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標準化建設(shè)工作匯報
無論是在學校還是在社會中，匯報的使用范圍越來越廣，匯報是將某個項目的工作情況和工作結(jié)果向領(lǐng)導進行匯報，寫匯報都需要注意哪些格式呢？以下是小編為大家收集的標準化建設(shè)工作匯報，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
標準化建設(shè)工作匯報 篇1
去年三月以來，我市全面貫徹全國工貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)標準化示范城市建設(shè)工作會議精神和總局總體部署要求，結(jié)合寧波實際，認真研究部署，制定實施方案，明確工作目標，統(tǒng)一思想認識，強化培訓教育，廣泛宣傳發(fā)動，出臺管理辦法，落實工作責任，企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)示范城市試點工作開局良好。
一、加強組織領(lǐng)導，落實創(chuàng)建責任
多年來。我市高度重視企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作，特別是我市被確定為全國企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)示范城市試點之一后，市政府常委會議專題聽取企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作情況匯報。市委書記王輝忠同志、市長劉奇同志先后做出重要指示，要求各地、各部門要把安全生產(chǎn)標準化建設(shè)作為安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，扎實做好標準化示范城市創(chuàng)建工作，積極完善工作措施，落實配套政策及資金，建立安全生產(chǎn)長效機制，確保我市安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。市委常委、副市長余紅藝在全市安委會擴大會議上，專題部署標準化建設(shè)示范城市試點工作任務，要求各縣（市）、區(qū)人民政府和市級有關(guān)部門迅速做出工作部署，做到組織健全、分工明確、責任落實，強調(diào)要將標準化建設(shè)工作納入年度安全生產(chǎn)目標責任制考核內(nèi)容。并成立了由余紅藝副市長為組長，16個部門負責人為小組成員的企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)領(lǐng)導小組，明確了小組工作任務和要求。全市先后9次召開市級企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作會議、行業(yè)聯(lián)絡(luò)員會議，研究討論推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作。各地、各有關(guān)部門都先后召開了政府常務會議、部門領(lǐng)導會議，專題研究本地區(qū)、本部門標準化創(chuàng)建工作，進一步統(tǒng)一思想認識，層層分解任務，明確工作目標，落實工作責任。
一年來，國家總局和浙江省局十多次來寧波指導幫助標準化建設(shè)工作，為我市企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
二、認真制定方案，明確創(chuàng)建任務
為了制定科學有效的實施方案，我市先后組織開展了全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、高危企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、建筑企業(yè)、旅游企業(yè)、交通運輸企業(yè)情況底數(shù)排摸，經(jīng)過多次反復甄別、核實，確定了我市規(guī)模以上工礦商貿(mào)企業(yè)底數(shù)為4777家。多次聽取各地、有關(guān)部門對開展創(chuàng)建工作的意見建議，深入企業(yè)實地了解企業(yè)安全生產(chǎn)標準化開展情況、存在的困難和問題。確定了“鞏固原有達標成果、提升達標等級水平、擴大企業(yè)創(chuàng)建面、保證達標質(zhì)量”的工作原則，制定了《XX市開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作實施方案》并經(jīng)市政府常務會議審議通過，于5月25日下發(fā)。7月29日，國家安監(jiān)總局正式批復同意我市安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作實施方案。根據(jù)方案要求，市安監(jiān)局、市住建委、市交通委、市城管局、市貿(mào)易局、市旅游局、市水利局等牽頭部門按照標準化創(chuàng)建目標及責任分工，制定出臺了建筑施工、交通運輸、市政工程、水利工程、旅游、大型商場超市等專項安全生產(chǎn)標準化工作方案；16個縣（市）、區(qū)結(jié)合本地實際，分別制定了各地企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作方案，進一步明確本地、本行業(yè)企業(yè)3—5年標準化建設(shè)任務。
三、出臺政策措施，增強創(chuàng)建動力
2011年市委在《關(guān)于進一步加強和創(chuàng)新社會管理的決定》中將企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)作為社會管理創(chuàng)新的重要內(nèi)容之一。市政府每年安排300萬元專項資金，各縣（市）、區(qū)政府每年安排100—300萬元配套經(jīng)費，主要用于標準化建設(shè)中的專家咨詢、評審補助、政策調(diào)研、信息平臺建設(shè)、協(xié)調(diào)推進等工作；還專門下發(fā)《XX市企業(yè)安全生產(chǎn)誠信機制建設(shè)實施方案》，要求市安監(jiān)局等18個部門逐步探索建立安全生產(chǎn)誠信機制，把誠信建設(shè)作為企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的重要內(nèi)容和措施；為進一步推動我市企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作，市人大已將《XX市企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)條例》列入2012年度立法調(diào)研計劃，并已著手開始調(diào)研。各地、各有關(guān)部門針對本地、本行業(yè)實際，采取一系列政策措施，有力推動了企業(yè)主動創(chuàng)建安全生產(chǎn)標準化。如：對達標企業(yè)實行1—10萬元不等的獎勵激勵政策；納入年度安全生產(chǎn)目標考核；制定“創(chuàng)標企業(yè)名錄”領(lǐng)導分片包干落實責任；政府提供評審、咨詢費用；組織專家為創(chuàng)標企業(yè)把脈問診；溫馨告知書為企業(yè)負責人創(chuàng)建標準化解疑答惑；將企業(yè)創(chuàng)建安全生產(chǎn)標準化與技改資金、當?shù)胤龀终�、評先評優(yōu)等相關(guān)掛鉤等。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市2011年度共投入企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)經(jīng)費3400余萬元，有力的促進了企業(yè)創(chuàng)建安全生產(chǎn)標準化的積極性。
四、完善機制建設(shè)，確保創(chuàng)建質(zhì)量
在安全生產(chǎn)標準化建設(shè)過程中，我市始終堅持進度、質(zhì)量兩手抓，著力于以制度建設(shè)為保障，以中介機構(gòu)力量為依托，以監(jiān)督檢查為抓手，不斷規(guī)范評審隊伍建設(shè)和評審工作。我市先后出臺了《XX市企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)評審管理辦法》、《XX市企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)評審管理辦法實施細則（試行）》等文件，對評審程序和評審組織單位、評審單位、評審人員的資質(zhì)管理及現(xiàn)場評審組成員組成做出了明確規(guī)定和要求，并將評審員專業(yè)構(gòu)成列為評審單位資質(zhì)重要條件；明確了安全生產(chǎn)標準化評審由企業(yè)自主選擇評審單位，必要時由評審組織單位統(tǒng)一協(xié)調(diào)，這既充分保障了企業(yè)的自主選擇權(quán)利，促進評審單位的良性競爭，又保證了評審進度的平衡推進。經(jīng)過資質(zhì)審查及社會公示，我市確定了XX市安全生產(chǎn)協(xié)會為評審組織單位，寧波國際投資咨詢有限公司等18家單位為工礦商貿(mào)企業(yè)三級安全生產(chǎn)標準化評審單位。各評審單位通過交流取經(jīng)、自主培訓、現(xiàn)場請學等方式，不斷提升評審員對評定標準的理解和把握，增強評審業(yè)務能力。在嚴把準入關(guān)的基礎(chǔ)上，市、縣兩級標準化建設(shè)辦公室認真審查企業(yè)達標申報資料，各部門加強評審現(xiàn)場跟蹤及合規(guī)性檢查，評審組織單位嚴格審核評審報告，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行解決，確保了標準化評審進度和質(zhì)量。截止2月底，18家評審單位共承擔了全市1109家企業(yè)評審及650家企業(yè)的`標準化創(chuàng)建咨詢服務工作。把企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評審、咨詢推向市場，積極倡導規(guī)范評審、專業(yè)咨詢、有序競爭的評審秩序，充分發(fā)揮了中介機構(gòu)技術(shù)支撐力量，促進安全生產(chǎn)標準化評審、服務市場健康發(fā)展，增強了企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評審服務力量，為我市企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作持續(xù)推進打下了堅實的基礎(chǔ)。
五、強化宣傳培訓，營造創(chuàng)建氛圍
去年我市組織舉辦了各行業(yè)安全生產(chǎn)標準化評審人員培訓班5期，共計培訓評審人員近600人次，極大的增強了我市企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)評審、咨詢力量。全市還分門別類組織開展了系列培訓活動，組織創(chuàng)建部門、企業(yè)負責人、安管員和基層安監(jiān)站所干部進行專題培訓，共培訓35批、3500余人次。通過培訓，達到了統(tǒng)一思想認識，提高創(chuàng)建工作積極性，增強標準化創(chuàng)建認知度。同時，我市利用各種媒體積極宣傳、廣泛發(fā)動，并在XX市安全生產(chǎn)網(wǎng)上開通了安全生產(chǎn)標準化專題專欄，及時發(fā)布安全生產(chǎn)標準化重要工作信息、各地各行業(yè)相關(guān)工作動態(tài)和國家、省、市相關(guān)法律法規(guī)、文件、行業(yè)評定標準等，使企業(yè)能及時了解上級部門的工作要求，下載相關(guān)標準化文件、標準等，有效地方便了群眾、服務了企業(yè)。為加強信息溝通，建立了安全生產(chǎn)標準化工作信息報送制度，明確各地、各部門標準化工作信息報送要求，著力營造安全生產(chǎn)標準化建設(shè)濃厚氛圍。
六、堅持分類指導，樹立創(chuàng)建典型
堅持分類指導、有序推進，加強典型引路、以點帶面是我市推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的基本做法，針對我市企業(yè)數(shù)量多、基礎(chǔ)條件參差不齊的現(xiàn)狀，我市主要抓好兩個層面的引導工作：一是樹立企業(yè)典型，強化分類指導。在一級達標企業(yè)寧波歐琳廚具有限公司、二級達標企業(yè)三星重工業(yè)（寧波）有限公司、浙江吉利汽車集團召開標準化現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，邀請創(chuàng)標企業(yè)、重點服務企業(yè)到典型企業(yè)看現(xiàn)場、聽成效、談感受，激發(fā)了企業(yè)的創(chuàng)標熱情，并不斷提升達標等級，2011年度我市共有97家企業(yè)通過二級以上達標。針對小微企業(yè)規(guī)模小，基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)狀，我市在原有創(chuàng)建基礎(chǔ)上，明確主營收入500萬元以下的小微企業(yè)繼續(xù)推行以崗位達標、專業(yè)達標等為主的縣級標準化創(chuàng)建，2011年度完XX縣級達標企業(yè)485家。二是樹立地區(qū)、行業(yè)典型，積極先行先試。7月份和11月份分別在XX區(qū)、XX區(qū)兩地召開全市標準化建設(shè)現(xiàn)場推進會，及時總結(jié)標準化階段性工作，交流各地安全生產(chǎn)標準化推進措施及成果，推廣先進地區(qū)典型經(jīng)驗，幫助各地破解推進難題，集思廣益促創(chuàng)建。同時，行業(yè)部門積極先試先行，市旅游局會同市安監(jiān)局聯(lián)合制定下發(fā)了《XX市星級飯店、a級旅游景區(qū)、旅行社安全生產(chǎn)標準化達標評定標準》、并完成了首批25家三星級以上飯店安全生產(chǎn)標準化達標考評，促進了飯店安全生產(chǎn)主體責任的落實。市住建委結(jié)合建筑市場信用評價體系建設(shè)，修訂完善了《XX市建筑安全文明施工標準化工地管理辦法》把企業(yè)開展安全標準化工作的情況納入了企業(yè)信用檔案，與企業(yè)的信用等級、招標投標掛鉤，并對標準化工地的創(chuàng)建數(shù)量設(shè)置了加分項，促進建筑施工現(xiàn)場安全管理的標準化、規(guī)范化，有效帶動了其它行業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作。
七、突出隱患治理，打牢創(chuàng)建基礎(chǔ)
安全生產(chǎn)標準化建設(shè)是企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)性工作，隱患排查治理是企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建的基礎(chǔ)性重要工作。自去年全國安全隱患排查治理順義現(xiàn)場會后，我市認真分析2008年以來安全隱患排查治理工作主要做法和存在的問題，完善相關(guān)規(guī)章制度、標準規(guī)范的制定，形成“企業(yè)自主履責、政府組織協(xié)調(diào)、部門監(jiān)督指導、中介技術(shù)服務、信息技術(shù)保障”的隱患排查治理工作新思路。制定了《XX市生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)隱患排查治理指導意見》，并對危化、礦山、煙花爆竹、一般工業(yè)企業(yè)制定了具體的隱患排查治理實施方案，以安全生產(chǎn)標準化建設(shè)評定標準為基礎(chǔ)，細化隱患排查內(nèi)容，明確各類企業(yè)隱患排查治理的工作制度、檢查頻次和排查內(nèi)容。同時，對建設(shè)、消防、質(zhì)監(jiān)、交通、旅游、水利、海洋漁業(yè)、教育等部門將結(jié)合本行業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H和風險特點制定出臺相應的隱患排查治理管理辦法和指導意見。通過企業(yè)自查、中介機構(gòu)指導檢查和政府部門督查相結(jié)合，日常檢查與專項檢查相結(jié)合，企業(yè)自主隱患治理和政府部門掛牌督辦相結(jié)合，傳統(tǒng)管理和信息化管理相結(jié)合，初步建立起 “政府領(lǐng)導、部門監(jiān)督，屬地為主、條塊結(jié)合，企業(yè)負責、社會參與”的安全生產(chǎn)事故隱患排查治理工作格局。我市正在進一步制定完善科學嚴謹?shù)碾[患排查標準、責任制度、排查方法，進一步完善隱患排查信息系統(tǒng)功能，形成重過程、動態(tài)化的隱患排查考核機制，實現(xiàn)安全隱患排查治理工作科學化、制度化、規(guī)范化，為我市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)打下基礎(chǔ)。
八、下步工作打算
下一步，我們將牢固樹立全局觀念、任務觀念、時間觀念，努力抓好三個結(jié)合，處理好一個關(guān)系。三個結(jié)合：一是抓大與抓小相結(jié)合，全面推進規(guī)模以上企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)不放松，鼓勵基礎(chǔ)好的企業(yè)提質(zhì)升級；在小微企業(yè)繼續(xù)加大規(guī)范化建設(shè)推進力度，促進小微企業(yè)安全生產(chǎn)本質(zhì)水平的提高；二是抓點與抓面相結(jié)合，樹立典型地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)，分級分類抓好示范點建設(shè)，以典型引路，促進地區(qū)、行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)全面推進；三是激勵與約束相結(jié)合，在獎勵政策不變的前提下，加快《XX市企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)條例》調(diào)研論證工作，積極探索企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)激勵與約束措施，逐步建立起以激勵為主轉(zhuǎn)向約束為主的企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)長效機制，促使企業(yè)主動開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)。處理好一個關(guān)系是：處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，既要注重創(chuàng)建數(shù)量，更要保證創(chuàng)建質(zhì)量，要充分發(fā)揮各級安全生產(chǎn)標準化建設(shè)領(lǐng)導小組綜合協(xié)調(diào)作用，進一步加大各地、各行業(yè)標準化建設(shè)檢查、考核力度，確保工作目標按時完成。同時，進一步加強評審隊伍建設(shè)，一方面繼續(xù)發(fā)揮各級安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查作用，加大現(xiàn)場跟蹤指導、資料審查的力度和頻次；另一方面，除了依靠評審單位的自我培訓外，加大培訓力度，并邀請國家一級評審單位、評定標準制定單位的相關(guān)專家對我市的評審員進行繼續(xù)教育培訓，以提高我市的評審人員能力水平，確保評審質(zhì)量。
標準化建設(shè)工作匯報 篇2
各級領(lǐng)導、各位專家：
大家好！
首先我代表四馬架鄉(xiāng)中心小學全體師生歡迎各位領(lǐng)導蒞臨我校檢查驗收標準化學校建設(shè)工作！懇請各位領(lǐng)導、各位專家多提指導意見。幾年來，我校認真貫徹黨的教育方針，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，深化教育改革，加快農(nóng)村學校的辦學步伐，促進了學校標準化建設(shè)進程，現(xiàn)就我校標準化學校建設(shè)工作向各位領(lǐng)導匯報如下：
一、學�；厩闆r
四馬架中心小學位于樺川縣四馬架鄉(xiāng)所在地，是一所農(nóng)村全日制完全小學。現(xiàn)有教學班12個，學前班一個，在校學生425人，適齡兒童入學率達100%。學校現(xiàn)有教職工30人，其中中學高級職稱教師2人，小學高級職稱教師19人，擁有大專以上學歷的教師26人，教師學歷達標率100%。多年來，在各級政府的大力支持下，在學校領(lǐng)導和全體教師不懈的努力下，我們以科學的辦學理念、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、求實的治學態(tài)度，使學校的各項工作呈現(xiàn)出跨越式的發(fā)展態(tài)勢，成為樺川縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的窗口學校，受到四馬架鄉(xiāng)廣大家長的普遍關(guān)注和好評。
二、 各項指標完成情況
1、努力改善辦學條件。
一是學校布局與改善辦學條件。四馬架鄉(xiāng)中心小學校園占地面積為15000平方米。教學樓建筑面積2200平方米（主教學樓1200平方米，東教學房1000平方米。）北側(cè)為生活區(qū)，中間為活動區(qū)，校園布局科學合理，能滿足學校教育教學活動需要和教學用地需要。生均用地面積為30.54平方米，設(shè)有六間教師辦公室和14間標準化教室，采光通風良好，講臺、黑板、學生桌椅整潔完好，符合標準。學校操場面積為12800平方米，建有籃球場地一個，排球場地一個，體育教學設(shè)備基本齊全，學校建有35平方米的遠程教育接收站一間，遠程教育模式三一套，35平方米光盤播放室一間，70平方米微機教室一間，計算機34臺，教師用機3臺，95平方米綜合實驗室一間，30平方米準備室儀器室一間，125平方米多功能教室一間，70平方米體育教室一間，21平方米保健室一間，16平方米的心理咨詢室一間，50平方米圖書室一間，25平方米檔案室一間，以上各室均能滿足教學需要，利用率較高。幾年來在縣教育體育局的大力支持下，共投入近55萬元資金用于校園建設(shè)，增添教學設(shè)備，逐步完善現(xiàn)代化教學手段，辦公和體育設(shè)施基本配套，辦學條件得到明顯改善，二是環(huán)境建設(shè)與經(jīng)費保障。我校積極籌措資金，啟動校園綠化、美化、香化、凈化工程，對校園進行整體規(guī)劃，為學生提供最優(yōu)雅的讀書、運動、生活、娛樂的場所，充分利用墻壁、櫥窗、板報宣傳欄豐富校園文化，展示了學校的師生風采，對校園美化、綠化又進行了合理規(guī)劃，精心營造陽光、健康、和諧的校園環(huán)境，讓樓道、走廊、墻壁充分彰顯教育內(nèi)涵，
學校的隱形文化教育意義深遠，努力使花、草、樹木和諧統(tǒng)一。如今的校園內(nèi)平整、潔凈、明亮、新雅，逐步達到了“綠色校園、快樂學園、溫馨家園”。
幾年來我校各項用于教育的各項經(jīng)費逐額按時到位，保證了學校教育教學工作正常開展。同時在上級教育行政部門的支持下，20xx年投資95萬元新建教學樓1200平方米；20xx年投資12萬元新建了24個蹲位的室外廁所；20xx年投資96萬元新建明德學校1000平方米。20xx年投資18萬元新建圍墻、校門、門衛(wèi)室。在經(jīng)費使用上切實保證�？顚Ｓ谩⒈ＷC教師工資逐年增長、保證教師工資及時發(fā)放。
2、領(lǐng)導班子與隊伍建設(shè)
一是論章建制，務求實效。我�，F(xiàn)有教師30人，其中專任教師30人，中師學歷4人，大專以上學歷26人，學歷達標率100％，中學高級職稱教師2人，小學高級職稱教師19人，市級骨干教師7人，省級骨干教師2人，教師普通話合格率100％，全員參加繼續(xù)教育培訓。我校始終堅持黨支部領(lǐng)導下的校長負責制，校級領(lǐng)導持證上崗，都具有中級以上職稱和大專以上學歷。學校班子成員緊緊圍繞“團結(jié)求實、勤奮創(chuàng)新”這一目標，秉公辦事、以身作則，有較高的凝聚力；內(nèi)增素質(zhì)、外樹形象，有較強的戰(zhàn)斗力；措施落實、務實進取，有較好的工作實效。作為學校領(lǐng)導，我們每個成員都首先對自己高標準、嚴要求，處處以身作則，努力起到模范作用。我們恪守“關(guān)愛每一名學生的成長，關(guān)注每一位教師的發(fā)展，關(guān)注每一個職工的生活”這一職責，立足本崗位，以學校的發(fā)展大局為重，以認真負責的工作態(tài)度完成所分管的各項工作。時刻牢記“學校無小事，處處是教育”，時時事事為職工著想，時時處處為學校盡責，做到認認真真，實實在在，團結(jié)協(xié)作，共謀發(fā)展。每個班子成員負責一個教研組，組織指導教研教改工作；負責幫帶一名青年教師，指導課堂教學。通過科學發(fā)展觀的學習，進一步提高班子成員的政治敏銳性和政治鑒別力，增強了全局觀念、協(xié)作意識、凝聚了領(lǐng)導班子合力，提高了戰(zhàn)斗力。學校還制定了一系列科學化、規(guī)范化、精細化、人文化的管理制度，有較好的約束力，在具體實施過程中不斷修改完善。形成了校長負責制、教代會參與的民主與法制的管理體制，各組織職責分明，團結(jié)協(xié)作。利用星期一行政會議，部署總結(jié)工作，促進全校工作井然有序、有條不紊地開展。領(lǐng)導班子在家長、學生、社會、教職工中有較高的威信威望，群眾評議滿意率在95%以上。
二是加強師德師風建設(shè)，教師隊伍素質(zhì)不斷提升。學校高度重視師德師風建設(shè)，教師隊伍素質(zhì)建設(shè)，成立了師德師風領(lǐng)導小組，制定了師德師風建設(shè)制度，規(guī)劃、措施，堅持雙周一次的政治學習，組織教師認真學習領(lǐng)會科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，嚴格執(zhí)行樺川縣教育體育局下發(fā)的教師工作十不準要求，自覺遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，讓每位教師在言行上有明確的標準，時刻提醒自己、鞭策自己，讓自己的言行有利于學生健康發(fā)展。為加強監(jiān)督力度，我校還實行了多元化評價制度，即學生評、家長評、校委會班子評，年終考評，將教師的師德修養(yǎng)作為教師的年終考核進入考核檔案，從制度上保證教師能夠尊重學生的人格，關(guān)注學生的個性差異，關(guān)注學生的全面發(fā)展，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，履行崗位職責。學校還開展了以“假如我是學生”、“假如我是學生家長”、“愛崗敬業(yè)、廉潔從教。學習張麗莉先進事跡”為主題的實踐活動，通過班主任經(jīng)驗交流會、國慶節(jié)、教師節(jié)的慶祝活動、先優(yōu)模的評選活動，努力提高教師的愛崗敬業(yè)意識、團隊意識、參與學校民主管理意識和競爭意識，充分發(fā)揮榜樣的輻射作用，建立了一支素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強、具有高度的責任感和使命感的教師隊伍，在規(guī)范教學行為方面我校沒有亂辦班、亂補課、亂訂資料、亂收費現(xiàn)象。
3、規(guī)范學校教育教學管理與促進教師專業(yè)發(fā)展。
一是以課堂教學為中心，提高課堂教學實效。為了全面徹貫黨的教育方針，扎實推進素質(zhì)教育，我校嚴格按照教育部課程設(shè)置方案和省課程計劃有關(guān)要求，開足開全各科課程，嚴格課程管理，按新課標組織實施教學。嚴格落實各級教育主管部門有關(guān)學生“減負”的規(guī)定，按要求控制好學生周活動總量和課外作業(yè)量，做到活動時間有保證。嚴格按教育體育局關(guān)于教學用書征訂目錄通知，征訂教學用書，無亂征亂訂亂編濫印復習資料現(xiàn)象。實施綜合實踐課和地方課程、校本課程建設(shè)，并圍繞教學需要組織開發(fā)課程資源。每學期開學初，教導處均要制定出嚴密、科學、詳細的教學計劃和授課總表并認真抓好落實。
“上好每一堂課，落實好每一個知識點，布置好每一道作業(yè)題，讓每一個學生都學有所得。讓每一位家長都放心”是我校課堂教學改革的總體目標。除了聽課、評課等常規(guī)性的教研活動外，我校教研工作主要做好三件事：一是進行變教案為學案的試點工作，以此作為課堂教學改革的突破口，教導處搜集整理了有關(guān)文章并印發(fā)制定方案，分步實施。二是視頻課例引領(lǐng)。為了讓每一位教師盡快適應新課改的步伐，我們借助學校遠程電教設(shè)備、電教手段相對完善的優(yōu)勢，堅持每周周一放學后，組織教師觀看名師優(yōu)質(zhì)課教學光盤。專家扎實的教學基本功，流暢嫻熟的教學藝術(shù)、靈活自如的教學方法、教學手段，給每個教師的課堂教學起到了引領(lǐng)和示范作用。三是積極組織教師參與教改。學校對參與實驗的教師給予多方面的支持：如時間照顧、經(jīng)費傾斜、組織教師到外地參觀學習等。全校教師三年來共有30多篇論文在國家、省、市級刊物發(fā)表或獲獎，校本教研工作也不斷規(guī)范化。
規(guī)范的教學管理是教師整體教學水平提高和教育教學質(zhì)量提升的保障。我校制定了備課、講課、作業(yè)批改等一系列教學管理制度，根據(jù)學校實際，將教學環(huán)節(jié)逐一細化。要求教師備課時必須從教材和學生實際出發(fā)，深入研究教材中的重點、難點和關(guān)鍵，把握教材內(nèi)容的系統(tǒng)性、科學性，合理設(shè)計課后作業(yè)，能根據(jù)備課的要求寫出個人備課筆記，形成教案。即達到“四備”（備課標、備教材、備學生、備教法），“四個明確”（明確教材的重點、難點，明確學生的思維特點，明確學科知識的交叉點，明確新舊知識連接點），減少了教師備課中的無用功，切實提高了備課質(zhì)量。我們注重向四十分鐘要質(zhì)量，改變在教學管理上重結(jié)果、輕過程的不良傾向，帶班領(lǐng)導對全校教師的教學全過程進行監(jiān)控，及時匯總、交流、整改。業(yè)務領(lǐng)導堅持每天聽課，對教師的課堂教學給予指導，鼓勵教師互相聽課，注重減輕學生的課業(yè)負擔，按新課標規(guī)范辦學行為要求，對各年級家庭作業(yè)作出明確規(guī)定：即一、二年級不留家庭作業(yè)，三、四年級家庭作業(yè)不超過40分鐘，五年級不超過一個小時。對教師業(yè)務和學生作業(yè)實行月檢制度，教學領(lǐng)導每月對教師的備、講、批進行系統(tǒng)檢查、評估，并及時梳理檢查出來的問題，及時和教師溝通，督促整改。學校初步建立比較符合素質(zhì)教育要求的教師教學工作評價制度和學生綜合素質(zhì)評價機制，每學期我們都將教師工作發(fā)展情況和學生的學習成果等情況的相關(guān)資料及時積累，建立健全教師發(fā)展和學生成長檔案，使素質(zhì)教育在課堂教學中得到了充分的體現(xiàn)。
在對教學工作實施全程化、科學化管理的同時，我校還注重教師文化水平和業(yè)務水平的提高工作，鼓勵支持教師參加各級各類培訓學習，我校教師整體師資力量雄厚，所有教師都能適應小學教學工作需要。應該說我們有一支素質(zhì)較好，業(yè)務精良的教師隊伍。
二是目標規(guī)劃與制度建設(shè)。教育發(fā)展的前提是教育觀念和教育思想的轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變教育思想是深化教育改革、促進教育發(fā)展的先導。學校制定了《學校標準化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》。為整合教學資源，優(yōu)化師資隊伍，提升辦學質(zhì)量，學校以“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”為辦學宗旨，確定了學校的.發(fā)展理念、德育理念、管理理念、治學理念。在發(fā)展中積淀了學校特有的“厚德、博學、求是、善學”的校風和“敬業(yè)愛生、以德育人、理念求新、追求卓越”的教風；形成了“快樂學習、健康成長、自我教育、主動發(fā)展”的學風。在培養(yǎng)目標上，讓每一位學生在學校得到充分的發(fā)展，學會學習、學會生活、學會做人。
在遵循教育方針全面貫徹國家法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，我們對學校的各項規(guī)章制度進行了完善，制定了《中心小學管理章程》和《中心小學教師崗位考核細則》，使學校各項管理有章可循，走出了一條民主管理、依法執(zhí)教的路子，實現(xiàn)了學校管理由常規(guī)化管理向制度化管理的轉(zhuǎn)變。建立物資采購申報制度，規(guī)范校產(chǎn)管理，嚴防校產(chǎn)流失，期中、期末定期檢查登記，平時抽查，按誰使用、誰負責的原則，責任到人。嚴格執(zhí)行財務制度，帳目清楚，定期審核，目前我校無新債務發(fā)生。
三是建立學生全面發(fā)展與評價制度。學校定期開展心理健康教育講座，對學生進行青春期教育和心理咨詢，使學生身心得到健康發(fā)展。我校還設(shè)有衛(wèi)生保健室心理咨詢室各一個，并建立了衛(wèi)生保健制度和心理咨詢制度，加強對學生進行衛(wèi)生保健知識的宣傳和教育，每學年組織一次學生體檢，學生體質(zhì)健康率達到95%以上，幾年來我校沒有發(fā)生流行性疾病。
課堂是藝術(shù)教育的主渠道，是培養(yǎng)各類人才的主陣地，我校嚴格按照教育局下發(fā)的課時計劃開足開齊課程、上好美術(shù)、音樂、體育課，由專任教師任課。因地制宜開展校園文化藝術(shù)活動。如：開展慶“六一”師生書畫展，學生田徑運動會、校園文化藝術(shù)節(jié)等。使學生的個性特長得以發(fā)展。
三、四、五、六年級開設(shè)勞動技術(shù)教育課，從小培養(yǎng)學生的勞動技能和勞動意識。
學校制定了教師評價體系和學生綜合評價體系，設(shè)立了學生成長記錄袋和教師專業(yè)發(fā)展記錄袋，實行等級加評語的評價制度，并在具體實施中不斷修改完善。
四是加強安全管理，創(chuàng)建和諧平安校園。學校制定了一系列后勤管理制度，堅持后勤工作為教學服務、為學生服務的原則，為提高教育教學質(zhì)量保駕護航。成立安全工作領(lǐng)導小組，制定《中心小學安全工作緊急處理預案》，簽訂《安全管理責任書》，建立路隊管理制度，每周開設(shè)一節(jié)安全課和法制教育課，牢固樹立學生生命安全高于一切的工作思想，深入開展平安校園創(chuàng)建活動，按照王晨明局長提出的抓安全穩(wěn)定，抓項目建設(shè)，抓師德師風，抓常規(guī)教學總體工作思路，特別加大安全教育力度，積極開展各項演練活動，加大對我校15臺通勤車的管理力度，幾年來我校沒發(fā)生一起校園安全事故，沒發(fā)生一起上訪和群訪事件。
4、開展系列化活動加強德育教育。
一是搭建文化載體，以活動促教育。我校成立了德育工作領(lǐng)導小組和少先隊組織，注重學生干部的培養(yǎng)，落實好德育工作在課堂學科教學中的滲透作用。學校加強了校內(nèi)外德育基地建設(shè)，20xx年我校先后組織學生開展了調(diào)查家鄉(xiāng)英烈故事主題實踐活動，組織參觀樺川縣發(fā)展圖片展，開展爭做“環(huán)保小衛(wèi)士”建文明城鎮(zhèn)評比活動，到敬老院幫助孤寡老人搞衛(wèi)生，聘請交警講交通安全知識，開展了以主題為“自己的事情自己做”的家務勞動等系列德育實踐活動。注重校園環(huán)境建設(shè)，形成良好的校園環(huán)境和濃厚的文化氛圍認真上好班隊會課，深入開展創(chuàng)“文明班級”、“文明中隊”評比活動。建立家校聯(lián)系制度，成立家長委員會，舉辦法律知識講座，提高師生學法、懂法、守法意識。充分發(fā)揮課堂主渠道作用，各學科任課教師利用學科特點加強對德育教育的滲透，收到良好的效果。堅持每周一的升旗儀式活動，“弘揚和培育民族精神”等系列活動、以及學唱“百首愛
國歌曲”活動、開展了“慶十一校園藝術(shù)節(jié)和征文活動”同時開展了良好行為習慣養(yǎng)成教育專題活動，規(guī)范學生的行為習慣，經(jīng)過一段時間的努力，我校師生精神面貌煥然一新。學校還以《小小雛鷹報》作為宣傳陣地，大力宣傳典型事例，大大激發(fā)了師生的愛校熱情。教導處、少先隊認真執(zhí)行《中小學德育工作規(guī)程》，認真貫徹《守則》、《規(guī)范》，做到德育工作有計劃、有措施、有檢查，學生好人好事有記載。幾年來我校學生沒有劣跡、違紀現(xiàn)象，操行評定優(yōu)秀率達到99%以上。
二是加強學生特長培養(yǎng)與特色教育。新課程標準明確指出“要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力”，我校注重學生的“合格十特長”培養(yǎng)。相繼組建了籃球隊、田徑隊、合唱隊、書法繪畫等課外活動小組，根據(jù)學生的年齡特點開展活動。學校各功能教室常年向?qū)W生開放。學生人手一毽一繩，每天的大課間活動以班級為單位組織師生跳健身舞，韻律體操、跳大繩和開展冬季長跑活動，既起到了強身健體的作用，又培養(yǎng)了師生的團隊意識，更豐富了師生的課余文化生活。
三是教育教學質(zhì)量與學校的亮點。多年來我校在當?shù)攸h委和政府的大力支持下，在縣教育體育局的正確領(lǐng)導下，在全校師生的共同努力下，我校的教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢態(tài)，多次代表縣鄉(xiāng)接受上級檢查，本學期9月21日全縣農(nóng)村學校管理現(xiàn)場會在我校隆重召開，我校連續(xù)5年在全縣抽考中成績名列前茅，科學的教學管理，出色的教學質(zhì)量，我校連續(xù)4年被樺川縣人民政府評為教育教學先進集體，xx年連續(xù)兩屆被縣教體局評為德育工作示范校，全市三育人先進單位。
三、存在問題和努力方向。
1、教師的綜合素質(zhì)需不斷提升。努力使教師的教育教學觀念和方法與時俱進，不斷提高。
2、學校的內(nèi)涵建設(shè)還需完善。不斷挖掘、不斷豐富，逐步提檔升級。
3、學校管理還需進一步科學、規(guī)范。要使各項工作有法可依，有章可循，做到以人為本，管理育人。
4、學校德育體系還需完善。教學過程還需規(guī)范，評價體系還需健全。辦學特色還不十分鮮明。
5、教學設(shè)施不夠齊全，各室功能仍需優(yōu)化，需要增添設(shè)備。目前還缺少教室。
6、教育科研活動開展的不夠深入。有待改善與提高。
各位領(lǐng)導，萬里長征始于足下，未來前景匯在今朝。我們將以飽滿的熱情，嚴謹?shù)膽B(tài)度，創(chuàng)新的精神和長遠的目標，以創(chuàng)建標準化學校為契機，努力把我校辦成全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育育人環(huán)境最優(yōu)美、教師隊伍最優(yōu)秀、學生素質(zhì)最優(yōu)良、辦學條件最優(yōu)越、教學質(zhì)量最突出的學校而努力奮斗！
謝謝各位領(lǐng)導。
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