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團隊述職報告

時間:2024-04-05 18:09:57 登綺 述職報告 我要投稿

團隊述職報告(精選20篇)

  光陰如水,忙碌而又充實的工作又將告一段落了,回顧過去的工作,倍感充實,收獲良多,述職報告也應(yīng)跟上時間的腳步了。怎樣寫述職報告才更能吸引眼球呢?下面是小編精心整理的團隊述職報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  團隊述職報告 1

  今年以來,按照中支公司黨委、總經(jīng)理室的工作分工,我主要負責(zé)xx營銷部的業(yè)務(wù)推動及公司內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作。這期間,在上級公司黨委、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)和xx中心支公司總經(jīng)理室各位成員及相關(guān)部門的大力支持下,我認真履行職責(zé),積極加強管理與引導(dǎo),努力協(xié)調(diào)分管各項工作的健康發(fā)展,取得一定成績。截止到20xx年xx月xx日,完成保費x萬元,完成全年計劃的x%,超額完成x萬元,并計劃截止到20xx年xx月xx日完成保費x萬元,計劃超額x萬元。

  今天,按照xx中支年度班子考核的統(tǒng)一部署和要求,我就自己今年以來的履職情況向領(lǐng)導(dǎo)們做以下總結(jié),不當(dāng)之處,請批評指正。

 �。ㄒ唬┓e極學(xué)習(xí),不斷提升,做個合格的保險管理者

  分公司上半年組織全省四級機構(gòu)負責(zé)人專業(yè)知識培訓(xùn),本人踴躍報名,積極參加。學(xué)習(xí)期間積極配合,善于溝通、尊重他人、關(guān)心他人,并在學(xué)習(xí)結(jié)束后獲得優(yōu)秀組員。十月下旬參加山東省保險行業(yè)協(xié)會組織的全省四級機構(gòu)高管人員培訓(xùn)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)過程中一如既往的刻苦努力、虛心好學(xué),并在培訓(xùn)結(jié)束后獲得優(yōu)秀學(xué)員證書。通過這幾次學(xué)習(xí),使我對保險學(xué)科的基礎(chǔ)理論、保險學(xué)的基礎(chǔ)知識、保險基本業(yè)務(wù)以及保險市場基本運行方式有較全面的認識和了解;學(xué)習(xí)培訓(xùn)后,我對保險業(yè)在市場經(jīng)濟、金融經(jīng)濟中的特殊作用有宏觀上的認識,對各種具體的保險業(yè)務(wù)的具體業(yè)務(wù)程序、市場操作等也要有較為系統(tǒng)的了解和把握。

 �。ǘ┓e極主動的做好全面業(yè)務(wù)的推動工作

  按照公司黨委、總經(jīng)理室各成員的工作分工,我積極圍繞公司年初工作會議確定的中心任務(wù),針對公司各險種業(yè)務(wù)面臨的發(fā)展環(huán)境和市場形勢,重點做了以下幾方面的工作:

  一是緊抓續(xù)保業(yè)務(wù)。由于受大市場環(huán)境影響,20xx年經(jīng)濟繼續(xù)呈疲軟狀態(tài),新增業(yè)務(wù)的發(fā)展較為緩慢,故在整體業(yè)務(wù)增長點中,續(xù)保存量成為一大亮點。我部門依據(jù)上年度保險續(xù)保情況進行統(tǒng)計分析,并逐筆分類,提前兩個月分揀好并下達到每個業(yè)務(wù)人員手中,使其達到每筆業(yè)務(wù)都心中有數(shù),每筆業(yè)務(wù)都能提前通知續(xù)保。此舉自推動后使續(xù)保率得到大幅度提升,效果比較理想。

  二是大力開展渠道業(yè)務(wù)建設(shè)。針對公司提出的渠道業(yè)務(wù)的扶助政策,我于上半年與xx鵬華汽貿(mào)友好合作,簽訂協(xié)議,自此xx營銷部有了第一家車商渠道隊伍�,F(xiàn)如今,車商渠道每月有十萬左右業(yè)務(wù)產(chǎn)出,為我司業(yè)務(wù)發(fā)展做出杰出貢獻�,F(xiàn)階段,我正積極與北京現(xiàn)代xx店和中國一汽森雅佳寶等汽車經(jīng)銷商進行走訪,增進交流,加強聯(lián)系,對今年及下年的`合作事宜進行商討,基本達成了共識,預(yù)計不久會有業(yè)務(wù)產(chǎn)出。

 �。ㄈ├眄槝I(yè)務(wù)發(fā)展思路,為明年業(yè)務(wù)全面啟動打好基礎(chǔ)

  一方面加強內(nèi)部建設(shè),積極研究出臺相應(yīng)的內(nèi)部管理政策和工作措施,在嚴肅工作紀律的同時人性化管理。對每位業(yè)務(wù)人員做到每天溝通,遇到業(yè)務(wù)發(fā)展阻礙積極幫助他們協(xié)調(diào)溝通;每逢他們的生日,集體慶祝的同時,為他們送上一份鮮花和祝福。

  第二方面是積極協(xié)調(diào),全面啟動與本地各大型停車場、運輸公司、汽車經(jīng)銷商進行多層次的溝通與聯(lián)系,主動協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)人員與他們的業(yè)務(wù)合作,積極穩(wěn)妥的開展車險業(yè)務(wù),同時也在意外險開拓上做到穩(wěn)發(fā)展。

  第三方面是加大公司宣傳力度。依靠總分公司現(xiàn)有的宣傳力度遠遠不夠,我部門計劃于明年與本地廣告公司進行接洽,加深我司品牌在當(dāng)?shù)氐挠绊�,在xx縣人民心中樹立起美好的大地保險形象。

 �。ㄋ模┐嬖诘膯栴}和不足

  在今年,工作中雖取得了一些新的進步和成績,但距離上級公司的要求還存在著許多不足。主要表現(xiàn)在:

  一是細想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高跟不上公司快速發(fā)展的形式,思想觀念有待進一步提高;

  二是忽視業(yè)務(wù)與學(xué)習(xí)的兩者關(guān)系,平日大部分時間忙于業(yè)務(wù)及事業(yè)性工作,用于業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的時間相對較少,有時工作中會出現(xiàn)些偏差。針對上述存在的問題我將在今后的工作中加以克服和改正。

  團隊述職報告 2

  從20xx年9月,在組織的安排下,四年來,我一直擔(dān)任中心校團委書記、我始終以飽滿的激情和開拓創(chuàng)新的精神對待工作,以愛心和責(zé)任心面向?qū)W生,以真誠和服務(wù)對待家長,服從尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)信任同事,為學(xué)生,為家長,為學(xué)校,盡了我最大的努力。在團縣委、教育局等上級指導(dǎo)下,我開展了以下幾方面工作:

  一、完善團隊組織制度

  努力促進團組織建設(shè)的規(guī)范化、科學(xué)化,大力加強團委自身建設(shè)。制度是共青團工作的引路燈,團委要根據(jù)自身的工作經(jīng)歷不斷地制定出一系列的制度。定期召開團干會,明確職責(zé),并依據(jù)《團章》和有關(guān)制度分別制定《團委會工作制度》、《團員發(fā)展制度》、《團員獎懲制度》、《團費收繳制度》、《團干管理制度》、《升降國旗制度》、《監(jiān)督崗管理制度》、《團隊評比量化計分制度》等等,新增團隊評比宣傳欄一塊,及時將各團隊情況予以公布,在每個團員中起到規(guī)范和約束作用。通過這些自身的軟件建設(shè),增強團委的戰(zhàn)斗力。

  二、加強團隊陣地建設(shè)

  1、民主程序選舉產(chǎn)生團隊干部,對全體團隊干部進行培訓(xùn),并請老團干部介紹工作方法和工作經(jīng)驗,分工明確,堅持團隊干部例會制度,有計劃地開展團隊干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、檢查與評比,定期舉行團隊各部門的交流與總結(jié),指導(dǎo)他們不斷在實踐中增強團隊合作精神、改進工作方法、提高工作效率。對各班團支部從出勤、日常管理、參加活動等情況實行量化積分制,期末按積分多少,評出優(yōu)秀團支部。

  2、加強升旗儀式、黑板報、宣傳欄、詩詞墻等主要宣傳陣地的建設(shè)。培訓(xùn)旗手、護旗手、禮儀隊員以及廣播員,辦好校廣播室和黑板報,使之成為學(xué)校精神文明的窗口;充分利用每一重大紀念日,對學(xué)生進行愛國主義、集體主義和革命傳統(tǒng)教育。

  3、成立文明紀律衛(wèi)生監(jiān)督崗,采用班級輪流值日制度。將校園分成四個區(qū)域,每個區(qū)域又細化為幾個點,監(jiān)督員負責(zé)維護自己值日區(qū)域的文明衛(wèi)生情況。同時將發(fā)現(xiàn)的違紀現(xiàn)象通報到年級組予以扣分,使校園秩序和學(xué)生行為更加規(guī)范。在團隊辦公室設(shè)立團干值班,同學(xué)們有任何的問題都可以隨時向團隊辦公室反映,從而得到快速有效的解決,使我們有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

  三、樹立團員榜樣作用

  1、加強青年團校的建設(shè),每學(xué)期定期對團校學(xué)員們進行系統(tǒng)的團的知識培訓(xùn),讓隊員們了解共青團的光榮歷程,認清共青團的性質(zhì)和任務(wù),以共青團員的標準嚴格規(guī)范自己,積極創(chuàng)造條件,早日加入光榮的共青團,完成從少先隊到共青團的過渡。

  2、加強團員隊伍建設(shè)。從戴團徽、舉團旗、唱團歌等基礎(chǔ)性工作做起,建立健全團的活動制度,規(guī)范團的活動儀式,開展團員“五個一德育作業(yè)”活動,教師每周推薦講禮貌好學(xué)生活動,爭當(dāng)“入團積極分子”“優(yōu)秀團員”活動,九年級團員和青年志愿者義務(wù)勞動,更好地發(fā)揮團員的模范帶頭作用。使每一個學(xué)生有方向、有目標,使團組織更深入人心。

  3、積極配合上級團委的工作,認真貫徹落實上級團委的政策和安排。

  4、嚴格按照“團建幫帶”工程總體要求開展幫帶工作�!安∧o情,人有情;愛滿校園獻丹心”:20xx年陳金山身患白血病,校團委了解此情況后及時給他們送去了1萬4千多元的愛心捐款以及“慈善一元捐”等愛心募捐活動。

  四、豐富團隊德育活動。

  為打造江聲的特色團隊,努力提高團組織的貢獻力、發(fā)展實力,團隊德育活動密切配合學(xué)校中心工作和時事內(nèi)容安排,抓住各種時機,因勢利導(dǎo),把德育教育和素質(zhì)培養(yǎng)浸透在活動中

  1、堅持每周升國旗、唱國歌,通過國旗下宣誓、講話,培養(yǎng)他們愛國情操,利用國旗下講話進行做文明江聲人活動動員。

  2、利用“三八婦女節(jié)”“母親節(jié)”“教師節(jié)”“重陽節(jié)”開展“我為他們當(dāng)服務(wù)生”和“給父母的`一封信”等活動,培養(yǎng)學(xué)生尊師敬長的優(yōu)良品質(zhì)。

  3、開展“文明禮儀月活動”“雷鋒日活動”,培養(yǎng)學(xué)生助人為樂的品質(zhì)。

  4、借慶祝建國90周年的契機,在團委和其他部門的合力組織下,開展了一系列的愛國主義教育活動,如:向國慶敬禮的升旗儀式、國慶宣傳刊、中華魂歌詠比賽、國慶詩歌朗誦比賽、國慶主題演講賽、國慶征文,進一步增強了學(xué)生對祖國的熱愛。

  5、在團委和其他部門的共同配合下,成功組織了第四屆校園藝術(shù)節(jié)。整個藝術(shù)節(jié)體現(xiàn)了我校師生良好的素質(zhì)和蓬勃的青春活力。

  6、“開辦興趣小組,打造特色學(xué)�!保簽榱素S富校園文化生活,校團委牽頭,開辦了“書法”“美術(shù)”“舞蹈”“合唱”等興趣小組,培養(yǎng)孩子健康的興趣愛好。我們還要根據(jù)我校學(xué)生特點,開拓創(chuàng)新,以更加務(wù)實的作風(fēng),勤奮工作,打造團隊品牌特色項目,不斷為學(xué)生的健康和諧成長與發(fā)展提供最有效的。

  耕耘必有收獲,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與各位老師的支持下團隊工作歷次考核都獲得好評。成績只能說明過去,作為一名青年教師,我是幸運的,新的一年新的開始,我想,我會以全新的姿態(tài)迎接新的一年,迎接新的挑戰(zhàn)。

  團隊述職報告 3

  本學(xué)期,以人為本創(chuàng)建和諧校園”的校訓(xùn)。以培養(yǎng)高素質(zhì)的一中人為目標,從共青團性質(zhì)和團員學(xué)生的特點本出發(fā),結(jié)合我校實際情況,圍繞我校工作的重心,積極配合其他各部門的工作,進一步加強思想教育,加強組織建設(shè),豐富校園文化生活,充分發(fā)揮基層團組織的作用,開創(chuàng)了我校共青團工作的新局面,大大提高了全校團員青年的思想素質(zhì)和文化素質(zhì)。

  一、全面加強團的自身建設(shè),引導(dǎo)團員學(xué)生進行理論學(xué)習(xí),發(fā)揮團員的榜樣性和示范性

  建設(shè)好學(xué)校團的各級組織機構(gòu),使常規(guī)工作規(guī)范化、制度化。發(fā)揮團支部作用,加強對團員青年的思想政治教育和團干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),嚴格執(zhí)行團的紀律,宣傳表彰先進典型,嚴肅規(guī)范地吸收優(yōu)秀學(xué)生入團,做好宣傳工作。

  1、加強干部培訓(xùn),塑造學(xué)生精英。學(xué)習(xí)團中央、團省委、團區(qū)委的會議精神并充分在學(xué)校團委開展相應(yīng)工作。積極參加團區(qū)委的團干部培訓(xùn)以及局團委的開展的各種學(xué)習(xí)活動。定期對學(xué)生團干部進行培訓(xùn),豐富培訓(xùn)內(nèi)容,創(chuàng)新培訓(xùn)形式。在學(xué)期初開展各班團支部書記、組織委員、宣傳委員培訓(xùn)學(xué)習(xí)、4月底又開展團的知識教育。每月召開一次團干會議,聽取團干工作匯報,互相交流工作經(jīng)驗和做法。了解團員隊伍狀況,及時地掌握團員情況,發(fā)揮團組織在班級建設(shè)中的作用,支持指導(dǎo)學(xué)生團支部圍繞班級建設(shè)開展工作。逐步提高團干的思想意識,從而調(diào)動團干工作的主動性和積極性。

  2、加強團員的思想教育,提高團員隊伍的整體素質(zhì),能較好的促進學(xué)校的德育工作。本學(xué)期,我們要求班級團支書定期對本班團員的思想教育、組織學(xué)習(xí)團隊知識,提高團員對團組織的認識,收到了初步的效果。

  3、進一步規(guī)范入團程序,嚴把入團關(guān)。在團員發(fā)展上,始終堅持實行團員發(fā)展接受團內(nèi)外學(xué)生的評議監(jiān)督制度,入團必須過四關(guān):首先全班公示接受考察,上團課,票決,任課教師簽字同意,這樣提高了團員的質(zhì)量增加了它的吸引力。

  二、豐富學(xué)生生活,建設(shè)健康、高雅、文明的校園文化。

  充分發(fā)揮校園文化的育人、導(dǎo)向和娛樂功能,不斷滿足團員學(xué)生多方面的興趣、愛好和精神文化需求,活躍校園文化生活,抵御社會低俗文化和不健康思想傾向的侵襲,促進青年學(xué)生興趣愛好和各項特長的全面發(fā)展。積極組織開展各類主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的校園文化活動,重視校園文化活動的群眾性和陣地化、精品化,為廣大學(xué)生健康成才提供廣闊舞臺和有力的載體。

  三、增進團內(nèi)民主,過好民主生活

  進一步完善民主制度,擴大團內(nèi)民主,開好民主生活會發(fā)揚民主作風(fēng),保障每個團員的民主權(quán)利,重大事情通過團總支委或總支擴大會決定。

  四、注重宣傳陣地建設(shè),開展多項活動,營造文明向上的.校園文化氛圍。

  1、加強了宣傳隊伍建設(shè),設(shè)專人抓簡報、板報、�?�、廣播站,設(shè)專職通訊員,作好通訊報道工作,積極向上級反饋信息,本學(xué)期我校的對外宣傳稿件達8篇次,學(xué)校的每次活動后,我們團委都認真總結(jié)實踐經(jīng)驗,及時寫總結(jié),加強理論研究。

  2、班級板報、學(xué)校櫥窗是我校的主要文字宣傳陣地。團委和政教處一起對學(xué)校各處的文明宣傳進行了指導(dǎo)。定期對學(xué)校的櫥窗進行更新。

  3、切實做好升旗儀式工作,利用國旗下講話對學(xué)生進行思想教育。每周都認真準備講話稿,圍繞“安全、衛(wèi)生、文明守紀、學(xué)習(xí)”等方面開展對學(xué)生教育。從思想到品質(zhì)、從安全到衛(wèi)生、從守紀到常規(guī)等多方面,強化學(xué)生認知,營造積極、健康、文明、向上的校園氛圍。

  4、開展感恩、愛心活動。

  五、積極完成上級任務(wù),協(xié)同其他部門做好工作落實上級團委的工作部署,精心組織,認真完成。

  在學(xué)校工作全局中找準團的位置,發(fā)揮突擊隊作用,爭取各方支持及時高效完成任務(wù),當(dāng)好黨政助手。牢固樹立全局意識,積極配合其他部門完成工作,吸收借鑒別的部門適用經(jīng)驗,與相關(guān)部門進行優(yōu)勢資源互補,使團委工作職能更好發(fā)揮�;钴S團的工作,更好地為團員學(xué)生服務(wù),努力開拓創(chuàng)新,使我校團工作更上一層樓,為學(xué)校的發(fā)展與建設(shè)做出了很多貢獻。

  六、以活動為載體,增進團組織的凝聚力。

  活動的有序開展,能增強團組織的生命力和凝聚力,提高學(xué)生對團組織的認可度。本學(xué)期,團委緊緊圍繞學(xué)校中心工作有序的開展系列教育活動,有力的推動了學(xué)校的整體工作。

  主要活動

  二月份:

  1、做好爭創(chuàng)市級“青年文明號”的自查工作。

  2、督促落實“五個一”活動。

  3、召開各班團支部書記會議,安排部署本學(xué)期的工作。

  4、培訓(xùn)各班的板報負責(zé)人。

  5、積極做好兩期黑板報。

  三月份:

  1、開展“三月文明禮貌月”活動。

  2、召開九年級體育達標運動會。

  3、積極做好兩期黑板報板報。

  4、學(xué)習(xí)雷鋒活動。

  5、組織開展學(xué)校春節(jié)運動會,為區(qū)春季運動會選拔人才

  團隊述職報告 4

  20xx年,銷售團隊全體業(yè)務(wù)人員在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞今年的目標任務(wù)展開一切工作,具體總結(jié)如下:

  一、年度目標完成情況:

  銷售xx萬元,完成目標計劃(xx萬)的xx%

  回籠xx萬元,與銷售收入比為xx%。

  (一)在銷售方面,影響較多的有以下幾方面因素:

  1、廣輕出集團業(yè)務(wù)下滑比較嚴重。去年該客戶完成銷售xx萬元,而20xx年由于新領(lǐng)導(dǎo)、新政策,今年廣輕出對其鐵牌單位進行大規(guī)模的整頓和調(diào)整,特別是松寶集團、華盛風(fēng)扇等幾大客戶被取之有鐵牌資格后,使我們的紙箱銷售業(yè)務(wù)大幅度下降,其他鐵牌客戶的業(yè)務(wù)也受到不同程度影響,今年整個廣輕集團銷售xxx萬元左右,比年初公司下達的計劃xx萬相差甚遠。

  2、能強陶瓷集團年初預(yù)計該客戶的銷售不少于xxx萬,但由于目前我們的質(zhì)量和售價未能滿足客戶的需求,我們的業(yè)務(wù)份額非但沒有擴大,而且還在縮小。如果我們能在預(yù)印方面做出考慮的,其銷售份額將會增大。

  3、受質(zhì)量及交貨達成的影響。如能強、強輝、金科、歐神諾等陶瓷廠受紙板強度,印刷色差及套印走位等因素的影響,加上上半年我們的彩印生產(chǎn)飽和,客戶落單都無法接下來,使客戶對我們的信心產(chǎn)生了動搖,影響了部分的銷售。

  (二)在資金回籠方面,主要是宏豐玻璃、華盛風(fēng)扇到期的資金未能及時回籠,加上匯德幫陶瓷、華盛風(fēng)扇的業(yè)務(wù)份額做大(兩客戶合計銷售xxx萬)。雖然有部分資金未能到期但占的應(yīng)收款項頗大。

  另外,受社會極大市場環(huán)境的影響,普遍客戶支付延期,造成我們的回籠計劃不準時,影響了公司的整體運作。

  二、主要做了以下幾方面工作:

  1、重點抓工作紀律和職業(yè)道德素質(zhì)。

  針對本部個別業(yè)務(wù)員組織紀律性差及工作效率低等不良現(xiàn)象,一方面采取個別談心;另一方面,我們加大對制度的落實、執(zhí)行和監(jiān)督力度。完善了工作匯報制度,使業(yè)務(wù)員的精神面貌有了明顯改善,工作效率提高了。同時,我們及時地利用一些典型事例去教育和整醒業(yè)務(wù)人員,養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),并加大促進和監(jiān)控力度,防止損害公司利益和損壞公司形象的現(xiàn)象發(fā)生。

  2、加強對落單的審核以及庫存產(chǎn)品的送貨工作,最大限度減少庫存,降低企業(yè)風(fēng)險。

  今年,我們吸取了以往的經(jīng)驗教訓(xùn),特別是對風(fēng)扇行業(yè),我們嚴格履行落單的審批程序,從源頭加以控制,面對庫存的成品,時刻叮囑業(yè)務(wù)員主動與客戶溝通,想盡辦法處理,取得了一定效果。

  3、提高業(yè)務(wù)員的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力,使一批老客戶的業(yè)務(wù)能鞏固并發(fā)展起來。

  在平時的日常工作中,我們要求業(yè)務(wù)員必須做到以下幾點:

  (1)加強與客戶的溝通聯(lián)系,多想辦法,建立起良好的`合作關(guān)系;

  (2)工作要到位,服務(wù)要跟上,及時了解客戶的生產(chǎn)運作情況和競爭對手的情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;

  (3)及時將客戶的要求及產(chǎn)品質(zhì)量情況反饋給有關(guān)團隊,并加強與橫向團隊的溝通協(xié)作,使我們的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)能滿足客戶的需要;

  (4)集中精力理順匯德幫廠的各方面關(guān)系,做好售前、售中、售后服務(wù),把業(yè)務(wù)鞏固下來,且越做越大;

  (5)積極參加與新業(yè)務(wù)的開拓。

  上半年經(jīng)過努力,成功開拓了兩個客戶(江門金瑞寶陶瓷和三水盛路天線有限公司),有望在下半年成為新的利潤增長點。

  (6)加大資金回籠的力度,回避企業(yè)風(fēng)險。

  在貨款回籠方面,整個團隊都形成共識,將該項工作擺在重中之重的位置。一直以來,本部兩位主管分工協(xié)作,親自督促和協(xié)助業(yè)務(wù)員接計劃去追收貨款,從沒有松懈過,到目前為止,絕大多數(shù)的客戶回籠是比較正常的,個別客戶由于某些原因,回籠速度較慢。(如宏豐廠,華盛廠等)

  三、存在問題:

  1、團隊的日常管理工作需要進一步加強;

  2、整體的資金回籠不理想,未達到預(yù)期要求;

  3、壓庫工作效果不明顯;

  4、個別業(yè)務(wù)員的工作責(zé)任心和工作計劃性不強,業(yè)務(wù)能力還有待提高;

  5、新業(yè)務(wù)的開拓不夠,業(yè)務(wù)增長小;

  6、公司所下達的任務(wù)有些脫離實際,業(yè)績考核不合理影響業(yè)務(wù)員的工作情緒。

  團隊述職報告 5

  光陰如梭,眨眼之間學(xué)期又近結(jié)束。回首這個學(xué)期的團隊工作,感到忙碌而又充實。我們第二團隊全體教師齊心協(xié)力、同舟共濟,較好地完成了本學(xué)期的各項工作,取得了必須的成績,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、常規(guī)管理有規(guī)范

  團隊的中心工作就是常規(guī)管理,它將直接影響到團隊、學(xué)校各項工作的開展。每兩周一次的團隊學(xué)習(xí)和群眾備課正常有序地進行。通過學(xué)習(xí),讓我們每個隊員及時了解團隊動態(tài),捕捉可喜的進步進行表揚激勵,抓住存在的不足及時整改。教育教學(xué)工作是學(xué)校工作的生命線,年級組各位老師都能充分利用課堂這塊主陣地,借助教材、活動,潛心育人,能認真?zhèn)湔n、上課,精心組織活動,并能及時總結(jié),反思自己的教育教學(xué)工作。盧嵐、金燕、王惠英、劉靜華等老師們用心上進,時時抓住學(xué)習(xí)的機會,外出聽課學(xué)習(xí)之后及時地總結(jié)收獲。每位老師在自己的崗位上踏踏實實、一步一個腳印地工作著,認真做好培優(yōu)補差工作,老教師陳永琴、徐亞君老師,不甘落后,常常放下休息時間,盡心盡力輔導(dǎo)學(xué)生。邵丹老師、唐勝娟老師等班主任工作細致入微,學(xué)生犯錯時,用心做好教育工作;同時,也經(jīng)常地與家長溝通。

  二、團隊精神有發(fā)揚

  群眾的智慧是無可估量的。我們第二團隊是一個團結(jié)協(xié)作、求實奮進的團隊。年級組十八位老師愛崗敬業(yè),充滿活力與朝氣,在一種和諧的氛圍中共建一個上進、愉悅的大家庭。有成績共享、有困難齊幫、有疑惑同商。只要一開課,大家總能放下自己手里的工作,圍坐一起,幫忙開課老師分析改善,群策群力,毫無保留。一次次活動,不僅僅僅使教師得到了鍛煉,開發(fā)了創(chuàng)新潛能,更增強了教師之間團結(jié)協(xié)作的精神和工作凝聚力。組內(nèi)構(gòu)成了互敬互助、互幫互學(xué)、團結(jié)協(xié)作、和諧奮進的良好工作氛圍。由此,本組的教學(xué)、教研水平不斷提高,教學(xué)質(zhì)量蒸蒸日上。

  團隊溫馨和諧,相親相愛。本學(xué)期我們團隊組織的鹽城考察活動,整個活動井然有序、情趣盎然、受益匪淺,大家領(lǐng)略了丹頂鶴的美,麋鹿的神,增強了團隊的凝聚力和向心力。

  積極參與學(xué)校組織的各項活動,踴躍走進杏林講壇,劉麗婷老師的《吃出你的健康來》,趙莉老師的《親情,永遠的不等式》,王惠英老師的《養(yǎng)花真好》、《靜心教書,潛心育人》,金燕老師的《走進名師,感悟經(jīng)典》,這些精彩的演講,讓大家開闊了視野,愉悅了身心。

  期末的'工會活動中,我們團隊人人踴躍參加、個個爭著向前,齊心協(xié)力,為團隊爭光。尤其是在“服裝設(shè)計”的團體賽中,你出點子,我來動手,大家集思廣益,八仙過海各顯神通,在忙碌中享受快樂,在快樂中享受成功。

  三、團隊工作有成效

  本學(xué)期,在老師們的共同努力下,我們第二團隊各項工作取得了可喜的成績。

  金燕、朱惠潔、盧嵐老師分別承擔(dān)了專家指導(dǎo)課。盧嵐老師的《提高課堂實效,緊扣文本的“點”》獲江蘇省二等獎。唐勝娟老師的《牽手》獲江蘇省三等獎;《生活為語文洞開一片云天》獲無錫市二等獎。王惠英老師的《班群眾建設(shè)漫談》等四篇論文分別獲全國二等獎,江蘇省三等獎和江陰市一等獎,江陰市二等獎。四年級學(xué)生袁心懌的兩篇習(xí)作《征服》《受騙以后》發(fā)表在《江陰日報》上。趙莉老師的《想象,為習(xí)作揮灑出一片自由的天空》獲江陰市二等獎。王惠英老師在原要塞片《爭做幸福江陰好園丁》演講比賽中獲得了好成績。

  第二團隊是一個團結(jié)協(xié)作、勤奮好學(xué)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的團隊,是一個應(yīng)對成績不自滿,應(yīng)對困難不氣餒的團隊。在今后的日子里,我們將以飽滿的熱情、博大的愛心,團結(jié)協(xié)作的團隊精神,博學(xué)的品質(zhì)投入到新學(xué)年的工作中去,為自己的提高、學(xué)校的發(fā)展不懈努力,爭取更大的進步,更大的收獲。

  團隊述職報告 6

  我于5月15日至今,在民生銀行信用卡中心上海一部市場室工作了3年,現(xiàn)在是20236團隊的高級客戶經(jīng)理。我在團隊經(jīng)理徐浩的幫助下從一名見習(xí)客戶經(jīng)理做到了現(xiàn)在的高級客戶經(jīng)理,年度獲得了優(yōu)秀員工獎和突出貢獻獎,20xx年度獲得杰出貢獻獎和年度銀牌客戶經(jīng)理的榮譽稱號。3年來業(yè)績始終排名在卡中心榜首。得到了卡中心領(lǐng)導(dǎo)的認可和賞識。在信用卡部日常工作中堅持以客戶為中心、以市場為導(dǎo)向的作業(yè)模式,無論是從個人業(yè)績還是個人能力的培養(yǎng)方面,都取得了長足的進步。借此機會將3年以來的工作做如下述職。

  一、入職培訓(xùn)階段

  5月15日經(jīng)過嚴格的面試終于進入了民生銀行信用卡中心,進入民生銀行信用卡中心的辦公室的我被員工積極的工作態(tài)度所感染,從開始抱著試試看的態(tài)度,到后來慢慢被民生銀行的企業(yè)文化和經(jīng)營理念所吸引,我心里暗暗規(guī)劃,工作的目的

  1、提高收入,改善生活;

  2、謀求職業(yè)的長遠發(fā)展。通過培訓(xùn)使我更堅定了信心。

  二、入職第一年

  6月1日開始了我的信用卡銷售工作,第一個月我就核卡63戶,由一名見習(xí)客戶經(jīng)理升到了客戶經(jīng)理。實現(xiàn)了一個月就轉(zhuǎn)正的客戶經(jīng)理。在該年度努力完成卡中心的任務(wù),月月過考核拿提成。

  三、入職第二年

  年度,我在我們團隊經(jīng)理徐浩的幫助下,我的銷售業(yè)績出現(xiàn)了質(zhì)的`飛躍。由卡中心排名在中間的我脫穎而出,業(yè)績名列前茅。09年10月獲得了優(yōu)秀員工獎,又在20xx年會上獲得了突出貢獻獎。各種榮譽的得到我也不能驕傲,更使我堅定了信心,一定要做的更好。

  四、入職第三年

  20xx年度至今,20xx年5月到20xx年5月期間,我的銷售業(yè)績得到了更大的進步,在這期間我的排名全是卡中心第一,創(chuàng)造了信用卡銷售的神話。銷售的成功使我要向更高的一個高度挑戰(zhàn),那就是銷售管理。

  上述就是我來民生銀行信用卡中心3年以來的業(yè)績以及個人的成長經(jīng)歷,當(dāng)然在這過程中我要感謝卡中心領(lǐng)導(dǎo)對我的認可、感謝我的團隊經(jīng)理徐浩對我的栽培、感謝20236團隊成員給予我的支持與幫助、感謝市場室整個氛圍,讓我不斷進步,我堅信在今后的工作中會有更好的工作表現(xiàn)。銷售是個人能力的體現(xiàn),而銷售管理則是一門藝術(shù)。需要長時間的學(xué)習(xí),進步再學(xué)習(xí)。我會努力學(xué)好營銷管理這門藝術(shù),實現(xiàn)我人生的又一個挑戰(zhàn)。希望領(lǐng)導(dǎo)能給我這個舞臺,我會珍惜這個來之不易的機會。

  團隊述職報告 7

  今天由我來代表法協(xié)普法實踐部進行這一年來的工作總結(jié)以及部長述職,今天是我最后一次以部長的身份站在這里,煽情的話我不想說,所以今天,我只跟大家總結(jié)上的經(jīng)驗教訓(xùn),分享給大家。

  去年的我,如你們一樣,因熱愛走入法協(xié),那時候的我還沒怎么明白什么是團隊,什么是責(zé)任,而這些就已擔(dān)在肩上,在此感謝月姐在我踉踉蹌蹌的在路上行走時給我的幫助與支持,那時的我還是老師,部長眼中那個有點能干的“男同學(xué)”但作為部長。帶領(lǐng)一個部室,一個團隊,從上到下都“能干”才是能力�?上�,當(dāng)我漸漸明白這個道理時,已經(jīng)很晚了。所以,為什么今年做部長的我們感覺很累?在此我做兩點總結(jié),警醒自己也勉勵將要成為部長的你們。

  第一、很多人本身的定位就不對,還把自己當(dāng)成大部員,等待主席布置任務(wù),缺乏自主意識,為了辦活動而辦活動,為了開例會而開例會,被動了就會感覺累;

  第二、主席分配的任務(wù)不會合理的給部員分配,也許是不放心,或者有一個更好的詞叫“以身作則”,但結(jié)果就是所有的工作都有幾個部長忙活,既沒有工作效率,還得被批評,心累。

  在座的各位部員們,你們?yōu)槭裁匆舨块L?我相信除了對法協(xié)的感情,對部室的繼承,更重要的是對自己的鍛煉。你們不是白白的在這里貢獻時間貢獻力量,你們的收獲應(yīng)該遠遠大于你們的付出。作為部員,被別人領(lǐng)導(dǎo),是領(lǐng)導(dǎo)別人的開始,你們已經(jīng)有了一線工作的經(jīng)驗,有了一定的工作經(jīng)驗和人際交往能力,那么當(dāng)你們成為部長時就絕不能只滿足于這些,你們還要鍛煉你們的領(lǐng)導(dǎo)能力和上傳下達,各個部室溝通合作的能力,培養(yǎng)新人的能力,甚至與老時間的溝通與交流。這些,我相信通過努力,你們在未來會比我,比我們,做的更好!另外,在座的各位未來的部長們,你們一定要注意的`是,以身作則是指的態(tài)度,是指的主席部長們帶頭開會不遲到、不曠會、遵守紀律、積極與其他部室配合幫忙,而不是凡事親力親為,舍不得放手給別人辦,肯不得放手給別人辦,不敢放手讓別人辦,我們不怕犯錯誤,你不工作永遠都不會犯錯誤,犯錯誤恰恰是因為你工作了,為了活動和組織付出了,是要表揚的。作為部長,在鍛煉自己“單兵作戰(zhàn)”能力的同時,更應(yīng)該注重團隊合作,一群人一起工作,不應(yīng)該是1+1=2,而應(yīng)該是1+1>2,一個人走得快,一群人走得遠。不要怕磨合,也不要怕沖突,只有克服這些困難,才能把我們團隊的能量發(fā)揮到最大,否則就是一盤散沙。

  對于即將上任的下一屆部長們我再次還有一點建議:你們不一定要分正副,但一定要分角色,這里的分角色不僅僅是說的你們這兩三個人搭不搭,投不投脾氣,更重要的是,更重要的是你們能否扮演不同的角色來維持部室的發(fā)展。根據(jù)我的經(jīng)驗,我總結(jié)出三個一定要有的角色:

  1、務(wù)實(這個人要很熟悉部門工作,能安排具體事情,這個我不多說,因為當(dāng)你們成為部長之后,大都是往這方面去做的,這個角色也是從來都不會少的)

  2、務(wù)虛(我今天說了這么多其實一直在務(wù)虛,說白了就是思想建設(shè),這是我們所緊缺的。在這方面很難做到,也很不想去做,包括我除了上次給部員開最后一次例會的時候說過一次外,我這一年也沒怎么在這方面努力過,一方面是因為這方面的工作不好做,另一方面就是你們可能接受不了,就好比現(xiàn)在,我在說這些的時候你們下面肯定有人根本沒有聽進去。因為我在你們眼中不是這個角色,但這個角色必須要有,尤其是在這個困難時期。這個人需要有很好的口才,得能說,得建立一定的威信,是整個團隊的精神領(lǐng)袖)

  3、團隊建設(shè)(負責(zé)聯(lián)絡(luò)感情,關(guān)心部員,組織聚會吃飯,出去玩,唱紅臉的角色。不要小看這個角色,為什么大學(xué)四年你跟你的舍友關(guān)系最好?因為你們每天都在一起,一起吃飯,一起睡覺,關(guān)系能不好嗎?為什么有時候部室關(guān)系就沒那么親密呢?因為你們除了活動、開會不在一起聚啊,甚至連開會都今天缺這個,明天缺那個,這就沒法玩了,沒有歸屬感)

  除了這些,我還有一點要說的就是我們務(wù)必要遵守我們制定的章程,章程是一個組織的指路明燈,沒有章程就會失去前進的方向;沒有章程,當(dāng)你們感到迷茫困惑的時候就不知道該怎么做。去年12月,月姐帶領(lǐng)我們制定了法協(xié)的規(guī)章制度,我希望你們在未來的日子里能夠好好地去學(xué)習(xí),去遵守。

  我說了這么多絕不是空穴來風(fēng),面對即將上任或者離開的你們,我不想再說一些冠冕堂皇的話,我只想把我這一年來的所得,所感,分享給你們。對于普法實踐部的小部員們,其實我很慚愧,在過去的一年里我們在某些方面并沒有起到很好的帶頭作用,希望你們對于我們好的方面能夠加以學(xué)習(xí),做的不好的地方也請不要效仿。在新的一學(xué)年里,一味的繼承之前的做法已經(jīng)不夠了,我更希望在新的一學(xué)年里,你們能夠形成自己的處事風(fēng)格,用自己的方法去帶領(lǐng)團隊,處理問題,所以請你們做好準備為法協(xié)創(chuàng)造更美好的明天。

  最后,在場的每一個人,即便你們即將離開法協(xié),我仍然希望你們能一如既往的支持法協(xié)的工作,而只要法協(xié)還在他就是你們的家,隨時歡迎你們的歸來。

  團隊述職報告 8

  經(jīng)過公司全體員工齊心協(xié)力,團結(jié)一致,克服困難,積極開拓,并一切按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,積極科學(xué)化民主化市場化的運作,采取了精心革新,細致調(diào)整,轉(zhuǎn)機建制等一系列得力的舉措,贏得了新公司開門紅,順利進行了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。在新公司按照全新體制下運行的開局關(guān)鍵之年,我有幸親歷并承蒙董事會的信任,受聘為公司的團隊經(jīng)理,現(xiàn)就一年來的履職情況作述職報告如下:

  一、全省規(guī)模人力實現(xiàn)歷史性突破;

  截至目前,全省共有直銷人力23人,專職交叉銷售專員27人,兼職交叉銷售專員7人,規(guī)模人力的增長給團體業(yè)務(wù)的大發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

  二、交叉銷售專員配置實現(xiàn)了新突破;

  全省交叉銷售專員隊伍由年初的5名增加到27名,兼職專員7名。

  三、企業(yè)年金業(yè)務(wù)有了新的突破;

  由我部、工行和太平養(yǎng)老公司共同攜手承辦的吉林省農(nóng)電有限公司企業(yè)年金項目已經(jīng)進入實質(zhì)性操作階段,團體部年金小組3人已經(jīng)配齊,并且參加總公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),為年金業(yè)務(wù)的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

  四、渠道開發(fā)建設(shè)取得新突破;

  截至到目前全省已經(jīng)先后開發(fā)了航意險、農(nóng)發(fā)行、小額信貸、旅游險、sos、建工險、學(xué)平險等穩(wěn)定客戶群,積淀了大量的續(xù)期客戶,為明年的保費增長奠定了堅實的基礎(chǔ)�,F(xiàn)在已經(jīng)開發(fā)中介渠道業(yè)務(wù),組建中介和大項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組,吸引社會各界精英參與團險事業(yè)。繼續(xù)與一汽集團、勞動保障廳、市公安局、松原油田、建委、農(nóng)行洽談團體大項目合作。

  五、基礎(chǔ)建設(shè)及后援服務(wù)能力有了新突破;

  年初修改團體基本法,編寫基礎(chǔ)管理手冊,建章改制,提高晨夕會質(zhì)量,后援服務(wù)人員明確分工,做到核保、理賠責(zé)任到人,出險理賠服務(wù)到位,提升了公司形象。

  六、隊伍系統(tǒng)培訓(xùn)工作有了新突破;

  充分利用總分公司資源,力爭更多人力得到培訓(xùn)提高的機會。全年參加總公司培訓(xùn)人力:直銷4人4次、交叉銷售11人6次。分公司團體部自行組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)每2月一次,交叉銷售專員兼職專員培訓(xùn)班2次。通過培訓(xùn)提高了團隊保險業(yè)務(wù)技能,促進了團險業(yè)務(wù)的'發(fā)展。

  上述就是我公司這段時間以來的業(yè)績以及個人的成長經(jīng)歷,當(dāng)然在這過程中我要感謝卡中心領(lǐng)導(dǎo)對我的認可、感謝總經(jīng)理對我的栽培、感謝20236團隊成員給予我的支持與幫助、感謝市場室整個氛圍,讓我不斷進步,我堅信在今后的工作中會有更好的工作表現(xiàn)。銷售是個人能力的體現(xiàn),而銷售管理則是一門藝術(shù)。需要長時間的學(xué)習(xí),進步再學(xué)習(xí)。我會努力學(xué)好團隊管理這門藝術(shù),實現(xiàn)我人生的又一個挑戰(zhàn)。希望領(lǐng)導(dǎo)能給我這個舞臺,我會珍惜這個來之不易的機會。

  團隊述職報告 9

  20xx年9月,我由xx汽車銷售服務(wù)有限公司調(diào)到壽光玄武任管理部經(jīng)理。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持以及同志們的協(xié)助下,管理部完成了各項工作,和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻。我也做了大量的工作,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同志們的信任。下面,我向大家簡單報告工作情況。

  一、加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì)

  作為管理部經(jīng)理,要想作好本職工作,首先必須在思想上與集團和公司保持高度的一致。我始終認為,只有認真執(zhí)行集團公司文件,服從公司領(lǐng)導(dǎo),才能排除一切干擾,戰(zhàn)勝一切困難,干好管理工作。為此我認真學(xué)習(xí)了集團文件精神并在實際工作中不斷加以實踐,實事求是,公平公開。在工作中,我堅決貫徹執(zhí)行集團和公司領(lǐng)導(dǎo)的各項指示、規(guī)定。時刻不放松學(xué)習(xí),始終使自己的思想跟得上公司的發(fā)展。

  二、提高管理能力

  作為一名管理干部,做到恪盡職守,認真履行自己的職責(zé),積極協(xié)調(diào)與集團公司及各部門的關(guān)系,作好后勤工作,配合各部門作好工作。去年剛到公司,為了熟悉業(yè)務(wù),我經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),逐漸熟悉和掌握了管理部的工作方法,認真落實集團要求,實行公開、民主管理。在工作中,我積極向領(lǐng)導(dǎo)反映職工的意見和建議,認真維護職工權(quán)益,積極為職工在生活方面創(chuàng)造條件,改善職工伙食,安裝太陽能熱水器等,將公司對職工的關(guān)心送達到每名職工心中。

  三、推進工作的全面進步

  在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我?guī)ьI(lǐng)本部門同志,完成了各項工作指標和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。未發(fā)生重大安全事故。開業(yè)初期,根據(jù)集團文件結(jié)合本公司實際情況,制定、完善了一些公司制度,包括伙房、宿舍、保安、考勤、電腦、處罰等,在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,積極拓展外部關(guān)系,認真做好接待工作。積極向公司領(lǐng)導(dǎo)提出自己的建議,力爭做到發(fā)展要有新思路,工作要有新舉措。春節(jié)過后,新建了車棚,方便職工停車,4月份,開始籌建蔬菜大棚,現(xiàn)已開始種植,很快就可以為集團和職工食堂提供綠色無公害蔬菜。

  四、服從大局,團結(jié)協(xié)作

  我深知,一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績,就必須依靠全體同志,形成合力,才能開創(chuàng)工作的新局面。在工作上,我努力支持其他各部門的工作,為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境。互相尊重,互相配合。同時,勇于開展批評和自我批評,對其他同志的缺點和錯誤及時地指出,并督促改正;對自己在工作上的失誤也能主動承擔(dān)責(zé)任,并努力糾正。經(jīng)常和一線職工交流,傾聽他們的心聲,品味他們的辛苦,解決他們的實際困難,這樣,不僅把握了職工們思想的脈絡(luò),也取得了同志們的理解和信任,取得了很好的.效果。

  五、以身作則,真抓實干

  公司的各項制度在不斷完善,但是,如果沒有人去認真執(zhí)行,各種制度、規(guī)定就有停留在紙上的危險。在實際工作中,職工看干部。作為一名中層干部,我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會看干部說得多么動聽,而會看你實際做得如何。為此,在行動上,我堅持“要求別人做到的,自己首先做到�!眹栏褡袷毓緝�(nèi)部的各項制度和規(guī)定,絕不帶頭違反。

  通過將近一年的努力,我在工作上取得了一定的成績,我認為大體上是好的,但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如:領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強,管理力度不大,工作方法單一等,我會在今后的工作中努力加以改正,也希望全體同志對我今后的工作給予支持和監(jiān)督。謝謝大家。

  團隊述職報告 10

  悅中小學(xué)團總支在上級團委和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下,不斷改進工作方法,充分發(fā)揮團員、隊員的先進性和團隊組織的凝聚力,成功地開展了一系列工作。轉(zhuǎn)眼一年已經(jīng)快過去了,回顧一年來的工作有成績也有不足,但更多的是收獲,現(xiàn)將本年度團總支主要工作述職如下:

  一、思想素質(zhì)

  作為團的基層干部,作為一名黨員,我在政治思想上與上級保持一致,認真學(xué)習(xí)貫徹“黨的群眾教育活動路線”和“十八大”會議精神。積極進取,以踏實的工作作風(fēng),務(wù)實的工作精神來推動學(xué)校團隊工作。同時我還兼任初中三年級數(shù)學(xué)教學(xué)工作,在教師崗位上一樣以高標準嚴格要求自己,做好教務(wù)處、教研組安排的工作,多聽多想多學(xué)習(xí),不斷提高自身的教學(xué)水平,努力在團員、隊員中起到模范帶頭作用。

  二、常規(guī)工作

 �。ㄒ唬┙M建學(xué)生會

  學(xué)生會從我剛接手時只剩5名成員,經(jīng)過兩個學(xué)年的努力,經(jīng)過納新、考核等一系列過程,到如今我校學(xué)生會已組建“五部一隊”:學(xué)習(xí)部、體育部、文娛部、勞動部、宣傳部及校風(fēng)糾察隊,學(xué)生會成員已發(fā)展至六十余名。

  (二)發(fā)展新團員新隊員

  學(xué)生的成長是一個連續(xù)的過程,責(zé)任意識和使命感也有待于逐步落實。為了保證團組織的先進性,校團委加強了團隊入前教育,嚴把入口關(guān),發(fā)展團員、隊員走上規(guī)范化軌道。經(jīng)過層層推薦、審核,本學(xué)年共發(fā)展104位新團員、81名新隊員。

 �。ㄈ﹫F籍檔案管理

  在我剛接手時,我校的團籍檔案混亂無序,許多學(xué)生的團籍檔案被遺失。通過各支部團支書的協(xié)助,我統(tǒng)計出了全校團員的'名單與人數(shù),經(jīng)過上一學(xué)年的努力,我將團籍檔案重新整理裝袋,并將遺失的團籍檔案進行補缺補漏,使得我校的團籍檔案已相對明朗有序。

  三、具體工作

  根據(jù)學(xué)生的心理特點,學(xué)校團總支主要以活動為載體,通過開展形式多樣、富有成效的活動以引導(dǎo)、教育學(xué)生,促進廣大學(xué)生各項能力的發(fā)展。現(xiàn)將本學(xué)年團總支做的具體工作簡要介紹如下:

  1、流動升旗主持人、旗手、演講人的培訓(xùn),資料的歸檔。

  2、新團員入團、新隊員入隊活動。

  3、春季、冬季師生運動會。

  4、慶五四、迎六一、元旦匯演活動。

  5、愛國、感恩、勵志、四愛等主題教育活動。

  6、禁毒、防艾、道路安全等宣傳教育活動。

  7、文明禮儀伴我行、少年向上、紀念抗日戰(zhàn)爭勝利70周年等主題征文活動。

  8、向國旗敬禮、清掃街道、校園植樹、大掃除等社會實踐活動。

  9、觀看抗日、感恩、勵志、五月的鮮花大學(xué)生文藝匯演等專題片。

  10、校園文化建設(shè)、寢室內(nèi)務(wù)建設(shè)、教室美化建設(shè)等。

  11、每月一次主題黑板報比賽活動。

  12、每月一次團隊工作會議、每期一次工作總結(jié)會議。

  13、陽光體育大課間活動。

  14、向遭受火災(zāi)的鄧老師愛心捐款活動。

  15、圖書室、微機室、實驗室歸類整理。

  16、學(xué)校安排的其他工作。

  四、存在的不足

  一年來,我校團隊工作進展順利并且為學(xué)校工作做出應(yīng)有貢獻。但由于各種主客觀原因,團隊工作還存在很多不足,還有很多值得思考和改進的地方:

  一是在活動內(nèi)容上,循規(guī)蹈矩,大部分活動都是傳統(tǒng)項目,創(chuàng)新活動較少。

  二是抓面漏點,學(xué)校團隊工作抓的面很大,但對各班級支部的指導(dǎo)力度還有所欠缺。

  三是學(xué)生干部的培養(yǎng)力度不夠,出現(xiàn)個別干部執(zhí)行力不強,紀律散漫。

  四是少先隊工作抓的少,共青團工作抓的多,團隊工作有點失衡。在今后的工作中,一定要注意改正,轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,使團總支的各項工作做到符合上級的要求,不斷滿足與廣大青年黨、團員的期望。

  春華秋實、號角長鳴。我校團委在工作中力求實效,實事求是,擺脫了形式主義,有效地服務(wù)于教育教學(xué)工作,圓滿完成了上級團委以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項任務(wù)。在新的一年里,我們將追求更高更遠的目標,更好地服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)校,為把我校的團隊工作推上一個新臺階而努力奮斗。

  團隊述職報告 11

  一學(xué)年來,我校團支部、少先隊大隊部在上級團委和學(xué)校黨支部、政教處的直接領(lǐng)導(dǎo)下,能以“全面貫徹黨的教育方針,全面提高共青團員、少先隊員的素質(zhì)”為中心,積極開展各種生動活潑的活動,有效地促進全體團員、隊員的健康成長,并取得了可喜的成績。具體工作

  一、共青團工作

  1、加強理論學(xué)習(xí)。學(xué)校團支部能定期組織團員教師參加各種理論學(xué)習(xí),提高團干部和團員教師的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),使其更好地從事教育教學(xué)工作。

  2、加強愛國主義教育。學(xué)校團支部以清明節(jié)為契機,組織團員教師和少先隊員開展祭掃烈士墓活動,激發(fā)團員、隊員熱愛祖國的思想感情。

  二、少先隊工作

  ㈠、切實提高輔導(dǎo)員老師的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,使其拓寬了視野,增長了知識,培養(yǎng)了能力,提高了理論素養(yǎng)。并通過召開輔導(dǎo)員交流會,切實做好信息的迅速交流,及時指導(dǎo)自身的工作。

 �、�、強化隊員思想道德教育,培養(yǎng)良好行為習(xí)慣。

  1、加強愛國主義教育。如,每周的升旗儀式講話;清明節(jié)前夕,組織少先隊員、共青團員祭掃烈士墓活動,激發(fā)隊員熱愛祖國的思想感情。

  2、加強法制安全教育。認真組織好《未成年人保護法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、知識產(chǎn)權(quán)、“安全記我心”等宣傳、教育,引導(dǎo)隊員們積極履行行為規(guī)范和道德準則,做到遵紀守法。

  3、加強《規(guī)范》、《守則》教育。認真組織隊員們理解、背誦《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《中小學(xué)生守則》和《清塘壯族學(xué)校學(xué)生在校一日常規(guī)要求》,并要求隊員們以此來規(guī)范自己的言行,培養(yǎng)良好的習(xí)慣。

  (三)、積極開展各項活動

  1、開展“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”活動。在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我校大隊部能認真組織隊員們扎實有效地開展學(xué)雷鋒活動,其中,新學(xué)期,結(jié)合學(xué)校實際,開展“愛綠、護綠”活動弘揚了樂于助人的雷鋒精神。其次,各班開展“六個一”(改正一個缺點、幫助一位同學(xué)、服務(wù)一個崗位、做一次文明使者、學(xué)唱一首雷鋒歌曲、會講一個雷鋒故事活動,鼓勵學(xué)生爭當(dāng)雷鋒式的好少年。再次,開展以“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”為主題的小報設(shè)計比賽,并出版宣傳欄。最后,各班開展學(xué)雷鋒活動情況總結(jié),并各評選出兩名“學(xué)雷鋒標兵”,學(xué)校還給予表彰。

  2、“國旗下講話”

  堅持每周周一的升旗儀式,充實了國旗下講話內(nèi)容。在保留傳統(tǒng)的愛國、勵志等內(nèi)容的.基礎(chǔ)上引導(dǎo)學(xué)生挖掘從身邊的人、身邊的事,貼近了解學(xué)生的思想實際。這項活動的舉行有利于學(xué)生們的學(xué)習(xí)、工作的積極性、責(zé)任感和使命感,是學(xué)校德育工作的重要途徑。

  3、成立文明紀律衛(wèi)生監(jiān)督崗。

  一直以來,我校都堅持“學(xué)生會干部值日制”。在團員中選出管理能力較強的同學(xué),監(jiān)督、負責(zé)每日校園的文明衛(wèi)生情況。同時將檢查結(jié)果進行詳細記載,使校園秩序和學(xué)生行為更加規(guī)范。

  4、開展慶“六·一”活動�!傲ひ弧眹H兒童節(jié)是少先隊員自己的節(jié)日,為了讓隊員們過上一個愉快的節(jié)日,組織一年級新同學(xué)進行入隊,學(xué)校大隊部提前做好充分的準備,評比校園“優(yōu)秀少先隊干部”、“優(yōu)秀少先隊員”等活動,并把“學(xué)雷鋒標兵”的光榮事跡通過墻報的形式宣傳出來,讓其他隊員借鑒學(xué)習(xí)。

  5、開展豐富多彩的活動,組織學(xué)生舉行了作文競賽、演講比賽,美麗中國主題班會,美麗中國主題征文,等一系列活動。其中37班的吳秋香同學(xué)被評為20xx年度“優(yōu)秀共團員”。

  6、注重學(xué)生的愛心、感恩教育,開展“愛心捐助”活動,3月份,組織全校學(xué)生參加愛心捐助一元捐活動。通過教育,在別人受到災(zāi)難需要幫助的時候,同學(xué)們都能夠積極地獻出自己的一份愛心,雖然錢物可能不多,但都是他們平時的零花錢。

  7、開展貧困學(xué)生資助活動,對每個班的貧困學(xué)生進行摸底調(diào)查,對孤兒,單親,兩女戶優(yōu)先資助,及時發(fā)放少數(shù)民族義務(wù)教育助學(xué)金。

  六年級廖花同學(xué)得到市武警部長的個人長期資助,她的妹妹廖琴同學(xué)得到了縣武警中隊的長期資助每月1000元,還聯(lián)系了北京福潤達集團公司對我們學(xué)校進行衣物資助。20xx年獲得希望工程助學(xué)金2900元,8名學(xué)生獲得資助。鐘艷萍同學(xué)獲得20xx年度希望工程一元捐助學(xué)金500元,20xx年下發(fā)了20000元的義務(wù)教育助學(xué)金到60多名學(xué)生手中。

  要開展好少先隊工作,單靠大隊輔導(dǎo)員或中隊輔導(dǎo)員是遠遠不夠的,必須組建得力肯干的少先隊干部隊伍來開展自管自制工作。因此,我校大隊部切實組織

  各中隊做好少先隊隊干的選拔、培訓(xùn)、管理工作,同時做好大隊委員會換屆的工作和升旗隊換隊的工作等,并定期組織隊干進行工作培訓(xùn)。回顧過去一學(xué)年,我校團隊工作能順利地開展,也取得了點滴成績,但成績只能代表過去。今后,學(xué)校全體團員老師、輔導(dǎo)員和少先隊員將繼續(xù)努力,爭創(chuàng)更佳成績。

  團隊述職報告 12

  20xx年在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫忙下,始終堅守在銷售第一線,不怕苦不怕累,不怕繁瑣,牢記使命,始終以銷售任務(wù)為工作的中心、重心和核心,進取貫徹公司的文件精神,同時積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),做到熟悉各種新產(chǎn)品的性能,努力克服新形勢下的各種不適應(yīng),把各項基礎(chǔ)工作做到常態(tài)化,不空喊口號,不讓各項制度落空,實打?qū)嵉淖ズ米约悍謸?dān)的工作,現(xiàn)將一年的工作匯報如下:

  一、作為銷售主管,認真學(xué)習(xí)理論,聯(lián)系實際學(xué)以致用

  及時深入學(xué)習(xí)公司的最新文件精神,聯(lián)系自己的工作實際,創(chuàng)造性的開展工作,向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化提議和意見,嚴于律己,提高思想覺悟,做到忠誠、敬業(yè)、嚴明、廉潔。嚴格遵守公司的各種禁令和約法三章,認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件的精神,貫徹執(zhí)行上級的決策和部署,不敷衍了事,不作表面文章。

  二、踏實工作,認真完成各項工作任務(wù)

  銷售工作,繁多、瑣碎、重復(fù)性較高,很容易使人產(chǎn)生麻痹懈怠厭戰(zhàn)的情緒,在銷售一線我時時為自己敲響警鐘,牢固樹立“銷售無小事”的觀念。

  對所分包的片嚴格落實微笑服務(wù),不拘于形式,侃侃而談,并有針對性做好追記,對手下經(jīng)常性談話教育,力爭把各種隱患消除于萌芽狀態(tài)。

  合理激發(fā)員工自我約束能力,對銷售排行靠前的員工進取向總公司提議加薪,調(diào)動積極性。對沒完成銷售任務(wù)的幫忙他分析原因,是服務(wù)態(tài)度不好,還是對產(chǎn)品性能掌握不好,還是能干好不干好,或者就是嘴笨手慢,針對能干好不干好的員工深入分析原因,著重解決思想問題,緩解其思想壓力,解決其實際困難。對于嘴笨手慢的員工向總公司提議調(diào)到其他能發(fā)揮特長的崗位工作。經(jīng)過一系列的舉措,使各小組銷售量都上升了一個水平,員工人人以完成任務(wù)為榮,使小組內(nèi)部構(gòu)成了濃厚的氛圍。多次提前保質(zhì)保量完成了公司下達的.銷售任務(wù)。

  三、存在的問題和不足

  1、辦事沖勁兒有余,鋪陳鋪墊不足對工作開展中所面臨的實際困難估計不足,致使有些工作虎頭蛇尾

  2、工作中有時急于求成,反而欲速則不達。

  在未來的一年里,我必須總結(jié)成功的經(jīng)驗,汲取失敗的教訓(xùn),緊密團結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)周圍,繼續(xù)在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫忙下,爭取把工作成績推上一個新臺階。

  團隊述職報告 13

  隨著整體護理內(nèi)涵的拓展,護理工作已不再是單純的發(fā)藥、打針、輸液,護士的職責(zé)已經(jīng)拓展到健康管理這個范疇,健康教育已成為護理工作重要的組成部分。而神經(jīng)外科作為一個特殊科室,病人起病急,變化快,病程長,合作性差,家屬更換頻繁,護士治療護理任務(wù)繁重,健康教育工作難度較大。在神經(jīng)外科護士長帶領(lǐng)下,護理團隊集思廣益,摸索了一條屬于自己的.健康教育之路。

  一、強化入院指導(dǎo),認真履行告知義務(wù)新入院病人由當(dāng)班護士給病人先做入院指導(dǎo),專業(yè)護士再次強化,最后由護士長來檢查指導(dǎo)結(jié)果。強調(diào)管道維護、癥狀護理指導(dǎo)、輸液指導(dǎo)、用藥指導(dǎo)等等。

  二、每周安排健康教育班次,并梳理了崗位職責(zé),由責(zé)任組長承擔(dān)根據(jù)科室實際病員情況、住院時間長、各組責(zé)任組長對病人情況掌握全面等特點,每周排健康教育班次,由責(zé)任組長承擔(dān)。先了解各組病人健康需求情況,根據(jù)所了解到的病人及家屬的健康教育需求,有針對性地進行指導(dǎo),如常見的病情觀察合作要點、飲食指導(dǎo)、體位指導(dǎo)、氣管切開護理指導(dǎo)、康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo)等方面,做到因病而異,因人而異,為1周內(nèi)的健康教育工作落實提供依據(jù)和幫助。

  三、由于神經(jīng)外科專業(yè)的特殊性,部分重型顱腦損傷的病員由于疾病本身嚴重?zé)o法治愈(植物狀態(tài))、也有的因為經(jīng)濟原因帶管出院,為了更好地體現(xiàn)整體、優(yōu)質(zhì)護理,針對這類病員,健康教育崗位護士在病員出院登記時作特殊標識,除了常規(guī)的電話隨訪,另外在每周的“健康教育”班時加強一次電話指導(dǎo),必要時進入社區(qū)、家庭進行指導(dǎo)。

  四、常規(guī)健康教育具體到每個人頭,落實到分管床位,不論年齡,職稱高低各分管一個病室的健康教育。不但增強了每個護士的健康教育意識,同時提升了護理團隊整體的專業(yè)素養(yǎng),加強了低年資護士的工作責(zé)任感。

  五、溫馨提示,豐富健康教育形式。制作氣管切開警示卡,床頭簡短留言條,做到口頭與書面并進,彌補因家屬更換頻繁,口頭講解不到位的不足,提高病員及家屬的依從性。

  通過神經(jīng)外科獨特的健康教育模式,提高了神經(jīng)外科病人及家屬的參與感,增強了依從性,保證了健康教育質(zhì)量。

  團隊述職報告 14

  隨著整體護理內(nèi)涵的拓展,護理工作已不再是單純的發(fā)藥、打針、輸液,護士的職責(zé)已經(jīng)拓展到健康管理這個范疇,健康教育已成為護理工作重要的組成部分。而神經(jīng)外科作為一個特殊科室,病人起病急,變化快,病程長,合作性差,家屬更換頻繁,護士治療護理任務(wù)繁重,健康教育工作難度較大。在神經(jīng)外科護士長帶領(lǐng)下,護理團隊集思廣益,摸索了一條屬于自己的健康教育之路。

  一、強化入院指導(dǎo),認真履行告知義務(wù)

  新入院病人由當(dāng)班護士給病人先做入院指導(dǎo),專業(yè)護士再次強化,最后由護士長來檢查指導(dǎo)結(jié)果。強調(diào)管道維護、癥狀護理指導(dǎo)、輸液指導(dǎo)、用藥指導(dǎo)等等。

  二、每周安排健康教育班次

  并梳理了崗位職責(zé),由責(zé)任組長承擔(dān)根據(jù)科室實際病員情況、住院時間長、各組責(zé)任組長對病人情況掌握全面等特點,每周排健康教育班次,由責(zé)任組長承擔(dān)。先了解各組病人健康需求情況,根據(jù)所了解到的病人及家屬的健康教育需求,有針對性地進行指導(dǎo),如常見的病情觀察合作要點、飲食指導(dǎo)、體位指導(dǎo)、氣管切開護理指導(dǎo)、康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo)等方面,做到因病而異,因人而異,為1周內(nèi)的健康教育工作落實提供依據(jù)和幫助。

  三、由于神經(jīng)外科專業(yè)的特殊性

  部分重型顱腦損傷的病員由于疾病本身嚴重?zé)o法治愈(植物狀態(tài))、也有的因為經(jīng)濟原因帶管出院,為了更好地體現(xiàn)整體、優(yōu)質(zhì)護理,針對這類病員,健康教育崗位護士在病員出院登記時作特殊標識,除了常規(guī)的電話隨訪,另外在每周的“健康教育”班時加強一次電話指導(dǎo),必要時進入社區(qū)、家庭進行指導(dǎo)。

  四、常規(guī)健康教育具體到每個人頭

  落實到分管床位,不論年齡,職稱高低各分管一個病室的健康教育。不但增強了每個護士的健康教育意識,同時提升了護理團隊整體的`專業(yè)素養(yǎng),加強了低年資護士的工作責(zé)任感。

  五、溫馨提示

  豐富健康教育形式制作氣管切開警示卡,床頭簡短留言條,做到口頭與書面并進,彌補因家屬更換頻繁,口頭講解不到位的不足,提高病員及家屬的依從性。

  通過神經(jīng)外科獨特的健康教育模式,提高了神經(jīng)外科病人及家屬的參與感,增強了依從性,保證了健康教育質(zhì)量。

  團隊述職報告 15

  這一學(xué)期,我校以“育人為本,道德為先”為宗旨,以培養(yǎng)道德習(xí)慣和人文素養(yǎng)為重點,以少先隊品牌活動為載體,通過落實養(yǎng)成教育、體驗教育和社會實踐等活動,培養(yǎng)少先隊員的創(chuàng)新精神和實踐能力,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  一、狠抓常規(guī)教育,培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣

  抓好學(xué)生行為常規(guī)是少先隊工作的重點,加大對學(xué)生行為習(xí)慣的教育就成為了重中之重。大隊部主要通過以下途徑進行:

  1、紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗

  由學(xué)�!凹t領(lǐng)巾監(jiān)督崗”實行落實,利用常規(guī)檢查促進學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,以每日檢查與定期抽查相結(jié)合,從細微之處使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。這樣不僅培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的少先隊小干部隊伍,同時也起到一定的.模范帶頭作用。

  2、開展豐富活動,提高學(xué)生優(yōu)秀的綜合素質(zhì)

  本學(xué)期,我們開展了多項活動,分別是:“學(xué)雷鋒,樹新風(fēng)”活動,“革命先烈”故事比賽,“慶五一”手抄報比賽,低段寫字比賽,高段《小學(xué)生之友讀后感》寫作比賽等,充分發(fā)揮學(xué)生的各項才能,豐富和活躍課業(yè)余生活,以班級建設(shè)活動為載體,開展少先隊活動,開好班會,讓隊員們在活動中享受成長的快樂。班級是廣大少先隊員學(xué)習(xí),成長,成才的只要活動場所,是少先兒童塑造良好品德,提升文明素養(yǎng)的主要途徑。

  3、國旗下的講話

  本學(xué)期國旗下的講話由十多位中隊干部和配班老師負責(zé)進行,老師們都能積極準備,達到了教育的良好效果。

  4、每天都能正常放廣播,廣播稿達120份。

  5、一學(xué)期來,各班都能認真開展好班會活動,做到班會有針對性、教育性、實效性。

  二、加強隊伍建設(shè),樹立輔導(dǎo)員明確的崗位意識

  在實踐中,我們也體會到,沒有一支過硬的輔導(dǎo)員隊伍,學(xué)校的少先隊組織就不會有生機與活力。因此,本學(xué)期,少先隊大隊部認真組織班主任培訓(xùn),大力號召輔導(dǎo)員認真學(xué)習(xí)少先隊理論知識,積極做好少先隊的工作。

  總之,一個學(xué)期以來,少先隊在上級部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和各位班主任的大力支持下,做了一些工作,取得了一定成績。然而,掩卷深思,還存在著很多問題與不足。所以,今后的少先隊工作還需不斷努力,不斷創(chuàng)新。期待下學(xué)期的工作更精彩!

  團隊述職報告 16

  在宏觀經(jīng)濟形勢不景氣的巨大壓力下,本人及所在經(jīng)營團隊發(fā)揮了刻苦耐勞、頑強拼搏的精神,圓滿完成了年初制定的各項指標,簽約及收費均呈現(xiàn)穩(wěn)步增長趨勢,合同欠款清理率更是達到了xx%。先后完成多項公開招標及邀請招標項目,中標率較去年有較大提高。同時,配合經(jīng)營團隊整合了環(huán)保行業(yè)的新領(lǐng)域、新技術(shù),完成全新宣傳畫冊,建立對外的公司網(wǎng)站,為明年的經(jīng)營工作打下堅實的基礎(chǔ)。

  在這辛勤的一年里,本人緊緊圍繞中心工作,努力增強主動性和創(chuàng)造性,妥善處理好各種關(guān)系,認真履行好崗位職責(zé);同時克服困難,保證工作的連續(xù)性,做到了上情下達,下情上傳、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系、綜合各方信息,較好地發(fā)揮了助手和綜合協(xié)調(diào)作用,為公司做出了積極貢獻。具體工作如下:

  一、經(jīng)營工作完成情況

  1、合同簽約及收費情況

  直接參與項目共計30余項,其中簽約13項,合同額518萬元。同時積極催收合同款,合同收費985萬元。

  2、投標報價工作

  今年直接參加的`公開招標及邀請招標項目11項,中標5項,中標率超過45%。

  3、主動經(jīng)營力度、經(jīng)營計劃性較20xx年有明顯改善。

  4、加強投標報價總結(jié)與分析,收集整理了一批競爭對手的報價信息,為今后的經(jīng)營工作提供很好的參考資料。

  5、結(jié)合公司主營業(yè)務(wù)項目,重點加大了對公司主營項目中環(huán)保工程的經(jīng)營,取得了顯著的效果。

  二、經(jīng)營基礎(chǔ)工作完成情況

  1、在20xx年基礎(chǔ)上進一步完善了客戶信息及項目信息管理系統(tǒng),并保持持續(xù)更新。

  2、常用報價資料進一步充實并保持升版。

  3、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),充實自己,提高業(yè)務(wù)能力。

  三、存在問題分析及明年主要工作設(shè)想

  1、市政污水項目一般合同中標價低,且競爭激烈,短期內(nèi)難以做大,建議主要著眼于大型市政污水和以往類似規(guī)模的污水項目,避免資源的無謂消耗。

  2、由于合同數(shù)多,平均合同額偏小,合同周期偏短,且人力資源有限,合同執(zhí)行過程中業(yè)主對于項目進度問題尤其敏感,給后繼經(jīng)營工作造成了一定的壓力,建議進一步加強設(shè)計管理工作。

  3、在國家大力投資,加強環(huán)�;A(chǔ)設(shè)施建設(shè)的政策下,加強對市政污泥、固體廢棄物處置等項目的經(jīng)營力度。結(jié)合公司主營業(yè)務(wù)項目,進一步加強對公司主營項目中環(huán)保工程的經(jīng)營工作。

  團隊述職報告 17

  在公司以及研發(fā)部領(lǐng)導(dǎo)的支持下,項目小組成員通力合作,順利的完成了教育廳學(xué)生資助系統(tǒng)的建設(shè)開發(fā)以及驗收,在此過程中,團隊圍繞“強化組織力量,實現(xiàn)突破和超越”的主題,在工作中堅持四個建設(shè)---建設(shè)團隊凝聚力,建設(shè)工作的協(xié)調(diào)性,建設(shè)有效的風(fēng)控機制,建設(shè)共同價值趨向的,共同追求的整體素質(zhì)。最終,資助系統(tǒng)對各學(xué)段老師的培訓(xùn),取得圓滿成功,獲得了用戶的認可。

  首先,一個優(yōu)秀的團隊是有極強凝聚力的。學(xué)生資助管理系統(tǒng)項目上,客戶提了很多具體細化的要求,在團隊內(nèi)部每個成員的心里,工作質(zhì)量的完美就是我們的追求。這樣,我們的目標一致了,我們深信方向永遠比努力更重要。大家的行動一致了,我們的凝聚力自然就順應(yīng)而生了。通過每周定期的小組討論,大家在一起討論業(yè)務(wù)需求。這個項目是近年來部門接手的最大合同額的開發(fā)項目,公司領(lǐng)導(dǎo)和同事都非常重視,為了達到客戶的要求和期望,項目前端采用最新的EXTJS框架,而開發(fā)小組成員都是第一次接觸這個框架,所以項目前期困難重重,雖然EXTJS框架展示效果絢麗,但因為我們選用的是最新版本,各種學(xué)習(xí)資料都不是很多,團隊成員克服種種難題,互相分享資料及心得,使我們每個人都能得到提高。

  其次,工作協(xié)調(diào)。我們是一個友愛互助的團隊。在每個人的心里

  工作是分工不分家的。協(xié)作和競爭是我們每個人心里的工作指導(dǎo)思想。一個人的能力無論如何都不可能與團對相比,只有大家相互團結(jié),相互協(xié)助,才可以創(chuàng)造出個體所不能完成的工作。教育廳項目周期長,在這個過程中,有項目小組成員需要兼顧其它項目或者需要請假的,我們都會及時調(diào)整分工,力爭做到不耽擱項目進度,不影響項目質(zhì)量,事實上,我們最終的成果已經(jīng)對我們的工作協(xié)調(diào)性給予了有效的證明。再次,有效的風(fēng)控機制。公司加強了風(fēng)險管理及內(nèi)部控制體系建設(shè),通過對公司風(fēng)險管理與內(nèi)部控制工作的落實,特別是保證年度內(nèi)部控制缺陷整改的及時性和有效性,使風(fēng)險管理與內(nèi)部控制工作為公司發(fā)展提供可靠保障。而在項目組內(nèi)部,我們通過小組討論,加強了開發(fā)流程控制,具體到個人就是對代碼版本控制嚴格管理,并且建立了問題BUG提交平臺,對各種文檔都進行了規(guī)范化的歸檔處理。最后,整體素質(zhì)。我們是一個有著共同價值趨向的,共同追求的團隊。在資助系統(tǒng)項目上,為了能有更好的用戶體驗,更高的.性能,我們在不影響整體進度的前提下,也在不斷的嘗試新的技術(shù)架構(gòu),而與此對應(yīng)的,只有不斷的學(xué)習(xí),才能不斷的提高,才能更深入的理解這些前沿的技術(shù),才能讓我們這個團隊不斷的提高。高度的責(zé)任心是維持這個團隊的最堅實支柱。

  當(dāng)然,我們也有不足和需要改善的地方,對客戶的需求我們解讀的不夠到位,這直接造成了很多代碼上的返工,對于這一點,我們深刻認識到應(yīng)該加強自己的溝通能力,努力成為一個基于技術(shù),而又不拘泥于技術(shù)的IT人。通過這個項目,我們也認識到自己知識儲備的

  薄弱,為此我們將堅持不懈地加強學(xué)習(xí),向理論學(xué)習(xí),向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí),向身邊的同事學(xué)習(xí),明確自己未來的定位和職業(yè)規(guī)劃,并為之努力。

  團隊述職報告 18

  為了讓讀書成為習(xí)慣,讓心靈沐浴書香,我校鼓勵教師以書為友,讓讀書活動成為經(jīng)常性的學(xué)習(xí)習(xí)慣,借此開闊眼界、拓寬知識面,提高審美情趣和人文底蘊,培養(yǎng)良好的個性和品質(zhì),從而擁有快樂積極的人生。把學(xué)校辦成學(xué)習(xí)的團體,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校,讀書型學(xué)校,讓每一位教師都做一名真正的“讀者”,都能成為志同道合的“書友”,這是我們坡頭初中“營造書香校園,師生共寫隨筆”夢寐以求的教育理想�,F(xiàn)將我們辦公室讀書團隊的`讀書活動作以下總結(jié):

  一、全體辦公室教師積極投身讀書活動

  要求教師素質(zhì)的不斷提升而不去讀書是不能實現(xiàn)的。我們辦公室的教師在平時繁忙的的工作中,都能擠出時間參加讀書活動。每天利用一個小時的自由讀書時間進行自主學(xué)習(xí),每周三下午第三節(jié)進行師生讀書交流感想,大家都能積極參加,在回報中,大家都踴躍發(fā)言,談感受,說經(jīng)驗,使這項工作深入人心。不少老師堅持讀教育教學(xué)專著,自己拿錢買或向別人或?qū)W校圖書館借閱,主動訂閱教育教學(xué)雜志,堅持寫讀書筆記和讀書隨筆,要求每人每周寫一篇讀書隨筆,極大地激發(fā)了老師們讀書的興趣,平時經(jīng)常交流讀書體會,有時候還進行激烈的討論。通過讀書,老師們開闊了視野,頭腦里注入了新鮮血液。

  二、我校努力為我們教師營造一個良好的讀書環(huán)境

  要讓教師能讀好書,必須具備一個良好的讀書環(huán)境。為此,學(xué)校想方設(shè)法,訂閱了一部分雜志,放到閱覽室供大家閱讀。校長還想方設(shè)法籌集資金為教師購買讀書,有時候,我們許多教師就自己買,自己借書閱讀。自從學(xué)校為每個辦公室添置了一臺電腦,并聯(lián)網(wǎng)之后。我們充分挖掘網(wǎng)上資源,到網(wǎng)上讀書,汲取營養(yǎng)。有的老師報名參加學(xué)習(xí)進修,學(xué)校也進行了妥善安排,讓我們學(xué)得定神,學(xué)得扎實。學(xué)校還積極創(chuàng)造機會,組織安排我們老師參加有關(guān)學(xué)習(xí)的培訓(xùn),對學(xué)習(xí)培訓(xùn)的教材,盡可能提供幫助。

  三、人人讀好書,寫好讀書筆記。

  在讀書活動的開展過程中,我們辦公室組織了很多的學(xué)習(xí)方式,記讀書筆記,把作品中閃爍的精辟語言與思想等摘錄出來,并附上個人隨筆,讀的多了,很多教師都能自己動起筆,寫經(jīng)驗,寫感想,談體會,并運用到實際教學(xué)活動中去,極大的提高了教師的教學(xué)興趣,也提高了我們學(xué)生的學(xué)習(xí)成績及能力。有許多教師都成為學(xué)校的學(xué)科帶頭人及市骨干教師。三、讀書與教學(xué)實踐相結(jié)合。

  在讀書活動中,我們辦公室不再是死讀書,讀死書,我們結(jié)合教育教學(xué)實際,結(jié)合學(xué)生接受能力,結(jié)合課堂教學(xué)資源,進行了有針對性的教學(xué)實踐。

  讀書讓我們學(xué)會了怎樣正確地去引導(dǎo)教育孩子,讀書使我們再提起筆來寫些什么,不再會覺得那是一件難事。我們要做個真正的職業(yè)讀書人,從書中汲取更多的營養(yǎng),再把這些營養(yǎng)輸送給我們的學(xué)生。

  讀書,使我們對工作、對生活都充滿了自信,使我們在工作中游刃有余,始終充滿著激情和熱情。我們還要持之以恒,堅持不懈,相信它會為我們教師帶來豐盈的人生!讓我們一起讀書吧,使我們的生活充滿陽光,讓我們插上展翅翱翔的翅膀。

  不過,我們也清醒地看到,教師讀書活動的開展,還有許多工作要做,還需要進一步深入開展下去,要最大限度地讓教師讀好書,為我市的教育事業(yè)的發(fā)展增添后勁。

  團隊述職報告 19

  你如果對自己的管理工作都不滿意,那么,你又如何確保員工能夠做得很好呢?我們也不排除,在一個團隊中,有一些員工具備很強的自覺性,幾乎不需要別人的監(jiān)督便能嚴格要求自己,但在很大程度上,管理者需要想到、做到,員工才能知道并做到。那么,怎樣才能有效提升凝聚力呢?

  一、創(chuàng)造共同的外界壓力。

  如果一個團隊的外面,始終存在一個競爭對手,我們會發(fā)現(xiàn),團隊內(nèi)部的成員在共同的外界壓力下,會自發(fā)地抱團。所以,帶領(lǐng)團隊時,我們可以適當(dāng)?shù)卣页鰩讉€競爭對手,給整個團隊施加一定壓力,這時就會便于團隊上下的彼此認同,一致對外。

  二、提高進入門檻。

  如果一個人很容易地進入某個組織,那么往往對這個組織可能會不是很在意;如果一個團隊是這樣輕易地組建起來的,團隊成員便不會很珍惜進入這個團隊的機會,團隊內(nèi)部的凝聚力也會很受影響。如果每個成員都是經(jīng)過一番努力,加入這個團隊的,就會珍惜這次加入的機會,注重處好與其他同事的關(guān)系。

  三、培養(yǎng)團隊自豪感。

  我們可以設(shè)計一些服務(wù)項目,要求只有本團隊的成員才能夠享有,這樣無形當(dāng)中,就會增強團隊成員的歸屬感。比如,有的公司規(guī)定,只要是本公司成員,服務(wù)滿一定年限,在購房時,就可以從公司的購房基金中申請無息的相應(yīng)優(yōu)惠,那么這樣的話,員工自然會以屬于這個團隊中的一員而感到自豪。

  四、設(shè)計封閉空間。

  我們在研究時發(fā)現(xiàn),讓員工處于封閉的空間,更容易使得員工的價值觀趨于接近。所以,在一個公司內(nèi)部,大家同在一個環(huán)境內(nèi)辦公,久而久之,無論是氣質(zhì)上、思想上,都會有些接近,那么這對于提升凝聚力來說也是有益的。

  五、職場的布局。

  通常情況下,在布置工作場所時,我們提倡在一個工作大廳內(nèi),每一個員工都有自己的小辦公桌,員工之間又都以一個隔板隔開,這樣,員工之間既保持了適當(dāng)?shù)腵距離,又便于在有問題時進行交流與溝通。

  六、工作流程的控制。

  我們在設(shè)計員工的崗位規(guī)劃時,盡可能讓員工能夠在不同的崗位之間進行適當(dāng)?shù)妮啌Q。這樣,有助于員工除了本職工作外,還能了解其他同事的工作,便于員工之間的溝通,同時也有助于員工在不同的崗位輪換之中,提升個人能力。

  七、團隊文化。

  我們還要積極打造統(tǒng)一的團隊文化,這個團隊文化也可以成為團隊成員的集體價值觀。團隊文化的塑造不能千篇一律,要有符合本團隊的特點。一般情況下,我們可以通過一些具體的行為來塑造團隊文化,比如制作統(tǒng)一的制服、出版與發(fā)行企業(yè)內(nèi)部刊物、組織集體出游等,通過這些具體的行為,讓員工領(lǐng)悟團隊文化,引起思想上的共鳴,形成合力,提升凝聚力。

  總之,無論什么樣的團隊,如果缺乏凝聚力,那么這個團隊就要面臨發(fā)展的困局,甚至無法實現(xiàn)團隊目標;一支人心不齊、思想渙散的隊伍,也必將在市場競爭中落敗。所以,當(dāng)你接手一支團隊,要帶領(lǐng)這支隊伍迎風(fēng)破浪時,一定要讓這支團隊充滿凝聚力,只有具備了凝聚力,團隊才能同舟共濟、攜手前進!團隊凝聚力,團隊執(zhí)行力很重要,員工強則團隊強,團隊強則企業(yè)強,企業(yè)強則中國強!讓我們共同攜手努力打造一支凝聚力,執(zhí)行力超強的團隊。

  團隊述職報告 20

  作為一名從事于服務(wù)行業(yè)的工作者來說,我深信,高的職業(yè)素養(yǎng)和深厚的知識積淀及工作經(jīng)驗?zāi)芙o工作帶來更大的便利。同時,用自己的行動和積極地努力學(xué)習(xí)為自己的服務(wù)質(zhì)量帶來提高。雖然從事于此工作并不是很長時間,但是我一直在學(xué)習(xí)作為一名服務(wù)工作者的工作要求,注意服務(wù)質(zhì)量問題。

  我是一名堅定地馬克思主義支持者,擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),支持國家的經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展,并為此作出自己的努力。在祖國優(yōu)良傳統(tǒng)的熏陶下,我繼承并發(fā)揚著中華民族艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),以身實踐,秉承“為人民服務(wù)”的工作準則,一心為顧客做最好的服務(wù),堅定地用誠信和微笑為顧客們帶來最舒適和順心的服務(wù)。用熱情感染顧客,并讓顧客們享受到本店帶來的最為優(yōu)異的服務(wù),讓顧客們記住我們的'服務(wù),記住我們的員工,記住我們的公司。為公司帶來更大的社會效益和經(jīng)濟效益。增大公司的知名度和社會影響力,發(fā)展公司的社會潛實力。

  在工作中,盡力力維持和員工們的關(guān)系,讓公司內(nèi)部的關(guān)系保持和睦,猶如一個大家庭一樣團結(jié),共同進步,共同努力。在工作的時候,一直注意自己的形象。我深知作為一名服務(wù)性工作者,自己的形象就代表了一部分公司的形象。所以工作中,我會保持自己整潔樸素的形象,使顧客們從我們的形象中就可以看到公司發(fā)揚的精神。在形象上,做到不庸俗,不媚俗。

  工作時,不把私人心情帶進工作。即是生活中有再大的挫折和困難,在工作室也要保持樂觀向上。不把生活中的消極帶進工作,更不會把這些消極的心情和服務(wù)帶給顧客們。為此,我常常提醒自己“善待別人,便是善待自己”,在繁忙的工作中,堅持做好“三聲服務(wù)”和“微笑服務(wù)”,耐心細致的解答客戶的問題,即使遇到蠻不講理的客戶,我會包容和理解他,最終也一定會得到了客戶的理解和尊重。

  我們公司擁有一個很棒的團隊,每一位工作者都盡心盡力。領(lǐng)導(dǎo)者以身作則,給我們樹立一個好榜樣,工作者盡心盡力,都會完美的完成每一份工作任務(wù)。在這樣一個勤奮進取的工作環(huán)境中,我們每一位都會不自覺的盡最大努力做好工作。以公司的利益為自己的利益,以公司的目標作為自己的奮斗目標,以團結(jié)大家作為平時的生活準則。我也堅信我們公司一定會在大家的共同努力下得到長足的發(fā)展!

  顯然,在工作時,我也會暴露出很多的缺點,有些甚至很嚴重的。

  一是工作經(jīng)驗不夠。工作時面對不同的顧客,和不同顧客的疑問,我有時會不知所措,從而影響了服務(wù)的質(zhì)量。

  二是在工作較累的時候,有過松弛思想,這是自己紀律性不高的體現(xiàn)。三是在組織和同事的關(guān)系中,不能做到包容和互諒,有時會影響到公司內(nèi)部的團結(jié)。

  針對以上問題,我一定會努力改正,盡量提高自己的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。在平時學(xué)習(xí)服務(wù)性工作的必備知識,提升自己的應(yīng)變能力和面對緊急突發(fā)事件的操控質(zhì)量。同時增強大局觀念,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),努力克服自己的消極情緒,提高工作質(zhì)量和效率,積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事們把工作做得更好。

  望領(lǐng)導(dǎo)們批評,指正我的工作,盡以奉上,不甚感激。

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團隊述職報告(精選20篇)

  光陰如水,忙碌而又充實的工作又將告一段落了,回顧過去的工作,倍感充實,收獲良多,述職報告也應(yīng)跟上時間的腳步了。怎樣寫述職報告才更能吸引眼球呢?下面是小編精心整理的團隊述職報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  團隊述職報告 1

  今年以來,按照中支公司黨委、總經(jīng)理室的工作分工,我主要負責(zé)xx營銷部的業(yè)務(wù)推動及公司內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作。這期間,在上級公司黨委、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)和xx中心支公司總經(jīng)理室各位成員及相關(guān)部門的大力支持下,我認真履行職責(zé),積極加強管理與引導(dǎo),努力協(xié)調(diào)分管各項工作的健康發(fā)展,取得一定成績。截止到20xx年xx月xx日,完成保費x萬元,完成全年計劃的x%,超額完成x萬元,并計劃截止到20xx年xx月xx日完成保費x萬元,計劃超額x萬元。

  今天,按照xx中支年度班子考核的統(tǒng)一部署和要求,我就自己今年以來的履職情況向領(lǐng)導(dǎo)們做以下總結(jié),不當(dāng)之處,請批評指正。

 �。ㄒ唬┓e極學(xué)習(xí),不斷提升,做個合格的保險管理者

  分公司上半年組織全省四級機構(gòu)負責(zé)人專業(yè)知識培訓(xùn),本人踴躍報名,積極參加。學(xué)習(xí)期間積極配合,善于溝通、尊重他人、關(guān)心他人,并在學(xué)習(xí)結(jié)束后獲得優(yōu)秀組員。十月下旬參加山東省保險行業(yè)協(xié)會組織的全省四級機構(gòu)高管人員培訓(xùn)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)過程中一如既往的刻苦努力、虛心好學(xué),并在培訓(xùn)結(jié)束后獲得優(yōu)秀學(xué)員證書。通過這幾次學(xué)習(xí),使我對保險學(xué)科的基礎(chǔ)理論、保險學(xué)的基礎(chǔ)知識、保險基本業(yè)務(wù)以及保險市場基本運行方式有較全面的認識和了解;學(xué)習(xí)培訓(xùn)后,我對保險業(yè)在市場經(jīng)濟、金融經(jīng)濟中的特殊作用有宏觀上的認識,對各種具體的保險業(yè)務(wù)的具體業(yè)務(wù)程序、市場操作等也要有較為系統(tǒng)的了解和把握。

 �。ǘ┓e極主動的做好全面業(yè)務(wù)的推動工作

  按照公司黨委、總經(jīng)理室各成員的工作分工,我積極圍繞公司年初工作會議確定的中心任務(wù),針對公司各險種業(yè)務(wù)面臨的發(fā)展環(huán)境和市場形勢,重點做了以下幾方面的工作:

  一是緊抓續(xù)保業(yè)務(wù)。由于受大市場環(huán)境影響,20xx年經(jīng)濟繼續(xù)呈疲軟狀態(tài),新增業(yè)務(wù)的發(fā)展較為緩慢,故在整體業(yè)務(wù)增長點中,續(xù)保存量成為一大亮點。我部門依據(jù)上年度保險續(xù)保情況進行統(tǒng)計分析,并逐筆分類,提前兩個月分揀好并下達到每個業(yè)務(wù)人員手中,使其達到每筆業(yè)務(wù)都心中有數(shù),每筆業(yè)務(wù)都能提前通知續(xù)保。此舉自推動后使續(xù)保率得到大幅度提升,效果比較理想。

  二是大力開展渠道業(yè)務(wù)建設(shè)。針對公司提出的渠道業(yè)務(wù)的扶助政策,我于上半年與xx鵬華汽貿(mào)友好合作,簽訂協(xié)議,自此xx營銷部有了第一家車商渠道隊伍�,F(xiàn)如今,車商渠道每月有十萬左右業(yè)務(wù)產(chǎn)出,為我司業(yè)務(wù)發(fā)展做出杰出貢獻�,F(xiàn)階段,我正積極與北京現(xiàn)代xx店和中國一汽森雅佳寶等汽車經(jīng)銷商進行走訪,增進交流,加強聯(lián)系,對今年及下年的`合作事宜進行商討,基本達成了共識,預(yù)計不久會有業(yè)務(wù)產(chǎn)出。

 �。ㄈ├眄槝I(yè)務(wù)發(fā)展思路,為明年業(yè)務(wù)全面啟動打好基礎(chǔ)

  一方面加強內(nèi)部建設(shè),積極研究出臺相應(yīng)的內(nèi)部管理政策和工作措施,在嚴肅工作紀律的同時人性化管理。對每位業(yè)務(wù)人員做到每天溝通,遇到業(yè)務(wù)發(fā)展阻礙積極幫助他們協(xié)調(diào)溝通;每逢他們的生日,集體慶祝的同時,為他們送上一份鮮花和祝福。

  第二方面是積極協(xié)調(diào),全面啟動與本地各大型停車場、運輸公司、汽車經(jīng)銷商進行多層次的溝通與聯(lián)系,主動協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)人員與他們的業(yè)務(wù)合作,積極穩(wěn)妥的開展車險業(yè)務(wù),同時也在意外險開拓上做到穩(wěn)發(fā)展。

  第三方面是加大公司宣傳力度。依靠總分公司現(xiàn)有的宣傳力度遠遠不夠,我部門計劃于明年與本地廣告公司進行接洽,加深我司品牌在當(dāng)?shù)氐挠绊�,在xx縣人民心中樹立起美好的大地保險形象。

 �。ㄋ模┐嬖诘膯栴}和不足

  在今年,工作中雖取得了一些新的進步和成績,但距離上級公司的要求還存在著許多不足。主要表現(xiàn)在:

  一是細想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高跟不上公司快速發(fā)展的形式,思想觀念有待進一步提高;

  二是忽視業(yè)務(wù)與學(xué)習(xí)的兩者關(guān)系,平日大部分時間忙于業(yè)務(wù)及事業(yè)性工作,用于業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的時間相對較少,有時工作中會出現(xiàn)些偏差。針對上述存在的問題我將在今后的工作中加以克服和改正。

  團隊述職報告 2

  從20xx年9月,在組織的安排下,四年來,我一直擔(dān)任中心校團委書記、我始終以飽滿的激情和開拓創(chuàng)新的精神對待工作,以愛心和責(zé)任心面向?qū)W生,以真誠和服務(wù)對待家長,服從尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)信任同事,為學(xué)生,為家長,為學(xué)校,盡了我最大的努力。在團縣委、教育局等上級指導(dǎo)下,我開展了以下幾方面工作:

  一、完善團隊組織制度

  努力促進團組織建設(shè)的規(guī)范化、科學(xué)化,大力加強團委自身建設(shè)。制度是共青團工作的引路燈,團委要根據(jù)自身的工作經(jīng)歷不斷地制定出一系列的制度。定期召開團干會,明確職責(zé),并依據(jù)《團章》和有關(guān)制度分別制定《團委會工作制度》、《團員發(fā)展制度》、《團員獎懲制度》、《團費收繳制度》、《團干管理制度》、《升降國旗制度》、《監(jiān)督崗管理制度》、《團隊評比量化計分制度》等等,新增團隊評比宣傳欄一塊,及時將各團隊情況予以公布,在每個團員中起到規(guī)范和約束作用。通過這些自身的軟件建設(shè),增強團委的戰(zhàn)斗力。

  二、加強團隊陣地建設(shè)

  1、民主程序選舉產(chǎn)生團隊干部,對全體團隊干部進行培訓(xùn),并請老團干部介紹工作方法和工作經(jīng)驗,分工明確,堅持團隊干部例會制度,有計劃地開展團隊干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、檢查與評比,定期舉行團隊各部門的交流與總結(jié),指導(dǎo)他們不斷在實踐中增強團隊合作精神、改進工作方法、提高工作效率。對各班團支部從出勤、日常管理、參加活動等情況實行量化積分制,期末按積分多少,評出優(yōu)秀團支部。

  2、加強升旗儀式、黑板報、宣傳欄、詩詞墻等主要宣傳陣地的建設(shè)。培訓(xùn)旗手、護旗手、禮儀隊員以及廣播員,辦好校廣播室和黑板報,使之成為學(xué)校精神文明的窗口;充分利用每一重大紀念日,對學(xué)生進行愛國主義、集體主義和革命傳統(tǒng)教育。

  3、成立文明紀律衛(wèi)生監(jiān)督崗,采用班級輪流值日制度。將校園分成四個區(qū)域,每個區(qū)域又細化為幾個點,監(jiān)督員負責(zé)維護自己值日區(qū)域的文明衛(wèi)生情況。同時將發(fā)現(xiàn)的違紀現(xiàn)象通報到年級組予以扣分,使校園秩序和學(xué)生行為更加規(guī)范。在團隊辦公室設(shè)立團干值班,同學(xué)們有任何的問題都可以隨時向團隊辦公室反映,從而得到快速有效的解決,使我們有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

  三、樹立團員榜樣作用

  1、加強青年團校的建設(shè),每學(xué)期定期對團校學(xué)員們進行系統(tǒng)的團的知識培訓(xùn),讓隊員們了解共青團的光榮歷程,認清共青團的性質(zhì)和任務(wù),以共青團員的標準嚴格規(guī)范自己,積極創(chuàng)造條件,早日加入光榮的共青團,完成從少先隊到共青團的過渡。

  2、加強團員隊伍建設(shè)。從戴團徽、舉團旗、唱團歌等基礎(chǔ)性工作做起,建立健全團的活動制度,規(guī)范團的活動儀式,開展團員“五個一德育作業(yè)”活動,教師每周推薦講禮貌好學(xué)生活動,爭當(dāng)“入團積極分子”“優(yōu)秀團員”活動,九年級團員和青年志愿者義務(wù)勞動,更好地發(fā)揮團員的模范帶頭作用。使每一個學(xué)生有方向、有目標,使團組織更深入人心。

  3、積極配合上級團委的工作,認真貫徹落實上級團委的政策和安排。

  4、嚴格按照“團建幫帶”工程總體要求開展幫帶工作�!安∧o情,人有情;愛滿校園獻丹心”:20xx年陳金山身患白血病,校團委了解此情況后及時給他們送去了1萬4千多元的愛心捐款以及“慈善一元捐”等愛心募捐活動。

  四、豐富團隊德育活動。

  為打造江聲的特色團隊,努力提高團組織的貢獻力、發(fā)展實力,團隊德育活動密切配合學(xué)校中心工作和時事內(nèi)容安排,抓住各種時機,因勢利導(dǎo),把德育教育和素質(zhì)培養(yǎng)浸透在活動中

  1、堅持每周升國旗、唱國歌,通過國旗下宣誓、講話,培養(yǎng)他們愛國情操,利用國旗下講話進行做文明江聲人活動動員。

  2、利用“三八婦女節(jié)”“母親節(jié)”“教師節(jié)”“重陽節(jié)”開展“我為他們當(dāng)服務(wù)生”和“給父母的`一封信”等活動,培養(yǎng)學(xué)生尊師敬長的優(yōu)良品質(zhì)。

  3、開展“文明禮儀月活動”“雷鋒日活動”,培養(yǎng)學(xué)生助人為樂的品質(zhì)。

  4、借慶祝建國90周年的契機,在團委和其他部門的合力組織下,開展了一系列的愛國主義教育活動,如:向國慶敬禮的升旗儀式、國慶宣傳刊、中華魂歌詠比賽、國慶詩歌朗誦比賽、國慶主題演講賽、國慶征文,進一步增強了學(xué)生對祖國的熱愛。

  5、在團委和其他部門的共同配合下,成功組織了第四屆校園藝術(shù)節(jié)。整個藝術(shù)節(jié)體現(xiàn)了我校師生良好的素質(zhì)和蓬勃的青春活力。

  6、“開辦興趣小組,打造特色學(xué)�!保簽榱素S富校園文化生活,校團委牽頭,開辦了“書法”“美術(shù)”“舞蹈”“合唱”等興趣小組,培養(yǎng)孩子健康的興趣愛好。我們還要根據(jù)我校學(xué)生特點,開拓創(chuàng)新,以更加務(wù)實的作風(fēng),勤奮工作,打造團隊品牌特色項目,不斷為學(xué)生的健康和諧成長與發(fā)展提供最有效的。

  耕耘必有收獲,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與各位老師的支持下團隊工作歷次考核都獲得好評。成績只能說明過去,作為一名青年教師,我是幸運的,新的一年新的開始,我想,我會以全新的姿態(tài)迎接新的一年,迎接新的挑戰(zhàn)。

  團隊述職報告 3

  本學(xué)期,以人為本創(chuàng)建和諧校園”的校訓(xùn)。以培養(yǎng)高素質(zhì)的一中人為目標,從共青團性質(zhì)和團員學(xué)生的特點本出發(fā),結(jié)合我校實際情況,圍繞我校工作的重心,積極配合其他各部門的工作,進一步加強思想教育,加強組織建設(shè),豐富校園文化生活,充分發(fā)揮基層團組織的作用,開創(chuàng)了我校共青團工作的新局面,大大提高了全校團員青年的思想素質(zhì)和文化素質(zhì)。

  一、全面加強團的自身建設(shè),引導(dǎo)團員學(xué)生進行理論學(xué)習(xí),發(fā)揮團員的榜樣性和示范性

  建設(shè)好學(xué)校團的各級組織機構(gòu),使常規(guī)工作規(guī)范化、制度化。發(fā)揮團支部作用,加強對團員青年的思想政治教育和團干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),嚴格執(zhí)行團的紀律,宣傳表彰先進典型,嚴肅規(guī)范地吸收優(yōu)秀學(xué)生入團,做好宣傳工作。

  1、加強干部培訓(xùn),塑造學(xué)生精英。學(xué)習(xí)團中央、團省委、團區(qū)委的會議精神并充分在學(xué)校團委開展相應(yīng)工作。積極參加團區(qū)委的團干部培訓(xùn)以及局團委的開展的各種學(xué)習(xí)活動。定期對學(xué)生團干部進行培訓(xùn),豐富培訓(xùn)內(nèi)容,創(chuàng)新培訓(xùn)形式。在學(xué)期初開展各班團支部書記、組織委員、宣傳委員培訓(xùn)學(xué)習(xí)、4月底又開展團的知識教育。每月召開一次團干會議,聽取團干工作匯報,互相交流工作經(jīng)驗和做法。了解團員隊伍狀況,及時地掌握團員情況,發(fā)揮團組織在班級建設(shè)中的作用,支持指導(dǎo)學(xué)生團支部圍繞班級建設(shè)開展工作。逐步提高團干的思想意識,從而調(diào)動團干工作的主動性和積極性。

  2、加強團員的思想教育,提高團員隊伍的整體素質(zhì),能較好的促進學(xué)校的德育工作。本學(xué)期,我們要求班級團支書定期對本班團員的思想教育、組織學(xué)習(xí)團隊知識,提高團員對團組織的認識,收到了初步的效果。

  3、進一步規(guī)范入團程序,嚴把入團關(guān)。在團員發(fā)展上,始終堅持實行團員發(fā)展接受團內(nèi)外學(xué)生的評議監(jiān)督制度,入團必須過四關(guān):首先全班公示接受考察,上團課,票決,任課教師簽字同意,這樣提高了團員的質(zhì)量增加了它的吸引力。

  二、豐富學(xué)生生活,建設(shè)健康、高雅、文明的校園文化。

  充分發(fā)揮校園文化的育人、導(dǎo)向和娛樂功能,不斷滿足團員學(xué)生多方面的興趣、愛好和精神文化需求,活躍校園文化生活,抵御社會低俗文化和不健康思想傾向的侵襲,促進青年學(xué)生興趣愛好和各項特長的全面發(fā)展。積極組織開展各類主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的校園文化活動,重視校園文化活動的群眾性和陣地化、精品化,為廣大學(xué)生健康成才提供廣闊舞臺和有力的載體。

  三、增進團內(nèi)民主,過好民主生活

  進一步完善民主制度,擴大團內(nèi)民主,開好民主生活會發(fā)揚民主作風(fēng),保障每個團員的民主權(quán)利,重大事情通過團總支委或總支擴大會決定。

  四、注重宣傳陣地建設(shè),開展多項活動,營造文明向上的.校園文化氛圍。

  1、加強了宣傳隊伍建設(shè),設(shè)專人抓簡報、板報、�?�、廣播站,設(shè)專職通訊員,作好通訊報道工作,積極向上級反饋信息,本學(xué)期我校的對外宣傳稿件達8篇次,學(xué)校的每次活動后,我們團委都認真總結(jié)實踐經(jīng)驗,及時寫總結(jié),加強理論研究。

  2、班級板報、學(xué)校櫥窗是我校的主要文字宣傳陣地。團委和政教處一起對學(xué)校各處的文明宣傳進行了指導(dǎo)。定期對學(xué)校的櫥窗進行更新。

  3、切實做好升旗儀式工作,利用國旗下講話對學(xué)生進行思想教育。每周都認真準備講話稿,圍繞“安全、衛(wèi)生、文明守紀、學(xué)習(xí)”等方面開展對學(xué)生教育。從思想到品質(zhì)、從安全到衛(wèi)生、從守紀到常規(guī)等多方面,強化學(xué)生認知,營造積極、健康、文明、向上的校園氛圍。

  4、開展感恩、愛心活動。

  五、積極完成上級任務(wù),協(xié)同其他部門做好工作落實上級團委的工作部署,精心組織,認真完成。

  在學(xué)校工作全局中找準團的位置,發(fā)揮突擊隊作用,爭取各方支持及時高效完成任務(wù),當(dāng)好黨政助手。牢固樹立全局意識,積極配合其他部門完成工作,吸收借鑒別的部門適用經(jīng)驗,與相關(guān)部門進行優(yōu)勢資源互補,使團委工作職能更好發(fā)揮�;钴S團的工作,更好地為團員學(xué)生服務(wù),努力開拓創(chuàng)新,使我校團工作更上一層樓,為學(xué)校的發(fā)展與建設(shè)做出了很多貢獻。

  六、以活動為載體,增進團組織的凝聚力。

  活動的有序開展,能增強團組織的生命力和凝聚力,提高學(xué)生對團組織的認可度。本學(xué)期,團委緊緊圍繞學(xué)校中心工作有序的開展系列教育活動,有力的推動了學(xué)校的整體工作。

  主要活動

  二月份:

  1、做好爭創(chuàng)市級“青年文明號”的自查工作。

  2、督促落實“五個一”活動。

  3、召開各班團支部書記會議,安排部署本學(xué)期的工作。

  4、培訓(xùn)各班的板報負責(zé)人。

  5、積極做好兩期黑板報。

  三月份:

  1、開展“三月文明禮貌月”活動。

  2、召開九年級體育達標運動會。

  3、積極做好兩期黑板報板報。

  4、學(xué)習(xí)雷鋒活動。

  5、組織開展學(xué)校春節(jié)運動會,為區(qū)春季運動會選拔人才

  團隊述職報告 4

  20xx年,銷售團隊全體業(yè)務(wù)人員在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞今年的目標任務(wù)展開一切工作,具體總結(jié)如下:

  一、年度目標完成情況:

  銷售xx萬元,完成目標計劃(xx萬)的xx%

  回籠xx萬元,與銷售收入比為xx%。

  (一)在銷售方面,影響較多的有以下幾方面因素:

  1、廣輕出集團業(yè)務(wù)下滑比較嚴重。去年該客戶完成銷售xx萬元,而20xx年由于新領(lǐng)導(dǎo)、新政策,今年廣輕出對其鐵牌單位進行大規(guī)模的整頓和調(diào)整,特別是松寶集團、華盛風(fēng)扇等幾大客戶被取之有鐵牌資格后,使我們的紙箱銷售業(yè)務(wù)大幅度下降,其他鐵牌客戶的業(yè)務(wù)也受到不同程度影響,今年整個廣輕集團銷售xxx萬元左右,比年初公司下達的計劃xx萬相差甚遠。

  2、能強陶瓷集團年初預(yù)計該客戶的銷售不少于xxx萬,但由于目前我們的質(zhì)量和售價未能滿足客戶的需求,我們的業(yè)務(wù)份額非但沒有擴大,而且還在縮小。如果我們能在預(yù)印方面做出考慮的,其銷售份額將會增大。

  3、受質(zhì)量及交貨達成的影響。如能強、強輝、金科、歐神諾等陶瓷廠受紙板強度,印刷色差及套印走位等因素的影響,加上上半年我們的彩印生產(chǎn)飽和,客戶落單都無法接下來,使客戶對我們的信心產(chǎn)生了動搖,影響了部分的銷售。

  (二)在資金回籠方面,主要是宏豐玻璃、華盛風(fēng)扇到期的資金未能及時回籠,加上匯德幫陶瓷、華盛風(fēng)扇的業(yè)務(wù)份額做大(兩客戶合計銷售xxx萬)。雖然有部分資金未能到期但占的應(yīng)收款項頗大。

  另外,受社會極大市場環(huán)境的影響,普遍客戶支付延期,造成我們的回籠計劃不準時,影響了公司的整體運作。

  二、主要做了以下幾方面工作:

  1、重點抓工作紀律和職業(yè)道德素質(zhì)。

  針對本部個別業(yè)務(wù)員組織紀律性差及工作效率低等不良現(xiàn)象,一方面采取個別談心;另一方面,我們加大對制度的落實、執(zhí)行和監(jiān)督力度。完善了工作匯報制度,使業(yè)務(wù)員的精神面貌有了明顯改善,工作效率提高了。同時,我們及時地利用一些典型事例去教育和整醒業(yè)務(wù)人員,養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),并加大促進和監(jiān)控力度,防止損害公司利益和損壞公司形象的現(xiàn)象發(fā)生。

  2、加強對落單的審核以及庫存產(chǎn)品的送貨工作,最大限度減少庫存,降低企業(yè)風(fēng)險。

  今年,我們吸取了以往的經(jīng)驗教訓(xùn),特別是對風(fēng)扇行業(yè),我們嚴格履行落單的審批程序,從源頭加以控制,面對庫存的成品,時刻叮囑業(yè)務(wù)員主動與客戶溝通,想盡辦法處理,取得了一定效果。

  3、提高業(yè)務(wù)員的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力,使一批老客戶的業(yè)務(wù)能鞏固并發(fā)展起來。

  在平時的日常工作中,我們要求業(yè)務(wù)員必須做到以下幾點:

  (1)加強與客戶的溝通聯(lián)系,多想辦法,建立起良好的`合作關(guān)系;

  (2)工作要到位,服務(wù)要跟上,及時了解客戶的生產(chǎn)運作情況和競爭對手的情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;

  (3)及時將客戶的要求及產(chǎn)品質(zhì)量情況反饋給有關(guān)團隊,并加強與橫向團隊的溝通協(xié)作,使我們的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)能滿足客戶的需要;

  (4)集中精力理順匯德幫廠的各方面關(guān)系,做好售前、售中、售后服務(wù),把業(yè)務(wù)鞏固下來,且越做越大;

  (5)積極參加與新業(yè)務(wù)的開拓。

  上半年經(jīng)過努力,成功開拓了兩個客戶(江門金瑞寶陶瓷和三水盛路天線有限公司),有望在下半年成為新的利潤增長點。

  (6)加大資金回籠的力度,回避企業(yè)風(fēng)險。

  在貨款回籠方面,整個團隊都形成共識,將該項工作擺在重中之重的位置。一直以來,本部兩位主管分工協(xié)作,親自督促和協(xié)助業(yè)務(wù)員接計劃去追收貨款,從沒有松懈過,到目前為止,絕大多數(shù)的客戶回籠是比較正常的,個別客戶由于某些原因,回籠速度較慢。(如宏豐廠,華盛廠等)

  三、存在問題:

  1、團隊的日常管理工作需要進一步加強;

  2、整體的資金回籠不理想,未達到預(yù)期要求;

  3、壓庫工作效果不明顯;

  4、個別業(yè)務(wù)員的工作責(zé)任心和工作計劃性不強,業(yè)務(wù)能力還有待提高;

  5、新業(yè)務(wù)的開拓不夠,業(yè)務(wù)增長小;

  6、公司所下達的任務(wù)有些脫離實際,業(yè)績考核不合理影響業(yè)務(wù)員的工作情緒。

  團隊述職報告 5

  光陰如梭,眨眼之間學(xué)期又近結(jié)束。回首這個學(xué)期的團隊工作,感到忙碌而又充實。我們第二團隊全體教師齊心協(xié)力、同舟共濟,較好地完成了本學(xué)期的各項工作,取得了必須的成績,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、常規(guī)管理有規(guī)范

  團隊的中心工作就是常規(guī)管理,它將直接影響到團隊、學(xué)校各項工作的開展。每兩周一次的團隊學(xué)習(xí)和群眾備課正常有序地進行。通過學(xué)習(xí),讓我們每個隊員及時了解團隊動態(tài),捕捉可喜的進步進行表揚激勵,抓住存在的不足及時整改。教育教學(xué)工作是學(xué)校工作的生命線,年級組各位老師都能充分利用課堂這塊主陣地,借助教材、活動,潛心育人,能認真?zhèn)湔n、上課,精心組織活動,并能及時總結(jié),反思自己的教育教學(xué)工作。盧嵐、金燕、王惠英、劉靜華等老師們用心上進,時時抓住學(xué)習(xí)的機會,外出聽課學(xué)習(xí)之后及時地總結(jié)收獲。每位老師在自己的崗位上踏踏實實、一步一個腳印地工作著,認真做好培優(yōu)補差工作,老教師陳永琴、徐亞君老師,不甘落后,常常放下休息時間,盡心盡力輔導(dǎo)學(xué)生。邵丹老師、唐勝娟老師等班主任工作細致入微,學(xué)生犯錯時,用心做好教育工作;同時,也經(jīng)常地與家長溝通。

  二、團隊精神有發(fā)揚

  群眾的智慧是無可估量的。我們第二團隊是一個團結(jié)協(xié)作、求實奮進的團隊。年級組十八位老師愛崗敬業(yè),充滿活力與朝氣,在一種和諧的氛圍中共建一個上進、愉悅的大家庭。有成績共享、有困難齊幫、有疑惑同商。只要一開課,大家總能放下自己手里的工作,圍坐一起,幫忙開課老師分析改善,群策群力,毫無保留。一次次活動,不僅僅僅使教師得到了鍛煉,開發(fā)了創(chuàng)新潛能,更增強了教師之間團結(jié)協(xié)作的精神和工作凝聚力。組內(nèi)構(gòu)成了互敬互助、互幫互學(xué)、團結(jié)協(xié)作、和諧奮進的良好工作氛圍。由此,本組的教學(xué)、教研水平不斷提高,教學(xué)質(zhì)量蒸蒸日上。

  團隊溫馨和諧,相親相愛。本學(xué)期我們團隊組織的鹽城考察活動,整個活動井然有序、情趣盎然、受益匪淺,大家領(lǐng)略了丹頂鶴的美,麋鹿的神,增強了團隊的凝聚力和向心力。

  積極參與學(xué)校組織的各項活動,踴躍走進杏林講壇,劉麗婷老師的《吃出你的健康來》,趙莉老師的《親情,永遠的不等式》,王惠英老師的《養(yǎng)花真好》、《靜心教書,潛心育人》,金燕老師的《走進名師,感悟經(jīng)典》,這些精彩的演講,讓大家開闊了視野,愉悅了身心。

  期末的'工會活動中,我們團隊人人踴躍參加、個個爭著向前,齊心協(xié)力,為團隊爭光。尤其是在“服裝設(shè)計”的團體賽中,你出點子,我來動手,大家集思廣益,八仙過海各顯神通,在忙碌中享受快樂,在快樂中享受成功。

  三、團隊工作有成效

  本學(xué)期,在老師們的共同努力下,我們第二團隊各項工作取得了可喜的成績。

  金燕、朱惠潔、盧嵐老師分別承擔(dān)了專家指導(dǎo)課。盧嵐老師的《提高課堂實效,緊扣文本的“點”》獲江蘇省二等獎。唐勝娟老師的《牽手》獲江蘇省三等獎;《生活為語文洞開一片云天》獲無錫市二等獎。王惠英老師的《班群眾建設(shè)漫談》等四篇論文分別獲全國二等獎,江蘇省三等獎和江陰市一等獎,江陰市二等獎。四年級學(xué)生袁心懌的兩篇習(xí)作《征服》《受騙以后》發(fā)表在《江陰日報》上。趙莉老師的《想象,為習(xí)作揮灑出一片自由的天空》獲江陰市二等獎。王惠英老師在原要塞片《爭做幸福江陰好園丁》演講比賽中獲得了好成績。

  第二團隊是一個團結(jié)協(xié)作、勤奮好學(xué)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的團隊,是一個應(yīng)對成績不自滿,應(yīng)對困難不氣餒的團隊。在今后的日子里,我們將以飽滿的熱情、博大的愛心,團結(jié)協(xié)作的團隊精神,博學(xué)的品質(zhì)投入到新學(xué)年的工作中去,為自己的提高、學(xué)校的發(fā)展不懈努力,爭取更大的進步,更大的收獲。

  團隊述職報告 6

  我于5月15日至今,在民生銀行信用卡中心上海一部市場室工作了3年,現(xiàn)在是20236團隊的高級客戶經(jīng)理。我在團隊經(jīng)理徐浩的幫助下從一名見習(xí)客戶經(jīng)理做到了現(xiàn)在的高級客戶經(jīng)理,年度獲得了優(yōu)秀員工獎和突出貢獻獎,20xx年度獲得杰出貢獻獎和年度銀牌客戶經(jīng)理的榮譽稱號。3年來業(yè)績始終排名在卡中心榜首。得到了卡中心領(lǐng)導(dǎo)的認可和賞識。在信用卡部日常工作中堅持以客戶為中心、以市場為導(dǎo)向的作業(yè)模式,無論是從個人業(yè)績還是個人能力的培養(yǎng)方面,都取得了長足的進步。借此機會將3年以來的工作做如下述職。

  一、入職培訓(xùn)階段

  5月15日經(jīng)過嚴格的面試終于進入了民生銀行信用卡中心,進入民生銀行信用卡中心的辦公室的我被員工積極的工作態(tài)度所感染,從開始抱著試試看的態(tài)度,到后來慢慢被民生銀行的企業(yè)文化和經(jīng)營理念所吸引,我心里暗暗規(guī)劃,工作的目的

  1、提高收入,改善生活;

  2、謀求職業(yè)的長遠發(fā)展。通過培訓(xùn)使我更堅定了信心。

  二、入職第一年

  6月1日開始了我的信用卡銷售工作,第一個月我就核卡63戶,由一名見習(xí)客戶經(jīng)理升到了客戶經(jīng)理。實現(xiàn)了一個月就轉(zhuǎn)正的客戶經(jīng)理。在該年度努力完成卡中心的任務(wù),月月過考核拿提成。

  三、入職第二年

  年度,我在我們團隊經(jīng)理徐浩的幫助下,我的銷售業(yè)績出現(xiàn)了質(zhì)的`飛躍。由卡中心排名在中間的我脫穎而出,業(yè)績名列前茅。09年10月獲得了優(yōu)秀員工獎,又在20xx年會上獲得了突出貢獻獎。各種榮譽的得到我也不能驕傲,更使我堅定了信心,一定要做的更好。

  四、入職第三年

  20xx年度至今,20xx年5月到20xx年5月期間,我的銷售業(yè)績得到了更大的進步,在這期間我的排名全是卡中心第一,創(chuàng)造了信用卡銷售的神話。銷售的成功使我要向更高的一個高度挑戰(zhàn),那就是銷售管理。

  上述就是我來民生銀行信用卡中心3年以來的業(yè)績以及個人的成長經(jīng)歷,當(dāng)然在這過程中我要感謝卡中心領(lǐng)導(dǎo)對我的認可、感謝我的團隊經(jīng)理徐浩對我的栽培、感謝20236團隊成員給予我的支持與幫助、感謝市場室整個氛圍,讓我不斷進步,我堅信在今后的工作中會有更好的工作表現(xiàn)。銷售是個人能力的體現(xiàn),而銷售管理則是一門藝術(shù)。需要長時間的學(xué)習(xí),進步再學(xué)習(xí)。我會努力學(xué)好營銷管理這門藝術(shù),實現(xiàn)我人生的又一個挑戰(zhàn)。希望領(lǐng)導(dǎo)能給我這個舞臺,我會珍惜這個來之不易的機會。

  團隊述職報告 7

  今天由我來代表法協(xié)普法實踐部進行這一年來的工作總結(jié)以及部長述職,今天是我最后一次以部長的身份站在這里,煽情的話我不想說,所以今天,我只跟大家總結(jié)上的經(jīng)驗教訓(xùn),分享給大家。

  去年的我,如你們一樣,因熱愛走入法協(xié),那時候的我還沒怎么明白什么是團隊,什么是責(zé)任,而這些就已擔(dān)在肩上,在此感謝月姐在我踉踉蹌蹌的在路上行走時給我的幫助與支持,那時的我還是老師,部長眼中那個有點能干的“男同學(xué)”但作為部長。帶領(lǐng)一個部室,一個團隊,從上到下都“能干”才是能力�?上�,當(dāng)我漸漸明白這個道理時,已經(jīng)很晚了。所以,為什么今年做部長的我們感覺很累?在此我做兩點總結(jié),警醒自己也勉勵將要成為部長的你們。

  第一、很多人本身的定位就不對,還把自己當(dāng)成大部員,等待主席布置任務(wù),缺乏自主意識,為了辦活動而辦活動,為了開例會而開例會,被動了就會感覺累;

  第二、主席分配的任務(wù)不會合理的給部員分配,也許是不放心,或者有一個更好的詞叫“以身作則”,但結(jié)果就是所有的工作都有幾個部長忙活,既沒有工作效率,還得被批評,心累。

  在座的各位部員們,你們?yōu)槭裁匆舨块L?我相信除了對法協(xié)的感情,對部室的繼承,更重要的是對自己的鍛煉。你們不是白白的在這里貢獻時間貢獻力量,你們的收獲應(yīng)該遠遠大于你們的付出。作為部員,被別人領(lǐng)導(dǎo),是領(lǐng)導(dǎo)別人的開始,你們已經(jīng)有了一線工作的經(jīng)驗,有了一定的工作經(jīng)驗和人際交往能力,那么當(dāng)你們成為部長時就絕不能只滿足于這些,你們還要鍛煉你們的領(lǐng)導(dǎo)能力和上傳下達,各個部室溝通合作的能力,培養(yǎng)新人的能力,甚至與老時間的溝通與交流。這些,我相信通過努力,你們在未來會比我,比我們,做的更好!另外,在座的各位未來的部長們,你們一定要注意的`是,以身作則是指的態(tài)度,是指的主席部長們帶頭開會不遲到、不曠會、遵守紀律、積極與其他部室配合幫忙,而不是凡事親力親為,舍不得放手給別人辦,肯不得放手給別人辦,不敢放手讓別人辦,我們不怕犯錯誤,你不工作永遠都不會犯錯誤,犯錯誤恰恰是因為你工作了,為了活動和組織付出了,是要表揚的。作為部長,在鍛煉自己“單兵作戰(zhàn)”能力的同時,更應(yīng)該注重團隊合作,一群人一起工作,不應(yīng)該是1+1=2,而應(yīng)該是1+1>2,一個人走得快,一群人走得遠。不要怕磨合,也不要怕沖突,只有克服這些困難,才能把我們團隊的能量發(fā)揮到最大,否則就是一盤散沙。

  對于即將上任的下一屆部長們我再次還有一點建議:你們不一定要分正副,但一定要分角色,這里的分角色不僅僅是說的你們這兩三個人搭不搭,投不投脾氣,更重要的是,更重要的是你們能否扮演不同的角色來維持部室的發(fā)展。根據(jù)我的經(jīng)驗,我總結(jié)出三個一定要有的角色:

  1、務(wù)實(這個人要很熟悉部門工作,能安排具體事情,這個我不多說,因為當(dāng)你們成為部長之后,大都是往這方面去做的,這個角色也是從來都不會少的)

  2、務(wù)虛(我今天說了這么多其實一直在務(wù)虛,說白了就是思想建設(shè),這是我們所緊缺的。在這方面很難做到,也很不想去做,包括我除了上次給部員開最后一次例會的時候說過一次外,我這一年也沒怎么在這方面努力過,一方面是因為這方面的工作不好做,另一方面就是你們可能接受不了,就好比現(xiàn)在,我在說這些的時候你們下面肯定有人根本沒有聽進去。因為我在你們眼中不是這個角色,但這個角色必須要有,尤其是在這個困難時期。這個人需要有很好的口才,得能說,得建立一定的威信,是整個團隊的精神領(lǐng)袖)

  3、團隊建設(shè)(負責(zé)聯(lián)絡(luò)感情,關(guān)心部員,組織聚會吃飯,出去玩,唱紅臉的角色。不要小看這個角色,為什么大學(xué)四年你跟你的舍友關(guān)系最好?因為你們每天都在一起,一起吃飯,一起睡覺,關(guān)系能不好嗎?為什么有時候部室關(guān)系就沒那么親密呢?因為你們除了活動、開會不在一起聚啊,甚至連開會都今天缺這個,明天缺那個,這就沒法玩了,沒有歸屬感)

  除了這些,我還有一點要說的就是我們務(wù)必要遵守我們制定的章程,章程是一個組織的指路明燈,沒有章程就會失去前進的方向;沒有章程,當(dāng)你們感到迷茫困惑的時候就不知道該怎么做。去年12月,月姐帶領(lǐng)我們制定了法協(xié)的規(guī)章制度,我希望你們在未來的日子里能夠好好地去學(xué)習(xí),去遵守。

  我說了這么多絕不是空穴來風(fēng),面對即將上任或者離開的你們,我不想再說一些冠冕堂皇的話,我只想把我這一年來的所得,所感,分享給你們。對于普法實踐部的小部員們,其實我很慚愧,在過去的一年里我們在某些方面并沒有起到很好的帶頭作用,希望你們對于我們好的方面能夠加以學(xué)習(xí),做的不好的地方也請不要效仿。在新的一學(xué)年里,一味的繼承之前的做法已經(jīng)不夠了,我更希望在新的一學(xué)年里,你們能夠形成自己的處事風(fēng)格,用自己的方法去帶領(lǐng)團隊,處理問題,所以請你們做好準備為法協(xié)創(chuàng)造更美好的明天。

  最后,在場的每一個人,即便你們即將離開法協(xié),我仍然希望你們能一如既往的支持法協(xié)的工作,而只要法協(xié)還在他就是你們的家,隨時歡迎你們的歸來。

  團隊述職報告 8

  經(jīng)過公司全體員工齊心協(xié)力,團結(jié)一致,克服困難,積極開拓,并一切按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,積極科學(xué)化民主化市場化的運作,采取了精心革新,細致調(diào)整,轉(zhuǎn)機建制等一系列得力的舉措,贏得了新公司開門紅,順利進行了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。在新公司按照全新體制下運行的開局關(guān)鍵之年,我有幸親歷并承蒙董事會的信任,受聘為公司的團隊經(jīng)理,現(xiàn)就一年來的履職情況作述職報告如下:

  一、全省規(guī)模人力實現(xiàn)歷史性突破;

  截至目前,全省共有直銷人力23人,專職交叉銷售專員27人,兼職交叉銷售專員7人,規(guī)模人力的增長給團體業(yè)務(wù)的大發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

  二、交叉銷售專員配置實現(xiàn)了新突破;

  全省交叉銷售專員隊伍由年初的5名增加到27名,兼職專員7名。

  三、企業(yè)年金業(yè)務(wù)有了新的突破;

  由我部、工行和太平養(yǎng)老公司共同攜手承辦的吉林省農(nóng)電有限公司企業(yè)年金項目已經(jīng)進入實質(zhì)性操作階段,團體部年金小組3人已經(jīng)配齊,并且參加總公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),為年金業(yè)務(wù)的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

  四、渠道開發(fā)建設(shè)取得新突破;

  截至到目前全省已經(jīng)先后開發(fā)了航意險、農(nóng)發(fā)行、小額信貸、旅游險、sos、建工險、學(xué)平險等穩(wěn)定客戶群,積淀了大量的續(xù)期客戶,為明年的保費增長奠定了堅實的基礎(chǔ)�,F(xiàn)在已經(jīng)開發(fā)中介渠道業(yè)務(wù),組建中介和大項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組,吸引社會各界精英參與團險事業(yè)。繼續(xù)與一汽集團、勞動保障廳、市公安局、松原油田、建委、農(nóng)行洽談團體大項目合作。

  五、基礎(chǔ)建設(shè)及后援服務(wù)能力有了新突破;

  年初修改團體基本法,編寫基礎(chǔ)管理手冊,建章改制,提高晨夕會質(zhì)量,后援服務(wù)人員明確分工,做到核保、理賠責(zé)任到人,出險理賠服務(wù)到位,提升了公司形象。

  六、隊伍系統(tǒng)培訓(xùn)工作有了新突破;

  充分利用總分公司資源,力爭更多人力得到培訓(xùn)提高的機會。全年參加總公司培訓(xùn)人力:直銷4人4次、交叉銷售11人6次。分公司團體部自行組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)每2月一次,交叉銷售專員兼職專員培訓(xùn)班2次。通過培訓(xùn)提高了團隊保險業(yè)務(wù)技能,促進了團險業(yè)務(wù)的'發(fā)展。

  上述就是我公司這段時間以來的業(yè)績以及個人的成長經(jīng)歷,當(dāng)然在這過程中我要感謝卡中心領(lǐng)導(dǎo)對我的認可、感謝總經(jīng)理對我的栽培、感謝20236團隊成員給予我的支持與幫助、感謝市場室整個氛圍,讓我不斷進步,我堅信在今后的工作中會有更好的工作表現(xiàn)。銷售是個人能力的體現(xiàn),而銷售管理則是一門藝術(shù)。需要長時間的學(xué)習(xí),進步再學(xué)習(xí)。我會努力學(xué)好團隊管理這門藝術(shù),實現(xiàn)我人生的又一個挑戰(zhàn)。希望領(lǐng)導(dǎo)能給我這個舞臺,我會珍惜這個來之不易的機會。

  團隊述職報告 9

  20xx年9月,我由xx汽車銷售服務(wù)有限公司調(diào)到壽光玄武任管理部經(jīng)理。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持以及同志們的協(xié)助下,管理部完成了各項工作,和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻。我也做了大量的工作,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同志們的信任。下面,我向大家簡單報告工作情況。

  一、加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì)

  作為管理部經(jīng)理,要想作好本職工作,首先必須在思想上與集團和公司保持高度的一致。我始終認為,只有認真執(zhí)行集團公司文件,服從公司領(lǐng)導(dǎo),才能排除一切干擾,戰(zhàn)勝一切困難,干好管理工作。為此我認真學(xué)習(xí)了集團文件精神并在實際工作中不斷加以實踐,實事求是,公平公開。在工作中,我堅決貫徹執(zhí)行集團和公司領(lǐng)導(dǎo)的各項指示、規(guī)定。時刻不放松學(xué)習(xí),始終使自己的思想跟得上公司的發(fā)展。

  二、提高管理能力

  作為一名管理干部,做到恪盡職守,認真履行自己的職責(zé),積極協(xié)調(diào)與集團公司及各部門的關(guān)系,作好后勤工作,配合各部門作好工作。去年剛到公司,為了熟悉業(yè)務(wù),我經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),逐漸熟悉和掌握了管理部的工作方法,認真落實集團要求,實行公開、民主管理。在工作中,我積極向領(lǐng)導(dǎo)反映職工的意見和建議,認真維護職工權(quán)益,積極為職工在生活方面創(chuàng)造條件,改善職工伙食,安裝太陽能熱水器等,將公司對職工的關(guān)心送達到每名職工心中。

  三、推進工作的全面進步

  在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我?guī)ьI(lǐng)本部門同志,完成了各項工作指標和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。未發(fā)生重大安全事故。開業(yè)初期,根據(jù)集團文件結(jié)合本公司實際情況,制定、完善了一些公司制度,包括伙房、宿舍、保安、考勤、電腦、處罰等,在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,積極拓展外部關(guān)系,認真做好接待工作。積極向公司領(lǐng)導(dǎo)提出自己的建議,力爭做到發(fā)展要有新思路,工作要有新舉措。春節(jié)過后,新建了車棚,方便職工停車,4月份,開始籌建蔬菜大棚,現(xiàn)已開始種植,很快就可以為集團和職工食堂提供綠色無公害蔬菜。

  四、服從大局,團結(jié)協(xié)作

  我深知,一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績,就必須依靠全體同志,形成合力,才能開創(chuàng)工作的新局面。在工作上,我努力支持其他各部門的工作,為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境。互相尊重,互相配合。同時,勇于開展批評和自我批評,對其他同志的缺點和錯誤及時地指出,并督促改正;對自己在工作上的失誤也能主動承擔(dān)責(zé)任,并努力糾正。經(jīng)常和一線職工交流,傾聽他們的心聲,品味他們的辛苦,解決他們的實際困難,這樣,不僅把握了職工們思想的脈絡(luò),也取得了同志們的理解和信任,取得了很好的.效果。

  五、以身作則,真抓實干

  公司的各項制度在不斷完善,但是,如果沒有人去認真執(zhí)行,各種制度、規(guī)定就有停留在紙上的危險。在實際工作中,職工看干部。作為一名中層干部,我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會看干部說得多么動聽,而會看你實際做得如何。為此,在行動上,我堅持“要求別人做到的,自己首先做到�!眹栏褡袷毓緝�(nèi)部的各項制度和規(guī)定,絕不帶頭違反。

  通過將近一年的努力,我在工作上取得了一定的成績,我認為大體上是好的,但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如:領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強,管理力度不大,工作方法單一等,我會在今后的工作中努力加以改正,也希望全體同志對我今后的工作給予支持和監(jiān)督。謝謝大家。

  團隊述職報告 10

  悅中小學(xué)團總支在上級團委和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下,不斷改進工作方法,充分發(fā)揮團員、隊員的先進性和團隊組織的凝聚力,成功地開展了一系列工作。轉(zhuǎn)眼一年已經(jīng)快過去了,回顧一年來的工作有成績也有不足,但更多的是收獲,現(xiàn)將本年度團總支主要工作述職如下:

  一、思想素質(zhì)

  作為團的基層干部,作為一名黨員,我在政治思想上與上級保持一致,認真學(xué)習(xí)貫徹“黨的群眾教育活動路線”和“十八大”會議精神。積極進取,以踏實的工作作風(fēng),務(wù)實的工作精神來推動學(xué)校團隊工作。同時我還兼任初中三年級數(shù)學(xué)教學(xué)工作,在教師崗位上一樣以高標準嚴格要求自己,做好教務(wù)處、教研組安排的工作,多聽多想多學(xué)習(xí),不斷提高自身的教學(xué)水平,努力在團員、隊員中起到模范帶頭作用。

  二、常規(guī)工作

 �。ㄒ唬┙M建學(xué)生會

  學(xué)生會從我剛接手時只剩5名成員,經(jīng)過兩個學(xué)年的努力,經(jīng)過納新、考核等一系列過程,到如今我校學(xué)生會已組建“五部一隊”:學(xué)習(xí)部、體育部、文娛部、勞動部、宣傳部及校風(fēng)糾察隊,學(xué)生會成員已發(fā)展至六十余名。

  (二)發(fā)展新團員新隊員

  學(xué)生的成長是一個連續(xù)的過程,責(zé)任意識和使命感也有待于逐步落實。為了保證團組織的先進性,校團委加強了團隊入前教育,嚴把入口關(guān),發(fā)展團員、隊員走上規(guī)范化軌道。經(jīng)過層層推薦、審核,本學(xué)年共發(fā)展104位新團員、81名新隊員。

 �。ㄈ﹫F籍檔案管理

  在我剛接手時,我校的團籍檔案混亂無序,許多學(xué)生的團籍檔案被遺失。通過各支部團支書的協(xié)助,我統(tǒng)計出了全校團員的'名單與人數(shù),經(jīng)過上一學(xué)年的努力,我將團籍檔案重新整理裝袋,并將遺失的團籍檔案進行補缺補漏,使得我校的團籍檔案已相對明朗有序。

  三、具體工作

  根據(jù)學(xué)生的心理特點,學(xué)校團總支主要以活動為載體,通過開展形式多樣、富有成效的活動以引導(dǎo)、教育學(xué)生,促進廣大學(xué)生各項能力的發(fā)展。現(xiàn)將本學(xué)年團總支做的具體工作簡要介紹如下:

  1、流動升旗主持人、旗手、演講人的培訓(xùn),資料的歸檔。

  2、新團員入團、新隊員入隊活動。

  3、春季、冬季師生運動會。

  4、慶五四、迎六一、元旦匯演活動。

  5、愛國、感恩、勵志、四愛等主題教育活動。

  6、禁毒、防艾、道路安全等宣傳教育活動。

  7、文明禮儀伴我行、少年向上、紀念抗日戰(zhàn)爭勝利70周年等主題征文活動。

  8、向國旗敬禮、清掃街道、校園植樹、大掃除等社會實踐活動。

  9、觀看抗日、感恩、勵志、五月的鮮花大學(xué)生文藝匯演等專題片。

  10、校園文化建設(shè)、寢室內(nèi)務(wù)建設(shè)、教室美化建設(shè)等。

  11、每月一次主題黑板報比賽活動。

  12、每月一次團隊工作會議、每期一次工作總結(jié)會議。

  13、陽光體育大課間活動。

  14、向遭受火災(zāi)的鄧老師愛心捐款活動。

  15、圖書室、微機室、實驗室歸類整理。

  16、學(xué)校安排的其他工作。

  四、存在的不足

  一年來,我校團隊工作進展順利并且為學(xué)校工作做出應(yīng)有貢獻。但由于各種主客觀原因,團隊工作還存在很多不足,還有很多值得思考和改進的地方:

  一是在活動內(nèi)容上,循規(guī)蹈矩,大部分活動都是傳統(tǒng)項目,創(chuàng)新活動較少。

  二是抓面漏點,學(xué)校團隊工作抓的面很大,但對各班級支部的指導(dǎo)力度還有所欠缺。

  三是學(xué)生干部的培養(yǎng)力度不夠,出現(xiàn)個別干部執(zhí)行力不強,紀律散漫。

  四是少先隊工作抓的少,共青團工作抓的多,團隊工作有點失衡。在今后的工作中,一定要注意改正,轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,使團總支的各項工作做到符合上級的要求,不斷滿足與廣大青年黨、團員的期望。

  春華秋實、號角長鳴。我校團委在工作中力求實效,實事求是,擺脫了形式主義,有效地服務(wù)于教育教學(xué)工作,圓滿完成了上級團委以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項任務(wù)。在新的一年里,我們將追求更高更遠的目標,更好地服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)校,為把我校的團隊工作推上一個新臺階而努力奮斗。

  團隊述職報告 11

  一學(xué)年來,我校團支部、少先隊大隊部在上級團委和學(xué)校黨支部、政教處的直接領(lǐng)導(dǎo)下,能以“全面貫徹黨的教育方針,全面提高共青團員、少先隊員的素質(zhì)”為中心,積極開展各種生動活潑的活動,有效地促進全體團員、隊員的健康成長,并取得了可喜的成績。具體工作

  一、共青團工作

  1、加強理論學(xué)習(xí)。學(xué)校團支部能定期組織團員教師參加各種理論學(xué)習(xí),提高團干部和團員教師的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),使其更好地從事教育教學(xué)工作。

  2、加強愛國主義教育。學(xué)校團支部以清明節(jié)為契機,組織團員教師和少先隊員開展祭掃烈士墓活動,激發(fā)團員、隊員熱愛祖國的思想感情。

  二、少先隊工作

  ㈠、切實提高輔導(dǎo)員老師的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,使其拓寬了視野,增長了知識,培養(yǎng)了能力,提高了理論素養(yǎng)。并通過召開輔導(dǎo)員交流會,切實做好信息的迅速交流,及時指導(dǎo)自身的工作。

 �、�、強化隊員思想道德教育,培養(yǎng)良好行為習(xí)慣。

  1、加強愛國主義教育。如,每周的升旗儀式講話;清明節(jié)前夕,組織少先隊員、共青團員祭掃烈士墓活動,激發(fā)隊員熱愛祖國的思想感情。

  2、加強法制安全教育。認真組織好《未成年人保護法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、知識產(chǎn)權(quán)、“安全記我心”等宣傳、教育,引導(dǎo)隊員們積極履行行為規(guī)范和道德準則,做到遵紀守法。

  3、加強《規(guī)范》、《守則》教育。認真組織隊員們理解、背誦《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《中小學(xué)生守則》和《清塘壯族學(xué)校學(xué)生在校一日常規(guī)要求》,并要求隊員們以此來規(guī)范自己的言行,培養(yǎng)良好的習(xí)慣。

  (三)、積極開展各項活動

  1、開展“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”活動。在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我校大隊部能認真組織隊員們扎實有效地開展學(xué)雷鋒活動,其中,新學(xué)期,結(jié)合學(xué)校實際,開展“愛綠、護綠”活動弘揚了樂于助人的雷鋒精神。其次,各班開展“六個一”(改正一個缺點、幫助一位同學(xué)、服務(wù)一個崗位、做一次文明使者、學(xué)唱一首雷鋒歌曲、會講一個雷鋒故事活動,鼓勵學(xué)生爭當(dāng)雷鋒式的好少年。再次,開展以“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”為主題的小報設(shè)計比賽,并出版宣傳欄。最后,各班開展學(xué)雷鋒活動情況總結(jié),并各評選出兩名“學(xué)雷鋒標兵”,學(xué)校還給予表彰。

  2、“國旗下講話”

  堅持每周周一的升旗儀式,充實了國旗下講話內(nèi)容。在保留傳統(tǒng)的愛國、勵志等內(nèi)容的.基礎(chǔ)上引導(dǎo)學(xué)生挖掘從身邊的人、身邊的事,貼近了解學(xué)生的思想實際。這項活動的舉行有利于學(xué)生們的學(xué)習(xí)、工作的積極性、責(zé)任感和使命感,是學(xué)校德育工作的重要途徑。

  3、成立文明紀律衛(wèi)生監(jiān)督崗。

  一直以來,我校都堅持“學(xué)生會干部值日制”。在團員中選出管理能力較強的同學(xué),監(jiān)督、負責(zé)每日校園的文明衛(wèi)生情況。同時將檢查結(jié)果進行詳細記載,使校園秩序和學(xué)生行為更加規(guī)范。

  4、開展慶“六·一”活動�!傲ひ弧眹H兒童節(jié)是少先隊員自己的節(jié)日,為了讓隊員們過上一個愉快的節(jié)日,組織一年級新同學(xué)進行入隊,學(xué)校大隊部提前做好充分的準備,評比校園“優(yōu)秀少先隊干部”、“優(yōu)秀少先隊員”等活動,并把“學(xué)雷鋒標兵”的光榮事跡通過墻報的形式宣傳出來,讓其他隊員借鑒學(xué)習(xí)。

  5、開展豐富多彩的活動,組織學(xué)生舉行了作文競賽、演講比賽,美麗中國主題班會,美麗中國主題征文,等一系列活動。其中37班的吳秋香同學(xué)被評為20xx年度“優(yōu)秀共團員”。

  6、注重學(xué)生的愛心、感恩教育,開展“愛心捐助”活動,3月份,組織全校學(xué)生參加愛心捐助一元捐活動。通過教育,在別人受到災(zāi)難需要幫助的時候,同學(xué)們都能夠積極地獻出自己的一份愛心,雖然錢物可能不多,但都是他們平時的零花錢。

  7、開展貧困學(xué)生資助活動,對每個班的貧困學(xué)生進行摸底調(diào)查,對孤兒,單親,兩女戶優(yōu)先資助,及時發(fā)放少數(shù)民族義務(wù)教育助學(xué)金。

  六年級廖花同學(xué)得到市武警部長的個人長期資助,她的妹妹廖琴同學(xué)得到了縣武警中隊的長期資助每月1000元,還聯(lián)系了北京福潤達集團公司對我們學(xué)校進行衣物資助。20xx年獲得希望工程助學(xué)金2900元,8名學(xué)生獲得資助。鐘艷萍同學(xué)獲得20xx年度希望工程一元捐助學(xué)金500元,20xx年下發(fā)了20000元的義務(wù)教育助學(xué)金到60多名學(xué)生手中。

  要開展好少先隊工作,單靠大隊輔導(dǎo)員或中隊輔導(dǎo)員是遠遠不夠的,必須組建得力肯干的少先隊干部隊伍來開展自管自制工作。因此,我校大隊部切實組織

  各中隊做好少先隊隊干的選拔、培訓(xùn)、管理工作,同時做好大隊委員會換屆的工作和升旗隊換隊的工作等,并定期組織隊干進行工作培訓(xùn)。回顧過去一學(xué)年,我校團隊工作能順利地開展,也取得了點滴成績,但成績只能代表過去。今后,學(xué)校全體團員老師、輔導(dǎo)員和少先隊員將繼續(xù)努力,爭創(chuàng)更佳成績。

  團隊述職報告 12

  20xx年在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫忙下,始終堅守在銷售第一線,不怕苦不怕累,不怕繁瑣,牢記使命,始終以銷售任務(wù)為工作的中心、重心和核心,進取貫徹公司的文件精神,同時積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),做到熟悉各種新產(chǎn)品的性能,努力克服新形勢下的各種不適應(yīng),把各項基礎(chǔ)工作做到常態(tài)化,不空喊口號,不讓各項制度落空,實打?qū)嵉淖ズ米约悍謸?dān)的工作,現(xiàn)將一年的工作匯報如下:

  一、作為銷售主管,認真學(xué)習(xí)理論,聯(lián)系實際學(xué)以致用

  及時深入學(xué)習(xí)公司的最新文件精神,聯(lián)系自己的工作實際,創(chuàng)造性的開展工作,向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化提議和意見,嚴于律己,提高思想覺悟,做到忠誠、敬業(yè)、嚴明、廉潔。嚴格遵守公司的各種禁令和約法三章,認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件的精神,貫徹執(zhí)行上級的決策和部署,不敷衍了事,不作表面文章。

  二、踏實工作,認真完成各項工作任務(wù)

  銷售工作,繁多、瑣碎、重復(fù)性較高,很容易使人產(chǎn)生麻痹懈怠厭戰(zhàn)的情緒,在銷售一線我時時為自己敲響警鐘,牢固樹立“銷售無小事”的觀念。

  對所分包的片嚴格落實微笑服務(wù),不拘于形式,侃侃而談,并有針對性做好追記,對手下經(jīng)常性談話教育,力爭把各種隱患消除于萌芽狀態(tài)。

  合理激發(fā)員工自我約束能力,對銷售排行靠前的員工進取向總公司提議加薪,調(diào)動積極性。對沒完成銷售任務(wù)的幫忙他分析原因,是服務(wù)態(tài)度不好,還是對產(chǎn)品性能掌握不好,還是能干好不干好,或者就是嘴笨手慢,針對能干好不干好的員工深入分析原因,著重解決思想問題,緩解其思想壓力,解決其實際困難。對于嘴笨手慢的員工向總公司提議調(diào)到其他能發(fā)揮特長的崗位工作。經(jīng)過一系列的舉措,使各小組銷售量都上升了一個水平,員工人人以完成任務(wù)為榮,使小組內(nèi)部構(gòu)成了濃厚的氛圍。多次提前保質(zhì)保量完成了公司下達的.銷售任務(wù)。

  三、存在的問題和不足

  1、辦事沖勁兒有余,鋪陳鋪墊不足對工作開展中所面臨的實際困難估計不足,致使有些工作虎頭蛇尾

  2、工作中有時急于求成,反而欲速則不達。

  在未來的一年里,我必須總結(jié)成功的經(jīng)驗,汲取失敗的教訓(xùn),緊密團結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)周圍,繼續(xù)在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫忙下,爭取把工作成績推上一個新臺階。

  團隊述職報告 13

  隨著整體護理內(nèi)涵的拓展,護理工作已不再是單純的發(fā)藥、打針、輸液,護士的職責(zé)已經(jīng)拓展到健康管理這個范疇,健康教育已成為護理工作重要的組成部分。而神經(jīng)外科作為一個特殊科室,病人起病急,變化快,病程長,合作性差,家屬更換頻繁,護士治療護理任務(wù)繁重,健康教育工作難度較大。在神經(jīng)外科護士長帶領(lǐng)下,護理團隊集思廣益,摸索了一條屬于自己的.健康教育之路。

  一、強化入院指導(dǎo),認真履行告知義務(wù)新入院病人由當(dāng)班護士給病人先做入院指導(dǎo),專業(yè)護士再次強化,最后由護士長來檢查指導(dǎo)結(jié)果。強調(diào)管道維護、癥狀護理指導(dǎo)、輸液指導(dǎo)、用藥指導(dǎo)等等。

  二、每周安排健康教育班次,并梳理了崗位職責(zé),由責(zé)任組長承擔(dān)根據(jù)科室實際病員情況、住院時間長、各組責(zé)任組長對病人情況掌握全面等特點,每周排健康教育班次,由責(zé)任組長承擔(dān)。先了解各組病人健康需求情況,根據(jù)所了解到的病人及家屬的健康教育需求,有針對性地進行指導(dǎo),如常見的病情觀察合作要點、飲食指導(dǎo)、體位指導(dǎo)、氣管切開護理指導(dǎo)、康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo)等方面,做到因病而異,因人而異,為1周內(nèi)的健康教育工作落實提供依據(jù)和幫助。

  三、由于神經(jīng)外科專業(yè)的特殊性,部分重型顱腦損傷的病員由于疾病本身嚴重?zé)o法治愈(植物狀態(tài))、也有的因為經(jīng)濟原因帶管出院,為了更好地體現(xiàn)整體、優(yōu)質(zhì)護理,針對這類病員,健康教育崗位護士在病員出院登記時作特殊標識,除了常規(guī)的電話隨訪,另外在每周的“健康教育”班時加強一次電話指導(dǎo),必要時進入社區(qū)、家庭進行指導(dǎo)。

  四、常規(guī)健康教育具體到每個人頭,落實到分管床位,不論年齡,職稱高低各分管一個病室的健康教育。不但增強了每個護士的健康教育意識,同時提升了護理團隊整體的專業(yè)素養(yǎng),加強了低年資護士的工作責(zé)任感。

  五、溫馨提示,豐富健康教育形式。制作氣管切開警示卡,床頭簡短留言條,做到口頭與書面并進,彌補因家屬更換頻繁,口頭講解不到位的不足,提高病員及家屬的依從性。

  通過神經(jīng)外科獨特的健康教育模式,提高了神經(jīng)外科病人及家屬的參與感,增強了依從性,保證了健康教育質(zhì)量。

  團隊述職報告 14

  隨著整體護理內(nèi)涵的拓展,護理工作已不再是單純的發(fā)藥、打針、輸液,護士的職責(zé)已經(jīng)拓展到健康管理這個范疇,健康教育已成為護理工作重要的組成部分。而神經(jīng)外科作為一個特殊科室,病人起病急,變化快,病程長,合作性差,家屬更換頻繁,護士治療護理任務(wù)繁重,健康教育工作難度較大。在神經(jīng)外科護士長帶領(lǐng)下,護理團隊集思廣益,摸索了一條屬于自己的健康教育之路。

  一、強化入院指導(dǎo),認真履行告知義務(wù)

  新入院病人由當(dāng)班護士給病人先做入院指導(dǎo),專業(yè)護士再次強化,最后由護士長來檢查指導(dǎo)結(jié)果。強調(diào)管道維護、癥狀護理指導(dǎo)、輸液指導(dǎo)、用藥指導(dǎo)等等。

  二、每周安排健康教育班次

  并梳理了崗位職責(zé),由責(zé)任組長承擔(dān)根據(jù)科室實際病員情況、住院時間長、各組責(zé)任組長對病人情況掌握全面等特點,每周排健康教育班次,由責(zé)任組長承擔(dān)。先了解各組病人健康需求情況,根據(jù)所了解到的病人及家屬的健康教育需求,有針對性地進行指導(dǎo),如常見的病情觀察合作要點、飲食指導(dǎo)、體位指導(dǎo)、氣管切開護理指導(dǎo)、康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo)等方面,做到因病而異,因人而異,為1周內(nèi)的健康教育工作落實提供依據(jù)和幫助。

  三、由于神經(jīng)外科專業(yè)的特殊性

  部分重型顱腦損傷的病員由于疾病本身嚴重?zé)o法治愈(植物狀態(tài))、也有的因為經(jīng)濟原因帶管出院,為了更好地體現(xiàn)整體、優(yōu)質(zhì)護理,針對這類病員,健康教育崗位護士在病員出院登記時作特殊標識,除了常規(guī)的電話隨訪,另外在每周的“健康教育”班時加強一次電話指導(dǎo),必要時進入社區(qū)、家庭進行指導(dǎo)。

  四、常規(guī)健康教育具體到每個人頭

  落實到分管床位,不論年齡,職稱高低各分管一個病室的健康教育。不但增強了每個護士的健康教育意識,同時提升了護理團隊整體的`專業(yè)素養(yǎng),加強了低年資護士的工作責(zé)任感。

  五、溫馨提示

  豐富健康教育形式制作氣管切開警示卡,床頭簡短留言條,做到口頭與書面并進,彌補因家屬更換頻繁,口頭講解不到位的不足,提高病員及家屬的依從性。

  通過神經(jīng)外科獨特的健康教育模式,提高了神經(jīng)外科病人及家屬的參與感,增強了依從性,保證了健康教育質(zhì)量。

  團隊述職報告 15

  這一學(xué)期,我校以“育人為本,道德為先”為宗旨,以培養(yǎng)道德習(xí)慣和人文素養(yǎng)為重點,以少先隊品牌活動為載體,通過落實養(yǎng)成教育、體驗教育和社會實踐等活動,培養(yǎng)少先隊員的創(chuàng)新精神和實踐能力,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  一、狠抓常規(guī)教育,培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣

  抓好學(xué)生行為常規(guī)是少先隊工作的重點,加大對學(xué)生行為習(xí)慣的教育就成為了重中之重。大隊部主要通過以下途徑進行:

  1、紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗

  由學(xué)�!凹t領(lǐng)巾監(jiān)督崗”實行落實,利用常規(guī)檢查促進學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,以每日檢查與定期抽查相結(jié)合,從細微之處使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。這樣不僅培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的少先隊小干部隊伍,同時也起到一定的.模范帶頭作用。

  2、開展豐富活動,提高學(xué)生優(yōu)秀的綜合素質(zhì)

  本學(xué)期,我們開展了多項活動,分別是:“學(xué)雷鋒,樹新風(fēng)”活動,“革命先烈”故事比賽,“慶五一”手抄報比賽,低段寫字比賽,高段《小學(xué)生之友讀后感》寫作比賽等,充分發(fā)揮學(xué)生的各項才能,豐富和活躍課業(yè)余生活,以班級建設(shè)活動為載體,開展少先隊活動,開好班會,讓隊員們在活動中享受成長的快樂。班級是廣大少先隊員學(xué)習(xí),成長,成才的只要活動場所,是少先兒童塑造良好品德,提升文明素養(yǎng)的主要途徑。

  3、國旗下的講話

  本學(xué)期國旗下的講話由十多位中隊干部和配班老師負責(zé)進行,老師們都能積極準備,達到了教育的良好效果。

  4、每天都能正常放廣播,廣播稿達120份。

  5、一學(xué)期來,各班都能認真開展好班會活動,做到班會有針對性、教育性、實效性。

  二、加強隊伍建設(shè),樹立輔導(dǎo)員明確的崗位意識

  在實踐中,我們也體會到,沒有一支過硬的輔導(dǎo)員隊伍,學(xué)校的少先隊組織就不會有生機與活力。因此,本學(xué)期,少先隊大隊部認真組織班主任培訓(xùn),大力號召輔導(dǎo)員認真學(xué)習(xí)少先隊理論知識,積極做好少先隊的工作。

  總之,一個學(xué)期以來,少先隊在上級部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和各位班主任的大力支持下,做了一些工作,取得了一定成績。然而,掩卷深思,還存在著很多問題與不足。所以,今后的少先隊工作還需不斷努力,不斷創(chuàng)新。期待下學(xué)期的工作更精彩!

  團隊述職報告 16

  在宏觀經(jīng)濟形勢不景氣的巨大壓力下,本人及所在經(jīng)營團隊發(fā)揮了刻苦耐勞、頑強拼搏的精神,圓滿完成了年初制定的各項指標,簽約及收費均呈現(xiàn)穩(wěn)步增長趨勢,合同欠款清理率更是達到了xx%。先后完成多項公開招標及邀請招標項目,中標率較去年有較大提高。同時,配合經(jīng)營團隊整合了環(huán)保行業(yè)的新領(lǐng)域、新技術(shù),完成全新宣傳畫冊,建立對外的公司網(wǎng)站,為明年的經(jīng)營工作打下堅實的基礎(chǔ)。

  在這辛勤的一年里,本人緊緊圍繞中心工作,努力增強主動性和創(chuàng)造性,妥善處理好各種關(guān)系,認真履行好崗位職責(zé);同時克服困難,保證工作的連續(xù)性,做到了上情下達,下情上傳、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系、綜合各方信息,較好地發(fā)揮了助手和綜合協(xié)調(diào)作用,為公司做出了積極貢獻。具體工作如下:

  一、經(jīng)營工作完成情況

  1、合同簽約及收費情況

  直接參與項目共計30余項,其中簽約13項,合同額518萬元。同時積極催收合同款,合同收費985萬元。

  2、投標報價工作

  今年直接參加的`公開招標及邀請招標項目11項,中標5項,中標率超過45%。

  3、主動經(jīng)營力度、經(jīng)營計劃性較20xx年有明顯改善。

  4、加強投標報價總結(jié)與分析,收集整理了一批競爭對手的報價信息,為今后的經(jīng)營工作提供很好的參考資料。

  5、結(jié)合公司主營業(yè)務(wù)項目,重點加大了對公司主營項目中環(huán)保工程的經(jīng)營,取得了顯著的效果。

  二、經(jīng)營基礎(chǔ)工作完成情況

  1、在20xx年基礎(chǔ)上進一步完善了客戶信息及項目信息管理系統(tǒng),并保持持續(xù)更新。

  2、常用報價資料進一步充實并保持升版。

  3、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),充實自己,提高業(yè)務(wù)能力。

  三、存在問題分析及明年主要工作設(shè)想

  1、市政污水項目一般合同中標價低,且競爭激烈,短期內(nèi)難以做大,建議主要著眼于大型市政污水和以往類似規(guī)模的污水項目,避免資源的無謂消耗。

  2、由于合同數(shù)多,平均合同額偏小,合同周期偏短,且人力資源有限,合同執(zhí)行過程中業(yè)主對于項目進度問題尤其敏感,給后繼經(jīng)營工作造成了一定的壓力,建議進一步加強設(shè)計管理工作。

  3、在國家大力投資,加強環(huán)�;A(chǔ)設(shè)施建設(shè)的政策下,加強對市政污泥、固體廢棄物處置等項目的經(jīng)營力度。結(jié)合公司主營業(yè)務(wù)項目,進一步加強對公司主營項目中環(huán)保工程的經(jīng)營工作。

  團隊述職報告 17

  在公司以及研發(fā)部領(lǐng)導(dǎo)的支持下,項目小組成員通力合作,順利的完成了教育廳學(xué)生資助系統(tǒng)的建設(shè)開發(fā)以及驗收,在此過程中,團隊圍繞“強化組織力量,實現(xiàn)突破和超越”的主題,在工作中堅持四個建設(shè)---建設(shè)團隊凝聚力,建設(shè)工作的協(xié)調(diào)性,建設(shè)有效的風(fēng)控機制,建設(shè)共同價值趨向的,共同追求的整體素質(zhì)。最終,資助系統(tǒng)對各學(xué)段老師的培訓(xùn),取得圓滿成功,獲得了用戶的認可。

  首先,一個優(yōu)秀的團隊是有極強凝聚力的。學(xué)生資助管理系統(tǒng)項目上,客戶提了很多具體細化的要求,在團隊內(nèi)部每個成員的心里,工作質(zhì)量的完美就是我們的追求。這樣,我們的目標一致了,我們深信方向永遠比努力更重要。大家的行動一致了,我們的凝聚力自然就順應(yīng)而生了。通過每周定期的小組討論,大家在一起討論業(yè)務(wù)需求。這個項目是近年來部門接手的最大合同額的開發(fā)項目,公司領(lǐng)導(dǎo)和同事都非常重視,為了達到客戶的要求和期望,項目前端采用最新的EXTJS框架,而開發(fā)小組成員都是第一次接觸這個框架,所以項目前期困難重重,雖然EXTJS框架展示效果絢麗,但因為我們選用的是最新版本,各種學(xué)習(xí)資料都不是很多,團隊成員克服種種難題,互相分享資料及心得,使我們每個人都能得到提高。

  其次,工作協(xié)調(diào)。我們是一個友愛互助的團隊。在每個人的心里

  工作是分工不分家的。協(xié)作和競爭是我們每個人心里的工作指導(dǎo)思想。一個人的能力無論如何都不可能與團對相比,只有大家相互團結(jié),相互協(xié)助,才可以創(chuàng)造出個體所不能完成的工作。教育廳項目周期長,在這個過程中,有項目小組成員需要兼顧其它項目或者需要請假的,我們都會及時調(diào)整分工,力爭做到不耽擱項目進度,不影響項目質(zhì)量,事實上,我們最終的成果已經(jīng)對我們的工作協(xié)調(diào)性給予了有效的證明。再次,有效的風(fēng)控機制。公司加強了風(fēng)險管理及內(nèi)部控制體系建設(shè),通過對公司風(fēng)險管理與內(nèi)部控制工作的落實,特別是保證年度內(nèi)部控制缺陷整改的及時性和有效性,使風(fēng)險管理與內(nèi)部控制工作為公司發(fā)展提供可靠保障。而在項目組內(nèi)部,我們通過小組討論,加強了開發(fā)流程控制,具體到個人就是對代碼版本控制嚴格管理,并且建立了問題BUG提交平臺,對各種文檔都進行了規(guī)范化的歸檔處理。最后,整體素質(zhì)。我們是一個有著共同價值趨向的,共同追求的團隊。在資助系統(tǒng)項目上,為了能有更好的用戶體驗,更高的.性能,我們在不影響整體進度的前提下,也在不斷的嘗試新的技術(shù)架構(gòu),而與此對應(yīng)的,只有不斷的學(xué)習(xí),才能不斷的提高,才能更深入的理解這些前沿的技術(shù),才能讓我們這個團隊不斷的提高。高度的責(zé)任心是維持這個團隊的最堅實支柱。

  當(dāng)然,我們也有不足和需要改善的地方,對客戶的需求我們解讀的不夠到位,這直接造成了很多代碼上的返工,對于這一點,我們深刻認識到應(yīng)該加強自己的溝通能力,努力成為一個基于技術(shù),而又不拘泥于技術(shù)的IT人。通過這個項目,我們也認識到自己知識儲備的

  薄弱,為此我們將堅持不懈地加強學(xué)習(xí),向理論學(xué)習(xí),向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí),向身邊的同事學(xué)習(xí),明確自己未來的定位和職業(yè)規(guī)劃,并為之努力。

  團隊述職報告 18

  為了讓讀書成為習(xí)慣,讓心靈沐浴書香,我校鼓勵教師以書為友,讓讀書活動成為經(jīng)常性的學(xué)習(xí)習(xí)慣,借此開闊眼界、拓寬知識面,提高審美情趣和人文底蘊,培養(yǎng)良好的個性和品質(zhì),從而擁有快樂積極的人生。把學(xué)校辦成學(xué)習(xí)的團體,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校,讀書型學(xué)校,讓每一位教師都做一名真正的“讀者”,都能成為志同道合的“書友”,這是我們坡頭初中“營造書香校園,師生共寫隨筆”夢寐以求的教育理想�,F(xiàn)將我們辦公室讀書團隊的`讀書活動作以下總結(jié):

  一、全體辦公室教師積極投身讀書活動

  要求教師素質(zhì)的不斷提升而不去讀書是不能實現(xiàn)的。我們辦公室的教師在平時繁忙的的工作中,都能擠出時間參加讀書活動。每天利用一個小時的自由讀書時間進行自主學(xué)習(xí),每周三下午第三節(jié)進行師生讀書交流感想,大家都能積極參加,在回報中,大家都踴躍發(fā)言,談感受,說經(jīng)驗,使這項工作深入人心。不少老師堅持讀教育教學(xué)專著,自己拿錢買或向別人或?qū)W校圖書館借閱,主動訂閱教育教學(xué)雜志,堅持寫讀書筆記和讀書隨筆,要求每人每周寫一篇讀書隨筆,極大地激發(fā)了老師們讀書的興趣,平時經(jīng)常交流讀書體會,有時候還進行激烈的討論。通過讀書,老師們開闊了視野,頭腦里注入了新鮮血液。

  二、我校努力為我們教師營造一個良好的讀書環(huán)境

  要讓教師能讀好書,必須具備一個良好的讀書環(huán)境。為此,學(xué)校想方設(shè)法,訂閱了一部分雜志,放到閱覽室供大家閱讀。校長還想方設(shè)法籌集資金為教師購買讀書,有時候,我們許多教師就自己買,自己借書閱讀。自從學(xué)校為每個辦公室添置了一臺電腦,并聯(lián)網(wǎng)之后。我們充分挖掘網(wǎng)上資源,到網(wǎng)上讀書,汲取營養(yǎng)。有的老師報名參加學(xué)習(xí)進修,學(xué)校也進行了妥善安排,讓我們學(xué)得定神,學(xué)得扎實。學(xué)校還積極創(chuàng)造機會,組織安排我們老師參加有關(guān)學(xué)習(xí)的培訓(xùn),對學(xué)習(xí)培訓(xùn)的教材,盡可能提供幫助。

  三、人人讀好書,寫好讀書筆記。

  在讀書活動的開展過程中,我們辦公室組織了很多的學(xué)習(xí)方式,記讀書筆記,把作品中閃爍的精辟語言與思想等摘錄出來,并附上個人隨筆,讀的多了,很多教師都能自己動起筆,寫經(jīng)驗,寫感想,談體會,并運用到實際教學(xué)活動中去,極大的提高了教師的教學(xué)興趣,也提高了我們學(xué)生的學(xué)習(xí)成績及能力。有許多教師都成為學(xué)校的學(xué)科帶頭人及市骨干教師。三、讀書與教學(xué)實踐相結(jié)合。

  在讀書活動中,我們辦公室不再是死讀書,讀死書,我們結(jié)合教育教學(xué)實際,結(jié)合學(xué)生接受能力,結(jié)合課堂教學(xué)資源,進行了有針對性的教學(xué)實踐。

  讀書讓我們學(xué)會了怎樣正確地去引導(dǎo)教育孩子,讀書使我們再提起筆來寫些什么,不再會覺得那是一件難事。我們要做個真正的職業(yè)讀書人,從書中汲取更多的營養(yǎng),再把這些營養(yǎng)輸送給我們的學(xué)生。

  讀書,使我們對工作、對生活都充滿了自信,使我們在工作中游刃有余,始終充滿著激情和熱情。我們還要持之以恒,堅持不懈,相信它會為我們教師帶來豐盈的人生!讓我們一起讀書吧,使我們的生活充滿陽光,讓我們插上展翅翱翔的翅膀。

  不過,我們也清醒地看到,教師讀書活動的開展,還有許多工作要做,還需要進一步深入開展下去,要最大限度地讓教師讀好書,為我市的教育事業(yè)的發(fā)展增添后勁。

  團隊述職報告 19

  你如果對自己的管理工作都不滿意,那么,你又如何確保員工能夠做得很好呢?我們也不排除,在一個團隊中,有一些員工具備很強的自覺性,幾乎不需要別人的監(jiān)督便能嚴格要求自己,但在很大程度上,管理者需要想到、做到,員工才能知道并做到。那么,怎樣才能有效提升凝聚力呢?

  一、創(chuàng)造共同的外界壓力。

  如果一個團隊的外面,始終存在一個競爭對手,我們會發(fā)現(xiàn),團隊內(nèi)部的成員在共同的外界壓力下,會自發(fā)地抱團。所以,帶領(lǐng)團隊時,我們可以適當(dāng)?shù)卣页鰩讉€競爭對手,給整個團隊施加一定壓力,這時就會便于團隊上下的彼此認同,一致對外。

  二、提高進入門檻。

  如果一個人很容易地進入某個組織,那么往往對這個組織可能會不是很在意;如果一個團隊是這樣輕易地組建起來的,團隊成員便不會很珍惜進入這個團隊的機會,團隊內(nèi)部的凝聚力也會很受影響。如果每個成員都是經(jīng)過一番努力,加入這個團隊的,就會珍惜這次加入的機會,注重處好與其他同事的關(guān)系。

  三、培養(yǎng)團隊自豪感。

  我們可以設(shè)計一些服務(wù)項目,要求只有本團隊的成員才能夠享有,這樣無形當(dāng)中,就會增強團隊成員的歸屬感。比如,有的公司規(guī)定,只要是本公司成員,服務(wù)滿一定年限,在購房時,就可以從公司的購房基金中申請無息的相應(yīng)優(yōu)惠,那么這樣的話,員工自然會以屬于這個團隊中的一員而感到自豪。

  四、設(shè)計封閉空間。

  我們在研究時發(fā)現(xiàn),讓員工處于封閉的空間,更容易使得員工的價值觀趨于接近。所以,在一個公司內(nèi)部,大家同在一個環(huán)境內(nèi)辦公,久而久之,無論是氣質(zhì)上、思想上,都會有些接近,那么這對于提升凝聚力來說也是有益的。

  五、職場的布局。

  通常情況下,在布置工作場所時,我們提倡在一個工作大廳內(nèi),每一個員工都有自己的小辦公桌,員工之間又都以一個隔板隔開,這樣,員工之間既保持了適當(dāng)?shù)腵距離,又便于在有問題時進行交流與溝通。

  六、工作流程的控制。

  我們在設(shè)計員工的崗位規(guī)劃時,盡可能讓員工能夠在不同的崗位之間進行適當(dāng)?shù)妮啌Q。這樣,有助于員工除了本職工作外,還能了解其他同事的工作,便于員工之間的溝通,同時也有助于員工在不同的崗位輪換之中,提升個人能力。

  七、團隊文化。

  我們還要積極打造統(tǒng)一的團隊文化,這個團隊文化也可以成為團隊成員的集體價值觀。團隊文化的塑造不能千篇一律,要有符合本團隊的特點。一般情況下,我們可以通過一些具體的行為來塑造團隊文化,比如制作統(tǒng)一的制服、出版與發(fā)行企業(yè)內(nèi)部刊物、組織集體出游等,通過這些具體的行為,讓員工領(lǐng)悟團隊文化,引起思想上的共鳴,形成合力,提升凝聚力。

  總之,無論什么樣的團隊,如果缺乏凝聚力,那么這個團隊就要面臨發(fā)展的困局,甚至無法實現(xiàn)團隊目標;一支人心不齊、思想渙散的隊伍,也必將在市場競爭中落敗。所以,當(dāng)你接手一支團隊,要帶領(lǐng)這支隊伍迎風(fēng)破浪時,一定要讓這支團隊充滿凝聚力,只有具備了凝聚力,團隊才能同舟共濟、攜手前進!團隊凝聚力,團隊執(zhí)行力很重要,員工強則團隊強,團隊強則企業(yè)強,企業(yè)強則中國強!讓我們共同攜手努力打造一支凝聚力,執(zhí)行力超強的團隊。

  團隊述職報告 20

  作為一名從事于服務(wù)行業(yè)的工作者來說,我深信,高的職業(yè)素養(yǎng)和深厚的知識積淀及工作經(jīng)驗?zāi)芙o工作帶來更大的便利。同時,用自己的行動和積極地努力學(xué)習(xí)為自己的服務(wù)質(zhì)量帶來提高。雖然從事于此工作并不是很長時間,但是我一直在學(xué)習(xí)作為一名服務(wù)工作者的工作要求,注意服務(wù)質(zhì)量問題。

  我是一名堅定地馬克思主義支持者,擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),支持國家的經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展,并為此作出自己的努力。在祖國優(yōu)良傳統(tǒng)的熏陶下,我繼承并發(fā)揚著中華民族艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),以身實踐,秉承“為人民服務(wù)”的工作準則,一心為顧客做最好的服務(wù),堅定地用誠信和微笑為顧客們帶來最舒適和順心的服務(wù)。用熱情感染顧客,并讓顧客們享受到本店帶來的最為優(yōu)異的服務(wù),讓顧客們記住我們的'服務(wù),記住我們的員工,記住我們的公司。為公司帶來更大的社會效益和經(jīng)濟效益。增大公司的知名度和社會影響力,發(fā)展公司的社會潛實力。

  在工作中,盡力力維持和員工們的關(guān)系,讓公司內(nèi)部的關(guān)系保持和睦,猶如一個大家庭一樣團結(jié),共同進步,共同努力。在工作的時候,一直注意自己的形象。我深知作為一名服務(wù)性工作者,自己的形象就代表了一部分公司的形象。所以工作中,我會保持自己整潔樸素的形象,使顧客們從我們的形象中就可以看到公司發(fā)揚的精神。在形象上,做到不庸俗,不媚俗。

  工作時,不把私人心情帶進工作。即是生活中有再大的挫折和困難,在工作室也要保持樂觀向上。不把生活中的消極帶進工作,更不會把這些消極的心情和服務(wù)帶給顧客們。為此,我常常提醒自己“善待別人,便是善待自己”,在繁忙的工作中,堅持做好“三聲服務(wù)”和“微笑服務(wù)”,耐心細致的解答客戶的問題,即使遇到蠻不講理的客戶,我會包容和理解他,最終也一定會得到了客戶的理解和尊重。

  我們公司擁有一個很棒的團隊,每一位工作者都盡心盡力。領(lǐng)導(dǎo)者以身作則,給我們樹立一個好榜樣,工作者盡心盡力,都會完美的完成每一份工作任務(wù)。在這樣一個勤奮進取的工作環(huán)境中,我們每一位都會不自覺的盡最大努力做好工作。以公司的利益為自己的利益,以公司的目標作為自己的奮斗目標,以團結(jié)大家作為平時的生活準則。我也堅信我們公司一定會在大家的共同努力下得到長足的發(fā)展!

  顯然,在工作時,我也會暴露出很多的缺點,有些甚至很嚴重的。

  一是工作經(jīng)驗不夠。工作時面對不同的顧客,和不同顧客的疑問,我有時會不知所措,從而影響了服務(wù)的質(zhì)量。

  二是在工作較累的時候,有過松弛思想,這是自己紀律性不高的體現(xiàn)。三是在組織和同事的關(guān)系中,不能做到包容和互諒,有時會影響到公司內(nèi)部的團結(jié)。

  針對以上問題,我一定會努力改正,盡量提高自己的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。在平時學(xué)習(xí)服務(wù)性工作的必備知識,提升自己的應(yīng)變能力和面對緊急突發(fā)事件的操控質(zhì)量。同時增強大局觀念,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),努力克服自己的消極情緒,提高工作質(zhì)量和效率,積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事們把工作做得更好。

  望領(lǐng)導(dǎo)們批評,指正我的工作,盡以奉上,不甚感激。