監(jiān)督管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)情況的報告

　　監(jiān)督管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)情況的報告
　　
　　市委組織部、宣傳部：
　　
　　為了認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，落實科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，提升廣大干部對干部選拔任用及監(jiān)督管理政策的熟悉程度，**市法律援助中心積極響應(yīng)省委組織部、宣傳部的號召，認真落實市委組織部、宣傳部的具體工作部署，于6月4日至9日先后在我單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工中開展了集中學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)活動，效果十分明顯�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
　　
　　6月4日上午，我單位領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員召開會議，傳達了市委組織部長輔導(dǎo)通稿的精神，集中學(xué)習(xí)了省委組織部、省委宣傳部匯編的《干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)選編》。通過學(xué)習(xí)，我單位領(lǐng)導(dǎo)班子對選人用人及監(jiān)督管理工作政策法規(guī)有了進一步的認識，就防止用人不正之風(fēng)和不斷提高選人用人公信度達成了高度共識。
　　
　　6月4日下午，我單位領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參照《干部選拔任用和監(jiān)督管理知識測試題》集中開展了一次干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)測試，測試結(jié)果表明我單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員較好地掌握了國家有關(guān)干部選任政策法規(guī)及各項文件精神。
　　
　　6月5日至9日，我單位在領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對本單位的組織人事干部及其他黨員干部進行了分期分批的學(xué)習(xí)和測試。通過學(xué)習(xí)匯編資料輔導(dǎo)通稿以及自測題等形式，在我單位營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，達到了組織人事干部精通，一般黨員干部了解的目標。
　　
　　在學(xué)習(xí)工作中，我們在重點在以下幾個方面統(tǒng)一了思想：
　　
　　--選人用人是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的根本保證
　　
　　用好的制度選好人、用好人，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的根本保證。深化干部人事制度改革是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍、培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才的治本之策。把公開選拔和競爭上崗作為選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的一個重要方式，以黨內(nèi)條規(guī)的形式固定下來，體現(xiàn)了在干部選任機制上引入了競爭擇優(yōu)體系，進一步拓寬了選人用人視野，有利于促進領(lǐng)導(dǎo)人才資源的合理配置，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出開辟了新的途徑，為干部人事制度改革注入了生機和活力。進一步提高廣大干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，大力推進各項改革措施，是確保黨的選人用人制度有效落實的保證。
　　
　　--堅持以科學(xué)的標準評價人，樹立正確的用人導(dǎo)向
　　
　　在干部選拔任用工作中，要努力做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，以靠得住、有本事為標準，樹立正確的用人導(dǎo)向。堅持以科學(xué)的標準評價人，嚴格按照《干部選拔任用條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當具備的六項基本條件，客觀、準確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、工作實績和群眾公認程度以及廉潔自律情況等各個方面，真正把思想政治素質(zhì)好、專業(yè)文化水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強、政績突出、群眾公認的干部選拔進各級領(lǐng)導(dǎo)班子。積極加強后備干部人才隊伍建設(shè)，嚴把干部選拔任用推薦考察關(guān)，(m.htc668.com)要克服"重成績、輕實績"的現(xiàn)象，要以開放的人才觀廣攬人才，擇優(yōu)錄用，要建立一支素質(zhì)優(yōu)秀、數(shù)量充沛的后備干部隊伍，不斷優(yōu)化黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。在干部考察工作中，要以政治素質(zhì)好、原則性強、業(yè)務(wù)熟練的同志為核心，全面掌握干部的德、能、勤、績、廉等各個方面的綜合表現(xiàn)。
　　
　　--創(chuàng)新機制，積極構(gòu)建干部選拔任用工作監(jiān)督體系
　　
　　要堅持各項制度互為補充，各有側(cè)重，配套銜接，初步構(gòu)成一個事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，把選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，置于嚴格的監(jiān)督之下。我們要堅持用好的作風(fēng)選人，按照與時俱進的觀點，積極創(chuàng)新干部選任工作監(jiān)督機制，有效防止干部選用工作中的不正之風(fēng)。做好干部選拔任用監(jiān)督工作，就要充分發(fā)揚民主，多渠道、多側(cè)面、多方式地傾聽民聲，尊重民意，集中民智，認真落實好群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例等制度的制定實施，是加強干部選拔任用監(jiān)督工作的一項創(chuàng)新性的重大舉措，反映了全黨同志的愿望和人民群眾的期待，體現(xiàn)了我們黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅強決心，必將推動黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進。
　　
　　--突出時代特征，堅持群眾路線，與組織保持高度一致
　　
　　創(chuàng)新是時代的靈魂，干部選拔任用監(jiān)督工作要與時俱進，就要始終不渝地堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則"。公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，是社會主義市場經(jīng)濟體制對干部工作提出的必然要求，是對干部選拔任用方式改革的重大成果，是有效解決干部能上能下問題的重要措施，是促進優(yōu)秀人才脫穎而出的一種重要保證。拓寬選人用人視野，堅持五湖四海，任人唯賢、注重實績，就是要關(guān)心那些戰(zhàn)斗在環(huán)境艱苦、工作困難、矛盾復(fù)雜、長期默默貢獻的一線同志，就是要關(guān)心那些心系群眾、勤勤懇懇、做人正派、不走門路的同志；堅持德才兼?zhèn)洌�要注重干部的才能，更要注重干部的品德。干部選拔任用工作建有嚴格的監(jiān)督制度，治理拉票賄選、跑官要官、買官賣官、違規(guī)提拔和帶病提拔等問題都有政策規(guī)定，在干部選拔任用工作中要毫不動搖的依法辦事。
　　
　　**市法律援助中心

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