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市五一勞動獎章先進事跡介紹（教授）
市五一勞動獎章先進事跡介紹（教授）
王慶同志獲得2015年度天津市“五一”勞動獎章�，F(xiàn)將其事跡材料做簡要介紹，希望廣大教職工向先進學習，為學校發(fā)展貢獻力量。
王慶同志，博士，教授，碩士生導師，天津市宣傳文化“五個一批”人才，天津市中青年骨干人才，天津市重點學科“工商管理學科”負責人。王慶同志具有強烈的政治責任感，愛崗敬業(yè)，嚴謹篤學，開拓創(chuàng)新。其事跡總結如下：
教書育人
王慶同志愛崗敬業(yè)，勤奮鉆研專業(yè)理論和教學方法。先后承擔過《薪酬福利管理》等9門本科和研究生課程教學工作，平均每學年完成教學工作量近800學時；獨立開發(fā)了《人力資源管理》精品課程網(wǎng)站；作為負責人，組織《人力資源管理》教學團隊成功申報校級教學團隊，并向市級教學團隊沖擊；受到學生們好評和愛戴。
指導碩士生30人，其中3名學生考入985高校的博士研究生，獲得國家獎學金5人次，天津市優(yōu)秀畢業(yè)論文1人次。指導本科生獲得國家大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目1項；“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽3等獎；市“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術科技作品競賽1等獎；“挑戰(zhàn)杯”市大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃競賽2等獎；校優(yōu)秀畢業(yè)論文3人次。
作為班主任，班級獲得天津市學校系統(tǒng)“團結型”特色團支部稱號，學生3人次獲得天津市級榮譽稱號。
科學研究
王慶同志緊緊圍繞“商”的主題進行卓有成效的科研工作。參加國家社科項目1項，國家軟科學科研項目1項。主持省部級科研項目6項：教育部人文社會科學青年基金1項；天津市哲學社會科學規(guī)劃課題2項；天津市教育科學規(guī)劃青年基金2項；天津市高等學校人文社會科學研究項目1項。主持參加橫向課題6項，經(jīng)費近50萬。參加省部級科研項目7項。
公開發(fā)表論文40余篇（其中：SCI檢索期刊錄用１篇，EI檢索7篇，ISTP檢索3篇， CSSCI檢索17篇，CSCD檢索８篇，國家自然基金委認定A級期刊論文5篇）；編寫教材15部。
獲得多項科研成果獎：天津市社會科學成果三等獎1項（獨立）；天津市優(yōu)秀調(diào)研成果三等獎1項（第一名）；天津市教育科學研究優(yōu)秀成果三等獎1項（第一名）；天津市教育系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研成果二等獎1項（第一名）；連續(xù)9次獲得天津商業(yè)大學科研貢獻獎。
突出的學術創(chuàng)新：在啟發(fā)式的優(yōu)化求解元算法領域，借用“水無常形，水往低處流，水流千里歸大�！钡淖匀灰�(guī)律，提出原創(chuàng)性算法—流水算法。該算法極大豐富了優(yōu)化求解方法體系，提升我國學者在優(yōu)化求解元算法領域的競爭力。在價值感知及風險決策的基礎研究領域，提出價值-風險雙準則的風險決策理論。該理論給人類的價值感知、風險決策行為提供更多的解釋和依據(jù)，很好對經(jīng)典的風險決策悖論和異象進行消解，極大豐富了風險決策研究成果。
行政工作
作為副院長分管科研和研究生教育工作。深入調(diào)研，縝密謀劃，開拓進取，為學院科研和研究生教育工作夯實基礎、跨越發(fā)展。積極營造科研氛圍、構建7個學術團隊、建立30余項相關規(guī)章制度，學院的科研力量不斷擴大和提升。商學院2013年、2014年成功申報立項4項國家自然科學基金，打破了近8年商學院無國家級課題的尷尬，被評為天津商業(yè)大學2013年度突破性工作。并且，商學院高端論文成果不端涌現(xiàn)，SCI檢索論文3篇，國家自然科學基金委認定A級期刊論文近10篇。重塑工商管理學科優(yōu)勢。
大家共同努力使商學院的研究生教育事業(yè)大步發(fā)展，尤其是MBA、MPACC碩士點在起步晚、競爭激烈的環(huán)境下穩(wěn)步發(fā)展，形式喜人，2014年MBA招生達到49人；尤其是MPACC一志愿上線人數(shù)遠遠超出錄取人數(shù)，2016年的比例預計達到6:1，570多人上國家線，200分以上108人，在校學生規(guī)模達到150多人，是我校最大且發(fā)展最快的研究生專業(yè)。并且，實現(xiàn)我校在港澳臺研究生招生零的突破，在臺灣地區(qū)錄取10名碩士研究生。2015年成功獲批天津市研究生教育創(chuàng)新實踐基地，是我校首次。
作為系主任，創(chuàng)新性組織系里工作。4年里，系里完成國家哲學社科課題1項，教育部人文社科課題1項，科技部軟科學課題1項，省部級課題4項；《人力資源管理》校級精品課評估獲得優(yōu)異成績；人力資源管理系得到學生普遍的認可和熱愛。2009年人力資源管理系獲市教育系統(tǒng)“工人先鋒號”稱號。
社會服務
先后掛職紅橋區(qū)財政局副局長和科委副主任，參與制定《紅橋區(qū)十一五發(fā)展規(guī)劃》、《天津市中長期科技發(fā)展規(guī)劃》、《天津市十一五人才戰(zhàn)略》。參與天津市重點調(diào)研課題《關于壯大區(qū)縣經(jīng)濟實力培育新的經(jīng)濟增長點的研究》，組織開發(fā)《天津市中小企業(yè)招商引資互動平臺》；為10余家企業(yè)進行管理咨詢診斷、制定發(fā)展戰(zhàn)略。受天津市紅橋區(qū)組織部、天津市企業(yè)家協(xié)會、天津市監(jiān)獄局等聘請為相關部門講座23次。
擔任“創(chuàng)新方法研究會管理技術分會”理事、“工業(yè)工程與管理研究會”理事、人力資源社會保障部經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試委員會專家、期刊《管理學報》《中國管理科學》《天津商業(yè)大學學報》的審稿人。前后2次就電子商務的在線支付等社會焦點被天津市電視臺采訪，極大地宣傳了天津商業(yè)大學。
校園文化
積極參加工會組織的各種文體活動，投身于校園文化建設中。在教職工運動會，獲得鉛球第一名、跳高第一名、跳遠第一名、100米第二名、4╳100接力第二名。作為我校教工網(wǎng)球隊主力，參加天津市教育系統(tǒng)網(wǎng)球比賽，2015年獲得團體亞軍，校教職工網(wǎng)球協(xié)會獲天津市2013 年度開展群眾網(wǎng)球先進單位稱號。還是校教工足球隊主力，參加校內(nèi)外各種比賽近50場。組織商學院積極參加校教職工運動會，連續(xù)獲得3屆冠軍。組織商學院參加校教職工羽毛球比賽，先后獲得第一名、第二名。
獲獎獲10項天津市獎項或稱號，獲13項局級獎項。
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