全縣干部培訓(xùn)工作情況匯報

　　去年以來，我縣干部培訓(xùn)工作認真按照省、市、縣干部教育培訓(xùn)“十五”規(guī)劃的部署，圍繞培養(yǎng)造就一支“靠得住、有本事”高素質(zhì)干部隊伍的總體要求，結(jié)合“跨三步、翻三番，全面建設(shè)小康社會”目標任務(wù)的實施，既抓理論武裝這個龍頭工作，又抓知識更新這項治本工程；既抓領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，又抓優(yōu)秀年輕干部的教育培養(yǎng)；既抓干部教育培訓(xùn)的基層基礎(chǔ)工作，又抓干部教育培訓(xùn)的社會影響力，使干部培訓(xùn)工作質(zhì)量水平和干部隊伍素質(zhì)得以進一步提高�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、去年以來我縣干部培訓(xùn)工作取得的主要成效

　　一是各級重視，氛圍濃厚。縣委及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨組織對干部教育培訓(xùn)的認識和重視程度都達到了一個新的高度，積極支持、參與全縣統(tǒng)一組織的各類教育培訓(xùn)活動，認真組織帶動各級各類干部的教育培訓(xùn)，在全縣營造了講學(xué)習(xí)、抓調(diào)研、促發(fā)展的良好氛圍。

　　二是重點突出，緊扣中心。去年以來，我縣干部教育培訓(xùn)緊緊圍繞十六大精神的學(xué)習(xí)貫徹、“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育及全縣中心工作，抓住了新形勢下干部隊伍建設(shè)的熱點問題，重點突出，主題明確。如WTO知識的培訓(xùn)、新提拔副科級干部的培訓(xùn)等都貼緊中心，時機把握得也很好。

　　三是精心組織，廣泛參訓(xùn)。去年以來我們利用縣委黨校主體班，舉辦了4期副科級干部培訓(xùn)班、1期政工股長（辦公室主任）培訓(xùn)班、1期婦女干部培訓(xùn)班、1期青年干部培訓(xùn)班，共培訓(xùn)干部395人（次），選送79名干部參加了省市委黨校、赴深圳經(jīng)濟管理和工商管理培訓(xùn)班、清華大學(xué)MBA學(xué)習(xí)班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”科技知識培訓(xùn)班等15個班次的調(diào)訓(xùn)。同時各部門還先后舉辦各類培訓(xùn)班19期，培訓(xùn)干部人2400人次。

　　四是干部受益，社會認同。各級各類干部通過參加各種培訓(xùn)，更新了觀念，獲取了知識，提高了本領(lǐng)，掌握了技能，也鼓足了干勁。社會各界對此也給予了積極的評價，干部教育培訓(xùn)工作的社會影響力顯著增強，這也為我們做好今后的工作創(chuàng)造了良好的條件。

　　二、去年以來干部培訓(xùn)工作的主要措施

　　1、高起點定位，增強干部培訓(xùn)的前瞻性。將干部教育培訓(xùn)作為是領(lǐng)導(dǎo)人才能力建設(shè)的重要途徑和建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的核心工程，根據(jù)我縣干部人才現(xiàn)狀和未來五年干部人才需求，完成《xx縣“十五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的制定，著眼于造就一支“靠得住，有本事”，能駕馭現(xiàn)代化建設(shè)進程的新型領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍，明確了全縣干部教育培訓(xùn)工作的主要目標、任務(wù)和保障措施，要在3年內(nèi)將全縣科級干部輪訓(xùn)一遍，5年內(nèi)將全縣在職干部普遍輪訓(xùn)一遍，共分期分批培訓(xùn)干部1.1萬人次，到2005年，全縣具有大專以上學(xué)歷的干部占干部總數(shù)比例的75%以上，科級干部中，具有本科以上學(xué)歷的不得低于50%。

　　2、全方位培訓(xùn)，突出干部培訓(xùn)工作的針對性。一是突出開展以十六大精神和“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動。全縣中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)理論活動和黨校主體班都貫穿了這一主線，使學(xué)習(xí)、宣傳、實踐十六大精神和“三個代表”成為xx干部學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作的主旋律。二是加強對學(xué)員的市情、縣情教育，同時適應(yīng)本縣經(jīng)濟建設(shè)與社會發(fā)展各方面實際情況，適應(yīng)不同層次、不同類別干部的不同需求，以“三基本、五當代”為核心，立足本土，著眼當前，加強對干部的縣情市情教育，特別是將xx書記關(guān)于實施廣安新跨越的重要講話匯編成冊，作為干部培訓(xùn)的重要教材，讓學(xué)員明確面臨的形勢任務(wù)、肩負的責(zé)任使命，增強解決自身工作實踐中具體問題的能力。三是突出了專題內(nèi)容的培訓(xùn)。我們堅持干部教育培訓(xùn)為全縣改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，加大了專題培訓(xùn)力度，積極開展了WTO知識、十六大精神、新黨章研修、“千名村官”培訓(xùn)工作。特別是在新提拔的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班中，針對培訓(xùn)對象新近走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的實際，注重對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會知識、領(lǐng)導(dǎo)方法和現(xiàn)代管理知識技能的學(xué)習(xí)，提高學(xué)員決策能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

　　3、多形式實施，注重干部培訓(xùn)的實效性。支持、配合黨校狠抓教學(xué)形式、手段、方法和載體的改革創(chuàng)新，形成了外聘專家學(xué)者、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和黨校骨干教師三位一體的主體班師資體系，有力地保證了教學(xué)質(zhì)量；加大了互動式教學(xué)的力度，開設(shè)了學(xué)員論壇，積極開展了專題調(diào)研活動，運用好案例教學(xué)、研討

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