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農業(yè)學校工會工作總結
農業(yè)學校工會工作總結2012上半年，在市農林水電工會和局工會的正確領導下，我校工會緊緊圍繞學校中心工作，以市農林水電工會2012年工作要點為指導，以不同形式開展思想教育和校園文化建設，職工的精神面貌取得了可喜的變化，校園環(huán)境有了明顯改觀，辦學形式進一步趨向多層次、多元化，辦學效益明顯提高，模范職工之家的作用得以充分發(fā)揮，工會自身建設不斷推進，學校工會的工作活力大大增強�，F(xiàn)簡要總結如下：
一、加強教職工隊伍建設，配合學校做好行政業(yè)務工作。
一是學校工會引導全體職工繼續(xù)解放思想，更新觀念，通過學校班子以人為本，實實在在地為大家辦實事、辦好事，廣大職工切身體會到了學校大家庭的溫暖，親眼看到了發(fā)展的前途，親口嘗到了實實在在的甜頭，全校教職工干事的多了，不干事的少了；主動承擔任務的多了，推諉扯皮的少了；琢磨事的多了，琢磨人的少了；認真負責的多了，敷衍了事的少了；講奉獻、用私家車跑辦公事的多了，講索取，斤斤計較的少了；敢于走出去闖市場的多了，"宅男宅女"少了；以學校為榮的人多了，不敢承認是農校職工的少了，職工的精神狀態(tài)明顯轉變，學校面貌煥然一新。二是積極引導教師參加"爭創(chuàng)學習型組織，爭做創(chuàng)新型人才，樹立新時期教職工形象"活動，鼓勵教師成為終身學習的先行者。三是引導教師轉變教育思想，更新教育觀念，積極探索和實踐"以人為本"的新課程改革，舉辦教學觀摩課、教學研究課等教科研活動，組織9名教師參加精品課程培訓，開闊了視野，提高了業(yè)務水平。四是參與教學、科研和實訓基地建設，完成了農藝工、花卉園藝工、動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員四個工種151人次的技能鑒定工作。五是緊緊抓住"送教下鄉(xiāng)"、陽光工程培訓、成人教育等中心工作，學校辦學形式更加多層次、多元化，辦學規(guī)模也實現(xiàn)了大的突破，目前"一村一員"的招生工作正在進行中，力爭在4年的時間里，為全市4419個行政村，每村培養(yǎng)一名農業(yè)科技人才。六是經(jīng)過認真堅實的工作，我校重新拿回了市級文明單位的光榮稱號。
二、發(fā)揮模范職工之家作用，加強工會自身建設。
一是改善辦公條件。為每個辦公地點安裝了空調。二是美化校園環(huán)境。對學校進行了整體綠化、美化，花草種類增多，并設專人管理，校園內實現(xiàn)了"三季有花，四季有綠"，校園更加整潔、清雅；安裝了照明燈具，校園的夜晚如同白天一樣明亮。三是下大力對職工文化活動中心進行升級改造，職工活動室配備了高標準的乒乓球臺、音響燈光設備、健身器材等設施，豐富了職工的業(yè)余文化生活。四是對學校醫(yī)務室進行了升級改造，增強了為師生職工健康服務的能力。(m.htc668.com)同時按照上級工會要求進一步加強了群眾工作室建設，做到了有場地，有制度、有人員、有活動、有記錄，職工思想穩(wěn)定，沒有上訪和突發(fā)事件發(fā)生。
三、開展多項活動，關心教職工生活，促進教職工身心健康
一是將學校破舊平房進行裝修改造，解決教師午間休息問題，每個休息室鋪設了地磚、更換了門窗、水電暖并安裝了冷暖空調，學校職工再也不用在桌子凳子上睡午覺了。二是開展豐富多彩的文體活動。學校工會組織了迎新年茶話會、三八婦女節(jié)座談會、全體職工外出旅游、定期在學校餐廳集體包餃子等活動，廣大教職工在享受福利的同時，豐富了文化生活，增進了相互交流。三是關心職工身體健康，組織在職職工和離退休人員進行了全面體檢；四是關心職工生活。學校在職或離退休職工婚喪嫁娶患病住院，學校工會都會在第一時間派人探望；對長年患重病的困難職工邊建梅老師給予一定的困難補助，對軍嫂石瑩老師進行節(jié)日慰問，使每一位教職工都感受到了組織的溫暖。
下半年工作目標：緊緊圍繞學校中心工作，以構建和諧校園、促進學校發(fā)展為主題，以服務大局、服務教職工為根本，以建立健全良好的溝通互動機制為前提，以加強教代會、工會建設為重點，以提高工會干部維權能力和水平為關鍵，以創(chuàng)新工作方式為途徑，最廣泛地調動各方面的積極性，不斷加強隊伍建設，提高師資素養(yǎng)，在學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定的工作大局中充分發(fā)揮工會、教代會的積極作用。
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