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2020年度電力分局領導個人工作總結
時間乘著年輪循序往前,一段時間的工作已經結束了,回顧這段時間的工作,理論知識和業(yè)務水平都得到了很大提高,想必我們需要寫好工作總結了。那么如何把工作總結寫出新花樣呢?以下是小編收集整理的2020年度電力分局領導個人工作總結,歡迎閱讀與收藏。
20xx年,本人以公司20xx年工作會議及半年工作會議精神為指導,團結、帶領供電分局全體員工,狠抓安全生產,緊密圍繞優(yōu)質服務等營銷工作主線,積極開拓市場,在嚴峻的環(huán)境下取得了較好的工作成績,現(xiàn)將各項工作總結如下:
一、強抓安全生產,全年無責任事故
為打好今年的安全生產翻身仗,本人以開展"安全管理年"為契機,結合安全風險體系建設和班組規(guī)范化建設各項要求,切實提高個人及本部門的安全意識。同時,結合本部門營配合一的特點,加大對轄區(qū)管理和督導力度,指導本部門員工從計劃管理、設備管理、資料管理、培訓管理等各方面入手,不斷夯實配網(wǎng)安全生產管理基礎,取得了良好的效果。一年以來各項工作安全形勢穩(wěn)定,全年沒發(fā)生人為責任事故。
二、狠抓核心業(yè)務,各項經營指標完成情況均優(yōu)于下達的任務
面對不斷發(fā)展變化的市場,本人始終圍繞做大下苦工。一是帶頭實施對重點客戶的"每周一行",加強與客戶的溝通聯(lián)系,及時了解大客戶產品生產及市場行情等信息,積極協(xié)調解決客戶難題,為客戶創(chuàng)造良好條件,減少對客戶正常生產的影響,為增供擴銷工作打下堅實基礎;二是根據(jù)今年夏季氣溫的不斷升高,空部署巡視維護力度,及時排除安全隱患,努力將轄區(qū)設備維持在良好運行狀態(tài)下,同時,加大搶修力度,及時消除故障因素影響,全力做好迎峰度夏工作。20xx年,分局已完成任務時,同比增長22.85%,即使在節(jié)能減排對轄區(qū)主要用戶生產帶來嚴重影響的不利局面下,仍能完成全年目標值。
結合線損管理的特點,重點加大對線損異常排查,針對臺區(qū)線損居高不下的臺區(qū),組織分局分管副局長、班組長及相關專責進行專項排查,對排查發(fā)現(xiàn)的問題及時加以整改,有效地降低了相關臺區(qū)的線損,持續(xù)完善分局線損"四分"管理工作。
一是始終關注重點客戶生產經營情況,防范風險,與各個重點企業(yè)客戶負責人建立良好的關系,一旦客戶出現(xiàn)生產經營波動,及時了解詳細情況,并采取針對性的措施,其中分別對安裝預付費裝置,對未投入使用的單位實行分期預交費,防范費回收風險;二是多方聯(lián)系,主動匯報,爭取政府部門的支持,主要是針對港區(qū)建設階段拆遷、搬遷多,流動人口多,攤鋪變動大的特點,主動聯(lián)系派出所、社區(qū)、移動及聯(lián)通公司,得到他們的大力支持。同時,積極向開發(fā)區(qū)管委匯報,爭取政府部門的支持,多管齊下,有效解決電費回收難點問題;三是加班加點開展散戶欠費催收工作,實現(xiàn)全年電費結零目標。
三、注重優(yōu)質服務,不斷提升企業(yè)形象
一是組織開展"夜校"進企業(yè),為企業(yè)用戶提供節(jié)能降耗、安全、優(yōu)化方式及費計算等方面的培訓,將服務延伸到企業(yè)的生產流程的環(huán)節(jié),使廣大客戶放心、明白交費,受到各客戶的贊賞,樹立了良好的企業(yè)形象。
二是做好項目的電力跟蹤服務工作,深入中石油煉油項目、林漿紙項目、中糧集團、石化園區(qū)等新增項目施工建設現(xiàn)場,了解客戶實際需求,積極協(xié)調解決客戶難題,幫組客戶縮短程部分建設時間,雷厲的工作作風受到了廣大客戶的一致好評,并多次得到市委市政府領導在現(xiàn)場辦公調研時的表揚和贊賞。
三是主動配合地方政府,完成多項任務,針對每次活動的不同要求,提前部署、認真準備、工作得力,順利完成了石化產業(yè)園揭牌既石化項目簽約開工儀式、30萬噸減載平臺工程等18個項目開工剪彩儀式等重要活動任務,服務周到、認真細致的工作得到了政府部門的肯定。
四、積極協(xié)調建設項目,力爭政府的支持
今年是"十一五"規(guī)劃建設的收官之年,轄區(qū)內的建設項目任務重、時間緊,而且還面臨著城市規(guī)劃、青苗賠償?shù)戎T多難題。為此,本人充分運用與開發(fā)區(qū)工管委及各相關部門之間的良好關系,主動與地方政府溝通,積極協(xié)調涉及通道青賠等工作,力爭政府對規(guī)劃建設工作的支持,為開發(fā)區(qū)范圍內規(guī)劃建設提供了有力的保障。
五、廉潔自律,清白做人、干凈做事
一直以來,本人不斷加強思想政治學習和思想建設,對自身工作和生活作風進行嚴格要求。在20xx年主動融入局黨風廉政建設中,認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,結合企業(yè)文化,清白做人、干凈干事,廉潔自律,自始至終沒有發(fā)生違法、違紀行為。
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