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鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作匯報(bào)
各位領(lǐng)導(dǎo)：我鎮(zhèn)現(xiàn)有各類一定規(guī)模的非公企業(yè)36家，職工3500人，其中列統(tǒng)企業(yè)24家，職工2185人。目前，23家列統(tǒng)企業(yè)已建立了工會(huì)委員會(huì)，占應(yīng)建會(huì)企業(yè)的95.8％。近年來(lái)，我鎮(zhèn)建會(huì)企業(yè)均已簽訂了集體勞動(dòng)合同，簽約率達(dá)100％，簽約內(nèi)容也涵蓋了工資報(bào)酬等粗線條內(nèi)容，可以說(shuō)，工資集體協(xié)商在我鎮(zhèn)有一定的基礎(chǔ)。特別是今年以來(lái)，我鎮(zhèn)啟動(dòng)了工資集體協(xié)商試點(diǎn)工作，取得了初步的成效。我們的主要做法是：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力
鎮(zhèn)黨委、政府、人大高度重視工資集體協(xié)商工作，把它作為“富民”實(shí)事工程來(lái)抓，將其列入年度目標(biāo)責(zé)任制，制定了階段性工作計(jì)劃。結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，成立了以鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，工會(huì)牽頭，司法所、勞動(dòng)保障所、工商、婦聯(lián)、企管站、調(diào)處中心等相關(guān)部門密切配合的工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，牽頭部門具體抓，相關(guān)部門配合抓的齊抓共管新局面。黨委統(tǒng)領(lǐng)、政府發(fā)令、工會(huì)領(lǐng)跑、人大監(jiān)督、企業(yè)執(zhí)行的工資集體協(xié)商推進(jìn)體系初見(jiàn)雛形，為推進(jìn)我鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作提供了堅(jiān)實(shí)的組織領(lǐng)導(dǎo)保障。
二、強(qiáng)化指導(dǎo)，宣傳到位
鎮(zhèn)工會(huì)、勞動(dòng)等部門充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢(shì)，在宣傳發(fā)動(dòng)上下功夫，采取多種形式、多種渠道抓好國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的《工資集體協(xié)商試行辦法》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省工資支付條例》等相關(guān)政策法規(guī)的宣傳貫徹工作。就工資集體協(xié)商召開了鎮(zhèn)、村、企主要負(fù)責(zé)人參加的動(dòng)員會(huì)。還深入開展了送法入企、送法進(jìn)村等活動(dòng)，使廣大企業(yè)和職工對(duì)工資集體協(xié)商制度有了初步的了解，集體協(xié)商的意識(shí)明顯提高，為推進(jìn)我鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作營(yíng)造了濃烈的輿論氛圍。
三、樹立典型，整體推進(jìn)
全鎮(zhèn)24家列統(tǒng)企業(yè)按照黨委政府的工作部署，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持以維護(hù)職工合法權(quán)益、共謀企業(yè)發(fā)展為基本出發(fā)點(diǎn)；以建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系為基本準(zhǔn)則；以實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益和職工收入最大化為落腳點(diǎn)，落實(shí)工資集體協(xié)商措施。今年年初鎮(zhèn)明翔工藝廠率先啟動(dòng)工資集體協(xié)商工作，廠工會(huì)與企業(yè)行政充分協(xié)商，就企業(yè)的勞動(dòng)定額、工價(jià)和特殊工作情況下工資標(biāo)準(zhǔn)及支付、工資分配制度、分配形式和支付辦法，年度工資水平及其調(diào)整幅度，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配方法以及行業(yè)、企業(yè)的最低工資等相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，職工工作積極性空前高漲，企業(yè)效益逐步攀升。廠長(zhǎng)××*說(shuō)，自從簽訂了工資協(xié)議后，出現(xiàn)了三個(gè)“想不到”：想不到廠里的效益同比增長(zhǎng)了30%，想不到職工月平均收入同比增長(zhǎng)了100元，想不到困惑已久的工人“留不住”、“招工難”的問(wèn)題不再成為煩惱。
工資協(xié)商工工作的推行，使我鎮(zhèn)勞資糾紛數(shù)量銳減，穩(wěn)定和諧的局面初見(jiàn)端倪。今年上半年我鎮(zhèn)發(fā)生勞資糾紛2起，同比下降了50％，拖欠、扣壓工資等情況不復(fù)存在，有力地促進(jìn)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。但同時(shí)我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，全面實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商，任重而道遠(yuǎn)。為了進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作，實(shí)現(xiàn)今年底我鎮(zhèn)經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和非公企業(yè)工資協(xié)商簽約率達(dá)80%以上的工作目標(biāo)，還需要做大量的工作，下一步，我鎮(zhèn)將著重抓好四個(gè)方面的工作。一是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工資協(xié)商工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，以制度建設(shè)為突破口，進(jìn)一步建立完善政府、工會(huì)、企業(yè)三方協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效管理。二是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，開展多種形式的政策宣傳活動(dòng)，提高工資集體協(xié)商的社會(huì)知曉率，為深入開展工資集體協(xié)商營(yíng)造聲勢(shì)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，集中一段時(shí)間，對(duì)鎮(zhèn)屬企業(yè)協(xié)商代表進(jìn)行一次輪訓(xùn)，提高協(xié)商代表的協(xié)商能力，提升工資集體協(xié)商工作質(zhì)量，四是進(jìn)一步落實(shí)措施，推動(dòng)工資集體協(xié)商全面鋪陳。建立和完善工資分配共決、工資增長(zhǎng)和工資監(jiān)督三個(gè)機(jī)制，把好法律法規(guī)執(zhí)行、協(xié)議文本審核、首席代表簽字三個(gè)關(guān)口，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障和職工工資增長(zhǎng)兩條底線，以點(diǎn)帶面，典型推動(dòng)，促使工資集體協(xié)商工作在全鎮(zhèn)生根開花。
各位領(lǐng)導(dǎo)，我們將以這次會(huì)議為動(dòng)力，搶抓機(jī)遇，進(jìn)一步加大工作力度，尋找新的突破口，以與時(shí)俱進(jìn)只爭(zhēng)朝夕的姿態(tài)，切實(shí)加強(qiáng)工資集體協(xié)商工作的領(lǐng)導(dǎo)，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和實(shí)現(xiàn)“大干三五年，再造新儀征”宏偉目標(biāo)再作貢獻(xiàn)！
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