敬業(yè)奉獻模范事跡材料(優(yōu)秀)

　　無論是在學校還是在社會中，大家都用到過事跡材料吧，事跡材料屬于事務公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進，推動工作的作用。一起來參考事跡材料是怎么寫的吧，下面是小編收集整理的敬業(yè)奉獻模范事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　屈指算來，我到xx市泗陽質量技術監(jiān)督局質檢所工作已經(jīng)15個年頭了。期間，單位取得了輝煌業(yè)績。這些成績的取得，凝聚了許多領導和同志的心血和汗水。和他們相比，我的貢獻微不足道。15年來，我取得的點滴進步與領導和同志們的幫助是密不可分的。

　　思想上，逐漸走向成熟。馬克思主義世界觀、人生觀已在我的心中打下深深烙印，和諧質監(jiān)的理念已牢記于心。積極對待上級的各項方針、政策、規(guī)定，理解的堅決執(zhí)行;短期內理解不了的在執(zhí)行中加深理解。上班伊始，思想浮躁、作風不實、做事缺乏耐心。經(jīng)過自己的努力和領導、同志們的幫扶，今天的我已經(jīng)做到了扎根基層、服務客戶、自覺奉獻。

　　業(yè)務上，堅持自學為主，學文化、學專業(yè)知識、學黨員廉潔自律有關規(guī)定、政(行)風建設相關規(guī)定;珍惜每一次培訓機會。理論、實踐考核均過關的基礎上，向單位遞交培訓小結。向新同志傳授培訓內容，帶動單位整體檢驗能力的提升。

　　作風上，扎實、苦干、奉獻。和我同期進單位的幾位同事均選擇到江蘇省xx市質量技術監(jiān)督局發(fā)展，而我堅信：基層有基層的優(yōu)勢—基層人才匱乏的現(xiàn)狀為我提供了發(fā)展的空間;基層要求職工成為一專多能的人才;基層接觸的人員素質、涵養(yǎng)相對較低要求我們有耐心、有較強的適應能力。“抽檢分離”是我們質檢機構的用人常規(guī)，但多年來，我一直從事著抽樣、檢驗兩項工作。最繁忙時，曾經(jīng)上午抽20個飼料樣品，下午加班檢驗8個樣品(水分、粗蛋白、鹽分指標檢驗)。有兩件事時常在我的腦海浮現(xiàn)：

　　一、20xx年5月23日快下班的時候城廂五堆姜某來到單位，稱自己建房在新袁馬莊預制廠訂購的40余塊預應力混凝土空心板已運到請我們現(xiàn)場檢測。我和同事王昌巍立即帶上檢測工具隨同姜某前往。到了現(xiàn)場，我讓王昌巍在室內查閱檢測參數(shù)，自己到室外指揮工人進行預應力混凝土空心板的力學性能檢測準備工作，當我的雙手伸入空心板底部調整絞支撐位置時支撐空心板的一根毛竹(一般要求用鋼管，但檢測現(xiàn)場沒有)斷裂，瞬間我的左手拇指被空心板擠壓出血、一塊肉突出來。我到城廂衛(wèi)生所做簡單包扎后繼續(xù)返回檢測現(xiàn)場，直至檢測結束。由于衛(wèi)生所傷口處理馬虎導致傷口發(fā)炎我掛了30天的消炎針，由于治療過程中多次使用碘酒導致我的睡眠極差最終生病住院3個月。

　　二、20xx年10月，泗陽縣城廂永興商行負責人邱某來單位，稱他們的塑鋼窗生產許可證20xx年2月到期，希望我們?yōu)樗麄兲峁┤�程服務。我和同事吳曉宏次日即到生產現(xiàn)場察看，與《審查細則》、《實地核查表》逐條對照，并排出要解決的各項問題及時間表。接著，我每3日和邱某電話聯(lián)系一次，詢問進展及存在問題，每5日和同事吳曉宏到企業(yè)實地察看一次，及時解決實際問題。期間，為該企業(yè)搜索技術資料、管理文件計50余份;培訓檢驗人員、管理人員5人次;把關采購檢測設備6臺;制定出適合企業(yè)、能有效運行的質量管理體系文件;到江蘇省xx市質量技術監(jiān)督局協(xié)同相關事項3次。思想上高度重視、驗收前扎實、認真準備所以20xx年1月5日的生產許可證(換證)現(xiàn)場核查順利通過。事后，邱某提出酬謝被我們婉言謝絕。通過這次服務，我的服務能力、協(xié)調能力也得到了提高。企業(yè)真誠的謝意讓我看到了自己的價值，也增強了我繼續(xù)學習、扎實工作的信心。

　　值得欣慰的是：在最近一次座談會上，領導、同志們這樣評價我：一、學習上有股“鉆”勁，不懂就學、學以致用;二、工作中從不叫苦、從不叫累;三、多年來，從不計較個人經(jīng)濟得失。究其原因，支撐我無怨無悔、默默奉獻的信念是：我們泗陽質監(jiān)隊伍是支“拉得出、打得響、永不言敗”的隊伍，我們的領導是奮發(fā)、有為、不斷為職工提供發(fā)展空間的領導�；厥�15年的風雨歷程我覺得自己取得的最大成績是：基本認清了自己的缺點和不足。今后的工作中，我將繼續(xù)“愛崗、敬業(yè)、奉獻、廉潔”，為泗陽質監(jiān)事業(yè)增光添彩。

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