工會財務自查報告
在學習、工作生活中，需要使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編收集整理的工會財務自查報告，歡迎閱讀與收藏。
工會財務自查報告1
為了加強我財務管理，規(guī)范和加強財會工作，貫徹落實《教育部、財政部關于進一步加強中小學財務管理工作的意見》(教財[xx]21號)文件和《市教育局財政局轉發(fā)〈教育部財政部關于進一步加強中小學財務管理工作的意見〉的通知》和宜黃縣教育局財政局關于轉發(fā)《市教育局財政局轉發(fā)〈教育部財政部關于進一步加強中小學財務管理工作的意見〉的通知》文件精神，我校高度重視，及時召開了校委會，把學校財務、總務、后勤、工會及班主任相關人員，召集起來，進行學習、座談，對學校近幾年財務財務管理工作進行了認真自查。現報告于下：一、為了切實加強自查工作力度，確保相關人員及時到位，我校成立了風岡學校財務管理自查工作領導小組。校長李友才任組長，學校管財務總務副校長徐學鋒為副組長，報帳員李小中，總務主任鄒懷敏，保管員許建明及工會組織財務委員蘭毛女，教師代表潭文忠為成員。
二、我校根據縣財政局、教育局的有關要求和學校實際編制了學校收支預算，學校一些重大收支，事前都要開校委會，事后進行常規(guī)公示;學校每年在教代會上都要作財務報告，并要在教代會上都獲得通過。
三、我校嚴格執(zhí)行收費政策，免收學生雜費、課本費，停收學生住宿費。按文件只收空白作業(yè)本費，其標準向社會公示。在我校收費中，沒有一起強制性要求學生購買教輔材料的行為。嚴格按照國家政策及上級單位要求，實施并落實，無任何亂收費情況。
四、學校嚴格加強預算內、外資金管理。預算外的`學前班的收入全額繳入財政專戶，所收學生作業(yè)本費全額繳入國庫集中收付核算中心，嚴格實行“收支兩條線”管理。全部使用省財政部門統(tǒng)一印制的財政收據。
五、我校嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及標準。各項支出均按實際發(fā)生數列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。對于大額款項支出，均要經過經辦人、證明人簽字，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、結算表和其他相關材料。
六、我校無私設“小金庫”和“帳外帳”等違規(guī)行為。學校各項經費支出，都嚴格遵守各項財經紀律和財務制度，無亂之濫用和鋪張浪費等現象。
七、我校六年級，九年級畢業(yè)班收取的照相費，畢業(yè)證工本費;一年級建檔費、素質報告冊工本費，都根據實際費用和學生實際使用的數量按期進行結算，并將收支結余情況通過班會、家長會、公示等形式向學生、家長公示，將結余金額全額退給家長或學生。
八、學校對于學校的資產增減，都做了較好的登記，做到出入有據。建立了資產的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度。每年年底定期進行資產清查。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。
九、我校按照上級有關規(guī)定，做好對困難住宿生的生活補助的申請、審核、公示等工作，生活補助全額發(fā)放給家長。
十、建議
1、目前我校財務人員均為兼職，工作繁重，希望上級單位，能給財會人員少定點工作量，使相關人員有一定時間來做好財務工作。
2、進一步加大財務人員培訓力度，提高業(yè)務能力。
工會財務自查報告2
根據集團公司工會《關于轉發(fā)開展工會財務大檢查工作的通知》要求，xx公司高度重視，結合公司實際，積極全面開展工會財務大檢查工作，現將工會財務大檢查自查自糾情況報告如下。
一、高度重視、成立領導小組
接到集團通知后，xx公司及時下發(fā)《xx公司工會財務大檢查實施方案》，并成立財務大檢查工作領導小組。公司財務部和黨群工作部相互配合，按照全國總工會規(guī)定的檢查內容、范圍、時限和要求，立即開展自查自糾工作。
二、自查自糾基本情況
經過自查自糾發(fā)現，xx公司工會單獨設立銀行賬戶x個，有x名兼職工會會計人員。
在工會經費收入方面，工會經費各項收入合法合規(guī)，不存在賬外賬；每年均按照集團公司工會要求及時、足額上繳工會經費；與財政、稅務及時對賬、入賬。在工會經費支出方面，工會經費各項收入嚴格按照“八項規(guī)定”及《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》執(zhí)行，不存在公款旅游、大吃大喝支出；不存在超標準、超范圍開支、轉嫁或攤派相關費用的情況；不存在貪污、挪用公款和“小金庫”情況；
不存在基本建設、維修改造、購買服務或貨物未按規(guī)定招投標和執(zhí)行集中采購支出的情況；本級收到的各項補助資金均為�？顚Ｓ�，未改變資金用途；工會憑證不存在涂改偽造發(fā)票、發(fā)票情況。在工會經費預算方面，xx公司工會每年均按時開展工會財務預算編制工作，不存在超預算開支、無預算開支的情況；追加、調整預算程序合法合規(guī)；重大開項目均經過本級工會領導集體研究決定。
會計人員職業(yè)資格方面，xx公司工會會計崗位按照不相容職務相分離的'原則設置，編制有會計崗位職責說明書，崗位職權分明。會計核算方面，嚴格按照《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》要求執(zhí)行，會計檔案、票據、財務專用章保管均符合規(guī)定。現金、銀行存款管理方面，現金管理符合《現金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》，支付結算符合《支付結算辦法》；不存在多頭開設銀行結算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構存儲、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶的情況。
三、鞏固自查自糾工作成果
xx公司將繼續(xù)做好自查自糾工作，積極迎接集團公司工會抽檢，以財務大檢查為契機，進一步完善內部控制機制，防范和杜絕違法違規(guī)行為發(fā)生，確保工會資產、資金安全有效運行。同時全面總結財務大檢查工作，針對財務大檢查過程中發(fā)現的問題，認真分析研究，找出原因不足，并根據集團公司工會有關規(guī)定，制定整改措施和解決方案，認真整改落實，確保此次財務大檢查工作卓有成效。
工會財務自查報告3
一、工會財務管理中出現的問題
我市工會所轄13個區(qū)縣和3個開發(fā)區(qū)工會。近年來，各區(qū)、縣工會在加強財務管理工作方面進行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些問題，主要表現在：區(qū)、縣財政劃撥工會經費尚未全部到位；部分區(qū)、縣工會財務預算管理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會會計基礎工作薄弱等。這些問題與市場經濟形勢下工會工作的發(fā)展不相適應，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強。
�。ㄒ唬┴斦⻊潛芄涃M不到位
目前在我市十三個區(qū)、縣工會中，城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財政劃撥工會經費相對解決得較好，其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機關人員的工會經費或定額劃撥經費，與足額劃撥相差甚遠，臨潼區(qū)及3個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。
�。ǘ┒悇沾盏母采w面不夠廣
稅務代收工會經費后，各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經費收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經費收繳空白點。據調查顯示，碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家，而繳經費的只有1600多家，不到40%；雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家，而繳經費的單位只有600多家，也只達到30%。
�。ㄈ┴攧展芾碇贫壬胁煌晟�，經費支出隨意性較大
有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關的財務制度，有的區(qū)、縣財務制度制訂的不全面、財務報銷及審批制度不明確，尤其缺少預決算管理制度，直接導致了經費支出隨意性大。決算情況表明，有的區(qū)、縣工會行政費、工會業(yè)務費超支達200%，有的經費支出不足預算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計、出納一人擔任，不符合會計核算規(guī)定，財務管理基礎薄弱。
（四）財務審批報銷制度不夠規(guī)范
有的區(qū)、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核，經辦人直接讓領導簽字報銷，待會計人員作賬時發(fā)現問題，為時已晚。還有一些財務人員審核把關不嚴，存在白條報賬及無效票據報賬的現象。有的未嚴格執(zhí)行現金管理規(guī)定，支出時超限額使用現金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細單。
�。ㄎ澹┼l(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務工作薄弱
�。┤藛T素質不高，會計基礎工作薄弱
有些區(qū)、縣工會財務人員不具備相應專業(yè)知識，業(yè)務水平低，人員變動頻繁，同時又身兼多職。加之有的財務人員責任意識不強，存在會計核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規(guī)范等現象。有的單位未制訂票據的管理、使用制度。收經費時每人一本收據，開出的收據無人監(jiān)督和管理，有的長達數年票據和錢無法收回，同時還存在提前開收據和票據丟失的現象�？h級文化宮的財務人員很少參加業(yè)務培訓，無法適應財務管理工作發(fā)展的需要。
二、原因及分析
�。ㄒ唬┴斦⻊潛芄涃M的問題
地稅代收后，各單位的經費收入主要分為三大塊，即地稅代收經費、財政劃撥經費及自收經費。在財政劃撥工會經費問題上，各區(qū)、縣工會都不同程度地做了一些工作，但由于區(qū)、縣財政比較困難，加之我們的協(xié)調溝通工作也不到位，導致財政劃撥的工會經費不能全部到位。
�。ǘ┕涃M收繳率不高的問題
區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會認為地稅代收后經費已經比原來多了，夠花就行，認為稅務局代收多少就收多少，收不上來也沒有辦法，催繳經費工作不到位。有些單位趁著稅務局抓的不嚴，工會經費想交多少就交多少，有些單位甚至不向稅務部門申報繳納工會經費。地稅代收工會經費的信息化、網絡化工作未步入正軌，財務人員每次對代收信息進行手工分類及匯總，這樣就很難及時掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。
�。ㄈ┴攧展芾砘A薄弱的問題
一是多年來對如何管好、用好工會經費重視不夠，沒有制定相應的制度來確保工會經費的'合理、有效使用；二是縣級工會財務人員大多缺乏專業(yè)知識，加之培訓工作未能跟上，因此，縣、區(qū)工會財務工作不能適應形勢發(fā)展的要求。
�。ㄋ模┼l(xiāng)鎮(zhèn)街道一級工會財務管理問題
我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會工作范圍廣，肩負的任務重，人員編制少，非公企業(yè)多問題多。如工會經費開支由行政領導審批，工會經費無法正常保證，只能依靠區(qū)縣工會的補助等，管理起來困難很大。
三、對策及建議
（一）采取有效措施，提高代收經費收繳率及財政劃撥工會經費到位率
各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想，充分發(fā)揮收繳經費的主動作用，及時掌握基層單位的職工人數、工資總額情況。針對代收經費過程中存在的問題，采取與稅務局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式，督促基層單位足額繳納工會經費，逐步減少收繳經費的盲區(qū)。要采取有效措施，加大財政劃撥工會經費工作力度，在調查研究，摸清底數的基礎上，向同級黨委和政府匯報，與同級財政部門進行協(xié)調，切實將財政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會經費納入財政預算，力爭全面實現行政事業(yè)單位計撥工會經費由財政統(tǒng)一劃撥。
�。ǘ┘訌婎I導，為財務人員履行職責創(chuàng)造條件
各單位領導要切實加強對財務工作的領導，認真研究解決經費收繳、財務管理、資金使用中的重點和難點問題；要對存在的問題，逐一檢查，尋找差距，分析原因，制定措施，限期整改；要充分調動財務人員的積極性和創(chuàng)造性，為財務人員依法按章履行職責創(chuàng)造條件。
�。ㄈ⿵娀攧展芾�，建立健全工會各項財務制度
制度重在管理，管理重在規(guī)范。市總工會財務部已針對檢查中存在的問題，制定了一系列強化區(qū)、縣工會財務管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實際建立和完善內部控制制度，建立健全符合當前工會財務工作實際的相關制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。
四、加強檢查指導，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務管理工作水平
建議進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會財務工作的檢查指導，根據基層單位的實際情況，25人以上的單位可單獨建立銀行賬戶，對這些單位進行規(guī)范管理。 25人以下的單位及聯(lián)合會可由行政代管，但必須保證工會經費的足額計提及獨立使用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的承上啟下的作用，在縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、基層工會開展以非公企業(yè)工會為重點，收好、管好、用好工會經費為主要內容的財務規(guī)范化建設達標活動，一級抓一級，一級幫一級，一級促一級，層層落實，促使工會財務管理水平上臺階。
工會財務自查報告4
為深入貫徹云南省總工會第十一屆二次全委會確定的全省工會xx年度總體思路，落實“打牢工會物質基礎”的工作任務，全面加強經費收繳和財務管理工作，根據省總工會云工[xx]23號及云獄電[xx]128號文件精神，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務大檢查工作，我獄積級組織了相關人員對本單位工會財務工作進行了自檢自查，現將自檢自查工作情況報告如下：
一、對xx年1月1日至xx年12月31日工會財務進行了自檢自查，認真查看會計憑證賬簿主要清查工會經費財政
劃撥和非財劃經費是否按比例足額計撥。經與財務科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經費進行統(tǒng)計核實xx年度工人工資總額為1613053.00元計撥工會經費為32261.06元實際撥入數為32503.74元，干部工資總額為5563644.00元計撥經費為66763.73元，實際上撥入數為60528.35元干部少撥經費6235.96元。xx年度工人工資總額為1676199.40元計撥經費為33523.99元實際撥入數為33727.19元干部工資總額為7151087.40元計撥經費為85812.87元實際撥入數82554.34元，xx年干部增資未提工會經費故少撥3260.66元,此兩項經核實后將在xx年度補撥付工會。
二、工會收到行政計撥非財劃經費都按比例足額上解。
三、系統(tǒng)工會對下補助的'送溫暖款、專項補助款都嚴格按照規(guī)定�？顚Ｓ�。
總之，我單位工會嚴格按照工會財務會計制度進行財務收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現金日記賬，按季編制基層工會資產負債表及基層工會經費收支預決算表，年終編寫財務工作總結，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。
工會財務自查報告5
為認真貫徹落實中央和省、市、縣關于加強黨風廉政建立的一系列決策部署，進一步嚴峻學校財經紀律，打造一支風清氣正、廉潔高效的教育管理隊伍，依據中共瓜州縣紀委?關于連續(xù)做好黨風廉政建立責任制專項檢查的通知?精神和黨的群眾教育路線活動支配，我校于20xx年3月25日進展了自查，現將自查結果匯報如下：
一、制度落實方面
我校制度健全：有財務內控、預算編制和執(zhí)行、財務審批、會計核算、財務監(jiān)視、資產管理、義務教育經費管理、同學資助資金管理、專項經費管理等方面的制度。能認真執(zhí)行校長負責制和落實“一支筆〞簽字制度，不存在違規(guī)配置財務人員現象。學校財務有校長負總責，按規(guī)定配置有農村學校報帳員。學校辦公用房配置符合規(guī)定，無超標現象。
大額度資金使用狀況。學校5000元以上的`資金收支，要上會商量、爭辯確定，不存在利用虛報支出套取資金用于支付其它不合理消費狀況。學校5000元以上的支出只有每年的取暖費用。
學校能按收費容許證容許的范圍嚴格落實收費政策；不存在坐收坐支現象；不存在搭車收費和亂收費現象；代收費只有作業(yè)本費，各班主任收齊后統(tǒng)一上印刷廠交我校報賬；學校嚴格執(zhí)行教育局嚴禁老師征訂、引導同學征訂教輔資料的規(guī)定，經查沒有覺察老師征訂、誘導同學購置教輔資料現象。
政府選購方面。由于我校生源少，學校經費始終比較緊急，幾年來始終未曾購置新的辦公設備，辦公設備始終是修理使用原先購置的設備。符合政府選購的工程能按規(guī)定程序辦理。
二、經費管理方面
1、學校公用經費開支的范圍、標準符合相關規(guī)定；學區(qū)沒有克扣、截留、挪用村學校經費現象；學校經費收支每學期公布一次，學區(qū)會計每年將一年來的各學校經費使用狀況在學區(qū)老師大會上進展公布。
2、學校同學養(yǎng)分改善打算資金的使用。同學養(yǎng)分改善打算資金有學區(qū)統(tǒng)一管理，資金開支范圍、標準符合規(guī)定；選購物品有正式發(fā)票，無白條入賬現象；無虛報、冒領、挪用資金狀況。
3、義務教育學校取暖補助資金的使用。學校取暖補助資金有管理方法；學校能依據實際狀況購置取暖用煤；節(jié)省用煤，保證師生當年用煤足額供應。幾年來取暖用煤不存在大幅度波動現象。
4、同學資助資金管理狀況。我校屬村教學點，無經濟困難寄宿生生活費補助資金、交通費補助資金、助學金等工程資金。
5、單位收入經費。我校經費收入主要有財政撥款和幼兒園保育、教育費。財政撥款有教育局統(tǒng)一撥付到學區(qū)，有學區(qū)統(tǒng)一管理。幼兒園保育、教育費每學期開校初由學校收取，上交鄉(xiāng)財政專用賬戶，入賬準時。不存在收入不入賬現象；不存在私設“賬外賬〞和“小金庫〞現象。
6、校內津補貼發(fā)放符合相關政策規(guī)定，績效工資學區(qū)有統(tǒng)一的考核標準和方法，每月校委會考核，每學期期末考試后，由學區(qū)考核領導小組按考核方法統(tǒng)一核算，結果公示老師無異議后由本人簽字領取。學校不存在違規(guī)亂發(fā)各類津補貼現象；老師工資每月能按時、按政策規(guī)定發(fā)放，不存在政策外扣發(fā)老師工資狀況。
三、其他與財務管理相關工作
1、閑置校舍管理：我校校舍根本都在使用，不存在私自轉讓、出借、出租閑置校舍資產現象。
2、學農田管理：學農田因同學小，學校無耕種工具，無力耕種，出租給四周農戶耕種，簽有租種合同，租金上繳專用賬戶，學區(qū)統(tǒng)一管理。
工會財務自查報告6
為深入貫徹云南省總工會第十一屆二次全委會確定的.全省工會度總體思路，落實打牢工會物質基礎的工作任務，全面加強經費收繳和財務管理工作，根據省總工會云工［］23號及云獄電［］128號文件精神，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務大檢查工作，我獄積級組織了相關人員對本單位工會財務工作進行了自檢自查，現將自檢自查工作情況報告如下：
一、對年1月1日至12月31日工會財務進行了自檢自查，認真查看會計憑證賬簿主要清查工會經費財政劃撥和非財劃經費是否按比例足額計撥。經與財務科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經費進行統(tǒng)計核實
年度工人工資總額為1613053.00元計撥工會經費為32261.06元實際撥入數為32503.74元，干部工資總額為5563644.00元計撥經費為66763.73元，實際上撥入數為60528.35元干部少撥經費6235.96元。度工人工資總額為1676199.99元實際撥入數為33727.19元干部工資總額為7151087.40元計撥經費為85812.87元實際撥入數82554.34元，干部增資未提工會經費故少撥3260.66元，此兩項經核實后將在度補撥付工會。
二、工會收到行政計撥非財劃經費都按比例足額上解。
三、系統(tǒng)工會對下補助的送溫暖款、專項補助款都嚴格按照規(guī)定專款專用。
總之，我單位工會嚴格按照工會財務會計制度進行財務收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現金日記賬，按季編制基層工會資產負債表及基層工會經費收支預決算表，年終編寫財務工作總結，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。
工會財務自查報告7
為深入貫徹云南省總工會第xx屆xx次全委會確定的全省工會xx年度總體思路，落實“打牢工會物質基礎”的'工作任務，全面加強經費收繳和財務管理工作，根據省總工會云工[xx]23號及云獄電[xx]128號文件精神，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務大檢查工作，我獄積級組織了相關人員對本單位工會財務工作進行了自檢自查，現將自檢自查工作情況報告如下：
一、對xx年1月1日至xx年12月31日工會財務進行了自檢自查，認真查看會計憑證賬簿
主要清查工會經費財政劃撥和非財劃經費是否按比例足額計撥。經與財務科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經費進行統(tǒng)計核實xx年度工人工資總額為1613053.00元計撥工會經費為32261.06元實際撥入數為32503.74元，干部工資總額為5563644.00元計撥經費為66763.73元，實際上撥入數為60528.35元干部少撥經費6235.96元。xx年度工人工資總額為1676199.40元計撥經費為33523.99元實際撥入數為33727.19元干部工資總額為7151087.40元計撥經費為85812.87元實際撥入數82554.34元，xx年干部增資未提工會經費故少撥3260.66元,此兩項經核實后將在xx年度補撥付工會。
二、工會收到行政計撥非財劃經費都按比例足額上解。
三、系統(tǒng)工會對下補助的送溫暖款、專項補助款都嚴格按照規(guī)定�？顚Ｓ�。
總之，我單位工會嚴格按照工會財務會計制度進行財務收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現金日記賬，按季編制基層工會資產負債表及基層工會經費收支預決算表，年終編寫財務工作總結，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。
工會財務自查報告8
為了加強賀派鄉(xiāng)小學工會財務工作規(guī)范化建設工作，不斷提高賀派鄉(xiāng)小學教育工會財務工作水平，根據《耿馬總工會關于基層工會財務工作規(guī)范化建設的實施意見》耿工字【】52號文件的要求，我們于12月21至24日進行自檢自查工作，自檢自查內容三大項，17小項，自查結果得分為95分(合格)，自檢自查情況報告如下：
一、工會財務會計基礎工作方面40分
1、在工會財務管理工作的過程中，我們做到工會獨立開設賬戶。依法建立銀行賬戶，并按工會財務會計制度的經濟業(yè)務進行單獨核算和管理。此項滿分10分，自評分10分。
2、在財務管理工作工作的過程中，我們實行“一支筆”審批制度。各項經費開支有預算、審批，并有書面記錄。
此項滿分5分，自評分5分。
3、在財務管理工作的過程中，我們配備專(兼)職會計、出納人員，并做到分工明確，各負其責。
此項滿分10分，自評分8分。
4、我們按有關規(guī)定，設置總賬、明細賬、現金和銀行日記賬簿。工作程序符合有關規(guī)定。
此項滿分3分，自評分3分。
5、在會計工作運行過程中，會計符合規(guī)范，做到賬證、賬賬、帳表、賬實相符。
此項滿分5分，自評分5分。
6、在財務工作的過程中現金支出符合《現金管理暫行條列》規(guī)定。
此項滿分5分，自評分5分。
7、在工會財務工作管理過程中，我們按規(guī)定建立會計檔案且妥善保管。會計檔案按照國家會計檔案管理制度的規(guī)定定期整理歸檔，妥善保管，調閱和銷毀符合規(guī)定手續(xù)。
此項滿分2分，自評分2分。
二、收好工會經費方面30分
8、做到工會配合有關部門督促本單位按全部職工工資總額的'2%及時足額計提撥交工會經費。
此項滿分15分，自評分15分。
9、做到積極爭取行政支持補助經費。
此項滿分5分，自評分4分。
10、在工會工作的過程中，做到按規(guī)定收好用好工會費。
此項滿分7分，自評分7分。
11、我們工會各項收入合理合法。工會的收入和代管項目按《工會法》和工會會計制度規(guī)定辦理，對不符合規(guī)定的資金和經費不收取，也不進入工會賬戶代為管理。
此項滿分3分，自評分3分。
三、管好用好工會經費方面30分
12、做到嚴格執(zhí)行預算制度。工會按上級工會規(guī)定及時編報年度預算和結算，按時上報資產負債表。
此項滿分7分，自評分7分。
13、在工會經費的支出過程中，我們按年度預算安排項目，做到量入而出，收支平衡，工會滾存結余不出現赤字。
此項滿分5分，自評分4分。
14、做到工會經費使用合理。在經費使用中，經費重點用于維護職工權益，用的合理，職工滿意。
此項滿分5分，自評分4.5分。
15、我們嚴格按照財經紀律和財務制度。各項支出按國家和上級工會的有關規(guī)定辦理。
此項滿分5分，自評分5分。
16、在財務管理工作的過程中，我們實行民主管理，定期公布財務收支，接受廣大教職工的監(jiān)督。
此項滿分5分，自評分5分。
17、我們做到工會資產安全完整。工會資產做到定期盤點。
此項滿分3分，自評分2.5分。
本次自檢自查共三大項，17小項。滿分100分，自評95分(合格)。
工會財務自查報告9
根據《關于轉發(fā)在全省各級工會開展財務大檢查工作的通知》（龍總工〔〕75號）文件要求，我辦及時對單位工會財務工作進行了自查，現將自查工作情況報告如下：
一、工會經費收入情況
對1月1日至12月31日工會財務進行了自查，認真查看了會計憑證賬簿，主要清查工會各項經費是否納入預算管理，是否按規(guī)定及時、足額上繳工會經費，是否及時做到賬實相符，是否存在違規(guī)違紀問題。經與財務科統(tǒng)計，截至底，我辦開設工會基本賬戶1個，期末經費滾存結余17.22萬元。
二、工會經費支出情況
我辦根據上級要求，嚴格管理控制工會經費支出，認真貫徹落實中央八項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，嚴格控制“三公經費”支出，對基本建設、維修改造、購買服務貨物等都按規(guī)定招投標和執(zhí)行集中采購。經查未發(fā)現有違規(guī)違紀、公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津貼補貼獎金實物、設立“小金庫”、涂改偽造發(fā)票等問題。
三、工會經費預算管理情況
為了更好更規(guī)范的.做好單位工會財務工作，我辦專門配備一名具有會計執(zhí)業(yè)資格的工會委員擔任工會會計，一名單位出納兼任工會出納。嚴格按照工會財務會計制度進行財務收支，按規(guī)定要求保管會計檔案、票據、財務專用章，按制度要求使用會計科目，會計賬簿設置齊全，會計記賬準確合規(guī)、賬目資金定期核對，按時編制工會資產負債表及收支預決算表，會計資料信息真實、正確、合法，賬表、賬賬、賬實相符。
工會財務自查報告10
總工會會財務工作，自查報告總工會根據省、市總工會關于加強縣級工會財務規(guī)范，化建設的要求，在全縣各級工會組織的大力支持和在廣大財務干部的緊密配合下，認真執(zhí)行國家和市總工會財務政策、法規(guī)和制度，依法抓好工會經費的收繳工作，正確用好工會經費，進一步規(guī)范財務管理，努力推進工會財務工作再上新臺階，現對我縣工會規(guī)范化建設工作情況自檢自查如下：加強制度建設，包括《財務管理制度》、《固定資產管理制度》化建設的要求，以“鞏固提高，有所創(chuàng)新，有所發(fā)展”為工作總體要求，以“圍繞中心、服務職工，強化基礎、突破難點，增加亮點、提升水平”為基本思路，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為工作動力，在全縣各級工會組織的大力支持和在廣大財務干部的緊密配合下，認真執(zhí)行國家和市總工會財務政策、法規(guī)和制度，依法抓好工會經費的收繳工作，正確用好工會經費，進一步規(guī)范財務管理，努力推進工會財務工作再上新臺階�，F對我縣工會規(guī)范化建設工作情況自檢自查如下：
一、加強制度建設
根據省、市總要求，完善了各類規(guī)章制度，從“經費收繳”、“經審工作”“管理制度”三大類制定了詳實的規(guī)章制度，包括《財務管理制度》、《固定資產管理制度》、《工會經費收支預決算制度》、《工會經費使用審批制度》等，并打印裝訂成冊，歸類存檔，同時將部分制度上墻，并嚴格制度，照章辦事，使工會財務規(guī)范化建設有了一個大的飛躍。
二、加強工會財務管理
近幾年來，我們把財務工作重心放在進一步加強對基層工會財務的指導服務工作。主要做了以下幾點：
一是通過定期下基層，指導基層工會財務進行規(guī)范化建設，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會配備了微機，召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會專職副主席工作會議，對規(guī)范化建設做出了部署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)都做好基礎會計規(guī)范達標驗收工作。
二是組織縣工會財務人員參加省總工會財務部舉辦的業(yè)務培訓，提高了工會財務人員管理水平。
三是做好縣工會財務基礎檔案管理工作，從憑證的裝訂、賬本的管理及使用，各類憑證、賬簿的歸檔都從嚴要求、規(guī)范管理，做到裝訂那要求，保存按規(guī)范，使用按制度，是財務工作做到了制度化、規(guī)范化。
四是設施配備逐步到位，為更好地開展工作，財務部新上一臺微機，一臺手提電腦，更換了打印機和裝訂機，為更好地開展工作打下了基礎。
三、加大幫扶中心建設力度
籌集資金繼續(xù)為企業(yè)、職工辦實事，把“職工有困難找工會”、“農民工有困難、要維權找工會”進一步落到實處。
一是在資金非常緊張的情況下，我們多方籌措資金10萬元，建起了標準較高的職工幫扶中心和職工培訓中心，明年將全面展開工作使其發(fā)揮積極作用。
二是堅持以預算管理為中心，執(zhí)行零基預算。進一步細化預決算目標，優(yōu)化經費支出結構，確保把更多的經費用于安排在維護職工權益、開展工會活動和為職工辦實事方面。經費開支基本按照全年預算核定數執(zhí)行，同時，我們在開展和諧企業(yè)創(chuàng)建、完善職工之家等工會業(yè)務工作方面增加了經費支出。
四、加強工會經費收繳力度
隨著我縣經濟持續(xù)發(fā)展和工會組建工作力度的加大，職工隊伍不斷壯大，為工會經費收入的`持續(xù)增長提供了有利條件，同時又對工會經費收繳工作提出了新的要求。
一是加強調研，重點分析工會經費收繳的增長點，探索和推進非公企業(yè)工會經費收繳的新途徑、新方法。
二是加強改制企業(yè)工會經費收繳轉移工作，有效防止工會經費的流失。
三是加強對工會經費收繳的檢查力度，促進一些漏繳，少交經費的單位及時補繳，規(guī)范工會經費收繳行為�；颈３至斯涃M持續(xù)穩(wěn)定增長的良好態(tài)勢。
四是繼續(xù)推動地稅部門代收工會經費、財政直接劃撥工會經費的進一步落實，確保完成市總工會下達的工會經費收繳任務。
五、加強工會經費使用管理
注重把好工會經費使用關，堅持面向基層，為職工群眾服務，重點用于基層單位開展職工教育活動、提高職工綜合素質和職工困難補助。在經費使用上堅持集體領導下的“一支筆”審批，杜絕亂支和浪費現象，自覺接受上級工會和本級工會經審會的監(jiān)督檢查�？h總工會上解經費支出為71萬元，維權支出15.6萬元，工會業(yè)務費和職工活動經費支出為50萬元，占總支出65%以上。
六、做好日常工作
一是完成了市縣兩級主管部門對我單位領導離任審計工作、配合縣對我單位汽車違規(guī)購置和小金庫清查清理工作，通過檢查，我單位財務工作嚴格按規(guī)章制度辦事，無違規(guī)違紀現象；
二是對我單位行政事業(yè)單位人員公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、薪級工資進行了調整，整個工作準確無誤，按質按量完成任務；
三是積極參加縣工會組織的政治學習；四是搞好單位衛(wèi)生清掃等工作。
工作打算：
一是廣開財源，繼續(xù)做好工會經費的收繳工作，力爭在的基礎上有一個大的飛躍；
二是管好用好工會經費，在廣開財源的基礎上，厲行節(jié)約，加大幫扶、維權項目的支出，將有限的資金服務于職工，服務與群眾。
三是繼續(xù)完善工會財務制度規(guī)范化建設，做好財務基礎配套工作；
四是努力開展工作，完成省、市總財務部交辦的各項任務。
工會財務自查報告11
眾所周知，依法辦事是做好工會財務管理的前提。在平常的財務管理中，要學會依法辦事，建立健全工會財務管理制度。工會主席、工會成員和工會經濟審查小組應各司其職，明確工作職責，共同管理和運用好工會經費。并達到以下三點：
一、有嚴格的資金運用審批程序和定期的經濟審查。
二、資金的運用有預算和安排，資金主要用于為員工辦實事。
三、同時，嚴格法律法規(guī)，主動做好行政經費管理工作，按時足額向上級工會繳納工會經費。目前，隨著我市各區(qū)縣和開發(fā)區(qū)工會經費收入的持續(xù)穩(wěn)定增長，管理好和用好工會經費顯得尤為重要。現就我縣工會財務管理中存在的問題作如下自查報告。
一、工會財務管理問題
我市工會管轄的13個區(qū)縣和3個開發(fā)區(qū)的工會。近年來，各區(qū)縣工會在加強財務管理方面進行了一些有益的探究，取得了肯定的成效，但也存在一些問題，主要表現在
�。�1）區(qū)縣財政對工會經費的安排尚未完全到位；部分區(qū)縣工會財務預算管理粗放，預算約束薄弱，配套制度不完善；城鎮(zhèn)、街道、社區(qū)和新建企業(yè)工會基礎會計工作薄弱。這些問題與市場經濟條件下工會工作的發(fā)展不相適應，其弊端日益突出，亟待改進和加強。
（一）工會經費財政撥款不到位
目前，我市十三個區(qū)縣的工會中，三區(qū)和雁塔區(qū)的工會經費財政撥款解決的比較好，其他區(qū)縣只解決區(qū)縣工會經費或區(qū)縣工會機關工作人員的固定撥款經費，離全額撥款相差甚遠。臨潼區(qū)和三個開發(fā)區(qū)尚未解決。
（二）稅收征管覆蓋面不夠廣
工會經費稅收征管后，各區(qū)、縣、開發(fā)區(qū)工會經費的建立率和收繳率較以往有較大提高，但在經費收繳方面仍有差距。據調查，北林區(qū)工會所屬的基層單位成立了4000多個工會，而繳納經費的只有1600多個，不到40%；雁塔區(qū)工會下屬的很多基層單位都成立了工會，但只有600個單位繳納了經費，僅達到30%。
�。ㄈ┴攧展芾碇贫炔唤∪�，支出隨意。
有的區(qū)縣多年沒有制定相關的財務制度，有的區(qū)縣沒有制定全面的財務制度，財務報銷和審批制度不明確，特殊是缺乏預決算管理制度，干脆導致支出的隨意性。決算顯示，部分區(qū)縣工會的行政費用和業(yè)務費用已經超過200%，部分支出不到預算的5%。有些開發(fā)區(qū)工會會計和出納一人，不符合會計要求，財務管理基礎薄弱。
（四）財務審批報銷制度不規(guī)范
有些區(qū)縣，報銷審批手續(xù)沒有會計人員審核，管理人員干脆要求領導簽字報銷。會計人員做賬發(fā)覺問題已經來不及了。還有一些財務人員審核不嚴，出現了白條報銷，票據作廢的現象。有的沒有嚴格執(zhí)行現金管理規(guī)定，支出時超限額運用現金，發(fā)放物品沒有發(fā)放明細清單。
�。ㄎ澹┼l(xiāng)鎮(zhèn)和街道工會財務工作薄弱
（六）人員素養(yǎng)不高，基礎會計工作薄弱在一些區(qū)縣，工會財務人員沒有相應的專業(yè)學問，專業(yè)水平低，人員變動頻繁，同時具有多重角色。此外，一些財務人員責任心不強，如會計核算不剛好、科目運用不精確、憑證裝訂不規(guī)范等。有些單位沒有制定票據管理和運用制度。接收資金時，每個人都有一張收據，簽發(fā)的收據是無人監(jiān)管和管理的。有些票據和錢好幾年都無法收回。同時也存在著提前收款和票據丟失的現象�？h級文化宮財務人員很少參與業(yè)務培訓，不能滿意財務管理發(fā)展的須要。
二、緣由及分析
�。ㄒ唬┕涃M的財政撥款
地方稅收征收后，各單位的收入主要分為地方稅收資金的征收、財政撥款資金和自籌資金三部分。關于工會經費的財政撥款問題，各區(qū)縣工會都不同程度地做了一些工作。但是，由于區(qū)縣財政困難，我們的協(xié)調溝通工作不足，工會經費的財政撥款不能完全到位。
（二）工會經費收繳率不高
區(qū)縣和開發(fā)區(qū)的工會認為，征收地方稅后，資金已經比原來多了，花了就夠了。他們認為稅務局收多少就收多少，沒有方法收，催款工作不到位。有的`單位想交多少工會經費就交多少，有的單位甚至不向稅務機關申報繳納工會經費。工會經費地方稅收征管信息化、網絡化沒有走上正軌，財務人員每次都要手工對征管信息進行分類匯總，難以剛好駕馭無薪、無薪單位的信息，工作效率不高。
�。ㄈ┴攧展芾砘A薄弱的問題
一是多年來，我們對如何管理和用好工會經費重視不夠，沒有制定相應的制度來保證工會經費的合理有效運用；二是縣級工會財務人員大多缺乏專業(yè)學問，培訓工作跟不上。因此，縣區(qū)工會的財務工作不能適應形勢發(fā)展的要求。
�。ㄋ模┼l(xiāng)鎮(zhèn)街道級工會的財務管理
我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作范圍廣、任務重、人員少，非公有制企業(yè)問題多。工會的經費支出假如得到行政領導的批準，工會的經費就無法正常保障，只能靠區(qū)縣工會補貼，管理起來特別困難。
三、對策和建議
�。ㄒ唬⿲嵭杏行Т胧岣吖涃M收繳率和財政撥款到位率
各區(qū)、縣、開發(fā)區(qū)工會要克服一收地方稅就萬事大吉的思想，充分發(fā)揮集資的主動作用，隨時駕馭基層單位職工人數和工資總額。針對征收資金過程中存在的問題，應督促基層單位足額繳納工會經費，并通過與稅務局聯(lián)合發(fā)出提示通知或與稽查局聯(lián)合檢查，逐步削減征收資金的盲點。要實行有效措施，增加財政對工會經費的撥款，在調查探討的基礎上，摸清底數，向同級黨委、政府報告，與同級財政部門協(xié)調，切實把工資統(tǒng)一的行政事業(yè)單位工會經費納入財政預算，努力全面實現行政事業(yè)單位財政對工會經費的統(tǒng)一撥付。
（二）加強領導，為財務人員履行職責創(chuàng)建條件各單位領導要切實加強對財務工作的領導，仔細探討解決資金籌集、財務管理和資金運用中的重點和難點問題；要逐一檢查存在的問題，找出差距，分析緣由，制定措施，限期整改；要充分調動財務人員的主動性和創(chuàng)建性，為財務人員依法履行職責創(chuàng)建條件。
�。ㄈ┘訌娯攧展芾恚⒑屯晟乒攧罩贫认到y(tǒng)重在管理，管理重在規(guī)范。市總工會財政部門針對檢查中存在的問題，制定了一系列加強區(qū)縣工會財務管理的工作制度。要求各單位依據實際狀況逐步建立和完善內部限制制度，建立和完善符合當前工會財務工作實際的相關制度，用制度管人、管事、管財務。
四、加強檢查指導，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道工會財務管理水平
建議進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會財務工作的檢查和指導。依據基層單位的實際狀況，員工25人以上的單位可以獨立設立銀行賬戶，以規(guī)范這些單位的管理。少于25人的單位和聯(lián)合會可以由行政部門管理，但必需確保工會經費的全額獨立運用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會承上啟下的作用，以非公有制企業(yè)工會為重點，以籌集、管理和運用工會經費為主要內容，在縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會和基層工會開展財務標準化建設活動，推動工會財務管理水平上一個臺階。
工會財務自查報告12
根據《省總工會關于安排布置全省工會財務工作大檢查的通知》精神，集團工會（以下簡稱“集團工會”）結合實際財務情況，嚴格按照通知中規(guī)定的財務檢查重點，對本級工會及所屬各基層工會的財務工作進行了認真檢查。現報告如下：
一、財務工作情況
（一）經費收繳
集團工會高度重視工會經費收繳工作，不斷改革創(chuàng)新工作方式，加強經費的收繳工作。，集團所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升，經費收入穩(wěn)步增長。全年共上繳經費1,279,491.46元；集團工會收到省總反撥經費共993,289.44元，其中：產業(yè)留成319,872.76元；截止到底返撥下屬各基層單位金額602,448.45元，剩余未返撥金額已于下?lián)堋?/p>
�。ǘ┦罩Ч芾�
集團工會倡導在所屬基層工會中建立健全內部控制體系，按“不相容職務相互分離”的原則，完善崗位責任制度和內部稽核制度，并建立嚴格的經費開支程序和堅持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會經費，保證資金使用符合法律規(guī)定;做到�？顚Ｓ�，經費使用合理。
�。ㄈ⿻嫻芾�
新工會會計制度實施以來，集團工會及所屬基層工會順利做好新舊制度銜接工作，目前集團工會已全部執(zhí)行新的會計制度。各級工會按照新會計制度的`規(guī)定進行會計核算，并做到會計賬簿設置齊全、會計記賬準確合規(guī)、資金定期核對等。
�。ㄋ模╊A算管理
集團工會積極強化預算管理，嚴格按照《工會預算管理辦法》的規(guī)定要求各級工會編制預算及進行預算調整，并狠抓預算執(zhí)行。下級工會上報預算時，集團工會嚴格進行審查監(jiān)督，重點審查費用支出的合理性，以控制成本費用開支，提高經費資金使用效率。預算執(zhí)行時，實時跟蹤基層工會的財務數據，密切監(jiān)視預算的完成情況。
二、存在的問題及改進措施：
�。ㄒ唬┙涃M收繳方面
自從工會經費的收繳模式改為地稅代收后，經費收繳的效率得到了明顯提高，省總向基層工會反撥經費也更加及時高效。但在經費征繳過程中，由于部分企業(yè)對各季度經費上繳征期的不了解，經常出現經費上繳不及時，從而導致該部分企業(yè)工會經費反撥滯后延期的現象。
集團工會將在各個征期內及時督促集團所屬企業(yè)上繳經費，保證經費及時上繳和反撥。
�。ǘ┲贫冉ㄔO方面
在會計核算和財務管理方面，集團工會嚴格執(zhí)行《工會會計制度》、《集團工會財務會計管理規(guī)范》，規(guī)范財務會計管理工作。但集團工會在具體業(yè)務方面缺少相應的管理制度，財務制度體系亟需進一步完善。今后，集團工會應結合自己的實際情況，不斷建立健全完善的財務管理制度體系。
工會財務自查報告13
為深入貫徹云南省總工會第十一屆二次全委會確定的全省工會xx年度總體思路，落實“打牢工會物質基礎”的.工作任務，全面加強經費收繳和財務管理工作，根據省總工會云工[xx]23號及云獄電[xx]128號文件精神，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務大檢查工作，我獄積級組織了相關人員對本單位工會財務工作進行了自檢自查，現將自檢自查工作情況報告
一、對xx年1月1日至xx年12月31日工會財務進行了自檢自查，認真查看會計憑證賬簿主要清查工會經費財政劃撥和非財劃經費是否按比例足額計撥。經與財務科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經費進行統(tǒng)計核實xx年度工人工資總額為1613053.00元計撥工會經費為32261.06元實際撥入數為32503.74元，干部工資總額為5563644.00元計撥經費為66763.73元，實際上撥入數為60528.35元干部少撥經費6235.96元。xx年度工人工資總額為1676199.40元計撥經費為33523.99元實際撥入數為33727.19元干部工資總額為7151087.40元計撥經費為85812.87元實際撥入數82554.34元，xx年干部增資未提工會經費故少撥3260.66元,此兩項經核實后將在xx年度補撥付工會。
二、工會收到行政計撥非財劃經費都按比例足額上解。
三、系統(tǒng)工會對下補助的送溫暖款、專項補助款都嚴格按照規(guī)定�？顚Ｓ�。
總之，我單位工會嚴格按照工會財務會計制度進行財務收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現金日記賬，按季編制基層工會資產負債表及基層工會經費收支預決算表，年終編寫財務工作總結，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。
工會財務自查報告14
企業(yè)工會財務自查示范報告(一)根據《國家總工會關于開展泉州市工會財務工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會在宣傳、動員、部署、安排、實施、監(jiān)督等各方面精心策劃，統(tǒng)一行動，旨在發(fā)現問題，摸清情況，研究對策，完善制度，增加收入，夯實基礎，服務大局。
一，加強領導，精心安排
為確保全市工會財務檢查工作的順利開展，市總工會于4月20日初成立了瀘西市工會財務檢查領導小組。領導同志為市總工會主席閔永勝同志，副組長為市總工會副主席兼審計委員會主任李同志。成員由市總工會財務審計局的全體同志組成。根據我市工會財務實際情況，印發(fā)了《潞西市總工會關于開展全市工會財務大檢查的通知》(字[20 X X]第12號)，對工會財務大檢查的目的、范圍、內容、方法、步驟、時間等作了嚴格規(guī)定和說明，強調各基層工會要把財務大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，抓好& ldquo最高領導者& rdquo工程，由董事長親自抓，負總責，責任到人。
鑒于全檢時間短、任務重、覆蓋面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村地處偏遠山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會對內部人員進行了全檢相關知識和要求的專門培訓，特別是《工會財務狀況自查表》中的表間關系，要求工作人員回答基層工會在全檢過程中提出的凝血問題，并及時收集、檢查、總結，對5個基層工會進行抽查。通過各方的積極努力，全市工會財務檢查任務已按程序逐步完成。
二、基本情況
潞西市總工會共有基層工會225個，本次大檢查下發(fā)自查表225份，其中行政單位67份，事業(yè)單位61份，企業(yè)97份，收回自查表167份，其中行政事業(yè)單位67份，事業(yè)單位59份，企業(yè)41份。經過認真核實和總結，全市基層工會20xx & mdash20xx年基本情況如下:20xx年末全市職工人數11173人，年人均工資15699元，年工資總額17540.4萬元。全年應計提工會經費的2%，實際撥付78.18萬元。收繳率22%；全年應繳納40%的工會經費130.42萬元(含10%和5%)，實際繳納45.24萬元，繳費率34%；全年財政供養(yǎng)人員6938人，年人均工資18424元，年工資總額12782.57萬元。財政應撥付工會經費255.65萬元的'2%，實際撥付40萬元(含在職人員工資、辦公及幫扶經費等)。);稅收征收工會經費的2% 4.02萬元；國家總工會年度支出16.1萬元；20xx年末全市就業(yè)人數11710人，平均年薪17996元，年薪總額21073.32萬元。每年應計提2%工會經費421.47萬元，實際撥付2%工會經費93.85萬元，收繳率22%。每年40%的工會經費應解決158.84萬元(含10%，5)年末財政供養(yǎng)人員7025人，年人均工資22061元，年總工資15497.85萬元。2%的工會經費應由政府撥付，實際撥付45萬元(包括在職人員的工資、辦公費用和幫扶經費等。).地方稅收征收2%的工會經費44.25萬元。去年在總工會上花了18.48萬。
依法督促企業(yè)每月按全體職工工資總額的2%向工會繳納工會經費，為集中戶開立存款賬戶，建立資金歸集臺賬，認真登記企業(yè)每月解決的每一筆工會經費，并按實收比例解決國家總工會經費。
20xx年，我收到省總工會對文化宮俱樂部& ldquo穿衣戴帽。工程造價7萬元。目前文化宮俱樂部& ldquo穿衣戴帽。項目正在實施，項目資金仍留在銀行，不挪作他用。中央政府共撥款7萬元，用于困難職工的醫(yī)療和生活補助。在寒冷的窗戶里幫助學生。61800元，剩余8200元。
三，建立和完善工會財務管理制度
根據會計法、工會財務會計制度和上級工會的有關要求，結合工會財務實際情況，制定和完善工會財務管理制度，包括會計崗位責任制、內部控制制度、內部審計制度、固定資產管理制度、現金和銀行管理制度、專項資金管理制度等。通過制度建設、加強財務管理、嚴格財務紀律、嚴格報賬程序、完善報賬程序、規(guī)范內部控制，工會財務工作的相關政策得以落實。
工會財務自查報告15
為貫徹落實全國總工會和xx總工會關于在各級工會開展財務大檢查工作的通知有關文件精神，xx區(qū)總工會進行了一次認真的財務檢查，現將自查情況報告如下：
一、工會單位財務根本情況
xx區(qū)總工會對20xx年、20xx年及20xx年的工會財務根本情況進行了認真的自檢自查，主要查清各年財務報表數據。其中，20xx年、20xx年、20xx年的撥繳經費收入〔本級留成〕分別為52萬元、45萬元、304萬元，期末滾存結余分別為53萬元、54萬元、312萬元，其中20xx年有209.6萬元是縣級和返還基層留成經費。
銀行開戶情況：根本賬戶1個，專用賬戶1個，零余額賬戶1個。
除了配備會計專職人員外，還配有會計兼職人員1名。
二、工會經費自查情況
xx區(qū)總工會按照工會經費管理規(guī)定對工會經費進行嚴格管理，按“不相容職務相互別離〞原那么，建立了嚴格的經費收支程序，做到管好、用好工會經費，做到�？顚Ｓ茫ＷC經費使用合法、合規(guī)、合理。20xx年、20xx年及20xx年，xx區(qū)總工會對工會經費的收支管理工作嚴格遵守相關規(guī)定，未發(fā)生任何違規(guī)問題。
xx區(qū)總工會積極強化工會經費預算管理，嚴格按照《工會預算管理方法》的`規(guī)定要求編制預算及進行預算調整，沒有超預算開支，也沒有無預算開支，狠抓預算執(zhí)行。對于基層工會上報的預算，xx區(qū)總工會嚴格進行審查監(jiān)督，重點審查費用支出的合理性，以嚴格控制費用開支，提高工會經費使用效率。預算執(zhí)行時，實時跟蹤基層工會的財務數據，密切監(jiān)查預算執(zhí)行的完成情況。
三、工會會計管理工作自查情況
xx區(qū)總工會嚴格執(zhí)行新的工會財務會計制度，按照相關規(guī)定要求進行會計核算，會計記賬按時準確、會計科目設置齊全、會計賬簿完整、會計崗位權責清楚、資金定期核對、資產定期清查，并按季編制工會資產負債表及工會經費收支預決算表，年終編寫財務工作總結，做到了賬實、賬賬、賬表相符。
四、存在問題及整改措施
通過這次自查，xx區(qū)總工會還發(fā)現了一些問題，主要有：個別基層工會財務預決算管理不嚴格、預算約束不強，導致經費支出隨意；地稅代收工會經費的實效有待提高。針對上述問題，我們今后要加強對基層工會預決算管理的監(jiān)管力度，強化預算約束力，要求嚴格執(zhí)行預算，如實上報決算情況；還要加強與地稅的溝通、聯(lián)系，提高地稅代收工會經費的實效。
通過此次財務自查，xx區(qū)總工會更加認識到財務管理工作的重要性，今后將加強標準財務機制管理，強化工會經費監(jiān)督力度，預防各種違法、違紀、違規(guī)行為的發(fā)生，扎實推進財務工作的標準建設。
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