街道辦事處黨務委員述職報告

各位領導同志們：
 2001年10月，我由濱湖區(qū)委組織部提拔交流至中橋街道辦事處，任黨務專職委員，分管組織、紀檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部工作，兼黨政辦主任和衛(wèi)生所的分管領導。新環(huán)境、新人員、新工作，給了我全新的學習和鍛煉機遇。中橋街道有20余年的建街史，歷任領導為地區(qū)兩文明建設創(chuàng)造了較好的基礎。作為新班子一員，傳承和發(fā)揚“永不滿足，爭創(chuàng)一流”的中橋精神是責無旁貸的使命。一年來， 現(xiàn)任班子領導團結、廉潔、開拓、奉獻，個個是我工作中的指導老師，街道中層干部及社居家委干部工作中給予我全力支持，機關全員成了我工作中的益友。在這個團結友愛的集體中，激發(fā)了我最大的工作熱情，堅決不負領導和群眾的厚望，恪守勤、實、誠、廉。積極為班子挑擔分憂，為集體爭光，為基層盡職服務是我的工作目標。

　　勤：一是勤于學習，善于思考。作為黨務干部必須有堅定的政治立場，有敏銳的觀察力，有無私的奉獻精神，有廉潔自律的覺悟，有精通業(yè)務的能力。具備識才造才、綜合協(xié)調(diào)、決策調(diào)研的能力。加強學習，是提高素質(zhì)能力的根本途徑。我一方面向書本學，堅持每天2小時自學黨報黨刊、理論著作、法律法規(guī)；一方面向身邊的領導、同事學，學習其好的工作方法，做思想工作的藝術，協(xié)調(diào)處理問題的決策思維。二是勤于實踐，善于研究。在基層的實踐中全面調(diào)查，不斷探索，進行研究。一年來，結合本街道流動預備黨員的管理特點，撰寫了“加強社區(qū)流動預備黨員教育管理的有益探索”，刊發(fā)在《無錫黨建》02年第6期；并獲無錫市委宣傳部、組織部、紀律檢查委員會黨員教育論文三等獎。結合街道精神文明建設和社區(qū)工作調(diào)查，分別完成了：“與時俱進創(chuàng)新機制，切實加強社區(qū)黨建”和“擴大基層民主，推進社居委居民自治的調(diào)查與思考”兩篇調(diào)研文章。的確，學習—思考—實踐—再思考，是一個循環(huán)鏈，要做好基層的各項工作，學習、實踐、思考是一個永恒的課題。因而，我將立終身學習之志，做到與時俱進，創(chuàng)新思維理念，廣博深學，創(chuàng)新工作方法。將勤政務實作為立身之本。

　　實：一是工作務實，辦事踏實求實效。我們新班子到任第一項工作任務是進行機關機構改革，完成“三定”方案的實施，按區(qū)委區(qū)政府機構改革的總體要求，進一步調(diào)整優(yōu)化機關人員結構，實行精簡，定崗定編定職能。結合中橋街道實際，我們黨工委認真分析討論，制定了街道機構改革實施意見，成立了“三定”紀檢督查小組，設立機構改革意見箱，全程工作堅持公開、公平、公正的原則。實際操作中，我和勞動人事工作人員，首先認真分析核查全街75名行政事業(yè)及掛靠人才事業(yè)人員的性質(zhì)，梳理確立了參與改革的人員范圍，為班子決策提供翔實的一手資料。其次，經(jīng)民主測評、民主推薦等形式，形成“三定”的參考依據(jù)。再次組織考察談話，人員分流，任前公示，定編公示，充分體現(xiàn)“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”決策精神。全街行政定編11名，事業(yè)定編27名，三科一室科長、四助理公示后發(fā)文任職，順利完成街道“三定”方案的實施�？崎L助理任職一年后又進行了公開述職和民主測評。

　　二是作風樸實，重實情，說實話，辦實事。隨著我街道行政區(qū)域的調(diào)整，加盟南長，促進發(fā)展，我們在認識上、組織上、工作上全面到位，縮短磨合，學習城區(qū)兄弟街道的先進經(jīng)驗。我先后組織了社居干部、機關中層干部30余人赴清揚、長街、通揚、迎龍橋等街道參觀學習，跳出中橋看中橋，找自己的差距與不足，目標定位，強化考核。第一，從街道的制度規(guī)范著手，由我執(zhí)筆，將街道18項規(guī)章制度整理匯編經(jīng)領導審閱定稿下發(fā)，供全街道人員遵循。第二從目標考核著手，我們將經(jīng)濟與精神文明建設同步推進，強調(diào)兩手抓，使工作模式貼近大南長，貼近中橋?qū)嶋H。為此，在街道精神文明建設中，我們注重了創(chuàng)辦一個服務基地、二個宣傳園地、三支隊伍。

　　一個基地，即街道的社區(qū)志愿服務基地。我們在開展便民利民的服務項目基礎上，專門成立了幫困助學志愿分隊，倡導“大手拉小手，在助知成才的路上送一程”。通過廣泛宣傳，細致調(diào)查，目前已結成50個困難學生幫扶對子，加入助學分隊的有區(qū)街領導、離退休干部、黨團員、機關、社居干部、派出所干警、議政督查員、企業(yè)家，新學期開學前，助學資金達一萬余元。

　　二個宣傳園地，即《中橋信息》、社區(qū)“公民道德窗”，在黨政辦惠國榮、管翼波等同志支持下，《中橋信息》02年3月與基層見面，開設了為經(jīng)濟競賽、工作交流、社區(qū)服務、文明創(chuàng)建、道德楷模、法律知識之窗，每月一期，各社區(qū)及機關部門信息源源不斷，現(xiàn)已成為基層工作交流的主陣地�！肮�民道德窗”用社區(qū)的人和社區(qū)的事，教育引導，正氣示范。對外宣傳與交流，社區(qū)效應強。

　　三支隊伍，即一為宣傳通訊員隊伍。半年來，組織了兩次專業(yè)培訓，結合學“七一”、“5·31”講話，“WTO知識講座”，寫作知識等，提高了通訊員捕捉信息的敏銳力。二為議政督查員隊伍。他們察民情，解民憂，獻良策，深受居民百姓的愛戴，架溝了百姓與街道的橋梁。每兩個月召開工作例會，互通情況，答復議題，形成了規(guī)范運作。由于督查員熱情高，在社區(qū)對居民熱點問題：失業(yè)安置、最低保障、老年人健身場地與器材缺乏等反映及處理中，黨工委重視，解決效果好，居民滿意，無錫電視臺《金色夕陽》欄目作了專題采訪轉播。三為志愿服務隊伍。除幫困助學分隊外，還建有便民利民服務隊、醫(yī)療衛(wèi)生志愿分隊、文藝宣傳特色分隊，各志愿隊在“五進社區(qū)”活動中，展示了團隊風采，引領道德風尚，弘揚了團結文明健康奮發(fā)的主旋律。志愿隊想百姓之所想，急居民之所急，學講話，重落實，將人民需不需要、滿意于否、答應于否作為衡量自我工作的標準。

　　三是深入社區(qū)，聯(lián)系實際，扎實指導。對于新任職干部更需要深入社區(qū)，掌握第一手資料，我經(jīng)常與蹲點社居干部談心，分析情況，協(xié)調(diào)解決難題。同時，也常與社居總支書記交流、策劃宣傳與活動。一年來，我赴中南、中聯(lián)、翠園、金城、新中北等為社區(qū)黨員講課，交流學習“三個代表”、“公民道德建設實施綱要”、“學習十六大報告”的體會，剖析社會民風，弘揚先進典型，激發(fā)黨員們奉獻社區(qū)的先鋒模范意識。還親自指導了一村、新中北、三村社區(qū)黨組織對流動預備黨員的考察轉正。去年7月份配合主職領導進行了9個社區(qū)的全面調(diào)研，完成了42名社居干部

的基層測評。收集書面建議104條，座談共性議題24個，并組織社總支書記、機關科長及派出所領導對議題進行專題答復通報會。此舉得到社居議事協(xié)商會主任、議政督查員和居民代表的一致贊同，拉近了干部與百姓的距離。

　　四是深入居民，依據(jù)實情，為民解難。我街道人口密集，老年人員多，下崗失業(yè)人員多，翠園社區(qū)的居民看病治療難，去醫(yī)院路程遠。我作為分管衛(wèi)生的領導，認真思考總結衛(wèi)生進社區(qū)的特點，并利用星期天專程到翠

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園考察休息日的人流情況，為方便居民，利用地區(qū)資源，爭取到上級政策的支持，指導開設了翠園社區(qū)衛(wèi)生服務門診，而今熱情規(guī)范的服務贏得了眾多居民的美譽。

　　五是組建統(tǒng)戰(zhàn)網(wǎng)絡，認真培訓，調(diào)查翔實。為做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，先后多次召開臺僑與少數(shù)民族聯(lián)誼小組會議，聽取建議，調(diào)整建立了社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)干部網(wǎng)絡，進行了統(tǒng)戰(zhàn)工作方針、任務的培訓，進行全街道統(tǒng)戰(zhàn)對象的核查，整理了統(tǒng)戰(zhàn)對象基礎臺帳，經(jīng)常與臺僑、少數(shù)民族聯(lián)誼組人員互通情況，春節(jié)組織各界人士學習了十六大文件，走訪了有困難的少數(shù)居民家庭。

　　誠：是我人生中的座右銘，對事業(yè)誠，對領導同志誠，嚴于律己，寬以待人。一年來，本人努力配合街道黨工委認真貫徹區(qū)委區(qū)政府兩文明工作總體目標。首先，以系列教育為形式，抓干部班子建設。自己參與起草了“加強作風建設，實踐三個代表”的干部專題冬訓講課材料、“黨工委中心組學習計劃”、“黨工委爭創(chuàng)‘團結、廉潔、高效、開拓’ 好班子活動意見”、“街道黨風廉政責任制”、“創(chuàng)好班子干部廉政責任公約”、“黨員干部談心談話制度”、“街道對全體干部進行告誡教育的暫行規(guī)定”、“街道機關工作人員重大失瀆職行為處理的暫行規(guī)定”、“社區(qū)黨建與宣傳工作的實施意見”、“街道開展‘雙增’主題教育意見”、“二校一室教育指導意見”等文稿。有針對性地抓好社總支書記工作例會，注重調(diào)動和發(fā)揮各社區(qū)工作積極性，開闊思路，創(chuàng)新工作。還以座談民主測評為形式，完善各類干部的考核測評，街道年輕區(qū)管后備干部的民主推薦測評、團員青年的測評，結合調(diào)研與相關人員談心談話，誠意交流，溝通思想。其次，以社區(qū)單位為資源，抓社區(qū)黨建工作的拓展。通過登門走訪，請進來誠商，廣泛征求社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會成員意見，使地區(qū)12個社居(家)委與轄區(qū)單位共同制訂了“奉獻社區(qū)，服務群眾”的服務區(qū)，依據(jù)各自特色，開展社區(qū)黨建工作。轄區(qū)明達電器有限公司建立了首家民營企業(yè)社區(qū)工作委員會，公司王總親自部署，帶頭與中南社區(qū)服務區(qū)開展“五個一”具體共建項目，育一片綠地，建一支志愿服務隊，辦一個圖書室，創(chuàng)一支文藝特色團隊，結一批幫困助學對子，單位職工與社居民參與率較高。

　　對老干部工作，以忠誠服務為主導。我街道現(xiàn)有離退休老干部24名，工作中要體現(xiàn)黨政領導的關懷，對兩個待遇的落實，尤其是異地安置的離休老干部，對個別原單位特需費不到位、拖欠醫(yī)藥費等，我們據(jù)情及時上報呼吁材料，請上級主管部門協(xié)調(diào)敦促盡快解決。對于生病的老干部及時走訪，送去組織上的關懷。老干部支部學習等經(jīng)常參與，02年始支部老干部還與地區(qū)兩名困難學生結對助學，發(fā)揮了老干部集體的奉獻作用。

　　廉：作為黨員干部，廉是本色，是為官從政的首決條件、最起碼的要求。廉反映了黨風、政風與作風，也是個人道德境界、思想品質(zhì)的體現(xiàn)。社會的轉型、市場經(jīng)濟的沖擊波、形形色色的誘惑，抵御的堤防就是思想、人格、品質(zhì)。作為從事黨務工作的我，務必筑牢思想防線，耐得住寂寞與清貧，要多關注身邊的弱勢群體，多想想人民群眾，多回顧我黨革命史，多看看當代的楷模。為此，把好“三權”樹好“三觀”是根本，慎言慎行當好表率是行動。在黨工委領導下，一是加強與議政督查員的聯(lián)絡，廣泛收集社情民意。做到及時反饋，及時處理。二是加強來信來訪的督辦，重調(diào)查、重事實。認真調(diào)查，不循私情。在街道紀檢工作方面，虛心接受區(qū)紀委的指導，堅持黨性原則，堅持黨管干部，嚴肅黨紀，對街道基層兩例社區(qū)黨員違紀，認真做思想、教育、引導工作，立案處理，開除1名，黨內(nèi)警告處分1名，既教育了當事人，也警示了支部的其他黨員，收到預期效果。

　　綜述任職來的所分管的工作，02年度區(qū)兩文明考核給予了較好評價，這些成績離不開班子領導的傳幫帶，更離不開大家的幫助與支持。任職來的工作對我是學習的過程，也是思想作風提高改進的過程，我從原來重專業(yè)技術知識轉變?yōu)橹貙W習政治理論、黨的方針政策、法律法規(guī)，進一步增強了理論聯(lián)系實際、身體力行的自覺性。能忠誠黨的事業(yè)，有堅定的政治信念，有一定的政治敏銳性，在大是大非問題上有鮮明的政治態(tài)度，工作作風求實務實，堅持講團結，講大局，講穩(wěn)定。光明磊落，公道正派，廉潔自律，以行動履行“三個代表”要求，努力實踐黨的宗旨，做到深入基層，服務基層。

　　面對新世紀干部標準，自身也存在明顯不足：

　　一是政治理論功底不足，思考問題淺顯，自覺缺乏底氣。原因是沒有深學博學，沒有潛下心鉆研。

　　二是開拓創(chuàng)新意識不足，求進快進節(jié)奏不強，缺乏總設計師的風范，品牌工作培育滯后，社區(qū)單位服務區(qū)推進面不理想。原因是礙于單位領導工作忙，沒能緊緊跟蹤。

　　三是工作方略缺乏預見性、前瞻性思考,忙于一般事務,發(fā)揮的參謀作用不夠。

　　今后工作設想：

　　在黨工委領導下，一要帶頭認真學習黨的十六大報告，以“三個代表”重要思想為指導，勤于學習，善于思考，進一步提高理論水平和自身黨性修養(yǎng)。

　　二要解放思想，觀念創(chuàng)新，進一步提高領導和工作水平。以與時俱進的方法打破因循守舊的觀念；以爭創(chuàng)一流的精神沖破競爭束縛的羈絆；以開拓探索的實踐創(chuàng)新工作途徑；以務實的領導作風樹立為民服務的公仆形象；以科學求實、理論與實際相結合的理性思考提高自我工作與領導水平。

　　三要思路清、目標明，進一步提高工作成效。圍繞貫徹落實區(qū)委區(qū)政府各項目標任務，樹立強烈的責任意識和全局意識，發(fā)展意識和競爭意識，服務意識和創(chuàng)新意識，以十二分的精力投入到當前和今后的工作中，領導

更應具有旗幟作用，應達到：其身正，不令而行的境界。作為黨建、精神文明工作，我們的目標是：要建立出高素質(zhì)干部隊伍、高標準的基層組織、高質(zhì)量的黨員隊伍，為街道物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的新一輪發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

　　今年工作措施：

　　(一) 突出爭先創(chuàng)優(yōu)。

　　 一是黨工委班子與社區(qū)黨總支聯(lián)動爭創(chuàng)“團結、廉潔、開拓、高效”好班子，社區(qū)黨總支開展創(chuàng)“堡壘黨總支”活動。二是機關和社區(qū)繼續(xù)開展優(yōu)秀志愿分隊的服務活動。通過系列爭創(chuàng),為街道中心工作、重點工作營造環(huán)境,提高工作成效。

　　(二) 突出項目探索創(chuàng)新。

　　一是社居委職能深化，擴大社居民主自治，增強居民自治意識，創(chuàng)造氛圍，發(fā)揮社居委議事協(xié)商會職能，探索重大事項聽證制。

　　二是社區(qū)規(guī)范化建設。深化“五進社區(qū)”活動，提升思想道德建設，推行居務公開，居委干部(小巷總理)公開述職、民主評議，重大事項討論公示制。

　　三是強化社區(qū)黨員的先進性。探索

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