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教職工代表大會院長工作報告
各位代表：
現(xiàn)在，我代表學院作工作報告，請予審議，并請列席代表提出意見。
一、過去工作回顧
自二屆一次教職工暨工會會員代表大會以來，全院教職工團結(jié)一心，克難奮進，推動了學院各項事業(yè)不斷進步。學院增列為學士學位授予權(quán)單位，獲批"___省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計劃"項目3個、___省本科高校"專業(yè)綜合改革"試點項目3個、省級實習實訓基地1個，成為全國民辦高校黨建研究會理事單位，教學質(zhì)量、辦學水平和社會影響力不斷提升。
（一）教學科研工作取得新成績
我們大力實施教學改革和質(zhì)量工程建設(shè)，注重科研投入和管理，促進教學和科研良性互動，并取得成效。學院聘任了12名學科帶頭人或?qū)I(yè)負責人，加強指導系部學科專業(yè)建設(shè)；開展了青年教師教學水平認證工作。進行了三學期制的教學改革試點，開設(shè)了校企合作班，引進了6門"爾雅通識教育網(wǎng)絡(luò)課程",加入了___省高校師范教育聯(lián)盟，制定了向應(yīng)用技術(shù)類型高校轉(zhuǎn)型發(fā)展初步方案。學科專業(yè)建設(shè)取得一定成效，學院增列為學士學位授權(quán)單位；電子信息工程、機械設(shè)計制造及其自動化、園林3個專業(yè)獲批為___省"戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計劃"項目，電子信息工程、市場營銷、園林3個專業(yè)獲批為___省本科高校"專業(yè)綜合改革"試點項目。人才綜合素質(zhì)穩(wěn)步提高，學生獲得省級以上學科競賽獎勵______人次，考取研究生270人�？蒲许椖繑�(shù)量和層次不斷提升，獲批省級項目20項，立項建設(shè)院級項目32項，發(fā)表論文______X篇。
�。ǘ╆犖榻ㄔO(shè)實施新舉措
我們積極推進崗位設(shè)置與薪酬改革，更好發(fā)揮人力資源效能。我們制定了《___大學文理學院崗位設(shè)置及聘任管理試行辦法》和《___大學文理學院聘用人員薪酬管理試行辦法》，進一步提升教職工薪酬待遇、發(fā)展空間；增購了職工"生育險","五險一金"得到落實；完成了養(yǎng)老保險由機關(guān)事業(yè)單位險到企業(yè)險轉(zhuǎn)移工作，單位上繳額度與以往相比翻了一番，職工利益得到了更為堅實的保障。2014年，我們引進了13名緊缺專業(yè)教師，啟動了為期2年的教職工讀書活動，出臺了教職工出國進修培訓、教職工國內(nèi)進修培養(yǎng)等管理辦法；組織了二級單位主要負責人到香港高�？疾鞂W習，開展了主題為"轉(zhuǎn)變作風，提升能力"的中層干部培訓，調(diào)整了部分中層干部，并對部分崗位干部、職員進行了輪崗交流。
�。ㄈ┕芾韯�(chuàng)新帶來新變化
我們進一步完善運行機制，管理水平和服務(wù)質(zhì)量不斷提高。2014年，我們推進了制度"廢、改、立"工作，全面清理建院以來出臺的179項規(guī)章制度，初步確定保留70個，修改63個，廢止16個，新立30個；實行了二級單位年度綜合考核實施辦法，兌現(xiàn)了獎罰；整體實施了內(nèi)部機構(gòu)調(diào)整和人員定編定崗；試行了輔導員在學生宿舍輪流居住制度，提高了思想政治教育進舍區(qū)的針對性和應(yīng)急管理能力；開展了國有資產(chǎn)清產(chǎn)核資工作，完成了建賬和標簽粘貼工作。按照___大學要求，我們審慎、穩(wěn)妥推進改制工作，提出合作條件和框架協(xié)議，多次實地考察投資方，向?qū)W校遞交了改制工作報告及有關(guān)材料，配合學校改制工作領(lǐng)導小組做了大量的基礎(chǔ)工作。
�。ㄋ模┟裆纳七~出新步伐
我們著力實施民生改善工程，民生改善工作取得成效。2014年，我們在政策允許的范圍內(nèi)，適當提高了教職工的福利待遇，給2014屆畢業(yè)生發(fā)放紀念U盤；在西校區(qū)，重修了校大門，整修了行政辦公樓，新建了文化長廊、廣播臺，安裝了電子顯示屏；在城中校區(qū)，安裝了門禁系統(tǒng)，增加了100多個泊車位，維修了7號學生宿舍，粉刷了部分老宿舍外墻，申報了電力擴容項目，拓寬刷黑了3號教學樓前道路，鋪設(shè)了塑膠球籃球場等。我們盡力解決師生特殊困難，修訂了"陽光基金"管理辦法，建立了師生貧困及重大災(zāi)害保障基金，師生各一人共獲1.5萬元資助；解決了30多位教師的戶口問題；申報并獲批了中級職稱的獨立評審權(quán)。我們重視師生合理訴求，在學院主頁開辟了"我有問題問院長"在線交流欄目，及時了解、回應(yīng)師生關(guān)切，處理、落實有關(guān)訴求，全年處理信訪事宜30余件，做到了事事有回音。
�。ㄎ澹h建和思想政治工作開創(chuàng)新局面
我們以紀念建黨90周年為契機，舉辦了黨史黨建知識競賽、"唱支山歌給黨聽"紅歌會等活動；以"創(chuàng)先爭優(yōu)，關(guān)愛學生"為主題，開展了幫扶教育活動；以"兩訪兩創(chuàng)"活動為載體，開展了訪創(chuàng)活動；以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，提出并落實了領(lǐng)導班子整改方案；以"反腐倡廉"文化展、家庭助廉等，強化黨風廉政建設(shè)；以建立并試行院領(lǐng)導西校區(qū)值班制，促作風轉(zhuǎn)變，共解決實際問題28件。
四年來，黨建和思想政治工作取得豐碩成果。2011年，學生工作先進典型、原外語學部副主任許夢怡同志的先進事跡被社會主流媒體爭相報道，被評為___省高校十佳輔導員，并被授予"___省五一勞動獎?wù)?quot;.2012年，我院《讓青春閃耀道德光芒——10?24英雄集體后續(xù)培養(yǎng)的探索與實踐》項目榮獲首屆全國民辦高校黨建與思想政治工作優(yōu)秀成果特等獎，學院因此成為全國民辦高校黨建研究會理事單位。2013年，學院受邀在第二屆全國民辦高校黨的建設(shè)和思想政治工作論壇做典型發(fā)言。2014年，4個黨建創(chuàng)新項目獲___大學批準立項，2個黨建創(chuàng)新課題分獲第二屆___省民辦高校黨的建設(shè)與思想政治教育工作優(yōu)秀成果特等獎、一等獎。
（六）十周年校慶開啟學院事業(yè)發(fā)展新征程
2014年，我們喜迎建校十周年，以總結(jié)辦學經(jīng)驗，彰顯辦學特色，激勵師生志氣，凝聚各方力量，為學院發(fā)展注入新的生機和活力。我們制定了《___大學文理學院十周年校慶工作方案》，出版了校慶叢書《日新文叢》，改版了學院各級網(wǎng)站，制作了宣傳片和畫冊，成立了校友會，舉辦了校慶慶典大會、"泮池揚波"文藝晚會，邀請了著名作家、文學評論家劉醒龍等開啟"泮池講壇"學術(shù)報告會，開展了青年教師講課比賽、師德師風演講比賽、"我心中的校訓"征文、社團文化節(jié)、書畫筆會等系列活動。
過去的四年，我們還有許多工作卓有成效、成績喜人。我們加強招生就業(yè)工作，在招生就業(yè)形勢日趨嚴峻的背景下，新生報到率穩(wěn)定在92%以上，四年來在校生規(guī)模增長了近12%,畢業(yè)生一次性就業(yè)率穩(wěn)定在90%以上；我們加強實驗室建設(shè)，新建專業(yè)實驗室8個、多媒體教室20間；我們加強校園安全管理，建成校園視頻監(jiān)控系統(tǒng)；我們加強校園文化建設(shè)，辦好一年一度的"泮池五月風"科技文化節(jié)、社團文化節(jié)；我們加強圖書情報服務(wù)，增購圖書X.7萬冊；我們加強財務(wù)管理，注意勤儉辦學，四年來每年平均上繳學校管理費______多萬元。
各位代表，四年的成就鼓舞人心，未來的發(fā)展任重道遠。 我們知道，學院的每一點進步和發(fā)展，離不開___大學的堅強領(lǐng)導，離不開社會各界的大力支持，離不開師生員工的共同努力。借此機會，我代表學院黨委、行政向各位代表，并通過你們向大家表達崇高的敬意和衷心的感謝！我們清醒認識到，學院事業(yè)發(fā)展還存在著亟待解決的困難和問題，主要表現(xiàn)在：辦學條件還需要大力改善，師資隊伍建設(shè)還需要繼續(xù)加強，人才培養(yǎng)模式改革還需要不斷推進，學科專業(yè)結(jié)構(gòu)還需要逐步優(yōu)化，工作作風還需要進一步轉(zhuǎn)變等。面對這些困難和問題，我們別無選擇，只有尋求支持，堅定信念，負重前行！
二、2015年工作安排
2015年是學院踏上新征程的起步之年，既充滿希望，也面臨挑戰(zhàn)。學院工作的總體要求是：以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會和省委十屆五次全會精神，繼續(xù)推進"四項工程",著力完善管理體制、優(yōu)化運行機制，著力推進教學改革、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，著力加強人才隊伍建設(shè)、提高教學質(zhì)量和管理水平，著力創(chuàng)新黨建工作、提高黨建科學化水平，為學院發(fā)展邁向新臺階奠定良好基礎(chǔ)。
全年重點抓好以下六個方面的工作：
（一）完善管理體制，優(yōu)化運行機制
1.在長大支持下完善現(xiàn)行管理體制，爭取更多的自主辦學空間；全面推進治理制度的"廢、改、立"工作。
2.開展學院中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究，啟動"十三五"事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作，引領(lǐng)學院科學有序發(fā)展。
3.結(jié)合目標管理的要求，按照科學性與可操作性相結(jié)合的原則，修訂二級單位綜合考核辦法，強化績效指標，規(guī)范考核程序及要求，保證公平、公正。
4.實行嚴格高效的管理，精簡管理人員，明確崗位職責，強化履職責任，改革用工和薪酬制度，提高管理效益和效率。
�。ǘ﹫远ㄞD(zhuǎn)型發(fā)展方向，大膽推進教學改革
5.完善轉(zhuǎn)型發(fā)展方案，細化配套政策、措施，選擇1-2個專業(yè)群先行試點；采取非均衡發(fā)展戰(zhàn)略，重點支持省級立項專業(yè)和學院改革試點專業(yè)建設(shè)，著力培育專業(yè)特色，加強跟蹤檢查，嚴格驗收標準和程序，力爭取得實效。
6.適應(yīng)轉(zhuǎn)型需要，建立產(chǎn)學合作的長效機制，針對專業(yè)特點，加強學生實踐動手能力培養(yǎng)。
7.實行招生規(guī)模、就業(yè)情況與專業(yè)設(shè)置聯(lián)動，建立專業(yè)預警和動態(tài)調(diào)整機制，促進專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
8.發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教學優(yōu)勢，加大網(wǎng)絡(luò)在線課程的引進使用力度，建立配套的考試、學分管理制度。
9.充分挖掘校外的教育資源，拓寬辦學空間，搭建人才培養(yǎng)的國際交流與合作平臺，互派師生學習交流。
10.策劃項目指南，合理組織團隊積極申報各類科研項目，重點圍繞教學開展科研活動，立項數(shù)要高于近五年平均數(shù)；積極籌辦學報，為師生展示研究成果提供平臺；活躍校園學術(shù)氛圍。
�。ㄈ┘訌娙瞬抨犖榻ㄔO(shè)，提高教學質(zhì)量和管理水平
11.加大緊缺人才的引進力度，緩解一人同時承擔多門專業(yè)課的狀況；樹立"不求所有，但求所用"的人才工作理念，采取特殊政策，聘請企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員擔任兼職教師，從事教學或?qū)嵙晫嵱栔笇Чぷ鳌?/p>
12.通過減免工作量鼓勵教師外出學習培訓；明確"雙師型"教師的資格認定標準，有計劃安排教師到企事業(yè)單位頂崗實踐，提高教師對學生實踐的指導能力；在近年教學水平認證基礎(chǔ)上，開展骨干教師的遴選工作，對其重點培養(yǎng)。
13.拓展教師職稱晉升通道，在已取得中級職稱獨立評審權(quán)基礎(chǔ)上，盡快完成高級職稱委托長大評審的報批手續(xù)，促進教師隊伍的職稱結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。
14.探索干部和管理人員培訓的新模式、新途徑；推進讀書活動，交流學習體會；完善輔導員培養(yǎng)、晉升、考核機制，開展輔導員職業(yè)技能大賽，提高職業(yè)能力和興趣。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)新招生就業(yè)工作，全力實現(xiàn)"兩率"新突破
15.全面解讀各省招生政策，充分利用政策空間爭取招生計劃；加大招生宣傳力度，創(chuàng)新宣傳理念，拓展宣傳渠道，精心策劃宣傳方案，細化配套政策措施，舉全院之力，確保新生實際報到率高于去年。
16.健全院系兩級就業(yè)指導服務(wù)體系，強化系部的主體責任；發(fā)揮就業(yè)軟件作用，實現(xiàn)院系就業(yè)信息互通共享，通過實習、網(wǎng)絡(luò)、校園招聘等途徑，搭建更多的供需平臺，全面促進畢業(yè)生充分就業(yè)，確保就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量高于、好于去年；切實開展畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查，掌握客觀、真實、全面的數(shù)據(jù)。
�。ㄎ澹┛茖W編制財務(wù)預算，努力改善辦學條件
17.科學編制財務(wù)預算，細化預算科目，明晰預算項目開支內(nèi)容，強化預算剛性約束，注重預算分析，提高資金使用效益。
18.更新廢舊實驗、辦公設(shè)備，新建急需的專業(yè)實驗室；實施學生宿舍電路改造工程，維修破損、漏雨房屋。
19.加強對招投標工作的監(jiān)督，配合省、市和學校有關(guān)部門做好財務(wù)檢查、審計工作，適時開展內(nèi)部審計試點。
�。┲匾朁h建和思想政治工作，保障學院改革發(fā)展
20.抓好學院黨委理論學習中心組的政治理論學習，緊密結(jié)合學院事業(yè)發(fā)展實際和中心任務(wù)，認真設(shè)計理論學習專題，探索并建立理論學習的活動品牌；加強系部領(lǐng)導班子建設(shè)，完善議事制度，切實貫徹民主集中制；健全基層黨組織民主生活會制度，舉辦黨建理論知識和工作方法培訓班。
21.推進作風建設(shè)，探索建立"治庸問責"的長效機制；大力加強師德師風和學風建設(shè)，出臺實施方案，開展"爭先創(chuàng)優(yōu)"系列活動，傳播正能量；堅持懲防并舉、注重預防的方針，落實黨風廉政建設(shè)"一崗雙責"責任制；嚴格執(zhí)行中央"八項規(guī)定"、力戒"四風".
22.進一步理順學生工作院系兩級管理體制，改革學生管理與服務(wù)模式，建立網(wǎng)絡(luò)管理與服務(wù)平臺，發(fā)揮現(xiàn)代通訊工具的作用；開展心理健康教育中心建設(shè)，力爭省廳立項；加強對學生組織的指導，調(diào)動其積極性、主動性，提高自我教育、自我管理能力，加強校園安全保衛(wèi)工作，杜絕人身安全事件；探索學生工作新思路、新方法，配備輔導員助理，開展學生工作項目研究，形成具有時代特點、體現(xiàn)學院特色和水平的理論成果。
23.出臺《大學文理學院關(guān)于進一步加強和改進新形勢下宣傳思想工作的意見》，順應(yīng)發(fā)展要求，充分利用各種新媒體，著力構(gòu)建全方位、多層次、寬領(lǐng)域的宣傳格局，建立相對穩(wěn)定的宣傳隊伍，培訓宣傳骨干，緊扣學院中心工作，加強政策解讀，介紹改革經(jīng)驗，報道先進典型，加強校內(nèi)外輿情監(jiān)控，跟蹤做好正面引導，提升學院知名度和美譽度。
24.牢固樹立民本思想，多做惠民實事，促進職工收入穩(wěn)定增長；建立并上線"信息公開"網(wǎng)站，及時公開院務(wù)、系務(wù)信息，接受師生和社會監(jiān)督；充分發(fā)揮工會組織作用，切實維護教職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決教職工實際困難；積極開展健康向上、豐富多彩的教職工文體娛樂活動，增強教職工的凝聚力和幸福感。
各位代表，同志們！今后五至十年將是我院事業(yè)發(fā)展的重要爬坡期，讓我們攜起手來，再鼓干勁、再漲激情、再求突破，為把學院建成國內(nèi)知名、特色鮮明的應(yīng)用技術(shù)型大學而努力奮斗！
謝謝大家！
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