加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)的探索和實踐

加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)的探索和實踐    企業(yè)文化，作為現(xiàn)代企業(yè)的靈魂，是“以人為本”管理的新理論、新方法在現(xiàn)代企業(yè)中的實際運用。特別是隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，企業(yè)文化建設(shè)日益成為企業(yè)實現(xiàn)自我發(fā)展的重要內(nèi)容和手段。作為企業(yè)共青團(tuán)組織，如何審視度勢，強(qiáng)抓機(jī)遇，順勢而動，通過實施青年文化行動，加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)，在參與企業(yè)文化建設(shè)中更好地凸現(xiàn)作用，展現(xiàn)優(yōu)勢，我們集團(tuán)公司團(tuán)委進(jìn)行了積極的探索和實踐，并取得了一定成效。       一、加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)是新時期企業(yè)共青團(tuán)工作的必然選擇。       文化塑造青年，青年創(chuàng)造文化。特別是當(dāng)前，集團(tuán)公司正在逐步構(gòu)建特大型現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)，培育建設(shè)“誠信、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”為核心價值觀念的肥礦精神，構(gòu)建具有濃郁肥礦特色的企業(yè)文化體系。共青團(tuán)是黨的助手和行政的幫手。黨有號召，團(tuán)有行動。共青團(tuán)組織充分地參與企業(yè)文化建設(shè)對于做好新時期的青年工作，鞏固黨在青年中的執(zhí)政基礎(chǔ)意義重大，為活躍團(tuán)的工作提供了新的契機(jī)和載體。為此，集團(tuán)公司團(tuán)委在深入調(diào)研認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合礦區(qū)共青團(tuán)工作實際，按照團(tuán)中央提出大力實施青年文化行動，加強(qiáng)青年文化建設(shè)的要求，明確了實施青年文化行動，加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)的工作思路。認(rèn)為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)為我們加強(qiáng)青年文化建設(shè)是新時期企業(yè)共青團(tuán)工作的必然選擇。      1、加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。建設(shè)發(fā)展企業(yè)文化是當(dāng)前建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)的重要工作內(nèi)容，它用企業(yè)的價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)理想等來教育、引導(dǎo)、熏陶、激勵企業(yè)職工，使職工意識到自己工作、生活的價值，增強(qiáng)歸屬感和使命感，這也是企業(yè)共青團(tuán)工作的努力方向。企業(yè)青年文化是在此基礎(chǔ)之上建立的對青年的引導(dǎo)機(jī)制，是根據(jù)青年身心發(fā)展特點逐步形成的符合企業(yè)建設(shè)發(fā)展的文化氛圍。特別是青年文化在凝聚、引導(dǎo)、組織、維護(hù)青年等作用上，都是與企業(yè)文化自身具有導(dǎo)向、凝聚、激勵、約束、輻射等功能，相互促進(jìn)，相輔相成的，兩者都是“以人為本”。共青團(tuán)通過企業(yè)青年文化的導(dǎo)向作用，把企業(yè)文化理念包括黨的路線、方針、政策貫穿始終，一方面可以優(yōu)化青年職工的職業(yè)道德和價值取向，培養(yǎng)自強(qiáng)的企業(yè)精神和精誠團(tuán)結(jié)的人際關(guān)系，在推動企業(yè)發(fā)展的共同目標(biāo)中，增強(qiáng)自覺地服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)的意識，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)教育青年的核心作用。另一方面，也可以教育和引導(dǎo)青年職工繼承和發(fā)展企業(yè)文化所倡導(dǎo)的價值取向和信念信仰，以此保證企業(yè)文化發(fā)展的正確方向。同時，共青團(tuán)通過開展各種文化活動，如表彰會、先進(jìn)人物發(fā)布會以及廠報、廣播等傳播媒體，宣傳激勵團(tuán)員青年中的優(yōu)秀人物，發(fā)揮其應(yīng)有的激勵和輻射功能，都是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。      2、加強(qiáng)青年企業(yè)文化建設(shè)是共青團(tuán)工作的重要組成部分。青年是企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)的主力軍，富有青春朝氣和引領(lǐng)時尚的激情。教育團(tuán)結(jié)凝聚青年是共青團(tuán)組織的首要職責(zé)。團(tuán)組織加強(qiáng)青年文化建設(shè)，為團(tuán)組織主動貼近和服務(wù)廣大青年提供了新的方式。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，堅持黨的基本路線，順利推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展是我們企業(yè)團(tuán)組織的根本任務(wù)。企業(yè)共青團(tuán)工作如何在實踐中得到加強(qiáng)并滲透到企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的各個環(huán)節(jié)，加強(qiáng)企業(yè)青年文化則是一個新的重要載體。為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，企業(yè)團(tuán)組織的工作重點必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，著力提高廣大團(tuán)員青年的素質(zhì)，并把他們的意志、智慧和力量凝聚起來，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的巨大物質(zhì)力量。特別是隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系和治理結(jié)構(gòu)的變化，對企業(yè)團(tuán)組織提出了新的要求和挑戰(zhàn)。政治工作的領(lǐng)先屬性，要求共青團(tuán)工作走在前；思想意識的多變性，要求青年思想教育工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動的始終并不斷創(chuàng)新改進(jìn)，要求把黨的路線、方針、政策和培育“四有”新人的目標(biāo)滲透于生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程，更好地促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。      3、加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)，是共青團(tuán)組織實踐“三個代表”重要思想的必然要求。“三個代表”重要思想是黨的指導(dǎo)思想，也是共青團(tuán)的指導(dǎo)思想。實施青年文化行動，加強(qiáng)青年文化建設(shè)，是共青團(tuán)貫徹“三個代表”重要思想、發(fā)展社會主義先進(jìn)文化的一項重點活動，是團(tuán)十五大推出的一項重大舉措。共青團(tuán)要實踐落實“三個代表”，就要引導(dǎo)青年文化為先進(jìn)文化的發(fā)展做貢獻(xiàn)。企業(yè)青年文化建設(shè)是提高企業(yè)青年思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，積極引導(dǎo)廣大青少年投身礦區(qū)兩個文明建設(shè)的重要工作途徑，是青年最容易接受的工作載體，是調(diào)節(jié)青年心理情緒，調(diào)動青年積極性的重要方法。特別是隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和社會的不斷發(fā)展，青年面臨的世界越來越紛繁復(fù)雜，加強(qiáng)對青年世界觀、人生觀、價值觀的適當(dāng)引導(dǎo)就顯得越來越重要，青年的思想教育正在向潛移默化的文化影響轉(zhuǎn)變，即文化育人，這就要求我們通過文化的建設(shè)改進(jìn)青工思想政治教育的手段，加強(qiáng)對青工的思想教育，激發(fā)青工的主動性和創(chuàng)造性，將青工的聰明才智凝聚到為企業(yè)改革發(fā)展作貢獻(xiàn)上，凝聚到實現(xiàn)祖國現(xiàn)代化建設(shè)和全面建設(shè)小康社會的偉大目標(biāo)上去，最終實現(xiàn)青工的自身價值和社會價值的統(tǒng)一，促進(jìn)青年全面成長，落實“三個代表”。       二、強(qiáng)勢推進(jìn)，實踐和拓展加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)的有效途徑       企業(yè)青年文化建設(shè)是共青團(tuán)組織在企業(yè)內(nèi)的一種教育形式，在具體的操作中，我們把加強(qiáng)青年文化建設(shè)，大力實施青春建功行動放到企業(yè)改革發(fā)展工作大局和企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃格局中去考慮和推動，自覺納入企業(yè)文化創(chuàng)建發(fā)展戰(zhàn)略之中，重點把培育和弘揚(yáng)“誠信、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”肥礦精神、強(qiáng)化青年企業(yè)主人翁意識、促進(jìn)青年職工提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、青春建功等全面發(fā)展作為主要內(nèi)容，把服務(wù)企業(yè)發(fā)展與服務(wù)青年結(jié)合起來，采取了先易后難，聚焦突破，循序漸進(jìn)的原則，狠抓了推動實施。      1、營造氛圍，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。認(rèn)識是行動的先導(dǎo)，認(rèn)識的高度決定工作的力度。特別是在工作之初，公司團(tuán)委結(jié)合集團(tuán)公司黨委圍繞創(chuàng)建企業(yè)文化開展的肥礦精神學(xué)習(xí)宣傳教育活動，從抓宣傳教育、提高認(rèn)識入手，層層召開團(tuán)的工作會議，大講抓企業(yè)青年文化創(chuàng)建活動目的意義、工作要求和目標(biāo)任務(wù)，幫助廣大團(tuán)干部、團(tuán)員青年提高認(rèn)識，增強(qiáng)參加創(chuàng)建活動的積極性和主動性。在此基礎(chǔ)上，我們強(qiáng)化了團(tuán)員意識教育，在團(tuán)員青年中深入開展了戴團(tuán)徽、唱團(tuán)歌、打團(tuán)旗主題教育活動，把團(tuán)徽、團(tuán)旗、團(tuán)歌等團(tuán)的標(biāo)志作為統(tǒng)一團(tuán)員青年思想行動的重要標(biāo)志。同時，結(jié)合團(tuán)的工作實際，在全公司團(tuán)組織中層層開展了青春建功理念、口號征集活動，組織團(tuán)員青年進(jìn)行了“企業(yè)在發(fā)展，我們怎么辦”和“我們需要怎樣的青年文化精神”大討論，引導(dǎo)青年圍繞企業(yè)文化、肥礦精神與企業(yè)、青年的關(guān)系等方面，挖掘企業(yè)精神的內(nèi)涵，提煉具有共青團(tuán)特色的青春建功理念，共征集青春建功理念用語310多條。在廣泛討論、修改、完善的基礎(chǔ)上，形成了“青春、奉獻(xiàn)、建功、成才”為核心內(nèi)容的礦區(qū)青年文化理念，并在廣大團(tuán)員青年中初步形成了共識。      2、立足崗位，強(qiáng)化理念滲透。加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)，必須把團(tuán)的工作理念內(nèi)化為團(tuán)員青年自覺行為，體現(xiàn)在立足崗位干好本職工作上。特別是通過實施理念灌輸教育，強(qiáng)化青年企業(yè)文化理念，賦予每一種思想、理念以具體的內(nèi)容。一方面開展了保持團(tuán)員先進(jìn)性教育，按照集團(tuán)公司黨委開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的步驟程序，開展了保持共青團(tuán)員先進(jìn)性跟進(jìn)教育活動，深化了“團(tuán)徽在崗位上閃光”、創(chuàng)建共青團(tuán)先鋒崗等活動，引導(dǎo)團(tuán)員從各自的崗位要求出發(fā)，干一行，愛一行，學(xué)一行，鉆一行，成為本職工作的行家里手。目前，立足崗位做奉獻(xiàn)，爭創(chuàng)一流好業(yè)績在團(tuán)員中蔚然成風(fēng)。另一方面，加強(qiáng)了團(tuán)的標(biāo)示性建設(shè)。注重發(fā)揮環(huán)境育人的作用和優(yōu)勢，在各單位顯要位置建立了大力實施青春建功行動為主要內(nèi)容的大型牌版，懸掛了宣傳條幅標(biāo)語，并結(jié)合青年崗位工作特點，制定了具有青年特色工作警示語、提醒牌，使青年文明用語、工作標(biāo)準(zhǔn)到團(tuán)員青年的工作崗位，時刻用“青春、奉獻(xiàn)、建功、成才”激勵團(tuán)員青年、約束團(tuán)員青年。      3、載體推動，體現(xiàn)青年特色。青年文化是以青年為主體的文化現(xiàn)象，具有青春的特質(zhì)，必須體現(xiàn)青年特色，特別是通過具體的載體活動，融思想性、政策性、知識性、娛樂性等于一體，使廣大團(tuán)員青年在耳濡目染、潛移默化中受到熏陶和教育的同時，滿足青年日益增長的精神文化需求。如，為確保設(shè)計開展青年文化活動制度化，我們層層建立了以二級團(tuán)委為核心，以支部為主體的青年文體協(xié)會、青年自學(xué)考試協(xié)會網(wǎng)絡(luò)，從內(nèi)容、形式、效果等方面不斷加強(qiáng)開展文化學(xué)習(xí)活動指導(dǎo)。要求各單位年初都要制定開展文化活動計劃，每季度至少開展一次大型的文化娛樂活動，并在開展活動前上報公司團(tuán)委。特別是針對青年學(xué)習(xí)需求，定期開展“讀書交流”、“讀書沙龍”等活動，以文章鑒賞、文摘借閱、心得交流、專題調(diào)研、問題探討等形式，為團(tuán)員青年提供學(xué)習(xí)交流機(jī)會。今年，我們圍繞紀(jì)念五四運動85周年重點突出了青年思想教育和活躍青年文化生活，始終堅持弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、上進(jìn)主旋律，通過舉辦紀(jì)念大會、報告會、座談會、知識競賽、重溫入團(tuán)宣誓等形式，展示了共青團(tuán)組織在青年教育中的優(yōu)勢和作用。特別是舉辦的礦區(qū)文化聯(lián)誼活動、“高舉團(tuán)旗跟黨走”文化系列活動，礦區(qū)職工家屬參與面廣，社會影響大，成為礦區(qū)團(tuán)員青年傳播新知識、宣傳青年文化，促進(jìn)礦區(qū)精神文明建設(shè)、維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定的一道風(fēng)景線。      4、整合資源，整體推進(jìn)。加強(qiáng)青年企業(yè)文化建設(shè)，重在融會貫通，相互促進(jìn)。要整合方方面面的力量，采取多種形式，開辟多種渠道，吸引各部門和各方人士參與青年文化建設(shè)，建立和形成開放的工作機(jī)制。要注意調(diào)動各種層次人員參與的積極性，吸收各方面的智慧，匯聚各方面的資源和力量，邊實施邊規(guī)范，邊開展邊完善，邊建設(shè)邊發(fā)展，不斷提高青年文化建設(shè)的水平，促進(jìn)青年企業(yè)文化的繁榮。如，我們結(jié)合慶祝建團(tuán)85周年，聯(lián)合黨委宣傳部開展了“高舉團(tuán)旗跟黨走”共青團(tuán)風(fēng)采電視片展評活動，集中展示了礦區(qū)廣大青年建功立業(yè)的風(fēng)采，擴(kuò)大了團(tuán)的工作影響。同時，還要注重與推進(jìn)團(tuán)的各項工作相結(jié)合，把加強(qiáng)青年企業(yè)文化建設(shè)融入到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)之中，特別是要借助企業(yè)文化的制度管理，制約和規(guī)范團(tuán)員青年的言行，進(jìn)一步推動企業(yè)團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)。在指導(dǎo)思想上，加大圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展抓團(tuán)的活動開展力度，尋求最佳結(jié)合點；在工作的安排上，主動地與企業(yè)中心工作和工作重點貼緊靠實，使團(tuán)的工作更具有針對性；在方法的選擇上，改變“蜻蜓點水”不深入的狀況，充分體現(xiàn)靈活性和實效性；在效果的考核上，把團(tuán)的工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合度及產(chǎn)生的最終效果作為依據(jù)。從而，使企業(yè)團(tuán)的工作更加適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，走出一條高效、求實的新路子，更好地促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。       三、注重實效，企業(yè)青年文化建設(shè)的優(yōu)勢和作用初步彰顯       通過加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)的探索和實踐，我們?nèi)〉昧肆己玫男Ч�，不僅活躍了團(tuán)的整體工作，而且彰顯了共青團(tuán)在企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)中的優(yōu)勢和作用。       一是團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。企業(yè)青年文化具有極強(qiáng)的凝聚融合功能，它能從各個方面、各個層次把企業(yè)的團(tuán)員青年團(tuán)結(jié)起來，使企業(yè)青年職工樹立一種以企業(yè)為中心的共同價值取向，把個人融合于集體之中。共青團(tuán)以企業(yè)青年文化為載體，不僅豐富了團(tuán)的工作內(nèi)容，而且活躍了團(tuán)的整體工作，擴(kuò)大了團(tuán)的工作覆蓋面，調(diào)動了團(tuán)員青年參加團(tuán)的工作的積極性和主動性，團(tuán)員愛團(tuán)、青年想團(tuán)的氛圍逐步形成，使團(tuán)組織的凝聚力和吸引力進(jìn)一步增強(qiáng)，充分體現(xiàn)了團(tuán)組織的政治優(yōu)勢。       二是團(tuán)員青年整體素質(zhì)進(jìn)一步提高。特別是企業(yè)青年文化具有約束功能，它以一種無形的、非強(qiáng)制性的規(guī)范和準(zhǔn)則，對每個青年職工的思想和言行起到約束作用，并以無形的文化力量使青年職工在一定的行為規(guī)范范圍內(nèi)活動。通過加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)，團(tuán)的各項工作制度更加完善，達(dá)到了進(jìn)一步促進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)干部隊伍建設(shè)、團(tuán)員隊伍建設(shè)的目的。團(tuán)員青年政治覺悟增強(qiáng)了，理想信念的追求目標(biāo)明確了，繼承和發(fā)揚(yáng)煤礦職工特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)明顯提高了。      三是團(tuán)員青年在企業(yè)中的貢獻(xiàn)率進(jìn)一步增強(qiáng)。企業(yè)青年文化的導(dǎo)向功能是最基本的功能，它用一種適合青年特色的文化，讓青年職工在潛移默化中接受共同的價值觀念，形成一股力量向既定方向努力。特別是通過培育建立的具有青年特色的文化體系，大力實施的青春建功行動，“青春、奉獻(xiàn)、建功、成才”團(tuán)的工作理念統(tǒng)攬了礦區(qū)廣大團(tuán)員青年的思想和行動，增強(qiáng)了團(tuán)員青年自覺地服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展的意識，時刻保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和拼搏進(jìn)取的奉獻(xiàn)精神，積極投身礦區(qū)改革建設(shè)實踐，尤其是根據(jù)企業(yè)階段性的重點工作和工作重點，組織開展的青年突擊隊、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，為企業(yè)安全生產(chǎn)、效益的提高做出了重要貢獻(xiàn)。  
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