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公司新聞宣傳工作先進(jìn)集體事跡材料（通用16篇）
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家總少不了要接觸或使用事跡吧，事跡可以起到宣揚(yáng)特定的時(shí)代精神、引導(dǎo)讀者認(rèn)識(shí)先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的作用。那么什么樣的事跡才是規(guī)范的呢？以下是小編精心整理的公司新聞宣傳工作先進(jìn)集體事跡材料（通用16篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
公司新聞宣傳工作先進(jìn)集體事跡材料 篇1
2014年，紅柳林礦業(yè)公司在神南公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“心·Xin”文化為引領(lǐng)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心，以講述“紅柳林好故事”、傳播“紅柳林好聲音”為主旋律，以“深度報(bào)道”為切入點(diǎn)，豐富內(nèi)涵，拓展領(lǐng)域，創(chuàng)新手段，整合資源，有效發(fā)揮新聞宣傳工作的“喉舌”作用，為公司發(fā)展提供了強(qiáng)大精神動(dòng)力、思想保證和輿論支持。
一、落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)新聞宣傳工作規(guī)范化、制度化。
為進(jìn)一步強(qiáng)化新聞宣傳工作，落實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)考核，公司下發(fā)了《新聞宣傳工作要點(diǎn)的通知》和《黨建績(jī)效量化考核實(shí)施辦法》，強(qiáng)化了對(duì)宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善了新聞宣傳報(bào)道制度和宣傳紀(jì)律，進(jìn)一步明確了新聞稿件審核外發(fā)流程，規(guī)范了稿件審核流程。同時(shí)，加強(qiáng)基層稿件的考核力度，明確了各黨支部書記作為本單位新聞宣傳工作的第一責(zé)任人，規(guī)定了各黨支部新聞宣傳稿件任務(wù)。按照《新聞宣傳工作要點(diǎn)》的要求和規(guī)定，每月對(duì)各支部新聞宣傳工作進(jìn)行嚴(yán)格考核，在黨支部書記例會(huì)上通報(bào)投稿、上稿、外發(fā)情況，并將考核結(jié)果作為支部評(píng)優(yōu)的重要標(biāo)準(zhǔn)，把新聞宣傳工作落到了實(shí)處。
二、加強(qiáng)陣地建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮新聞宣傳載體作用。
公司充分利用報(bào)紙、廣播和微信等媒體平臺(tái)，及時(shí)編印和播發(fā)新聞動(dòng)態(tài)、先模人物和相關(guān)文件精神，實(shí)現(xiàn)了把成果宣傳和經(jīng)驗(yàn)宣傳的有機(jī)結(jié)合。圍繞公司安全生產(chǎn)工作，精心策劃，深入采訪，制作了《“雙危”辨識(shí)8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣傳視頻，成為員工了解公司安全管理的“橋梁”和公司宣傳的“靚麗”名片。同時(shí)，公司把鍛煉通訊員隊(duì)伍作為提升新聞宣傳工作的重要手段，年初及時(shí)調(diào)整通訊員隊(duì)伍，把一批熱愛新聞工作、采寫能力強(qiáng)的人員吸收到通訊員隊(duì)伍之中，規(guī)范了隊(duì)伍建設(shè)。通過開展通訊員培訓(xùn)、興趣小組、舉辦座談交流會(huì)、組織專題采訪等活動(dòng)，有效提升了通訊員的寫作能力。
三、加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，增強(qiáng)新聞宣傳的親和力、吸引力、感染力。
緊緊圍繞中心工作，公司始終堅(jiān)持用正確的輿論引導(dǎo)人，加大宣傳力度，在稿件的深度和質(zhì)量上下功夫，在宣傳報(bào)道新舉措、新成果、新動(dòng)向、新發(fā)展、新亮點(diǎn)上下功夫，不斷推出“好作品”、“好聲音”，并體現(xiàn)了“三個(gè)亮點(diǎn)”。
1、突出文化亮點(diǎn)抓特色。圍繞企業(yè)文化建設(shè)，公司著力宣傳“心”文化品牌、“五精”管理樣板礦和安全文化建設(shè)，組織撰寫了《過程精細(xì)控制深化提升、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)做強(qiáng)做優(yōu)》、《心本管理推動(dòng)安全文化落地》等稿件，系統(tǒng)介紹了公司過程控制精細(xì)化管理和“挽手貼心”安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，先后在《中國(guó)煤炭報(bào)》、《中國(guó)能源報(bào)》等刊發(fā)。
2、圍繞工作難點(diǎn)拓思路。按照“拓展題材、多元發(fā)展”的思路，加強(qiáng)通訊報(bào)道的撰寫。通訊稿件的質(zhì)量一直是通訊報(bào)道的瓶頸問題，為了解決這一難題，我們深入采訪，挖掘優(yōu)秀、典型素材，撰寫了《過程體現(xiàn)藝術(shù)，管理彰顯精美—紅柳林精細(xì)化管理側(cè)記》、《套餐培訓(xùn)提升員工素質(zhì)》等一批通訊，深入采訪基層員工的切身體會(huì)，報(bào)道了公司改革發(fā)展成果。
3、把握主題求實(shí)效。安全是煤礦發(fā)展永恒的'主題，是企業(yè)宣傳報(bào)道的重中之重。2014年，公司對(duì)外發(fā)稿涉及安全生產(chǎn)稿件就有82篇，占77%，其中《專題討論會(huì)提升安全管理水平》、《公司四道壁壘筑牢安全生產(chǎn)防線》等一大批優(yōu)秀稿件，并撰寫了安全言論，先后在《中國(guó)安全生產(chǎn)報(bào)》、《陜西日?qǐng)?bào)》、《陜西工人報(bào)》、集團(tuán)網(wǎng)等媒體刊發(fā)，有效傳播了紅柳林安全管理的經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造了良好的安全生產(chǎn)輿論氛圍，展現(xiàn)了紅柳林礦業(yè)公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步擴(kuò)大了公司的知名度和影響力。
今后，我們將繼續(xù)圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展、神南公司“四版神南再造”、“雙九五十”等重點(diǎn)工作和公司安全生產(chǎn)發(fā)展的大局，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，唱響主旋律、傳播正能量，努力開創(chuàng)新聞宣傳工作新局面，為公司的改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力的輿論支持，營(yíng)造良好輿論氛圍，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。
公司新聞宣傳工作先進(jìn)集體事跡材料 篇2
1992年參加工作以來，事事力做圓滿，件件能搞出色，門門都闖難關(guān)。在領(lǐng)導(dǎo)大力支持和幫助下，經(jīng)過她本人的不懈努力，扎根煤海，以礦為家，忘我工作、默默奉獻(xiàn)，身先士卒、率先垂范，積極投身服務(wù)生產(chǎn)一線，由一名普通職工成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和一名優(yōu)秀的技術(shù)標(biāo)兵。
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
作為一名共產(chǎn)黨員，她深知理論學(xué)習(xí)的重要，必須具備過硬的政治素質(zhì)和良好思想素質(zhì)。為了培養(yǎng)自己鮮明的政治立場(chǎng)，優(yōu)秀的思想品質(zhì)，幾年來，她時(shí)刻關(guān)心國(guó)家大事，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個(gè)代表“重要思想，擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析問題和解決問題，在政治上始終與黨組織保持高度一致，緊緊圍繞礦黨委的中心工作，認(rèn)真聯(lián)系實(shí)際，自覺加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。她還積極參加各種有益的社會(huì)活動(dòng)，主動(dòng)地在全科宣傳和貫徹”三個(gè)代表“重要思想。她時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，樹立了遵紀(jì)守法、廉潔自律、熱情服務(wù)、助人為樂的”為人民服務(wù)“的思想，具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。
為努力彌補(bǔ)自己在理論和煤礦專業(yè)知識(shí)方面的欠缺，她以釘子精神擠時(shí)間學(xué)習(xí)。她認(rèn)真學(xué)習(xí)了”三個(gè)代表“重要思想，還自學(xué)了《科學(xué)發(fā)展觀》及《金屬工藝學(xué)》、《煤礦機(jī)械設(shè)備》、《計(jì)劃統(tǒng)計(jì)學(xué)》等書籍。她還利用業(yè)余時(shí)間參加了經(jīng)濟(jì)管理課程�；臼炀氄莆樟宋镔Y供應(yīng)管理理論知識(shí)和業(yè)務(wù)流程，能夠勝任供應(yīng)科的各項(xiàng)管理工作。在繁重的工作中，她的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到了迅速的提高。
同志更注重在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，她立足根本、博采眾長(zhǎng)。虛心向周圍的人學(xué)習(xí)，特別是有豐富經(jīng)驗(yàn)的老師傅學(xué)習(xí)，不懂就問，總有一股打破砂鍋問到底的勁頭。為了掌握鋼材的倉(cāng)庫(kù)管理、材質(zhì)、規(guī)格型號(hào)、計(jì)量換算等知識(shí)，她多次向師傅請(qǐng)教，收集各類鋼材廢料加以認(rèn)真識(shí)別和度量，到倉(cāng)庫(kù)同保管員具體討論鋼材的存放技巧、質(zhì)量識(shí)別等經(jīng)驗(yàn)。她還到機(jī)采車間、機(jī)修廠等基層單位，針對(duì)我礦井上、下常用的物資向工人師傅學(xué)習(xí)請(qǐng)教，她的物資供應(yīng)管理理論水平有了進(jìn)一步的提高，對(duì)物資的規(guī)格型號(hào)及用途有了更深層次的認(rèn)識(shí)和理解。
二、愛崗敬業(yè)，積極服務(wù)生產(chǎn)一線。
在日常工作中，同志特別注重鉆研新業(yè)務(wù)，喜歡向困難挑戰(zhàn)。她不但具有鉆研技術(shù)的靈氣，更具備面對(duì)困難的勇氣、鉆勁兒和韌勁兒。隨著礦井生產(chǎn)能力的擴(kuò)大和現(xiàn)代辦公自動(dòng)化的要求，企業(yè)急需對(duì)各類物資材料管理進(jìn)行科學(xué)規(guī)范，需要建立一套及時(shí)、規(guī)范、科學(xué)的物資供應(yīng)體系，這對(duì)物資供應(yīng)管理人員提出更高的要求。為了適應(yīng)工作的要求，她勤問、勤記、多想、多看，結(jié)合計(jì)劃員工作標(biāo)準(zhǔn)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和工作計(jì)劃，晚上學(xué)習(xí)理論，把重點(diǎn)問題做好記錄，第二天上班及時(shí)跟師傅、跟一線隊(duì)組技術(shù)員請(qǐng)教。通過她不懈地努力，熟練地掌握了我礦常用物資的用途和性能，規(guī)范了物資供應(yīng)管理業(yè)務(wù)流程。
三、忘我工作，無(wú)私奉獻(xiàn)青春光彩。
同志心胸寬廣，為人正直，團(tuán)結(jié)同志，樂于助人，能夠正確處理個(gè)人與組織、工作與家庭的.關(guān)系，以一名共產(chǎn)黨員特有的奉獻(xiàn)精神，毫無(wú)怨言，從不計(jì)較個(gè)人得失。她的愛人在礦小車隊(duì)工作，也沒有時(shí)間照顧家庭，可她還是以工作為重。由于她經(jīng)常加班加點(diǎn)，生活不規(guī)律，導(dǎo)致她內(nèi)分泌失調(diào)，嚴(yán)重失眠，但一有任務(wù)，就忘掉了自己的病痛，全身心投入到工作中去，為生產(chǎn)做好服務(wù)工作。
為了認(rèn)真研究有關(guān)物管信息化的項(xiàng)目，她加班加點(diǎn)工作，經(jīng)常是為了趕寫材料和研究流程而忘記吃飯，顧不上休息，她經(jīng)常在辦公室工作到很晚，餓了就啃一口干糧，困了靠椅背睡一會(huì)。正是這種忘我工作，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神影響和帶動(dòng)著供應(yīng)科計(jì)劃組的全體職工，圓滿地完成了供應(yīng)系統(tǒng)的信息化改造任務(wù)，
四、廉潔自律，培養(yǎng)自己良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
為了維護(hù)黨員形象，維護(hù)黨的純潔和尊嚴(yán)，她始終牢記入黨誓詞，時(shí)刻以一個(gè)黨員的身份來嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決抵制不良思潮的影響，堅(jiān)持原則，秉公辦事，廉潔自律，凡是規(guī)定不準(zhǔn)做的事堅(jiān)決不做，不利團(tuán)結(jié)的話不說，不利團(tuán)結(jié)的事不做，不違章、不違紀(jì)、不犯法，做一個(gè)稱職的黨員。而且，為規(guī)范供應(yīng)計(jì)劃管理，還向領(lǐng)導(dǎo)多次提出合理化建議，使多項(xiàng)采購(gòu)計(jì)劃管理都納入了規(guī)范管理的軌道，降低了消耗，節(jié)約了開支。
同志不說空話、大話，默默無(wú)聞做好自己的本職工作，做好身邊的每一件事。她的事跡雖然平淡無(wú)奇，樸實(shí)無(wú)華，但平淡樸實(shí)中折射出堅(jiān)強(qiáng)的意志，崇高的精神。她以一個(gè)普通共產(chǎn)黨員的赤誠(chéng)之心，愛崗敬業(yè)，不懈努力，把基層單位滿意與否作為自己工作的準(zhǔn)則，以實(shí)際行動(dòng)踐行”三個(gè)代表“重要思想，真正做到了想生產(chǎn)所想、急生產(chǎn)所急，為企業(yè)默默的奉獻(xiàn)，為煤礦的繁榮和振興努力工作。
她，不愧為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員！
公司新聞宣傳工作先進(jìn)集體事跡材料 篇3
一頂矮矮的白帽子，一身潔白的大褂，加上一雙靈巧的雙手，這就是白衣天使——護(hù)士。
纖細(xì)的手指像探針一般，無(wú)論病人的血管與經(jīng)脈隱藏得多深，都能準(zhǔn)確摸到，一針見血讓人贊嘆不已。一句句甜甜的話語(yǔ)像甘露一般溫暖著病人的心田，讓病人忘記一切病痛。無(wú)私的奉獻(xiàn)感動(dòng)了那么多人!啊，親愛的護(hù)士，你們多么偉大，將一生獻(xiàn)給了醫(yī)學(xué)，把一生送給了病人!你們是病人健康和生命的守護(hù)神，因?yàn)橛辛四銈儯∧鴧s步。
一天，我發(fā)熱了，腿像灌了鉛一樣沉重，到了醫(yī)院，護(hù)士不顧忙碌，快步跑來。她用手撫摸著我的`額頭，我像吃了定心丸，痛苦立即消散，一針下去沒有一點(diǎn)疼痛，藥液緩緩流進(jìn)我的血管，宛如涌進(jìn)溫暖的泉水，流進(jìn)心田。掛水期間，護(hù)士還不時(shí)跑過來看我，詢問病情，我被感動(dòng)了。
有一次，爺爺痛風(fēng)，去醫(yī)院掛水。護(hù)士用手撫摸著爺爺粗糙的手，仔細(xì)尋找爺爺?shù)撵o脈，還不時(shí)問幾聲關(guān)心的話語(yǔ)，在她用心找到靜脈時(shí)，我被感動(dòng)了。她不僅有高超的技術(shù)，更有她對(duì)爺爺?shù)年P(guān)心，就如同是爺爺?shù)挠H身子女一般，讓我敬佩。
我經(jīng)常去爸爸辦公室寫作業(yè)，每次總能看到門外護(hù)士忙碌的身影。特別當(dāng)有病人搶救時(shí)，她們就像運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上的健將，與死神賽跑，總能在第一時(shí)間飛奔到病人身邊，從可惡的死神手中奪回生命。她們常常顧不上休息，常常耽誤了吃飯。每次看到這一幕，我心中就涌起感情的波濤。啊，護(hù)士，你們?nèi)蝿谌卧�，為病人服�?wù)，將自己的青春獻(xiàn)給了病人。
護(hù)士，一個(gè)平凡的群體，卻干著不平凡的工作，你們將一切獻(xiàn)給病人，是我們生活不可缺少的一部分，你們是最美的。
公司新聞宣傳工作先進(jìn)集體事跡材料 篇4
來自石化退管處一名普通的基層干部，先后做過操作工、化驗(yàn)員、財(cái)務(wù)干部、車間工會(huì)主席、黨支部書記，擔(dān)任過6個(gè)社區(qū)的主人和黨總支書記。其丈夫也是一名管理干部。作為這樣一個(gè)雙職工的家庭，雖不能算上大富，但是起碼也算是小貴了。然而，就是這么一個(gè)小康家庭，卻過著十分簡(jiǎn)樸的生活，丈夫常年身穿工作服，自己的衣服大都等到換季降價(jià)時(shí)才買一件。飯菜都與普通家庭不差分毫。
也許初次認(rèn)識(shí)這個(gè)家庭，會(huì)有人認(rèn)為是個(gè)守財(cái)奴，自身從不缺錢，何必過得如此清貧？那么再看看“大花“的一面，當(dāng)有誰(shuí)家揭不開鍋了，買米、菜、肉送上門；逢年過節(jié)會(huì)讓困難家庭有年貨、讓困難家庭的孩子有新衣服穿、有壓歲錢，職工病情危重了，醫(yī)院等錢下藥，送去；職工子女交不起學(xué)費(fèi)、參加學(xué)校組織的春游沒有錢、想學(xué)電腦等等，把錢給他們送去。所以，存折上幾乎沒有存款，也極少往家里交過錢，生前丈夫多次和她開玩笑說到：“你一個(gè)科級(jí)干部，卻要靠我一個(gè)普通干部來養(yǎng)。”
如果說我感動(dòng)無(wú)私，那么真正讓我觸動(dòng)的是她那16年如一日的奉獻(xiàn)。好事任何人可以做到，那怕是舉手之勞的一件小事，然而，將幫助他人當(dāng)作生命的一部分，并真正以之為樂，持之以恒的堅(jiān)持當(dāng)做一日來做到的人卻極少。正因?yàn)檫@樣，才能更讓人感動(dòng)。這１６年來，當(dāng)她幾乎把自己的業(yè)余時(shí)間、全部收入用來幫助需要幫助的人。
一次，當(dāng)了解到有兩位職工患上癌癥，住院已有一段時(shí)間，兩個(gè)家庭都因家中的“頂梁柱”的病倒，而使家庭生活受到嚴(yán)重影響�！拔业谝粫r(shí)間到醫(yī)院向主管醫(yī)生了解病情，并把自己的聯(lián)系電話留在醫(yī)院，同時(shí)吩咐醫(yī)生和護(hù)士，如果病人病情有變化，無(wú)論是白天晚上要第一時(shí)間通知我�！逼渲幸晃宦毠げ∥r(shí)是凌晨２時(shí)。得到消息，趕到醫(yī)院，為他擦洗潰爛的身體，幫他換上干凈的衣服，送他最后一程。住在傳染病區(qū)的柯師傅，由于得的是晚期肝癌，無(wú)人敢靠近，怕的是被傳染，堅(jiān)持每天去看望他。在一個(gè)下著大雨的除夕，趕到醫(yī)院，陪著他度過了他人生的最后一個(gè)春節(jié)。兩個(gè)家庭一下子陷入了困境，與這兩位職工的子女訂下了長(zhǎng)期包保合同，家庭生活費(fèi)、讀書費(fèi)全包。在幫助下，他們都找到了工作，生活能自立。一位已故離休干部的妻子晚年無(wú)人照料，定時(shí)上門為老人洗澡換衣服、搞衛(wèi)生、送飯菜、送水果，老人不舒服時(shí)為她請(qǐng)醫(yī)生。
類似的事跡還有許多許多，在她的幫扶下，目前已有３戶急待擺脫困的困難家庭境脫離了民政救濟(jì)；并先后幫助了４０多個(gè)無(wú)業(yè)青年找到了工作。這些讓人敬佩感動(dòng)的事跡中，讓我們看到了一個(gè)偉大的`人格，用自己的事跡感動(dòng)了身邊的所有人，也感動(dòng)了每一個(gè)認(rèn)識(shí)和不認(rèn)識(shí)的人。
“從一個(gè)家庭來說，我也許是一個(gè)非常不幸的人，因?yàn)樵谖倚枰煞蚶^續(xù)支持的時(shí)候，他今年突然離開了這個(gè)世界。但是對(duì)社會(huì)來說，我認(rèn)為我又是一個(gè)非常幸福的人，因?yàn)槲野芽鞓方o予了需要的人，讓他們和天下所有的人一樣，享受著所有的快樂。”
公司新聞宣傳工作先進(jìn)集體事跡材料 篇5
本人自入職南國(guó)商學(xué)院以來，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真垂范共產(chǎn)黨員“五帶頭、三先行”的基本要求，模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)。平時(shí)能夠妥善處理好工作、學(xué)習(xí)與家庭之間的關(guān)系，在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面取得了一定的成績(jī)，多次被評(píng)為“先進(jìn)工作者”。思想上進(jìn)，工作刻苦，全面發(fā)展，在忙碌而又充實(shí)的工作中，本人堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，積極探索，收獲知識(shí)，收獲技能，收獲做人的美德與修養(yǎng)。
一、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、率先垂范
不斷鉆研，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、率先垂范，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè) 代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，能和黨中央在政治上、 行動(dòng)上保持高度一致。同時(shí)，本人具備很強(qiáng)的事業(yè)心和政治敏銳性，通過不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，以新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性來嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的行為。凡事能從大局出發(fā)，以南國(guó)商學(xué)院的整體利益為重；以新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性嚴(yán)格要求自己，樹立奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)和潛能，積極主動(dòng)的工作，勇于分擔(dān)，敢于承擔(dān)。
二、堅(jiān)定理想信念，樹立黨員形象
在日常生活和平時(shí)的工作中，堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持用“科學(xué)發(fā)展觀”等重要思想指導(dǎo)自己的工作，運(yùn)用黨的一系列科學(xué)理論來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的'世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。在平時(shí)的工作中，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格衡量、約束自己的言行，不斷增強(qiáng)黨的觀念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，并按照黨章的規(guī)定履行黨員義務(wù)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，執(zhí)行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號(hào)，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，積極完成黨的各項(xiàng)任務(wù)。把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當(dāng)作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力。無(wú)論是工作，還是生活中都力求率先垂范，發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。總是以“與人為善”的心態(tài)對(duì)待每一個(gè)人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位身邊的人。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作
加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力，最終要落實(shí)到實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益上。這是衡量黨的一切工作是非得失的根本標(biāo)準(zhǔn)，也是衡量黨的先進(jìn)性的根本標(biāo)準(zhǔn)。共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得怎么樣，經(jīng)常地、大量地反映在本職工作上，落實(shí)到每一個(gè)黨員的本職工作中。在搞好學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，努力體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用的同時(shí)，把加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)能力貫穿于具體的日常工作中。自己深知作為黨員的表率作用，對(duì)工作踏實(shí)，刻苦，重視廣泛、深入的學(xué)習(xí)，全面完善自我。工作的繁忙并未影響自己繼續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和進(jìn)度，自己一直努力將成績(jī)與能力同步提高。堅(jiān)持繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)課程，不斷提高自己的學(xué)歷。在工作上，能做到一絲不茍，認(rèn)真踏實(shí)。教育教學(xué)工作中，積極實(shí)踐新課程理念，將其應(yīng)用到工作實(shí)踐中，立足“創(chuàng)新發(fā)展思路，提高秘書工作水平”。通過不斷的自我修讀，將理論知識(shí)和實(shí)踐工作有機(jī)結(jié)合，力爭(zhēng)將學(xué)校的檔案管理、5S管理、評(píng)建工作作為自己的頭等工作來抓，細(xì)心、細(xì)致、耐心，克服時(shí)間緊、任務(wù)重的難度，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整理好了評(píng)估所需要的資料。力爭(zhēng)凡事身體力行，各方面起模范榜樣作用。定期的學(xué)生座談會(huì)，共同學(xué)習(xí)和探討教育教學(xué)新理論、新形式。利用各種民主方式，征求系老師的建議和意見，創(chuàng)建寬松和諧的工作環(huán)境。又緊緊抓住各種細(xì)節(jié)和機(jī)會(huì)，真誠(chéng)地關(guān)心老師，幫助他們生活中出現(xiàn)的各種困難。同時(shí)，注意協(xié)調(diào)好老師、老師和系里之間各種關(guān)系，形成互相關(guān)心、互相幫助的良好氛圍。
四、生活樸素，樂于助人
平時(shí)重視老師間的關(guān)系，熱情主動(dòng)的與同事打成一片，善于發(fā)現(xiàn)他人的難處，及時(shí)妥善地給予幫助。在其它老師遇到困難時(shí)，積極主動(dòng)伸出援助之手，盡自己最大努力幫助有需要的人。還養(yǎng)成了批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)，時(shí)常反省自己的工作，學(xué)習(xí)和生活。不但能夠真誠(chéng)的指出同事的缺點(diǎn)，也能夠正確的對(duì)待他人的批評(píng)和意見。面對(duì)誤解，總是一笑而過，不會(huì)因?yàn)檎`解和批評(píng)而耿耿于懷，而是誠(chéng)懇的接受，從而不斷的提高自己。在生活上勤儉節(jié)樸，不鋪張浪費(fèi)。但是，只要哪個(gè)同事遇到了困難，都會(huì)盡自己的最大能力去幫助解決。
作為一名共產(chǎn)黨員對(duì)生命價(jià)值的追求，全心全意為人民服務(wù)是我黨的一貫宗旨。作為一名黨員，本人都恪守著“奉獻(xiàn)不言苦，追求無(wú)止境”的人生格言。知道作為一名新時(shí)期的共產(chǎn)黨員自己所做的這些努力，離“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的標(biāo)準(zhǔn)和要求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。為此，在今后的學(xué)習(xí)、生活和工作中，堅(jiān)信自己會(huì)更進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，時(shí)刻牢記黨的教導(dǎo)，繼續(xù)加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務(wù)技能水平，為成為一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的模范榜樣而不懈努力奮斗。
公司新聞宣傳工作先進(jìn)集體事跡材料 篇6
7月24日，禹化普制作的金黃的臺(tái)灣手抓餅。
大學(xué)生禹化普大三時(shí)就當(dāng)上手抓餅小老板，2年來連鎖加盟店已開遍大學(xué)城
你曾經(jīng)在北城天街小吃街吃過臺(tái)灣手抓餅嗎？這家不到10平米的小店老板竟是一位剛剛畢業(yè)的90后大學(xué)生。禹化普大三時(shí)就當(dāng)上手抓餅小老板，在兩年時(shí)間里發(fā)展了4家直營(yíng)店、1個(gè)加工廠和8家加盟店，年收入達(dá)250萬(wàn)元。
每天下午4點(diǎn)，在北城天街小吃街店門口，已經(jīng)有五六個(gè)白領(lǐng)在排隊(duì)。放面團(tuán)、煎雞蛋、配作料……三分鐘后，兩個(gè)手抓餅新鮮出爐遞給了前面的顧客。和傳統(tǒng)烙餅不太一樣，這個(gè)餅千層百疊，面絲千連，外層是淡淡的`金黃色，內(nèi)層柔軟白嫩。
每天能賣400個(gè)餅
這么多人包圍著店，為什么還有顧客加入呢？“這五六個(gè)客人是活招牌。顧客也許不知道我們，但看著這人氣，就會(huì)吸引他們來嘗鮮�！庇砘照f，小吃店的秘籍就是要保持人氣旺，排隊(duì)人越多生意越好。
“以前我們追求速度，人多了就一次出6個(gè)餅�！庇砘照f，在2011年做第一家店時(shí)這個(gè)快捷的方式并沒有贏來顧客青睞。他特意跑到成都小吃街去考察，發(fā)現(xiàn)類似的小吃店老板總是保持慢工出細(xì)活的狀態(tài)。即便店外已經(jīng)排起長(zhǎng)龍，也不慌。而前來的顧客絡(luò)繹不絕，等待著他們的美食。
禹化普回到重慶，開始要求師傅一次只做2個(gè)餅，甚至有時(shí)候做一個(gè)餅。這個(gè)營(yíng)銷方式反響很好，餅保持最好的口感，排隊(duì)的客人反而更多了，每天平均能賣400個(gè)餅。
加盟店4個(gè)月盈利
禹化普的北城店是兩個(gè)月前開的，雖然租金掏了1。3萬(wàn)元，但是卻成了店里的活招牌。北城店現(xiàn)在每月能賣1。5萬(wàn)個(gè)餅，憑借這樣的人氣，禹老板在月初迎來了三位新的加盟商。
禹化普說，從去年的5個(gè)加盟商情況來看，基本4個(gè)月就能盈利。加盟費(fèi)收1萬(wàn)元，門店3—10平方米即可，租金價(jià)格通常在3000元左右�？鄣粼�、房租、水電煤及人工費(fèi)用，按每家店最差賣300個(gè)餅算，一個(gè)月的純利潤(rùn)平均為8000元。
一開始，禹化普想做連鎖直營(yíng)模式，但當(dāng)他們擁有第三家直營(yíng)店時(shí)，開始打磨品牌。想要與大品牌競(jìng)爭(zhēng)打開這個(gè)細(xì)分市場(chǎng)領(lǐng)域，必須吸引加盟商。
“每賣一個(gè)面團(tuán)給加盟商，他們賺8毛，我們只賺五毛，薄利多銷。”禹化普說，按10個(gè)月算，5家加盟店每天至少購(gòu)買2500個(gè)面團(tuán)，一年僅靠賣面團(tuán)營(yíng)業(yè)額能達(dá)到100萬(wàn)元。
連鎖店堅(jiān)持手工制作
2011年10月，仍在電子校攻讀信息管理的大三學(xué)生禹化普認(rèn)識(shí)了在大學(xué)城西街做手抓餅的許少波。兩人一拍即合決定連鎖經(jīng)營(yíng)，許少波專注于技術(shù)改良，而他負(fù)責(zé)開店?duì)I銷。
隨著2012年大學(xué)城西街兩家分店步入正軌后，禹化普開始擴(kuò)張腳步。去年他新增了一家直營(yíng)店和5家加盟店，殺入了大學(xué)城。“大學(xué)城八所院校差不多15萬(wàn)人，70%都吃過我們的手抓餅。”如果說4成靠營(yíng)銷，那么口感占六成。油酥面團(tuán)是手抓餅口感的關(guān)鍵，禹化普一直堅(jiān)持在自建的加工廠里手工制作，拒絕機(jī)器加工。
禹化普計(jì)劃最近2—3年在西南片區(qū)打開手抓餅市場(chǎng)�，F(xiàn)在他的困惑是，隨著市場(chǎng)不斷擴(kuò)大，管理、資金、人員問題就顯得力不從心。
公司新聞宣傳工作先進(jìn)集體事跡材料 篇7
侯云洪，濟(jì)南大學(xué)2015屆畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)材料科學(xué)與工程是學(xué)校最有特色的專業(yè)之一。在同班同學(xué)的眼中，從一入校開始，他就是個(gè)愛折騰的人。
作為班長(zhǎng)，他的學(xué)習(xí)成績(jī)一直穩(wěn)居前列，課余時(shí)間總有忙不完的事情：組織成立日照老鄉(xiāng)會(huì)，組織籃球賽、英雄聯(lián)盟比賽，擔(dān)任騰訊TG精英社負(fù)責(zé)人，擔(dān)任學(xué)校跑步協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人……對(duì)他自己而言，上學(xué)期間最難忘的一次經(jīng)歷，發(fā)生在大一那年暑假。
侯云洪的老家在日照莒縣，而他學(xué)的專業(yè)與建材水泥行業(yè)相關(guān)。在他看來，要想全面了解這個(gè)專業(yè)，必須去工地。大一那年暑假，通過親戚介紹，侯云洪赴北京打工，從事最臟最累的水泥工。
“一共42天，我和那些工友們同吃同住，干著同樣又臟又累的重活兒�！焙钤坪檎f，上大學(xué)之前，他基本沒出過遠(yuǎn)門，也沒到工地上打過工。那年夏天，北京酷暑難耐，吃的是沒啥味道的大鍋菜，住的是臟亂不堪的板房；一天高強(qiáng)度的工作下來，他累得倒頭就睡。
“想過提前退出，想過放棄算了�！彼f，“但是，既然出來了，退縮多不像話呀，還不被人笑話？”最終，一共50天的暑假，他在北京的工地咬牙堅(jiān)持了42天。
站上山頂?shù)娜�，不�?huì)再覺得山高。之后的暑假，侯云洪都會(huì)去外地打工，北京、青島的建筑工地都去過�！皶窈诹�，結(jié)實(shí)了，抗壓能力也更強(qiáng)了�！毙『钚α�，臉上寫著得意。
找到好職位卻決心去創(chuàng)業(yè)
大學(xué)四年級(jí)時(shí)，各種互聯(lián)網(wǎng)外賣平臺(tái)開始興起，侯云洪在學(xué)校附近的后龍美食街做兼職，給一些商家送外賣。
新興行業(yè)缺乏監(jiān)管，一些黑作坊混跡其中，導(dǎo)致食品安全隱患；再加上很多店鋪都是夫妻店，整體素質(zhì)也不太高。
注意到這些問題，侯云洪心中萌生起創(chuàng)業(yè)的念頭，他打算依托濟(jì)南大學(xué)3萬(wàn)多名在校生，打造一個(gè)與高校、互聯(lián)網(wǎng)、餐飲、外賣相關(guān)的品牌。
畢業(yè)季，同學(xué)們忙著東奔西走找工作，侯云洪也不例外。南京一家水泥行業(yè)的.上市公司來招聘，侯云洪和系學(xué)生會(huì)主席等幾個(gè)人經(jīng)過層層篩選，走到了最后的面試環(huán)節(jié)。幾番比拼過后，他成為最終被錄取的唯一人選。
就在大家都在羨慕他找了一份專業(yè)對(duì)口、收入穩(wěn)定的工作時(shí)，侯云洪卻做出了一個(gè)驚人的決定：放棄工作，自主創(chuàng)業(yè)！
經(jīng)過前期的考察、選址，2015年3月，他在濟(jì)南大學(xué)西南門附近開了一家名為“壹品居”的餐飲店面，準(zhǔn)備給學(xué)校及周邊的居民送外賣。
對(duì)此，身邊很多同學(xué)都不理解，甚至有些懷疑，倒是父母給予了肯定�！案赣H是一個(gè)很懂我的人，他說只要你自己覺得對(duì)的，我們就支持你�！焙钤坪檎f，創(chuàng)業(yè)這一關(guān)，在父母那邊基本上沒有阻力。
為改良配方當(dāng)學(xué)徒“臥底”
跑開店手續(xù)、進(jìn)行店面裝修、招聘內(nèi)廚和送餐人員……創(chuàng)業(yè)初期，事無(wú)巨細(xì)，都需要自己來張羅。“現(xiàn)在回頭想想，其實(shí)這些都不算什么�！焙钤坪橛X得，北方人大都喜歡吃面，可做外賣的很少有人賣面，這是因?yàn)槊嫒菀佐埽芭渌筒坏桨胄r(shí)，面就成了一坨，影響口感”。
2015年開始風(fēng)靡濟(jì)南的重慶小面，給了他極大的啟發(fā)。他到濟(jì)南的幾家店面取經(jīng)，對(duì)方都說加盟費(fèi)需要3萬(wàn)元，否則不能泄露配方。“創(chuàng)業(yè)初期，資金肯定是大問題，3萬(wàn)塊可不是個(gè)小數(shù)目。”侯云洪說，大不了自己跑趟重慶唄。
說走就走。他獨(dú)自一人跑到重慶，在當(dāng)?shù)刈钣忻囊患倚∶娴昀锔善鹆藢W(xué)徒工。半個(gè)多月下來，他就對(duì)原材料、配方以及各種工藝了然于胸了。
回到濟(jì)南后，侯云洪又專門向?qū)W校的烹飪與營(yíng)養(yǎng)教育專業(yè)的專家，請(qǐng)教如何解決面條易糗的問題�！拔业膽B(tài)度很誠(chéng)懇，加上又是本校的學(xué)生，這些食品學(xué)方面的大腕們絲毫沒有架子，給我做了詳細(xì)的解答。”
通過反復(fù)試驗(yàn)證明沒有問題后，2015年9月4日，一款“猴賽雷小面”正式上市了！
店里煮面的鍋越換越大
產(chǎn)品沒問題了，但如何賣出去卻成了難題�！霸诿缊F(tuán)外賣平臺(tái)上，一開始我們的店面排名很靠后，很難爭(zhēng)取到顧客�！焙钤坪檎f，那段時(shí)間他經(jīng)常失眠，甚至整宿睡不著覺，腦袋里想的全是如何把店面的排名提上去。
一天，他發(fā)現(xiàn)學(xué)生當(dāng)中的口碑營(yíng)銷非常關(guān)鍵，于是把目光投向了校園。
“上學(xué)的時(shí)候，認(rèn)識(shí)不少各個(gè)學(xué)院學(xué)生會(huì)的人，還有很多各類校園明星、校園達(dá)人�！焙钤坪檎f，他邀請(qǐng)了各個(gè)學(xué)院各個(gè)專業(yè)的學(xué)生來試吃，根據(jù)他們的意見和建議進(jìn)一步改良口味、調(diào)整價(jià)位，再通過他們把“猴賽雷小面”宣傳出去。
“營(yíng)銷，有時(shí)候感覺和戀愛差不多，就是‘認(rèn)識(shí)你、了解你、愛上你、娶回家’這樣的四部曲，線上線下的各種優(yōu)惠活動(dòng)開展后，越來越多的人開始關(guān)注我們的產(chǎn)品�！焙钤坪檎f，第一批顧客很關(guān)鍵，我們對(duì)每個(gè)客戶每個(gè)訂單進(jìn)行了電話回訪，根據(jù)大家的意見不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。
慢慢地，銷量上來了。從幾百份到幾千份，店里的鍋也從普通的小鍋越換越大。直到有一天，月銷量達(dá)到了一萬(wàn)三千份，創(chuàng)造了美團(tuán)外賣濟(jì)南地區(qū)的新紀(jì)錄，并且至今無(wú)人打破。目前，每個(gè)月的銷量穩(wěn)定在一萬(wàn)份左右，排名穩(wěn)居餐飲行業(yè)榜首。
公司新聞宣傳工作先進(jìn)集體事跡材料 篇8
從去年9月開始，一款名叫Wigo的應(yīng)用開始在大學(xué)校園里流行開來。鮮為人知的是，它的創(chuàng)始人本·卡普蘭（BenKaplan）只有23歲，曾經(jīng)是一名大學(xué)輟學(xué)生。
Wigo可以幫助大學(xué)生組織朋友一起聚會(huì)，一起學(xué)習(xí)，或者一起做任何事情。
但真正讓用戶為之狂熱的是，這款應(yīng)用并非唾手可得。想要下載并使用它，必須表現(xiàn)出足夠的誠(chéng)意：首先要讓數(shù)以萬(wàn)計(jì)的同校同學(xué)都注冊(cè)到等待名單上，才能等待Wigo為自己的學(xué)�！敖怄i”這款應(yīng)用。
“有人說Wigo與YikYak類似，但實(shí)際上，受到大學(xué)生的喜愛是我們與YikYak唯一相似的地方。我們把它視作大學(xué)的LinkedIn，它具備網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)。”卡普蘭說。
Wigo甚至還擁有很多所謂的“駐校大使”，也就是吸引他人注冊(cè)這款應(yīng)用的大學(xué)生。任何一所學(xué)校的注冊(cè)用戶都必須達(dá)到一定的規(guī)模（大約占在校學(xué)生總數(shù)的5%），才能最終為該校解鎖這款應(yīng)用。
讓大學(xué)生苦苦等待真是一個(gè)天才的的想法。這款應(yīng)用直到去年9月才開始廣受追捧，目前已經(jīng)有1200多所學(xué)校下載和申請(qǐng)了該應(yīng)用，解鎖的學(xué)校數(shù)量達(dá)到73所，活躍用戶超過10萬(wàn)人。
更令人興奮的是，卡普蘭表示，Wigo團(tuán)隊(duì)剛剛展開了第一輪大規(guī)模融資，以1400萬(wàn)美元的估值融資140萬(wàn)美元。
該公司的支持者和顧問包含很多名人，例如Kayak創(chuàng)始人保羅·英格麗什（PaulEnglish）、Facebook首位銷售員凱文·考來蘭（KevinColleran）、Tinder聯(lián)合創(chuàng)始人肖恩·拉德（SeanRad）和賈斯汀·馬�。↗ustinMateen）以及新英格蘭愛國(guó)者橄欖球隊(duì)防守截鋒文思·維爾福克（VinceWilfork）。
從創(chuàng)意到創(chuàng)業(yè)
卡普蘭兩年前萌生了這個(gè)創(chuàng)意，他當(dāng)時(shí)還在波士頓郊外的HolyCross讀大一。他發(fā)現(xiàn)自己的朋友在制定聚會(huì)計(jì)劃時(shí)總要花費(fèi)很多時(shí)間。
“每到周四、周五、周六的晚上，我的朋友們都會(huì)問同一個(gè)問題：誰(shuí)來參加聚會(huì)？我們?cè)谀睦镆娒�？每次都要發(fā)送大量短信，有時(shí)還會(huì)用到FacebookEvents，為的就是知道誰(shuí)有空參加聚會(huì)？但這些工具用起來都很蹩腳。”
于是，他決定為自己的學(xué)校開發(fā)一款名叫WhoIsGoingOut（Wigo）的應(yīng)用。唯一的問題在于，他不會(huì)編程。不過，他還是花了一個(gè)夏天的時(shí)間設(shè)計(jì)了這款應(yīng)用，然后從父母那里借了些錢，又雇了一個(gè)程序員。
“我在自己學(xué)校內(nèi)推出了這款應(yīng)用，不到3周，半個(gè)學(xué)校都在使用它�！彼f。那時(shí)是2014年1月，距離現(xiàn)在只有13個(gè)月。
當(dāng)?shù)貓?bào)紙對(duì)這款服務(wù)進(jìn)行了報(bào)道，隨后又很多科技行業(yè)的'業(yè)內(nèi)人士與卡普蘭取得聯(lián)系，向他提供建議。其中之一任職于Kayak，他隨后將卡普蘭引薦給保羅·英格麗什，后者當(dāng)時(shí)剛剛推出了一個(gè)新的加速器項(xiàng)目。
“我必須做個(gè)決定。要么把此事當(dāng)做我簡(jiǎn)歷上的一段有趣經(jīng)歷，要么把它推到全新的高度。包括已經(jīng)把Kayak打造成了估值20億美元的公司，他對(duì)我說，‘我從你做的事情中看到了巨大的潛力�！笨ㄆ仗m回憶說。
這給了他足夠的信心和勇氣，于是，他決定退學(xué)創(chuàng)業(yè)，加入英格麗什的加速器。
英格麗什隨后把他引薦給基里阿諾·加卡及利亞（GiulianoGiacaglia），于是，這兩個(gè)年輕人成了創(chuàng)業(yè)伙伴。21歲的加卡及利亞當(dāng)時(shí)已經(jīng)從麻省理工學(xué)院畢業(yè)，擁有人工智能和機(jī)器人兩個(gè)碩士學(xué)位，他曾經(jīng)在Facebook和微軟實(shí)習(xí)，但拒絕了這兩家公司的工作邀請(qǐng)。
進(jìn)入該項(xiàng)目后，Wigo很快拿到了大約50萬(wàn)美元的種子投資。隨后，奇怪的事情發(fā)生了。大學(xué)生們紛紛致電Wigo，要求這款應(yīng)用支持自己的學(xué)校。
其中之一是19歲的馬里蘭大學(xué)大一新生泰勒·斯沃茨（TylerSwartz），他在AppStore上看到了Wigo，隨后聯(lián)系到卡普蘭，而卡普蘭則向他解釋了其中的網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)。
于是，斯沃茨成了Wigo的“大使”，他讓自己的哥們兒和朋友們都下載了這款應(yīng)用。不到24小時(shí)，他們的下載量就達(dá)到數(shù)百次，并順利解鎖了自己的學(xué)校。
斯沃茨說，“他們管我叫Wigo小子，”因?yàn)樗偸钦f起這款應(yīng)用。
卡普蘭為斯沃茨提供了到Wigo實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，親眼看到他在7個(gè)星期又吸引了1500名用戶，并幫助他們?cè)谄渌麑W(xué)校找到了大使。當(dāng)?shù)玫絎igo的工作邀請(qǐng)后，斯沃茨選擇了退學(xué)，成為該公司的業(yè)務(wù)開發(fā)總監(jiān)。
克萊爾·尤哈（ClaireUhar）也有著類似的經(jīng)歷，她同樣從馬里蘭大學(xué)退學(xué)，來到Wigo推銷這款應(yīng)用。
Wigo目前共有5名員工，年齡都在20歲左右，其中4人都是大學(xué)輟學(xué)生。他們的“大使網(wǎng)絡(luò)”也在不斷壯大，福特漢姆大學(xué)加貝利商學(xué)院的大一新生安德魯·納爾遜（AndrewNelson）便是其中之一。
納爾遜說：“我是從一個(gè)Facebook好友那里聽說這款應(yīng)用的�！彼S后給Wigo打了電話，希望成為他們的大使�？ㄆ仗m給他回了電話，與他溝通了自己的創(chuàng)業(yè)想法。
“很高興知道又有一個(gè)擁有宏大志向、想要改變世界的大學(xué)生，這給了我很多信心和希望。”納爾遜說。
公司新聞宣傳工作先進(jìn)集體事跡材料 篇9
Theranos公司首席執(zhí)行官兼創(chuàng)始人伊麗莎白霍爾姆斯很快就承認(rèn)，作為一個(gè)企業(yè)家，她的生活方式不適用于所有人：她每周工作七天，刻意限制睡眠時(shí)間，戒除了咖啡因、肉類——以及假期。她的生活就是工作。
這位上大一那年就獲得人生第一項(xiàng)專利的斯坦福大學(xué)輟學(xué)生表示，這種猶如激光般專注的獻(xiàn)身精神是必要的，因?yàn)門heranos公司試圖改變的是一個(gè)規(guī)模數(shù)十億美元的行業(yè)。她的公司發(fā)明了一種方法，化驗(yàn)時(shí)只需刺破手指取一點(diǎn)血，而不是用針扎進(jìn)手臂來抽幾小瓶。Theranos正在8200家沃爾格林藥店推廣這種尚不流行的方法�；魻柲匪瓜Ｍ�，這種價(jià)格實(shí)惠、幾乎無(wú)痛的驗(yàn)血手段能夠普及全球。
霍爾姆斯認(rèn)為，她的工作能幫助人們盡早發(fā)現(xiàn)疾病。她透露說，即便有80%的臨床決策都是基于實(shí)驗(yàn)室的測(cè)試數(shù)據(jù)，但美國(guó)依然有40%至60%的患者并未遵照醫(yī)囑去做測(cè)試（一家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手認(rèn)為，這一比例是30%）。而在醫(yī)療系統(tǒng)中，醫(yī)生要求通過傳統(tǒng)放血方式進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室測(cè)試的舊模式已然根深蒂固，在一些州甚至受到法律保護(hù)。
這家初創(chuàng)公司成立于2003年，現(xiàn)有700名員工，總部設(shè)在加利福尼亞州帕洛阿爾托市，目前的估值為90億美元。
在“高端視野”（ViewFromtheTop）系列講座上，她身穿標(biāo)志性的史蒂夫喬布斯式高領(lǐng)毛衣，對(duì)一群斯坦福大學(xué)商學(xué)院學(xué)生說，她的公司“才剛剛起步”。她分享了自己創(chuàng)業(yè)歷程中的思考和體會(huì)，正是這段旅程讓她成為“福布斯美國(guó)400富豪榜”中最年輕的白手起家的億萬(wàn)女富豪。
評(píng)估你所處的位置。
霍爾姆斯說：“我認(rèn)為，如果人們捫心自問自己為什么要做某些事，一定能從中受益良多�！睂�(duì)她而言，這意味著在斯坦福讀大二時(shí)認(rèn)真評(píng)估自己的狀況。作為化學(xué)工程專業(yè)的學(xué)生，她說服了錢寧羅伯特森教授讓她與博士學(xué)生一起做研究，還成為了一名斯坦�？偨y(tǒng)學(xué)者。她利用這個(gè)學(xué)者項(xiàng)目提供的研究經(jīng)費(fèi)飛赴新加坡，對(duì)呼吸道疾病SARS進(jìn)行了一番深入研究。返回學(xué)校后，她對(duì)羅伯特森說，自己想開一家公司。她說：“我擁有了足以讓自己走出校門、做出一番事業(yè)的謀生手段，所以對(duì)我來說，到了該這么做的時(shí)候了�！绷_伯特森隨后成為這家公司的首位董事會(huì)成員，目前的董事包括兩位前美國(guó)國(guó)務(wù)卿：?jiǎn)讨问鏍柎暮秃嗬粮瘛?/p>
童年獲得的支持很重要。
當(dāng)其他女孩收到芭比娃娃的生日禮物時(shí)，霍爾姆斯收到的卻是建筑工具箱�；魻柲匪贡硎荆骸拔艺J(rèn)為，告訴兒童他們沒有什么做不到，并以這樣的方式看待他們，能帶來難以想象的影響�！彼貞浧鹱约盒r(shí)候繪制了時(shí)光機(jī)的設(shè)計(jì)圖，而父母并未將它當(dāng)作兒戲�！拔艺J(rèn)為，在一個(gè)不斷鼓勵(lì)我相信自己無(wú)所不能的家庭中長(zhǎng)大，是一件十分幸福的事。”
做好計(jì)劃
以及不要準(zhǔn)備后備計(jì)劃。
霍爾姆斯表示：“我認(rèn)為，當(dāng)你做好后備計(jì)劃的那一刻起，就承認(rèn)了自己無(wú)法成功。”
準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)徹底的失敗，但從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)。
霍爾姆斯說，想要做出革命性的改變，你得知道風(fēng)險(xiǎn)跟你試圖創(chuàng)造的改變成正比�！叭绻銢]有不斷擁抱失敗，就做不出這樣的壯舉�！彼蛦T工用了一個(gè)棒球的比喻來說明這點(diǎn)：“我們的方案就是要得到場(chǎng)上的最高分。我們會(huì)得到最多的全壘打，但也會(huì)得到最多的三振出局，我們只要不犯同樣的錯(cuò)誤就好。”
雇傭那些愿意一起經(jīng)歷風(fēng)雨的員工。
Theranos會(huì)挑選那些打算長(zhǎng)期待在公司的員工，以及那些專業(yè)技能與想在這家公司工作的理由相統(tǒng)一的員工�；魻柲匪拐f：“我們不要那些抱著‘在這家公司試著干兩年，然后去其他地方’這類心態(tài)的人。這關(guān)系到主人翁感和使命感。”為了給公司的高標(biāo)準(zhǔn)定位打下基礎(chǔ)，霍爾姆斯表示，自己會(huì)大量提拔公司內(nèi)部的員工，把那些不僅可以完成工作，還認(rèn)可公司價(jià)值觀的員工安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，讓他們把價(jià)值觀“體現(xiàn)在工作中”。
讓你的工作成為你的使命。
霍爾姆斯說：“我一直相信我們到這里是有原因的，生命的目的就是改變世界。我認(rèn)為，當(dāng)你了解自己以后，你就會(huì)知道自己喜歡什么，真正享受什么，即便沒有報(bào)酬你也愿意做什么。這就是你永遠(yuǎn)要尋找的東西。”
找一個(gè)榜樣，自己也成為榜樣。
霍爾姆斯回憶了她與女童子軍（GirlScouts，美國(guó)最大的女孩團(tuán)體）全國(guó)負(fù)責(zé)人進(jìn)行的`一番對(duì)話。該組織曾經(jīng)將最優(yōu)秀的女生代表聚集在一起，并問她們當(dāng)中有多少人想在科技公司成為領(lǐng)袖�；魻柲匪拐f，當(dāng)時(shí)沒有一個(gè)女孩舉手。在進(jìn)一步的研究中，女童子軍批評(píng)說這類榜樣過于短缺，無(wú)法幫助女孩們認(rèn)識(shí)到這也是一種選擇。她表示：“我認(rèn)為，如果能夠在孩子小時(shí)候就引導(dǎo)這種觀念上的轉(zhuǎn)變，我們將會(huì)看到更多的女性成為科技公司領(lǐng)袖。那種‘我不能’或是‘我不該這么做’的觀念，是不會(huì)影響我的�！�
衡量和復(fù)制成功�；魻柲匪贡硎�，公司獲得的高估值并非她判定成功的標(biāo)準(zhǔn)。她第一次參觀公司在沃爾格林藥店的驗(yàn)血中心時(shí)，遇到了一位癌癥患者，她的靜脈已經(jīng)飽受穿刺性針頭的摧殘，那是她第一次進(jìn)行手指針刺的實(shí)驗(yàn)室測(cè)試。這位女士十分感激，以至于開始哭泣�；魻柲匪拐f：“那天我開車回家時(shí)，想到這個(gè)人的生活因?yàn)槲覀兊呐Χ兊妹篮�，覺得這才是成功。隨后，我們就不斷這樣做，并問自己：‘我們達(dá)到了優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)嗎？’”
公司新聞宣傳工作先進(jìn)集體事跡材料 篇10
她叫王倩穎，今年8歲，在西關(guān)小學(xué)二年一班讀書。別看她只有8歲，個(gè)子不高，小巧玲瓏的，但這個(gè)“小不點(diǎn)”個(gè)性活潑開朗，能說會(huì)道，語(yǔ)言風(fēng)趣，深得父母、老師和同學(xué)的喜歡。她是一年一班的班長(zhǎng)、老師的好幫手、同學(xué)們的好榜樣，還是父母的好女兒、周圍朋友的開心果，被大家公認(rèn)為西關(guān)小學(xué)一年級(jí)的“感恩小明星”。
在父母的眼里，她是孝敬長(zhǎng)輩的好孩子。很小的時(shí)候她就懂得了：自己能做的事要自己做。她的父母工作都很忙，早出晚歸，放學(xué)后她就主動(dòng)幫父母摘菜、學(xué)著包餃子;吃飯時(shí)幫著拿碗筷、盛飯;吃完飯爭(zhēng)著洗刷碗筷。有好吃的時(shí)候，她首先想到的是爸爸、媽媽。盡管家中經(jīng)濟(jì)條件很好，但她平時(shí)從不亂花錢，不隨意伸手向爸爸媽媽要錢。每當(dāng)家里爸爸、媽媽、爺爺、奶奶等過生日，她都會(huì)送上自己親手做的'賀卡，獻(xiàn)上一支祝福的歌。她從小就知道見到樓下的爺爺奶奶要主動(dòng)問好,深受左鄰右舍的喜愛。在學(xué)校，她也不忘對(duì)同學(xué)們講孝敬父母、尊敬長(zhǎng)輩是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德，要善待父母，尊敬長(zhǎng)輩和老師，她的一言一行，一舉一動(dòng)潛移默化地影響著其他同學(xué)。
在班主任的眼里，她是認(rèn)真負(fù)責(zé)的好幫手。作為班長(zhǎng),她嚴(yán)格要求自己、從我做起、以身作則，對(duì)同學(xué)熱情幫助、團(tuán)結(jié)友愛，她是這么想的，也是這么做的。因?yàn)樗馈耙换í?dú)放不是春，百花齊放春滿園”。她對(duì)班級(jí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，中午老師不在的時(shí)候，她就是代理小老師，把班級(jí)管理得井然有序。同時(shí)，除此之外，她還是一個(gè)非常節(jié)儉和充滿愛心的班長(zhǎng)，她現(xiàn)在正籌劃在班級(jí)建立一個(gè)“愛心小屋”，以便大家能隨時(shí)將多余的書刊、衣物、零花錢、捐獻(xiàn)出來，幫助學(xué)校和災(zāi)區(qū)需要幫助的人。王倩穎用自己的行動(dòng)蠃得了老師和同學(xué)們的信任，期末被評(píng)為“優(yōu)秀班干部”稱號(hào)。
在任課老師的眼里，她是品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生。王倩穎學(xué)到了許多本領(lǐng)，她會(huì)唱歌、會(huì)畫畫、會(huì)念兒歌、她還會(huì)做算術(shù)，每次問她，為什么這么優(yōu)秀，她總是說，“有老師的教育和培養(yǎng)，我才能進(jìn)步�！鼻皫滋�，她看見老師唱歌時(shí)一邊唱一邊咳，她站起來說;“大家別吵了，別讓老師這么辛苦了�！碑�(dāng)時(shí)作為老師真的很感動(dòng)。她不僅自己勤奮學(xué)習(xí)，還積極組織班里同學(xué)成立了“幫困小組”，成績(jī)優(yōu)秀的隊(duì)員與學(xué)習(xí)困難的隊(duì)員結(jié)成了“一幫一”的對(duì)子，使全班同學(xué)形成了“勤學(xué)、樂學(xué)、會(huì)學(xué)、助學(xué)”的良好學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)校舉行的朗誦比賽、學(xué)會(huì)感恩等主題班會(huì)活動(dòng)，她都積極參加，總是取得較好的成績(jī)。老師也非常欣賞她的才智和為人，時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心呵護(hù)她的成長(zhǎng)。
在同學(xué)們的眼里，她是熱心助人的好伙伴。上課，她認(rèn)真聽講，積極思考，勇于發(fā)言，充分利用課堂時(shí)間將當(dāng)天所學(xué)知識(shí)消化掌握;課后，她認(rèn)真做好作業(yè)，自覺堅(jiān)持寫日記，并提前預(yù)習(xí)好次日要上的新功課。學(xué)習(xí)中遇到難題她最愛鉆研，虛心好問，勤于思考，有時(shí)會(huì)因一個(gè)問題與同學(xué)爭(zhēng)得面紅耳赤，直到找出正確的答案為止。她品學(xué)兼優(yōu)，善于團(tuán)結(jié)同學(xué)，人緣很好，和同學(xué)關(guān)系密切，同學(xué)們都愿意接近她，更因?yàn)樗龢酚谥�，在班上威信很高，同學(xué)們只要有困難，就會(huì)去找她。她只要力所能及，都會(huì)伸出熱情之手竭盡全力地幫助他們，從不推辭拒絕。如有的同學(xué)書不會(huì)讀，她一句一句地教;有的同學(xué)應(yīng)用題不會(huì)解，她一遍又一遍不厭其煩給講解。同學(xué)感冒了，她幫著取藥、倒開水。她還喜歡活動(dòng)，操場(chǎng)上，經(jīng)常有她和同學(xué)們活躍的身影、清脆的笑聲和歡呼聲。
她，忽閃著一對(duì)會(huì)說話的大眼睛，時(shí)常面帶微笑，一眼望去并沒什么特別，然而就是這樣一位普通的小學(xué)生，樂于助人，工作負(fù)責(zé)，成績(jī)優(yōu)異，全面發(fā)展。她自上學(xué)以來，一直勤奮好學(xué)，加上聰明才智，因此獲得了驕人的成績(jī)和榮譽(yù)。一年級(jí)期末就被評(píng)為學(xué)校的全優(yōu)之星、管理之星、智慧之星、讀書之星。在一年一度的孝敬父母活動(dòng)中，她被評(píng)為“好孩子”，并多次在各類比賽中為班級(jí)贏得榮譽(yù)，的確是一個(gè)感恩小明星。
公司新聞宣傳工作先進(jìn)集體事跡材料 篇11
作為建筑公司城際項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)理，不僅肩負(fù)著如何在城際鐵路項(xiàng)目建設(shè)中，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量圓滿完成所承擔(dān)的施工生產(chǎn)任務(wù)，而且在眾多協(xié)作隊(duì)伍的眼中，手中的權(quán)力更炙手可熱。但是，從不以犧牲企業(yè)的利益來為個(gè)人牟取私利，2億多的施工生產(chǎn)任務(wù)，從協(xié)作隊(duì)伍的選擇到物資、機(jī)械的進(jìn)場(chǎng)等從未接受過任何協(xié)作隊(duì)伍和供貨商的好處，表現(xiàn)出一位共產(chǎn)黨員淡泊名利、清正廉潔的高風(fēng)亮節(jié)。促進(jìn)項(xiàng)目部在城際鐵路管段內(nèi)實(shí)現(xiàn)了第一個(gè)便道貫通、第一個(gè)攪拌站完成、第一個(gè)成功灌注鉆孔樁等多項(xiàng)第一。
城際鐵路是長(zhǎng)江三角洲地區(qū)城際客運(yùn)鐵路規(guī)劃網(wǎng)線的主骨架，是城際線寧-滬-杭-甬“z”型主軸的重要組成部分，建筑公司負(fù)責(zé)承建第i標(biāo)段4.88公里管段的施工任務(wù)，建筑公司目前所承建的工程量最大、技術(shù)含量最高、施工難度最復(fù)雜、工期最緊的鐵路項(xiàng)目。面對(duì)重?fù)?dān)，他認(rèn)真履行著一名共產(chǎn)黨員的光榮職責(zé)，盡職盡責(zé)地去當(dāng)好項(xiàng)目管理的帶頭人，俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”，他深信，只有建好一個(gè)清正廉潔、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的好班子，才能帶出一支開拓進(jìn)取，善打硬仗的隊(duì)伍。為此，他率先從轉(zhuǎn)變員工觀念入手，及時(shí)向大家宣貫規(guī)范化、程序化、精細(xì)化、格式化的管理理念，用分工協(xié)作、分層管理、區(qū)域?qū)嵤①Y源共享、共同參與的管理方式，狠抓班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，更新思維方式，改善精神狀態(tài)，務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，圍繞提高班子的科學(xué)決策能力，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力，確保規(guī)范施工能力和解決工程技術(shù)難題能力，突出班子建設(shè)，做到了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就是一個(gè)標(biāo)桿，一名黨員就是一面旗幟，一個(gè)支部就是一座堡壘，在班子內(nèi)部營(yíng)造起“相互協(xié)調(diào)，模范帶頭”的良好氛圍。
工作中，他嚴(yán)于律己，發(fā)揮表率作用，作為一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，他時(shí)刻堅(jiān)持以理論學(xué)習(xí)和客運(yùn)專線新規(guī)范新驗(yàn)標(biāo)知識(shí)為先導(dǎo)，不斷充實(shí)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)，探索客運(yùn)專線施工的管理之道，努力做到“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”的良好風(fēng)氣，自開工以來，他每天的睡眠時(shí)間平均在5小時(shí)，白天深入施工現(xiàn)場(chǎng)，指揮施工生產(chǎn)，與技術(shù)人員一起研究軟土路基的處理、鉆孔樁施工方案，他已經(jīng)養(yǎng)成了一種習(xí)慣，就是工作之余習(xí)慣讀書學(xué)習(xí)，而且每天都堅(jiān)持到晚上2點(diǎn)左右。把青春和智慧奉獻(xiàn)于城際鐵路建設(shè)，奉獻(xiàn)于國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)。為確保工程質(zhì)量，控制好整個(gè)施工過程的各個(gè)環(huán)節(jié)，晚上他苦研施工難題、尋找正確答案、制定工作思路、明確施工步驟。
經(jīng)理部作為獨(dú)立核算單位，常常要與多個(gè)施工協(xié)作隊(duì)伍打交道，為了堵塞管理漏洞，他把“公正廉潔樹形象”作為自己的行為準(zhǔn)則，制定多項(xiàng)措施，狠抓廉政建設(shè)，樹立公正廉潔干部形象，推動(dòng)了工程建設(shè)的順利進(jìn)行。為強(qiáng)化項(xiàng)目部廉政意識(shí)，他從抓教育入手，根據(jù)工程特點(diǎn)和管理人員的思想實(shí)際，以關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵部門為重點(diǎn)，親自倡導(dǎo)學(xué)習(xí)方法和必讀書目，在全經(jīng)理部開展了以工程建設(shè)職業(yè)道德為主要內(nèi)容的自律教育，以黨紀(jì)政紀(jì)和廉政規(guī)定為主要內(nèi)容的.紀(jì)律教育和以工程建設(shè)法律法規(guī)為主要內(nèi)容的法律教育的“三律”教育，每月安排四次集中學(xué)習(xí)時(shí)間，并親自講課，交流學(xué)習(xí)體會(huì)，查找管理漏洞，制定相應(yīng)制度，確保管理人員在工作中保持清醒頭腦，自覺做到自重、自醒、自警、自勵(lì)，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型經(jīng)理部落在實(shí)處。至今，經(jīng)理部閱覽室整潔干凈，各類書籍?dāng)[放在書柜內(nèi)，一到晚上員工們都涌到這里，閱讀自己喜愛的書籍，學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí)蔚然成風(fēng)。
同時(shí)，他狠抓落實(shí)環(huán)節(jié)，促進(jìn)廉政措施充分發(fā)揮作用。在他的帶領(lǐng)下，班子成員帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，向全體員工公開廉政自律承諾。經(jīng)理部先后制定了“黨員民主生活會(huì)制度”、“領(lǐng)導(dǎo)班子成員述廉會(huì)議制度”等一系列有效措施，他經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，在檢查施工情況的同時(shí)檢查廉政措施，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理人員工作作為，堵塞管理漏洞，有效地禁止不良行為的發(fā)生。城際鐵路工程造價(jià)高，項(xiàng)目多，材料供應(yīng)量大，不少地方施工單位想盡辦法承包工程，個(gè)別人采取請(qǐng)客送禮的方式都被他一一拒絕。為此，他制定了多項(xiàng)措施規(guī)范合同管理，集體協(xié)商協(xié)作隊(duì)伍的選擇，分包單位的確定，堅(jiān)持經(jīng)理部“三重一大”集體討論決策制度，每星期召開一次交班會(huì)，討論資金使用計(jì)劃，機(jī)械、物資采購(gòu)計(jì)劃以及單價(jià)分析，既增加了成本控制的效果，又避免了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，使廉政建設(shè)措施得到有效落實(shí)，自工程開工以來，他從未參加協(xié)作隊(duì)伍老板的吃請(qǐng)活動(dòng)，從未接受任何禮品和好處。同時(shí)完善管理制度，健全管理機(jī)制建立起有效的拒腐防線，在他的影響和帶動(dòng)下，經(jīng)理部管理人員做到自覺抵制不正之風(fēng)，沒有發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)案件。
他作為經(jīng)理部經(jīng)理，在項(xiàng)目管理中和日常生活中，不搞特殊化。他家在合肥，回家一躺很方便，可是自進(jìn)點(diǎn)以來，他只匆匆回去一躺，看看家人又匆趕往工地。經(jīng)理部在辦公樓后面設(shè)有員工生活區(qū)，經(jīng)理部干部也特地為他安排了一個(gè)房間，可他卻說：“經(jīng)理部住房緊張，我有睡的地方就可以了”，就這樣他一直睡在自己的辦公室里，日復(fù)一日。一次，平常起得最早的他比以前起晚了，是不是又加班通宵了，同事們都很關(guān)心，在大家的追問下才知道他病了，當(dāng)即懇請(qǐng)他去看醫(yī)生，可他連說，沒事，工作為重，最后在大家的一再要求下才勉強(qiáng)同意辦公室買了點(diǎn)感冒藥帶病上工地去了。他在嚴(yán)于律己的同時(shí)，為員工創(chuàng)造了一個(gè)設(shè)施完善、功能齊全的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。經(jīng)理部先后投入三十萬(wàn)元為員工宿舍配備了空調(diào)、電視、衣柜，建起了員工浴室、閱覽室、活動(dòng)室、羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、乒乓球臺(tái)，每逢節(jié)假日為全體員工加餐改善伙食標(biāo)準(zhǔn)，為每位員工過生日，發(fā)放生日卡，在公開欄寫祝福語(yǔ)。
憑著對(duì)工作的熱愛，他贏得了全體員工的好評(píng)，面對(duì)大家的稱贊，他總是謙虛地說：“我唯一能做的就是把工程干好，塑造建筑公司做大做優(yōu)鐵路綜合工程地位，為公司培養(yǎng)出一批綜合型、復(fù)合型多層面人才，為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)上海鐵路局區(qū)域發(fā)展”
公司新聞宣傳工作先進(jìn)集體事跡材料 篇12
新風(fēng)大酒店是延慶縣服務(wù)公司下屬的一家集餐飲、住宿、會(huì)議、娛樂、團(tuán)隊(duì)接待為一體的涉外二星級(jí)國(guó)有餐飲企業(yè)�，F(xiàn)有營(yíng)業(yè)面積1平方米，固定資產(chǎn)1900萬(wàn)元，職工160人，工會(huì)會(huì)員148人。酒店工會(huì)被延慶縣總工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”光榮稱號(hào)。他們的主要事跡如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工會(huì)組織健全。
酒店黨支部十分重視工會(huì)工作，把建立、健全工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)各專門小組當(dāng)做首要任務(wù)來抓，要求酒店工會(huì)認(rèn)真按照上級(jí)要求，做好各項(xiàng)工作。酒店工會(huì)單獨(dú)設(shè)立辦公室，并掛有明顯標(biāo)牌，工會(huì)經(jīng)費(fèi)設(shè)有獨(dú)立帳戶。酒店工會(huì)于初，健全了工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)三個(gè)基礎(chǔ)組織，每個(gè)組織設(shè)主席或主任1名，委員2名。健全了工作組織之后，酒店工會(huì)又相繼成立了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組等工會(huì)專門小組，健全了工會(huì)組織，為工會(huì)開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備。
為做好工會(huì)工作，酒店工會(huì)每年根據(jù)公司工會(huì)工作安排和年度工作考核要點(diǎn)，制定本年度工作計(jì)劃，對(duì)全年工作進(jìn)行具體安排。酒店黨支部還每季召開會(huì)議專題研究工會(huì)工作，在黨支部的大力支持下，專門辟出房間建起了職工之家，購(gòu)置了娛樂設(shè)施設(shè)備，購(gòu)買了圖書、光盤，為活躍職工文化生活創(chuàng)造了條件。在職工之家內(nèi)張貼工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)工作制度，使職工能夠詳盡了解工會(huì)有關(guān)制度及工會(huì)會(huì)員的權(quán)利義務(wù)。
二、落實(shí)職代會(huì)制度，加強(qiáng)民主管理，抓好店務(wù)公開工作。
酒店工會(huì)組織健全后，進(jìn)一步完善了職工代表大會(huì)制度，職代會(huì)作為民主管理的基本形式，在企業(yè)管理中充分發(fā)揮作用。在召開職工大會(huì)的基礎(chǔ)上，由全員職工按班組選舉了15名職工代表。這15名代表合理分工，定期召開職代會(huì)成員會(huì)議，討論工作，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)出謀劃策，廣泛深入職工群眾，反映群眾呼聲，代表職工群眾利益，向企業(yè)提出建議。如：酒店正式職工與臨時(shí)工待遇問題、職工食堂飯菜質(zhì)量及就餐桌椅問題、職工洗澡問題和職工生日問題。對(duì)于職工代表向企業(yè)提出的各類問題，酒店工會(huì)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，從職工角度出發(fā)，為職工合理安排。能及時(shí)解決的問題及時(shí)解決，如職工食堂飯菜質(zhì)量問題，酒店責(zé)成一名副經(jīng)理專門負(fù)責(zé)職工食堂飯菜，每月都制訂食譜，做到合理搭配，營(yíng)養(yǎng)均衡，并張貼在食堂內(nèi)，向職工公開，接受職工監(jiān)督。酒店住宿職工提出夏天無(wú)法洗澡，職工代表向工會(huì)反映后，交領(lǐng)導(dǎo)班子討論，根據(jù)實(shí)際情況為住宿職工安裝了洗浴設(shè)施，使住宿職工在下班后能方便洗澡，工作積極性有了很大提高。同時(shí)為改善住宿職工條件，為每個(gè)宿舍配備了電視，豐富了職工業(yè)余生活。
進(jìn)一步加大公開力度，落實(shí)公司關(guān)于加強(qiáng)民主管理，實(shí)行“店務(wù)公開”的規(guī)定，酒店成立了店務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，1999年制定了《新風(fēng)大酒店關(guān)于加強(qiáng)民主管理、搞好店務(wù)公開的規(guī)定》，明確規(guī)定在年度計(jì)劃、改革方案、規(guī)章制度、勞動(dòng)用工、工資分配、費(fèi)用開支、采購(gòu)、獎(jiǎng)懲八個(gè)方面實(shí)行公開，近幾年來，根據(jù)北京市企業(yè)民主管理及職代會(huì)（暫行）辦法，又相繼在人事管理、勞動(dòng)用工、定期民主考察評(píng)議干部、民主推薦后備干部、干部任期年度和離任審計(jì)、獎(jiǎng)金分配和其他有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng)等方面進(jìn)行公開。酒店工會(huì)每年認(rèn)真抓好1月和7月的定期店務(wù)公開周活動(dòng)，做好平時(shí)公開工作，充分利用單位黑板報(bào)、公開欄、意見箱等多種形式，定期向職工公開如每月經(jīng)營(yíng)情況、各班組任務(wù)分配及完成情況等。為切實(shí)抓好店務(wù)公開工作，利用職工大會(huì)、職工代表大會(huì)和班組長(zhǎng)會(huì)議等進(jìn)行公開，讓職工知店情、明店事，取得了較好效果。如酒店在用工方面，嚴(yán)格把好用人關(guān)，由各班組長(zhǎng)共同面視，錄用后在試工期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不能勝任工作的，及時(shí)勸退，工作出色的職工，及時(shí)為其辦理用工手續(xù)。還根據(jù)公司關(guān)于公開的兩項(xiàng)硬性規(guī)定：即對(duì)企業(yè)連續(xù)兩年經(jīng)濟(jì)滑坡和職工滿意率低于60%的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行自動(dòng)辭職制度。制定了酒店班組長(zhǎng)任用規(guī)定，凡是兩年班組效益滑坡和職工滿意率低于60%的班組長(zhǎng)，自動(dòng)離職。并于在班組長(zhǎng)任用上，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式，由企業(yè)推薦、職工公選，共有5名職工通過競(jìng)爭(zhēng)走上班組長(zhǎng)崗位，較好地發(fā)揮了作用。在工資分配方面，自95年開業(yè)以來，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，先后進(jìn)行了四次工資改革，每次方案的確定，都要提交職代會(huì)討論，通過后實(shí)施。工資改革打破了舊的工資體制，實(shí)行按勞分配與按能分配相結(jié)合的分配方式，采取崗位工資、效益工資為主的工資模式，真正體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性。
三、做好工會(huì)基礎(chǔ)性工作。
酒店工會(huì)在企業(yè)內(nèi)建立、健全了平等協(xié)商和集體合同制度，經(jīng)與職工集體協(xié)商簽訂集體合同，合同期限為3個(gè)，到期按時(shí)續(xù)簽。簽訂的集體合同按條款落實(shí)履行，如每年組織職工外出參觀考察、每年組織職工集體過生日等，都得到較好的落實(shí)。酒店上屆工會(huì)及時(shí)足額按規(guī)定提取和上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并利用酒店自留工會(huì)經(jīng)費(fèi)，組織職工開展好各項(xiàng)文體活動(dòng)。本屆工會(huì)委員會(huì)在原來的基礎(chǔ)上，繼承工會(huì)工作優(yōu)良傳統(tǒng)，及時(shí)上解經(jīng)費(fèi)、關(guān)心職工生活，及時(shí)完成縣及公司布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，多項(xiàng)工作受到表彰，如酒店店務(wù)公開工作、安康保險(xiǎn)工作、五月鮮花文藝演出活動(dòng)等。酒店自開業(yè)以來，黨政工負(fù)責(zé)人無(wú)重大政治、經(jīng)濟(jì)違紀(jì)違法問題。做好酒店勞動(dòng)保護(hù)工作，加強(qiáng)上崗前的安全培訓(xùn)，特殊崗位如鍋爐等，實(shí)施持證上崗，凡新上崗的大型機(jī)械設(shè)備操作人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，對(duì)各種機(jī)器設(shè)備全面了解之后方可上崗。做好女工特殊時(shí)期保護(hù)，不從事重體力勞動(dòng)和冷水作業(yè)，每2年組織35歲以上女工進(jìn)行一次健康檢查。加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，切實(shí)維護(hù)職工根本利益，廣泛對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，組織專題學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》及實(shí)施辦法、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度，堅(jiān)持節(jié)假日定期檢查工作制度，酒店在店堂明顯位置懸掛有關(guān)安全條幅，在重點(diǎn)部位及常用的機(jī)器設(shè)備如合面機(jī)、軋面機(jī)等墻面上，張貼操作規(guī)程或設(shè)電子語(yǔ)音報(bào)警提示。對(duì)有事故隱患的合面機(jī)、軋面機(jī)、電烤箱、線路老化、鍋爐等設(shè)備及時(shí)檢修或更換，保證了安全生產(chǎn)的順利實(shí)施。企業(yè)在近兩年生產(chǎn)施工中沒有發(fā)生重大傷亡事故，也沒有因勞動(dòng)糾紛而發(fā)生集體上訪事件。
四、不斷提高職工素質(zhì)，積極開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
酒店工會(huì)始終把加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)、提高職工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程長(zhǎng)抓不懈。為加快實(shí)施“十五”人才工程，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，酒店以工會(huì)為核心，成立了酒店職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定由一名主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，建立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，配備了由酒店領(lǐng)導(dǎo)和技師組成的專兼職教員，必要時(shí)外請(qǐng)教師，建立起了一支教師隊(duì)伍。近兩年來，酒店先后聘請(qǐng)了多位名師、技師傳授技術(shù)，經(jīng)過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、探索推出了百余種創(chuàng)新菜，受到了客戶的喜愛。為了全面提高服務(wù)人員的技能，還聘請(qǐng)市、縣飲食服務(wù)行業(yè)的.名師、技能考評(píng)員為服務(wù)人員講解服務(wù)知識(shí)、技能、技巧，進(jìn)行實(shí)操演示，提升了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力。制定了學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加學(xué)習(xí)，給職工樹立榜樣，酒店3名領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，有2人具備本科學(xué)歷，職工中攻讀大專以上的在校生15名，具有中專以上學(xué)歷的40名，占職工總數(shù)的25%。加強(qiáng)智力投入，設(shè)立了教育培訓(xùn)資金專門用于教育培訓(xùn)工作，另外，對(duì)參加崗位職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)的員工，與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，積極為其安排時(shí)間參加培訓(xùn)，并按照公司有關(guān)規(guī)定，為其報(bào)銷50%的學(xué)習(xí)費(fèi)用。近兩年投入教育經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)多元購(gòu)置教學(xué)設(shè)備、器材，先后購(gòu)買了VCD機(jī)、攝相機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝相機(jī)等多種現(xiàn)代化設(shè)備，購(gòu)買了大量與烹飪、服務(wù)相關(guān)的書籍、光盤，為教育培訓(xùn)工作提供了資金和物質(zhì)保證。
酒店工會(huì)積極組織職工參加市、縣組織的中高級(jí)以上職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，對(duì)面點(diǎn)、烹飪、服務(wù)人員堅(jiān)持實(shí)行先培訓(xùn)后上崗，對(duì)鍋爐、電梯等特殊工種全部實(shí)現(xiàn)持證上崗。并根據(jù)工作需要，堅(jiān)持新招職工崗前培訓(xùn)，使他們了解所有崗位必備的基礎(chǔ)知識(shí)和技能。對(duì)于崗位技術(shù)培訓(xùn)采取“請(qǐng)進(jìn)來，派出去”的方法，促進(jìn)職工技術(shù)水平提高。工會(huì)還結(jié)合酒店實(shí)際情況，制定規(guī)范了酒店員工教育
條例，明確了職工教育方針、任務(wù)，建立了專業(yè)技術(shù)人員檔案，制定了每季一次對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)練兵、技術(shù)考核及年終考評(píng)制度。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，打破了專業(yè)技術(shù)職稱終身制，增強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)人員的緊迫感、危機(jī)感。制定了企業(yè)技術(shù)能手評(píng)比認(rèn)定及獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)充規(guī)定，對(duì)企業(yè)技術(shù)比賽考核、取得優(yōu)異成績(jī)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。使專業(yè)隊(duì)伍迅速壯大，技術(shù)實(shí)力不斷增強(qiáng)。目前，酒店共有高中級(jí)技術(shù)人員106名，已達(dá)到職工總數(shù)的66.3%，其中，高級(jí)技師5名，技師10名，占專業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的14.2%，高級(jí)師36名，高級(jí)以上專業(yè)人才占專業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的34%。在近幾年市縣技術(shù)大賽上，酒店多次取得了團(tuán)體和個(gè)人金、銀、銅、優(yōu)秀等獎(jiǎng)項(xiàng)，在企業(yè)內(nèi)先后評(píng)選出市勞模1人、市級(jí)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新標(biāo)兵2人、縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵2人和公司技術(shù)能手4人。
五、發(fā)揮工會(huì)職能，切實(shí)為職工辦實(shí)事。
酒店工會(huì)認(rèn)真做好職工互助合作保險(xiǎn)工作，切實(shí)為職工辦實(shí)事，謀福利。酒店工會(huì)共發(fā)展保險(xiǎn)會(huì)員118人，參加職工安康互助保險(xiǎn)金額10萬(wàn)多元，在職職工醫(yī)療互助合作保險(xiǎn)3900元。工會(huì)還與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，為30歲以上參加“四病”保險(xiǎn)的女工每人補(bǔ)貼一份保險(xiǎn)，酒店共參加女工保險(xiǎn)99份，投保金額2970元。做好安康保險(xiǎn)的理賠工作，今年為1名受到意外傷害的職工辦理了賠付。
工會(huì)認(rèn)真履行維護(hù)和服務(wù)職能，對(duì)困難職工確實(shí)承擔(dān)起第一知情人、第一報(bào)告人、第一聯(lián)系人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，建立健全特困職工檔案，繼續(xù)深入開展送溫暖工作。每年“兩節(jié)”期間，酒店及工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親自到特困職工家中進(jìn)行慰問，夏日多次慰問一線職工，使職工切實(shí)體會(huì)到工會(huì)大家庭的溫暖。經(jīng)常組織職工開展文體活動(dòng)，豐富職工生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。酒店工會(huì)充分利用“三八”、“七一”等重大節(jié)日，組織職工開展知識(shí)競(jìng)賽及文體活動(dòng)，積極踴躍參加一年一度的“五月鮮花”歌詠活動(dòng)，酒店大合唱曾榮獲縣總工會(huì)“五月鮮花”調(diào)演優(yōu)秀節(jié)日獎(jiǎng)，職工常旭明的葫蘆絲獨(dú)奏獲最佳節(jié)目獎(jiǎng)，對(duì)外宣傳了企業(yè)，提高了企業(yè)知名度。
公司新聞宣傳工作先進(jìn)集體事跡材料 篇13
本市縣供熱公司維修隊(duì)肩負(fù)著全縣15000戶的供熱維修任務(wù)，從成立維修隊(duì)至今已有十四年了。他們以專業(yè)的技術(shù)、豐富的維修經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，贏得了廣大用戶的信任和支持。公司去年供熱合格率達(dá)到了98%，服務(wù)工作及時(shí)率達(dá)到了100%，群眾滿意率達(dá)到了100%，維修隊(duì)被市總工會(huì)評(píng)為優(yōu)秀班組。
在維修隊(duì)，職工們?yōu)榇_保安全、穩(wěn)定供熱，在服務(wù)方式、服務(wù)內(nèi)容上不斷創(chuàng)新，想用戶所想，為用戶辦實(shí)事，解難題。通過建立走訪用戶，廣泛征求用戶意見，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)方法；建立為用戶測(cè)溫制度，保障用戶用熱安全；安排專人負(fù)責(zé)接待群眾來電來訪，及時(shí)解答群眾反映的用熱問題等方式，架起了和百姓之間溝通的橋梁。
在夏季管網(wǎng)維修保養(yǎng)中，他們深入各供熱站、換熱站、部分住宅樓群、居民家中，協(xié)調(diào)解決冬季供熱方面存在的問題。為了有效解決部分管道年久老化等突出問題，維修隊(duì)重點(diǎn)對(duì)已建住宅設(shè)施老化、室溫偏低、熱費(fèi)收繳矛盾突出的室內(nèi)采暖系統(tǒng)等問題協(xié)助采暖用戶進(jìn)行了改造。濱新一區(qū)室內(nèi)衛(wèi)生間管道由于材料質(zhì)量問題，加之年久老化，出現(xiàn)了嚴(yán)重的腐蝕網(wǎng)現(xiàn)象，給用戶用熱造成了不安全隱患。為了保證用戶的正常供熱，去年七月中旬維修隊(duì)利用一個(gè)多月的時(shí)間，對(duì)濱新一區(qū)近230戶采暖用戶室內(nèi)的衛(wèi)生間管道進(jìn)行了換管處理。把因多年受潮銹透的鐵制管道更換為新型的`供熱鋁塑管道，保證了供暖的安全和正常運(yùn)行。維修隊(duì)趙隊(duì)長(zhǎng)是一位有著多年供熱經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)骨干。一個(gè)寒冷的冬夜，愉悅港灣的一位居民用戶，急切地打來電話稱他小孩剛出生十天，突遇天氣降溫，家里暖氣片又嚴(yán)重漏水，小孩被凍得哇哇哭叫，但他去物業(yè)公司卻找不到維修人員。愉悅港灣因用戶室內(nèi)設(shè)施尚未交接，本不屬公司維修范圍。然而，趙隊(duì)長(zhǎng)聽后二話沒說，帶上工具包，頂著凜冽的寒風(fēng)，騎自行車趕到這個(gè)居民家中，一直修到凌晨?jī)牲c(diǎn)，使用戶室內(nèi)溫暖如春，用戶感動(dòng)得連聲道謝。
提高服務(wù)水平創(chuàng)建誠(chéng)信企業(yè)去年是補(bǔ)建供熱高峰年，維修隊(duì)對(duì)蘆臺(tái)鎮(zhèn)北小區(qū)、換新樓、正陽(yáng)樓、金翠樓都進(jìn)行了補(bǔ)建，但在初調(diào)試階段，由于水壓力過高，有些住戶屋內(nèi)管道出現(xiàn)了跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。維修隊(duì)的熱線電話員每天24小時(shí)監(jiān)守崗位，他們晝夜搶修，日夜堅(jiān)守在供熱補(bǔ)建工地，餐餐盒飯，一連有五天都沒有回家吃飯、睡覺。通過他們的辛勤努力，幾天后由于維修及時(shí)，供熱順利的轉(zhuǎn)入了平穩(wěn)期。維修隊(duì)職工用他們的實(shí)際行動(dòng)感動(dòng)了百姓群眾，維修隊(duì)的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量深受用戶的贊揚(yáng)。
公司新聞宣傳工作先進(jìn)集體事跡材料 篇14
我叫馬倩雯，是全椒三中三（3）班的學(xué)生，認(rèn)識(shí)我的人都說我是一個(gè)有禮貌講衛(wèi)生的好學(xué)生，我被同學(xué)推選申報(bào)的是"校園環(huán)保之星"。
平常，我在家里經(jīng)常幫父母做一些家務(wù)。在學(xué)校，每次看到散落的'垃圾，我都會(huì)自覺的撿起來丟進(jìn)垃圾箱。在我的建議下，在家中我們不使用塑料垃圾袋：為了節(jié)約用水，在家中對(duì)淘米水進(jìn)行再利用：我奉勸家人、親友盡量在公共場(chǎng)合不吸煙、買菜用竹籃子，盡可能挑選綠色蔬菜，洗衣服時(shí)使用無(wú)磷洗衣粉。建議媽媽把廢紙收起來賣掉，并把電池集中回收，不隨便亂扔。
為了環(huán)保，我在家里節(jié)約用水：刷牙的時(shí)候立即關(guān)閉水龍頭，洗手時(shí)讓水流細(xì)一些，少量的衣服不動(dòng)用洗衣機(jī)，自己用手洗。
為了環(huán)保，我會(huì)節(jié)約用紙：復(fù)印打印盡量雙面使用紙張，作業(yè)本不用了還可以打草稿，督促同學(xué)回收廢紙。
為了環(huán)保，我會(huì)進(jìn)行垃圾分類：像電池圓珠筆芯等分開處理。
為了環(huán)保，我愛護(hù)環(huán)境：我從不踩踏草坪，不攀折花木……
我模范遵守學(xué)校的"兩無(wú)"制度，不亂扔垃圾，不吃零食，動(dòng)員同學(xué)們將喝過的飲料瓶收集起來，每月集中賣掉，用于班費(fèi)。從開學(xué)到現(xiàn)在我班已收集飲料瓶滿滿的四大袋。
在我的帶動(dòng)下，同學(xué)們已經(jīng)養(yǎng)成習(xí)慣，尤其是勞動(dòng)委員李帥，在校園內(nèi)的其他地方看見有亂扔的飲料瓶或者廢紙也會(huì)撿起來，收集起來。
公司新聞宣傳工作先進(jìn)集體事跡材料 篇15
孫寶林是十一管理區(qū)普通農(nóng)民，但被當(dāng)?shù)厝罕娫u(píng)為“養(yǎng)鴨致富能手”。他務(wù)實(shí)創(chuàng)新，堅(jiān)持不懈，在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績(jī)；生活中，他樂于助人，熱愛集體，無(wú)私奉獻(xiàn)；是新時(shí)代里精神文明建設(shè)的先進(jìn)典型。
一、勤學(xué)苦干，成就致富夢(mèng)
過去，孫寶林靠著種地和運(yùn)輸過日子，不少投資也不少流汗，增產(chǎn)不增收，難以發(fā)家致富。隨著養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，他看到了人們對(duì)無(wú)公害綠色鴨蛋格外喜愛，需求量也特別大，而且養(yǎng)鴨投資少、成本低、設(shè)備簡(jiǎn)單、見效快，收益大。于是他自此開啟了他蛋鴨養(yǎng)殖的致富夢(mèng)想。
無(wú)公害綠色食品越來越受到人們的關(guān)注和喜歡，孫寶林靠著水泥路交通方便在魚塘養(yǎng)鴨，魚鴨混養(yǎng)（即水下養(yǎng)魚、水面養(yǎng)鴨）魚塘養(yǎng)鴨可為魚增氧。魚類生長(zhǎng)需要足夠的氧氣。鴨子好動(dòng)，在水面不斷浮游、梳洗、嬉戲，一方面能將空氣直接壓入水中，另一方面也可將上層飽和溶氧水?dāng)嚾胫邢聦樱欣诟纳启~塘中、下層水中溶氧狀況。這樣，即可省去用活水或安裝增氧機(jī)的投入。有利于改善魚塘內(nèi)生態(tài)系統(tǒng)營(yíng)養(yǎng)環(huán)境。魚塘由于長(zhǎng)期施肥、投餌和池魚的不斷排泄，容易形成塘底沉積物。這些沉積物大都是有機(jī)物質(zhì)，鴨子不斷攪動(dòng)塘水，可促進(jìn)這些有機(jī)物質(zhì)的分解，加速泥塘中有機(jī)碎屑和細(xì)菌聚凝物的擴(kuò)散。為魚類提供更多的餌料。魚能利用鴨糞、殘餌等鴨產(chǎn)出的廢棄物，使水質(zhì)清新、環(huán)境良好。
鴨子還可以為魚類提供上等餌料。鴨糞中不僅有大量未被吸收的有機(jī)物，而且含有30%以上的粗蛋白,都是魚類的上等餌料。即使不能為池魚直接食用的鴨糞，也可被細(xì)菌分解，釋放出無(wú)機(jī)鹽，成為浮游生物的營(yíng)養(yǎng)源，促進(jìn)浮游生物的繁殖，為鰱、鳙提供餌料。有利于鴨寄生蟲病的防治。鴨是雜食性家禽，鴨在水中活動(dòng)能吃掉水中的青蛙、蝌蚪、水生昆蟲等對(duì)魚類有害的生物，能及時(shí)攝食漂浮在魚塘中的病死魚和魚體病灶的脫落物，從而減少病原擴(kuò)散蔓延，鴨能吞食很多魚類敵害，如水蜈蚣等；鴨還能清除因清塘不夠徹底而生長(zhǎng)的青苔、藻類；魚塘中有鴨群活動(dòng)，有害水鳥也不敢隨意在水面降落；鴨子游泳洗羽毛，使鴨體寄生蟲和皮屑脫落于水中，為魚食用，又減少了鴨本身寄生蟲的傳染。
因此鴨子產(chǎn)蛋量高，蛋黃呈油潤(rùn)的金黃色，含有多種營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)，有非常高的營(yíng)養(yǎng)價(jià)值是純天然綠色食品。過去沒有開發(fā)，地處偏僻產(chǎn)出的鴨蛋無(wú)人知道，一枚鴨蛋8毛錢還賣不動(dòng)，自家吃不完的鴨蛋只有送給親戚朋友。自從管理區(qū)發(fā)展畜牧養(yǎng)殖業(yè)后，養(yǎng)鴨的.好日子才來了，鴨蛋身價(jià)漲了進(jìn)1倍，成為管理區(qū)特色產(chǎn)品，鴨子完成產(chǎn)蛋以后，鴨肉也可以賣到好價(jià)錢，可謂一舉兩得。孫寶林散養(yǎng)的1200多只鴨子，產(chǎn)蛋1.5元一枚供不應(yīng)求。
他發(fā)現(xiàn)本地鴨產(chǎn)蛋量并不高，便琢磨如何進(jìn)行改良新品種。為了進(jìn)一步更新蛋鴨品種，于去年從外地購(gòu)進(jìn)1200只黃金錠新品種蛋鴨，改養(yǎng)本地鴨為新品種蛋鴨。由于鴨子生活在水邊，以水中浮游生物和雜魚蝦為食，每只蛋鴨年產(chǎn)蛋量平均在150枚左右，僅養(yǎng)殖蛋鴨這一項(xiàng)，他家去年就賺了4萬(wàn)多元。在他的帶動(dòng)下，管理區(qū)農(nóng)民發(fā)展蛋鴨養(yǎng)殖的積極性非常高，小小的鴨蛋，在當(dāng)?shù)負(fù)e身一變，成為當(dāng)?shù)卮迕裨鍪盏慕鸬啊?/p>
二、成就致富帶頭人
近年來，發(fā)展蛋鴨散養(yǎng)，成為該管理區(qū)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展的新亮點(diǎn)，散養(yǎng)蛋鴨并不多見，沒有經(jīng)驗(yàn)可循，孫寶林經(jīng)過幾年的不懈努力和摸索，克服重重困難。終于掌握了鴨子的生長(zhǎng)規(guī)律和疾病防治。
一枝獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。靠著開拓實(shí)干，腰包漸鼓的孫寶林并沒有滿足于自己的小富，他的目標(biāo)是帶動(dòng)更多的鄉(xiāng)親共同踏上富裕之路。鄉(xiāng)親們看到養(yǎng)鴨能帶來豐厚回報(bào)，紛紛上門拜師學(xué)藝，孫寶林毫無(wú)保留地將養(yǎng)鴨技術(shù)和防病知識(shí)傳授給前來取經(jīng)的人。在他的帶動(dòng)下，目前已有4戶農(nóng)民搞起了養(yǎng)殖�；厥鬃约旱膭�(chuàng)業(yè)征程，孫寶林依然激動(dòng)不己，他說，我只是一個(gè)普通的養(yǎng)鴨人，能夠取得今天的成績(jī)，離不開黨委政府的關(guān)懷和幫助，我們還要繼續(xù)努力，把養(yǎng)殖業(yè)做大做強(qiáng)，讓更多的鄉(xiāng)親走上富裕之路。
孫寶林發(fā)展養(yǎng)鴨事業(yè)給我村帶來了發(fā)家致富可觀效益，為我村民養(yǎng)殖業(yè)上帶了個(gè)好頭，使我村農(nóng)戶又增加了一條奔小康的道路，使我村的前景更加美好。
公司新聞宣傳工作先進(jìn)集體事跡材料 篇16
我喜歡看電視，但我最喜歡看科教頻道，因?yàn)閺闹形伊私獾胶芏嚓P(guān)于地球環(huán)境方面的現(xiàn)狀和有關(guān)環(huán)境保護(hù)方面的知識(shí)。我知道環(huán)境的污染和惡化，需要全人類共同努力來治理，而我們是未來的主人，保護(hù)環(huán)境責(zé)無(wú)旁貸。我熱愛地球，熱愛生活，努力地從每一天做起，從每一件小事做起，也用自己的行動(dòng)感染著身邊的每一個(gè)人……
去年，我聽環(huán)保局一位專家說，垃圾是放錯(cuò)位置的`資源，不是真正的垃圾，一噸廢塑料再生利用可制出0.7噸汽油，破玻璃可以再生利用，廢報(bào)紙、破木頭可以生產(chǎn)再生紙……就是純粹不能再生利用的垃圾還可以通過垃圾焚燒處理的方式產(chǎn)生電能用以發(fā)電……從此，我便每天都會(huì)給生活垃圾分類�？苫厥盏膹U紙、廢塑料、碎玻璃、織物和金屬等，我都要讓它們變廢為寶。
我還有一個(gè)小提兜，小伙伴經(jīng)常會(huì)看見我拿著小兜四處找尋。那里邊，都是我收集的廢舊電池。時(shí)間長(zhǎng)了，大家有了廢舊電池，也都會(huì)主動(dòng)交給我，我總會(huì)一邊微笑，一邊一本正經(jīng)地告訴大家：一粒小小的紐扣電池會(huì)污染60萬(wàn)升水，等于一個(gè)人一生的飲水量；一節(jié)一號(hào)電池若爛在地里，能使 一平方米 的土地失去利用價(jià)值……
“斤斤計(jì)較”節(jié)水電�！笆謾C(jī)充電器待機(jī)狀態(tài)下一小時(shí)浪費(fèi)0.67元，水龍頭流水一分鐘會(huì)浪費(fèi) 2升 水，如果我國(guó)13億人每人節(jié)約一滴水，就會(huì)節(jié)約45噸水……”聽，我又在做宣傳了。暑假里，我和小區(qū)環(huán)保志愿者冒著酷暑將低碳理念和節(jié)約小竅門做成的傳單發(fā)放到小區(qū)民居和鄰居中。我愿意把“綠色低碳”的環(huán)保種子傳播給更多的人。
我告訴媽媽“帶上購(gòu)物袋，洗衣服要用無(wú)磷洗衣粉”；我告訴爸爸“盡量不開車，減少能源污染”；我還告訴同學(xué)們“擰緊水龍頭，隨手要關(guān)燈”。教室里，貼著我制作的“節(jié)水，從我做起”手抄報(bào)；放學(xué)后，我會(huì)主動(dòng)檢查我班教室的關(guān)燈情況。小區(qū)的草坪上，我會(huì)和爸爸主動(dòng)清理雜草，并勸誡那些隨意攀折花木的小朋友。小路有坑了，我會(huì)主動(dòng)用磚頭把地填平……
我希望我們可以將每一天都當(dāng)作是環(huán)保日，也希望可以引起大家更多的注意，積極加入環(huán)保一族。讓我們每天為環(huán)境保護(hù)多做一些有益的事。我相信，我們明天的環(huán)境會(huì)更加美好，我們的地球媽媽會(huì)更加美麗。
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