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年度工作計劃

時間:2023-06-24 15:10:54 工作計劃 我要投稿

關于年度工作計劃模板集合4篇

  時間過得可真快,從來都不等人,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,該為接下來的學習制定一個計劃了。什么樣的計劃才是有效的呢?下面是小編精心整理的年度工作計劃5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

關于年度工作計劃模板集合4篇

年度工作計劃 篇1

  一、指導思想

  本學年政教處的常規(guī)工作以“一切為了孩子健康成長”為宗旨,以“學生安全為重,養(yǎng)成教育為主”的工作思路,重點抓好學生的養(yǎng)成教育,落實學校的工作計劃,同時和學校大隊部聯手抓好學生的文明禮儀教育,生命教育,全面推進素質教育的進程。

  二、工作目標

  1、以學生安全為重點,加強安全防范知識教育,杜絕各類事故發(fā)生。

  2、切實加強班風建設和校風建設,進一步規(guī)范學生行為,促進學生身心健康。

  3、采取不同形式狠抓學生的養(yǎng)成教育,培養(yǎng)學生的行為習慣,引領學生文明、守紀;教育學生自尊、自強;激勵學生勤奮、進取。

  4、加強學生形象工程建設,使學生分辨是非的能力和禮儀素養(yǎng)有新的提高。

  三、工作思路

  (一)加強班主任隊伍建設

  1、用新的理念武裝班主任頭腦。一是班主任與政保處共榮辱的理念。二是既要關愛學生更要為學校服務的理念。三是班主任互幫互助共同提高的理念。

  2、重視班主任的思想交流,加強班主任間的溝通與學習,營造班主任學習氛圍,提高班主任工作理論水平。堅持班主任周例會制。

  3、加強班主任專業(yè)化發(fā)展,積極推薦班主任參加各種業(yè)務培訓,建立班主任成長檔案袋,全面推進班主任的專業(yè)成長。

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  1、加強學生出勤管理。實行請銷假制度。嚴格學生請假制度,學生請假三天內先由班主任簽字同意,超過三天報政保處批準。特殊情況可以由班主任批準或政教處直接審批。事后補辦請假手續(xù)。病假須憑醫(yī)院或診所的醫(yī)療證明。事假一律與家長或監(jiān)護人聯系并同意后憑回執(zhí)簽字銷假。

  2、加強兩操的管理。嚴格學生出操考勤,由值周班教師負責出操和集會的點名考勤。請假學生須有班主任書面請假條。同時加強眼操的管理,健全眼操評分機制。

  3、加強學生文明禮儀教育。經常對學生的儀容儀表進行檢查,重點查處長發(fā)、染發(fā)、怪發(fā)現象,集中對長發(fā)、染發(fā)、怪發(fā)進行專項治理。對不服從的學生由家長帶回處理,符合要求后再來就讀。

  4、加強寢室內務整理與管理。細化寢室檢查評比標準,繼續(xù)開展文明寢室評比活動,增強住校生的規(guī)范意識和獨立自理能力。嚴肅查處夜不歸宿和查房后溜出上網的行為。要求班主任每天下寢室,指導關心學生,及時了解住校生的思想動態(tài)。

  (三)組織實施德育教育

  1、以“愛國、愛黨、愛社會主義、愛人民、愛勞動、愛科學、愛學!睘橹攸c,堅持搞好“陣地育人工程”。

 。1)圍繞學校的工作重點,定期辦好宣傳欄、板報。

 。2)充分利用班會、電子屏等教育學生。

 。3)繼續(xù)堅持升降國旗制度,搞好升旗儀式。

 。4)做好學校的文化建設,定期檢查各班的文化建設情況,發(fā)揮文化建設的育人功能。

  2、以“創(chuàng)建優(yōu)秀班級,培養(yǎng)合格學生”為重點的“育人工程”。

 。1)不定期檢查班會情況。

  (2)本學期主題教育內容:

  3、以“兩化一高”(凈化、美化、高水平)為重點的“環(huán)境育人工程”。

 。1)要認真抓好學生個人、班級、年級的衛(wèi)生管理,要做到“凈化、美化、高水平”。

 。2)年級對班級,班級對學生要層層落實衛(wèi)生責任制。

 。3)建立好衛(wèi)生檢查隊伍,并積極開展工作。

 。4)量化考核班級納入文明班級評比和班主任工作考核。

 。5)開展“示范教室”評比活動。

  4、以“自主、自律、自覺”為主的“三自”“自我教育工程”。

 。1)要求學生堅持用好《守則》、《規(guī)范》,做到讀好、做好,達到知行合一。

  (2)繼續(xù)對學生的思想品德和行為規(guī)范每學期評定一次。

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  1、利用國家重大紀念日進行愛國主義教育,如:國慶節(jié)、元旦等節(jié)日。努力提高德育工作的有效性,不斷探索德育工作特色,構建學校、家庭、社會三位一體的`德育網絡,推動我校德育工作再上新臺階。

  2、規(guī)范升旗儀式,每周一早自習舉行升旗儀式,值周教師小結上周值周工作。

  3、規(guī)范班會課,加強班會課的考勤。要求班會課有主題,有內容,有教案。班會課不得到室外舉行,不得將班會課挪作他用。

  4、積極做好班級后進生轉化工作。對后進生不歧視、不放棄,關心后進生,多發(fā)現他們的優(yōu)點和長處,多與他們談心,開展后進生轉化工作。與任課老師結對子。

  5、關愛留守學生,多進行家訪信訪。建立留守學生檔案,每月對班主任家訪信訪進行考評。

  (五)加強安全法制教育

  1、加強校園周邊環(huán)境綜合整治,積極開展“平安校園”創(chuàng)建活動。要求各班加強安全教育,開展“安全”主題班會,出一期主題黑板報。

  2、積極開展交通安全教育和法制講座,組織學生觀看“安全與法制教育”教育片。3、加強學校衛(wèi)生工作,加強寢室安全檢查,堅決杜絕社會人員進寢室。

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  1、建立家長委員會,提高家長的素質和能力,讓家長掌握科學的教育方法,與學校教育形成合力。

  2、定期開好家長會,并通過家訪、信訪、電話聯系等方式,同學生家長建立經常性聯系,與家長共商教育其子女的內容、方式和方法(特別是留守學生)。

  (七)加強學生心理健康教育

  重視學生心理健康,發(fā)揮心理輔導教師的作用,開展學生心理健康教育,完善心理健康教育設施,開辟心理健康咨詢信箱,培養(yǎng)學生健康向上的心理素質。

 。ò耍┓e極開展校園文體活動

  舉辦各種班級體育活動比賽,班級黑板報評比,文明寢室教室評比活動,豐富學生課外活動,營造濃厚的校園文化氛圍。四、督促、檢查、考評、獎懲

  政教處有關工作人員要做好班級思想教育、主題班會、班級常規(guī)管理的檢查、記載、統計工作,要把值周教師的檢查結合起來,把平常檢查與突擊檢查結合起來,對班主任工作進行綜合評估。要完善民主測評班主任制度、檢查、考核結果與評定班主任津貼、評選優(yōu)秀班主任、文明班集體結合起來,為我校德育工作的順利,健康開展而努力。

年度工作計劃 篇2

  一、學生情況

  本學期,我擔任三年級的教學工作,由于普通班的學生才剛剛接觸英語一個學期,英語學習對他們來說存在一定的難度,再加上上學期大部分學生的學習狀況并不理想,他們對學習英語存在畏懼的心理。其次,三年級普班英語課很少,與語數相比,英語在他們心中顯得不那么重要,因此許多學生英語學習態(tài)度并不太好,完成作業(yè)的情況也是非常的差。因此本學期,我的重要工作是嚴抓學生的學習習慣,幫助他們端正英語學習態(tài)度,嚴格落實每一項學習任務。

  二、工作設想

  1.對學生進行故事教育、情境教育,從而激發(fā)他們的學習興趣。

  2.灌輸思想教育,使他們互相幫助,共同學習、共同進步。

  3.教給學生科學有效、實用的學習方法。

  4.進行個別輔導、差生轉化教育,使其在學習、品德上更上一層樓。

  5.常鼓勵學生學習,使其從怕學中轉為愛學、好學。

  三、教學重點難點

  1.重點:

 。1)提高課堂效率。

  (2)養(yǎng)成良好的聽英語、讀英語、說英語的習慣。

  (3)發(fā)音清楚,語調正確,書寫工整。

  2.難點:使英語基礎差的學生提高聽、說、讀、寫的能力,全面提高英語成績。

  四、具體計劃

  1.本學期按18周左右的時間教學,兩到三周的時間復習。

  2.每天給學生布置適度的家庭作業(yè)。

  3.每天學生交上的作業(yè)當天批改完,并作好批改紀錄,以便有爭對性、有目的地糾正學生的問題。

  4.在課堂上充分發(fā)揮學生的學習主動性,以提高其思維能力及發(fā)展智力。

  5.對差生進行耐心輔導,增強其自信心。

  6.在第十周左右舉行半期考試,通過反饋信息及時作好有關工作,調整好教育教學方法,使學生在以后的學習中能順利學習。

  7.對學生的作業(yè)進行嚴格的要求,要求其獨立認真完成。

  8.計劃本學期及格率、平均分在上學期的基礎上有所提高。

  五、方法措施

  1、認真?zhèn)湔n,鉆研教材,進行課堂的有效教學,提高課堂效率,做到當堂內容當堂掌握。

  2、創(chuàng)新運用各種不同英語教學法來輔助教學,如:情景教學法、直接教學法和TPR全身反應法,并開展一些有趣的活動、游戲讓學生在輕松的氛圍中學習英語。

  3、創(chuàng)設英語情景和環(huán)境,使學生們在一定的英語語言環(huán)境里習得&“第二語言&”。做到&“生活中有英語,英語中有生活&”。

  4、鼓勵學生大膽說英語,肯定他們的進步(尤其是英語基礎不好的學生),樹立學生的信心,培養(yǎng)學生朗讀和書寫的習慣。

  5、注重教材的靈活性和可操作性,以滿足不同層次的`學生的需求。幫助英語基礎不好的學生,提升英語基礎好的學生。

  6、多教授chant和歌謠或小故事等促進學生多單詞和句型的記憶。充分利用教科書中的課文創(chuàng)設栩栩如生的情景,為學生提供使用英語進行交流的機會。

  7、課堂盡量全英化,打好每名同學的英語基礎,重點提高差生的英語功底,同時適當地補充些課外內容,強化口語和應試能力,對每一單元的內容力爭人人過關。

  8、練習形式多種多樣,手、腦、眼、肢體并用,靜態(tài)、動態(tài)結合,基本功操練與自由練習結合,單項和綜合練習結合。通過大量地實踐,使學生具有良好地語音、語調、書寫和拼讀地基礎,并能用英語表情達意,開展簡單的交流活動。

年度工作計劃 篇3

  作為一個年輕的體育教研組,我們決心講團結,講奉獻,講拼搏。在新的學期中,在原有的基礎上再接再厲,隨著教育改革的大潮,為臨江高級中學的體育工作再發(fā)展和為臨江高級中學爭創(chuàng)特色水學校,作出更大的貢獻!

  一、指導思想

  繼續(xù)貫徹“關于深入教育改革,全面改革,全面推進素質教育的決定”,繼續(xù)實施《學生體質健康標準》。嚴格執(zhí)行《學校體育工作條例》切實落實“健康第一”的指導原則,牢固樹立“為發(fā)展而教育”的辦學理念。試運行新課程改革,完善體育課程改革方案。把體育工作做實做好。堅持以“健美操”為窗口。把臨江中學辦成有體育特色的學校。

  二、工作內容

  1、加強師德建設,做到言教身教相結合。繼續(xù)致力于教研組的組風建設,提高工作熱情,團結、嚴謹、進取,共同把學校的體育工作做好做實。

  2、加強安全防范措施,始終把“安全意識”放在首位,切實做好學校體育的安全工作確保活動場地設施的`完好與安全。確保學生人身安全。

  3、繼續(xù)學習和研究《體育與健康》新教材,認真貫徹體育教學“五認真”堅持互聽課和評課,不斷提高教師的業(yè)務水平與能力。對新教材加以研究,參與課程改革,以學生為本,以“健康第一”的原則。使學生養(yǎng)成自我鍛煉的習慣和方法,樹立終身鍛煉的思想。

  4、加強對年青教師的培養(yǎng),嚴格要求,樹立思想,踏實工作作風。業(yè)務上做到具有良好的觀察能力,有一定的組織能力,講解有表達能力。動作有示范能力,運動有訓練隊,調動學生有激勵能力,教學中有創(chuàng)造力,教研有科研能力。年青教師開課一節(jié),相互促進和提高。

  5、加強教研組的科研意識,強化組內科研風氣,以科研指導和服務教學使體育教學驅于科學化,規(guī)范化,抓好課題組研究工作,認真收集資料,搞好校本教材的撰寫工作。

  6、繼續(xù)抓好各項運動隊的訓練工作,不但要提高運動水平,更要加強對學生的意志培養(yǎng),賽出成績、賽出水平、同時以健美操“為窗口,為學校爭創(chuàng)有特色的學校。

  7、積極推動學校體育活動的開展,確保學生的活動時間(1小時),做好三操二課二活動,落實各年級課外活動的組織安排工作,給學生創(chuàng)造出一個展現自我的平臺。

  三、具體安排

  二月份:

  1、各科目制定各項教學計劃

  2、校各個運動隊組隊訓練工作

  3、落實市健美操編排工作

  4、實施課程改革

  三月份:

  1、校各個運動隊訓練工作

  2、同科目教師開課

  3、校春季運動會籌備工作

  4、校本教材開發(fā)

  四月份:

  1、校各個運動隊訓練工作

  2、同科目教師開課

  3、舉行校春季運動會

  4、落實高三體育考生加試工作

  五月份:

  1、校各個運動隊訓練工作

  2、同科目教師開課

  3、收集資料,開發(fā)校本教材

  4、市健美操比賽工作的落實

  六月份:

  1、校各個運動隊訓練工作

  2、學期結束工作

年度工作計劃 篇4

  回顧本年度的工作,有收獲也有未知,但更多的意味著新的機遇與新的挑戰(zhàn),“決心再接再厲,工作上更上一層樓”,一定努力打開一個工作新局面,從而更好地完成工作,現計劃如下:

  一、認真踏實的做好人事相關基礎工作,精益求精,追求完美。

  做好人事檔案資料的收集整理建檔等工作,保證人員檔案完整性、保密性。隨時備查 準確無疑。嚴格按照公司規(guī)章制度辦理相關手續(xù),包括員工入職、離職、交接等程序,不留后遺癥,規(guī)避企業(yè)風險。

  二、招聘與配置

  根據公司現狀及長遠的發(fā)展規(guī)劃,結合部門的用人需求,招聘高層次、高學歷、高能 力的人才,品德兼?zhèn)洌x擇企業(yè)最合適的人才。目前,滿足部門用人需求是招聘工作的第一步,也是最基礎的。在下一個季度,工作應側重于儲備優(yōu)秀人才,做到各個崗位的足量儲備。 人員招聘的目標分三步:滿足部門需求——保證人才儲備——實現梯隊建設

  ①招聘途徑的拓展與開發(fā),不能再局限于招聘網站,可以繼續(xù)開發(fā)校園招聘會、天津主流報刊、內部提升等渠道。②面試的流程應強調實用性,采取多種科學合理且易操作的面試方法。③面試技巧,應從專業(yè)知識;專業(yè)技能;綜合能力;個性特征;求職動機;以及價值觀等維度進行考察。

  三、參考成功的人力資源管理經驗,推陳出新,建立健全更適合公司發(fā)展的管理體系。

  “管理即溝通”,具備強大的溝通能力亦是解決問題的良好前提。做到及時發(fā)現問題并提出有效建議。多動腦,不可以思維定勢,做到創(chuàng)新思路,清晰有方向有目標。站在一定高度看待問題,同時處理問題應做到全面且周到。

  建立員工之間溝通互動的平臺與渠道,定期收集信息,不斷積極改進公司相關政策、了解員工需求、掌握員工動態(tài)。

  四、工作計劃性與條理性。

  按照公司發(fā)展的指引方向,定期編制工作計劃,制定工作目標與方向。大到總體目標 規(guī)劃,小到日常工作計劃。沒有計劃,工作往往將陷于盲目,或者成為碰運氣。既然在公司工作一天,就要必須擔任好自己的'角色,努力去做好自己的本職工作。

  五、提高工作積極性與穩(wěn)定性,增強部門凝聚力。

  建議定期可舉辦員工評比活動,對年度優(yōu)秀員工通報表揚或者獎勵。同時,明確各部門各崗位的崗位職責,分工明確。新老員工傳幫帶的學習工作技能,遵守公司的相關制度,了解企業(yè)文化。員工的每個成長階段的各項培訓跟進,可以外聘優(yōu)秀的講師和成功人士,分享一些成功的案例,開闊員工的眼界與見識,培養(yǎng)全員積極上進、不斷學習的精神。使員工在企業(yè)這個平臺可以得到更好的價值體現,培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度。

  六、公司活動。

  例如①文體活動。協調各部門每月定期參加各類球類活動;②春游活動。短期1至2天,如登山。③拓展運動。增強協作與團隊意識。④公司年會。年度優(yōu)秀員工頒獎等。⑤研討會。培訓、討論、學習與總結。⑥文藝活動。讀書、讀報、知識競賽等。

  力爭做到每個季度都有精彩的團隊活動。

  上述是我的近期的工作計劃與總結,考慮不周之處,請領導予以指導。

  時光荏苒,××年即將過去,回首過去的一年,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說,免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,也算是對自己的一種鞭策。

  行政人事部是公司的關鍵部門之一,對內管理水平的要求應不斷提升,對外要應對稅務、工商?藥監(jiān)、社保等機關的各項檢查。行政人事部人員雖然少,但在這一年里任勞任怨,竭盡全力將各項工作順利完成。經過一年的磨練與洗禮,行政人事部的綜合能力相比××年又邁進了一步。

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