勞動和社會保障局落實《勞動法》自查情況匯報

區(qū)人大主任、各位副主任：

　　按照區(qū)人大《檢查方案》的要求，我局本著實事求是的原則，對貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)實施情況，進(jìn)行了深入細(xì)致的自查。通過自查，總體感到近幾年來，我局全體工作人員艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實、奮力拼搏、與時俱進(jìn)，人事勞動和社會保障工作穩(wěn)步發(fā)展和推進(jìn)；社會保障體系日趨完善，基金積累逐年增多；就業(yè)與再就業(yè)工作力度加大；爭議仲裁和勞動監(jiān)察工作成績突出。我局先后榮獲全市“兩個確�！惫ぷ飨冗M(jìn)單位、雙文明目標(biāo)管理先進(jìn)單位、雙聯(lián)工作先進(jìn)單位、市人事系統(tǒng)“三強(qiáng)班子、四好隊伍”創(chuàng)建活動優(yōu)秀單位、區(qū)雙文明目標(biāo)管理二等到獎、巾幗示范崗等榮譽。下面，我分四個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。

　　一、基本情況

　�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)實施情況。自《勞動法》頒布以業(yè)，我局堅持以人為本，執(zhí)政為民，深入貫徹勞動保障法律、法規(guī)，廣泛學(xué)習(xí)宣傳《勞動法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》和《湖南省勞動保障監(jiān)察條例》，湖南省人民政府168號令、湖南省人民政府181號令等，全面推進(jìn)依法行政，切實強(qiáng)大勞動保障執(zhí)法力度，嚴(yán)格規(guī)范用人單位的用工行為，促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，推動了勞動保障事業(yè)的全面發(fā)展。近幾年來，我局每年都組織屬全體人員上街宣傳1次以上，每年發(fā)放有關(guān)資料4萬份以上；今年上半年，對區(qū)轄600多家用工單位的法人、政工人員等共800余人進(jìn)行了一次法律、法規(guī)培訓(xùn)，局全體工作人員上街宣傳2次，接待來訪群眾4000多人，發(fā)放有關(guān)宣傳資料30000余份，接受群眾咨詢2000多人次，解答群眾提出的500多個有關(guān)勞動保障方面的問題。同時采取定點宣傳、懸掛汽球標(biāo)語、張貼橫幅、發(fā)放宣傳資料、安排區(qū)屬6個辦事處和城南鄉(xiāng)出墻報、張貼宣傳招貼畫等形式，大力宣傳勞動方面有關(guān)的法律法規(guī)。通過這些活動，基本上做到了讓《勞動法》家喻戶曉。

　�。ǘ�）、維護(hù)勞動者權(quán)益情況。維護(hù)勞動者權(quán)益的主要執(zhí)行機(jī)構(gòu)是勞動監(jiān)察大隊。2002年，勞動監(jiān)察大隊開展工作，但力度不大，2003年有所好轉(zhuǎn)，2004年，勞動監(jiān)察大隊檢查用工單位630家，受理投訴案件51起，責(zé)令用人單位退還押金8萬元，補簽勞動合同9000余人，為農(nóng)民工追討工資35.2萬元，查處非法使用童工6起，申請法院強(qiáng)制執(zhí)行罰款26起；今年上半年，會同公安、工商、工會、建設(shè)等有關(guān)部門對建筑工地、餐館、網(wǎng)吧、酒吧、美發(fā)店進(jìn)行了綜合檢查，補簽有效勞動合同2000余份；為56名農(nóng)民工追討工資8.7萬元，查處非法使用童工1起，受理爭議仲裁案4起，辦案率100%，責(zé)令用人單位退還押金4萬元。

　�。ㄈ�）、社會保障和社會保險費征繳情況

　　1、養(yǎng)老保險方面。養(yǎng)老保險于1993年啟動，當(dāng)時只是零散單位和零散人員參加社保，1998年養(yǎng)老保險工作全面展開。我局社保所嚴(yán)格按照政策抓好征收、管理、發(fā)放和擴(kuò)面四個環(huán)節(jié)，確保了基金安全增值，做到了擴(kuò)面不擴(kuò)包袱、應(yīng)保盡保。1998年，事業(yè)單位參保人數(shù)為2882人，企業(yè)單位參保人數(shù)為31人，基金收繳406.9萬元，支付養(yǎng)老金406.6萬元，以后連年增長，到2004年底，事業(yè)單位參保人數(shù)達(dá)3485人，企業(yè)單位參保人數(shù)達(dá)1236人，收繳事業(yè)單位基金1216萬元，支付事業(yè)單位養(yǎng)老金1087萬元，收繳企業(yè)單位基金1236萬元，支付企業(yè)單位養(yǎng)老金182萬元，此外，累計財政補貼211.2萬元，基金利息收入74.4萬元，轉(zhuǎn)移收入151.8萬元，其它收入1萬元，社�；�金累計節(jié)余突破了千萬元大關(guān)，達(dá)1132萬元。2005年上半年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金收繳622萬元，支出566萬元，企業(yè)養(yǎng)老保險基金收繳42萬元，支出90萬元，擴(kuò)面204人，完成了年度任務(wù)指標(biāo)的51%，企業(yè)參保人數(shù)從200人增加到了目前的1837人。

　　2、醫(yī)療保險和生育保險方面。于2001年元月啟動，啟動后即確定了以抓擴(kuò)面、促繳費、嚴(yán)管理、穩(wěn)支出的思想，按照“以收定支、收支平衡、略有節(jié)余”的原則，確保醫(yī)療保險工作運行平穩(wěn)。2001年參保人數(shù)為3097人，收入基金151萬元，大病互助金24萬元，支付醫(yī)療費59萬元，支付大病互助金0.6萬元，以后參保人數(shù)與基金逐年增加，截止到200

【勞動和社會保障局落實《勞動法》自查情況匯報 】相關(guān)文章：

勞動和社會保障局勞動合同制度落實情況匯報08-22

勞動和社會保障局工作總結(jié)08-22

人事勞動和社會保障局局長任職報告08-17

人事勞動和社會保障局局長擬任職報告08-17

勞動和社會保障局上半年工作總結(jié)08-17

人事勞動和社會保障局副局長述廉報告08-17

勞動和社會保障局局長先進(jìn)事跡材料08-16

區(qū)勞動和社會保障局人口和計劃生育工作匯報08-24

2006年勞動和社會保障局上半年工作總結(jié)08-17

2013年上半年勞動和社會保障局工作總結(jié)08-18