社區(qū)自查報告(通用15篇)

　　在生活中，報告與我們愈發(fā)關系密切，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的社區(qū)自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

社區(qū)自查報告1

　　本學期我校堅持以教學為中心，以全面提高教育教學質量和辦學效益為主線，以建設高素質師資隊伍為根本。加強全校的教學常規(guī)管理，認真落實課程計劃，認真貫徹落實課改精神，全面貫徹黨的教育方針，按照局里和中心校提出的工作思路和工作要求，向管理要質量，深化教學改革，提高教育教學質量�？偲饋碚f，全體教師主動學習上級主管部門的文件精神，并能不折不扣地貫徹執(zhí)行。學校把好了審閱教案關，指導教師上好了每一節(jié)課，督促教師高質量的完成了各種作業(yè)的批閱，領導班主任搞好了班主任工作，成功地組織了期末檢測，具體情況如下：

　　一、加強教師的業(yè)務學習，努力提高教師的綜合素質。教育教學理論能指導教育實踐，能不斷更新教師的教育觀念，提高教師的理論修養(yǎng)和業(yè)務水平。加強業(yè)務學習，能有效提高教師的專業(yè)水平。積極組織各教師認真學習各學科課程標準。領悟新課改精神、新課程理念，轉變教師的教育教學思想。各教研組根據本組實際情況搜集有關教學理論，組織教師學習，用理論來指導教師的教育教學實踐。加強了教育的開放性，加強了教學與學生生活、現代社會、現代科技的聯系。

　　二、加強教學常規(guī)管理，全面提高教學質量，教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革，提高教學質量的重要保證，因此，我們始終抓實抓好。重點做好了如下工作：

　　1、抓常規(guī)，促進管理更加規(guī)范。本學期我校強化教學管理意識，加強課程計劃的執(zhí)行和管理，課堂要做到“開齊、上足、教好”，同時也促進了學生的全面發(fā)展，進一步加強了教學常規(guī)工作的管理與考核。本學期突出了教學管理中的'“五抓”：

　�。�1）抓備課。各教研組做好備課這個環(huán)節(jié)。備好一節(jié)課是上好一節(jié)課的前提，在實施新課程的今天，課堂教學如何改變傳統的教育理念，依據課程標準，創(chuàng)造性地使用教材，恰當地選擇教學方式和方法，有效地提高課堂教學效率，成為大家共同關注和思考的問題，要學期教研組查教案3次，且有記錄，全體教師基本上能超額完成備案任務。

　�。�2）抓上課。上課是教學過程的中心環(huán)節(jié)，上好一節(jié)課是提高教學質量的關鍵。本學期繼續(xù)加強聽課制度，骨干教師覃政到城關小學跟班聽課一個星期，楊玉彩、管明艷、羅成娟等去都勻聽專家講課，語文、數學分批到城小聽優(yōu)質課，本校定期和不定期教研聽課等，促使教師的教學觀念轉變，提高了課堂效率。

　�。�3）抓作業(yè)批改。本學期學校結合教研室的教學常規(guī)對教師的作業(yè)批改提出了新的要求，加大了激勵措施，本學期共檢查各科作業(yè)3次，真對作業(yè)批改的質和量上嚴格要求，對發(fā)現的問題進行了及時糾正，學期結束前，對各科作業(yè)完成情況進行了檢查統計。

　�。�4）抓課后輔導。每一個學生在課堂上學到的東西是不一樣的，所以，教導處知道要提高教學質量，還要做好課后輔導工作。針對這些問題，我們加強了對學生的思想教育，加強課后輔導，引導學生加強對學習的責任心。

　�。�5）抓教后反思�！墩n程標準》要求教師要及時進行教后反思，在反思的基礎上使自己的教學促進全體學生的全面發(fā)展，可見教后反思的重要性。要促進教師的專業(yè)化發(fā)展，教學反思也是一個重要的手段。

　　2、強化班級管理，注重后進生的轉化。要求班主任從學生的行為與養(yǎng)成教育的訓練抓起，抓紀律，抓常規(guī)，抓行為。同時要求各學科老師努力培養(yǎng)學生的非智力因素，關注學生的學習狀態(tài)，關注學生的學習興趣，關注學生的學習情感。使學生明確目標，端正態(tài)度。加強對學生的上課、作業(yè)、預習等基本習慣的培養(yǎng)，注重“培優(yōu)輔差”工作，對后進生認真輔導，為有效提升整體教育質量提供保證。

　　3、加強畢業(yè)班的教學與管理。畢業(yè)班是教育教學質量的窗口，學校今年對畢業(yè)班的特別重視，多次招開畢業(yè)班思想教育和考前準備會議。

　　三、積極開展教研教改，努力提高教師素質。

　　1、各個教研組認真落實開展教學研討課活動，本學期教導處要求各任語、數的教師至少都上了一堂校內公開課或示范課。各教研組長都認真組織，精心籌備，努力把教研工作做得更好，盡量提高每個老師的課堂教學水平。

　　2、學校領導深入課堂聽課，教師互相聽課。中心校教導處本部校長、教導處及各教研組長以身作則，在本部學校掀起了聽課熱潮，本學期開展教研活動14次，其中聽課、評課的校本12次，書法比賽1次，數學計算比賽1次。教師能積極進行業(yè)務自修，勤記業(yè)務筆記。每位教師都寫好各種教學工作計劃、工作總結，效果較好。

　　四、管理的存在問題。

　　只要努力工作，都會有所收獲，但在取得收獲的同時，也看到工作中的一些漏洞和不足。

　　1、加強教學質量的管理力度，進一步扭轉教師的教育觀念。

　　2、教師的教學質量評價獎懲方案，還要進一步探索并加以完善。

　　3、針對部分班主任工作缺乏活力，主動性和積極性不夠，有必要進行調整和充實，一些學校的教師思想觀念得到改進，但還存在教師責任心不強的現象，有待進一步的管理和加強。

　　4、制定并完善教師績效考核工作，進一步調動老師的工作積極性。

　　5、教師隊伍中，個別教師思想素質低，教學業(yè)務水平低，教學質量提高慢，教師制作課件的能力，還不理想。

　　總之，教導處的工作煩而雜，要想在方方面面都能做到盡善盡美，我們一定好好總結一個學期來的教導工作，望來年有更好的成果。

社區(qū)自查報告2

　　喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。極少主動向上級領導匯報自我的工作和思想，總是覺得自我盡全力干好工作就行，很少和部門及職工交流，有自我封閉，“少說為佳”的不良風氣。

　　一、工作方面：

　　1、全面系統的分析思考問題做得不夠，有時候思考問題比較簡單，不能全面系統的通盤思考。

　　2、開拓創(chuàng)新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創(chuàng)新精神，不能與時俱進。

　　二、問題存在的原因

　　透過這次對科學發(fā)展觀的系統學習，對照先進的同志，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放松了政治理論學習，放松了自我的'思想改造，宗旨觀念有所淡化，導致自我在許多方面雖明白不足，但常找借口來回避問題。

　　三、整改措施

　　透過這次學習實踐活動，我認真反思了自我的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：

　　1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的排頭兵。在今后的工作中，自我要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好辦公室工作。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期xx工作的新方法、新舉措;要

　　轉變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當一名合格的xx干部。

　　2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴于律已，執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，嚴格約束自我，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。

　　3、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的排頭兵。作為一名xx工作人員，在今后工作中，自我要繼續(xù)持續(xù)旺盛的工作熱情，強烈的事業(yè)心和職責感，獻身xx事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起xx工作的神圣使命。在工作中發(fā)揚無私奉獻精神，用自我實實在在的行動去努力踐行“科學發(fā)展觀” 。

　　4、樹立自強的理念，做轉變作風的排頭兵。今后工作中，我要把學習實踐科學發(fā)展觀活動的熱情化為干好工作的

　　精神動力，使足勁，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改善工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。用一流的干勁、一流的作風、一流業(yè)績回報xx工作。

　　5、樹立求真的理念，做實事求是的排頭兵。實事求是，是我們黨理論聯系實際，密切聯系職工的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，在實踐中，緊密聯系工作的實際，創(chuàng)新工作思路，扎扎實實地做好本職工作，為xx工作多作貢獻，多立新功。

社區(qū)自查報告3

　　一、加強組織建設，細化創(chuàng)綠工作責任。

　　為了不斷深化社區(qū)的綠色創(chuàng)建工作，我們加強了對創(chuàng)建組織的建設。首先，我們深化了創(chuàng)綠工作領導小組的工作職責，將成員構成細化。以社區(qū)書記一把手親自抓、社區(qū)委員盡職盡責，認真負責實施創(chuàng)綠的具體工作。其次，我們還補充和更換創(chuàng)綠志愿者隊伍，使創(chuàng)綠隊伍更加富有活力。

　　我們制定了20xx年的創(chuàng)綠工作計劃，環(huán)境管理制度和環(huán)保準則，并且通過各種方式帶動居民群眾共同參與綠色社區(qū)創(chuàng)建工作。

　　二、定期組織社區(qū)工作人員參加環(huán)保培訓。

　　我們堅持每月第一個星期五組織社區(qū)工作人員及社區(qū)黨團員、居民群眾學習，并且把環(huán)保知識作為學習內容之一。同時開展座談，集思廣議，制定創(chuàng)綠工作計劃、方案，總結實踐經驗，促進提高創(chuàng)綠工作水平。

　　三、堅決執(zhí)行環(huán)保制度和環(huán)境質量標準，改善環(huán)境質量。

　　在轄區(qū)的城區(qū)的改建過程中，我們都給予了很高的關注。20xx年，長城花園等高層小區(qū)的建設中，我們不定期的走訪，及時諒解施工進度和對周邊環(huán)境的影響，督促建設單位把污染降為零。目前，新建小區(qū)已經投入使用，沒有任何人對此進行投訴。

　　20xx年，不光是創(chuàng)文明城市年，我們積極宣傳、走訪。加大日常的信訪工作力度，及時了解社區(qū)居民反映的環(huán)境問題，及時走訪了解，并形成材料上報有關部門。在走訪過程中，也發(fā)現有些居民對污染的理解認識不到位，我們及時進行幫教，提高居民認識，把矛盾解決在基層。目前，社區(qū)轄區(qū)內無露天燒烤，晚間擾民聲越來越少。

　　加強小區(qū)的環(huán)境治理，尤其是對春秋兩季的小街小巷衛(wèi)生清理。平時對小廣告、小張貼也加強了管理，及時進行清理、粉刷。使社區(qū)居民生活在一個美化、亮化、綠化和諧的社區(qū)環(huán)境里。

　　四、開拓創(chuàng)新，切實做好“六個結合”。

　　近一年來，我們堅持開拓創(chuàng)新，加強日常的環(huán)境宣傳工作。

　　1、結合社區(qū)精神文明建設;結合對未成年人的思想道德的建設;結合“六五”世界環(huán)保日等重大節(jié)日的紀念宣傳活動;結合社區(qū)黨團組織、工會、計生協會等組織建設;結合《公民道德實施綱要》進社區(qū);結合文明樓道建設，開展綠色樓道建設。為做好“六個結合”，我們充分利用了文化廣場、宣傳板、宣傳畫和宣傳條幅等宣傳形式，開展了豐富多彩的宣傳活動那個，大力宣傳創(chuàng)綠工作的意義，號召和動員廣大社區(qū)居民積極地參與到創(chuàng)綠活動中來。

　　2、為加強對未成年思想道德的建設，創(chuàng)綠工作從小孩抓起。利用暑假、社區(qū)集中中、小學生對轄區(qū)環(huán)境進行整治。

　　3、7月份，我們針對巖棉廠小區(qū)，組織黨員、群眾開展了垃圾清查、清運，等活動，對轄區(qū)內的主要小巷進行整治、清掃清理小廣告30多張。

　　我們還結合每個月的社區(qū)黨組織、工會、計生協會學習日，加強對環(huán)境保護的宣傳，規(guī)范居民的環(huán)境行為，倡導綠色消費、節(jié)能減排。20xx年年底，我們表彰了四德之星家庭，通過“評先選優(yōu)”活動，樹立更多的典型，把我們社區(qū)的精神文明建設深入持久地開展下去，把社區(qū)的生態(tài)文明建設深入持久地開展下去。

　　目前，我們社區(qū)被命名為市級綠色社區(qū)，社區(qū)環(huán)境達到了環(huán)境優(yōu)美，布局合理，道路暢通，路面平整。居民生活便利，無放養(yǎng)家禽，無衛(wèi)生死角。社區(qū)綠化面積達到社區(qū)總面積的30%以上。社區(qū)居民的環(huán)境保護意識強烈，能自覺約束自己的環(huán)境行為。

　　根據區(qū)委組織部要求，街道黨工委對社區(qū)開展黨建工作情況進行認真總結，召開了匯報會，現將情況匯報如下：

　　一、“民心工程”活動開展以來，社區(qū)黨組織開展了哪些富有成就的主題活動。

　　近年來，街道黨工委始終堅持把維護和發(fā)展好居民群眾的根本利益，作為社區(qū)黨建工作的出發(fā)點和落角點，充分發(fā)揮社區(qū)黨委領導核心作用，不斷地推動社區(qū)黨建工作的開展。

　　1、開展了以幫助居民解決實際困難，辦實事為主題的“為民”活動。在活動當中，我們以“為老百姓辦實事、辦好事”為宗旨，急居民之所急，想居民之所想，幫居民之所需，共為老百姓辦實事56件。

　　民主社區(qū)黨組織為萬眾小區(qū)400余戶居民解決長年自來水受到嚴重污染和暖氣不熱問題，多次的與大東區(qū)自來水公司，大東區(qū)供暖公司，大東區(qū)房產局六所等有關部門聯系與溝通，為老百姓真正辦了實事，受到廣大居民拍手稱贊。

　　金星社區(qū)黨委關心愛護居民群眾，為社區(qū)居民386戶辦理了非政策冬季采暖減半收費，即是幫助了困難家庭，又維護了社會的穩(wěn)定;解決了堂子街6-1號、8-1號地下水滲漏問題，每天可節(jié)水400噸，居民們十分滿意;為5戶孤老、3個精神病人、4個殘疾人辦了敬老、養(yǎng)老，救治病人，安排工作，深得民心。

　　永保社區(qū)多次協調煤氣公司，為大東路65號樓解決煤氣安裝問題，使居民群眾使用上了煤氣;多次的協調大東自來水公司，為社區(qū)居民解決了24小時供水問題;多次的協調大東區(qū)房產局小區(qū)辦，為元寶橋巷修路、鋪方磚，解決道路泥濘問題，使老百姓出行方便。

　　華家社區(qū)黨組織出資300元，在非典時期為標準件宿舍疏通下水井2次，經社區(qū)黨組織積極努力，小區(qū)居民吃水由三峰供水改為24小時全天供水。

　　2、開展了以幫助失業(yè)職工再就業(yè)為主題的“富民”活動。

　　大東路黨組織以社區(qū)服務中心為平臺，開展再就業(yè)服務工程，采取自謀、推薦、社區(qū)介紹的形式，基本滿足了就業(yè)需求。

　　華家黨組織為12戶雙失業(yè)職工提供便民網點場地，解決了他們的生活問題。

　　金星黨組織為失業(yè)黨員15人次介紹了工作，幫他們解除了后顧之憂。

　　民主社區(qū)黨組織為失業(yè)職工拓寬就業(yè)渠道，廣開就業(yè)門路，多次組織參加區(qū)、辦事處舉辦的用工洽談會，組織參加各種就業(yè)培訓班，介紹用工信息，共安置了百余人，積極開辦社區(qū)便民服務網點20多個，為失業(yè)職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》210個，為貧困居民辦理最低生活保障金63戶，享受最低保障金人數138人，為四戶貧困戶發(fā)放了彩色電視機。

　　舟泉社區(qū)黨委為社區(qū)的特困戶、8號樓的陳玉芝母女聯系辦理小食雜店，并且多方聯系了廠商為其送貨上門，使她快速的脫貧，又解決了家中無勞動力的困難。為28樓的特困戶佟麗遠母子在106中學附近聯系辦了一個學生用品小賣部，使其母子能夠過上較好生活。

　　3、開展了以綜合治理，保一方平安為主題的“安民”活動。社區(qū)黨組織積極配合大東門派出所搞好治安巡邏，看家網活動，并開展了清理“三無”自行車專項整治，清查出租房及“無毒社區(qū)”活動。凈化了社區(qū)的治安環(huán)境，確保社區(qū)治安工作健康發(fā)展，無重大違法犯罪，違法犯罪率為零。

　　舟泉社區(qū)治安秩序良好，以樓棟、樓道、街巷和庭院為單位，普遍建立以共產黨員為主體的義務巡邏隊、責任區(qū)和看家網，無重大違法犯罪案件發(fā)生，社區(qū)環(huán)境綠靜美安。

　　4、開展了以活躍群眾文體活動為主題的“樂民”活動。

　　民主社區(qū)黨組織在慶祝建黨82周年前夕召開文藝晚會并組織居民多次參加觀看大東區(qū)、辦事處組織的文藝演出。積極參加市、區(qū)組織家庭體育比賽及辦事處組織的文藝活動。

　　大東路社區(qū)黨組織每逢佳節(jié)時令都召開居民聯歡會“七.一”贊美祖國，進行愛國主義教育、新年春節(jié)，卡拉ok大聯歡、“正月十五”鬧元宵老少同樂等游戲活動。通過以上活動提高了社區(qū)的凝聚力和號召力，提高了居民的道德水平，提升了黨在群眾中的威望。

　　舟泉社區(qū)黨委以社區(qū)文化為鏈條，大力開展各項活動，自XX年以來，社區(qū)成立了京劇隊、評劇隊、合唱隊、舞蹈隊四支業(yè)余文化活動隊伍，參加人員達幾百人，每逢節(jié)假日、紀念日，他們都結合形勢自編自演文藝節(jié)目，為居民演出，他們還多次參加公益演出：到部隊作擁軍演出;到敬老院為老人演出;到大舞臺為勞模演出;到兄弟社區(qū)演出，他們的演出受到廣大居民群眾的歡迎，沈陽電視臺、沈陽日報等新聞媒體都多次到社區(qū)采訪并作了報道。

　　5、開展以方便群眾，服務群眾為主題的“便民”活動。各社區(qū)黨組織為群眾構建周到、便捷的服務網絡，不斷滿足廣大居民群眾多層次，多樣化的需求，建立了社區(qū)家政服務站，開展了20余項便民服務項目。有家庭小飯桌解決了家長的后顧之憂;開辦了食雜店、理發(fā)店、雜修點、服裝點等，方便了居民群眾的生活;有的社區(qū)黨委還組織開展了五個一奉獻活動，即幫助一名特困戶，幫助一名失業(yè)人員維護一棟樓的治安，調解一起民事糾紛，看護一片綠地。

　　6、開展了以爭做文明市民為主題的“育民”活動。各社區(qū)黨組織能經常加強和改進群眾性的政治思想工作，定期向居民宣傳學習公民道德綱要，推動了社區(qū)精神文明的建設，涌現出文明市民，五好文明先進典型，五進家庭活動先進典型25人，還有45名居民被區(qū)授予“文明市民”光榮稱號，一名居民被區(qū)、市評為“敬老養(yǎng)老”先進個人，從而推動了社區(qū)精神文明不斷深入發(fā)展。還有社區(qū)黨組織利用市民學校和社區(qū)黨校陣地，采取廣播、墻報、宣傳板、講課、五好文明競賽等形式，學習宣傳黨的方針政策，進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。兩年召開一次總結表彰五好文明家庭：好黨員、好婆媳、好夫妻、好孩子活動，促進了社區(qū)精神文明建設，被評為市道德建設和精神文明建設先進社區(qū)。

　　二、社區(qū)內黨員發(fā)揮作用情況及存在問題。

　　社區(qū)的.黨員發(fā)揮作用情況從總的情況看是好的，在各個時期的中心工作中都能積極帶領群眾去工作，起到了先鋒模范帶頭作用。如：在搞環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏、計劃生育、栽花種草、保護綠地、防治“非典”、禽流感，民事糾紛調解、除雪保潔等公益活動中都能起到黨員先鋒模范帶頭作用。但也存在不少問題，如：年齡偏大，而且有病不能參加活動，個別的根本起不到黨員作用，為了生活長年在外地打工，有的一年就打一次召呼，有的根本就見不著面，個別失業(yè)黨員流露出對黨有埋怨情緒等問題。

　　存在的問題：

　　1、黨政機關退下來的黨員參加活動較少，作用發(fā)揮的較差。

　　2、失業(yè)中青年黨員由于在外打工，黨日活動基本不能參加。

　　3、年老體弱的黨員不能經常參加活動。

　　4、少數黨員補交納黨費，如到外地打工、房屋出租、遷出、臥床不起等。

　　三、黨費的管理及使用社區(qū)黨費都有獨立帳目，黨費管理堅持專人負責，按月收繳及時上繳，有獨立帳目清楚規(guī)范。

　　黨費留成全部用于組織黨員活動上，如：訂黨刊、黨內表彰、黨員教育、慰問黨員、組織黨員旅游、各種聯歡會、座談會等活動，做到收支清楚無差錯。

　　街道黨費設有專門帳目，做到按月收繳基層黨費，及時上繳，及時記帳;設有每月收繳黨費明細帳，每季度按比例返還社區(qū)留成黨費，并有詳細帳目，管理規(guī)范。

　　四、社區(qū)黨員活動室、設備投入及使用情況

　　我們12個社區(qū)黨組織，有黨員活動室3個，舟泉社區(qū)黨員活動室，設備有電視、vcd、錄音機、音響、照相機、圖書及書柜、會議桌椅現已全部投入使用;河沿社區(qū)黨員活動室現有面積30平方米，有圖書、會議桌椅、電視機、vcd、卡拉0k等設備，設施齊全可供黨員閱覽、會議、娛樂等。華家社區(qū)黨員活動室面積54平方米，于XX年9月開始使用，但無設備。有3個經常借用活動場所用于黨員活動，其他社區(qū)由于辦公用房所限，面積比較狹小，未有專用黨員活動室，未有設備投入。

　　五、扶助失業(yè)職工黨員再就業(yè)工作開展情況及有何好的措施，建議。

　　我街有下崗、失業(yè)黨員210人，其中實現再就業(yè)198人，未就業(yè)12人。(其中有身體多病、正在辦理退休的，在家伺候病人，代小孩的還有的與單位處理一些遺留問題的)。

　　在扶持社區(qū)對失業(yè)職工黨員再就業(yè)工作中，首先幫助失業(yè)黨員轉變擇業(yè)觀念，組織他們參加區(qū)、街道舉辦的各種培訓班;如計算機、面點師、機誡維修、美容美發(fā)等，為再就業(yè)創(chuàng)造條件。其次街道、社區(qū)多次舉辦用工洽談會，向他們介紹用工信息，為他們搭建就業(yè)平臺。再次街道、社區(qū)通過多種渠道安排他們實現再就業(yè)。在工作中我們也發(fā)現了一些情況，在198人再就業(yè)中有30%以上是街道、社區(qū)給安置的，如;送水、送報、更夫、巡邏、推銷化妝品、開食雜店、早點、物業(yè)、商場服務員等。有60%以上是自己自尋職業(yè)，因為他們年輕有一技之長，特別是男同志，有自謀職業(yè)的，到私營企業(yè)打工的，有開出租車的等等。一般社區(qū)給介紹的工作，他們嫌錢少，時間長，活累他們不愿意干。

　　建議市、區(qū)勞動部門制定安置失業(yè)職員優(yōu)惠政策，撥一筆專用資金做為安置失業(yè)職工黨員基金。

　　六、推薦失業(yè)職工黨員再就業(yè)基地及再就業(yè)明星典型。

　　推薦大東副食商場、張久禮燒雞店、沈陽精藝印務有限公司為失業(yè)職工黨員再就業(yè)基地。

　　再就業(yè)明星典型：

　　舟泉社區(qū)王化儒同志失業(yè)后，不等不靠，自力更生，自謀職業(yè)，利用自己的特長，辦起了沙石廠并安排了幾名失業(yè)下崗人員。

　　河沿社區(qū)失業(yè)職工黨員趙明寬，夫妻雙失業(yè)，他家原是社區(qū)低保戶，通過社區(qū)的扶持和他本人的努力，他家的儀芳化妝品店開業(yè)了，同時使他摘掉了貧困的帽子。

　　大東路社區(qū)失業(yè)黨員孔建政自找了一份為環(huán)衛(wèi)開清潔車當司機的工作，他工作積極，受到單位器重。業(yè)余時間積極參加社區(qū)活動，凡是社區(qū)組織的奉獻日活動，他都積極主動參加。

　　仁安社區(qū)下崗黨員秦起梅為擺脫困境，先后參加了多種技能培訓，XX年8月經社區(qū)推薦到弘祿化妝品公司作為社區(qū)經銷點的銷售員，作為推銷員認真熟悉產品的性能特點。向顧客介紹產品時說得頭頭是道，廠家領導發(fā)現了他的能力將他調到弘祿化妝品公司任室內推銷員。

　　魁星社區(qū)失業(yè)黨員吳萍，經社區(qū)推薦到大東副食商場面食部工作，她十分珍惜這次再就業(yè)機會，任勞任怨得到食品部領導重用，現擔任組長。

社區(qū)自查報告4

　　20xx年以來，在市、區(qū)文明辦的指導和幫助下，我公司以黨的十八大會議精神為指導，圍繞發(fā)展、服務中心，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，將文明單位建設擺到工作的重要日程上，與其他工作統一部署、統一計劃、統一落實、統一考核。文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，有利于提高職工綜合素質和企業(yè)的文明形象，有力地促進了xx聯通各項工作的健康發(fā)展。

　　現將去年以來的精神文明建設情況報告如下：

　　一、建立健全文明單位建設領導體系，堅持常抓不懈

　　xx聯通從創(chuàng)建工作之初就明確了文明單位創(chuàng)建是“一把手”工程。并根據公司黨委根據領導班子調整情況，及時明確公司文明委和辦公室的組織架構，下發(fā)了《關于成立精神文明建設委員會的通知》，成立以黨委書記、總經理為組長，主管領導負責，安排具體部門負責落實的文明單位建設機構，從組織機構上提供了有力保障。

　　堅持落實“兩手抓、兩手都要硬”工作要求，落實“一崗雙責”的工作方針，制定和印發(fā)了《關于印發(fā)xx聯通精神文明建設工作安排》，明確責任和分工，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，各單位把創(chuàng)建文明單位與本職工作緊密結合起來，將文明單位建設與經營發(fā)展、優(yōu)質服務、網絡支撐、綜合管理，同研究、同落實，使之相互作用、相互促進，形成了齊抓同管的長效機制。

　　二、扎實有效開展文明單位各項活動，構建和諧聯通。

　　文明單位建設是一個群眾性廣泛參與的活動，其根本目的是培養(yǎng)有理想、有文化、有道德、有紀律的四有新人，做文明員工，建文明企業(yè)。

　　xx聯通堅持領導干部帶頭，貫徹執(zhí)行理論學習制度，開展“雙學”活動；堅持把創(chuàng)建工作同思想道德和企業(yè)文化建設相結合；堅持進行愛國主義、集體主義和社會主義的教育相結合；堅持開展崗位成才和技術比武相結合。

　　在加強單位文明創(chuàng)建工作中，員工素質不斷得到提高，學習社會主義榮辱觀，樹立正確人生觀；開展學雷鋒、樹新風活動；開展文明班組、文明科室、文明窗口評選活動，做好文明單位建設的考核和評先獎勵，20xx年產生先進班組4個，文明部室4個。

　　結合創(chuàng)先爭優(yōu)開展立足崗位做奉獻的崗位創(chuàng)先活動，20xx年度一名黨員被市直工委評為優(yōu)秀共產黨員，xx縣分公司被省公司評為先進基層黨組織。

　　成立文明志愿者隊伍，人數占比達到52%，廣泛參與市文明辦、團委、市殘聯等單位組織的各項志愿活動，踴躍參與社會公益事活動，公司參與市殘聯組織的幫扶殘疾特困活動，參與人數500多人、捐款9千多元。開展了金秋助學活動，下發(fā)了《關于開展20xx“金秋助學”活動》的通知，公司員工熱情參與；開展向我市道德模范和身邊好人學習活動，公司下發(fā)了《關于開展“我推薦、我評議身邊好人”和學習道德模范活動》的通知，推薦身邊好人6人，員工道德思想有了進一步升華。

　　開放職工俱樂部、圖書閱覽室、VIP俱樂部等場所，開展健身太極拳、職工影院、演講比賽等豐富多彩文體活動，緩解工作壓力，陶冶員工情操；利用中華傳統節(jié)日，豐富活動。三八節(jié)開展《婦女兒童權益保障法》培訓和崗位成才演講比賽、重陽節(jié)慰問退休員工、五一節(jié)開展體育活動，七一節(jié)開展黨員座談會，大發(fā)展時節(jié)做好慰問。

　　開展了對xx村的一對一幫扶活動和“三下鄉(xiāng)”活動，深入基層達千人次，幫助職工解決生活、工作困難和問題，了解廣大用戶需求，解決服務問題；開展冬送溫暖、夏送清涼活動；面對企業(yè)運行體制改革，做好思想宣傳；逢年過節(jié)做好困難職工慰問和幫助。

　　樹立勤儉節(jié)約意識，反對鋪張浪費，從身邊小事做起，“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”，把企業(yè)利益與自身利益緊密結合在一起，培養(yǎng)良好的文明環(huán)保習慣。

　　完善制度建設，制定了聯通員工手冊，規(guī)范員工行為；制定用戶服務標準規(guī)范，流程化、人性化提供服務；做好安全管理，xx公司作為全國安全千分制考核試點單位，取得經驗在全國予以推廣。

　　公司利用各種時機和場合開展文明單位建設，極大地提高了職工干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性，“建設文明單位，構建和諧聯通”已形成廣泛共識，廣大干部員工形成了積極參與的良好氛圍。

　　三、以“三優(yōu)三創(chuàng)”為標準，加強文明單位建設

　　以優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務和創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)、文明景區(qū)為主要內容的.“三優(yōu)三創(chuàng)”精神，按照三優(yōu)標準，做好文明單位建設。

　　牢固樹立服務是立業(yè)之本的觀念，始終堅持把客戶的事情當做是最大的事情來辦，形成了愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務客戶、奉獻社會的良好職業(yè)道德風尚，為廣大用戶提供了及時、準確、全面、優(yōu)質、高效的服務。

　　改善聯通營業(yè)廳服務設施，使用戶享受舒心的服務。添加了用戶業(yè)務受理自動排隊和提醒功能，營業(yè)場所增設客戶休息區(qū)，并配備便民設施；整修了殘疾人服務通道；營業(yè)廳擴大營銷場地，增加新業(yè)務宣傳咨詢臺、用戶意見薄；擴大了各類終端展銷平臺，增加了用戶快速充電設施等，滿足不同用戶的服務需求。

　　聯通通過開展大眾用戶電話回訪、集團客戶一對一服務，服務網點遍布農村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，開通了網上營業(yè)廳、手機營業(yè)廳等現代化的服務手段，只要有聯通用戶的地方，服務實現全覆蓋，使廣大聯通用戶享受到了更人性化、更便捷的服務。

　　聯通公司在積極做好普遍服務的同時，對特殊客戶落實好服務和管理雙重職能，按照市文明辦【20xx】20號文件《xx治理“黑網吧”工作暫行辦法要求》，出臺完善聯通公司“黑網吧”工作管理實施方案；對客戶開展自查自糾，杜絕違規(guī)現象發(fā)生，每月臺賬變更制度，堅持零報告制度，搞好協作，共同治理，采取關鍵時間、重要地點的集中治理與定期普遍檢查與抽查相結合，為我市文化市場健康發(fā)展做出貢獻。

　　將服務工作融入到各項活動之中，對出現的各類問題都能響應快速、服務到位、支撐有力。聯通公司先后開展了光進銅退寬帶網免費改造；寬帶用戶“免費大提速”活動，由6兆免費提到10兆，聯通寬帶“又好又快”深入人心；為我市黨、政、軍和企事業(yè)單位提供穩(wěn)定可靠的重要通信網，滿足了人們工作、學習和生活的需要，為社會文明和經濟發(fā)展做出了積極努力；通過技術領先的3G無線互聯網和光纖有線互聯網，完成醫(yī)療系統醫(yī)訊通、教育系統優(yōu)學通、金融單位手機銀行，公安系統警務通，數字工商，平安監(jiān)控、智慧xx等項目建設，聯通公司作為綜合通信運營商，以滿足社會對的信息化增長需求為己任，為我市經濟穩(wěn)定發(fā)展和社會文明進步提供優(yōu)質的服務，通過搭建穩(wěn)定、安全、暢通的網絡平臺，不斷提升我市的信息化水平。

　　廣泛開展學習型單位建設，組織崗位技能，業(yè)務知識，服務規(guī)范、文明禮儀、企業(yè)文化、綜合效能等培訓，全面提升員工素質。

　　每季度安排培訓計劃，指定專業(yè)培訓師進行講課；每月聘請高等院校的專業(yè)人士，進行提升管理能力和服務質量授課；不定期的安排技術專家進行新技術發(fā)展趨勢講課等；公司按照專業(yè)的不同，規(guī)范各種工作流程，完善各種服務標準，集中整治辦公

社區(qū)自查報告5

　　官渡街道創(chuàng)建文明和諧社區(qū)領導小組辦公室：

　　開展和諧社區(qū)創(chuàng)建百日競賽活動，是完善社區(qū)黨組織領導的基層群眾自治機制，推進政府行政管理和社區(qū)自我管理的有效銜接，實現政府依法行政和居民依法自治的良性活動的需要，是將社區(qū)建設成為居民自治、管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、文明和諧現代新型社區(qū)的需要。

　　我社區(qū)認真分析所轄社區(qū)的特點和基本情況，按照創(chuàng)建市級文明和諧示范社區(qū)的要求，圍繞三個階段的三十二項指標任務分階段、逐項落實開展了創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建過程中，我社區(qū)充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，堅持以強化社區(qū)基礎設施建設為突破口，以提升社區(qū)功能、社會穩(wěn)定為重點，以群眾滿意為宗旨，以提高居民生活質量為目標，高起點謀劃，高標準建設，近三年來全面推進和諧社區(qū)建設，并取得顯著成果。 目前我社區(qū)已完成指標的各項任務內容，并按照要求開展了自檢自查工作，現將有關工作進展情況匯報如下：

　　一、社區(qū)概況

　　官渡社區(qū)南連廣福路、東臨新亞洲體育城、西靠昆明世紀城、北面與西莊社區(qū)接壤，是“云南十大旅游名鎮(zhèn)”——官渡古鎮(zhèn)所在地。社區(qū)轄區(qū)面積1.8平方公里，由3個自然村（秀英村、尚義村、螺峰村）、8個居民小組組成。截止20xx年底，全社區(qū)總人口為3812人，總戶數為1377戶。轄區(qū)內有7個機關事業(yè)單位、3所學校、3個集貿市場和1家星級酒店。

　　官渡社區(qū)兩委班子成員堅持按照科學發(fā)展觀的要求，認真貫徹落實黨的十七大及十七屆四中全會、省八屆八次全會和市第九屆六次全會精神，緊緊圍繞全市、全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，緊密結合當前社區(qū)建設的實際，帶領團結全社區(qū)居民群眾，積極努力，不斷創(chuàng)新，使得社區(qū)經濟發(fā)達，文化繁榮、環(huán)境優(yōu)美，生活和諧，為深入推進現代新昆明建設奠定了堅實基礎。

　　二、 社區(qū)黨建

　　1、社區(qū)黨建基本情況

　　官渡社區(qū)黨總支現有黨員160名。20xx年6月19日經社區(qū)黨員大會選舉后，產生了新一屆的社區(qū)總支委員會，設書記1名，總支委員7人，支部8個。

　　2、隊伍建設

　　官渡社區(qū)的兩委換屆選舉是在街道黨工委的嚴格把關下，按照相關法定程序選舉產生的，社區(qū)黨總支書記、支委以及社區(qū)干部都是在經過層層競選演講后，由社區(qū)居民投票選出來的.。由于官渡社區(qū)長期保持書記、主任交叉任職“一肩挑”的傳統，黨總支和居委會的關系順暢，黨總支的領導核心作用突出。班子成員講政治、講黨性、講大局，能按照民主集中制原則議事。班子領導之間加強了溝通聯系，經常交心談心，社區(qū)重大事務做到集體研究、集體決策。一直以來，社區(qū)黨總支都堅持了嚴格的民主議事決策制度，每遇到社區(qū)或小組有重大項目、重要問題需要決策，都通過居民代表會、黨員代表會、戶長會等聯席會進行討論、研究，確保了重大項目、集體問題的公正性、科學性，并發(fā)揮了社區(qū)黨員參與社區(qū)建設的積極性和能動性。班子成員之間團結、協作，作風正派，熟悉黨務，通曉業(yè)務，嚴以律己，無違紀違法行為。上級下達的各項目標任務都能及時安排、部署、落實；加強對社區(qū)群團工作的領導，及時做好社區(qū)工青婦老等組織的工作，為社區(qū)居民提供服務，積極開展好、落實好各種社區(qū)黨建工作。

　　3、制度建設

　　認真貫徹執(zhí)行《三會議一課制度》、《專題民主生活會制度》、《民主生活會制度》等相關制度。堅持按要求發(fā)展黨員，對預備黨員加強管理，建立定期交心談心制度，黨員按時交納黨費，黨費收繳管理基本制度健全。每年我社區(qū)黨總支都要定期開展2次以上的全體黨員的學習活動，由黨總支書記及委員帶領全體黨員集中3天，學習一年中黨中央各會議精神內容。在日常工作中，根據上級黨組織的要求和安排，黨總支根據要求也會組織一些具體的學習活動，如今年初的“向沈浩同志學習活動”，社區(qū)各黨支部都集中各支部黨員進行認真有效的學習和討論。在第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，社區(qū)黨總支開展了多次專題民主生活會，其中結合“創(chuàng)衛(wèi)工作”，開展了“創(chuàng)衛(wèi)工作，扮亮社區(qū)”的主題實踐活動，用活動充實了民主生活的內容，用民主生活的形式促進實踐活動的開展。官渡社區(qū)黨總支認真總結社區(qū)開展深入學習科學發(fā)展觀活動和實施“云嶺先鋒”工程好的經驗和做法，緊緊圍繞黨員學習培訓、激勵保障、黨（居）務公開、聯系群眾、督促檢查等方面建立和完善制度，形成長效機制。

　　4、其他

　　黨總支加強社會主義榮辱觀教育，積極組織開展以“八榮八恥”為主題的知識問答活動和宣傳教育活動，形成良好的道德風尚；并設立宣傳櫥窗，經常以發(fā)放宣傳資料等多種形式對居民及經營戶進行思想道德教育。

　　組織黨員和社區(qū)群眾開展環(huán)保知識、衛(wèi)生保健、治安防范宣傳教育工作，采取多種有效措施加大社區(qū)治安工作防范力度，加強對外來人口的管理，實施群防群治，有效地遏制了重大治安案件的發(fā)生。并組建了巡防隊，定時和不定時的對社區(qū)安全進行排查，對人員密集娛樂場所、網吧等易出現治安問題的場所進行重點管理和排查，發(fā)現不安全因素及時和街道、派出所、各居民小組取得聯系，形成三位一體的治安防治體制，使官渡社區(qū)的治安防范工作做到領導重視、組織制度健全、設施功能完善、人員設置到位，各部門、各單位相互配合聯動，群防群治的格局。

社區(qū)自查報告6

　　為了認真貫徹落實《xx區(qū)20xx年上半年社區(qū)矯正執(zhí)法檢查工作方案》的通知精神，進一步提高社區(qū)矯正的工作質量，我所對社區(qū)矯正工作進行了一次全面的自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、我所自社區(qū)矯正工作開展以來，社區(qū)矯正工作領導小組就不斷探索適合社區(qū)矯正人員的新方法，截至目前，我所累計接收社區(qū)矯正對象37人，累計解除18人，社區(qū)矯正人員在矯期間無再犯罪現象。目前在矯19人，其中緩刑16人，暫予監(jiān)外執(zhí)行2人，假釋1人。我所截止目前為止暫無脫管漏虛管現象。

　　二、我所對每名社區(qū)矯正對象實行一人一檔，詳細記載了矯正方案、志愿者協議、監(jiān)護人協議書、公益勞動記錄、每月小結、信息表、談話記錄、電話匯報等方面材料，形成一套完整的基礎性臺賬。

　　三、每月組織社區(qū)矯正對象進行學習教育和公益勞動，是提高他們的思想認識，改變他們的思想觀念，矯正他們的不良行為的一種有效方式，因此我所每月都組織社區(qū)矯正人員進行八個小時的學習教育和公益勞動，確保他們在思想上、行為上進行改造。

　　四、針對不同的矯正對象分類管理，在掌握矯正對象的`個人基本情況、所犯罪行及改造表現下，將矯正對象分為嚴管、普管、寬管三個級別進行管理。對重點管理對象提高警惕，及時通過各種渠道掌握其生活行跡，加強管理監(jiān)督。對非重點管理對象，只要適時的報告其生活情況，定時參加公益活動，按時報到。

　　五、我所目前社區(qū)矯正工作還存在不足，為了切實提高社區(qū)矯正執(zhí)法工作水平，有效防止社區(qū)服刑人員脫管漏管和重新違法犯罪，會加強以下幾個方面：

　　1.加強社區(qū)矯正工作檔案的規(guī)范化。檔案的建立應將矯正工作中監(jiān)督、管理、教育等各方面情況記錄在案，突出每各矯正對象的思想、生活和工作上的表現，同時，盡量避免重復記錄的情況發(fā)生，做到檔案簡潔，內容充分。

　　2.加強對矯正對象的走訪。為及時掌握矯正對象的信息，及時了解矯正對象的家庭情況和平時的思想表現，做到思想教育從嚴，生活關心到位。幫助他們認識自己還是罪犯，要遵守各項管理規(guī)定。

　　3.加強矯正對象的學習教育和公益勞動。對矯正對象實行檢查是否做筆記的方法，檢查矯正對象是否有認真進行學習，必須在思想上深刻的認識。

xxx司法所

　　20xx年xx月xx日

社區(qū)自查報告7

　　今年以來，我街道在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，按照“五創(chuàng)”活動的總體要求，以“和諧社區(qū)”建設為突破口，圍繞大局，全面推進街道社區(qū)各項工作，使我街道各社區(qū)的“和諧社區(qū)”創(chuàng)建工作邁上了一個新的臺階。自收到西民發(fā)[2007]60號《關于轉發(fā)<蘭州市“和諧社區(qū)”考核評分標準>的通知》后，街道黨工委、辦事處組織各社區(qū)進行了自查，對工作重新進行了梳理，各社區(qū)平均分達到465分�，F將工作情況匯報如下：

　　一、社區(qū)黨的建設

　　(一)和諧班子建設

　　建設“和諧社區(qū)”首先要求有一支素質過硬、廉潔、高效、和諧的領導班子。今年，我街道將“和諧班子”創(chuàng)建作為推動街道“和諧社區(qū)”創(chuàng)建工作的一項重要舉措。

　　在開展“和諧領導班子”創(chuàng)建活動中，我街道及各社區(qū)嚴格按照區(qū)委的要求，制定實施方案，成立相關機構。領導機構的健全，為開展創(chuàng)建活動提供了有力的組織保障。同時，通過學習，使全體干部明確了創(chuàng)建活動的目的和意義，了解創(chuàng)建活動的方法步驟，掌握創(chuàng)建活動的有關要求，為開展創(chuàng)建活動打下了良好的基礎。

　　創(chuàng)建“和諧班子”，我們主要從以下幾個方面入手：

　　一是把完善制度作為切入點，在創(chuàng)建中促進領導班子整體素質的提高，緊緊抓住中心組學習這一關鍵環(huán)節(jié)，通過建立長效機制，推動學習規(guī)范化、制度化、經�；�，努力打造“學習型領導班子”。目前，領導班子初步形成了“帶頭學、帶頭寫、帶頭干”的學習氛圍，領導班子對待學習態(tài)度積極，帶動了廣大黨員干部的業(yè)務知識和理論學習，全街道上下形成了濃厚的學習氛圍。

　　二是利用學習貫徹中央“四個長效機制”的有力時機，狠抓機關作風建設，修定了制度匯編，嚴格按制度做事管人，堅持黨員和群眾評議、政務、黨務公開、民主生活會，定期對街道全體干部和社區(qū)書記主任和副主任進行考核。

　　三是把執(zhí)政能力建設作為落腳點，在創(chuàng)建中提高領導班子統攬全局的能力領導班子注意把理論學習和調查研究結合起來，總結經驗，勤溝通、多交流，結合區(qū)委提出的開展“三聯三建”活動，根據本街道的實際，及時提出了“一份檔案全知道，三心服務傳真情”的服務理念，制作的“民情服務卡”，來暢通居民利益訴求表達渠道。

　　(二)完善社區(qū)自治功能，做好換屆選舉工作

　　我街道將第三次社區(qū)換屆作為今年和諧社區(qū)建設的一項重要內容，在這次換屆工作中，我們以加強社區(qū)黨組織建設、充分發(fā)揮社區(qū)居委會的自治功能為重點，以增強社區(qū)黨員群眾的民主意識、法制觀念，不斷擴大居民民主參與面為突破口，努力建設一支素質優(yōu)良、結構合理、群眾擁護的社區(qū)黨組織和居委會班子，為和諧社區(qū)的建設打下基礎。

　　我街道的換屆工作于2007年11月9日正式開始，街道成立了社區(qū)換屆工作領導小組，各社區(qū)成立了社區(qū)組織選舉委員會，并制定實施辦法和選舉時間安排表，嚴格按照《關于認真做好社區(qū)黨組織和居民委員會換屆選舉工作的實施意見》和《西固區(qū)2007-2009年街道社區(qū)黨的建設工作規(guī)劃》進行，選舉前對工作人員進行了培訓，在居民中采取多種形式開展了廣泛的宣傳，保證了居民的知曉率，參與率。各社區(qū)都已配置一名副書記，主抓黨建工作。

　　(三)思想建設

　　我街道及各社區(qū)加強思想建設，為“和諧社區(qū)”建設提供了有力的思想武器。在學習貫徹黨的先進理論的同時，在轄區(qū)內進行了廣泛的宣傳。從“6.25講話”到“十六屆六中全會精神”到“省市區(qū)黨代會精神”再到“十七大”。我街道和各社區(qū)全體干部職工通過各種方法，進行了認真的學習和研究，看報告，寫筆記，談心得，用科學的理論武裝頭腦，努力提高理論素養(yǎng)。各社區(qū)通過宣傳日、黑板報、文體活動、社區(qū)論壇、黨員大會等形式開展了深入的宣傳，使廣大居民群眾緊跟黨的步伐，關心社區(qū)建設，充實自己的生活。

　　(四)制度建設

　　制度建設為“和諧社區(qū)”建設提供了堅強的保障。街道結合今年年初簽訂的目標責任書和創(chuàng)建目標，修訂了《臨洮街街道制度匯編》，各社區(qū)也相應的完善了制度，建立了社區(qū)黨員登記制度，屬地化分類教育制度，加強流動黨員的教育和管理;建立了社區(qū)、樓院(棟)黨組體系，加強了對入黨積極分子的培養(yǎng)，今年共培訓54人次，其中4人加入了黨組織。建立了民主評議制度，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，保證居民參與社區(qū)事務的權利;建立了理論學習制度，提高工作人員服務群眾的本領。在社區(qū)建立鄰里誠信公約，實行了黨務、居務公開，使工作進一步透明化。

　　(五)社區(qū)黨組各項創(chuàng)建情況

　　今年，根據區(qū)委目標責任書和區(qū)委組織部的要求，我街道確定前街社區(qū)爭創(chuàng)“市級示范社區(qū)”;北街、后街社區(qū)爭創(chuàng)“市級標準化社區(qū)”;前街社區(qū)、后街社區(qū)創(chuàng)建“三聯三建”示范社區(qū);中街社區(qū)、清水街社區(qū)爭創(chuàng)“五好”社區(qū)黨支部。

　　(六)“兩新”組織黨建

　　我街道共有規(guī)模以上非公有制企業(yè)8家，其中5家建立了黨支部，選舉產生了黨組織負責人，街道社區(qū)都已登記造冊，遙請他們參與社區(qū)的各項活動中。加強了與轄區(qū)企業(yè)的聯系。

　　二、和諧人居環(huán)境建設

　　自蘭州市爭創(chuàng)全國文明城市以來，街道、社區(qū)始終把創(chuàng)建全國文明城市工作作為和諧社區(qū)建設的主要抓手，以現實行動推動和諧人居環(huán)境的建設。

　　(一)志愿者隊伍建設

　　為了進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，做好創(chuàng)建全國文明城市經基礎性工作，共建和諧西固、和諧社區(qū)，我街道按照區(qū)創(chuàng)建總指揮部的要求，成立了街道志愿者創(chuàng)建全國文明城市總隊，各社區(qū)成立了一支以上志愿者隊伍。今年，先后開展了創(chuàng)建文明城市宣傳活動、志愿者幫扶孤、老、殘、弱活動和志愿者環(huán)境美化活動以及志愿者文明交通服務活動。在創(chuàng)建全國文明城市“紅領巾”行動中，組織轄區(qū)學生開展“作城市小主人，成為實踐文明的小標兵”的活動，受到了轄區(qū)居民的一致好評。

　　(二)社區(qū)環(huán)境

　　年初，各社區(qū)與轄區(qū)單位簽訂門前三包目標責任書，以調查問卷形式向居民宣傳衛(wèi)生城市創(chuàng)建知識。在每月的愛國衛(wèi)生日組織轄區(qū)居民整治衛(wèi)生死角。通過黑板報、上街宣傳、入戶、發(fā)放市民素質教育讀本等形式，調動居民群眾參與和諧創(chuàng)建的積極性，使愛護環(huán)境衛(wèi)生轉變?yōu)榫用袢罕姷淖杂X行動。今年8月至10月集中清理了清水街社區(qū)、中街社區(qū)、北街社區(qū)、寺兒溝皇廟，排洪溝臟源點，動用車輛16臺次，人員128人次。各社區(qū)還以公益性崗位的形式安排了衛(wèi)生監(jiān)督員。確定中街社區(qū)93856部隊為園林化達標單位，前街社區(qū)為“五化小區(qū)”創(chuàng)建單位。

　　(三)社區(qū)精神文明建設

　　我街道和各社區(qū)充分發(fā)揮工青婦等群團組織作用，以社區(qū)為平臺，家庭為基礎，開展群眾喜聞樂見的活動，推動精神文明建設。通過宣傳學習“社會主義榮辱觀”、《公民道德實施綱要》等文明規(guī)范有效的提高了轄區(qū)居民群眾的思想道德素質。今年7月街道組織各社區(qū)婦聯開展了“防止家庭暴力”為主題的“和諧家庭”調研活動，宣傳相關法律常識，增強了婦女維權意識;團工委組織各社區(qū)團支部進行各種活動，加強了未成年人的`教育。

　　三、治安環(huán)境

　　(一)治安環(huán)境

　　安定祥和的治安環(huán)境是“和諧社區(qū)”的基本條件，今年以來，我街道各社區(qū)及轄區(qū)內企事業(yè)單位，在平安單位、無毒社區(qū)、轄區(qū)經濟建設方面做了大量富有成效的工作，收效明顯。社會治安狀況良好，禁毒措施落實，幫教工作到位，規(guī)章制度健全，目標責任明確。全年無重大人身安全事故，無民轉刑事件的發(fā)生。刑事案件同比明顯減少，毒品犯罪得到了有效的控制，禁吸戒毒工作成效明顯，鄰里矛盾、企業(yè)與職工矛盾明顯減少。互諒互讓精神已蔚然成風，和諧氛圍濃厚，居民群眾滿意，治安狀況良好。

　　(二)矛盾調處

　　街道按照“上川會議精神”進一步細化矛盾調處機制。建立了街道矛盾調處所，社區(qū)矛盾調處室，各社區(qū)有矛盾調處員，街道每兩名干部幫扶一個社區(qū)。通過多級矛盾糾紛調查機制，及時解決矛盾，有力的推進了和諧街居建設，全年無群體性的事件發(fā)生。

　　(三)積極向上的文體活動引領居民健康的文化生活。

　　各社區(qū)以豐富多彩的文體活動，引導轄區(qū)居民正確對待健身活動，促使他們參加健康的文團組織，有效的杜絕了非法人員假借健身、練功之名迷惑居民群眾，騙取錢財。這期間一些社區(qū)特色鮮明的活動在轄區(qū)內，乃至全區(qū)、全市都取得了良好的反響，比如說，前街社區(qū)的老年樂隊，在全區(qū)，全市的比賽中多次獲獎;北街、后街社區(qū)利用居務大廳閑暇時間開展電腦知識培訓，不但能教育轄區(qū)青少年科學使用電腦，防止迷戀網絡而造成傷害，而且能通過培訓提高部分失業(yè)人員的勞動技能;清水街社區(qū)開展了“和諧社區(qū)從我做起”的征文比賽，教育轄區(qū)青少年與家人共同參與“和諧社區(qū)”建設;各社區(qū)于國慶節(jié)后開展了居民運動會;新廣播操在各社區(qū)推廣以來，居民群眾又多了一種鍛煉的方式。

　　(四)社區(qū)安全生產

　　我街道轄區(qū)內企業(yè)多，安全生產成了我街道“和諧社區(qū)”建設的一個不可或缺的條件，年初各社區(qū)于轄區(qū)單位簽訂了安全生產目標責任書，形成黨工委、辦事處領導負責，分管領導主抓的局面。街道還專門配置了兩名安監(jiān)員，在11月接受了市安監(jiān)部門的考評后，我街道及各社區(qū)的安監(jiān)工作得到了上級領導的肯定。食品藥品安全、動物防疫也是不可忽視的問題，各社區(qū)在街道的統一指導下，由專人負責此項工作，全年無食藥安全事故和重大動物疫病的發(fā)生，確保了轄區(qū)居民的人身安全和財產安全。

　　四、社區(qū)服務

　　(一)社區(qū)建設特色

　　我街道各社區(qū)工作特點鮮明，康樂路、北街社區(qū)再就業(yè)工作突出，多次獲得市、區(qū)獎勵，其中北街社區(qū)于11月通過全市“充分就業(yè)社區(qū)”考評;中街、后街社區(qū)低報戶比例高，對困難群眾的幫扶一直是他們的特色;清水街社區(qū)突出青少年教育，受到轄區(qū)居民和上級部門的一致好評;前街社區(qū)人文環(huán)境建設成效明顯，今年獲得“蘭州市創(chuàng)建全國文明城市文藝大擂臺”優(yōu)勝獎，社區(qū)組織的老年樂隊、舞蹈隊在社區(qū)文體活動和雙擁工作中都發(fā)揮了較大的作用。

　　(二)提高服務質量，落實惠民政策

　　建設便民利民的服務型社區(qū)是“和諧社區(qū)”建設的必然要求，今年以來，我街道各社區(qū)繼續(xù)深化“民情流水線”，充分發(fā)揮“兩代表一委員”作用，積極推廣“一站式辦公”，我街道已建成居務大廳4個，有一個正在籌建當中，各社區(qū)辦公設備齊全，工作人員業(yè)務水平過硬。星光老年之家能正常開展活動。社區(qū)衛(wèi)生服務站點也在逐步完善。

　　低保、廉租房以及重大疾病醫(yī)療救助方面，各社區(qū)嚴格按照操作規(guī)程，實現了應保盡保，力爭在有限的條件下幫助最困難的居民。在今年的工作中，我街道和各社區(qū)多次聯系社會力量對轄區(qū)內的特困戶進行幫扶，組織公益性活動。各社區(qū)成立了扶老助殘站點，配齊了專職委員。計生率達到100%。

　　(三)再就業(yè)，輔助創(chuàng)業(yè)

　　我街道各社區(qū)困難企業(yè)多，下崗失業(yè)人員多，要確保社區(qū)和諧穩(wěn)定的發(fā)展，解決這部分人的就業(yè)問題提供社會保障是當務之急。今年以來，我街道各社區(qū)31戶“零就業(yè)”家庭全部找到工作，將4576人納入全民醫(yī)保，全面解決居民看病難的問題。1-10月建成社區(qū)便民服務網點6個，安置下崗失業(yè)人員440人，其中公益性崗位46人，安置殘疾人12人，辦理優(yōu)惠證162份，培訓385人次，勞務輸轉1488人。7人接受了就業(yè)局發(fā)放的小額貸款，實現了創(chuàng)業(yè)。

　　(四)為民辦實事

　　我街道各社區(qū)一直遵循“民思我想，民困我?guī)�，民需我做，民求我應”的工作理念。北街社區(qū)、后街社區(qū)今年各新建水沖式廁所一座，后街社區(qū)改建轄區(qū)道路，解決居民出行難的問題;北街社區(qū)在區(qū)委領導和區(qū)體育局的幫扶下為社區(qū)添置價值4.7萬元的健身路徑，給居民群眾提供了一處鍛煉的場地;清水街社區(qū)、中街社區(qū)通過“愛心驛站”對社區(qū)困難居民進行幫助。前街社區(qū)組織綜治員成立義務巡視隊，協助家長監(jiān)督孩子，有效的遏制了未成年人進網吧的問題等等。通過一系列舉措加強了基層組織的凝聚力，號召力，充分的調動了居民群眾參與“和協建設”的熱情。

　　五、存在的問題

　　通過自查我們發(fā)現，雖然工作取得了一些成績，但還有改進和提升的空間。主要表現在以下幾個方面：

　　(一)轄區(qū)居民的參與率還有待提高，部分居民的參與積極性不高，這需要我們的工作人員繼續(xù)探索科學有效的工作方法，扎實推進創(chuàng)建工作。

　　(二)資金缺乏，有些好的想法不能付諸行動，有些活動無力舉辦，一定程度影響了和協創(chuàng)建工作的開展。

　　(三)社區(qū)與轄區(qū)內大企業(yè)較難溝通，希望以后和上級有關部門配合搞好此項工作。

社區(qū)自查報告8

　　周家渡街道組織人事科、財務科是黨費、黨建經費收繳、使用、管理的部門，我們嚴格按照中組部［20xx］3號和浦委組【20xx】128號文件及市委組織部、浦東新區(qū)組織部關于黨費和黨建經費收繳、使用、管理的精神，嚴格管理黨費的收繳、使用，幾年來對街道黨費和黨建經費收繳、使用情況報告如下：

　　一、黨費和黨建經費的來源

　　1、街道組織人事科轉發(fā)《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》至各居民區(qū)黨總支（支部）和兩新黨組織執(zhí)行。居民區(qū)離退休黨員黨費交納基數由居民區(qū)黨總支根據《黨費工作規(guī)定》確定每位黨員黨費交納基數。在職機關、事業(yè)干部黨員黨費交納基數由組織人事科統一核算，確定每位黨員黨費交納基數以表格形式發(fā)至各黨支部和每位黨員。兩新黨組織黨員黨費交納基數由兩新黨支部確定每位黨員黨費交納基數。街道組織人事科每季度收繳一次，年底對基層黨組織進行檢查。

　　2、基層黨組織以支部或黨小組形式收繳黨費，每月在組織生活時收繳，對因病不能參加組織生活的黨員，上門收繳黨費，做到一個不漏，基層黨組織將全額黨費繳到街道黨工委黨費賬戶，此工作列入基層支部達標評比考核。

　　3、各基層黨組織收繳的黨費按街道黨工委帳號直接存入銀行，支部將現金匯款憑證和黨員交費明細表交街道組織人事科審核、匯總、結帳。

　　4、街道組織人事科每季度最后一個月底進行匯總、統計、審核、記帳、上繳，在規(guī)定的期限里按50%的`比例向浦東新區(qū)組織部交納黨費。

　　二、黨費和黨建經費使用情況

　　街道黨費嚴格按照中組部規(guī)定范圍進行使用，堅持使用審批制度、嚴格審批程序，把握黨費使用途徑，執(zhí)行財務審核制度，根據使用金額實行逐級領導審批，堅持收支平衡、略有結余的原則。黨費、黨建經費主要用于：

　　1、紀念建黨活動、黨內表彰活動。

　　2、訂閱黨員學習記錄資料、黨報黨刊等。

　　3、購置黨內用于年報統計和黨員電化教育的設備。

　　4、補助慰問地區(qū)生活困難黨員、建國前老黨員，老勞模、重癥、獨居黨員等。

　　5、兩新黨組織各項活動。

　　6、基層黨組織生活、黨課、外出學習等。

　　三、黨費和黨建經費管理情況

　　黨費和黨建經費管理：街道黨工委指定組織人事科具體負責，實行專人收繳、記帳、統計。財務實行出納與會計分別出帳、記帳，黨費交納、使用、結存實行單獨財務帳冊，單獨設立銀行帳號，�？顚Ｓ茫�年底組織人事科與財務科對黨費進行一次自查，對黨費的收繳、使用、利息收入等進行總結，對基層黨組織黨費實行下撥使用額度，報銷審核簽字責任在組織人事科，在使用中可以及時發(fā)現問題，及時糾正，對黨費年報統計工作，黨工委、組織人事科十分重視，領導親自審核、簽閱，對全年黨費收繳、使用情況，在每年黨員大會上做公開報告。

　　通過自查，我們在黨費和黨建經費收繳、使用中，基本上沒有發(fā)現什么問題，帳目清楚、手續(xù)完整、制度嚴密，但是我們將再接再厲，認真做好黨費和黨建經費的收繳、使用、管理工作。

社區(qū)自查報告9

　　根據六里山街道自查評估實施方案，六里山街道安全社區(qū)建設工作促進委員會于20xx年7月4日組織專家，對安全社區(qū)建設情況實施了20xx年度自查評估，形成自查評估報告如下：

　　一、評估組成員

　　專家組：

　　促委會：

　　居家安全工作組：

　　交通安全工作組：

　　社會治安工作組：

　　消防安全工作組：

　　學校安全工作組：

　　工作場所安全工作組

　　二、自查評估內容

　　1、成立機構文件，機構制度職責。

　　2、調查分析報告，消防、交通安全狀況診斷報告。

　　3、宣傳培訓材料。

　　4、安全促進項目推進情況。

　　5、一年來的事故傷害率。

　　三、自查評估過程

　　評估組在評自查間聽取了各工作組工作匯報，并進行了認真記錄，查看了各個安全促進項目的資料和一年來的事故傷害檔案。對祥泰廣場和特教中心進行了實地考察，和街道部分個人工商戶、居民進行了座談交流。

　　四、自查評估情況

　�。ㄒ唬┛傮w實施效果評估

　　安全社區(qū)建設工作開展一年來，設立了交通安全、消防安全、學校安全、居家安全、工作場所安全、社會治安6個工作組，開展了居民社區(qū)消防“網格化”管理、特殊學生心理健康、土屋路拓寬改造等10個安全促進項目。通過項目的開展六里山街道安全管理水平得到顯著提升，安全環(huán)境明顯改善，事故與傷害發(fā)生率逐步降低，基本達到預期效果。

　�。ǘ�）總體問題和結論

　　1.發(fā)現的問題

　�。�1）安全管理的基礎性工作還需加強;

　　（2）還有部分單位的安全管理制度、責任制落實不到位，還有的單位對上崗人員的培訓有待加強;

　�。�3）資源整合的力度仍需繼續(xù)加強。

　　2.評審的結論

　�。�1）領導高度重視，針對街道實際和推進項目工作要求成了專門的安全社區(qū)工作機構；

　�。�2）社區(qū)診斷符合社區(qū)實際，找出了主要安全問題和每個專項安全領域中具體的`重點問題，并根據診斷制定了安全社區(qū)建設的目標計劃和各安全專項的預防目標與計劃；

　�。�3）跨界合作、資源整合的力度較大，充分體現了“跨界合作、全員參與”的理念；

　�。�4）機制制度完善，檔案資料完整，舉措措施得當;

　�。�5）社區(qū)居民對安全社區(qū)的知曉率完成65%的目標，促委會和各工作組制定的工作目標都基本實現。

　　3、持續(xù)改進計劃

　　(1)加強宣傳，進一步提高安全社區(qū)的知曉率。

　　始終將安全社區(qū)的宣傳放在重要位置，在宣傳內容上也要逐步宣傳安全社區(qū)的精髓內容，使居民對安全社區(qū)的認識不斷深入。在利用宣傳欄、宣傳畫、懸掛橫幅，使安全社區(qū)知識能得到最廣范圍的宣傳。

　　(2)加強開放式小區(qū)的安全管理。

　　繼續(xù)開展燃氣安全改造工程，逐步淘汰煤氣罐，繼續(xù)為已安裝燃氣管道的用戶推廣燃氣安全設備，全力避免居民家庭發(fā)生因燃氣安全引發(fā)的爆炸、火災等事故。交通安全方面，繼續(xù)推進道路微循環(huán)，加大投入在小區(qū)內繼續(xù)增設交通硬件安全設施和警示標志。在社會治安方面，增加開放式小區(qū)監(jiān)控探頭的數量和覆蓋區(qū)域，對犯罪份子達到震懾作用。按既定計劃實施“平安社區(qū)”建設安保系統工作方案，不斷增強社區(qū)技防技能，組織志愿者組成聯防小隊，加大對開放式小區(qū)周邊的巡查工作。

　　(3)繼續(xù)加強對建筑工地及其周邊居民安全的管理隨著城市的發(fā)展，建筑工地的數量增加，辦事處將繼續(xù)加強對建筑工地的安全管理工作。特別注意建筑工人的職業(yè)健康安全和建筑工地周邊居民安全的問題。進一步加強建筑

　　工人的安全設施防護工作和在有毒有害環(huán)境中工作的安全防護(如電焊工、油漆工)。

　　4、持續(xù)改進目標

　�。�1）20xx年10月前將居民對安全社區(qū)的知曉率從65%提高到80%；

　�。�2）全力避免居民家庭發(fā)生因燃氣安全引發(fā)的爆炸、火災等事故；

　�。�3）街道入室盜竊案件較上一年度下降20%，群防群治隊伍進一步擴大加強，轄區(qū)內保安人員素質進一步提高，形成一支素質過硬的保安機動隊伍充實轄區(qū)安保力量，進一步完善警民聯動機制，繼續(xù)做好轄區(qū)內監(jiān)控聯網工作，做好開放式小區(qū)重點部位的監(jiān)控新增項目，轄區(qū)治安狀況進一步改善。

　�。�4）20xx年年底，在工地陸續(xù)開展職工宿舍、職業(yè)健康、用火用電、特種設備等安全促進項目，進一步提升街道安全水平。

　　5、新增安全促進項目

　　各工作組自20xx年12月底起，陸續(xù)增加以下安全促進項目：

　　（1）工作場所安全工作組，增加：“祥泰廣場”建筑工地工人宿舍安全管理促進項目；

　�。�2）消防安全工作組，增加：大型餐飲企業(yè)消防安全

社區(qū)自查報告10

　　我中心及下屬4個社區(qū)衛(wèi)生服務站，院感管理工作由主管領導主抓，中心院感部門專人負責，各科室和社區(qū)站指定骨干人員兼職負責。制定各項規(guī)章制度，發(fā)放科室和社區(qū)站。每月院感部門協同中心績效考核人員對我單位科室和社區(qū)站進行質控檢查檢查結果納入當月績效考核，與績效獎金掛鉤。按照豐衛(wèi)發(fā)[20xx ]81號的檢查操作標準進行自查，現將結果匯報如下：

　　1、嚴格制定并落實消毒隔離制度，對職工定期培訓、對科室定期檢查。嚴格區(qū)域劃分，有標識，人員做好防護工作，工作人員進行操作時嚴格遵照規(guī)范流程和無菌操作制度，做好手衛(wèi)生工作。

　　2、使用消毒劑時，遵照消毒劑使用的原則，現用現配，濃度配制及監(jiān)測符合要求，做好物品消毒記錄。

　　3、高壓蒸汽滅菌：建立健全消毒隔離制度，嚴格分區(qū)，布局合理，消毒滅菌物品嚴格按照規(guī)范流程處置，消毒物品嚴格監(jiān)測，符合要求。每月做好生物監(jiān)測，以及空氣培養(yǎng)、物體表面培養(yǎng)監(jiān)測工作。

　　4、中心治療室、換藥室以及社區(qū)站治療室日常做好清潔衛(wèi)生及空氣、物表消毒工作，并做好記錄。工作中嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和操作流程。每月做好空氣培養(yǎng)、物表培養(yǎng)監(jiān)測工作。

　　5、我中心口腔科于4月下旬開始營業(yè)，嚴格制定科室規(guī)章制度、工作流程、崗位職責，現配備口腔科專用小型高壓蒸汽滅菌器一臺，超聲波清洗器一臺，以及口腔科專用設備與器械，能夠滿足業(yè)務工作的需求。工作中嚴格遵守和口腔科消毒規(guī)范及口腔科診療器械消毒隔離制度，做到一人一機，進入口腔內的所有診療器械，必須達到一人一用一消毒或滅菌的要求，并做好消毒記錄，工作人員做好個人防護，每日做好口腔科終末消毒工作，要求有記錄。

　　6、污水處理：我中心污水處理，由專人負責，持證上崗，建立相應的.規(guī)章制度、操作流程、崗位職責。每日有專人監(jiān)測2次，監(jiān)測結果合格。經豐臺區(qū)水務部門檢測結果合格。

　　7、醫(yī)療廢物管理：我中心對本單位產生醫(yī)療廢物的科室、社區(qū)站，健立健全醫(yī)療廢物管理的規(guī)章制度，做好醫(yī)療廢物三級管理。成立醫(yī)療廢物管理委員會，主任由中心主任（法人）擔任，和中心各科室及社區(qū)站職工簽訂醫(yī)療廢物管理責任書，做到嚴格管理，職責明確；院感部門專人負責，對職工進行醫(yī)療廢物管理的全員培訓，對科室和社區(qū)站定期檢查；醫(yī)療廢物產生地的科室及社區(qū)站的負責人作為直接責任人負責本科室、社區(qū)站的醫(yī)療廢物管理工作。中心及下屬四個社區(qū)站分別和北京二清集團簽訂醫(yī)療廢物轉運協議，按照規(guī)范流程收集、暫存、轉

　　運醫(yī)療廢物，并做好交接記錄。每月做好醫(yī)療廢物自查和消毒工作，要求有記錄。每月院感部門人員對科室和社區(qū)站進行檢查，檢查結果納入績效考核管理。醫(yī)療廢物專用包裝袋、及各種容器質檢報告合格。

　　8、一次性物品管理：采購部門對一次性醫(yī)療無菌物品和消毒物品的購置流程符合院感管理要求，索取三證及質檢合格證，存放符合規(guī)范要求，并有一次性無菌物品和消毒物品登記記錄，對進貨做好質檢工作，院感部門人員每月進行抽樣檢查，并做好相關記錄。

　　9、傳染病疫情報告：由保健科專人負責，嚴格遵照《傳染病防治法》，對傳染病例及時上報，20xx年1—5月共報告?zhèn)魅静?79例，無瞞報、漏報、遲報，訪視傳染病1049例。針對近期學校、幼兒園手足口等傳染病聚集，與豐臺區(qū)疾控中心緊密配合，反復到現場消毒、指導、跟蹤報告，對于咽拭子采集，對照病例及時準確，對于學校傳染病的應急接種不超過3天，有效控制傳染病的流行。

　　醫(yī)療廢物收集注意點

　　1、在盛裝使用包裝袋、利器盒前先檢查有無破損。

　　2、放入包裝袋或容器內的感染性廢物、病理性廢物、損傷性廢物、藥物性廢物及化學性廢物不得取出。

　　3、盛裝的醫(yī)療廢物達到包裝物或容器的3/4

社區(qū)自查報告11

　　根據區(qū)檔案局關于對各單位檔案工作進行年終考核的要求，我們對本街道機關檔案進行了認真全面的自查整理�，F將自查情況報告如下：

　　一、管理體制（10分）

　　1．建立檔案工作體系，經費落實。得4分。

　　2．制定并落實了各項檔案管理規(guī)章制度（檔案人員崗位責任制、立卷歸檔、利用、保密、保管、統計等制度）。得2分。

　　3．積極開展對科室和行政村、社區(qū)檔案工作的監(jiān)督和指導。得3分。

　　4．檔案員參加檔案業(yè)務培訓。得1分。

　　二、業(yè)務建設（38分）

　　1．各種會議記錄、花名冊、干部年終考核材料、計劃和總結（包括各部門的'總結）、工資、組織介紹信、制度、合同、責任狀、大事記、年鑒等已歸檔，各種統計年報、協議未歸檔，扣1分。此項得1分。

　　2．按時完成文件材料整理歸檔工作，各類檔案（文書、科技、會計、業(yè)務、特種載體等）均已收集齊全、完整、上架、歸檔。其中，一般基建檔案手機整理不夠完整，扣1。此項得15分。

　　3．重大活動檔案收集齊全、整理規(guī)范。得2分。

　　4．保管期限劃分準確。得1分。

　　5．案卷質量符合要求。得5分。

　　6．歸檔文件材料的載體和字跡符合耐久性要求。得1分。

　　7．編制了本單位適用的各種檔案目錄。得2分。

　　8. 編制了大事記（20xx-2010年）全宗介紹、組織沿革、歸檔文件整理說明。得6分。

　　9.有數量充足，質量可靠的檔案裝具。得1分。

　　10.有符合六防要求的檔案專用庫房。得2分。

　　11、建立完善檔案臺帳。得2分。

　　三、數字檔案室建設（42分）

　　1．配備必要的檔案信息化需要的硬件設備，包括計算機、打印機、數碼相機、刻錄機等。得3分。

　　2．配有目錄版檔案管理軟件。得2分。

　　3．建立室藏各類檔案案卷級、文件級目錄數據庫，實現計算機檢索。得15分。

　　4．開展室藏永久、長期（30年）保存的文書檔案全文數字化工作。得18分。

　　5．建立室藏主體業(yè)務檔案全文數字化。得4分。

　　四、檔案登記備份（5分）

　　1.電子文件和數字檔案安全保管。得2分。

　　2.按區(qū)委辦發(fā)［20xx］48號文件規(guī)定，將本單位的電子公文和檔案數字化成果移交備份到區(qū)檔案館。得3分。

社區(qū)自查報告12

　　根據省、市民政部門關于開展民政專項資金檢查的通知要求，對近三年來民政專項資金管理使用情況進行專項執(zhí)法檢查，確保救災款物的`合理化使用。我社區(qū)民政辦及時對照工作任務進行自查，現將自查情況匯總如下：

　　一、救災救助工作

　　救災款物的使用發(fā)放我社區(qū)民政辦本著“專項專用、重點使用”原則，對轄區(qū)內重點特困難戶、低保戶、殘疾的困難家庭進行救助，做到政策公開、發(fā)放金額公開，接受群眾監(jiān)督。

　　2007年救災款3400元，其中：倒塌房屋900元，損壞房屋2500元；救災糧食100袋，捐贈糧115袋。2008年救災款200元；救災糧100袋，捐贈糧100袋。2009年救災款200元；捐贈糧100袋。

　　二、社會救助工作

　　1、低保工作

　　我社區(qū)成立低保評議小組，嚴格按照申請程序審批，實行動態(tài)管理下應保盡保。

　　2007年復核低保450戶，核實死亡2戶；2008年新增對象52戶，核實死亡7戶；2009年復核低保485戶，核實死亡11戶，其中超出低保線者取消低保家庭28戶，新增對象53戶。

　　2、大病救助

　　大病救助起伏標準：特困戶為0起伏線；低保戶為5000元起伏線；一般困難戶起伏線為7000元，減緩了因病造成的困難。

　　3、慈善工作

　　慈善事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我們圍繞以人為本，扶弱濟困，為困難群眾排憂解難的宗旨，確實做到救助款發(fā)到困難群眾手中，慈善情送到困難群眾心上。2007年“慈善情曖萬家”救助戶25戶，其中城市低保13戶、軍烈屬2戶、大病特困戶5戶、特困大學生5戶。2008年“慈善情曖萬家”救助2戶。2009年迎元旦、春節(jié)“慈善情曖萬家”救助2戶。

　　三、捐贈工作

　　完成四川地震救災組織捐款和上交工作，賑災獻愛心期間，我區(qū)共組織捐款13845.8元。

　　通過這次自查，進一步加大了對救災款的管理力度，做到專賬、專戶管理。在今后工作中，我們將服務大局為根本，“以民為本、為民解困”為宗旨，不斷創(chuàng)新民政工作發(fā)展思路，不斷開創(chuàng)社區(qū)民政事業(yè)新局面。

社區(qū)自查報告13

縣監(jiān)察局、縣民政局：

　　按照《XXX縣農村低保監(jiān)督檢查工作實施方案》的文件要求，我鎮(zhèn)于20xx年7月1日至7月10在全鎮(zhèn)范圍內組織開展了農村低保自我檢查工作，現將自查情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　全鎮(zhèn)總人口為45297，其中農業(yè)人口為40834人，全鎮(zhèn)共有26個村，截

　　止20xx年6月份現已享受農村低保戶數760戶，人數為1987人，占農業(yè)人口的

　　4.87%。通過各村自查清理，全鎮(zhèn)共清退農村低保30戶，58人，其中死亡人數9人，生活已轉好的21戶，49人。

　　二、工作舉措

　　1、加強組織領導，明確工作責任。成立XXX鎮(zhèn)農村低保監(jiān)督檢查領導小

　　組，由鎮(zhèn)長鄒時敏任組長，由紀檢書記張勇生、組織委員鐘平為副組長，各片長、各村支部書記或主持工作的負責人、邱玉財、王錦煌、曾憲華、周全等同志為成員，領導小組下設辦公室，由曾憲華同志兼任辦公室主任，負責協調日常工作。確保清查工作的序推進，同時根據我鎮(zhèn)的實際情況，制定下發(fā)了《XXX鎮(zhèn)農村低保監(jiān)督檢查工作實施方案》，方案中明確各村支部書記或主持工作的負責人為第一責任人。

　　2、加大宣傳力度，做到人人監(jiān)督。各村必須開好會議，傳達上級文件精

　　神，認真組織開展自查工作，要求各村必須把20xx年6月份在冊已享受低保的對象名單張貼在每個村委會設置的永久性社會救助信息公示欄里公示，并公布縣民政局（5637015）、監(jiān)察局（5630520）的舉報電話，接受群眾監(jiān)督。

　　3、統一思想認識，嚴明工作紀律。要求各村要講政治、講大局、講穩(wěn)定

　　的高度，統一思想，深刻認識開展農村低保自查工作的重要意義，切實把此項工作抓緊抓實，抓出明顯成效。凡在自查中發(fā)現問題主動上報的，將從輕從寬處理，若自查不到位，在清理檢查期間查出問題的，一律從嚴從重處理。

　　4、結合“三送”工作，細化清查范圍。結合“三送”工作，要求各“三送”干部，逐戶上門走訪20xx年6月份已享受低保戶家庭，走訪個別群眾，聽取意見，特別重點清理以下情形。

　�。�1）、村干部本人或親屬違規(guī)享受低保政策的，一律堅決予以清退。

　　(2)、對村干部違反審批程序，未經民主評議、暗箱操作的，一律堅決予以清退。

　　(3)、對死亡了的人員仍吃低保的，必須清退。

　　(4)、低保對象已購買汽車的，必須清退。

　　(5)、低保對象購買房產的，必須一律清退。

　　(6)、享受低保名單中存在“合戶”現象的，必須取消。

　　(7)、通過上戶走訪，發(fā)現已享受的低保戶不符合農村低保享受條件的，現已超標的，必須清退。

　　(8)、經群眾舉報，反響意見大，不符合低保條件的.，且事實情況屬實的，一律清退。

　　三、存在的問題

　　1、有部分村有存在享受低保對象已死亡仍吃低保現象，未做到及時清退。

　　2、部分村拆戶保，存在“一戶保一人”現象。

　　3、部分低保戶意識差，普遍認為“低保終身制”。

　　4、村級低保公示欄樣式不統一或不規(guī)范。

　　5、村級低保管理制度上墻牌比較缺乏。

　　6、村干部業(yè)務水平較底，尤其是家庭收入的很難核算，低保戶界限較難把握，評定方法缺少創(chuàng)新。

　　四、下一步的工作打算

　　1、針對群眾反應意見大的村，責令其限期整改，開好低保聽證會，重新評定低保戶。

　　2、加大農村低保的申報、審批程序的宣傳，進一步增強群眾對低保工作動態(tài)管理的意識。

　　3、多舉辦低保業(yè)務知識培訓，提高村干部的業(yè)務水平。

　　4、設立全鎮(zhèn)統一的永久性的社會救助信息公示欄。

　　5、建立建全低保聽證制度、定期審驗制度、動態(tài)管理制度、三榜公示制度，并要求各村必須上墻，并規(guī)范各村農村低保檔案資料的存檔。

XXX鎮(zhèn)民政所

　　20xx年X月XX日

社區(qū)自查報告14

　　社區(qū)矯正工作自開展以來，對社區(qū)服刑人員的管理一直在不斷地摸索前行。社區(qū)矯正工作中存在管理格式化，教條化趨式，司法所的固定管理模式已在一定程度上被服刑人員所了解，逐漸開始出現“服刑人員今天到司法所參加活動，明天出現重新犯罪”的現象。社區(qū)矯正工作需要改變管理模式，創(chuàng)新多元化管理，避免讓社區(qū)矯正矯正工作流于形式。

　　xxxx年初，xx區(qū)xx司法所依據省司法廳開展社區(qū)矯正“規(guī)范化建設鞏固年”活動的意見，明確社區(qū)矯正安全監(jiān)督管理的目標、任務和措施，對轄區(qū)內x個社區(qū)村推行了網格化的社區(qū)矯正工作管理方法。所謂網格化管理即按照一定的標準將地區(qū)劃分成為單元網格。通過加強對單元網格內部的管理巡查，建立一種監(jiān)督和處置互相結合的形式。根據雄州的地域特點，司法所從以下三個方面開展網格管理工作：

　　一、建立基層管理組織，定時定期開展檢查

　　司法所根據規(guī)范化建設的要求，從加強對社區(qū)服刑人員的日常管理，建立有組織的網格化管理階層出發(fā)，通過社區(qū)劃分網格，完善社區(qū)矯正監(jiān)管的穩(wěn)定體系。

　　1、設立社區(qū)管理辦公室，落實社區(qū)矯正管理人員。司法所聯合社區(qū)民警對街道轄區(qū)內xx社區(qū)的警務接待室內加設一間社區(qū)矯正管理辦公室，落實了基層的辦公地點。各個社區(qū)的一把手書記是本社區(qū)內社區(qū)矯正管理工作第一責任人，具體從事綜治工作的分管負責人和村官作為社區(qū)矯正網格片區(qū)管理人，與社區(qū)民警和社區(qū)志愿者共同開展對網格內的社區(qū)服刑人員進行社區(qū)矯正方面的管理工作。

　　2、基層聯合辦公，定期開展檢查。對于社區(qū)服刑人員日常監(jiān)督管理工作中涉及到的重點人員與重大問題，司法所聯合社區(qū)網格管理責任人、社區(qū)民警共同開展工作，作好對服刑人員的監(jiān)督管理。社區(qū)網格管理責任人、網格管理員每月對社區(qū)矯正監(jiān)管安全工作按照有關規(guī)定開展自查自改，及時發(fā)現和督改管理隱患。街道司法所定期組織人員對網格片區(qū)的社區(qū)矯正工作開展監(jiān)管安全檢查。對于社區(qū)服刑人員多的、重點人員多的社區(qū)加強檢查力度，對檢查發(fā)現的問題認真記錄，及時開會研究處理。

　　二、落實管理制度，監(jiān)管工作直接進入家庭

　　對社區(qū)的網格管理制定相關的制度，要求網格管理責任人嚴格遵守并實際開展對社區(qū)服刑人員的管理，對于在城社區(qū)地方大，人員多的現象，各社區(qū)根據實際情況將網格片區(qū)分級劃分，一級片區(qū)為社區(qū)書記總管理，二級片區(qū)為綜治主任負責，三級區(qū)詳細到各小區(qū)的各幢樓，由社區(qū)內的社區(qū)矯正志愿者負責，以便真正將監(jiān)管工作開展到實處。

　　1、落實分級包干責任與工作例會制度。社區(qū)責任人、社區(qū)綜治主任對所屬社區(qū)矯正安全責任網格片區(qū)進行定期監(jiān)督管理檢查。司法所矯正責任人直接負責指導社區(qū)矯正監(jiān)管安全網格化管理工作與社區(qū)民警、社區(qū)綜治主任、社區(qū)志愿者共同開展網格化管理工作。每季度召開社會管理綜合治理工作會議，將社區(qū)矯正監(jiān)管安全工作作為重要內容，匯總、通報階段性社區(qū)矯正監(jiān)管工作情況，研究和解決本網格社區(qū)矯正管理中存在的問題，研究部署下階段工作。對社區(qū)矯正監(jiān)管安全重要活動、重大問題，及時召開專題會議進行研究、部署。

　　2、實行定期報告與嚴格考核獎懲制度。各個社區(qū)矯正監(jiān)管網格管理員、社區(qū)內部社區(qū)矯正責任人必須切實掌握本網格社區(qū)矯正監(jiān)管安全基本情況，定期向街道司法所所長或社區(qū)矯正責任人匯報。社區(qū)矯正監(jiān)管安全網格管理員每月配合司法所社區(qū)矯正責任人、社區(qū)矯正專職社工對社區(qū)內所有社區(qū)服刑人員進行走訪、談話，了解相關工作、生活情況，掌握服刑人員的心理狀況，并匯報網格化管理工作開展情況。對于發(fā)現的重大監(jiān)管安全問題，需及時向司法所匯報并落實整改。將社區(qū)矯正監(jiān)管安全網格化管理納入街道、社區(qū)村綜治工作考核范疇，做到同部署、同考核。強化考核結果運用，對于社區(qū)矯正安全網格化管理工作成效顯著的社區(qū)予以表彰獎勵，對工作不力造成重新犯罪等嚴重后果的追究相關人員責任，取消年度綜治考核評先評優(yōu)資格的獎懲措施。

　　3、落實管理人員組織社區(qū)服務。社區(qū)網格片區(qū)根據每名社區(qū)服刑人員的具體情況落實網格管理責任人，成立由司法所工作人員、社區(qū)矯正管理責任人、社區(qū)民警、社區(qū)志愿者、家屬在內的“五幫一”社區(qū)服刑人員幫教小組，對社區(qū)服刑人員開展日常監(jiān)督管理工作。網格管理社區(qū)每月組織本單位的.社區(qū)服刑人員在社區(qū)內的社區(qū)活動中心開展有益的社區(qū)服務，如在各社區(qū)“xx廣場”等大型廣場活動中擔任志愿者為民眾服務，進入各個小區(qū)為小區(qū)居民除小廣告等公益活動;對于在城社區(qū)的服刑人員，由三級網格管理員安排“戶對戶，點對點”的社區(qū)服務形式，即一個服刑人員定點對一戶困難家庭定期進行上門幫助。這種方式讓很多服刑人員覺得很有意義，他們在服刑期滿后也能主動對定點的家庭繼續(xù)幫助，這些多樣化的社區(qū)服刑，讓他們在思想上提高認識，并從服務中體現自己的價值，提高矯正管理的實效性。

　　4、聯合司法所進入家庭走訪談話。司法所聯合社區(qū)網格管理員每月對本社區(qū)內的社區(qū)服刑人員進行走訪、談話，進入社區(qū)服刑人員的家庭，對其本人、家屬或鄰居了解在服刑期間的生活情況，排除不安定因素。為個別心理存在問題的服刑人員進行單獨談話，了解存在問題的原因與困難，幫助他們排憂解難。對一些生活困難的社區(qū)服刑人員，司法所主動聯系社區(qū)為他們介紹工作、落實低保，保證他們在社區(qū)服刑期間生活有著落。瓜埠紅光社區(qū)服刑人員孫某因病無法工作，了解情況后，司法所與社區(qū)網格責任人一同上門走訪，并送上了慰問金，孫某非常感動，表示一定服從管理，病好后努力工作，不給國家和組織添麻煩。

　　三、豐富教育形式，強化重點幫教

　　1、建設教育設施，組織志愿宣傳。網格片在對社區(qū)服刑人員的日常管理中加入法律法規(guī)教育學習，確保學習教育形式多樣。利用社區(qū)法制宣傳欄、法制學校宣傳法律教育內容。依托各社區(qū)的法制學校、社區(qū)服務中心建沒開展對社區(qū)服刑人員教育活動。充分發(fā)揮志愿者隊伍等群眾性組織的作用，開展經常性法制宣傳活動并配發(fā)標識、旗幟等，增強法制宣傳效果。

　　2、針對重點人員，強化多樣幫教。對于重點管理的社區(qū)服刑人員針對他們實際情況，專門制訂相關幫教措施，要求他們每月兩次書面活動情況匯報，每周兩次口頭匯報，并對他們進行xx小時手機定位監(jiān)控。每個重點管理人員都進行“五幫一”重點幫教。三級網格管理人員利用社區(qū)便利條件時時關注相關情況，司法所每月走訪他們的家屬、村居、民警等至少兩次以上，了解在服刑期間的生活工作情況，保證他們認罪服法，積極生活，不再走上違法犯罪的道路。除此之外，對重點人員單獨開展專項法制學習并定期進行考試，讓他們能夠將社區(qū)矯正管理規(guī)定銘記于心，真正做到知法、懂法、守法。

　　網格化的管理模式是配合司法所日常的社區(qū)矯正來開展的，它為固定的管理模式起輔助管理作用。只有通過多元化管理，結合司法所與基層的力量才能將社區(qū)矯正工作真正做細，做實。網格化管理作為新的管理辦法剛剛進入使用階段，雄州的網格管理工作也剛剛開了個頭，希望能在實際的工作中不斷地去發(fā)展、進步，在實踐中去檢驗，完善這項工作的有效開展。

社區(qū)自查報告15

　　為貫徹落實區(qū)社區(qū)矯正工作領導小組的部署和要求，進一步提高社區(qū)矯正工作質量，加強對社區(qū)矯正工作的監(jiān)督，防止矯正對象脫管漏管和再犯罪。我所對轄區(qū)內矯正工作開展情況進行了一次全面的自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：

　　一、我所自開展社區(qū)矯正工作以來，累計接收社區(qū)矯正人員16人，按時解矯6人，其中變更居住地2人，在冊矯正對象10人，緩刑10人，沒有未成年對象，無一脫管、漏管、虛管。在調查評估、實施手機定位管理、走訪等日常監(jiān)管工作中無向社區(qū)矯正人員亂收費現象，在變更居住地、審批請假等執(zhí)法活動中均無弄虛作假、違規(guī)辦理行為，沒有超越權限、履行職責不嚴等問題�，F有矯正對象再犯罪率為零。

　　二、嚴格規(guī)范檔案，運用系統加強管理。我所堅持對每名矯正對象實行一人一案管理，形成了一套完整、規(guī)范的基礎性臺帳；在管理機制上，充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村兩級管理網絡的作用，明確各自的工作地位和工作任務，落實社區(qū)矯正工作制度，為社區(qū)矯正工作的開展提供了保障。及時更新全國社區(qū)矯正信息管理系統數據，確保與系統數據不脫節(jié)。

　　三、我所堅持以人為本，注重走訪。我所在社區(qū)矯正對象的日常監(jiān)管工作中，特別注重對矯正對象的走訪和信息反饋活動，此舉能幫助我們及時了解他們的'家庭狀況和平時的思想表現，做到思想教育從嚴，生活關心到位。使得每名社區(qū)矯正對象能自覺接受管理，重拾對生活、對今后的前途信心；社區(qū)矯正工作人員通過走訪、談心，教育他們在社會上要嚴格遵紀守法，在家庭要安心生活，做對社會家庭有責任心的人，使他們重新燃起了生活的風帆，社區(qū)矯正工作普遍得到他們的認可。

　　四、在日常監(jiān)督管理中，存在不足主要是前期社區(qū)服務、勞動及學習時間達不到每月至少8小時的規(guī)定，目前本所已嚴格按照規(guī)定每月各安排兩天時間組織在冊社區(qū)服刑人員進行集中學習及勞動，學足8小時，勞動滿8小時，并完善好執(zhí)行檔案，社區(qū)服刑人員也都很配合。

　　回顧過去，在看到取得成績的同時，我們也清醒的認識到目前社區(qū)矯正工作中存在的不足，例如社區(qū)矯正缺乏有效的獎懲措施，矯正效果不能很好的體現出來，社區(qū)矯正工作者參加業(yè)務培訓機會太少，業(yè)務知識不夠豐富，司法所工作人員較少，經費難以落實，這幾方面都是制約矯正工作無法做到高效、規(guī)范、深入開展的原因。

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