人送來的錦旗，瞧！這個病人送的“情系南北病人，奉獻幾度青春”就是她最真實的寫照。
開創(chuàng)拓取勇于創(chuàng)新
作為中醫(yī)護理工作者，她深知中醫(yī)護理技術的`“簡、便、廉、驗”，為了提高療效，減輕病人經濟負擔，自從20xx年她擔任針灸推拿康復科護士長以來，率先在醫(yī)院先后開展了火療、隔姜灸、中藥外敷、火龍罐艾灸、天灸、扶陽罐等十余種中醫(yī)護理技術操作，用心的她在工作中發(fā)現火龍罐結合紅外線燈照射對頸肩部及腰背部的疼痛效果非常好，應用火療對付帶狀皰疹能明顯減輕病人疼痛，隔姜灸用在面神經炎患者身上能有效縮短病程，應用中藥外敷對急性疼痛有藥到病止的作用，開展的天灸更是在三伏、三九時節(jié)受到老百姓的熱愛等等。中醫(yī)護理技術的開展縮短了病人的住院時間，減少了患者的住院費用。以其綠色、安全、無痛苦、療效顯著受到了廣大患者的熱烈歡迎。為了保證中醫(yī)護理操作的正常開展，在科室人員緊缺時她主動向醫(yī)院提她來完成。遇上天灸治療時，在日治療量劇增到200多人時，她更是要提前做好排班，保證科室正常運轉情況下，與科室同事一起全天候值班，讓所有病人及時接受治療，滿意離去。由于患者的口碑相傳，我們科室在她的帶領下由20xx年的住院服務人次471人逐年遞增至去年住院服務人次1297人，接受中醫(yī)護理技術操作由20xx年的幾十人次上升至20xx年的13460人次。我科的中醫(yī)護理技術操作在小劉同志的帶領下成功開展，并把開展的經驗積極推廣到其它科室，看！內一科、內二科的新開展艾灸、中藥外敷、扶陽罐也大受患者歡迎呢！病人的康復就是她最大的心愿！
敬業(yè)愛崗服務方式不斷更新
她帶領科室始終堅持職業(yè)道德教育與優(yōu)質護理服務緊密結合，以《醫(yī)療質量管理制度》《醫(yī)德醫(yī)風考評表》、《黨的群眾路線》為準則。每月進行醫(yī)德醫(yī)風考評，檔案記錄，引導大家樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，以人為本，以病人為中心，無私奉獻。在服務方面更是不斷更新，科室有為病人準備的針線盒，日常簡單的生活用品，以及提供免費電話服務。為了患者能24小時用到開水，她特意參觀了上級醫(yī)院與后勤聯(lián)系更換了新的燒水設備，并為年老體弱者主動送熱水。她們公開的服務承若是三個一，即一個微笑，一杯開水，一聲問候。四個明白，即明白病情，明白收費，明白治療，明白檢查，五個心，即病人舒心，治療精心，護理細心，解答耐心、家屬放心！真心的付出總會有回報，20xx年評為xx縣優(yōu)秀護士；20xx年針推科被授予“全國重點特色�？啤笨剖�。20xx年9月被提名為中國共產黨衡陽市第十五屆人民代表大會代表。
身為中醫(yī)人，她愿讓青春在病房盛放！身為中醫(yī)人，她愿為病人的健康守候！她身為一名醫(yī)務工作者，將繼續(xù)以仁醫(yī)的精神要求自己，用天使的情懷譜寫一曲華彩樂章！
優(yōu)秀護士個人事跡材料12
小玲，護理本科畢業(yè)，現任神經外科二區(qū)護士長，20xx年一直在神經外科任護士，曾到四川華西醫(yī)院神經外科重癥監(jiān)護室進修，20xx年任神經外科二區(qū)護士長，多次被評為醫(yī)院“先進工作者”和“優(yōu)秀護士”等。
神經外科二區(qū)多數病人是顱腦外傷、腦血管疾病術后、腦腫瘤等危重病人，基本為昏迷或完成不能自理的病人。20xx年開始，為降低交叉感染發(fā)生率，提高顱腦外科患者搶救成功率，小玲護士長率先試行病區(qū)無陪護管理，護士承接了繁重的治療任務，并完成全部病人生活護理。在小玲的神經外科護理團隊共同努力下，神經外科呼吸機相關肺炎下降；搶救成功率提高。
神經外科的平凡工作是這樣；“鈴鈴鈴……”120打來電話說將送一個從高處墜落滿頭是鐵釘的病人到神經外科二區(qū)，小玲護士長接到電話后，立刻組織護士備好接診病人的所用到的監(jiān)護儀、氣管插管、抽血配備等搶救用物。待10分鐘后，120把雙下肢嚴重畸形，滿頭都是鐵釘，全身血淋淋的病人送入室，小玲根據病人病情，馬上安排護士給病人進行抽血、配血、剃頭更衣等術前準備，并親自為病人進行輸氧、心電監(jiān)護等。在她井井有條的安排下，病人在20分鐘內送到了手術室手術。術后，病人體胖，特別煩躁，有引流管、輸氧管、輸液管、監(jiān)護儀、雙下肢骨牽引，這些給護理工作帶來很大的難度。最難的是病人合并腹瀉和大便失禁，常常是剛換了的'被服又被大便，冰玲護士長召集上班人員，集思廣益，決定給病人肛門口套上造口袋，減少因大便滲漏引起床褥污染，避免患者肛周臀部的失禁性皮炎發(fā)生。
在冰玲護士長她們精心護理下，病人慢慢清醒了，得知護士們如此辛苦的護理，離開病區(qū)時，給冰玲護士長寫了感謝信：小玲護士長，感謝您及您帶領的團隊待我如親人，給了我第二次生命……
小玲護士長視病人如親人，無微不至關心病人的事跡數不勝數，但她始終認為自己只是一名普普通通的護士，在無數護理人員當中，就像大海中的一滴水。然而，正是這一滳滴的水，組成浩瀚的大海，滋潤無數患者的心田。
優(yōu)秀護士個人事跡材料13
每個人都有過美麗的青春，有的人青春在雪山哨所，有的人青春在絢麗的舞臺。她卻把青春的身影留在了病房，她是一個平凡的護理工作者，她將青春最美好的年華獻給了孕產婦，她用愛心托起明天的太陽，給予別人一生的幸福，她就是隴縣婦幼保健院婦產科護士長——小尹。
恪盡職守患者至上
十多年的護理生涯中，一直秉承“救死扶傷，一切以病人為中心”的理念。在平凡的工作崗位上扎實工作，無私奉獻，小尹護士長每天深入病房，了解病人的情況和需求，及時為她們解決問題。她將責任始終掛在心上，保持認真負責，一絲不茍的工作作風。常常早出晚歸，隨叫隨到，她經常帶領護士參與重癥患者的搶救工作。每次產房、手術室或病房有搶救工作，她都第一時間趕到現場實施搶救。她細心、耐心的對待每位孕產婦。記得有一次，科室收治了一位妊娠劇吐的孕婦，入院時嘔吐物弄臟了衣服，頭發(fā)，還發(fā)出陣陣的惡臭味，見到這種情形，大家都不愿靠前，作為護士長，她以身作則，帶領護士為患者進行生活護理，脫掉臟衣服，清洗頭發(fā)，修剪清理指甲，在她和大家的細心照料下，這位孕婦干凈舒適的開始接受治療。事后這位孕婦緊緊拉住護士長的手，激動地半天說不出話來。尹護士長用自己的行動證明，注重基礎護理是�？瓢l(fā)展的需要，是護理工作的人性回歸。她就是這樣在護理工作中始終堅持患者至上，無私奉獻，多次受到領導和患者的高度贊揚。
優(yōu)質護理打造品牌
在開展優(yōu)質護理服務的過程中，她認真貫徹護理部的創(chuàng)優(yōu)方案，深化優(yōu)質服務的內涵。制定了讓“微笑傳遞關愛，讓生命得到尊重”護理理念，帶領病區(qū)開展創(chuàng)優(yōu)活動，建設特色護理品牌。為了促進孕產婦自然分娩，她利用休假時間學習孕婦瑜伽，在孕婦學校開展孕婦瑜伽課，大大提高自然分娩率。針對患者的需求，在病區(qū)建立了“幸福媽媽，快樂寶寶”微信群，自從微信群建立以來，她經常利用業(yè)務時間耐心回答及指導孕產婦的問題，那滴滴的微信訊息經常延續(xù)到深夜。微信群的開展，不僅使患者疑難問題多了一個解決和咨詢的平臺，更使醫(yī)護人員和患者拉近了距離，增加了護患之間溝通和信任。人性化的優(yōu)質護理服務獲得患者的'好評，使病區(qū)滿意度連續(xù)上升。
勤奮學習不斷進取
她在平凡的護理工作中永不停止的奉獻。她也深深懂得，在現代醫(yī)學知識飛躍發(fā)展的今天，要做一名優(yōu)秀的護士長，僅有一顆愛心是不夠的。還必須不斷學習和更新護理新技術，新概念，她利用業(yè)余時間自學完護理本科，經常閱讀護理專業(yè)書籍和醫(yī)學雜志。了解新技術，新業(yè)務的發(fā)展動態(tài)，不斷總結經驗，應用到臨床工作。用科室護士的話說，護士長就是我們的“百科全書”。
十多年的溫暖微笑，十多年的無私奉獻，十多年的愛心延續(xù)，小尹護士長就是以此為準則，讓自己的理論水平，服務技術，人格魅力不斷提升，履行著一個護理工作者的職責，她那無私的付出，伴隨她度過無悔的青春年華，用愛心托起明天的太陽，用勤勉敬業(yè)，熱情和愛心，打造了她平凡而充實的人生價值！
優(yōu)秀護士個人事跡材料14
馬xx，本科，主管護師，徐州市中心醫(yī)院肝膽外血管外科護士長，從事臨床護理工作22年。肝膽外血管外科是徐州市重點�？疲t(yī)院優(yōu)質護理A類病區(qū)，做為護士長，能始終做到以病人為中心，無私奉獻，注重創(chuàng)新護理，不斷提升�？谱o理內涵，各項工作深受患者好評。多次獲得院“先進個人”、“行風建設先進個人”等榮譽稱號；她所帶領的科室，優(yōu)質護理工作成績顯著，各項質量指標在醫(yī)院位居前列，出院病人滿意度達到98.8%。多次獲院“先進科室”、“行風先進集體”、“先進護理單元”、“優(yōu)秀護理示范病區(qū)”等榮譽稱號；在20xx年11月省優(yōu)質護理專項檢查和江蘇省衛(wèi)生廳優(yōu)質護理滿意度調查中，均取得了優(yōu)異成績。
1、無私奉獻的護理帶頭人在肝膽外血管外病區(qū)，看到的馬xx護士長總是笑言笑語，卻不知道她比常人多付出了多少，對自己親人的“虧欠”是她心中永遠的痛。丈夫常年在外地工作，兩地分居，女兒今年10歲，家里老人的身體也不好，家庭的重擔都落在了馬xx的身上。平時護理工作特別忙，照顧老人和孩子的時間就不多，一遇到搶救病人等就更要加班。馬護士長的女兒特別乖，很多時候她不能及時回家給孩子做飯，女兒放學自己回家，餓極了就學會了自己燒開水，泡方便面。遇到生病發(fā)燒的時候，媽媽不在家，女兒只能把家里的藥都拿出來，將一個個藥名在電話里念給媽媽聽，然后自己吃藥。每次當馬護士長一身疲憊的回到家時，看到熟睡的孩子，心里總是充滿了愧疚……馬xx的母親因患肝癌需住院手術，她只在媽媽手術后的幾天呆在病床邊，但也讓她對護理有了更深的認識。她深深地體會到要用細心、耐心來撫慰病人及家屬，關懷備至、必定會為病人帶來無限的溫暖�？粗∪四且浑p雙企盼及感激的目光，她將對媽媽的愛深埋心底，面帶笑容回到了工作崗位，她離不開她的病人們……
2、卓有成效的責任包干制20xx年4月和7月，護理部委派馬xx去南京參加省衛(wèi)生廳舉辦的護理管理培訓，并到廣州等地的標桿醫(yī)院參觀學習。學習讓馬xx思路更加清晰，信念更加堅定，帶著全新的理念和全科護士一起投入到工作中，通過她不斷的言傳身教，使大家對優(yōu)質服務逐漸由不理解到理解，行動由被動到自覺，整個科室工作在她的帶動下得到了極大提升。為了更好的開展優(yōu)質護理，她在排班上進行大膽調整和改進，優(yōu)化APN排班，在醫(yī)院率先實行了責任護士和管床護士雙負責制，制定人員動態(tài)管理與分組層級對應制度并有效實施，使護士在繁重的治療護理中能夠更加有條不紊、愉快的工作，綜合護理質量明顯攀升，20xx年更是躍居全院前列，獲院先進護理單元。在歷次的省市檢查中，馬xx帶領她的.護理團隊，以嫻熟的專業(yè)技能和科學嚴謹的工作作風屢次得到專家的好評。同時由于她身先士卒，嚴格管理，培養(yǎng)了一支優(yōu)秀的護理團隊。
3、專業(yè)細致的護理服務贏得病人的贊譽作為淮海經濟區(qū)一家較大的三級甲等醫(yī)院，隨著醫(yī)院影響力的不斷增強，科室收治的病人種類也較前有了明顯變化，疑難危重病人明顯增多，馬xx非常關注如何加強危重病人管理，切實保障關鍵時段、關鍵人員、關鍵病人的護理安全，及時發(fā)現問題和隱患，從而減少術后并發(fā)癥，促進病人早日康復。開展優(yōu)質護理初期，馬xx認真研究了優(yōu)質護理實施方案，認識到優(yōu)質護理不僅要完善基礎護理，更重要的是提升�？谱o理內涵。在注重專科的前提下，科室不斷拓寬思路，優(yōu)化流程，繼續(xù)夯實基礎護理，注重對病人自理能力的評估，設計落實了自理能力評估表及基礎護理落實單，使基礎護理工作更科學、規(guī)范，服務內容也得到不斷創(chuàng)新。抓住圍手術期等關鍵環(huán)節(jié)，建章立制，完善流程，以規(guī)范的護理管理及溫馨的護理服務得到了病人的廣泛贊譽。65歲的王先生因患膽管癌住進肝膽外普外病房，術后膽腸引流管、胰腸引流管、腹部引流管、胃腸營養(yǎng)管……全身六、七根管子，讓病人和家屬不知所措。病人不愿意說話和翻身，任憑護士們再三勸說，病人還是拒絕護士的幫助。
他女兒說：“爸爸已經患了這個病，他不能動，愿意怎樣就怎樣吧，謝謝你們了！”病人還是拒絕下床，萬一發(fā)生了深靜脈血栓、肺栓塞，這可是要命的事��！馬護士長看在眼里，急在心里，她反復和家屬溝通，終于取得了家屬的理解和配合。她來到病人床前，幫病人擦臉、剃胡須、擦身、叩背、洗頭……每一個動作都那么利落、嫻熟、自然，她一邊做一邊和大叔說著話，不知不覺大叔已經坐在了床邊，臉上流露出一絲笑意。大叔看著馬護士長說：“有馬護士長幫著，我現在就能站起來�！甭犞@句充滿依賴、充滿信任的話語，馬護士長妥善地固定好各種引流管、攙起大叔的胳膊，在她的幫助下，大叔終于邁出了術后艱難的第一步，大叔和他的一家人都笑了。
優(yōu)秀護士個人事跡材料15
我是XXX，一名八零后女孩，同時也是內科急診科一名普通的護士，雖然身為八零后，卻已是護理戰(zhàn)線的一名老兵，身上絲毫沒有八零后那種嬌蠻自私，展現出的是樂于奉獻，愛崗敬業(yè)的職業(yè)風范。自從我院開展責任護理以來，優(yōu)質服務已成為我的一種習慣，從患者入院到出院，從服務到溝通，從給藥到宣教，從態(tài)度到行為，從生理到心理……只要涉及到患者的各個環(huán)節(jié)，我都會爭做到最好，細心是我的使命認真是我的職責
記得那是一個寒風凜冽的冬夜，一位七十多歲的老大爺被幾個人抬著沖進了急診室，當時他的臉上、手上、衣服上全都是血漬，已經看不到模樣了。又是一場車禍，這已經是我夜班的第三個因為車禍需要搶救的病人了，顧不上疲憊的身軀，立即投入到緊張而有序的搶救中。吸氧、建立靜脈通道、監(jiān)測生命體征…
有條不紊地與醫(yī)生配合著，我一刻也不敢放松，守護在患者身旁，經過幾個小時的全力救治，由于老人傷勢過重，還是離開了人世。還沒容得我們休息，家屬的責怪聲、謾罵聲、哭喊聲一起涌來。此時我很委屈，我們的付出沒有換來家屬的理解，但是此刻我沒有時間去考慮這些，因為還有更多的工作等待我們去完成，解釋、安慰、平息家屬的'不解與悲痛，調整好心態(tài)去積極救治更多的患者！
我深知，護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛。既然我選擇了這份職業(yè)就注定要風雨兼程，要把自己的青春無私地奉獻給護理事業(yè)。將自己最好的年紀和青春都獻給婦幼！
保健院，我無怨無悔
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