中學自查報告范文通用
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告十分的重要，報告具有成文事后性的特點。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編為大家收集的中學自查報告范文通用，僅供參考，大家一起來看看吧。
中學自查報告范文通用1
為了深入貫徹落實國家及市、區(qū)教委的關(guān)于開展學校體育工作與提高學生體質(zhì)健康的精神，全面推進學校的體育工作，增進學生的身心健康，促進學生全面、健康、和諧發(fā)展，現(xiàn)將我校自檢自查情況報告如下：
一、基本情況
石家初級中學校始建于1974年學校現(xiàn)有21個教學班，在校學生472人，現(xiàn)有教職工53人。在各級教育行政部門的領(lǐng)導下，在區(qū)教委的具體指導下，我們學校以《學校體育工作條例》為指導，貫徹《國家基礎(chǔ)教育課程改革實驗綱要》精神，結(jié)合體育課標的要求，有組織、有計劃地開展體育教育教學、科研活動。學校堅持“健康第一”、“以人為本”理念，遵照學生身心發(fā)展規(guī)律，調(diào)動學生參與體育教學的積極性，讓學生體驗合作學習的快樂、享受體育的快樂。
二、體育工作狀況
學校在制定學期計劃時，都把體育工作列為重點，還在教師會議上學習，提高全體教師對體育工作改革的認識。我校還成立體育教育工作領(lǐng)導小組，由校長擔任組長，做到專項管理，專人負責，規(guī)范體育工作。
1、落實一小時體育鍛煉時間
我校12個班，體育課的開足率達100%，一小時體育鍛煉落實率達100%，各個班級都能按時開展課間活動，課間的活動率達100%。我校作為一所寄宿制學校，學生每天堅持出早操。
2、定期組織綜合性或?qū)ｍ椥缘膶W生體育運動會
我校每年舉行2此大型的體育運動會，一次是在春季舉行一次田徑運動會，另一次是在秋季舉行一次籃球運動會。
3、體育衛(wèi)生師資配備與培訓
我校應配體育教師3名實有體育教師2名，2名體育教師都經(jīng)過體育教學崗位專業(yè)培訓。我校有專職衛(wèi)生專業(yè)人員1人（衛(wèi)生院選派）達到了配備要求，衛(wèi)生保健人員能定期接受專業(yè)培訓，并取得了培訓證書。
4、體育衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備
我校的體育場地能達到《國家學校體育衛(wèi)生條件實行基本標準》規(guī)定的標準。我校的體育器材達到《國家學校體育衛(wèi)生條件實行基本標準》規(guī)定的標準。我校教室的采光照明達標率達100%。學校教室課桌椅配備達標率達100%。我校有食堂一所，并領(lǐng)取了衛(wèi)生許可證。學校安全飲水已達標。學校廁所已經(jīng)達到《國家學校體育衛(wèi)生條件實行基本標準》規(guī)定的標準。
5、公共體育衛(wèi)生服務(wù)
學校每年都要對全校學生進行一次體檢，參加體檢率達100%。防疫部門每年都對學校的飲用水進行消毒與檢測2次，并對學生進行2次預防保健服務(wù)。衛(wèi)生部門每年都要對學校進行2次食品衛(wèi)生監(jiān)督與檢查。學期初，學校對新生查驗了預防接種證，查驗率達100%。學校購買了校方責任保險。
6、體育健康水平與發(fā)展變化狀況我校實施體質(zhì)健康標準測試工作，在測試中測試及格率為85%，測試良好率為35%，測試優(yōu)秀率為11%。我校每年對學生進行2次視力監(jiān)測，監(jiān)測率達100%。視力不良率為11%。
三、體育工作的開展
1、嚴格執(zhí)行課程計劃，確保正常教學秩序
我校嚴格執(zhí)行國家教育課程管理計劃，按要求開足開齊體育課程，并按教學大綱的要求進行授課，充分發(fā)揮體育課堂的主陣地作用。體育課每周3節(jié)，學校不以任何理由擠占、挪用體育課時間，同時開展課間操活動，保證了學生每天一個小時的體育活動時間
2、開展多種體育活動，提高學生身體素質(zhì)。
“強化管理，制定制度，分工協(xié)作、建立良好、高效的工作秩序”，這是我校對體育工作的定位。常規(guī)工作如：上課、早鍛煉、課間操、課程輔導等活動均能有條不紊地開展，如遇重要活動，各組老師團結(jié)協(xié)作、一起參與、發(fā)揮特長、相互幫助。今年秋季開學以后，我校掀起了學啦啦操的熱潮，并組織全校型比賽，各班克服實際困難，有時間就練，有地方就占。每天從清晨開始，各班就利用課余按計劃開展訓練活動，使校園充滿勃勃生機和朝氣。我校每個學期都舉行規(guī)模盛大的運動會，學生和老師都積極參與其中。運動會的舉行，讓學生在鍛煉身體，增強體質(zhì)的同時，也培養(yǎng)了孩子團結(jié)協(xié)作，奮勇爭先的良好品德。
3、設(shè)施設(shè)備逐漸完善，學生安全得到保障近幾年來，我校加大了體育衛(wèi)生的硬件投入，學生活動場地正在變寬變好，各種器材逐年添置。我校體育衛(wèi)生的硬件將得到根本改觀。我校學生食堂、校園百好超市都有衛(wèi)生許可證，學校安全飲水達標率為基本達標，每年定期進行水質(zhì)檢測；廁所夠用。我校始終把學生安全放在第一位，動員學生參加人生保險，給學生購買了校方責任險，得到了家長和學生的歡迎。
4、提高學生體育成績，關(guān)注學生身體健康
近幾年來，我校學生全部參加了體育考試，并取得了令人滿意的成績。在區(qū)里舉行的田徑運動會上也多次獲得獎牌，多次受到表揚。我校實施了體質(zhì)健康標準測試工作，通過測試得知，學生的身體狀況良好。
四、存在問題與對策
目前我校存在的`最大問題是體育專職師資不足問題。同時學校在體育硬件添置方面還存在資金緊張的困擾。在體育特色方面也遜色些，所以學校努力尋求一條體育特色之路，找到適合學校實際，適合不同年齡層學生樂于參與的體育項目。并能根據(jù)特色制定出抓普及――出特色的學校體育發(fā)展規(guī)劃。
總之，在過去的工作中我們摸索了一些經(jīng)驗，也取得了一些成績，但是作為一所農(nóng)村學校，不可避免地從場地、設(shè)施、師資配備，以及學生的家庭條件及先天素質(zhì)與市區(qū)校存在著很大的差距，特別是教師隊伍的流動，一些優(yōu)秀人才的流失。希望領(lǐng)導多多指導、扶助，以利我們工作更好的開展。
中學自查報告范文通用2
根據(jù)整治“庸、懶、散”方案要求，通過認真學習有關(guān)文件精神，結(jié)合學校實際，在教師自查的基礎(chǔ)上，查找出學校存在的問題，我們學校通過發(fā)放群眾意見調(diào)查表，走訪群眾，召開座談會等形式，收集各種意見和建議。自查報告如下
一、存在的問題：
1、極少數(shù)個別同志只要學校照顧，不顧學校大局，怪話多，其言行與學校利益、學校發(fā)展不合拍。
2、少數(shù)教師責任心有待加強，工作不求進取，敷衍了事，教學不認真，有的教師常年不備課，不改作業(yè)，隨意調(diào)課，無故曠課，學生及家長意見很大。
3、少數(shù)教師疏于學習思考、新課程理論不研究、課堂教學改革精神不掌握、高效課堂教法不鉆研，心思不在教學上，工作是推推動動，不推不動，推而不動，慢作為，不作為，年級組織的教研活動不愿意參加。因此，教學觀念落后，教學方法陳舊，不受學生歡迎，教學效果差。
4、少數(shù)教師不講奉獻，不服從分工，工作講價錢，安排的工作不接受，甚至有的違反上級規(guī)定有償補課，亂發(fā)資料，向?qū)W生家長索要好處。
5、少數(shù)教師育人意識淡薄，不關(guān)愛學生，教育方法簡單粗暴，對學生缺乏愛心和耐心，有體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。
6、少數(shù)教師課堂上只管教，不管導，導致課堂紀律差，有的甚至要學生維持秩序，教師威性喪失怠盡，學生意見大。
7、少數(shù)教師紀律松馳，作風渙散，混字當頭，紀律觀念差，制度形同虛設(shè)，自由散漫，松松垮垮，上班遲到、早退，礦工曠會，或出勤不出力，或辦公時間上網(wǎng)聊天，玩游戲，開會講小話，玩手機，打瞌睡，外出不請假，有事不報告，隨意串室聊天，查崗人不在，找人找不到。還有個別人存在著工作時間打牌賭博，休曠息日上麻館的現(xiàn)象。
8、個別教師安全意識不強。
�、僬n前不清點學生人數(shù)，對無故未到的學生不及時反映或聯(lián)系；
�、谏险n出現(xiàn)學生打架的現(xiàn)象；
�、蹖ψ约赫n堂上出現(xiàn)的問題不及時處理或處理不徹底，工作不細致，留下隱患。
9、少數(shù)教師早自習輔導不認真、指導不到位，總是提前離開教室外出或進餐。
10、個別班主任存在著收費、交費拖拉、不規(guī)范的現(xiàn)象。
11、學習缺乏主動性，不深入，不系統(tǒng)，學習不夠主動，平時對自己學習沒有計劃，要求，看報少，對許多東西研究不深，不細。
12、工作主動性欠缺，對自己沒有嚴格要求，往往只滿足于完成任務(wù)，不積極主動去做工作。
這些問題的存在，嚴重影響了教師的公信力和學校的執(zhí)行力，阻礙了上級政策的貫徹落實，損害了教師隊伍的整體形象，助長了不良風氣，必須引起我們的高度重視。我們要在這次集訓活動中對存在的問題進行認真反思，盡快地在今后工作中予以克服和解決。
二、出現(xiàn)問題的原因
一是在學生安全管理上，防范措施不嚴密，學校存在布置多，督察少，制度多，落實少，少數(shù)學校習慣于以文件落實文件，以制度落實制度，對京山縣教育局頒布的.學校安全工作50條，認識不深，研究不透，執(zhí)行不力。
二是在住讀學生的管理上，規(guī)范化管理制度不嚴實。有些學校不能做到剛性化管理與人性化管理的有機結(jié)合，少數(shù)教師工作方法簡單粗暴，少數(shù)老師對少數(shù)學生放任自流，造成學生逃學、厭學。
三是在學生生活質(zhì)量問題上，監(jiān)察管理的力度不大。少數(shù)領(lǐng)導不是以改善學生生活，提高學生飯菜質(zhì)量為己任，而是以學校食堂盈利為目的，因而導致服務(wù)觀念淡化。
四是在留守學生的教育問題上，工作機制不健全。少數(shù)學校重質(zhì)量，輕管理，重成績，輕教育，重形式，輕規(guī)范，對留守學生的成長關(guān)注少，教育少，溝通少。
五是在教師隊伍的建設(shè)問題上，開拓創(chuàng)新精神不夠，少數(shù)教師思想僵化，方法陳舊，對學生教育方法簡單粗暴，教學方法缺乏創(chuàng)新，教學藝術(shù)缺乏活力，陳舊的人才觀落伍的質(zhì)量觀，依然根深蒂固。
三、整改方法和具體措施
一是以敬業(yè)愛生為核心，弘揚師德。學校將《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《湖北省中小學教師職業(yè)道德規(guī)范“十不準”》、《荊門市教委關(guān)于重申嚴禁體罰和變相體罰學生的通知》和《實驗中學教師崗位職責》印發(fā)給每位教師，經(jīng)常性地組織學習，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。學校要求每位教師對待學生要做到：愛生傾注一點，方法科學一點，評價靈活一點，家訪頻繁一點。學校制定的《目標管理方案》中明確規(guī)定：偏心者勸戒，體罰者警告，低能者下崗。學校要求每位教師要與學生建立起“人格上平等，情感上相融，思想上交流，活動中和諧相處”的互愛情感。
二是以剛?cè)嵯酀鸀槭侄�，端正師風。學校把剛性的量化管理與彈性的情感管理有機地揉合在一起，實行剛?cè)嵯酀慕處煿芾矸�。違規(guī)違紀、工作上的失誤等不搞下不為例，當扣分就扣，當罰款則罰，依章而行，人人平等。工作上校領(lǐng)導是無情的“法官”，生活中校領(lǐng)導是仗義的“哥們”。學校領(lǐng)導把教職工的急事、難事、苦事當作自己的事。學�？渴聵I(yè)留人、感情留人、待遇留人，極大地調(diào)動了廣大教職工的工作積極性。
三是以科研興教為途徑，強化師能。要想不斷提高教育教學質(zhì)量，關(guān)鍵在于不斷增大教科研的含金量，因此，就要在如何強化教師的教育教學能力上作文章。學校首先是在教師的培訓提高上花大氣力。教師“充電”，學�！百I單”，以激發(fā)教師參加學歷提高的積極性。其次是在教法的改革創(chuàng)新上下真功夫。教導處堅定不移地開展“破三法輕一考”的教研教改活動，即破除死擂硬灌的教法、死記硬背的學法、死搬硬套的考法和淡化以一次期終考試分數(shù)來評判教學質(zhì)量的作法，促進教育教學質(zhì)量不斷提高。第三是在教育的科學研究上出新成果，逐步實現(xiàn)教科研一體化的目標。
四是以目標管理為標尺，評價師績。近年來，我校借鑒科學管理思想，大力推行目標量化管理，向管理要質(zhì)量，向管理要形象，管出了和諧融洽的師生關(guān)系，管出了教師積極進取的精神風貌，管出了學生求知向上的學習風氣，管出了教書育人的好環(huán)境，從而使學校各項工作實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。在我校，評價一位教師，惟一依據(jù)就是看目標量化管理分，評先表模、評職晉級、福利獎金等等都來源于考評表。全面科學的《目標管理方案》有利于教師不斷規(guī)范教育教學行為，不斷提高教書育人的質(zhì)量。
四、加強后勤管理，認真學習政策法規(guī)。減輕學生經(jīng)濟負擔后勤工作是一件非常敏感的工作，做不好上對不支援學校工作的各級領(lǐng)導，下對不起支持教育工作的京山人民，在加強后勤管理的同時，我們還要做好政策法規(guī)的學習和宣傳工作，切實減輕家長負擔。
1、開源節(jié)流，杜絕大吃大喝，多年來各部門大吃大喝之風屢禁不止，總是有人越紅線，今后，堅決不準上餐館吃飯、喝酒，凡超過標準的吃喝一律不準報銷。
2、堅決執(zhí)行政策法規(guī)，照章收費，不多收一分錢，有問題的必需退還給學生，改善學生的生活。在資料購買上切實實行自愿的原則，減輕農(nóng)民的負擔，收費工作做到社會明白，老師明白，學生明白，家長明白。
3、做好學生安全工作，規(guī)范學生安全管理，強化班主任和科任教師的責任，做到二十四小時都有人值班，使學生在校讓家長放心，學生安心。
4、加強學生法紀教育，打擊學生中小偷小摸行為，打架鬧事行為，讓學生有一個健康的心理和良好的心理素質(zhì)。
5、強化后勤工人的責任心，對學生關(guān)愛多一點，做好食堂衛(wèi)生工作，切實防止病從口入。
五、實行校務(wù)公開，推行惠民政策，嚴格收費管理。
1、學校實行民主管理和校務(wù)公開，推行依法治校，實行民主決策和全面公開。
2、規(guī)范學生學籍管理，資助生信息可靠。
3、嚴格規(guī)范學校服務(wù)性收費和代收費行為，嚴禁借機侵害學生利益。
4、接受義務(wù)教育的農(nóng)民工子女就學和收費與本地學生一視同仁。
中學自查報告范文通用3
濱江中學自從開始辦學的那一天起，就確立素質(zhì)教育現(xiàn)代化的目標，并且把環(huán)保教育作為素質(zhì)教育的一項重要內(nèi)容來抓，向師生提出了“爭做環(huán)境衛(wèi)士，創(chuàng)建綠色校園”的整體要求。為響應諸暨市創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市的奮斗目標，20xx年3月，市教育局和市環(huán)保局向全市中小學提出了創(chuàng)建“綠色學校”的任務(wù)。對此，我校積極予以響應，隨后全面開展了以“爭做環(huán)境衛(wèi)士，創(chuàng)建綠色校園”為主題的創(chuàng)建綠色學�；顒�。繼20xx年成功創(chuàng)建諸暨市級綠色學校以后，我們繼續(xù)申報創(chuàng)建紹興市級綠色學校�，F(xiàn)將創(chuàng)建的主要工作及成效匯報如下：
一、繼20xx年成功創(chuàng)建諸暨市級綠色學校以后，我們沒有停下腳步沾沾自喜，而是一鼓作氣，繼續(xù)創(chuàng)建紹興市級綠色學校。我校及時召開了行政會議，經(jīng)過討論作出了開展創(chuàng)建綠色學�；顒拥臎Q定，同時向全體師生公布了這一決定，繼續(xù)把“爭做環(huán)境衛(wèi)士，創(chuàng)建綠色校園”作為創(chuàng)建紹興市級綠色學校的主題，并向全體學生提出了“做環(huán)境的衛(wèi)士、學習的主人、守紀的模范”的總體要求。學校成立了創(chuàng)建領(lǐng)導小組，組長由校長擔任，成員由各部門負責人，教師學生代表組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責創(chuàng)建方案的制定、具體活動的開展和有關(guān)工作的協(xié)調(diào)。經(jīng)過校長室的動員，全體師生熱情高漲，開展了各種形式的環(huán)�；顒�。
二、根據(jù)市教育局和市環(huán)保局的要求，我們隨后制定了《濱江中學創(chuàng)建綠色學校實施方案》，確立了創(chuàng)建活動的指導思想，總體目標，主要任務(wù)和實施辦法�！斗桨浮穼ξ倚�(chuàng)建綠色學�？傮w目標做了如下表述：——大力加強校容建設(shè)，抓好校園的綠化，美好和凈化工作，形成既具有濃烈的現(xiàn)代化教育氣息，又具有深厚的民族文化底蘊的育人環(huán)境；持久開展環(huán)保教育，不斷增強師生的環(huán)保意識，用愛環(huán)境、惜資源的高尚情操凈化師生的心靈，激勵師生走向成功。
三、我校近三年來不斷充實環(huán)保方面的教育教學資料，以滿足創(chuàng)建綠色學校的要求。購買了環(huán)境科學書籍及環(huán)保內(nèi)容的.錄像帶、光盤等視聽資料；并擁有大量的網(wǎng)上資源。
四、將環(huán)境教育滲入到各學科的課堂教學中。在德育教育中，把環(huán)境教育作為一項重要內(nèi)容，提出了綠化、美化、凈化校園，營造具有現(xiàn)代化氣息和文化底蘊的育人環(huán)境，把爭做“環(huán)境的衛(wèi)士、學習的主人、守紀的模范”作為濱江學子奮進的目標。在自然教學中教育學生深入理解人與自然的相互依存關(guān)系，認識到只有實現(xiàn)人與自然的和諧，我們這個地球才會永葆青春。在社會教學中引導學生領(lǐng)悟到，隨著人類的迅速繁衍和科學技術(shù)的巨大進步，人類環(huán)境的惡化呈加速發(fā)展的態(tài)勢，從而強化環(huán)境憂患意識，增強環(huán)境保護的歷史責任感。
五、全校性的環(huán)保教育活動搞得有聲有色。以班級為單位，確定“五個一”環(huán)境教育活動：即每學期舉辦一次環(huán)保主題會，刊出一期環(huán)保宣傳專欄（黑板報），開展一次環(huán)境調(diào)查活動，組織一次校外參觀，落實一次環(huán)保公益行動。校園所有花壇由班級負責護養(yǎng)，學校還制成綠化標牌標語，以隨時提醒師生。學校每學期作一次環(huán)保知識講座，組織開展社會實踐活動和環(huán)保興趣小組活動，組織環(huán)保知識競賽和世界環(huán)境日環(huán)保知識競賽活動、“環(huán)保小報設(shè)計”比賽和“環(huán)保電子小報設(shè)計”比賽。組織學生參加諸暨市“我與環(huán)保模范城市”知識競賽有三人獲一等獎、三人獲二等獎，本學期又組織學生參加諸暨市“環(huán)保杯”英語征文比賽（成績尚未揭曉）。04年3月開展“環(huán)境保護宣傳教育周”活動，20xx年5月由校政教處、團委發(fā)起開展“講誠信、別陋習、樹形象”系列活動，并舉行了千人簽名活動。
六、我校近兩年來“三化”工作（綠化、美化、凈化）成績顯著。校園綠化由�？倓�(wù)處組織實施，配備了專職綠化管理員，可綠化部位得到了充分綠化。在校園內(nèi)建立了一些環(huán)保設(shè)施，如：在學校的各個部位都設(shè)立不銹鋼垃圾筒；在設(shè)立了廢舊電池回收裝置；在辦公樓衛(wèi)生間安裝了感應式自動沖水裝置等。
七、我校在節(jié)水、節(jié)電方面采取了一系列措施并取得明顯效果。一是配備一名專職水電維修工，隨時檢查維修，杜絕水電的跑冒滴漏；二是對全校的飲水機，一律要求下班后切斷電源，發(fā)現(xiàn)違者，予以罰款；三是教室宿舍的樓梯、走道安裝節(jié)能燈泡；四是在學生中提倡水的二次利用，養(yǎng)成用洗臉、洗腳水沖洗拖把，沖洗衛(wèi)生間的良好習慣。由于措施有力，用水量、用電量呈下降趨勢。
八、我校師生總數(shù)20xx多人，每天產(chǎn)生的垃圾較多，對此我們的對策是：
�。�1）垃圾減量化：教育學生少吃零食；
食堂采購食品實現(xiàn)成品化和半成品化；配備1名清潔工，每天在校園里巡回收拾垃圾并及時運出校園。
�。�2）垃圾袋裝化：教師辦公樓、教學樓、學生宿舍的生活垃圾全部袋裝，定點放置，定時外運。
�。�3）垃圾資源化：分出紙材料垃圾，塑料材料垃圾，金屬材料垃圾，進行分類包裝，回收利用，變廢為寶。
九、采取思想教育與制度約束相結(jié)合，在師生中倡導綠色文明，推行綠色消費。學校制定了《校園秩序管理條例》，要求師生員工均應遵守環(huán)保法律法規(guī)，杜絕環(huán)境違法行為。從我做起，從點滴做起，自覺愛護校園內(nèi)的一木一花一草；少用一次性用品，不用一次性竹筷，不用一次性泡沫飯盒；節(jié)約一張紙、一支筆、一度電、一杯水，隨手關(guān)燈，隨手關(guān)水龍頭；不吸煙，不隨地吐痰，不亂丟廢棄物，不亂刻亂畫。學校采購處統(tǒng)一采購綠色產(chǎn)品，如巖峰礦泉水、無污染水果等；學校食堂不用一次性竹筷，不用一次性泡沫飯盒，不出售野生動物佳肴。
十、通過創(chuàng)建綠色學�；顒樱瑥V大師生增強了對綠色學校理念的理解，掌握了環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展的基本知識：
認識到由于工業(yè)化帶來二氧化碳增加，引發(fā)溫室效應、全球氣候變暖，造成海平面上升、南極上空出現(xiàn)臭氧空洞，因此世界各國均要減少二氧化碳排放量；認識到由于濫砍亂伐，森林面積減少，植被破壞，造成水土流失、土地沙漠化，引發(fā)嚴重旱澇災害，因此要保護森林，擴大植被，保護綠色生態(tài)；認識到由于工廠大量廢水排放，造成江河湖泊水源嚴重污染，導致大量魚類、鳥類滅絕，導致人類多種疾病發(fā)生和蔓延，因此要珍惜水資源，減少污水排放，加強污水凈化；認識到由于放任開墾、開采及基本建設(shè)，造成珍稀動物消失、生態(tài)失衡和環(huán)境惡化，因此要提倡珍惜每一寸土地，保護野生動物；認識到環(huán)境保護是全球性的問題，環(huán)境保護要從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴小事做起。
十一、創(chuàng)建活動的開展營造了良好的環(huán)保氛圍，強化了廣大師生的環(huán)保意識，校園的綠化、校園的綠化、美化、凈化程度得到提高。近年來，我校先后獲得了諸暨市文明單位、諸暨市衛(wèi)生先進單位、諸暨市學校食堂衛(wèi)生先進單位的稱號。
我校創(chuàng)建綠色學校的活動，雖然取得了可喜的成績，但嚴格對照“綠色學�！钡臉藴剩�存在不盡為人意的地方。值此評估驗收之機，我們將聽取領(lǐng)導、專家的批評和建議，總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，把創(chuàng)建活動持久地開展下去，精心打造濱中品牌，開創(chuàng)濱中美好的未來。
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