餐飲服務員轉正申請書簡短

　　在當今社會高速發(fā)展的今天需要使用申請的場合越來越多，申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達。一起來參考申請書是怎么寫的吧，下面是小編為大家整理的餐飲服務員轉正申請書簡短，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的人事部領導：

　　工作作風方面：堅持執(zhí)行“兩個務必”，在工作中力求重實際、干實事、求實效，始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，以身作則、勤奮廉潔、勤儉節(jié)約、敢于承擔；在實際工作崗位上，始終保持不驕不躁、不恥下問、善于動手、勤于動腦，始終貫徹落實上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效、整體推進的工作作風。

　　主要工作成果如下：

　　1、準格爾校區(qū)的校區(qū)維修、綠化及基本建設工作。利用暑期對整個一期工程進行了系統(tǒng)的維修，包括屋面防水、散水、暖氣、室內(nèi)外裝修、門窗、消防管道、排污管道以及其他零星工程約43萬元。

　　2、學院組織教師、學生、物業(yè)人員200人次，對教學樓西側預留用地、噴泉、教學區(qū)主干道行道樹下空地220xx㎡進行了全面綠化，并自行設計加工各類木制花箱26組，既美化了校園，又起到了很好的防沙固基作用。

　　3、為了解決準格爾校區(qū)學生缺乏活動的場所，建設了臨時的籃球場地，豐富了學生的課余生活。

　　4、準格爾校區(qū)地處大路新區(qū)，社會功能不完善，為了滿足后勤食堂儲藏冬菜的需求，建設了臨時冬儲菜窖。

　　5、為了解決四六級外語考試學生總得回到呼市校區(qū)考試的問題，準格爾校區(qū)內(nèi)建設46間標準化考場。

　　6、制定學院食堂管理制度，物業(yè)管理制度、后勤財務管理制度、應急預案、物業(yè)監(jiān)管方案、工程維修協(xié)議、食堂例會等；食堂內(nèi)部人員管理實現(xiàn)了責任落實制和責任追究制度。餐廳內(nèi)部組織框架分明，各項工作分工明確，責任落實到人，實現(xiàn)“零交叉，全覆蓋”。

　　7、安裝用友財務軟件1套，規(guī)范財務管理工作；

　　8、在食堂樓梯間建設一卡通收費站，方便師生存卡；

　　9、積極與校計財處聯(lián)系，開通飲食公用專用賬戶，保證食堂有序、合理、合法運營，開通圈存業(yè)務、完成與網(wǎng)絡中心的對接；

　　10、轉換經(jīng)營思路，加強成本核算，使食堂運營逐步走向正規(guī)；

　　11、改造、安裝9間公寓掛暖，保證學生正常越冬；

　　12、完成物業(yè)合同簽約、續(xù)約工作；供暖合同的確認、簽訂工作；體育場施工合同。

　　13、成功的引入了銀行自動提款系統(tǒng)等學生生活設施

　　14、在學院、基建處和萬通集團的共同努力下，對我院一期工程存在的質(zhì)量問題進行了集中整改。

　　15、完成室內(nèi)消防系統(tǒng)的維修和啟動。

　　16、及時制作、安裝了1354個紗窗。

　　17、完成20xx年春季植樹工作及水暖電網(wǎng)等檢修工作。

　　18、順利完成了學校、學院交辦各項工作任務。

　　總之，在試用期期間，我堅決執(zhí)行學校及學院的各項文件精神，堅決執(zhí)行學院黨政聯(lián)席會議和“三重一大”制度，嚴格執(zhí)行學校經(jīng)濟責任審計制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)法律法規(guī)及各項財務制度。在實際工作中，堅持原則、以身作則、不徇私情，嚴把工程質(zhì)量關，嚴格控制后勤經(jīng)費開支，不假公濟私、不鋪張浪費，能自覺以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。但在實際工作中仍存在的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面

　　1、政治理論學習、思想覺悟、先進性意識有待進一步加強；

　　2、實際工作中與人溝通、協(xié)作能力較弱，需進一步提高；

　　3、全面管理后勤工作的專業(yè)知識、實踐能力還需進一步強化、提高；

　　xx年xx月xx日