半年工作總結范文(優(yōu)秀)
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，讓我們好好寫一份總結吧�？偨Y一般是怎么寫的呢？以下是小編整理的半年工作總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
半年工作總結范文 篇1
轉眼間，20xx年已過去一半，我現(xiàn)在已是xx酒業(yè)的正式員工。回首近半年來的工作，我已逐漸融入到這個大集體之中。自xx年1月份開始在辦事處實習，3月份在總廠培訓，這段時間內我一直履行業(yè)務職責和義務，并在辦事處領導帶領下積極開展各項業(yè)務工作，現(xiàn)根椐近半年來的工作實踐、經驗和教訓，秉承實事求是的原則，回顧這段時間的工作總結如下：
一、懷揣感恩的心來工作
首先要感謝辦事處領導對我個人工作能力的信任，在總廠分配銷售人員去往各大辦事處時將我留在呼辦繼續(xù)擔任業(yè)務工作，并分配到旗縣部擔任駐武川業(yè)務員，這使我對在呼辦實習期間的工作表現(xiàn)給予充分的肯定，讓我在日后的整個工作過程中深感欣慰、倍受鼓舞，更讓我充滿更多的工作熱情和工作動力。我將銘記這份知遇之情，并將融入我的工作歷程之中，我更會努力奮斗以更好的業(yè)務成績來回報辦事處領導的信任。再次是感謝旗縣部經理在工作上對我的教導，以及在生活上的照顧。在工作上遇到困難的時候，經理會主動與我進行良好恰當?shù)臏贤ǎm正我的工作思路和工作想法，以使我的業(yè)務工作能更順利的開展。當我們針對某些事情的處理想法上執(zhí)不同看法時，他也很少以身份自居將事情直接強制執(zhí)行，而是通過講道理并聯(lián)系工作實際案例讓我從中明白原由，從而使我放棄固執(zhí)的想法，讓我減少了許多的工作彎路和工作細節(jié)失誤。在生活上，部門經理主動幫我聯(lián)系住房，聯(lián)系取暖用的火爐子，由于武川氣候較冷風又大，高經理也經常打電話叮囑我注意生火安全，這些都對我今后的工作和生活給予很大的幫助。
二、不斷提高的工作狀況和工作心態(tài)
1、工作敬業(yè)表現(xiàn)、素質修養(yǎng)逐漸提高第一次接觸什么是愛崗敬業(yè)，什么是要有強烈的責任感和事業(yè)心，怎樣積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度要端正，要認真負責。我作為旗縣部的業(yè)務員，深深地感到肩負的重任，作為河套酒業(yè)以及呼市辦事處在武川的窗口，自己的一言一行也同時代表了公司的形象。熱愛本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，堅守崗位都是必須做到的！所以提高自身的素質就變的尤為重要，必須高標準、高規(guī)格的要求自己，加強自己的業(yè)務技能。
2、銷售知識、工作能力和業(yè)務水平的鍛煉我今年4月份來到辦事處實習，系分到餐飲部擔任部門基本業(yè)務工作，協(xié)助部門經理做好一些瑣碎工作。為了更好的完成基本工作，我不斷向領導請教、向同事學習，并從中自己摸索實踐，盡量在短的時間內理清部門工作，熟悉了業(yè)務流程，明確工作的程序、方向，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。在4月份正式來辦事處工作后，我本著“超越自我，追求完美。”這一高目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成領導分配的各項工作，并在余限的時間里，通過武川客戶引薦和部分政府、各企事業(yè)單位的領導、職工接觸洽談，為下一步工作打好基礎。由于心里對酒量的抵觸，在招待時總不能游刃有余，隨每次酒桌上都不斷的學習酒中的文化和學問，并強制自己練酒量，在酒桌上向同事、向經理學習說話辦事的方法與技巧！這也是我今后的必修課，一定要在這方面加強鍛煉！
3、認真、按時、高效率地完成辦事處領導分配的其它工作為了辦事處工作更全面更順利的進行，以及部門之間的工作協(xié)調關系，除了做好本職工作之外，還積極配合其他同事做好工作。工作中自己時刻明白只存在上下級關系，無論是份內、份外工作都一視同仁，對領導安排的工作絲毫不馬虎、怠慢，在接受任務時，一方面積極了解領導意圖及需要達到的標準、要求，力爭在要求的期限內提前完成，另一方面也積極考慮盡力將工作做的更加完善。并在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的.先后及時的完成各項工作，并達到預期的效果，保質保量的完成業(yè)務工作，同時在工作中學習各個方面的知識，努力鍛煉自己，經過不懈的努力，使工作水平有了較長足的進步。三、自身能力的欠缺，日后仍需努
自身心態(tài)的不成熟性情很不夠穩(wěn)重。不管有點什么小事情、小狀況，都把當時的反應都表現(xiàn)在臉上，當工作比較順利、達到個人短時間內的預期目標的時候，我的心態(tài)就會有點跳，不夠穩(wěn)重，有點忘乎所以。也許是剛畢業(yè)自身閱歷的欠缺，做起事情來總是有點慌張，不夠穩(wěn)，但剛畢業(yè)絕對不是理由，在日后的工作中我會努力克服自己的弱點，讓自己更適合干這份工作！心態(tài)的耐性還不夠。作為旗縣業(yè)務員相對而言比較孤單，環(huán)境、工作流程都顯的有點單調和循規(guī)蹈矩，有些時候就“座”不住了，總想回呼市轉轉，整個人也顯得有點頹廢，不夠精神，然而經過一段時間的磨練和調整，我現(xiàn)完全可以應對現(xiàn)有的工作任務和工作環(huán)境。將自己的年少輕狂拋掉，平淡的對待事情的發(fā)展，將眼光放得更長遠一些，將目標定得更高一些，這樣才能在工作中給自己帶來更大的挑戰(zhàn)，才能在工作中給自己到來更大的工作刺激，只有這樣才能在工作中給自己帶來更大的工作興趣。
半年工作總結范文 篇2
時間過得真快，轉眼間xx年已經過了近一半的時間。20xx年上半年的工作緊緊圍繞公司年度規(guī)劃，充分發(fā)揮部門職能，以飽滿的工作熱情和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不斷完善人力資源管理工作。現(xiàn)將上半年工作總結如下：
一、勞動用工方面
人力資源部將保障員工基本權益作為企業(yè)管理的基本原則，積極貫徹執(zhí)行國家勞動法律法規(guī)，結合公司員工勞動關系實際情況，20xx年上半年共辦理新簽訂勞動合同xx人、續(xù)簽xx人、解除xx人。對原有勞動合同進行整理、核對，有序組織員工進行簽訂、續(xù)簽，確保勞動合同的實效性。今年xx月份順利完成了20xx年度勞動監(jiān)察部門對我公司的檢查。
二、職工保險方面
每月按時做好五險一金的人員增減工作，按時準確的繳納社會保險、醫(yī)療保險、生育保險及住房公積金，及時向財務部按月報送《繳費明細表》，并與財務緊密配合。20xx年上半年人員趨于穩(wěn)定，共增加保險繳納人數(shù)xx人、轉移保險人數(shù)xx人。完成xx人的醫(yī)療、生育的報銷，為個人報銷生育醫(yī)療資金xx萬余元。并與xx月份完成醫(yī)療、生育單位部分的繳費基數(shù)申報核對工作。為公司員工提供周到優(yōu)質的保障服務。
三、薪酬福利方面
時光飛逝，轉眼之間接手工資已經有半年之久了，在緊張忙碌而又充實的工作中，在領導和同事的幫助和指導下，我的工作由熟悉到熟練，可獨立完成本職工作。
員工體檢是公司員工健康保障與健康支持體質的一項重要工作。今年第二季度人力資源部領導通過考察、洽談、成本控制等方面進行有效的把控，圓滿完成了20xx年的員工體檢工作。
四、培訓報名方面
今年年初以來，已經陸續(xù)完成了一些資質的報名、考試，而且如二建、經濟、審計、一建人員報名比較踴躍，只二建就報名xx人。
今年5月份，有幸得到公司的批準去參見市人才組織的人事檔案培訓工作，通過這次培訓學到了很多知識，這個培訓正好和我的工作相符，可以更好的了解檔案材料，給員工的人事檔案更好的服務。
今年6月份公司逐步對公司的全體人員的證書、資格證書進行統(tǒng)計存檔這樣一來，不但方便了統(tǒng)計一部分上報的報表和需要的材料，而且可以對公司現(xiàn)有的人員能力進行掌握，方便了根據(jù)工作的.需要進行相關的培訓和崗位的調整調整等。
五、公章公文的管理方面
從今年年初以來，隨著工作的日益完善，公司的公章制度更加規(guī)范、身為一個保管公章的管理員深刻知道公章的重要性，嚴格按照公司的公章制度對公章的使用進行審批、登記、存檔等。
切實做好公章的安全保護工作、嚴格、固定的放置公章。并在下班是鎖好、鑰匙統(tǒng)一放置，做到既方便工作，有確保安全。
以上是我對20xx年上半年工作的總結，在下半年的工作中我會總結上半年的工作經驗和教訓，爭取下半年在領導的帶領下再創(chuàng)新成績，再上新臺階。
半年工作總結范文 篇3
回首上半年，我在工作中緊跟支行領導班子的步伐，圍繞支行工作重點，出色的完成了各項工作任務，用智慧和汗水，用行動和效果體現(xiàn)出了愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神。下面我對自己上半年工作進行總結：
一、端正思想，迎難而上
我在工作中始終樹立客戶第一的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，急客戶之所急，想客戶之所想，要求自己對待工作必須有強烈的事業(yè)心和責任心，任勞任怨，積極工作，從不挑三揀四，避重就輕，對待每一項工作都盡心盡力，按時保質的完成，在日常工作中，始終堅持對自己高標準，嚴要求，顧全大局，不計得失，為了完成各項工作任務，不惜犧牲業(yè)余時間，利用一切時間和機會為客戶服務，與客戶交朋友，做客戶愿意交往的朋友，通過自己不懈的努力，為自己交了一份滿意的答卷。
二、身體力行，狠抓落實
在工作方法上，我始終做到“三勤”，即勤動腿、勤動手、勤動腦，以贏得客戶對我行業(yè)務的支持。在實際工作中能夠做一個有心人，在服務客戶的過程中，我用心細致，把兄妹情、朋友意注入工作中，使簡單枯燥的服務工作變得豐富而多采，真正體現(xiàn)了客戶第一的觀念，在與客戶打交道的過程中，真正做到以誠相待，把客戶的利益視為自己的利益，了解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲，為每位客戶量身推薦我行的各種金融產品，客戶也得到了雙嬴，他們在滿足自己需要的同時，也享受到了建行更加細致周到的'服務。
三、努力學習，不斷進取
作為一名前臺工作人員，有時自己在服務中還不夠耐心細致，需要掌握的知識還很多，在以后的工作中我會自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，進一步提高自己的理論水平和業(yè)務能力，特別是理財業(yè)務知識，全面提高綜合業(yè)務知識水平�？朔贻p氣躁，做到腳踏實地，提高工作的主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己，決不能因為取得一點小成績而沾沾自喜，驕傲自大，而要保持清醒的頭腦，與時俱進，創(chuàng)造出更大的輝煌。同時繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為客戶服務的宗旨意識，努力使自己成為一名更合格的建行人。
有一種事業(yè)，需要青春和理想去追求，有一種追求需要付出艱辛的勞動力和心血汗水，我愿我所從事的金融事業(yè)永遠年輕和壯麗，興旺和發(fā)達。
半年工作總結范文 篇4
今年以來，我局按照“穩(wěn)糧保供給、增收惠民生、改革促統(tǒng)籌、強基增后勁”的要求，以促進糧食穩(wěn)定增產、農民持續(xù)增收，努力實現(xiàn)我市農業(yè)農村經濟平穩(wěn)較快發(fā)展為總體方向，切實轉變作風，創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實工作，各項任務指標實現(xiàn)時間任務雙過半。
一、主要任務目標完成情況。
糧食生產穩(wěn)定。收獲小麥24.80萬畝，比去年增加1260畝，單產388.80公斤，總產9.64萬噸。種植業(yè)結構進一步優(yōu)化。種植糧飼專用玉米13萬畝，油料作物1.4591萬畝，蔬菜5.16萬畝，其中無公害蔬菜標準化生產面積5萬畝。農業(yè)機械化水平進一步提高�！叭摹逼陂g投入各類農機具1.17萬臺，完成機收小麥24.61萬畝，機播玉米19.67萬畝。土地流轉工作穩(wěn)步推進。完成5個試點鎮(zhèn)，所轄96個行政村的土地流轉平臺建設，全市土地流轉面積11605畝，完成總任務的52.75%。戶用沼氣建設進展順利。目前已確定了北降壁一個精品村，精品戶率達到80%，全市共建沼氣540戶，完成總任務的67.5%。
二、重點工作開展情況
1、堅持以項目建設為中心，積極跑辦實施適合發(fā)展的項目
2247.6萬元其中，年農作物良種補貼592.5萬元，中央、省、市農機購置補貼435萬元，農業(yè)部病蟲害專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治示范縣100萬元，年沼氣國債120萬元，大中型集中供氣工程188萬，農機深松補貼100萬元，農機監(jiān)理裝備標準化建設示范100萬，年農技推廣體系改革與建設示范縣100萬元，測土配方施肥、沼氣物業(yè)服務體系建設、省農機服務專業(yè)合作社試點建設等項目512.1萬元。正在重點謀劃聯(lián)戶秸稈氣化工程、農業(yè)部植保工程建設等項目，預計可引入資金1370萬元。目前農機補貼項目已落實資金330萬元，補貼農機具435臺；農技推廣體系改革與建設示范縣項目，已組織100名技術指導員對1000個典型示范戶開展6次入戶指導；測土配方施肥項目，已取菜地土樣1000個，完成晾曬過篩處理，正在進行有效磷、有效硫、PH值等項目化驗工作。今年，我局結合上級政策及我市實際，謀劃跑辦了25個重點項目，爭取資金
2、充分發(fā)揮職能作用，不斷提高為農服務的水平和能力
一是針對小麥凍害，開展小麥管理“百日會戰(zhàn)”。成立了領導小組，落實了“包鄉(xiāng)、包村、包戶”督導制度；組織技術人員深入基層，指導農民開展了澆水追肥、吸漿蟲防治、“一噴三防”等田間作業(yè)；組織發(fā)放了農業(yè)部弱苗澆水追肥補助65萬元、價值74.7萬元的省、市、縣“一噴三防”補貼物資共4大類31.45噸；檢修各類農機具6058臺，調度引進外縣市小麥收割機100余臺，保障了“三夏”期間農機供應和農機安全。二是開展了小麥高產創(chuàng)建活動。以鎮(zhèn)、鎮(zhèn)為中心，建立了南北兩個萬畝高產示范方。制定了實施方案，明確了專人負責、駐點指導制度，落實了專家會診、技術指導、專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治等配套技術措施。小麥實際畝產分別達到556公斤、500公斤。三是開展形式多樣的科技、信息服務。上半年共組織1950余名技術人員，舉辦培訓班110期，培訓農民1.06萬人次，發(fā)放技術資料5.6萬份，手機短信11萬余條，錄制專題講座4期，更新農業(yè)信息網站各類信息3500條。
3、嚴把三道關，加強生產基地、市場流通、農資市場監(jiān)管力度
一是從生產環(huán)節(jié)入手抓好源頭管理。到無公害蔬菜生產基地和標準化村，舉辦培訓班7期，培訓520余人次，發(fā)放技術資料5000余份，書寫無公害蔬菜宣傳欄11個，提高了農戶安全生產意識和責任意識。二是從流通環(huán)節(jié)入手抓好農產品市場準入。組織召開了農產品市場準入工作會議，印發(fā)通告1200份。上半年，城區(qū)內實行了農產品市場準入制度，抽檢蔬菜樣品210個，其中5個樣品農藥超標，合格率為97.6%。三是從監(jiān)管環(huán)節(jié)入手抓好農資市場監(jiān)管。制定農資經營“黑名單”、“行業(yè)自律”等制度，組織開展了5次農資市場大檢查，出動車輛60輛次，人員275人次，檢查農資門市396個次、農資企業(yè)19個次，處理違法經營案件7起。
4、狠抓農經管理，切實減輕農民負擔，維護農村穩(wěn)定
一是做好農民合作組織管理工作。對我市農民合作組織進行摸底調查，上半年我市新增農民專業(yè)合作組織52個，共計127個；對我市6個合作社項目進行了審核，預計可獎補資金7萬元。二是規(guī)范農村財務管理。修訂印發(fā)了《市村級財務管理制度》，重點抓好鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、、“兩鎮(zhèn)兩村”制度樣板建設；組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經人員254人參加了農村財務培訓班；確定26個財務收支情況被審計村，已審計11個，審計金額1110萬元。三是嚴格一事一議籌資項目驗收工作。上半年，共驗收年度一事一議項目村40個。四是做好信訪接待工作。共接待土地承包信訪40件，復查件3件，受理仲裁案件2件。做到了事事有回音，件件有著落，有力的維護了農村穩(wěn)定。
5、抓好班子，帶好隊伍，為圓滿完成各項工作任務提供組織保證
結合干部作風建設活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，出臺了相關政策，舉辦了一系列相關活動。一是堅持了定期例會制度。即：每周一次局務會，每月一次調度會，半年一次總結，全年一次考察考核，不斷統(tǒng)一思想，研究新情況，解決新問題，為圓滿完成各項工作任務打下了堅實的基礎。二是舉辦了政治理論學習專題講座。邀請省委黨校徐慈賢教授來我局進行專題講座，幫助我局在城鎮(zhèn)化進程中充分發(fā)揮作用理清了思路。三是開展了兩項“四個一”活動。即：“多給農民送一項技術，多為農民辦一件實事，多幫農民解一個難題，多為農村跑一個項目”和“通讀一本書籍，撰寫一篇文章，提出一條建議，創(chuàng)新一項工作”。
三、亮點工作開展情況
1、狠抓思路創(chuàng)新，土地流轉工作和農民專業(yè)合作組織建設順利推進
一是抓土地流轉，推動農業(yè)規(guī)模經營上新水平。開展了土地流轉宣傳月活動，發(fā)放宣傳資料37040份、書寫標語2840余條，制作電視專題片一期；組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、農經站長、流轉規(guī)模經營主體負責人召開了土地流轉現(xiàn)場會；印發(fā)了《土地流轉獎補資金兌現(xiàn)方法》并組織農戶進行申報，目前共申報10戶，驗收9戶；組織鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、村鎮(zhèn)5個試點鎮(zhèn)，建立了土地流轉管理服務中心，所轄96個村建立了土地流轉服務站，均做到有人員、有牌子、有場所、有辦公設備，能正常開展工作。二是抓示范帶動，開創(chuàng)農民合作組織發(fā)展新局面。重點抓好聯(lián)民土地托管合作社發(fā)展，合作社各項工作有序進行。入托面積進一步擴大。截至今年6月，加入聯(lián)民土托社的農戶發(fā)展到9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（其中縣3各鄉(xiāng)鎮(zhèn)），入托農戶達到2萬余戶，入托面積10萬余畝，其中土地流轉面積近3000畝。農業(yè)園區(qū)經營模式進一步完善。制定了聯(lián)民農業(yè)園區(qū)規(guī)劃，致力于打造集科技研究、觀光采摘、農事體驗為一體的綜合性農業(yè)科技園區(qū)。三是抓創(chuàng)新引導，鼓勵興辦了西山開心農場。今年以來，我局把發(fā)展都市現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)作為重點工作，制定了《市現(xiàn)代都市農業(yè)園區(qū)建設發(fā)展規(guī)劃》，鼓勵市民在鎮(zhèn)建立了集農事體驗、生態(tài)休閑等多功能為一體的西山開心農場。農場以土地流轉的方式建立基地，現(xiàn)已流轉到農場土地300余畝；以每15平方米為一個種植小區(qū)的形式對外出租，目前已有600戶簽訂了認種合同，占地13.5畝，畝創(chuàng)收益1.33萬元。為市民提供了一個休閑旅游新場所，為農民增加了一條致富新途徑。
2、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，農村新能源建設有序開展
一是沼氣國債項目建設進展順利。制定了實施方案，確定了8個項目村，提前開始建設。目前已建成戶用沼氣池540戶，完成任務的67.5%。確定北降壁一個精品村，在搬遷新區(qū)內建設生物質壓塊和秸稈沼氣示范，精品戶占有率達到80%。二是大中型集中供氣工程建設順利。積極在我市選點籌建，確定南故邑一個試點，投資200余萬元，完成了項目前期工作和地下管網建設。三是沼氣服務體系逐漸完善。謀劃并組織在我市建設5個沼氣物業(yè)服務站，為全市農戶提供建池、抽料、維修服務等一條龍全方位綜合服務。目前，鎮(zhèn)沼氣區(qū)域服務站已建成，、、、服務站正在建設中。
上半年，“市統(tǒng)防統(tǒng)治現(xiàn)場會”、“市保護性耕作現(xiàn)場會”、“市農村沼氣工作會議”等一批市級會議在我市召開，全國各地區(qū)多次到我市參觀學習，我市工作受到了各級領導和外來參觀人員的肯定與好評。7月份，農業(yè)部確定在我市召開全國沼氣服務現(xiàn)場會。目前，各項會議準備工作已經基本結束。
在總結成績的同時，我們也查找到了存在的問題和不足，主要是思想解放程度還不夠，工作創(chuàng)新力度還不大。上述方面存在的.問題，我們將在今后工作中著力解決。
四、下半年重點工作
1、加強聯(lián)戶秸稈氣化工程、農業(yè)部植保工程建設等項目的謀劃和跑辦力度，認真組織實施好沼氣國債、良種補貼、基層農技推廣示范縣等項目，確保項目爭取來，實施好，收效高。
2、做好大秋作物管理，實施好良種補貼項目，提高優(yōu)良品種普及率，繼續(xù)開展高產創(chuàng)建活動，落實玉米高產攻關技術措施，進一步提升全市糧食生產水平，力爭全年糧食豐產豐收。
3、抓好“三秋”農機檢修和調度工作，積極推廣農機新機具新技術，重點推廣保護性耕作和玉米聯(lián)合收獲技術，玉米機械化收獲面積達到6萬畝，小麥免耕播種面積達到1萬畝。
4、加強農產品安全管理，加快農產品綜合質檢站實驗儀器的安裝調試進度，爭取早日投入運行；全面推進農產品市場準入制度，力爭今年年底在全市范圍內推行農產品市場準入；加大農資市場監(jiān)管力度，確保農資質量安全。
5、以聯(lián)民土地托管合作社、億家福無公害蔬菜生產基地等合作組織和龍頭企業(yè)為重點，認真謀劃、大力扶持農業(yè)園區(qū)建設，推動土地流轉，培育帶動農民群眾增收致富。
6、組織實施好農村沼氣建設工程，改善農民生活環(huán)境，服務新農村建設。舉辦好7月份在我市召開的全國沼氣服務現(xiàn)場會，爭取把我市典型經驗宣傳出去。
7、加強對農村財務、農民負擔和農業(yè)承包合同的監(jiān)督管理工作。
8、認真組織開展好干部作風建設和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，確�；顒訉嵭А�
半年工作總結范文 篇5
“安全第一，預防為主”、“關愛生命，關注安全”是安全生產管理工作的首要任務和目標。在我擔任項目經理期間，認真落實和完成與上級部門簽訂的安全目標責任制，至今為止，基本上完成了責任制的目標，做到安全無事故，實現(xiàn)了安全生產目標。現(xiàn)將上半年工作總結如下：
一、認真學習、提高職工安全意識
安全生產，事關改革穩(wěn)定的大局，事關人民群眾的生命財產安全，關系一方平安，是天字號的大事。做好安全生產工作是保障群眾生命財產安全的重要政治任務，以更加嚴密的管理、更加科學的方法、更加有力的措施，切實抓緊抓好。要進一步完善和落實安全生產法律法規(guī)，加強安全技術改造，嚴格安全管理，使安全生產工作真正納入法制化軌道。針對本部門安全生產工作的重點、難點和隱患點，組織加強安全防范，切實負起安全生產第一責任人的責任，全面掌握本單位的安全生產狀況，組織徹底排查治理隱患、落實各項安全生產措施，確保責任層層落實到每一個環(huán)節(jié)和工作崗位。
1、定期組織全體員工進行安全生產教育，學習有關安全規(guī)章制度、生產事故案例，及時傳達、貫徹上級文件精神及要求，結合工地項目實際查找問題并制定防范措施，提高了安全員綜合素質和安全管理能力。要求每名員工自覺樹立安全生產意識，從個人崗位和日常工作中做起，在工程施工中形成人人講安全、查隱患、防事故的良好風氣。
2、針對項目具體生產情況編制了各個崗位的各種安全制度、安全知識，下發(fā)到每個職工。我也利用日常檢查、值班等機會與職工深入探討，及時掌握職工安全心理，隨時結合實際進行安全教育，收到了非常良好的教育效果。
3、對外來施工人員加強監(jiān)管，及時教育，跟蹤檢查，經常在現(xiàn)場結合實際情況進行有針對性的安全教育，規(guī)范了他們的很多不安全行為，如違章用火、用電、登高作業(yè)等，避免了一些安全事故發(fā)生。
4、開展了事故應急演練，提高全員急救意識。組織全體職工觀看有關安全警示教育光盤。定期開展應急培訓和演練，使廣大干部職工認識到違章就是走向事故、靠近傷害，甚至斷送生命。通過豐富多彩的內容及真實案例的生動再現(xiàn)增強了職工安全意識，強化了安全理念，獲得了廣大干部職工一致好評，提高了職工的安全素質。
5、對新進工地的農民工進行了崗前安全培訓教育。讓他們熟知本單位安全生產規(guī)章制度、勞動紀律；作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應急措施；有關事故案例等。通過對新員工認真進行教育，使他們對公司安全生產形勢有了初步認識，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識。
二、明確目標、認真落實，做到預防為主
制定安全生產工作計劃，每月至少召開一至二次安全專題會議，解決施工過程中存在和出現(xiàn)的隱患，并做到現(xiàn)場問題及時解決，其它問題逐一落實、整改。與各施工隊和所有人員簽訂安全生產目標責任狀，層層落實，責任到人。把安全目標分解到施工隊、科室和工作人員。按規(guī)定做好項目開工前的安全預評估工作，制定施工安全防洪措施和應急救援預案，訂做各種警示標志牌，確保工程順利施工。安全警示標語、標識隨處可見；生產、儲存、作業(yè)現(xiàn)場的安全管理有了較大的改進及完善，現(xiàn)場的安全、消防和防護器材得到進一步完善。
組織專職人員現(xiàn)場監(jiān)督和檢查。每天進行日常巡檢，風雨無阻。著重查看生產現(xiàn)場的關鍵裝置和重點部位及特殊作業(yè)現(xiàn)場。如在檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，馬上通知相關人員對現(xiàn)場進行整改，發(fā)現(xiàn)人的問題，立即批評、教育，必要時進行處罰和處理。利用這種“走動式”管理，親臨現(xiàn)場、親自觀察，得到的信息便很及時、真實、全面而且詳盡，使問題能夠及時得到解決。做好勞動保護用品的發(fā)放，積極改善施工條件和飲食衛(wèi)生條件，保證不發(fā)生食物中毒事故。
三、貫徹落實安全標準化工作，提高安全管理水平
只有充分認識到安全標準化工作的重要意義，加強領導，落實責任，才能真正做到“為之于未有，治之于未亂，防患于未然”。通過安全標準化工作，可以杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，將傳統(tǒng)的事后處理轉變?yōu)槭虑邦A防。堅持嚴格按照安全標準化的要求開展工作，收到了良好的效果。
四、加強安全工資考核，規(guī)范日常生產行為
把安全工作和獎金掛鉤，對出現(xiàn)問題較多較嚴重的車間或個人進行一定金額的處罰，極大地促進了車間安全管理，使職工認識到由于自己的違章行為可使整個車間、全體職工都受到損失，增強了自我監(jiān)督和互相監(jiān)督意識，提高了職工對安全的`關注程度和遵章守紀的意識，使我廠的安全管理邁上了一個新臺階。
五、存在問題和不足
安全生產本身固有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和扎實工作，安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還很多不足之處。
1、首先在思想上不堅定，對一些問題的處理原則性堅持不夠，高度不高，管理上不夠大膽到位，使一些問題得不到徹底有效解決：安全防護不到位，不按照正確的規(guī)定動作、科學的流程、安全技術操作規(guī)程等進行操作，以及各道工序完成后不進行檢查和復驗等，為安全生產留下了隱患。
2、其次我在安全技術知識掌握方面有很大欠缺，在安全管理上存在很大不足。工作不夠深入細致，監(jiān)督檢查還很不到位，沒能及時發(fā)現(xiàn)和糾正職工存在的習慣性違章和經驗主義錯誤。事故發(fā)生后雖制定了較多的防范措施，但措施不具體，沒能形成規(guī)定動作，使得落實上存在偏差，并且對措施的落實缺乏足夠的檢查驗收。
3、安全培訓教育工作做的還很不夠，不夠細致，缺乏針對性，有些職工的安全知識、安全技能仍很缺乏，安全意識仍很淡薄，僥幸心理、習慣性違章和經驗主義錯誤大量存在，員工三違現(xiàn)象仍比較普遍，這都體現(xiàn)出安全教育、安全管理不到位，今后仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓教育。
半年工作總結范文 篇6
店長對的角色定位：一個店就象是一個家，店長就是這個家的家長。家長對內要操心這個家的所有問題，人員、貨品、衛(wèi)生、陳列，方方面面都要照顧到；對外協(xié)調好與酒店、同行、政府機關等的關系。任何一個小的細節(jié)考慮不到，就有可能給工作帶來不良影響。
一、店長的工作職責
1、了解公司的經營方針，依據(jù)貨品的特點和風格執(zhí)行銷售策略。
2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。
3、負責管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓。
4、負責貨品管理、盤點，帳簿、報表制作，工資核算、商品交接準確。
5、負責店鋪內貨品補齊、調配、商品陳列。
6、及時處理店鋪出現(xiàn)的相關問題，不能處理的及時上報。
7、每月月底提交工作總結，制定下月計劃及目標，反饋相關問題。
8、激發(fā)導購工作激情，使店鋪保持熱烈、活潑氣氛。
9、工作積極，樹立榜樣作用，工作失職不找任何借口。
二、店長的工作重點
作為一個有責任心的店長，對于每天的工作細節(jié)，都要留心。店面營運通常分為三個時段。
三、營業(yè)前
1、開啟電器及照明設備。
2、帶領店員打掃店面衛(wèi)生。
3、召開晨會。
�、俟菊呒爱斕鞝I業(yè)計劃的公布與傳達。
�、谇叭諣I業(yè)情況的分析，工作表現(xiàn)的檢討。
③培訓新員工，交流成功售賣技巧。
�、芗ぐl(fā)工作熱情，鼓舞員工士氣。
4、清點貨品，準備、清點備用金。
四、營業(yè)中
1、檢查導購人員儀容儀表，行為姿態(tài)、精神面貌。
2、專賣店的店長需督導收銀、銷售清單記錄工作，掌握銷售情況。
3、控制賣場的電器及音箱設備。
4、備齊包裝紙、包裝袋，以便隨時使用。
5、維護賣場、庫房、試衣間的環(huán)境整潔。
6、即使更換櫥窗、模特展示，商品陳列。
7、注意形跡可疑人員，防止貨物丟失和意外事故的發(fā)生。
8、及時主動協(xié)助顧客解決消費過程中的問題。
9、收集顧客資料、反映問題并作好登記。
10、做好促銷活動的開展前準備和結束后的收尾工作。
五、營業(yè)后
1、核對貨品，填寫好當日營業(yè)報表，記錄當日簽單、開發(fā)票金額。
2、營業(yè)款核對并妥善保存。留好備用金。
3、檢查電器設備是否關閉，杜絕火災隱患。
4、專賣店檢查門窗是否關好。店內是否還有其他人員。
六、人事方面
1、參與營業(yè)人員的招聘、錄用的初選。
2、對員工給予獎勵和處罰的權利。
3、有權利辭退不符合公司要求或表現(xiàn)惡劣的員工。
4、根據(jù)員工表現(xiàn)提出調動、晉升、降級、辭退的'意見。
5、對員工的日常工作表現(xiàn)進行檢查和評定。
6、對店內的突發(fā)事件進行匯報、裁決。
七、貨品方面
1、對公司的配貨款式、數(shù)量、時間等提出意見和建議。
2、處理有質量問題的貨品或及時退換。
3、每周對店內的貨品做新的陳列、調配。
在貨品管理的過程中，我覺得最主要的是對銷售環(huán)節(jié)的分析，做到細致，再以第一手的銷售數(shù)據(jù)反饋設計及生產。
半年工作總結范文 篇7
今年以來，全縣民政系統(tǒng)以縣委縣政府確立的年度戰(zhàn)略思路和工作主線為統(tǒng)領，以深化民政改革為動力，以年初我局制定的10大類、35項重點工程為抓手，穩(wěn)妥有序推進各項民政常規(guī)性業(yè)務、政府為民辦事實以及民政重大工程項目，民政工作取得了階段性的明顯成效。
（一）、社會救助方面。
按照托底線、救急難、可持續(xù)的社會救助工作思路，全面落實城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、孤兒保障、臨時救助等社會救助政策，切實保障了困難群體的基本生活。
1.開展春節(jié)慰問活動。同時在春節(jié)期間牽頭配合全縣做好組團慰問活動，集中慰問了低保、五保、優(yōu)撫對象、駐洪部隊、國家及省市勞模、道德模范、中國好人、見義勇為英雄等20多類困難及特殊群體，支出慰問資金1100萬元，惠及困難群眾13萬人（次）。
2.加強城鄉(xiāng)低保工作。堅持集中受理、長期公示、定期核查和兩級會審制度，加強低保的規(guī)范化管理，暢通低保進出口，以點帶面，選取太平鎮(zhèn)謝咀村和石集鄉(xiāng)石集村開展專題解剖調研。上半年，全縣共保障城鄉(xiāng)低保戶64262人，發(fā)放城鄉(xiāng)低保資金6994.59萬元，其中保障城市低保10067人，發(fā)放資金1325.46萬元，保障農村低保54195人，發(fā)放資金5669.13萬元。
3.特殊困難群體救助。孤兒基本生活保障經費按時足額打卡發(fā)放，為681名孤兒共發(fā)放基本生活保障經費360.55萬元�？h慈善總會聯(lián)合宿遷市東方醫(yī)院對30多名先天性心臟病兒童進行免費診治；實施“瑞華助孤”活動，春節(jié)期間為全縣133名孤兒發(fā)放25.3元的生活補助金，六一期間對留守兒童、福利院孤兒進行慰問，共買了食品、書包、詞典、文具等1萬元物品，為全縣200名義務教育階段的孤兒每人發(fā)放500元資助款，計10萬元。實施臨時救助工作，救助困難群眾1028人，發(fā)放救助資金196.7萬元。
4.民政服務對象醫(yī)療救助。對城鄉(xiāng)低保對象、農村五保對象、城市“三無”人員、重點優(yōu)撫及參核參戰(zhàn)人員、孤兒等民政服務對象給予醫(yī)療救助。我們共救助了4080人次，支出醫(yī)療救助資金543.52萬元。
（二）、養(yǎng)老服務方面。
做好社會福利院養(yǎng)老護理院項目工程社會穩(wěn)定工作，已完成項目的招商洽淡、項目建設方案調整，施工企業(yè)---九鼎公司糾紛正在協(xié)調解決中；實施敬老院的提升改造工程，車門、上塘、天崗湖、四河、臨淮、孫園、歸仁共7家敬老院“提升改造工程”建設資金已籌集到位，共爭取省級專項補助資金510萬元，工程正有條不紊進行。加強敬老院的規(guī)范化管理，開展敬老院院季度觀摩活動，通過觀摩，倒逼責任、查找和整改不足，實現(xiàn)安全生產無事故。依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老院、村（居）社會組織場所、學校和家庭閑置空房等，啟動30個居家養(yǎng)老服務中心和10個老年關愛之家建設，基本實現(xiàn)了時間過半、進度過半的目標。做好老年人優(yōu)待工作，辦理老年優(yōu)待證1155人，為22980名80歲以上老年人發(fā)放尊老金758.22萬元。
（三）、優(yōu)撫按安置方面
1.實施相關工程�；幢笨谷占o念公園設計方案進入深化設計階段，截止5月底，項目批復手續(xù)已辦理，正在辦理規(guī)劃、土地、環(huán)評等相關手續(xù)。對各陵園的部分紀念設施實施維修改造，對陵園的周邊環(huán)境實施徹底整治，陵園面貌煥然一新，在清明期間接待了彭小楓將軍和市、縣領導的祭掃活動，累計接待社會各界祭掃近30萬人次，整個祭掃活動呈現(xiàn)出安全、有序、文明、和諧的特點。
2.退役士兵安置。429名退役士兵、4名轉業(yè)士官均實行自主就業(yè)，領取了一次性自謀職業(yè)金。與宿遷師范和淮海技師等承訓學校對接，對402名自愿申請培訓的退役士兵進行短、中期的計算機、廚師、車床等技能培訓。
3.做好優(yōu)待撫恤工作。創(chuàng)新優(yōu)撫對象醫(yī)療保障舉措，與縣醫(yī)院、分金亭醫(yī)院、中心醫(yī)院聯(lián)合實施重點優(yōu)撫對象醫(yī)療“五免五減半兩優(yōu)惠”政策，認真開展優(yōu)撫對象的認定和調、評殘工作，對全縣60周歲以上農村退役士兵305人和60周歲以上的烈士子女12人進行了審核認定，為其發(fā)放了生活補助。全縣新評定殘疾軍人3人，調整傷殘等級1人，認定帶病回鄉(xiāng)軍人4人，為11名新退伍的殘疾軍人換發(fā)了殘疾證。開展各類優(yōu)撫對象撫恤生活補助提標工程，補發(fā)撫恤補助金321.7萬元。
（四）、基層政權工作方面。
開展2014年度社會組織的年檢工作，年檢完成率達85%。推進村居管理服務用房建設，今年計劃建設村居管理服務站（黨群服務中心）用房91個，建設總面積44730平方米，計劃投資6300多萬元，其中財政投資1200萬元，并爭取省財政社區(qū)建設專項獎補資金100多萬元。目前有42個村居已完成主體工程。部署20xx年社區(qū)社會組織培育發(fā)展工作，到5月底，全縣新增社會組織14家，全縣社會組織總數(shù)達1031個。擬定村（社區(qū)）減負增效實施方案，并下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關單位。加強社會組織孵化基地建設，制定社會組織孵化基地章程制度、社會組織孵化流程，制作社會組織孵化基地簡介牌和社會組織標識牌，初步搭建社會組織孵化基地雛形。完成20xx年省公益創(chuàng)投項目申報工作，共有4個社會組織參與省公益創(chuàng)投項目招投標。
（五）、社會事務管理和社會福利方面
1.婚姻登記。辦理結婚登記6950對，離婚登記1437對，補領登記1889對，登記合格率達100%。
2.殯葬改革。開展殯葬改革宣傳月活動，全縣火化遺體2646具，火化率100%；推進平墳還田工作，寧宿徐高速、青臨線、樓尚線等干道沿線兩側視線范圍內的土墳全部被平毀復種。會同財政、人社局聯(lián)合下發(fā)《**縣免除殯葬基本服務費實施意見》，惠民殯葬經費實行社會化發(fā)放，到5月底，全縣已殯葬基本服務費補貼人員1020人，補助經費用共計111.2萬元。
3.福利彩票。福利彩票銷售繼續(xù)保持穩(wěn)步增長態(tài)勢，中福在線一廳升級改造全面完成，協(xié)調500多萬元資金購置中福在線二廳用房并如期投入運營，我縣也因此成為蘇北地區(qū)唯一擁有兩個“中福在線”銷售廳的縣份。截至5月底，全縣完成福彩銷售5300萬元，完成全年目標任務（9269萬元）的57.18%，為社會籌集福彩公益金530萬元。
（六）、策應扶持工作。
以全省幫扶西南崗和成子湖兩大重點扶貧片區(qū)為契機，發(fā)揮職能優(yōu)勢，明確專人跟蹤對接，著重爭取普惠制以外的民生保障資金和各類追加資金，為**民政工作跨越發(fā)展增添后勁。今年前5個月，我局共爭取省級養(yǎng)老、優(yōu)撫撫恤、救災救濟、城鄉(xiāng)低保等各類資金6285.1萬元。
（七）、安全生產工作。
全面貫徹“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立安全發(fā)展理念，營造人人講安全、抓安全、保安全的`良好局面；建立健全日常安全管理制度、敬老院季度觀摩制度和突發(fā)事件應急處置工作預案，會同消防、安監(jiān)等部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不斷做好敬老院、兒童福利機構、烈士陵園和殯葬服務機構的安全隱患排查，堵塞漏洞、消除隱患，確保全局安全生產無事故。
（八）、黨建和黨風廉政建設工作。
局黨組制定下發(fā)了20xx年度中心組學習計劃，每周一次舉辦民政講壇，完成12家下屬單位20xx年度黨風廉政建設目標責任簽狀，制定下發(fā)了**縣民政局20xx年整治特權行為工作實施方案，組織全體干部職工學習了相關黨風廉政建設的文件和違規(guī)違紀的通報。加強組織建設，對群眾路線教育活動進行回頭看，對查擺出的問題逐個銷號上報。組織黨員干部到檢察院開展廉政警示教育活動。組織開展了機關干部職工到掛鉤幫扶村送溫暖和義務植樹活動。通過開展系列活動，民政干部職工的責任意識、廉潔意識、奉獻意識、擔當意識明顯增強，服務的能力和水平有較大的提升。
半年工作總結范文 篇8
為了更好地貫徹落實我縣創(chuàng)建“省綠化模范縣”的實施方案，結合我鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)認真抓好創(chuàng)建“省綠化模范縣”工作的落實，針對我鎮(zhèn)創(chuàng)建“省綠化模范縣”的薄弱環(huán)節(jié)，重點推進五大“森林工程”建設，即場鎮(zhèn)森林建設工程、工業(yè)園區(qū)森林建設工程、道路水系森林建設工程、村鎮(zhèn)森林建設工程和山地森林保育與建設工程。目前取得了初步成效。
一、指導思想與基本原則
我鎮(zhèn)創(chuàng)建“省綠化模范縣”的基本原則是：以人為本,和諧發(fā)展;生態(tài)優(yōu)先,產業(yè)富民;統(tǒng)籌城鄉(xiāng),分類經營,分村施策;科教興綠;政府主導,全民參與。
二、基本情況
截止目前，全鎮(zhèn)共完成造林8.4公頃。其中場鎮(zhèn)森林建設工程2.5公頃、道路水系森林建設工程3.4公頃、村鎮(zhèn)森林建設工程和山地森林保育與建設工程2.5公頃。
三、采取的主要措施
�。ㄒ唬┘訌婎I導，實施創(chuàng)建“省綠化模范縣”規(guī)劃
創(chuàng)建“省綠化模范縣”是一項綜合性、社會性的系統(tǒng)工程，必須在科學規(guī)劃的基礎上，加強領導，穩(wěn)步推進�！版�(zhèn)創(chuàng)省綠化模范縣工作領導小組”統(tǒng)籌部署全鎮(zhèn)“創(chuàng)建綠化模范縣”工作，全面推進《市森林城市建設總體規(guī)劃》的落實。各村、居，各企事業(yè)單位要成立相應領導機構，強化領導責任制，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、全鎮(zhèn)上下共同抓的“創(chuàng)建省綠化模范縣”工作局面。
�。ǘ┘訌娦麄鳎瑺I造“創(chuàng)建省綠化模范縣”氛圍
要運用群眾喜聞樂觀的題材，采用廣播、宣傳單、宣傳畫、宣傳欄、標語等多種形式和手段，廣泛深入宣傳創(chuàng)建森林城市的目的意義、創(chuàng)建標準、目標任務和相關要求，動員廣大干部群眾參與創(chuàng)建工作，營造良好的創(chuàng)建氛圍，使之家喻戶曉，人人皆知，把創(chuàng)建工作化為全鎮(zhèn)群眾的.自覺行動。由鎮(zhèn)“創(chuàng)建省綠化模范縣”領導小組制定創(chuàng)建省綠化模范縣宣傳方案。
�。ㄈ⿵V泛發(fā)動群眾，推進義務植樹
要結合時代特征和全鎮(zhèn)人民的生態(tài)文化需求，組織開展各種形式、各層次的義務植樹活動，廣泛動員全鎮(zhèn)各界自愿出力、出錢，以實際行動支持、參與“創(chuàng)建省綠化模范縣”。鎮(zhèn)每年要組織多時段、多季節(jié)的義務植樹活動，建立紀念性植樹基地和義務性植樹基地，吸引群眾自愿參加植樹造林。各村、各企事業(yè)單位要開展形式多樣的義務植樹活動，營造各類特色的義務植樹基地。義務植樹要注重實效，做到植樹一片，成活一片，成林一片。
�。ㄋ模┳ズ谩熬G色細胞”建設，促進綠化建設
繼續(xù)推進綠化示范村、園林式單位、園林式小區(qū)、生態(tài)村、綠色學校創(chuàng)建活動，將“綠色細胞”創(chuàng)建與全鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治、新農村建設、文明單位創(chuàng)建結合起來，助推森林城市創(chuàng)建工作。鎮(zhèn)林業(yè)站要按照行業(yè)職責，把綠化創(chuàng)建評選活動抓緊，抓好，落實好。
�。ㄎ澹┞鋵嵣鐣Y源，確保創(chuàng)建省綠化模范縣投入
各村、各企事業(yè)單位要依法規(guī)劃道路、水系的綠化用地，確保不低于法定指標，同時，要積極采取有效方式解決造林綠化用地問題；在創(chuàng)建省綠化模范縣投入機制方面，要努力形成以財政投入為主體，整合上級項目資金，廣泛吸納社會參與生態(tài)建設的投入機制；積極探索政府投入、項目投入、單位投入、社會投入等多種融資方式，群策群力搞“創(chuàng)建省綠化模范縣”。要在落實全民義務植樹決定的基礎上，積極推廣合資合作造林，廣泛吸納社會資源參與創(chuàng)建省綠化模范縣工作。要通過森林、林木所有權和林地使用權合理流轉，積聚社會資金發(fā)展林業(yè)產業(yè)。
�。┞鋵嵞繕素熑�，實行考核獎懲
創(chuàng)建省綠化模范縣實行目標管理，列入鎮(zhèn)政府重點督辦事項，每年納入單項目標考核，嚴格獎懲。各村、各企事業(yè)單位要建立目標管理體系，層層分解任務，落實責任，做到工作有計劃，實施有方案，經費有保障。鎮(zhèn)林業(yè)站必須起到牽頭攬總和督促檢查的作用，同時要搞好自身單位的綠化。“創(chuàng)建省綠化模范縣”目標考核、獎懲辦法，由鎮(zhèn)“創(chuàng)建省綠化模范縣”領導小組制定。
四、存在的主要問題
一是提高造林保存率壓力較大。如遇嚴重干旱，保存率情況令人擔憂，抗旱保苗及管護等工作較繁重，也給后期補植工作帶來較大壓力。
二是資金短缺。由于造林綠化地塊立地條件較差、綠化標準較高、造林成本較大，給鎮(zhèn)級財政帶來較大的壓力。
五、下步工作打算
（一）加強后續(xù)管理。將造林的后續(xù)管理工作擺上重要日程，適時組織人員做好造林后的苗木補水、封山禁牧、樹木防蟲等各項后期管理工作，進一步鞏固春季造林成果。要加強抗旱準備工作，提前做好抗旱物質及技術措施準備，確保造林成活率和保存率。
�。ǘ┘訌娰|量管理。堅持把提高營造林質量放在第一位，實施適合市場經濟規(guī)律和現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展要求的管理體制和經營機制。同時，要結合林權制度改革的深入開展，轉變工作方式，創(chuàng)新管理機制，增強服務意識，加強技術指導，切實為營造林主體提供有效服務。
�。ㄈ┘訌姺馍接�。將封山育林作為一項重要的營造林措施，納入工程化管理。加強對封育成效的監(jiān)測和評估，建立健全封育檔案，加快推進實施封山禁牧工作。建立管護隊伍，加強封育區(qū)的巡護，切實做到封得住、育得好、不反彈、有成效。
�。ㄋ模┘訌姍z查驗收。依據(jù)工程建設標準，組織開展檢查驗收工作，認真核實作業(yè)面積和成活情況。同時認真清理和落實需補植作業(yè)地塊，對成活率、保存率未能達到工程建設要求的，搞好秋季補植工作，確保造林一片、成林一片。
半年工作總結范文 篇9
20xx年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是我市實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關鍵一年。ＸＸ鎮(zhèn)婦聯(lián)在市婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委、政府的直接領導下，認真貫徹黨的十六屆五中全會和市委九屆八次全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，進一步促進農村婦女不斷發(fā)展，依法維護婦女兒童權益，擴大宣傳優(yōu)化輿論環(huán)境，不斷加強婦聯(lián)組織自身能力建設，團結動員全鎮(zhèn)廣大婦女為實現(xiàn)全面建設小康社會目標、構建社會主義和諧新農村不斷奮斗。
一、以“巾幗科技星火工程”為抓手，帶領廣大農村婦女全面投身于社會主義新農村建設
“巾幗科技星火工程”作為省婦聯(lián)安排的重點工作，市婦聯(lián)進行了統(tǒng)一的部署。ＸＸ鎮(zhèn)婦聯(lián)按照要求，于4月1日對50名農村婦女進行了首次開班培訓，針對ＸＸ鎮(zhèn)養(yǎng)豬戶多、養(yǎng)豬市場低迷的現(xiàn)狀，邀請市畜牧局楊紅先、韓素枝教師對她們進行了當前養(yǎng)豬市場分析，增強她們的信心和應對能力，收到了良好效果。同時又于5月份舉辦了第二期培訓班，繼續(xù)加強對農村婦女的科學技術培訓。
二、宣傳貫徹婦女權益保障法，依法維護婦女兒童的合法權益
20xx年是法制宣傳年。為更好地維護廣大婦女兒童的合法權益，營造良好的社會輿論氛圍，鎮(zhèn)婦聯(lián)一是加大對婦女權益保障法的宣傳力度，和司法部門相結合，利用全國婦聯(lián)婦女權益保障法知識競賽》宣傳頁和宣傳手冊，在集會場所進行普法宣傳，重點是婦女權益保障法，在社會上營造了良好的氛圍和環(huán)境。二是加大婦女維權力度。ＸＸ鎮(zhèn)橋頭村張改麗因出嫁后戶口問題導致沒有口糧田，在市婦聯(lián)和鎮(zhèn)婦聯(lián)、紀檢信訪辦和管理區(qū)等多方協(xié)調下，問題正在處理中。
三、圍繞農村黨建目標，加強婦女組織自身能力建設
婦聯(lián)組織作為黨的婦女政策的傳達者和執(zhí)行者，能否有效地維護廣大婦女兒童的合法權益，帶領婦女科學致富奔小康，能否有效地使廣大婦女充分發(fā)揮自身的作用，投身社會主義新農村建設，其自身的'能力建設起著重要的作用。鎮(zhèn)婦聯(lián)按照“黨建帶婦建”原則，進一步增強婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力，努力把婦聯(lián)組織建設成學習型、創(chuàng)新型、服務型的組織。同時在市婦聯(lián)的指導下，對農村婦女在社會主義新農村建設中的角色和作用進行了調查研究，并形成了理論文章。
四、其它工作
上半年，鎮(zhèn)婦聯(lián)還開展了一些常規(guī)性的工作。三八節(jié)期間，召開了各界婦女座談會，同時還組織各村婦代會主任外出參觀，開拓視野，增長了見識。六一節(jié)還組織鎮(zhèn)貧困兒童參加了市里的活動，鎮(zhèn)里組織了書法展和文藝匯演。
半年工作總結范文 篇10
在下半年里，在公司及分公司提供的良好環(huán)境中，我會更加努力工作，加強思想政治及各項知識學習，改正工作中存在的不足，全面提升全員的綜合素質。
回顧20xx年xx半年，作為公司的辦公室文員，三個月來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了xx半年的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷�，F(xiàn)將xx半年的學習、工作情況總結如下：
一、工作匯報
1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記。
3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。
4、認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
二、存在的不足
1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高，不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面我還有很多不足。
2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，只是自己在工作中偶爾會出現(xiàn)手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。
3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文員工作是相對簡單但又繁雜的工作，這就要求我必須細心，并且有專業(yè)素質，思路縝密。在這方面我還不夠細心，時有粗心大意，做事草率地情況。
三、今后努力的方向
1、今后在工作中還需多向領導、同事學習，積極溝通，從大局出發(fā)，提高自身工作水平。
2、必須提高工作質量，具備強烈的`責任感，在做完每一件事情之后要進行思考總結，善于自我反省。
3、注意培養(yǎng)自己的綜合素質，把理論學習和業(yè)務學習結合起來，提高自身的素質和業(yè)務能力，以便為公司的明天奉獻自己的力量，為本職工作做出更大的貢獻。雖然通過前段時間的工作，取得了一定進步，但在思想上和工作中仍有許多不足之處，今后我會一如既往、刻苦學習，爭取取得更大的進步，為xx發(fā)展做出更大貢獻。
半年工作總結范文 篇11
20xx年上半年，本人在公司的各級領導正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業(yè)務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高。現(xiàn)將半年來取得的成績和存在的不足總結如下：
一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面
在半年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效的去利用工作時間;堅守崗位，需要加班完成工作按時去加班加點，保證工作能夠按時完成。愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。
二、工作能力和其它方面
我的工作崗位是一名司機，責任和安全一直都是我的工作宗旨，在出車的過程中我一直嚴格要求自己，做到小心安全駕駛車輛，把混凝土安全快捷送到用戶工地。每天出車很辛苦，尤其是夜間出車又困又累，但是我們都能做到保證安全的前提下盡量的多拉。駕駛攪拌車的技術含量較高，在平時的'工作中，我能夠做到車輛的維護和保養(yǎng)，同時愛護車輛。有點小的故障能自己修理的我自己來完成，盡量的為公司節(jié)約點維修費用，也提高了我駕駛的車的出勤率。在安全方面我這半年來沒有責任事故，車輛衛(wèi)生方面也做到公司的要求。
三、存在的不足
總結半年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：
一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由于自控能力不太高，有時在路上會超速。另一方面，為了個人利益，上主機挑活。
二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有按時完成。由于新司機上車不懂工作流程，我沒有認真對待這件事，導致后來粘罐事件。
三是責任心還不夠強，到工地沒有按規(guī)定下來查看路況，麻痹大意。
四、下半年的工作打算下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：
一是加強工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領導的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃，明確內容、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。
二是加強工作作風培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。
三是作為一名司機，一言一行都代表著公司的形象，在工地認真的為客戶著想，熱情的為客戶服務讓客戶滿意。為客戶著想也就是為公司著想，只有客戶滿意了我們的公司才會更加的強大，更好的發(fā)展。所以我要加倍努力的工作為了公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
半年工作總結范文 篇12
半年來，車間在廠領導班子、廠xx委的正確領導下，緊緊圍繞生產為中心，克服人員緊張、管理困難等諸多不利因素，不斷強化車間基礎管理工作，狠抓落實，經過全體職工的共同努力，車間的綜合管理工作逐步走向正軌。車間在工廠和上級職能部門的正確領導下，在車間廣大干部職工的共同努力下，圓滿完成了上班年的生產任務，現(xiàn)將半年來的工作總結如下：
一、完善制度建設，夯實基礎管理
車間剛剛組建就及時組織人員制定了車間的各項管理制度，以“三標一體”標準體系的建立工作為契機，依照廠級文件的規(guī)定和要求，對車間制定的管理制度進行了認真梳理和進一步完善，制定了個車間管理制度。并在此基礎上協(xié)助人事勞資科完成了車間的定員、定崗工作，編制了各崗位《工作標準》，明確了各崗位的要求、職責，健全了各級管理組織體系以及各項工作的管理規(guī)章制度。通過健全科學全面規(guī)范的管理制度，使車間的各項工作步入正軌，車間的綜合管理水平明顯提高。
二、加強教育培訓，提高職工綜合素質
上半年，車間在全新的組織架構下開展工作，對車間的安全教育、業(yè)務培訓工作提出了更高要求。車間按照要求，制訂了車間的年度培訓計劃，涵蓋了車間質量管理、安全生產、設備保養(yǎng)、消防知識、體系管理等方方面面的內容。并結合車間實際，按照車間計劃，有組織、有步驟地開展了車間培訓工作。
1、消防知識、安全生產培訓。月份，車間組織全體職工在進行了安全知識培訓，整個培訓過程輕松有序，培訓內容通俗易懂。通過此次培訓活動的開展，進一步增強了機組人員的安全生產意識和安全消防知識。消防宣傳掛圖的張貼懸掛工作是提高職工消防安全意識的重要手段，車間將《中華人民共和國消防法》宣傳掛圖貼在了車間一進門最為醒目的地方。通過組織培訓和掛圖宣傳的形式，使車間全體職工牢固樹立了“安全第一”的意識，為今后車間的安全管理工作打下了堅實的基礎。
2、加強內退返崗職工的培訓。今年有新員工職工分配至車間工作，車間領導高度重視，采取了由班組長牽頭，機長具體負責的方式，對新員工的工作業(yè)務技能、安全生產知識等進行實際崗位操作培訓。在20xx年xx月xx日起至月日期間的試用期內，新員工對待工作積極負責，認真向學習上崗操作技能，通過兩個月的崗位實際操作，已經能勝任車間安排的崗位工作，得到了同事和上級領導的一致肯定和好評。
3、設備保養(yǎng)知識培訓。為了保證生產的順利進行，使生產的產品質量得到有效保障，讓車間機臺人員更好地了解改造后的設備，對生產設備進行切實有效的維護保養(yǎng)，在生產任務較為繁重的情況下，車間依然組織專人編寫了相關培訓材料，分班組、分時段由各班組長帶領本班人員進行培訓，為車間按計劃順利完成各品牌的生產任務打下了堅實的基礎。
4、質量知識培訓。質量是企業(yè)的生命，車間自成立之日起便將產品質量作為車間最為重要的管理工作來抓。為了使機組人員的質量意識得到進一步提高，有效保證車間產品質量，車間組織生產管理員、修理工和電工等在開展了“質量體系”文件培訓。通過車間的幾次質量事故，結合體系文件的要求，向參會人員闡明了體系文件培訓的必要性和重要性，要求車間全體員工，特別是機臺人員要嚴格按照車間制定的質量方面的`文件要求和質控方法對產品質量進行嚴格控制，使車間的質量管理水平再上一個臺階。
5、標準化知識培訓。為了跟上工廠“三標一體”標準化體系管理工作的進度，在車間領導的高度重視下，組織人員完成了車間“質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全”標準體系文件的建立工作。因此，車間各班組根據(jù)本班上班時間，組織本班員工在活動分別對質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系文件進行了深入學習，就有關三標一體理論知識及相關體系文件要求等，向參會人員做了深刻詳細的講解，并針對在線產品的質量控制、安全和設備保養(yǎng)三方面圍繞車間實際，對與車間生產息息相關的重要體系文件進行了認真的學習。
三、加強車間產品質量管理工作，確保品牌生產質量
為確保工廠改革順利進行、車間正常運行，確保保質保量地完成生產計劃，車間確定了一切工作圍繞“提質、降耗、增效”的工作方針，質量管理工作主要做了：
1、車間制定了質量管理和質控方法方面的規(guī)定和制度，并對品牌質量標準做了宣貫。
2、產品質量只有依靠全員質量管理才能得到有效保證，車間通過強制管理制度和組織學習加強全員在線產品質量控制，促進“人人都是質檢員”得以逐步落實。
3、本著“設備是基礎”的原則，加強設備維護保養(yǎng)，確保在用設備完好，以高效的設備保障在線產品質量。
4、實行質量缺陷分析整改制度和限期整改制度，通過對質量缺陷的分析不斷查找生產過程中質量控制存在的不足，提出整改措施，有效促進了全員質量管理。
5、開展“月縱向機組評比”、季度“學習型班組評比”等活動，促進質量管理工作穩(wěn)定提高。
通過以上方面的工作，車間順利完成了生產任務，質量指標達到考核要求。
四、加強車間安全管理工作，強化職工安全意識
根據(jù)“安全第一、預防為主”的安全方針，車間在搞好職工安全培訓的基礎上，組織修訂完善了各項安全規(guī)章管理制度，并制訂了車間的《環(huán)境/職業(yè)健康安全目標（指標）分解表》，將工廠下達給車間的環(huán)境/職業(yè)健康安全目標（指標）層層分解到各崗位，簽訂了《環(huán)境/職業(yè)健康安全書》。
半年以來，車間始終把安全生產工作作為重點工作。車間確定了專職的人員對車間的安全工作進行管理，并完成了車間環(huán)境因素、危險源的識別工作；組織人員定期對車間安全消防設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。同時，車間不斷加強對設備安全操作的監(jiān)督檢查工作。
半年工作總結范文 篇13
維持醫(yī)療衛(wèi)生服務系統(tǒng)，為應對常見傳染病流行。公共服務系統(tǒng)的正常運轉，鎮(zhèn)為在校學生進行甲型h1n1流感疫苗接種，共接種3571人，并為32個村級養(yǎng)殖戶接種甲型流感疫苗3704人。共計接種7275人。開展了水痘疫苗接種工作。共接種兒童636人；完成了轄區(qū)6-15歲兒童乙肝疫苗查漏補種工作。乙肝疫苗應接種6636針次，實際接種5604針次，接種率84%開展了流感疫苗接種工作。共接種3歲兒童792人份，3歲以上兒童及成人3180人份，
成立機構，
一、加強領導。制定方案。
制定了鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案》對基本公共衛(wèi)生服務項目，根據(jù)衛(wèi)生部、財政部、國家人口和計劃生育委員會《關于促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的意見》及《市市基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案》結合實際我鎮(zhèn)成立了鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務項目領導小組。定標定責到人，明確責任，各項目實施責任人制定了各自的工作方案及項目運行計劃并能規(guī)范化運行。
嚴格培訓，
二、健全制度。規(guī)范行為。
發(fā)放到每位職工和鄉(xiāng)醫(yī)手中。各項目實施辦公室制定了相關制度并上了墻，院統(tǒng)一制定并印制了基本公共衛(wèi)生服務工作手冊》200本。組織有關人員認真學習。為了規(guī)范國家基本公共衛(wèi)生服務項目管理，院特邀市局專業(yè)人員組織全院職工及各衛(wèi)生所鄉(xiāng)醫(yī)，就《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》內容進行了專題培訓，通過培訓，使所有村醫(yī)都基本掌握了國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范的各項內容，為在鎮(zhèn)順利實施基本公共衛(wèi)生服務項目，更好地為廣大居民的健康提供服務奠定了良好的基礎。
三、九項國家基本公共衛(wèi)生服務項目布置和進度情況。
1建立居民健康檔案
居民健康建檔是基礎，國家基本公共衛(wèi)生服務項目中。組織各項目實施人以婦女、兒童、老年人、慢性病人、精神病人等人群為重點，自愿的基礎上，通過組織下鄉(xiāng)入村體檢等形式，為轄區(qū)常住人口建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民健康檔案，做到健康檔案內容詳實、填寫較規(guī)范。截止目前已經為10664人建立了居民健康建檔。將在11月下旬到12月份對全鎮(zhèn)一、二中學生全鎮(zhèn)幼兒園托幼人員安排進行體檢。
2健康教育
各項目責任人都能通過進村、上街宣傳，針對健康素養(yǎng)基本知識和技能、慢性病防治及轄區(qū)重點健康問題等內容。為轄區(qū)居民提供健康教育宣傳信息和健康教育咨詢服務，設置健康教育宣傳欄并定期更新內容，開展健康知識講座等健康教育活動。截止目前，主要街道設置健康教育專欄4塊，版面更新4次，開展下鄉(xiāng)健康教育視頻播放宣傳 次，開展公眾健康咨詢活動6次，舉辦健康知識講座12次，發(fā)放各類宣傳印刷品15萬余份。通過各項目責任人的共同努力和不斷的進行健康指導和干預，很大程度上改變了一些群眾的不良衛(wèi)生習慣，真正做到疾病從預防開始。
3預防接種
發(fā)現(xiàn)、報告預防接種中的疑似異常反應，為適齡兒童免費接種乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗、麻腮風疫苗等國家免疫規(guī)劃疫苗。并協(xié)助調查處理國家基本公共衛(wèi)生服務項目預防接種工作的重點任務。為了做好此項工作，再一次確定了疫苗接種點，各接種點都具備了疫苗儲存和運輸管理規(guī)范》規(guī)定的冷藏設施、設備并按照要求進行疫苗的領發(fā)和冷鏈管理，保證疫苗質量。6月份對預防接種的'人員（具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士或者鄉(xiāng)村醫(yī)生資格）進行了預防接種專業(yè)培訓。
應接種兒童14450人，1冷鏈運轉工作 順利完成了10次冷鏈運轉工作。實種兒童13370人，接種率93%其中:基礎免疫接種兒童10232人，實種兒童9574人接種率94%卡介苗應種475人，實種 471人，接種率99%新生兒hbv應種乙肝疫苗應種 1813人、實種 1755人，接種率97%及時接種率100%脊灰糖丸應種 2199人、實種2107人，接種率96%三聯(lián)疫苗應種2195人、實種2089人，接種率95%麻疹疫苗應種880人，實種841人，接種率 96%a群流腦疫苗應種1739人，實種 1428人，接種率82%乙腦疫苗應種931人，實種883人，接種率95%加強免疫應種4218人，實種 3796人，接種率90%其中脊灰糖丸應種547人，實種503人，接種率92%三聯(lián)疫苗應種804人，實種736人，接種率91%二聯(lián)疫苗實種199人，實種159人，接種率80%麻腮風疫苗應種724人，實種683人，接種率94%a+c群流腦應種832人，實種711人，接種率85%乙腦疫苗應種837人，實種752人，接種率90%甲肝疫苗應種278人，實種252人，接種率91%
鎮(zhèn)繼續(xù)強化村級卡、證、冊管理工作，2卡、證、冊 資料管理 xx年。充分利用每月冷鏈運轉后，對村級計劃免疫工作進行考核，全年共對轄區(qū)32個村級接種點聯(lián)合監(jiān)督檢84次。有力的保證了卡、證、冊填寫的及時性、完整性、準確性。至今，共建卡 475人、建證475人、建冊 475人，錄入微機 475人。
3麻疹查漏補種及強化免疫工作
鎮(zhèn)在年組織防保站人員和鎮(zhèn)區(qū)5個接種點的人員對鎮(zhèn)區(qū)和周邊3個行政村的所有兒童進行拉網式排查，共排查鎮(zhèn)區(qū)和周邊3個行政村，7個年齡組（時間從出生至xx年出生的所有兒童）共排查兒童743人（不含托幼機構目標兒童）其中以前出生為 664人，以后出生的為79人）冊兒童本地漏種兒童 22人,為了控制麻疹疫情在鎮(zhèn)的流行。流動兒童215人；摸底新發(fā)現(xiàn)本地兒童22人，流動兒童105人；其中需接種1劑次215人，需接種2劑次61人，合計 337針次。
根據(jù)《xxxx年全國消除麻疹行動計劃》和《xx年全國麻疹疫苗強化免疫活動方案》要求，為切實履行我國政府向世界作出的xx年中國消除麻疹的莊嚴承諾。鎮(zhèn)在鎮(zhèn)政府、衛(wèi)生院的統(tǒng)一領導下，于xx年9月1120日對8月齡至14周歲兒童開展了麻疹疫苗的強化免疫接種工作。全鎮(zhèn)8月齡至14歲兒童（即1995年10月1日至xx年12月31日出生兒童）應種為7477人（其中本地兒童6695人，外地兒童782人）除有禁忌癥的兒童未及時開展接種外，全鎮(zhèn)實際接種7119人（其中本地兒童接種6351人，外地兒童768人）接種率為97.6％，實現(xiàn)了上級要求的95％的目標
4甲型h1n1流感疫苗及其它疫苗接種
4、傳染病防治
及時發(fā)現(xiàn)、登記并報告轄區(qū)內發(fā)現(xiàn)的傳染病病例和疑似病例 ；開展結核病、艾滋病等傳染病防治知識宣傳和咨詢服務；配合市防疫站結防科對 結核病人進行治療管理，截止11月份，乙類傳染病例報告 例，丙類傳染病例報告 例，及時報告?zhèn)魅静∪?例，轉診結核病人 例，管理病人 例。為傳染病的防控起到了積極的作用。
5、兒童保健
為了很好的為0—36個月嬰幼兒建立兒童保健手冊，開展新生兒訪視及兒童保健系統(tǒng)管理。我院婦幼醫(yī)生 于10月份到三門峽參加了為期3天的國家公共衛(wèi)生服務規(guī)范培訓。通過培訓，使每個參加培訓的人員明確了目的，掌握了《規(guī)范》標準。 截止目前，0-36個月兒童建冊344冊，xx年出生344人，訪視344人。
6、孕產婦保健
按照《基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案》規(guī)定，每年至少為孕產婦免費開展5次孕期保健服務和2次產后訪視。對孕婦進行一般的體格檢查及孕期營養(yǎng)、心理健康等健康指導，了解產后恢復情況并對產后常見問題進行指導。截止11月，各項目責任人已對所有孕產婦進行健康管理，孕產婦建檔479人，早孕建冊411人，早孕建卡率85.5%，產前健康管理率100%，產后訪視率100%。
7、老年人健康管理
對轄區(qū)65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導是老年人健康管理的主要內容。在居民健康建檔的一開始，我們就將老年人作為了重點人群來健康管理。截止目前，65歲以上老年人登記在冊3912人，建立檔案2531人，對建立檔案老年人全部進行健康服務管理，管理服務率達65%。通過健康知識宣傳65歲以上老年人都能自愿接受體格檢查。
8、慢性病管理
慢性病管理，主要是對高血壓、2型糖尿病等慢性病高危人群進行健康指導。對35歲以上人群實行門診首診測血壓。對確診高血壓和糖尿病的患者進行登記管理，定期進行隨訪，并對他們進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導。截止11月份，各項目責任人已登記管理高血壓患者1566人，登記管理糖尿病患者197人。
9、重性精神疾病患者管理
重性精神疾病患者管理，我們的主要任務是對轄區(qū)內重性精神疾病患者進行登記管理；在專業(yè)機構指導下對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。截止目前，共為轄區(qū)69人精神病患者建立檔案。
四、加強督導、相互交流，共同提高
基本公共衛(wèi)生服務工作開展以來，院領導對此項工作十分重視，多次對項目工作進行了督導。
啟動基本公共衛(wèi)生服務下鄉(xiāng)調查體檢活動。院領導親自帶領體檢工作隊20余人進駐桑園開展調查體檢工作。
召開下鄉(xiāng)調查體檢工作協(xié)調會，對體檢項目組合進行了重新調整：八項重組為四組，即血型血糖組、一般狀況組、臟器功能組、癥狀生活查體詢評組。同時，對人員安排、物品器械管理做了嚴格要求。
院班子成員就九項基本公共衛(wèi)生服務項目工作的開展情況進行了全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)了項目工作中存在的問題，并給予及時的糾正，促進了項目工作的健康運行。
院成立了基本公共衛(wèi)生服務督導小組， 對我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務項目工作進行了全面督查，督導人員對開展公共衛(wèi)生服務項目以來所做的工作給予了肯定，同時，也發(fā)現(xiàn)了存在的一些問題。院 要求要把好事辦好實事辦實，把檔案要建成活檔，更好的服務于廣大人民群眾。
---目前存在的主要問題
我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生工作從總體上已經步入了正常運轉的軌道，但從目前情況來看，仍存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在
1.組織功能發(fā)揮不到位。三級公共衛(wèi)生管理和服務網絡雖然已經基本建成，但仍然沒有充分發(fā)揮相應的功能作用，各項工作鎮(zhèn)村聯(lián)系不夠，銜接不密切、配合不默契在一定程度上影響了工作質量。
2.措施不夠扎實。各責任人雖然積極地開展了公共衛(wèi)生工作，但也發(fā)現(xiàn)個別同志認識不夠，工作流于形式，沒有結合自身實際制定出有效的實施方案，對村衛(wèi)生所的指導力度不夠，部分責任人的管理指導人員業(yè)務水平不高，很難起到有效的指導和督導作用。
3.健康檔案資料填寫不規(guī)范.個別健康檔案資料填寫不夠規(guī)范，健康檔案內容空項，錯誤較多，存在較多邏輯錯誤。
4.工作力度有待加強。從檢查中發(fā)現(xiàn)個別醫(yī)生的業(yè)務知識不夠全面，工作消極被動，責任心不強，缺乏主動上門意識。主要表現(xiàn)在：一是慢性病的篩查開展不到位，已經發(fā)現(xiàn)的慢性病人雖已建立了健康檔案，但符合要求的合格檔案的比率不高，內容不完整，記錄不真實等情況依然較為普遍，對慢性病的隨訪和管理流于形式。二是老年人健康管理雖然和居民健康建檔同步進行了，但是，登記不詳細，管理不到位；三是健康教育講座的次數(shù)不夠，版面沒有及時更換，健康教育內容和形式單一，資料整理不全。
5、公共衛(wèi)生服務人員服務意識不夠，服務技能單一，工作方法不靈活。
6、缺乏相關知識培訓，鄉(xiāng)村醫(yī)生、護士原來大都從事醫(yī)療臨床、護理，對慢性病等一些行為干預、健康行為指導等方面知識欠缺，急需加強培訓指導。
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