文控文員工作總結(jié)

　　總結(jié)是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，快快來寫一份總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的文控文員工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

文控文員工作總結(jié)1

　　20xx年已進入尾聲，我們將揮手告別過去非凡的一年，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)與機遇�，F(xiàn)在我將對過去一年的工作作如下總結(jié)

　　在過去一年的工作中主要分為兩方面：

一、主要包括品管部各項日報表的填制、裝釘，部門文件的存檔、歸集，以及每月月度報表的編制、匯總，品管部人員入職、離職的相關(guān)手續(xù)。

　　二、文控中心日常工作，主要包括：外來文件、工程部發(fā)出的各項工藝流程、指導書、物料清單；公司程序文件的整理、編號及保存。

　　在這過去的`一年中，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，能夠達到工作崗位要求，做好自己的份內(nèi)工作，能夠保管好公司的工藝資料、物料清單、外來文件等重要資料。及時將各部門需要的資料發(fā)放到位并回收舊資料，沒有出現(xiàn)大的疏忽或錯誤。與同事間也能和睦相處，共同進步。與此同時也存在著些許做得不到位的地方，如

　　工作還不夠細心，一些細微的錯誤沒能及時發(fā)現(xiàn)，學習態(tài)度需再加強等等。

　　20xx年我將繼續(xù)保持20xx年良好的工作狀態(tài)，同時也決心改進做得不到位的地方！做到更細心、更認真、更出色！最后，在此祝愿我司明天更好美！

文控文員工作總結(jié)2

　　20xx年已進入尾聲，我們將揮手告別過去非凡的一年，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)與機遇�，F(xiàn)在我將對過去一年的工作作如下總結(jié)

　　一、在過去一年的工作中主要分為兩方面

　　品管部日常工作，主要包括品管部各項日報表的填制、裝釘，部門文件的存檔、歸集，以及每月月度報表的編制、匯總，品管部人員入職、離職的相關(guān)手續(xù)。

　　文控中心日常工作，主要包括：外來文件、工程部發(fā)出的各項工藝流程、指導書、物料清單；公司程序文件的整理、編號及保存。

　　在這過去的一年中，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，能夠達到工作崗位要求，做好自己的份內(nèi)工作，能夠保管好公司的工藝資料、物料清單、外來文件等重要資料。及時將各部門需要的'資料發(fā)放到位并回收舊資料，沒有出現(xiàn)大的疏忽或錯誤。與同事間也能和睦相處，共同進步。與此同時也存在著些許做得不到位的地方，如工作還不夠細心，一些細微的錯誤沒能及時發(fā)現(xiàn)，學習態(tài)度需再加強等等。

　　20xx年我將繼續(xù)保持20xx年良好的工作狀態(tài)，同時也決心改進做得不到位的地方！做到更細心、更認真、更出色！最后，在此祝愿我司明天更好美！品管部黃麗珊

文控文員工作總結(jié)3

　　20xx年已進入尾聲，我們將揮手告別過去非凡的一年，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)與機遇�，F(xiàn)在我將對過去一年試用期的工作作如下總結(jié)。

　　在過去一年的工作中主要分為兩方面

　　一、主要包括

　　品管部各項日報表的填制、裝釘，部門文件的存檔、歸集，以及每月月度報表的編制、匯總，品管部人員入職、離職的相關(guān)手續(xù)。

　　二、文控中心日常工作

　　主要包括：外來文件、工程部發(fā)出的各項工藝流程、指導書、物料清單；公司程序文件的整理、編號及保存。

　　在這過去的一年中，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，能夠達到工作崗位要求，做好自己的份內(nèi)工作，能夠保管好公司的'工藝資料、物料清單、外來文件等重要資料。及時將各部門需要的資料發(fā)放到位并回收舊資料，沒有出現(xiàn)大的疏忽或錯誤。

　　與同事間也能和睦相處，共同進步。與此同時也存在著些許做得不到位的地方，如工作還不夠細心，一些細微的錯誤沒能及時發(fā)現(xiàn)，學習態(tài)度需再加強等等。

　　20xx年我將繼續(xù)保持20xx年良好的工作狀態(tài)，同時也決心改進做得不到位的地方！做到更細心、更認真、更出色！最后，在此祝愿我司明天更好美！

文控文員工作總結(jié)4

　　俗話說“活到老，學到老”。在工作不斷地學習新知識，不斷提升自己，不斷開闊視野。

　　不知不覺在這呆了三個多月，對于不通當?shù)卣Z言的我在這里工作無疑是件困難的事，但卻沒有為此而退縮，而努力地去克服�，F(xiàn)將三個多月來的工作進行總結(jié)

　　1、認真完成本職工作及領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)加強對文件的收發(fā)與管理。

　　首先加強對來文的登記與管理，檢查分包商單位來文是否嚴格按照文件格式。不管是業(yè)主抑或分包商單位的來文，都必須要及時送領(lǐng)導傳閱，提高文件傳遞的時效性，然后按領(lǐng)導的批示發(fā)送到給相應的人員，基本杜絕了公文處理上的積壓、延時、誤事等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　其次，對于發(fā)文更要嚴格把控。要認真地、規(guī)律地、有效地進行編號，所有的文件都應有對應的編號，要按類別、按專業(yè)進行編制，而非隨心所欲，同時做好登記工作以便查閱。對于處理完的文件都要分門別類地妥善保管，為以后裝訂檔案做好準備，而對應的電子版文件應要及時存放于系統(tǒng)，以免丟失，也便于隨時查閱。

　　2、促進檔案管理與達標。

　　所有檔案從收集、整理、分類、編號、裝訂、打印目錄都得到了進一步的加強和完善，使檔案管理工作基本實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化，為提高檔案管理的自身價值和促進全行系統(tǒng)的檔案管理達標升級工作起到了積極的促進作用。

　　3、做到不推卸責任，盡心盡責。

　　遇到問題時，不去追究是誰的錯，而是要及時解決問題，讓事情能順利進行。對于自己本職的工作盡心盡責，非自己工作范圍，若是自己力所能的事及無妨幫忙處理。這并非加重自己的工作量，而是能從不同的工作，不同的角度去看待問題，會讓自己的處事能力提升，何樂而不為。

　　4、靈活地處理“急與緩”的關(guān)系。

　　對于時間上要求比較緊的文件，要第一時間處理，但要急中求穩(wěn)，避免粗枝大葉、急中出亂。絕不能因為別人的催促，而放松對文件的要求。對于時間上要求并不急的文件，也要做到不等不拖，做到今天的事今天畢。

　　5、存在的問題和今后努力的方向開始由于對檔案工作不是很熟悉，沒有馬上就做到得心應手。

　　也由于自己不通當?shù)卣Z言，有些許膽怯及略缺信心，之后通過抽時間請教同事和對存在疑問的.問題的了解，結(jié)合自己的經(jīng)驗，熟悉文檔工作的流程，提高工作效率。

　　6、文檔雖是一份很枯燥的工作，但卻是一個項目鏈條中很重要的一環(huán)，需要細致、專注、耐心、實事求是。

　　由于遇到的問題形形色色，對于提高一個人的解決問題能力等方面都有很大的幫助。

　　7、利用空閑時間去學習更多的有關(guān)知識，不斷地提升自身的素質(zhì)和能力。

　　正所謂不積跬步無以至千里，文檔工作就是很好的墊腳石，是基礎(chǔ)。

　　一份鍛煉抗壓能力、提高工作效率的工作。若想往更高更遠的方向前進，則需打勞基礎(chǔ)。

文控文員工作總結(jié)5

　　1、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定完成公司人力資源的日常招聘工作；

　　2、人事管理工作：招聘、辭退手續(xù)，人員培訓通知等；招聘：（按招聘流程：查看身份證、講解面試者的疑問）：①招聘方式：張貼招聘紙/在網(wǎng)上公布招聘信息/人才市場招聘；

　　3、新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理；

　　4、新員工在入職時一定要將入職書、身份證復印件、體檢表一起存檔放入檔案庫中；

　　5、新員工在入職后要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中；

　　6、管理好員工人事檔案資料、建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)；

　　7、離職手述：辭職書/本月工時/相關(guān)扣費；

　　8、對試用人員之試工與考核調(diào)查；

　　9、負責全廠人事異動工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）；

　　10、協(xié)助公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序；

　　11、對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）；

　　12、負責公司員工的考勤管理，每日/月對全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、加班申請手續(xù)等）；

　　13、月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)；

　　14、月底飯?zhí)镁筒腿藛T的統(tǒng)計、飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務(wù)室；

　　15、職員的勞動合同的打印、簽訂、發(fā)放；

　　16、給新職員購買意外保險/辭退人員意外保險退減；

　　17、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、辦理餐卡、定水、復印、傳真等事務(wù)；

　　18、負責接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話；

　　19、負責與工作內(nèi)容相關(guān)的`各類文件的歸檔管理；

　　20、偶爾負責例會的會議記錄等；

　　21、及時整理電腦中的文檔資料，合理歸檔；

　　22、做好公司宣傳專欄（感恩、勵志、團結(jié)、活動剪影）；

　　23、按照公司印信管理規(guī)定，印章的使用和保管（受控章、報廢章、外來文件章）；

　　24、ISO質(zhì)量手冊、程序文件、三階文件的更改/報廢相關(guān)管理；

　　25、各部門新增/更改文件表格、制度由文控中心更改，并收回原文件加蓋過廢章；

　　26、組織迪邁各車間每周二、五下午14：00的6S現(xiàn)場檢查，與各部門負責人一起商討如何能有效持續(xù)的保持下去。（并做好會議記錄，事后發(fā)放每個參會人員，跟進他們會議后的行動及結(jié)果）；

　　27、每月不定時檢查、監(jiān)督各部門的ISO文件表格（是否有做并且做的合格）及作保存、核查是否與文控中心的文件一致；

　　28、整理及保管ISO所有文件（做到電子版與文控中心資料一致）；

　　29、完成主管臨時交付的任務(wù)；

報告人：陳紅

　　20xx—03—25

文控文員工作總結(jié)6

　　前期文控工作由于管理的不規(guī)范，存檔資料分類混亂，部門劃分不明確，導致歸檔資料利用效率極低，下面，就我接手文控后的試用期工作情況做一下簡單匯報。

　　一、工作亮點

　�。�1）按照公司要求將文控資料分部門、分類別存檔，歸檔的文件材料種類、份數(shù)以及每份文件頁數(shù)，均標注齊全完整。為了方便資料的利用，做好了資料收發(fā)的、對應臺賬，統(tǒng)一編制了歸檔號、歸檔目錄，歸檔目錄與每卷檔案相對應，提高了資料利用的效率。

　�。�2）按照規(guī)定做好各類文件的下發(fā)、傳閱、已存檔資料的借閱、復制等工作。對涉及保密的資料嚴格按照公司規(guī)定經(jīng)領(lǐng)導批準后方可借閱、復制。

　�。�3）核對清楚各部門存檔資料的完整性，對文控褶皺、破損、參差不齊的文件進行整補、裁切、折疊，保持存檔資料外觀的清潔與整齊。

　　二、工作中的問題

　　由于公司存檔資料眾多且分類很細，在開始歸檔的時候，由于自己沒有把握好資料分類的準確性，導致有些資料歸類不清楚，存檔部門不明確，不利于資料的高效利用。

　　三、改進措施

　�。�1）進一步熟悉公司的業(yè)務(wù)知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，對歸檔資料做到準確分類存檔，提高檔案利用效率。

　　（2）加強管理意識，保持對工作一如既往的高度責任感，對歸檔資料的編制整理做到及時、完整、準確。

　　（3）結(jié)合自身的'崗位工作，邊學習邊工作，在提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，注重計算機知識和信息文化的學習掌握，實行紙質(zhì)文檔和電子文檔相結(jié)合的方式，實現(xiàn)雙重管理與備份，保障檔案的安全、完整與高效利用。

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