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新時(shí)期基層?jì)D女工作的調(diào)研報(bào)告

時(shí)間:2024-12-31 15:14:59 麗薇 調(diào)研報(bào)告 我要投稿
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新時(shí)期基層?jì)D女工作的調(diào)研報(bào)告(精選8篇)

  隨著個(gè)人的素質(zhì)不斷提高,報(bào)告對(duì)我們來(lái)說(shuō)并不陌生,要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的新時(shí)期基層?jì)D女工作的調(diào)研報(bào)告(精選8篇),希望能夠幫助到大家。

新時(shí)期基層?jì)D女工作的調(diào)研報(bào)告(精選8篇)

  新時(shí)期基層?jì)D女工作的調(diào)研報(bào)告 1

  一、當(dāng)前基層?jì)D女工作面臨的問題和困難

  1、黨政重視程度不夠。婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分,婦女工作的成效很大程度上取決于黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,F(xiàn)在仍有部分基層單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)婦聯(lián)工作重視不夠,認(rèn)為婦聯(lián)工作可做可不做,反正不會(huì)影響工作成績(jī),只要沒有矛盾就行。

  2、組織設(shè)置模式單一。工作方法陳舊。通過調(diào)研,我們了解到基層?jì)D聯(lián)組織現(xiàn)有的工作模式、工作方法、工作手段已難以適應(yīng)現(xiàn)實(shí)條件的變化。例如:基層村(社區(qū))婦女工作基本是被動(dòng)應(yīng)付工作、拆遷安置新建社區(qū)婦聯(lián)工作還處在起步階段,需要進(jìn)一步探索、 “兩新”組織、流動(dòng)人群中婦女組織還沒有完全建立等等。

  3、基層?jì)D女干部整體素質(zhì)不高。目前,婦聯(lián)干部隊(duì)伍素質(zhì)雖有較大提高,但與社會(huì)發(fā)展要求,與促進(jìn)婦女發(fā)展需要還不相適應(yīng)。首先表現(xiàn)為一些基層?jì)D聯(lián)干部自身認(rèn)識(shí)不足,工作的主觀意識(shí)不強(qiáng)。她們認(rèn)為婦女工作只是做一些“虛”的工作,不象其他工作那么實(shí)在,加上有些領(lǐng)導(dǎo)不重視,她們也抱著無(wú)所謂的態(tài)度,只是被動(dòng)地應(yīng)付上級(jí)婦聯(lián)工作,而不是積極主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視,自覺履行婦聯(lián)工作職責(zé),從而影響了婦聯(lián)工作的進(jìn)程。其次表現(xiàn)在思想觀念不新,開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠,有的婦聯(lián)干部年齡偏大,外出培訓(xùn)少,知識(shí)面窄,眼界不寬,在工作中缺少新思路、新方法,不能適應(yīng)新時(shí)期婦女工作的需要。再者,基層村(社區(qū))婦代會(huì)主任多是兼職,婦女主任主要抓計(jì)生工作,很少有時(shí)間和精力考慮婦女工作,直接影響了基層?jì)D女工作的整體效果等等。

  4、農(nóng)村婦女的自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。受幾千年封建文化的`影響,女性在個(gè)性上依附性強(qiáng),甘于把自己的追求和理想淹沒在家庭事務(wù)中,對(duì)參政參選持當(dāng)不當(dāng)無(wú)所謂、小家更重要的態(tài)度;在思想上不夠開明開放,存在諸如心胸狹窄、目光短淺等弱點(diǎn);另外,婦女的法制意識(shí)還有待于加強(qiáng)。工作中有時(shí)碰到來(lái)維權(quán)的婦女,相當(dāng)一部份婦女群眾在其合法權(quán)益受到侵犯或遭遇家庭暴力時(shí),首先考慮到的是自己的面子、家庭,不愿意花時(shí)間和精力去反抗、維權(quán),往往采取隱忍的辦法,默默承受,往往發(fā)展到后期,身心傷害嚴(yán)重,維權(quán)難度較大。

  二、關(guān)于如何做好基層?jì)D女工作的幾點(diǎn)思考和建議

  一是要積極爭(zhēng)取黨政支持,建全婦聯(lián)工作協(xié)作機(jī)制。

  應(yīng)主動(dòng)將婦聯(lián)基層組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)的總體格局,不斷優(yōu)化婦聯(lián)基層組織建設(shè)的環(huán)境。要在基層黨建的領(lǐng)導(dǎo)下,工建的的帶動(dòng)下,促進(jìn)婦聯(lián)基層組織建設(shè)。同時(shí),要進(jìn)一步強(qiáng)化婦女工作的整合機(jī)制,加強(qiáng)各單位、部門之間的合作,把基層組織建設(shè)與開展主題活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),共同推進(jìn)。要充分發(fā)揮婦聯(lián)作為基層群團(tuán)組織 “聯(lián)建”的作用,積極爭(zhēng)取黨政有關(guān)部門對(duì)婦聯(lián)工作的支持。加強(qiáng)婦聯(lián)組織與相關(guān)部門、組織的合作和協(xié)作,積極探索新途徑,總結(jié)新方式,形成新活力,不斷推進(jìn)基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)。

  二是要根據(jù)婦女發(fā)展需求,探索新的婦女組織設(shè)置模式。

  婦聯(lián)組織設(shè)置與經(jīng)濟(jì)社會(huì)以及婦女群眾的發(fā)展?fàn)顩r相適應(yīng),是婦聯(lián)組織履行職能的前提。當(dāng)前,新型社會(huì)組織、城鄉(xiāng)流通領(lǐng)域就業(yè)人群中婦女所占比重較大,要按照有利于聯(lián)系婦女群眾、有利于開展婦女工作的要求,積極探索婦聯(lián)的基層組織設(shè)置。在農(nóng)村,要立足于服務(wù)婦女群眾利益需求,深入推進(jìn)基層?jì)D女兒童之家建設(shè),成立以婦女為主體的社區(qū)文化宣傳隊(duì)、巾幗志愿服務(wù)站、婦女維權(quán)工作站等工作陣地,使基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)更好地服務(wù)于和諧社區(qū)建設(shè)、推動(dòng)?jì)D女就業(yè)和再就業(yè);

  在企業(yè),要借助工會(huì)組織建設(shè),強(qiáng)化非公企業(yè)婦建。要結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求,開展系列巾幗建功活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí),要按照屬地原則,加強(qiáng)流動(dòng)?jì)D女的管理與服務(wù)。關(guān)心她們的生產(chǎn)生活,讓她們感受到婦聯(lián)組織娘家人的溫暖。近年來(lái),我鎮(zhèn)婦聯(lián)依托黨建帶婦建,加大了基層?jì)D女組織“婦女兒童之家”陣地建設(shè)。目前,全鎮(zhèn)15家基層村居除1家拆遷安置新建社區(qū)未能配套完善之外,其余14家已全部成立基層“婦女兒童之家”。各村(居)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),逐步健全了“婦女兒童之家”的各項(xiàng)制度建設(shè)。同時(shí),各村(居)還建立了巾幗維權(quán)站、巾幗志愿隊(duì)等婦女組織,切實(shí)開展各項(xiàng)婦女兒童工作。鎮(zhèn)婦聯(lián)還在基層“婦女兒童之家”中開展?fàn)巹?chuàng)示范活動(dòng),進(jìn)一步夯實(shí)基層?jì)D女兒童之家建設(shè)。

  三是要加強(qiáng)婦聯(lián)干部的素質(zhì)教育,提高基層?jì)D女干部隊(duì)伍綜合能力。

  當(dāng)前,婦女工作越來(lái)越多地介入經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域,因此要大力開展婦女干部培訓(xùn)工作,推進(jìn)婦聯(lián)組織建設(shè)。婦聯(lián)首先要樹立強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí),營(yíng)造崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,不斷提升婦聯(lián)干部的理論水平、政策水平和實(shí)踐能力,努力建設(shè)一支高素質(zhì)的婦聯(lián)干部隊(duì)伍。其次要主動(dòng)適應(yīng)黨情、國(guó)情、婦情的發(fā)展變化,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)積極探索解決問題、促進(jìn)發(fā)展的新思維、新方法和新途徑,根據(jù)不同婦女群體的需要開展工作,以最大限度地發(fā)揮婦聯(lián)組織的職能作用,通過自身的積極努力提高婦聯(lián)組織和婦女干部的地位,更好地促進(jìn)婦女工作的發(fā)展。最后,婦聯(lián)組織要牢記黨的宗旨,不斷強(qiáng)化服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層的意識(shí),拓展服務(wù)領(lǐng)域、改進(jìn)服務(wù)手段、增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效。

  四是要廣泛開展各項(xiàng)活動(dòng),著力提高廣大婦女群眾的整體水平。作為婦聯(lián)組織,我們要結(jié)合工作多開展一些形式多樣、內(nèi)容豐富、群眾喜聞樂見的活動(dòng)。通過活動(dòng),開展系列平安創(chuàng)建、婦女維權(quán)、婦女創(chuàng)業(yè)等法律法規(guī)、價(jià)值觀念宣傳教育活動(dòng),進(jìn)一步擴(kuò)大婦女宣傳工作的知曉率和認(rèn)知率,讓法制意識(shí)、社會(huì)主義新型價(jià)值理念等影響廣大婦女,并通過她們滲透到家庭,推進(jìn)整個(gè)社會(huì)和諧發(fā)展。幾年來(lái),我鎮(zhèn)婦聯(lián)圍繞提高婦女素質(zhì)、促進(jìn)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)、推進(jìn)平安家庭建設(shè),通過舉辦文明禮儀、創(chuàng)建平安家庭知識(shí)競(jìng)賽、組織婦女開展自編自演小品等文化娛樂活動(dòng)、設(shè)立法律法規(guī)宣傳咨詢臺(tái)、組織婦女開展創(chuàng)業(yè)捐贈(zèng)、圖書贈(zèng)送等系列活動(dòng),廣泛宣傳平安創(chuàng)建、婦女權(quán)益等相關(guān)法律法規(guī),有力推動(dòng)了全鎮(zhèn)平安家庭創(chuàng)建,促進(jìn)了全鎮(zhèn)各項(xiàng)婦女工作的開展。

  新時(shí)期基層?jì)D女工作的調(diào)研報(bào)告 2

  當(dāng)前,xx區(qū)婦聯(lián)把開展“下基層、訪婦情、辦實(shí)事”活動(dòng)作為當(dāng)好娘家人的的重要平臺(tái)。深入基層?jì)D聯(lián)組織和農(nóng)村婦女群眾中開展實(shí)地調(diào)研,通過走訪和召開座談會(huì)等形式,充分了解情況,廣泛征求意見,對(duì)新時(shí)期基層?jì)D女工作的特點(diǎn)和規(guī)律有了更深刻的認(rèn)識(shí)。

  一、婦聯(lián)組織開展的受婦女群眾歡迎的活動(dòng)

  一是開展家庭美德創(chuàng)建活動(dòng),如開展 “學(xué)習(xí)型家庭”“平安家庭”、“五好文明家庭”等評(píng)選表彰活動(dòng),表彰的婦女先進(jìn)典型,能在廣大婦女中起到帶頭作用,使廣大婦女在活動(dòng)中直接受到教育。二是開展“雙學(xué)雙比”、“三下鄉(xiāng)”等活動(dòng),密切聯(lián)系婦女實(shí)際,能從根本上解決婦女在生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難,幫助一部分婦女脫貧致富。三是開展結(jié)對(duì)幫困活動(dòng),使那些因生活遭遇不幸的單身貧困母親、兩癌婦女、孤兒改善了生活條件,這項(xiàng)工作功在當(dāng)代,利在千秋。四是開展教育培訓(xùn)等活動(dòng),通過教育培訓(xùn),可以增強(qiáng)廣大婦女和婦女干部們參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力,拓展她們的'知識(shí)面,不斷提高其綜合素質(zhì)。五是開展《婦女權(quán)益保障法》和《婦女兒童發(fā)展綱要》的宣傳和貫徹實(shí)施活動(dòng),為廣大婦女兒童提供維權(quán)保障,使她們能夠切實(shí)了解到哪些是應(yīng)該享受的權(quán)利,如何依法保障自己的權(quán)利等。六是以“三八”、“六一”等節(jié)日為契機(jī),開展的一系列特色活動(dòng)很受歡迎。比如通過對(duì)各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上的婦女英模人物進(jìn)行表彰和宣傳報(bào)道,充分發(fā)揮其榜樣示范帶動(dòng)作用,達(dá)到了鼓舞人心激勵(lì)上進(jìn)的目的。七是組織開展婦女兒童體檢活動(dòng),關(guān)愛婦女兒童身體健康是提高工作學(xué)習(xí)和生活水平的基礎(chǔ),通過健康體檢,對(duì)早期疾病及時(shí)發(fā)現(xiàn)和進(jìn)行有效治療,這對(duì)進(jìn)一步樹立婦女兒童的健康生活理念,提高其身體素質(zhì),具有重要的意義。

  二、婦女群眾希望婦聯(lián)組織為她們所做的實(shí)事

  一是加大宣傳男女平等基本國(guó)策的力度,實(shí)現(xiàn)真正意義上的男女平等。解決好男女在升學(xué)、招工、就業(yè)、經(jīng)濟(jì)和政治待遇等方面的平等,特別是要解決好育齡婦女產(chǎn)假期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助問題,以消除性別歧視等問題。二是多提供適合婦女的致富信息、致富技術(shù)、致富項(xiàng)目和學(xué)習(xí)致富技術(shù)的機(jī)會(huì),解決好技術(shù)培訓(xùn)、項(xiàng)目提供、資金扶持等問題。三是切實(shí)維護(hù)婦女權(quán)益,解決好婦女在婚姻家庭中面臨的一些實(shí)際問題,如家庭暴力問題。

  三、當(dāng)前基層?jì)D聯(lián)組織面臨的困難和問題

  一是個(gè)別村黨委對(duì)婦女工作重要性認(rèn)識(shí)不夠,認(rèn)為婦聯(lián)是“虛設(shè)”,各項(xiàng)婦女工作的開展在社會(huì)上可有可無(wú),重視程度不高。二是部分婦女組織的婦女干部,都是身兼數(shù)職,工作壓力較大;再則,由于活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不保證,造成只能維持生存,難以創(chuàng)新發(fā)展;三是村級(jí)婦代會(huì)主任不僅身兼數(shù)職,而且綜合素質(zhì)不高,在工作中疲于應(yīng)負(fù),缺乏新思路、新方法;四是基層?jì)D女兒童維權(quán)難。當(dāng)婦女兒童合法權(quán)益受到侵害時(shí),因多種因素,某些問題得不到妥善解決。如婦女受到家庭暴力等,往往因當(dāng)事人缺乏法律常識(shí),保留證據(jù)不足或取證難問題得不到妥善解決或根本就不能立案。五是農(nóng)村婦女群眾對(duì)一些“事不關(guān)己”的活動(dòng)不夠熱心,對(duì)開展活動(dòng)的重要性認(rèn)識(shí)不足。她們受“男主外女主內(nèi)”舊思想的影響,認(rèn)為自己參不參與活動(dòng)無(wú)所謂,參與活動(dòng)的自信心不足。農(nóng)村婦女整體素質(zhì)亟待進(jìn)一步提高。

  新時(shí)期基層?jì)D女工作的調(diào)研報(bào)告 3

  為了準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下婦女工作領(lǐng)域的新情況、新問題、新需求,提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作的針對(duì)性和服務(wù)的有效性,灌南縣新安鎮(zhèn)婦聯(lián)深入農(nóng)村婦女組織和婦女群眾中開展實(shí)地調(diào)研,通過走訪和召開座談會(huì)等形式,充分了解情況,廣泛征求意見,對(duì)新形勢(shì)下基層?jì)D女工作的特點(diǎn)和規(guī)律有了更深刻的認(rèn)識(shí),現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報(bào)告如下:

  一、當(dāng)前婦女生存與發(fā)展的新情況

  近幾年來(lái),婦聯(lián)組織針對(duì)在新形勢(shì)下,如何提高婦女工作服務(wù)水平,提出了新目標(biāo)和新要求。新安鎮(zhèn)組織開展的群眾性活動(dòng),由于貼近群眾生活、倡揚(yáng)了社會(huì)文明新風(fēng),充分調(diào)動(dòng)廣大婦女參與的積極性,發(fā)揮她們?cè)谖镔|(zhì)文明及精神文明建設(shè)上的積極作用,在很大程度上提高了婦女參加社會(huì)勞動(dòng)的能力,改善了農(nóng)村的生活質(zhì)量和生存環(huán)境,體現(xiàn)了國(guó)家政策的優(yōu)越性,使廣大人民群眾能夠直接受益,受到廣大婦女群眾的擁護(hù)和支持,成為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的一個(gè)重要平臺(tái)。目前,更多的婦女希望走出自己的家門,婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人數(shù)逐年增多。婦女群眾渴望得到更實(shí)際的'家庭致富項(xiàng)目,發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)積極性較高。其次,青年婦女紛紛外出打工,增加經(jīng)濟(jì)收入。留守在家的都是老年婦女和中年婦女。婦女群眾渴望致富項(xiàng)目是一些家庭項(xiàng)目,渴望發(fā)展一些庭院經(jīng)濟(jì),提高自己的職業(yè)技能,對(duì)社會(huì)做出一定的貢獻(xiàn)。

  二、廣大婦女群眾生存與發(fā)展的新問題及新需求

  目前,新安鎮(zhèn)婦聯(lián)開展各類活動(dòng)至今,出現(xiàn)了一些新的問題。婦女群眾盼望婦聯(lián)能夠?yàn)樗齻儬?zhēng)取到實(shí)實(shí)在在的政策和創(chuàng)造有利于婦女發(fā)展的社會(huì)環(huán)境。需要解決的具體問題有以下幾項(xiàng):

  一是加大宣傳男女平等基本國(guó)策的力度,實(shí)現(xiàn)真正意義上的男女平等。解決好男女在升學(xué)、招工、就業(yè)、經(jīng)濟(jì)和政治待遇等方面的平等,特別是要解決好育齡婦女產(chǎn)假期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助問題,以消除性別歧視等問題。

  二是多提供適合婦女的致富信息、致富技術(shù)、致富項(xiàng)目和學(xué)習(xí)致富技術(shù)的機(jī)會(huì),解決好技術(shù)培訓(xùn)、項(xiàng)目提供、資金扶持等問題。提供一些比如“送科技下鄉(xiāng)”和解決好啟動(dòng)資金的扶持問題,讓農(nóng)村婦女把想干不敢干、不能干的事干成。

  三是切實(shí)維護(hù)好婦女兒童的合法權(quán)益,不同的群體有不同的需求,要解決好婦女在婚姻家庭中面臨的諸如“家庭暴力”、婚姻財(cái)產(chǎn)繼承等一些實(shí)際問題。

  三、當(dāng)前基層?jì)D聯(lián)組織面臨的困難和問題

  一是個(gè)別基層黨委政府對(duì)婦女工作重要性認(rèn)識(shí)不夠,認(rèn)為婦聯(lián)是“虛設(shè)”,各項(xiàng)婦女工作的開展在社會(huì)上可有可無(wú),重視程度不高。

  二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村婦聯(lián)組織的婦女干部,都是身兼數(shù)職,工作壓力較大;再則,由于沒有活動(dòng)經(jīng)費(fèi),造成只能維持生存,難以創(chuàng)新發(fā)展。

  三是村、居級(jí)婦代會(huì)主任不僅身兼數(shù)職,而且綜合素質(zhì)不高,在工作中疲于應(yīng)負(fù),缺乏新思路、新方法。

  四是基層?jì)D女兒童維權(quán)難。當(dāng)婦女兒童合法權(quán)益受到侵害時(shí),因多種因素,某些問題得不到妥善解決。如婦女受到家庭暴力,女性兒童受到性l侵害等,往往因當(dāng)事人缺乏法律常識(shí),保留證據(jù)不足或取證難問題得不到妥善解決或根本就不能立案。

  五是農(nóng)村婦女群眾對(duì)一些“事不關(guān)己”的活動(dòng)不夠熱心,對(duì)開展活動(dòng)的重要性認(rèn)識(shí)不足。她們受“男主外女主內(nèi)”舊思想的影響,認(rèn)為自己參不參與活動(dòng)無(wú)所謂,參與活動(dòng)的自信心不足。農(nóng)村婦女整體素質(zhì)亟待進(jìn)一步提高。

  四、解決當(dāng)前婦女工作面臨困難、問題的對(duì)策及建議

  一是抓宣傳,大力營(yíng)造全社會(huì)重視婦女工作的氛圍。要多宣傳保護(hù)婦女兒童權(quán)益的法律、法規(guī),多宣傳各級(jí)婦聯(lián)在發(fā)揮黨和政府聯(lián)系婦女群眾中的橋梁和紐帶作用,宣傳廣大婦女在三個(gè)文明建設(shè)中做出的成就。各級(jí)黨委、政府要重視婦女工作,配齊配強(qiáng)各級(jí)婦女組織的干部。各村要結(jié)合自身實(shí)際,可采取由村兩委班子成員中的女性干部兼任婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo),但兼職不能太多,以保證婦女工作高質(zhì)量、有實(shí)效地開展。要關(guān)心婦女干部的成長(zhǎng),對(duì)工作能力強(qiáng),有潛力的各級(jí)婦女干部,要?jiǎng)?chuàng)造交流、提升的機(jī)會(huì)。應(yīng)根據(jù)各級(jí)婦女組織開展工作的情況,每年下?lián)芤欢〝?shù)量的活動(dòng)經(jīng)費(fèi),以保證各項(xiàng)婦女工作和社會(huì)服務(wù)落到實(shí)處。

  二是抓服務(wù),積極為婦女兒童辦實(shí)事、辦好事。各級(jí)婦聯(lián)組織既要選好定位,開拓、創(chuàng)新,積極探索服務(wù)基層、服務(wù)婦女群眾的新路子,多做基層需要、婦聯(lián)所能、婦女群眾歡迎的工作;又要充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用,多為群眾辦實(shí)事,特別是要關(guān)注弱勢(shì)群體;鶎?jì)D聯(lián)組織要以城市社區(qū)、農(nóng)村中最為集中、最為敏感的創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會(huì)救助、社會(huì)治安、婚姻家庭、老齡人口、外來(lái)人口管理等問題作為基層?jì)D女工作的切入口,首先要加強(qiáng)對(duì)婦女群眾培訓(xùn),幫助下崗女工轉(zhuǎn)變觀念,提高婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能,實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。特別是要為弱勢(shì)群體的婦女排憂解難,要加強(qiáng)橫向聯(lián)系,多提供就業(yè)崗位,多幫助婦女弱勢(shì)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。其次要利用社會(huì)資源,多開展公益性女性疾病預(yù)防宣傳。還要廣泛開展豐富多彩的適合不同層次女性參與的教育、文化、娛樂活動(dòng),滿足基層?jì)D女多層次、多樣化的需求。

  三是抓維權(quán),切實(shí)維護(hù)婦女合法權(quán)益。代表和維護(hù)婦女群眾的根本利益,是婦女工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),也是婦聯(lián)組織的基本職能和首要任務(wù)?偨Y(jié)和推廣基層談心站、維權(quán)站經(jīng)驗(yàn),開展普法宣傳、法律幫助等服務(wù),加大維權(quán)力度,增強(qiáng)廣大婦女的法律意識(shí)和依法維護(hù)自身權(quán)益的能力。既要向婦女宣傳法律常識(shí),增強(qiáng)婦女的自我保護(hù)意識(shí),又要對(duì)侵害婦女權(quán)益的典型案例協(xié)調(diào)政法部門嚴(yán)肅處理,狠狠打擊,切實(shí)保障農(nóng)村婦女合法權(quán)益不受侵犯。

  四是抓培訓(xùn),進(jìn)一步加強(qiáng)婦聯(lián)干部隊(duì)伍的能力建設(shè)。目前,婦女工作任務(wù)繁重,要求婦聯(lián)干部知識(shí)面廣,工作能力強(qiáng)。因此,加強(qiáng)婦聯(lián)干部的能力建設(shè),加大教育培訓(xùn)力度已顯得十分迫切。各級(jí)黨委、政府要根據(jù)基層工作實(shí)際,積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,提高婦女干部綜合素質(zhì)活動(dòng)。引導(dǎo)她們牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念,增強(qiáng)做好婦女工作的緊迫感和責(zé)任感。同時(shí),要鼓勵(lì)和支持婦聯(lián)干部積極參加各種理論培訓(xùn)和接受學(xué)歷教育,提高婦聯(lián)干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要利用各種機(jī)會(huì),采取靈活多樣的形式組織培訓(xùn),重點(diǎn)突出婦女工作業(yè)務(wù)、婦聯(lián)崗位職能、婦女工作職業(yè)道德以及婦女工作管理、法律法規(guī)、電腦操作、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等技能教育和培訓(xùn),不斷增強(qiáng)婦女干部的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。

  新時(shí)期基層?jì)D女工作的調(diào)研報(bào)告 4

  近年來(lái),隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整和農(nóng)村勞動(dòng)力的大量轉(zhuǎn)移,婦女已成為推動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主力軍,建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村離不開婦女的參與、婦女的智慧和婦女的創(chuàng)新,婦聯(lián)組織如何在工作中充分發(fā)揮作為黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶的優(yōu)勢(shì),能否最大限度地發(fā)揮廣大婦女的作用,成為擺在我們面前的一個(gè)十分現(xiàn)實(shí)的問題。為此,我們對(duì)相關(guān)現(xiàn)象和問題進(jìn)行了調(diào)查探討。

  近些年來(lái),農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移步伐不斷加快,許多農(nóng)村男性勞動(dòng)力外出打工,婦女、老人和兒童成為“留守”農(nóng)村的主要成員。農(nóng)村婦女不僅是家務(wù)勞動(dòng)的主要承擔(dān)者,而且成為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主力軍。針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村這種以女性成員為主導(dǎo)的新格局,婦聯(lián)組織積極整合社會(huì)資源,不斷創(chuàng)新工作載體,在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,提高道德素質(zhì),弘揚(yáng)文明風(fēng)尚,促進(jìn)婦女民主參與,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面,發(fā)揮了重要作用。但當(dāng)前基層?jì)D聯(lián)組織在作用發(fā)揮方面還是存在一些問題。

 。1)農(nóng)村婦女素質(zhì)亟待提高。農(nóng)村婦女長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自身的'期望值較低。思想不夠解放,缺乏創(chuàng)業(yè)精神。大多數(shù)農(nóng)村婦女仍然過著“男主外、女主內(nèi)”的固有方式,創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性較低;對(duì)農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)掌握甚少,影響了她們的勞動(dòng)回報(bào)率;另外,部分婦女在村里民主政治生活中甘當(dāng)配角,不能大膽表明自己的態(tài)度,參與決策。

 。2)農(nóng)村“留守”婦女家庭問題突出。目前,農(nóng)村“留守”婦女越來(lái)越多,她們家務(wù)、生產(chǎn)一肩挑,任務(wù)重、勞動(dòng)強(qiáng)度高,生存壓力大,加上固有的農(nóng)村婦女保守觀念,認(rèn)為自己只能在家做家務(wù),造成觀念、信息、思想的閉塞,而有些丈夫外出打工開闊了視野,觀念得到更新。夫妻間的這種反差易引發(fā)情感問題,帶來(lái)家庭不和諧、不穩(wěn)定。

 。3)婦女自主創(chuàng)業(yè)、就業(yè)問題較多。雖然現(xiàn)在個(gè)體私營(yíng)企業(yè)發(fā)展迅猛,就業(yè)機(jī)會(huì)較多,但不少農(nóng)村婦女在就業(yè)方式上存在“等、靠、要”思想,主動(dòng)適應(yīng)性差;婦女就業(yè)觀念保守,受家庭牽制和周圍環(huán)境影響,絕大部分婦女不愿拋夫棄子,外出就業(yè);婦女自主創(chuàng)業(yè)的資金短缺問題嚴(yán)重。調(diào)查顯示,資金匱乏是婦女創(chuàng)業(yè)的最大障礙之一,貸款不但手續(xù)繁瑣,且貸款額非常低,不解決問題,高利息借錢,只能增加負(fù)擔(dān)。資金上的困難,成為農(nóng)村婦女致富的阻力。

  (4)基層?jì)D聯(lián)組織存在薄弱環(huán)節(jié)。婦代會(huì)作為婦女群眾的代言人,參與民主管理的渠道需要進(jìn)一步拓寬。村級(jí)婦聯(lián)自建基地不多,普遍經(jīng)費(fèi)匱乏,導(dǎo)致工作運(yùn)轉(zhuǎn)困難,也影響了示范、帶動(dòng)作用的發(fā)揮。婦聯(lián)組織為農(nóng)村婦女增收提供的服務(wù)還不能滿足需求,針對(duì)農(nóng)村婦女的培訓(xùn)內(nèi)容單一,覆蓋面不寬,特別是面對(duì)群眾強(qiáng)烈的致富愿望和資金、信息缺乏這一矛盾,還沒有找到有效的解決辦法;對(duì)富余勞動(dòng)力和婦女轉(zhuǎn)移力度還須加大。

  新時(shí)期基層?jì)D女工作的調(diào)研報(bào)告 5

  為了貫徹落實(shí)**市市委組織部《關(guān)于開展“創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)的運(yùn)作機(jī)制”調(diào)研課題活動(dòng)的意見》,積極探索**市在推進(jìn)農(nóng)村“三集中”過程中農(nóng)村基層?jì)D女組織建設(shè)的新機(jī)制,市婦聯(lián)于2004年6月-8月間對(duì)**市農(nóng)村基層?jì)D女組織的運(yùn)作情況展開了全面調(diào)研。一方面,對(duì)**市1250個(gè)村及59個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織設(shè)置、干部配備、作用發(fā)揮、陣地建設(shè)、經(jīng)費(fèi)來(lái)源等情況專門下發(fā)了調(diào)查問卷表并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析;另一方面,通過聽取市(縣)區(qū)婦聯(lián)匯報(bào)、深入9個(gè)鎮(zhèn)村召開座談會(huì)、察看現(xiàn)場(chǎng)等形式,全面了解農(nóng)村基層?jì)D女組織建設(shè)在“三集中”過程中面臨的新問題,共同探討交流如何通過工作機(jī)制的創(chuàng)新,不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層?jì)D女組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為**市農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)的早日實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下:

  一、**市農(nóng)村基層?jì)D女組織建設(shè)的主要做法及成效:

  1、抓網(wǎng)絡(luò)拓展,農(nóng)村基層?jì)D女組織網(wǎng)絡(luò)更加健全。

  近幾年來(lái),本著“鞏固一塊,完善一塊,拓展一塊”的工作原則,積極探索農(nóng)村基層?jì)D女組織建設(shè)的新路子,創(chuàng)新靈活多樣的組織設(shè)置形式,在改革中調(diào)整和強(qiáng)化組織建設(shè),積極構(gòu)筑“多元化、全方位、開放式”的縱橫互動(dòng)的基層?jì)D女組織網(wǎng)絡(luò)。

  一是農(nóng)村基層?jì)D女組織有了新鞏固。農(nóng)村是婦聯(lián)的傳統(tǒng)工作陣地。隨著農(nóng)村城市化進(jìn)程和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷加快,農(nóng)村基層?jì)D女組織在促進(jìn)婦女就業(yè)、提高婦女素質(zhì)、幫助婦女更新思想觀念、推動(dòng)農(nóng)村精神文明建設(shè)等方面面臨著新的課題。為此,針對(duì)區(qū)劃調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革及鎮(zhèn)村多次撤并的客觀現(xiàn)實(shí),及時(shí)調(diào)整、鞏固和加強(qiáng)了原有的農(nóng)村基層?jì)D女組織網(wǎng)絡(luò)。目前**市59個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1250個(gè)村均100地建立了婦女組織。二是非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域組建婦女組織有了新發(fā)展。近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)開放程度的逐步提高和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的紛紛轉(zhuǎn)制,非公有制經(jīng)濟(jì)組織得到了蓬勃發(fā)展。我們一方面緊緊抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中普遍建有婦代會(huì)的優(yōu)勢(shì),確定了“組織不散、陣地不丟、旗子不倒”的工作原則,在轉(zhuǎn)制企業(yè)中重點(diǎn)抓組建設(shè)的鞏固和調(diào)整工作。另一方面,對(duì)于部分外商投資等新建企業(yè),主動(dòng)加強(qiáng)與市工商局、市個(gè)私協(xié)會(huì)在日常工作中的溝通和聯(lián)系,通過聯(lián)合發(fā)文、樹立典型、抓點(diǎn)調(diào)研等方法,按照“黨建帶婦建”的原則,不斷探索和推廣新建非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立婦女組織的新途徑、新方法和新經(jīng)驗(yàn),并取得了良好的成效。至2003年,**市非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中應(yīng)建婦女組織數(shù)為2644家,已建婦女組織2146家,其中私營(yíng)企業(yè)1027家、外商投資企業(yè)91家、非公控股企業(yè)837家、專業(yè)市場(chǎng)41家、個(gè)私協(xié)會(huì)150家,組建率為81.2。**市非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域婦女組織建設(shè)的組建模式、工作方式及與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合的做法得到了全國(guó)婦聯(lián)和省婦聯(lián)的充分肯定。

  2、抓隊(duì)伍建設(shè),農(nóng)村基層?jì)D女工作者的隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高。

  建設(shè)高素質(zhì)的婦女工作者隊(duì)伍是做好基層?jì)D女工作的根本保證。目前,**市村婦代會(huì)主任1250個(gè),初中文化以上的占100,其中高中以上文化的占67,40歲以下的占59;全市65名鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)正副主席中,黨員占90.8,具有高中、中專以上文化的占100,其中大專本科文化的占76;45歲以下的占71,其中35歲以下的'占38。為了增強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì),我們積極主要采取了以下措施:一是優(yōu)化調(diào)整。抓住鎮(zhèn)村合并、婦聯(lián)(婦代會(huì))換屆的契機(jī),通過公開招聘婦聯(lián)主席等方式將一大批政治素養(yǎng)好、文化素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛婦女工作的優(yōu)秀女性及時(shí)調(diào)整充實(shí)到婦聯(lián)干部隊(duì)伍中來(lái),注重從進(jìn)口處把好素質(zhì)關(guān)。二是培訓(xùn)提高。各市(縣)、區(qū)婦聯(lián)積極開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和村婦代會(huì)主任培訓(xùn)班,有以提高政治素養(yǎng)為目的的政治理論培訓(xùn),有以提高應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)能力為目的的現(xiàn)代科技知識(shí)培訓(xùn),有以提高女性參與政治經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理和決策程度與水平的相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。同時(shí),通過在婦聯(lián)系統(tǒng)開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部”系列讀書活動(dòng),增強(qiáng)婦聯(lián)干部學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性,幫助他們樹立終身學(xué)習(xí)的理念,不斷提高她們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

  3、抓作用發(fā)揮,農(nóng)村基層?jì)D女組織的整體合力不斷增強(qiáng)。

  立足“三個(gè)結(jié)合”,通過活動(dòng)的開展來(lái)提高婦女干部的整體素質(zhì),全面夯實(shí)基層?jì)D女組織建設(shè)。一是將加強(qiáng)農(nóng)村基層?jì)D女組織建設(shè)同引導(dǎo)農(nóng)村婦女致富相結(jié)合。在農(nóng)村婦女中開展“雙學(xué)雙比”競(jìng)賽活動(dòng),在非公企業(yè)開展“巾幗建功”活動(dòng),通過學(xué)文化、學(xué)技術(shù),80的農(nóng)村婦女掌握了1—2門以上的實(shí)用技術(shù),同時(shí)創(chuàng)建了一批以女專業(yè)戶為主體的品種優(yōu)、覆蓋面廣、集生產(chǎn)、培訓(xùn)、扶貧、服務(wù)為一體的“三八”致富龍頭項(xiàng)目,全市共有上千個(gè)龍頭項(xiàng)目,涌現(xiàn)了一大批農(nóng)村婦女勤勞致富帶頭人。二是將加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層?jì)D女組織建設(shè)同加強(qiáng)精神文明建設(shè)相結(jié)合。各級(jí)基層?jì)D女組織將創(chuàng)建“五好文明家庭”作為重要的工作來(lái)

  新時(shí)期基層?jì)D女工作的調(diào)研報(bào)告 6

  隨著新農(nóng)村建設(shè)內(nèi)涵的不斷深化和豐富,以及農(nóng)村婦女發(fā)展的需求,婦聯(lián)組織引領(lǐng)農(nóng)村婦女建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的任務(wù)擺上了議事日程。

  (1)如何提高農(nóng)村婦女的素質(zhì)和技能。近幾年來(lái),農(nóng)村勞動(dòng)力大量向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,主要以男性和年輕女性為主,滯留在家的大多是40歲以上且文化程度偏低的中老年婦女。在被抽查的永安橋、李家、雅和等相對(duì)偏遠(yuǎn)村的850名婦女中,19.8 %的婦女在企業(yè)上班,在家務(wù)農(nóng)的占80.2%,只有16名婦女是自主創(chuàng)業(yè)的。因此如何有針對(duì)性地提高這些婦女的素質(zhì)和技能、拓展發(fā)展機(jī)會(huì)、實(shí)現(xiàn)增收致富是婦聯(lián)面臨的重大任務(wù)。

 。2)如何為農(nóng)村婦女拓寬致富途徑。在家務(wù)農(nóng)的農(nóng)村婦女,他們既要種好責(zé)任田,又要照料好老人和孩子。為了增加收入,她們迫切需要一種比較靈活、技術(shù)含量又不高的的行業(yè)。因此,一些半成品加工、手工刺繡等就業(yè)項(xiàng)目,是切實(shí)解決就業(yè)和增收的比較可行的方式。

  (3)如何加強(qiáng)婦聯(lián)組織的自身建設(shè)和發(fā)揮陣地作用,培養(yǎng)婦女參與農(nóng)村公共事務(wù)的積極性。

  在基層,婦聯(lián)組織建設(shè)是一項(xiàng)亟待解決的問題,人員少、經(jīng)費(fèi)短缺、辦公設(shè)備簡(jiǎn)陋,甚至人員配備不齊,這些都制約著婦聯(lián)組織的健康發(fā)展。在農(nóng)村婦女權(quán)益受侵害的情況較為突出,她們的維權(quán)意識(shí)和維權(quán)手段都相對(duì)薄弱。因此如何充分發(fā)揮基層?jì)D聯(lián)組織作用,喚醒農(nóng)村婦女平等意識(shí)、維權(quán)意識(shí)、參與公共事務(wù)意識(shí),提高農(nóng)村婦女參與民主管理的積極性,是實(shí)現(xiàn)民主管理的一個(gè)重要方面。

 。1)以提高素質(zhì)為基點(diǎn),培育新型女農(nóng)民。婦聯(lián)要圍繞新農(nóng)村建設(shè),大力實(shí)施農(nóng)村婦女培訓(xùn)計(jì)劃,依托社會(huì)教育資源和婦女教育培訓(xùn)陣地,對(duì)不同層次、不同發(fā)展需求的婦女實(shí)施分層培訓(xùn):第一是對(duì)能走出家門的青年婦女,開展縫紉技能、家政服務(wù)等就業(yè)技能培訓(xùn),促進(jìn)農(nóng)村婦女勞動(dòng)力有序、有效轉(zhuǎn)移;第二是對(duì)走不出家門的農(nóng)業(yè)婦女開展種、養(yǎng)、加、花邊鉤繡等方面的知識(shí)培訓(xùn)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn),引導(dǎo)她們發(fā)展高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)農(nóng)業(yè);第三個(gè)層面是對(duì)從事農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷的女經(jīng)紀(jì)人,開展?fàn)I銷知識(shí)培訓(xùn),幫助她們掌握現(xiàn)代營(yíng)銷本領(lǐng)。通過多形式、多渠道的培訓(xùn),培育一批懂科技、善管理、能創(chuàng)業(yè)的新型農(nóng)村婦女和創(chuàng)業(yè)女能手,努力為建設(shè)新農(nóng)村培養(yǎng)婦女人才。

 。2)以做好婦女服務(wù)為落腳點(diǎn),注入婦女組織新活力;鶎?jì)D女組織是婦聯(lián)參與新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)和保證。因此,結(jié)合下半年村兩委換屆的'有利時(shí)機(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)村婦代會(huì)的建設(shè)。配強(qiáng)配齊村婦代會(huì)班子,將村里有威望、素質(zhì)高、會(huì)致富的女能人吸納到村婦代會(huì)班子,不斷為農(nóng)村基層?jì)D女組織注入新鮮血液。要充分發(fā)揮好婦聯(lián)組織的引領(lǐng)作用,不斷加強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)干部能力建設(shè),努力培養(yǎng)一支素質(zhì)好、作風(fēng)實(shí)、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的基層?jì)D聯(lián)干部隊(duì)伍,婦聯(lián)干部要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)的能力,不斷提高服務(wù)婦女的水平,要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),因地制宜,統(tǒng)籌規(guī)劃,分類指導(dǎo)。要立足鄉(xiāng)村婦女特點(diǎn),突出地方特色,不能搞形式主義,不能越俎代皰,發(fā)揮好婦女群眾的主體作用。

  新時(shí)期基層?jì)D女工作的調(diào)研報(bào)告 7

  隨著經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,婦女的失業(yè)率也不斷地提高,特別是對(duì)于基層漁農(nóng)村婦女而言,由于知識(shí)水平的限制,就業(yè)更是難上加難,尤其是漁農(nóng)村40、50的婦女。然而,漁農(nóng)村婦女又是漁農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中一支重要力量,各項(xiàng)建設(shè)都需要婦女的積極參與。因此,我們應(yīng)該從目前漁農(nóng)村婦女的就業(yè)實(shí)際狀況入手,為婦女探索一條可行的創(chuàng)業(yè)之路。

  一、鄉(xiāng)失業(yè)婦女自主創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀

  目前漁農(nóng)村常住婦女中閑散婦女的比例越來(lái)越多,由于自身素質(zhì)和本身的知識(shí)構(gòu)成的限制,外出打工、就業(yè)的都以20—35歲的居多,而35—50歲的婦女自主創(chuàng)業(yè)的卻不多。以為例,全鄉(xiāng)總?cè)丝?877人,在20-50歲這個(gè)年齡段的婦女有1900多人,在這些人員中,己就業(yè)的大多數(shù)是20-35周歲的人員,而40-50歲人員基本上都面臨著就業(yè)難的問題,失業(yè)率占了85%,這部分人也正處在上有老、下有小、生活壓力最大的階段。就業(yè)難的問題也曾迫使一些婦女想到自主創(chuàng)業(yè),可是自主創(chuàng)業(yè)又談何容易。在以東山社區(qū)村為例,全村300多個(gè)婦女中,自主創(chuàng)業(yè)的只有二十幾人,其中創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)?jì)D女就業(yè)的只有近五十人,與失業(yè)婦女?dāng)?shù)相比,相差實(shí)在太懸殊了。針對(duì)鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)的婦女缺少的現(xiàn)狀,鄉(xiāng)婦聯(lián)結(jié)合對(duì)失業(yè)的婦女的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)對(duì)這些婦女而言,自主創(chuàng)業(yè)是有一定的顧慮的,心里又沒有底,擔(dān)心自己應(yīng)付不了,所以她們寧肯維持現(xiàn)狀。

  二、婦女自主創(chuàng)業(yè)存在的問題在基層?jì)D女中,大多數(shù)人不敢走自主創(chuàng)業(yè)之路,關(guān)鍵還在于觀念舊、無(wú)專長(zhǎng)、無(wú)資金、風(fēng)險(xiǎn)大。

 。ㄒ唬┯^念陳舊落后、創(chuàng)業(yè)意識(shí)淡薄。因?yàn)榇蠖鄶?shù)婦女都是依靠丈夫的收入生活,原本的生活還算穩(wěn)定,不能馬上轉(zhuǎn)變觀念。以為例,很多人在看到周邊群眾創(chuàng)業(yè)致富后,也曾想到要自己創(chuàng)業(yè),但她們由于擔(dān)心創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),大多還是理想地想找一份有固定收入的工作,工資低點(diǎn)不怕。但是由于自身素質(zhì)、知識(shí)構(gòu)成等多方原因她們只能處于觀望狀態(tài),固定工作沒有著落,自主創(chuàng)業(yè)前途未卜、賠賺不定,沒有十分的把握是絕對(duì)不會(huì)走這條路的。因此,要想鼓勵(lì)基層?jì)D女走上自主創(chuàng)業(yè)之路,首先要轉(zhuǎn)變觀念,提高自主創(chuàng)業(yè)的意識(shí)。

  (二)沒有專業(yè)特長(zhǎng),缺乏競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力;鶎?jì)D女受自身素質(zhì)、技術(shù)技能、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等多方面因素影響,缺乏自主創(chuàng)業(yè)條件,尤其是大多數(shù)人無(wú)一技之長(zhǎng),不敢涉足自主創(chuàng)業(yè)這一領(lǐng)域,正如一個(gè)不會(huì)游泳的人怎么敢往海里跳呢?因此,加強(qiáng)技能培訓(xùn)才是解決基層自身素質(zhì)、提高他們自信心的重要出路。

 。ㄈ﹦(chuàng)業(yè)資金短缺,不敢盲目投入。創(chuàng)業(yè)要有資金、有本錢,而資金不足制約了部分有能力、有創(chuàng)業(yè)想法的婦女,使她們不能大展宏圖。所以,創(chuàng)業(yè)資金是創(chuàng)業(yè)不可缺少的條件。

 。ㄋ模﹦(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn),“下!焙苌髦。創(chuàng)業(yè)不同于幫別人打工,風(fēng)險(xiǎn)全由單位承擔(dān),在這一點(diǎn)上,創(chuàng)業(yè)者應(yīng)有充分的思想準(zhǔn)備。而很多婦女正是被風(fēng)險(xiǎn)所嚇倒,不肯邁出這一步。如近些年來(lái)漁家旅館發(fā)展迅速,生意也蒸蒸日上,在看到周圍鄰居致富了,很多婦女也心動(dòng)了,但由于資金不足而止步,雖說(shuō)現(xiàn)在農(nóng)村信用合作社專門為創(chuàng)業(yè)婦女開辟了巾幗貸款服務(wù),但據(jù)調(diào)查,很多婦女還是怕投入不能得到肯定的回報(bào),怕還不上貸款而瞻前顧后、停滯不前。

  三、建議及對(duì)策

 。ㄒ唬┐罱▽W(xué)習(xí)平臺(tái),提供技能培訓(xùn)。不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)是廣大漁農(nóng)村婦女提高自立自強(qiáng)能力的必由之路,F(xiàn)在社會(huì)以人才和知識(shí)為重。漁農(nóng)村婦女相對(duì)城鎮(zhèn)婦女而言起點(diǎn)本來(lái)就低,更應(yīng)“笨鳥先飛”,自覺找準(zhǔn)適應(yīng)自身發(fā)展需求的各種科學(xué)文化知識(shí)和多種勞動(dòng)技能,以此來(lái)作為改變自己命運(yùn),政府層面每年都有專門針對(duì)基層?jì)D女的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),基層?jì)D女可以結(jié)合自己的需求和生活實(shí)際,自行選擇各類培訓(xùn)班,如計(jì)算機(jī)操作、美容美發(fā)、家政服務(wù)培訓(xùn)等各種各樣培訓(xùn)班以及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講座等等,進(jìn)一步提高自己的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力,在提高個(gè)人綜合能力的同時(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。鄉(xiāng)、社區(qū)、村各級(jí)各級(jí)婦女組織還要注重引導(dǎo)基層?jì)D女走自主創(chuàng)業(yè)之路,并為她們提供必要的幫助。

 。ǘ⿲で笳龀,籌集創(chuàng)業(yè)資金。創(chuàng)業(yè)資金是創(chuàng)業(yè)的前提,是創(chuàng)業(yè)的根本保證。沒有資金,一切想法都是空談。因此,創(chuàng)業(yè)必須有一定的資金做保障,而對(duì)于有創(chuàng)業(yè)意向的基層?jì)D女來(lái)說(shuō),缺少資金是關(guān)鍵因素,目前政府已經(jīng)適時(shí)適度地為這些需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)資金的.人提供了一定幫助,比如像信用社提供的巾幗創(chuàng)業(yè)貸款、減免工商方面的收費(fèi)政策等,還有專門針對(duì)漁家旅館的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目?jī)?yōu)惠政策,像村的婦女,如果有創(chuàng)業(yè)愿望的人能夠很好的利用這些政策、抓住這一機(jī)遇,將會(huì)使自己的創(chuàng)業(yè)史有一個(gè)良好的開端。

  (三)善于發(fā)現(xiàn)市場(chǎng),不要盲目跟從。在創(chuàng)業(yè)中,許多人覺得創(chuàng)業(yè)就是要做大買賣,卻忽略了不起眼的小生意。其實(shí),賺錢多、賺錢快的行業(yè),做的人多,競(jìng)爭(zhēng)也激烈,沒有雄厚的資金保障,很容易敗下陣來(lái);相反一些不被人注意的小路,往往會(huì)成為通向成功的捷徑,像漁家旅館的發(fā)展就是很好的例子,小投入、大產(chǎn)出,只是短短的幾個(gè)旅游高峰月就可以給基層創(chuàng)業(yè)者帶來(lái)很大的驚喜,據(jù)統(tǒng)計(jì),村漁家旅館截止到現(xiàn)在今年收入最多的有近二十萬(wàn),最小的也有幾萬(wàn),而從那些創(chuàng)業(yè)婦女中得知,漁家旅館投入也就10余萬(wàn),經(jīng)營(yíng)2、3年就可以連本帶利全賺回來(lái)。而且現(xiàn)在旅游發(fā)展的勢(shì)頭高漲,可能基層?jì)D女對(duì)于景區(qū)開發(fā)、承包這種創(chuàng)業(yè)無(wú)從下手,但在旅游附屬業(yè)上下功夫無(wú)不是一個(gè)更好的選擇。所以只要有敏銳的眼光,善于尋找市場(chǎng),就能發(fā)現(xiàn)生財(cái)之道。

 。ㄋ模淞(chuàng)業(yè)典型,拓展創(chuàng)業(yè)渠道。社區(qū)以及各級(jí)政府組織也要積極挖掘在自主創(chuàng)業(yè)方面起帶頭作用并取得較好業(yè)績(jī)的婦女,樹立創(chuàng)業(yè)典型,如的創(chuàng)業(yè)婦女考和村帶頭創(chuàng)業(yè)的女干部洪水萍。她們的事跡更容易被婦女接受,而且她們?yōu)閶D女傳授的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),分析的創(chuàng)業(yè)形勢(shì),更能有直面的經(jīng)驗(yàn)感官,更能讓那些想創(chuàng)業(yè)的婦女信服。而且有了這樣的帶頭作用,也避免了很多創(chuàng)業(yè)婦女走彎路。

 。ㄎ澹┱莆丈婕记桑?jiǎng)?chuàng)業(yè)更要發(fā)展。創(chuàng)業(yè)與發(fā)展是相持續(xù)的兩個(gè)階段。創(chuàng)業(yè)難,發(fā)展更難,有特色難上加難。當(dāng)下很多類似的的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目也在蓬勃發(fā)展,特別是同一地區(qū),競(jìng)爭(zhēng)更是激烈。在競(jìng)爭(zhēng)面前,有的人堅(jiān)持住了,使事業(yè)得以發(fā)展壯大,更多的人艱難地維持著,甚至半途而廢,退出了競(jìng)爭(zhēng),這主要是因?yàn)樵诩ち业母?jìng)爭(zhēng)中沒有找準(zhǔn)自己的特點(diǎn),不知道如何發(fā)展。再以為例:近年來(lái),在漁家樂的引領(lǐng)下,島上的漁家樂如雨后春筍般冒出來(lái),給的漁家樂帶來(lái)了沖擊。一些村民放棄了,退縮了。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng),洪水萍則認(rèn)為“人無(wú)我有、人有我精、人精我特”才是發(fā)展?jié)O家旅館的正道。從XX年起,洪水萍抓住鄉(xiāng)建設(shè)海洋生態(tài)鄉(xiāng)的契機(jī),從挖掘海洋文化入手,帶頭把自己的房子裝修成了富有漁家特色的漁家小院,漁具、魚網(wǎng)、船槳、船舵都成了家中特有的裝飾,在她的帶領(lǐng)下,村里的各家旅館也都紛紛效仿。創(chuàng)新后的漁家旅館,再一次拴住了游客的心。由此可見,婦女在創(chuàng)業(yè)過程中還應(yīng)借鑒一些好的經(jīng)營(yíng)理念,方式方法,不斷發(fā)展壯大,不斷創(chuàng)新,特色和發(fā)展才是創(chuàng)業(yè)的根本原動(dòng)力。

  新時(shí)期基層?jì)D女工作的調(diào)研報(bào)告 8

  村婦委會(huì)主任是農(nóng)村新風(fēng)尚的引導(dǎo)者。把推進(jìn)家庭美德建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作內(nèi)容,充分利用三八節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日,通過開展五好文明家庭、好婆婆、好媳婦到村里參加座談會(huì),把深化美德在家庭活動(dòng)作為組織婦女參與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的有效載體。

  組織文藝宣傳活動(dòng),抵制封建迷信和陳規(guī)陋習(xí),有的村成立了婦女健身秧歌隊(duì),組織發(fā)動(dòng)農(nóng)村婦女積極參與科學(xué)健身活動(dòng),村委會(huì)還為她們購(gòu)置了錄音機(jī)、彩扇、鑼鼓等活動(dòng)器材,提高了廣大婦女參與活動(dòng)的積極性,滿足了農(nóng)村婦女求知、求樂的愿望。從動(dòng)員婦女群眾從治理臟、亂、差,美化生活環(huán)境入手,倡導(dǎo)廣大婦女建立文明、科學(xué)、健康向上的生活方式。例如:武當(dāng)口村組織婦女群眾開展美德在農(nóng)家凈化家園文明行動(dòng)時(shí),采取以點(diǎn)帶面的方式、方法,先樹立一批典型,接著召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì),組織全村婦女參觀學(xué)習(xí),同時(shí)制定了檢查評(píng)比措施,做到每月檢查一次,每半年評(píng)比一次,從而調(diào)動(dòng)了廣大婦女積極參與,20xx年僅武當(dāng)口村組織本村婦女參觀學(xué)習(xí)達(dá)200人次。

  村婦代主任能干事,工作能力強(qiáng),她們雖然是一名普通的村干部,但她們所承擔(dān)的工作有計(jì)生、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)管理等工作,村里有什么樣的.工作就要面對(duì)什么樣的任務(wù),大多數(shù)婦女干部工作勤奮又認(rèn)真,做群眾工作有耐心,為民辦實(shí)事有恒心,不怕苦不怕累,在群眾中印象好,在村中的威望較高,不少婦女生活出現(xiàn)問題,就會(huì)及時(shí)找到婦代會(huì)主任進(jìn)行解決。因?yàn)橛腥罕娀A(chǔ),婦代會(huì)主任大多愿意干好工作,以此回報(bào)眾人的信任。

  存在的主要問題及原因

  村婦女工作線長(zhǎng)面廣,涉及社會(huì)的方方面面,涉及到千家萬(wàn)戶,可謂是哪里有人群,哪里就有婦女,哪里就應(yīng)該有婦女工作。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),婦女組織和婦女工作還存在很多問題,主要表現(xiàn)在:

  1、基層?jì)D女組織不健全。

  全市還有52個(gè)村沒有婦代會(huì),婦女工作處于于癱瘓狀態(tài)。主要原因是農(nóng)村稅費(fèi)改革后,取消三提五統(tǒng),村無(wú)集體經(jīng)濟(jì)收入,村各項(xiàng)開支及干部工資僅靠財(cái)政轉(zhuǎn)移支付來(lái)維持,有限資金迫使村干部職數(shù)減了又減,有的干脆不設(shè)置婦代會(huì)組織職位,有的因?yàn)榇逍,?fù)擔(dān)過重,不愿配置。有些村莊不少村優(yōu)秀女性都外出打工,選不出有能力又熱心婦女工作的女性任職,有的物色到比較合適人選,又因家庭阻力無(wú)法到位,造成村干部中沒有女性。

  2、婦代會(huì)主任綜合素質(zhì)有待于提高。

  婦聯(lián)工作涉及的知識(shí)面較廣,要求的能力也很強(qiáng),如:維權(quán)工作涉及法律知識(shí),雙學(xué)雙比活動(dòng)中需要農(nóng)業(yè)知識(shí),創(chuàng)建文明生態(tài)村涉及科技知識(shí)等等。工作中還需要較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,如一些工作要與司法、農(nóng)業(yè)、精神文明、派出所等協(xié)調(diào)解決。而目前我市一部分村婦女主任年齡偏大,思想觀念陳舊,文化程度較低,掌握不了先進(jìn)的科技文化知識(shí),已經(jīng)難以適應(yīng)工作需要;部分年輕婦女主任工作經(jīng)歷單一,基層工作經(jīng)驗(yàn)缺乏,獨(dú)立自主、創(chuàng)造性開展工作的能力還不夠強(qiáng)。

  3、村婦代會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足。

  稅費(fèi)改革后,村級(jí)轉(zhuǎn)移支付金額有限,除掉人員工資開支后,辦公經(jīng)費(fèi)要優(yōu)先保證黨建、計(jì)劃生育、綜合治理等重點(diǎn)工作,婦女工作幾乎沒有活動(dòng)經(jīng)費(fèi),婦代會(huì)主任開會(huì)、學(xué)習(xí)、開展活動(dòng)沒有經(jīng)費(fèi)保障,不能如期、按計(jì)劃開展工作和各項(xiàng)活動(dòng)。在沒有集體經(jīng)濟(jì)收入的村,婦代會(huì)主任很難及時(shí)參加上級(jí)婦聯(lián)組織舉行的業(yè)務(wù)、政策、法律法規(guī)培訓(xùn)班,不能清晰透徹掌握上級(jí)有關(guān)政策,嚴(yán)重阻礙了基層?jì)D女工作的開展。

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