企業(yè)風紀建設工作匯報

    輕工局黨組：
       塑件化工廠風紀建設工作會議后，為了深入貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會，中紀委六次全會以及市國資委、輕工局紀檢監(jiān)察、審計、法律工作會議精神，按照廠黨委五屆八次擴大會和五屆五次“雙代會”提出的要求，總結去年工作，查找存在問題，進一步提高思想認識，明確工作重點，把握關鍵環(huán)節(jié)，強化各項措施，務求實際效果，努力把塑件化工廠的風紀建設工作提高到一個新水平，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強保證�，F將塑件化工廠一個年度內風紀建設情況匯報如下：[范文先生網文章-http://www.wmxz.cn 找范文,到范文先生網]
      
   （一）堅持標本兼治，黨風廉政建設穩(wěn)步推進
   1、認真貫徹《實施綱要》，懲治預防腐敗體系初步建立。一是創(chuàng)新形式，深入開展風紀教育。廠領導班子中心組深入系統(tǒng)的學習了《實施綱要》，62名中層以上干部，收看了《實施綱要》輔導報告；兩級班子成員及部分管理干部共109人，參加了知識競答活動；提出9條措施，推動市委《實施意見》和局黨組《實施細則》的貫徹落實。堅持以黨員先進性教育活動為契機，在黨員干部中深入開展爭做廉潔自律表率等“五個表率”教育活動；舉辦了3次勞模事跡報告會；708人次黨員干部觀看了風紀教育電影和電教片；兩級領導班子成員等90人，參觀了“市反腐倡廉警示教育展”。廠與區(qū)檢察院在塑件裝置擴建工程中共建“陽光工程”，聯(lián)合開展了預防職務犯罪教育活動。通過深入廣泛的黨風黨紀教育，廣大黨員干部的法紀觀念普遍得到增強。二是健全制度，切實規(guī)范決策程序。廠黨委在黨員先進性教育活動中，進一步完善了六項黨建制度，制定出臺了《塑件化工廠黨委關于建立完善保持黨組織和黨員先進性長效機制的意見》，重新修訂了《廠務公開內容及標準》，《塑件化工廠工程建設市場管理實施細則》等制度，為長期保持黨組織和黨員的先進性，確保“三重一大”等規(guī)章制度落實，規(guī)范公共權力使用，約束黨員干部廉潔從業(yè)，提供了制度保證。三是突出重點，不斷加大監(jiān)督力度。廠充分發(fā)揮組織、行政、法律、民主、輿論監(jiān)督的作用，始終置各項權力運行于組織和群眾的監(jiān)督之下。廠還特別注意加強對企業(yè)改制分流工作的監(jiān)督，嚴格把好資產清查、審計確認和資產評估“三個”關口，確保國有資產不流失，職工利益不受損。
   2、嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，領導干部自律意識明顯增強。一是嚴格執(zhí)行中央“五條規(guī)定”。堅持將領導干部貫徹執(zhí)行中央“五條規(guī)定”情況作為黨員先進性教育活動分析評議的一項重要內容，并與干部考核、使用、評優(yōu)、晉級及績效獎勵掛鉤。去年，廠黨政領導與管理人員進行任前廉政談話62人次、誡勉談話9人次。二是認真貫徹“廉潔從業(yè)規(guī)定”。認真開展了禁止奢侈浪費行為專項督查，制定并落實了13條艱苦奮斗，勤儉辦事的強化措施；對中層干部兼職情況進行摸底調查，清理整頓了干部兼職問題；對領導干部用車情況進行專項檢查，糾正了少數單位亂借亂用，公車私駕現象。三是深入落實“四項制度”。不斷加大對“四項制度”的監(jiān)管力度，業(yè)務招待費向職代會報告、收入申報、禮品登記、重大事項報告制度落實情況較好。四是堅持開好專題民主生活會。廠兩級領導班子專題民主生活會開的嚴肅認真，效果明顯。為開好班子生活會共征求群眾意見184條，參與反映意見的職工達到679人次。廠領導班子針對查找出的15個重點問題，制定了15條整改措施，并正在按照責任分工逐項整改落實。五是不斷深化廠務公開工作。堅持對企業(yè)管理的重大問題、職工關心的熱點問題以及領導干部任用履職、工程招投標和物資采購等敏感問題實施廠務公開，做到及時、透明、公正，維護了職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。
   3、牢牢抓住關鍵環(huán)節(jié)，黨風廉政建設責任制得到落實。通過狠抓責任制分解，責任制考核，責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，廠黨政領導班子確立的83項、38條黨風廉政建設任務基本得到落實。有2名領導干部因落實黨風廉政建設責任制不到位受到追究。
   4、不斷加大執(zhí)紀力度，查辦案件工作得到切實加強。全年廠共受理信訪件8件次，其中接待來訪212批次；接信69件次。廠領導親自批閱群眾來信13件，為上訪群眾解決實際問題15件。廠兩級主要黨政領導共對干部進行信訪約談29人次。
   廠紀委全年共立案查處違法違紀案件8件，2004年遺留案件2件，合計10件。已結案9件，結案率為90%。其中：大要案2件，占20%，一般案件8件，占80%。共有2人受到黨政紀律處分。
   5、緊密圍繞中心任務，效能監(jiān)察工作取得顯著成效。全年廠兩級共立效能監(jiān)察項目19項，廠立項2項，其中與局黨組共同立項1項，接轉1項；基層單位立項17項。目前已完成16項，占立項的42%。經審計認定，廠效能監(jiān)察共增加經濟效益95萬元，避免和挽回經濟損失12萬元，提出監(jiān)察建議75個，建章建制14個，取得了顯著的經濟效益和社會效益。
   （二）堅持嚴格監(jiān)督，審計工作力度不斷加大
   2005年，共完成車間主任離任經濟責任審計7項，財務等專項審計13項，建設項目工程竣工結算審計3項，提出審計意見和建議99條。
   1、高度重視，全力以赴，積極配合上級審計檢查。為做好國務院監(jiān)事會和市審計局對我廠2004年生產、經營、財務等專項監(jiān)督檢查的迎檢工作，廠黨政領導高度重視，成立了由主要領導親自掛帥的迎檢組，并專門召開迎審動員會。廠有關部門和基層單位按照檢查組要求，實事求是地提供相關資料，全力以赴配合檢查組工作。針對檢查出的問題，廠多次召開會議，研究部署整改落實工作，相關責任單位和部門對存在問題，逐項、按期、規(guī)范的作了整改，圓滿完成了迎審任務。檢查組對廠積極配合，及時整改的誠懇態(tài)度給以充分肯定。
   2、強化意識，履行職能，財務審計監(jiān)督逐步深化。廠針對離任經濟責任審計中發(fā)現的少數單位會計核算不規(guī)范、固定資產賬實不符、違規(guī)設立賬外賬等問題，提出了49 條審計意見和建議；在對23項財務專項審計中，共提出審計意見和建議43條。通過審計，既維護了財經紀律的嚴肅性，增強了干部的紀律觀念，也為廠建立健全制度，搞好精細管理提供了依據。另外，還對13家單位2004年度職工教育經費的開支范圍及比例進行了重點抽查，對少數單位教育經費使用不當問題作了糾正，確保了專項資金的合理有效使用。
   3、統(tǒng)一標準，嚴格程序，內控制度執(zhí)行得到加強。根據集團廠要求，廠重點對內控制度未得到有效執(zhí)行的21個流程、75個流程控制點和21個權限控制點等問題進行了嚴肅認真的檢查整改。廠領導多次召開會議，專題研究內控制度的健全完善問題，并制定切實有效措施，推動工作落實，增強了內控制度的執(zhí)行力，提高了廠的綜合管理水平。
   4、創(chuàng)新思路，統(tǒng)籌協(xié)調，工程審計工作成效顯著。廠堅持以《塑件化工廠工程預（結）算審計管理辦法（試行）》為準則，以嚴格二審、強化三審，理順工程審計管理程序為重點，以從嚴審核，規(guī)范管理，降低成本，提高效益為目標，做到關口前移，全程參與，逐步擴大審計覆蓋面，不斷提高了工程審計質量。廠還強化了對中介機構工程審計的監(jiān)督，保證審計結果客觀公正，為節(jié)約投資，降本減費做出了努力。
   （三）堅持依法治企，企業(yè)法治工作不斷加強
   1、認真做好合同管理工作。廠制定了《關于執(zhí)行內控制度規(guī)范合同管理的通知》，進一步完善了上市廠合同會簽制度，規(guī)范了合同審批和簽約權限，使合同管理得到加強。全年共審查合同1696份，標的金額97.47億元，出具法律意見書63份，提出法律意見731條。廠法律事務室依照規(guī)定參加重大項目談判，解決談判中出現的法律問題，依法維護廠的合法權益。積極配合集團廠合同管理檢查工作，對查出的問題進行了認真整改。注意加強對合同管理人員的教育培養(yǎng)，有7人獲得集團廠頒發(fā)的專職合同管理員證書。積極做好“守信”企業(yè)的考核論證，分廠、有限廠已正式向上級主管部門申報為“守信”企業(yè)。
   2、繼續(xù)強化訴訟管理工作。修訂了《塑件化工廠法律糾紛管理辦法》，進一步完善了訴訟管理制度，堅持運用法律手段，處理重大案件，清理應收賬款，努力為廠挽回經濟損失。全年受理訴訟案件42件，其中經濟案件23件，民事案件15件，勞動爭議案件4件，總標的額7097.21萬元，通過訴訟手段挽回經濟損失140余萬元。
   3、努力做好工商管理工作。廠積極穩(wěn)妥的對股份廠進行了整合，及時辦理了有限廠年檢和法定代表人、住所地、董事變更，以及塑件化工廠股份分廠的工商登記；認真做好改制分流企業(yè)的法律論證、資產剝離和改制分流總協(xié)議的審查，為建筑分廠等4家改制企業(yè)工商注冊提供了服務；積極開展對駐外機構債權債務、風險防范的法律論證，為挽回經濟損失，維護廠利益取得大量證據；妥善辦理廠數字證書更新、營業(yè)范圍增項和企業(yè)年檢工作；注意加強商標管理，向國家商標局申請注冊了13個新產品共5件商標。
   4、不斷深化法制教育工作。按照廠“四五”普法工作規(guī)劃，下發(fā)了《專業(yè)法普法學習計劃》，組織各級干部和職工群眾認真學習了專業(yè)法。通過對“四五”普法工作的檢查總結，大量事實表明，廠“四五”普法工作成效顯著。以專業(yè)法為重點的各種法律知識在廠范圍進一步普及，職工的法律意識進一步增強，企業(yè)的法制化建設進一步加強，涌現出一大批普法先進個人和先進集體，廠依法治企工作已經步入正軌，正在得到強化。
   

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